煤氣總公司工會201*年度工作總結(jié)

市煤氣總公司工會201*年工作總結(jié)

進(jìn)入201*年以來，在黨的十七大精神指引下，在公司黨委和局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持與配合下，我公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，堅持以法治會，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，調(diào)動職工的聰明才智，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。現(xiàn)將工會工作總結(jié)報告如下：

一、完善工會組織建設(shè)，實施政務(wù)公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)

我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視、支持工會工作，定期聽取工會工作匯報，并積極解決工會工作中出現(xiàn)的問題。我們逐步建立健全了職工小家相應(yīng)設(shè)施，完善各項軟硬件建設(shè)，深受職工歡迎，基本達(dá)到了職工小家的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。在局工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持與時俱進(jìn)、實事求是的工作思想和方法，為我公司煤氣的安全運(yùn)營和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作，積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實職工代表大會各項職權(quán)，對于職工福利、安全、工會會費(fèi)使用、改制等職工關(guān)心的問題，堅持召開職工代表大會，組織職工代表開展民主討論、評議。對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實；參與公司的重大決策的制定和執(zhí)行；對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進(jìn)行了公開和商定。聽取職工的批評和建議，使廣大職工的主人翁

感進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)班子成員和職工群眾的思想溝通交流，增強(qiáng)了了解，為和諧、穩(wěn)定公司建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)

貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合公用局“安全生產(chǎn)年”之規(guī)定和要求，提高全員安全生產(chǎn)意識，我公司開辦了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，我公司工會也積極配合和參與了這次培訓(xùn)。公司為了進(jìn)一步增進(jìn)公司女職工女性健康知識素質(zhì)，提高自我生理和心理健康保健常識，加強(qiáng)女員工之間的溝通和交流，關(guān)愛女同胞健康，增強(qiáng)防病意識，工會舉辦了“三八節(jié)”關(guān)愛女性健康知識講座。邀請了我市仁盛醫(yī)院幾位女性健康知識方面的專家，進(jìn)行了圖文并茂形象生動的知識講解。來自公司各部門及基層單位的110余名女職工聆聽了講座。通過一系列的學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。

三、做好工會工作計劃，積極發(fā)展新會員

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，為了工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，我公司工會對會員檔案及時進(jìn)行了整理和歸檔，結(jié)合我公司實際，工會開展了會員檔案清理、建立健全會員檔案、重塑會員組織關(guān)系流程的相關(guān)工作，以進(jìn)一步規(guī)范工會工作檔案、會員管理制度，建設(shè)“職工之家”為抓手，按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，全面推進(jìn)工會工作的規(guī)范化建設(shè)。一是今后對新入會會員檔案及時歸檔；二是對調(diào)動工作的會員，會員關(guān)系及時調(diào)轉(zhuǎn)，同時會員數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)要及時更新；三是對檔案缺失的會員要進(jìn)行補(bǔ)檔，會員檔案要定期進(jìn)行檢查整理。201*年，共吸納新入

會會員98人，為工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

公司領(lǐng)導(dǎo)以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，我公司工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是在搬入新辦公樓后，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會活動場所建設(shè)，建成了舞廳、活動室為一體的“多功能活動室”，今年年底我們籌備成立圖書室，建立健全榮譽(yù)室，滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了河北工人、工人日報、河北日報、張家口日報，還為退休老干部訂購了老人世界等種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。

今年8月，總公司工會經(jīng)過嚴(yán)格審核和評選，加入了全國燃?xì)庑袠I(yè)工會聯(lián)委會，該會是全國燃?xì)庑袠I(yè)工會的組織機(jī)構(gòu)，對促進(jìn)燃?xì)庑袠I(yè)發(fā)展，加強(qiáng)燃?xì)庑袠I(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)及管理等方面的合作和交流發(fā)揮著重要作用，對我公司今后的改革與發(fā)展起到了橋梁和樞紐的作用。

五、積極開展送溫暖活動、幫助困難職工、維護(hù)職工合法權(quán)益

我公司工會對每位員工重新建立了個人檔案，熟悉每個職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等情況。根據(jù)他們的情況落實幫扶辦法，對在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，特別是近年來，實行醫(yī)療保險社會化后，看病難、看病貴，一直是廣

大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，我公司根據(jù)上級指示，在社會救濟(jì)救助的基礎(chǔ)上，工會又通過職工群眾間互助互濟(jì)的途徑，彌補(bǔ)現(xiàn)行醫(yī)保制度的不足和缺陷，為職工上了重大疾病醫(yī)療保險，并積極協(xié)助職工完成審核、報銷等工作，切實維護(hù)了職工自身利益。積極開展送溫暖活動。暑期慰問天然氣置換的一線施工人員，為一線職工帶去了飲料、潤喉片、水果等慰問品。在遇到職工家有紅、白大事、傷病家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時，公司領(lǐng)導(dǎo)和工會組織堅持登門探望慰問，幫助他們排憂解難。組織慰問困難職工，看望患病的職工，僅201*年，共看望、慰問傷病職工、家屬10余人，探視家有婚喪大事職工4人，困難職工6人。為職工做了全面的健康體檢，還為女職工做了婦科病普查，公司領(lǐng)導(dǎo)以及工會對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。

六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，展示企業(yè)形象

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，公司領(lǐng)導(dǎo)本著有主題有意義的原則，提倡大家走進(jìn)影院，增添生活情趣，確定活動主題為：“身心健康、和諧溫馨”。今年9月我公司成立了燃?xì)饴毠に囆g(shù)團(tuán)，匯聚廣大文藝愛好者，組織開展健康有益的文化藝術(shù)活動，以藝術(shù)團(tuán)為載體，通過自編自導(dǎo)的文藝作品和形式，宣傳燃?xì)庑袠I(yè)，倡導(dǎo)優(yōu)良企業(yè)行風(fēng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。藝術(shù)團(tuán)成立以來參加了各種文藝演出，為慶祝我公司成功置換全市中心城區(qū)14萬戶煤氣用戶慰問一線職工，送去了豐富多彩的文藝節(jié)目；在中秋、國慶雙節(jié)暨天然氣置換表彰會上也帶來了職工喜聞樂見的節(jié)目。國慶節(jié)前夕在由市公用事

業(yè)管理局舉辦的“安康杯”書法、繪畫、攝影展覽競賽活動中，我公司的書法、繪畫、攝影作品分別獲一等獎2名、二等獎1名、三等獎4名的好成績。通過開展多種多樣的活動，營造出“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍，更好地為煤氣事業(yè)發(fā)展服務(wù)。局工會及公司還開展了各類的評先工作，對評出的先進(jìn)個人、工會積極以書面文件等形式在單位大力宣傳，并給予一定的物質(zhì)獎勵；在全公司形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。積極組織女職工參公司舉辦的女職工體育競賽，積極組織女職工參加公司舉辦的女職工體育競賽，通過開展活動，激勵廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識，讓廣大職工更好地為煤氣事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

雖然工會工作取得了比較好的成績，但在學(xué)習(xí)的道路上永無止境。在今后的工作中，我們將積極打造求實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神和自己的文化口號，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，增加文化建設(shè)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)“以用戶為親，以用戶為尊”的服務(wù)理念，為公司營造好嚴(yán)肅活潑、團(tuán)結(jié)友愛、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍而努力。

二0一二年十二月

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昌樂縣總工會

迎接濰坊市總工會重點(diǎn)工作檢查調(diào)研的

情況匯報

今年以來，在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會與中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，突出維護(hù)基本職能，認(rèn)真抓好工作落實，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)將本年度各項工作情況匯報如下：

一、在優(yōu)化環(huán)境中抓運(yùn)行，在追求高標(biāo)準(zhǔn)中謀發(fā)展，在強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任中抓落實，全縣工會組織建設(shè)工作有進(jìn)步、有發(fā)展、有突破

今年，縣總工會把基層工會建設(shè)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，按照程序，規(guī)范建會，扎實推進(jìn)基層工會組織建設(shè)工作。今年我縣新建基層工會組織83個，涵蓋法人單位230個，發(fā)展會員13000人。到目前，全縣共有基層工會組織731家，涵蓋法人單位1699個，職工10.8萬人，工會會員10.5萬人。

一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)重視支持。縣委成立了由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委、縣政府“兩辦”、組織部、宣傳部、總工會等部門為成員的全縣工會組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工會基層組織建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。以縣委文件下發(fā)了《中共昌樂縣委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈昌樂縣總工會關(guān)于在全縣進(jìn)一步深入開展“基層組織建設(shè)年”的實施意見〉的通知》和《中共昌樂縣委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈昌樂縣委組織部、昌樂縣總工會關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨

群共建”工作的意見〉的通知》，要求全縣各級各部門把工會組織建設(shè)作為一項重點(diǎn)工作，不斷抓緊抓實，抓出成效。二是黨建與工建互相推動、互相促進(jìn)。按照市總關(guān)于“黨工共建”工作精神，把工會組建與黨建工作考核目標(biāo)層層分解落實到各鎮(zhèn)各街道和縣直各部門，與縣委組織部聯(lián)合開展了“黨群共建”活動，并與縣委組織部成立聯(lián)合工作組，切實加強(qiáng)對“黨群共建”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作力度，確保了這項工作在全縣得到深入貫徹實施。

二是加強(qiáng)督促檢查，確保工會組織建設(shè)成效。在加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)工作中，我們始終堅持“兩手抓”，一手抓進(jìn)度，擴(kuò)大工會組織數(shù)量，一手抓完善，提高建會質(zhì)量。一是堅持好“三同步”，“六有、四同時”。我們每建立一家工會組織，都要堅持建立工會組織、職工代表大會制度，建立協(xié)商談判制度和集體合同同步推進(jìn)，新組建的工會組織都要達(dá)到“六有、四同時”標(biāo)準(zhǔn)，真正做到建立一個，鞏固一個，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個，不斷提高工會組織的為職工服務(wù)意識和水平。二是強(qiáng)化會員管理。我們重點(diǎn)加強(qiáng)了流動會員管理，突出抓好進(jìn)城農(nóng)民工的入會工作，維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。同時，抓好機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位的職工入會工作，提高入會率。三是加強(qiáng)對工會組建工作的調(diào)度檢查。我們把工會組建納入全年工作綜合考核，建立考核獎勵、通報制度，并實行“一票否決制”，完不成工會組建任務(wù)的，取消全年一切評選先進(jìn)資格。成立了3個工會組建工作小組，由三名黨組成員帶隊，常年深入基層抓建會，及時解決基層在建會過程中遇到的問題，重點(diǎn)督促抓好工會運(yùn)行機(jī)制的規(guī)范完善，真正做到工會組建不走過場，不流于形式。

三是規(guī)范管理，不斷提高鎮(zhèn)（街道）工會工作整體水平。我們加強(qiáng)了對鎮(zhèn)（街道）工會的規(guī)范化管理，提高了鎮(zhèn)（街道）工會工作整體水平。通過積極協(xié)調(diào)，保證鎮(zhèn)（街道）總工會正常工作運(yùn)行。全縣9個鎮(zhèn)（街道）總工會，1個開發(fā)區(qū)總工會，總工會主席由黨（工）委副書記兼任或副科級干部專任，并配備一名正股級以上專職工會副主席。今年，縣總工會為推動鎮(zhèn)（街道）工會工作的開展，為每個鎮(zhèn)（街道）總工會下?lián)芰?萬元辦公經(jīng)費(fèi)，使其能夠獨(dú)立自主地開展工作。目前，各鎮(zhèn)（街道）都配備了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，組織機(jī)構(gòu)健全，辦公場所寬暢，財務(wù)管理規(guī)范，作用發(fā)揮明顯。今年11月初，組織了鎮(zhèn)（街道）總工會主席到上海工運(yùn)學(xué)院學(xué)習(xí)。通過各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鎮(zhèn)（街道）工會干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力都得到了很大提高。

二、圍繞縣委和市總工會的整體工作部署，按照堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、追求更高水平，把勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動引向深入，達(dá)到職工與企業(yè)“和諧雙贏”

我們把開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為發(fā)揮工會組織職能、加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要切入點(diǎn)，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了以下五項工作：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。今年4月份，根據(jù)濰坊市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，重新調(diào)整了我縣的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并用縣委文件進(jìn)行了公布。5月份，下發(fā)了《關(guān)于在全縣建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍的意見》，聘請了百余名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，為企業(yè)和諧創(chuàng)建注入了新的元素。以縣和諧創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組名義轉(zhuǎn)發(fā)了《濰坊市和諧

企業(yè)測評細(xì)則》，并召開了和諧企業(yè)工作推進(jìn)會。

二是強(qiáng)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度建設(shè)。我們在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動中建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度，在全縣建立起縣、鎮(zhèn)（街道）、非公有制企業(yè)三級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，自推行勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度以來，非公有制企業(yè)勞動爭議和上訪案件減少了26%和39%。通過建立協(xié)調(diào)員隊伍，促進(jìn)了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步健全完善。目前，我縣已發(fā)展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員500余名，并對他們進(jìn)行了集中培訓(xùn)。

三是加強(qiáng)企業(yè)職代會建設(shè)。我們重點(diǎn)在職工代表選舉辦法、職代會組織制度、職代會職權(quán)等方面對照新條例作了明確完善，進(jìn)一步落實和發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障了非公有制企業(yè)職工當(dāng)家作主的權(quán)利。到目前為止，全縣178家規(guī)模企業(yè)建立和完善了職工（代表）大會制度，占規(guī)模企業(yè)的70％。另有269家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會制度，占全縣企業(yè)總量的67％。

四是抓好非公有制企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作。我們聯(lián)合縣紀(jì)委、勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)局、中小企業(yè)局和外貿(mào)局等部門，深入企業(yè)對工資集體合同簽訂和履約情況進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時督促和幫助企業(yè)做好簽約和履約工作。截止目前，全縣簽訂工資協(xié)商專項集體合同的企業(yè)216家，覆蓋職工5.6萬人。

五是抓好非公有制企業(yè)工會勞動保護(hù)工作。我們聯(lián)合縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局在搞好簽訂《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書》工作試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步在全縣各類非公有制企業(yè)中鋪開，現(xiàn)在已有438家企業(yè)簽訂了《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書》，覆蓋職工3萬多人。

今年，昌樂世紀(jì)陽光紙業(yè)有限公司推出了讓勞動者幸福的和諧理

念，投資4000多萬元新建了陽光會館、多媒體體育場、職工公寓、高級人才公寓、職工餐廳，并投資600多萬元進(jìn)行了綠化美化，建立了職工幸福家園。今年5月份，全市和諧創(chuàng)建經(jīng)驗座談會在我縣召開。6月份，山東電視臺、山東工人報社、大眾日報等多家媒體2次來我縣對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動做深入報道。11月份，省總工會宣教部趙華奎部長、鄭家利主任來我縣調(diào)研，并得到了充分的肯定。今年，世紀(jì)陽光紙業(yè)有限公司被授予“山東省職工體育示范單位”稱號，并獎勵了5萬元的體育器材。

三、強(qiáng)化宣傳服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行政策，采取多種措施，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,工會經(jīng)費(fèi)收繳工作成績顯著

今年，縣總共收繳工會經(jīng)費(fèi)76萬，上解市總工會經(jīng)費(fèi)55萬，率先并超額完成市總下達(dá)任務(wù)的10%。為確保經(jīng)費(fèi)收繳工作進(jìn)展順利，規(guī)范而有序的進(jìn)行，我們重點(diǎn)采取了以下幾項措施：一是加強(qiáng)政策宣傳充分利用廣播、報紙、電視等媒體進(jìn)行宣傳，爭取社會各界和廣大繳費(fèi)單位的理解和支持。與工會部門建立良好的溝通機(jī)制，定期召開聯(lián)席會議，做到遇事多溝通，遇難多協(xié)調(diào)，及時通報情況。二是按照上級文件精神，今年，在縣委、縣政府的大力支持下，與縣財政局聯(lián)合下發(fā)代扣代收行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)通知，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)財政代扣，在工會經(jīng)費(fèi)的收繳依據(jù)、收繳范圍、代扣方法、經(jīng)費(fèi)使用和管理等方面予以明確，拓展了工會經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑，有力推進(jìn)了全縣的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。目前，正積極與地稅局協(xié)調(diào)企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)代收。三是加大收繳力度。加強(qiáng)與縣法院聯(lián)系，加大對《工

會法》的執(zhí)行力度，對無故逾期不撥繳工會經(jīng)費(fèi)的單位，按照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，由縣總工會向縣人民法院申請支付令，對拒不執(zhí)行支付令的，由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證會費(fèi)征繳工作順利進(jìn)行。

四、擴(kuò)大幫扶規(guī)模，提高幫扶能力，盡力為職工群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題

為強(qiáng)化幫扶中心建設(shè)，切實提高服務(wù)水平，我們縣困難職工幫扶中心以服務(wù)職工為宗旨，致力為廣大職工提供法律援助、生活救助、就業(yè)幫助、信訪接待和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。今年，縣總工會牽頭周密組織了201*元旦春節(jié)期間困難職工走訪慰問活動，共救濟(jì)困難職工1300人，特困職工82戶，困難勞模8人，發(fā)放救助金42萬元。5月份，號召全縣工會系統(tǒng)為四川災(zāi)區(qū)共捐款94000元。8月份，組織開展了201*年度特困子女上大學(xué)“金秋助學(xué)”活動，對全縣26名來自特困職工家庭的應(yīng)屆大學(xué)生共發(fā)放了4.35萬元資助金。大力開展職工互助保險業(yè)務(wù)，新發(fā)展201*名職工加入團(tuán)體意外傷害保險，有11家單位1200名職工加入住院醫(yī)療保險，賠付90余人7萬多元。幫扶中心共接待求職職工50人次，為特困職工提供各類救助150余人次，接待職工信訪電話30余次，處理集體來訪1起，真正體現(xiàn)了幫扶中心的重要作用。

為確保幫扶中心順利開展工作，提高辦公效率，我們不斷改善辦公環(huán)境，配了專用車輛、微機(jī)和激光打印機(jī)，接通了網(wǎng)絡(luò)信息平臺，使幫扶中心的辦公條件得到了極大的改善。今年又補(bǔ)充了兩名素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部，專門負(fù)責(zé)幫扶中心工作，充實了幫扶隊伍。在縣委、縣政府大力支持下，從今年起，將幫扶救助資金納入財政年

度預(yù)算，每年為幫扶中心劃撥專用幫扶資金30萬元，從而為幫扶中心順利開展工作提供了有力保證。12月初，昌樂政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會、縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣民政局、縣衛(wèi)生局、縣教育局、縣工商局等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立完善特困職工扶貧幫困長效救助機(jī)制的意見》，將幫扶救助困難職工列入長效機(jī)制，制訂扶貧幫困與愛心救助工作計劃，并建立了困難職工申報審核、初訪調(diào)查、定期走訪與監(jiān)督指導(dǎo)等制度，形成對困難職工開展幫扶救助工作的保障機(jī)制。

五、以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，組織職工開展多種形多的技術(shù)比武，著力于提高職工的技術(shù)素質(zhì)，為我縣打造先進(jìn)制造業(yè)基地提供技術(shù)人才支撐

去年，我們在全縣廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的基礎(chǔ)上，今年，根據(jù)企業(yè)的實際需求，我們相繼舉辦了礦山爆破、機(jī)修鉗工、低壓維修電工技術(shù)比武，為了使企業(yè)職工對操作技能有完整的感性和理性的有機(jī)結(jié)合，迎刃實際工作中的各種難點(diǎn)，我們還聘請了相關(guān)專業(yè)人員，舉辦了培訓(xùn)班，有340人接受培訓(xùn)教育，解決了民營企業(yè)職工現(xiàn)階段存在的技能培訓(xùn)難題，受到企業(yè)職工的廣泛參與和歡迎，激發(fā)并推動職工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的濃厚氛圍，提升了技協(xié)參與社會活動的服務(wù)面，拓寬活動領(lǐng)域的知名度。今年，完成技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等159項，技術(shù)培訓(xùn)14期，技術(shù)比武8次。通過協(xié)助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)創(chuàng)新活動，完成營業(yè)額600萬，上交利稅40萬。目前，正積極與地稅部門協(xié)調(diào)，辦理稅務(wù)登記，使其獨(dú)立開展工作。

六、用雅俗共賞的職工文化活動占領(lǐng)全縣文化陣地，使豐富多彩、健康向上的職工文化生活成為職工精神生活的主旋律

元宵節(jié)期間，縣總牽頭精心組織舉辦了彩車巡演大展活動，共組織了9個部門、9個鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、18個企業(yè)參加。3月6日上午，為慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)98周年，組織了全縣女工主任及女職工代表一起座談，暢敘友誼。4月份，組隊參加了第25屆濰坊風(fēng)箏大賽，獲得團(tuán)體、創(chuàng)新獎兩個一等獎好成績。6月中旬，組織了昌樂縣迎奧運(yùn)，“中國人壽保險杯”職工乒乓球比賽，來自14個基層工會組隊100多名職工參加。7月份，為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨87周年，舉辦了201*年“文明之夏”廣場文化活動，此次活動，得到了市總工會的大力支持，邀請了市工人文化宮40余名專業(yè)藝人同臺演出。

今年，縣總工會按照縣政府城市建設(shè)規(guī)劃要求，于3月份進(jìn)行了拆遷。為了使工會資產(chǎn)不流失，積極爭取市總領(lǐng)導(dǎo)支持與縣政府領(lǐng)導(dǎo)對接，并多次與開發(fā)商交涉，達(dá)成了等面積換協(xié)議，在原地新建總投資近201*萬元，總建筑面積達(dá)4000多平方米的工會職工大廈。設(shè)立職工之家、職工學(xué)校、工人文化宮和困難職工幫扶中心，職工之家面積達(dá)到1200平方米，職工學(xué)校達(dá)400平方米，多媒體排練廳120平方米。新工會建設(shè)現(xiàn)已開工，到明年年底交付使用。這將成為辦公、餐飲、娛樂于一體的高標(biāo)準(zhǔn)職工大廈，這在全省乃至全國都是一流的。

七、明年工作思路及措施

近期，由美國次貸危機(jī)引發(fā)的國際金融危機(jī)愈演愈烈，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也受到不利影響,我縣企業(yè)同樣受到不同程度影響。面對新的形

勢任務(wù)，縣總工會結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步明確近階段和201*年的各項工作任務(wù)，調(diào)整工作思路,積極主動做好穩(wěn)定職工隊伍工作，努力發(fā)揮工會組織在擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長中的重要作用。

一是加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)全縣職工正確認(rèn)識當(dāng)前形勢。組織全縣職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的有關(guān)宏觀調(diào)控政策，引導(dǎo)廣大職工群眾認(rèn)清形勢，全面理解和準(zhǔn)確把握中央精神，充分了解中央及時作出的一系列決策。引導(dǎo)廣大職工群眾正視現(xiàn)實，既要看到困難的嚴(yán)重性，又要看到戰(zhàn)勝困難的有利條件，充分認(rèn)識擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的重大意義，把全縣職工的思想統(tǒng)一到中央對經(jīng)濟(jì)形勢的正確判斷上來，把全縣職工的行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，保增長促發(fā)展；努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定；更好發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力為企業(yè)和職工辦好事、辦實事。

二是共謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神。立足實際，找準(zhǔn)工會組織發(fā)揮服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的切入點(diǎn)，把動員職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)作為近期工會工作的重要任務(wù)抓緊抓好，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣職工，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，做到與企業(yè)共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。通過廠務(wù)公開民主管理，讓職工了解企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，了解企業(yè)利益分配、勞動條件、企業(yè)生產(chǎn)中遇到的困難和問題，讓職工與企業(yè)形成共識、堅定信心，創(chuàng)新求變、應(yīng)對挑戰(zhàn)。實施企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)工程，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以“建功立業(yè)、崗位創(chuàng)新、節(jié)能減排、素質(zhì)提升、安全生產(chǎn)”為重點(diǎn)，深入開展建功立業(yè)、

科技創(chuàng)新、技能素質(zhì)提升系列活動，組織開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果選拔賽、職工先進(jìn)操作法和絕技絕活評比大賽、職工節(jié)能減排大行動及“講文明、樹新風(fēng)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動等，努力增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。圍繞職工素質(zhì)提升，廣泛開展職工崗位練兵技能競賽活動，全力提升職工素質(zhì)。大力弘揚(yáng)新時期勞模精神，不斷激發(fā)全縣職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，總結(jié)、培養(yǎng)、選樹和宣傳一批科技創(chuàng)新能手、先進(jìn)操作法、具有發(fā)明專利的職工創(chuàng)新成果、工人先鋒號、勞動模范、在全社會營造“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的氛圍。

三是改進(jìn)作風(fēng)，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。通過改進(jìn)作風(fēng)，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力，努力把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的要求落到實處。圍繞科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的要求，實施工會自身建設(shè)工程，進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，促進(jìn)全縣各級工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，牢固樹立政治意識、責(zé)任意識、大局意識和憂患意識。查找不足、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，努力解決思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面與推動科學(xué)發(fā)展要求不符合不適應(yīng)的問題，真誠傾聽職工群眾呼聲、真實反映職工群眾愿望、真情關(guān)心職工群眾疾苦，努力成為改革開放的促進(jìn)者、和諧社會的建設(shè)者、職工群眾合法權(quán)益的維護(hù)者。同時，深入開展工會“送溫暖”工程，完善全縣各級工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)各級工會幫扶中心、幫扶工作站的建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在當(dāng)前形勢下服務(wù)大局、維護(hù)穩(wěn)定的積極作用。

201*年12月16日

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