公司201*年度黨群紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

**公司201*年度黨群紀(jì)檢監(jiān)察工作自查總結(jié)

201*年，**分公司黨群紀(jì)檢監(jiān)察工作在***的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，務(wù)實創(chuàng)新，推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績，為實現(xiàn)公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證�，F(xiàn)將201*年分公司黨群紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

一、貫徹省公司黨群紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，統(tǒng)籌年度工作分公司管理層高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，在省公司黨群紀(jì)檢監(jiān)察工作會議結(jié)束后，迅速召開201*年分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司副總經(jīng)理**的講話和公司紀(jì)檢組長**所作的題為《***》的工作報告，總結(jié)肯定201*年黨群和紀(jì)檢監(jiān)察工作所取得的成績，明確201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作重點：一是以建立學(xué)習(xí)型黨組織為引領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)；二是以黨團(tuán)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)為抓手，進(jìn)一步提高黨團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，進(jìn)一步做好治本抓源頭工作；四是以行風(fēng)評議為契機(jī)，進(jìn)一步樹立廉潔高效的企業(yè)形象；五是以深化企業(yè)文化建設(shè)和文明建設(shè)為推動力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的軟實力；六是以黨群和紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高黨群和紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

二、預(yù)防為主，加大黨風(fēng)廉政宣傳教育力度**分公司高度重視構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，把準(zhǔn)脈搏，抓住重點，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，確保反腐倡廉工作開展的扎實有效。

1、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。為了確保責(zé)任能夠有序、有效落實，分公司于2月18日制定并印發(fā)了《**分公司201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》，要求各黨支部認(rèn)真落實責(zé)任目標(biāo)，努力將分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新的高度。為了更好的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在分公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，分公司黨委書記與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《201*年度預(yù)防職務(wù)犯罪目標(biāo)責(zé)任書》。通過簽訂責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)和預(yù)防職務(wù)犯罪目標(biāo)落實到單位和個人，把年度責(zé)任目標(biāo)的完成情況，作為考評領(lǐng)導(dǎo)人員綜合業(yè)績的重要指標(biāo)，對落實責(zé)任制不力的領(lǐng)導(dǎo)人員，要按照分公司黨風(fēng)責(zé)任制實施細(xì)則的規(guī)定，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，切實維護(hù)責(zé)任制度的嚴(yán)肅性。

2、對新任中層管理人員進(jìn)行廉政談話。對分公司新調(diào)任和提任中層管理人員進(jìn)行任前廉政談話，提出加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高廉潔自律意識、筑牢道德防線具體要求，使新提任干部人員受到了很好的任前廉政教育。

3、拓寬教育思路、創(chuàng)新教育方法。一是利用廉政短信息平臺，時刻提醒黨員干部廉潔從業(yè)，在對一些重點部門和關(guān)鍵崗位開展針對性教育方面，分公司進(jìn)一步創(chuàng)新方法和內(nèi)容，繼續(xù)做好向縣科級以上人員及重要部位相關(guān)人員播發(fā)廉政短信工作，確保全年播發(fā)廉政短信不少于52條，目前已發(fā)43條，發(fā)送2224人次。二是充分利用辦公網(wǎng)系統(tǒng)，積極組織相關(guān)人員登陸黨工團(tuán)園地和廉政視窗觀看電教片，組織干部員工積極參與論壇討論，主動向?qū)W習(xí)交流欄目投稿，使黨員干部更好的接受廉政教育，積極主動地接受監(jiān)督，也使員工積極參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作中來，加強(qiáng)了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的了解和支持。目前為止，紀(jì)檢監(jiān)察部門共組織集中教育5次，組織觀看廉政主題戲曲1次，看展覽1次，參加受教育人員100余人次。三是購買各種教育書籍250余本，組織專題討論6次。四是把握契機(jī)加強(qiáng)警示教育。借助中層以上人員集中學(xué)習(xí)《《干部任用選拔工作四項監(jiān)督制度讀本》、《鏡鑒》和中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》等四個文件，組織專題討論，進(jìn)一步增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識，起到了很好的警示教育效果。

三、完善監(jiān)督管理，加大監(jiān)督檢查力度

1、加強(qiáng)對招標(biāo)、大宗物資采購、工程建設(shè)等項目的監(jiān)督，提高投資效益及采購物資的質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范**分公司物資采購的商務(wù)談判管理，理順商務(wù)談判管理流程，根據(jù)公司文件的相關(guān)指示和國家有關(guān)法律法規(guī)，**分公司制定了嚴(yán)格的商務(wù)談判工作規(guī)范，對招投標(biāo)、大宗物資采購和工程建設(shè)等項目的流程進(jìn)行嚴(yán)格管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，以規(guī)避在項目流程中出現(xiàn)的違規(guī)操作。

2、明確要求項目的相關(guān)人員在招投標(biāo)過程中嚴(yán)格遵循“技術(shù)談判、商務(wù)談判、最終決算”三分離的原則以及在招投標(biāo)過程中遵循的“談判不決策、決策不談判”的原則，任何人都不得違反原則，干擾工作的正常進(jìn)行。

3、指定兼職法律事務(wù)管理員，對合同流程進(jìn)行嚴(yán)格審核，堅決杜絕由簡化和不按程序規(guī)定的地方。

4、為了更好地履行監(jiān)督職責(zé)，分公司紀(jì)檢監(jiān)察部門堅持遵循事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，認(rèn)真參與分公司招標(biāo)和合同會簽，在對合同簽訂、履行過程中發(fā)現(xiàn)的諸如流程不規(guī)范、簽約對象資質(zhì)審查不符合規(guī)定要求等現(xiàn)象提出糾正意見。

5、加大紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督力度，紀(jì)檢監(jiān)察部門還積極參與員工招聘和競聘上崗工作的整個過程，截至目前，已參與競聘監(jiān)督2次，參與招聘考試監(jiān)督2次，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

四、積極開展黨內(nèi)活動，提高黨組織的凝聚力

一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)動廣大黨員、員工積極參與；二是組織多期政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治思想覺悟；三是嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳制度，堅持及時公布黨費收繳情況；四是積極探索創(chuàng)新支部活動載體，如黨員大會采取座談討論等形式召開，請分公司骨干員工列席參加民主生活會、擴(kuò)大參與范圍，邀請縣組織部領(lǐng)導(dǎo)為分公司講授黨課等；五是開展黨員評議活動，黨員之間相互評議和員工對黨員評議相結(jié)合，真正起到促進(jìn)監(jiān)督效果；六是發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，以黨建促各項工作的開展；七是發(fā)揚(yáng)黨員干部的模范帶頭作用，設(shè)立“共產(chǎn)黨員示范崗”，以黨員的實際行動帶動廣大員工不斷進(jìn)取，形成良好的工作氛圍。

201*年的各項工作已經(jīng)劃上了句號，在充分肯定成績的同時我們也清醒地看到，當(dāng)前分公司的黨群紀(jì)檢工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，如：黨員教育不夠深入，黨員隊伍相對單薄，紀(jì)檢監(jiān)察制度不夠完善，對新情況、新問題研究不夠，有效預(yù)防腐敗的辦法和措施還不多等，這些問題和不足，都有待于我們在今后工作中不斷加以解決和改進(jìn)。今后我們要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，以人為本、統(tǒng)籌兼顧，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，在黨群紀(jì)檢監(jiān)察工作上取得新突破，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

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山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司

201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及下年度工作打算

201*年上半年，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持以鄧小平理

論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七大、中紀(jì)委十七屆五次全會和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，按照“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的要求，狠抓反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)的落實，把構(gòu)造反腐懲防體系作為維護(hù)企業(yè)形象的重要舉措，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，打造全市一流企業(yè)提供有力保障。

一、深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。

公司黨委將黨風(fēng)廉政教育和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動緊密結(jié)合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進(jìn)性教育活動時，將《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中

國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學(xué)的內(nèi)容，將胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話、賀國強(qiáng)同志的工作報告等內(nèi)容列為重點內(nèi)容。在公司內(nèi)部制作了“廉潔自律警示語”展板，組織黨員干部職工觀看了反腐警示教育片“小官大貪”等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領(lǐng)導(dǎo)人員和人、財、物等關(guān)鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系結(jié)合起來，幫助黨員干部增強(qiáng)了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。為了檢驗學(xué)習(xí)效果，公司紀(jì)委組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》、《四項監(jiān)督制度》知識考試，回顧了條規(guī)，鞏固了記憶，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺性。

二、整章建制，初步建立了從源頭上預(yù)防腐敗的制度體系。

一是建立了煤焦領(lǐng)域及工程建設(shè)關(guān)鍵控制點的監(jiān)督管理制度。針對公司處在項目建設(shè)期的實際，把工程建設(shè)項目和物資采辦招投標(biāo)作為監(jiān)察工作重點，制定了《公司招標(biāo)監(jiān)督管理暫行辦法》和《礦建工程施工企業(yè)入圍評審紀(jì)律》，規(guī)定了審計、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責(zé)和各自監(jiān)督重點；規(guī)定了招標(biāo)監(jiān)督的范圍和主要內(nèi)容；確定了開標(biāo)、評

標(biāo)和定標(biāo)的工作程序及參與招投標(biāo)人員的“七個不準(zhǔn)”行為；規(guī)定了懲處和獎勵辦法。半年來，規(guī)劃、財務(wù)、采供中心、黨群、紀(jì)檢、監(jiān)察部等部門共同參與，扎實開展了礦建施工、大額物資采購效能監(jiān)察工作，截至目前，共參與招投標(biāo)監(jiān)督6次，標(biāo)的監(jiān)督3次，按10%計算可節(jié)約資金上千萬元。在招標(biāo)監(jiān)督過程中，嚴(yán)格按照招投標(biāo)管理辦法實施監(jiān)督，維護(hù)了招投標(biāo)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。確保了招投標(biāo)紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行。

二是從制度上規(guī)范了中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)行為。根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作制度(試行)》。重點是對公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員的事、人、財、物四項權(quán)利23項行為進(jìn)行了規(guī)范，保證公司領(lǐng)導(dǎo)人員遵守國家法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，切實維護(hù)國家、集團(tuán)公司、股東利益和員工合法權(quán)益。

三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則（試行）》，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)管理工作中，與公司項目建設(shè)和運營管理工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)

合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

四是集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。8月25日，根據(jù)省、市紀(jì)檢委“狠剎機(jī)關(guān)干部玩樂享受之風(fēng)”的重要批示精神和要求，下發(fā)了《關(guān)于在全公司進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的通知》，通過嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)教育、強(qiáng)化制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，著力解決作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，狠剎玩樂享受之風(fēng)，虛干懶惰之風(fēng)，亂講閑話之風(fēng)。同時各級各部門要定期分析黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，研究新對策，解決新問題，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)公司紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作的扎實推進(jìn)。

為了把上述黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落到實處，進(jìn)一步加強(qiáng)公司對懲治和預(yù)防腐敗體系、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化新形勢下懲治和預(yù)防腐敗體系、黨風(fēng)廉政建設(shè)，成立了公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組及公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組，開展懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。強(qiáng)化公司內(nèi)部監(jiān)督，提高監(jiān)督的整體效能。督促黨員干部堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度。到目前為止，公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了管理人員自身素質(zhì)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，按照“準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責(zé)任感積極投身

先進(jìn)性教育活動，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真查找個人在思想、能力和作風(fēng)方面存在的突出問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐，受到了一次深刻的“三個代表”重要思想的教育和嚴(yán)肅的黨性鍛煉，工作責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)，思想、作風(fēng)、制度和業(yè)務(wù)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作雖然起步晚，機(jī)構(gòu)、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作有序開展，得到了上級主管部門的充分肯定，受到了兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務(wù)大局，為公司的發(fā)展?fàn)I造廉政環(huán)境、紀(jì)律環(huán)境和政策環(huán)境，提供強(qiáng)有力的政治保證；必須堅定不移地貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件、效能監(jiān)察和源頭治理四項重點工作，積極構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；必須堅持和鞏固“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮職能部門和各監(jiān)督主體的作用，形成齊抓共管的監(jiān)督格局；必須注重由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由局部監(jiān)督向全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變，把反腐倡廉要求融入企業(yè)內(nèi)控制度、貫穿到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)；必須重視研究新形勢下腐敗問題發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)

律，重視總結(jié)反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗，不斷把握新規(guī)律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。在總結(jié)工作成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風(fēng)建設(shè)與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責(zé)任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責(zé)、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象；關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善；公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務(wù)繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

五、下年度的工作打算

1、扎實開展反腐倡廉教育，不斷提高拒腐防變能力。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，認(rèn)真落實中紀(jì)委、省、市紀(jì)委廉政工作會議精神，努力適應(yīng)新形式、新任務(wù)的要求，拓展教育形式，挖掘教育資源，發(fā)揮警示教育作用，不斷加強(qiáng)黨員干部職工法紀(jì)觀念，提高拒腐防變能力。

2、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是以簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書為主要內(nèi)容，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與本企業(yè)、本部門的業(yè)務(wù)工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉

和干部職工自查自糾制度；三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制把握好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個重要環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展。

3、加大監(jiān)管力度,推進(jìn)制度執(zhí)行。結(jié)合工作實際，切實加大集團(tuán)公司各部室、各所屬企業(yè)監(jiān)管力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識，認(rèn)真及時地辦理好群眾來信來訪，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作公開、公平、公正、高效。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。從企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實際出發(fā)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高有效監(jiān)督的能力、組織協(xié)調(diào)反腐倡廉的能力，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

二○一○年十一月二十三日

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