201*年醫(yī)師定期考核工作總結(jié)1

***中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于

201*-201*年度醫(yī)師定期考核的工作總結(jié)

我院做為**縣醫(yī)師定期考核工作的考核機(jī)構(gòu)，承擔(dān)了全縣部分的醫(yī)師考核工作，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，于201*年8月啟動(dòng)醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)已完成我院承擔(dān)的全縣內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)師定期考核工作是加強(qiáng)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)師不斷更新知識(shí)、技能，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的重要手段之一，為了切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我院根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》，擬定《**縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》、《**縣中醫(yī)院醫(yī)師定期

考核管理工作制度》，成立醫(yī)師考核委員會(huì)和醫(yī)師測(cè)評(píng)專家?guī)欤?/p>

由**院長(zhǎng)擔(dān)任委員會(huì)主任，**副院長(zhǎng)擔(dān)任副主任，下設(shè)醫(yī)師考核辦公室，醫(yī)務(wù)科為考核辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則。各部門嚴(yán)格分工密切聯(lián)系，明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任。二、加強(qiáng)宣傳，落實(shí)工作

我院于8月6日召開了醫(yī)師考核委員會(huì)會(huì)議，討論考核

的各事項(xiàng)。針對(duì)本院參加醫(yī)師定期考核人員，于8月8日召開全院醫(yī)生會(huì)議，動(dòng)員全體醫(yī)生著手準(zhǔn)備考核工作，由**院長(zhǎng)主持會(huì)議，會(huì)議學(xué)習(xí)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《**縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》等文件及醫(yī)師定期考核資料匯編信息錄入要求，按照文件精神要求醫(yī)師及時(shí)完成網(wǎng)上登錄信息填報(bào)工作，完成了我院醫(yī)師定期考核啟動(dòng)任務(wù)，并督促完成網(wǎng)上信息填報(bào)，對(duì)上報(bào)人員我院組織專人對(duì)其工作成績(jī)、職業(yè)道德及申報(bào)程序進(jìn)行審核。我院嚴(yán)密出題，并抽調(diào)專家組成考核監(jiān)考小組，制定監(jiān)考制度，保證考試的客觀、科學(xué)、公正、公平，于8月15日采取筆試方式，申請(qǐng)一般程序醫(yī)師人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序醫(yī)師人員進(jìn)行人文測(cè)試考核，監(jiān)考小組認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)于考試不合格人員與缺考人員，我院限期加強(qiáng)學(xué)習(xí)1周，于8月22日組織人員補(bǔ)考，補(bǔ)考全部合格。

本周期審核衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共74家；上報(bào)醫(yī)師總數(shù)共233人，考核醫(yī)師總數(shù)共233人，其中申報(bào)簡(jiǎn)易程序人數(shù)共89人，參加人文測(cè)試考核共89人合格，申報(bào)一般程序人數(shù)共144人，參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試人數(shù)共128人，缺考13人，晉升免試共3人，合格121人，20人參加補(bǔ)考，通過考試共141人；執(zhí)業(yè)類別中，臨床類別共132人，中醫(yī)類別共79人，口腔類別共12人，公共衛(wèi)生類別共10人。三、考核工作中存在的問題

1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院對(duì)此項(xiàng)工作重視不夠，未及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)的醫(yī)師進(jìn)行告知與培訓(xùn)，忽略部分返聘醫(yī)師由于年齡較大等因素，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄信息、審核信息，導(dǎo)致信息錄入工作滯留，影響考核進(jìn)度。

2、業(yè)務(wù)考核中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由于時(shí)間倉(cāng)促，通知不到位，人員準(zhǔn)備不足等原因，導(dǎo)致考試成績(jī)參差不齊和缺考現(xiàn)象。

在以后的工作中，我們將針對(duì)實(shí)際存在的問題，認(rèn)真研究分析，切實(shí)加強(qiáng)解決，努力做好醫(yī)師定期考核工作，促使全縣的醫(yī)療服務(wù)水平逐年穩(wěn)步提高，為全縣人民群眾提供安全的服務(wù)。

**縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì)

201*年9月10日

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醫(yī)師201*年度醫(yī)師定期考核述職報(bào)告

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，作為一名超聲科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)，愛業(yè)奉獻(xiàn)，吃苦耐勞�，F(xiàn)述職如下：

一、職業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走群眾路線，忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生部門各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范，堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。

二、業(yè)務(wù)水平：作為一名超聲科醫(yī)生，有較強(qiáng)的超聲理論和實(shí)際動(dòng)手操作能力。服務(wù)于臨床服務(wù)于患者，能獨(dú)立完成病房門診及急診的超聲診斷，特別是在腹部、血管及胎兒彩超方面的超聲診斷。有時(shí)得到了臨床醫(yī)生的認(rèn)可并好評(píng)。同時(shí)我還結(jié)合書本知識(shí)來鞏固自己所學(xué)。自我完善、自我革新、自我提高；扎實(shí)開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。為廣大患者服務(wù)是醫(yī)院的根本宗旨，在工作之余，我要努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的新技術(shù)、新知識(shí)也在不斷跟蹤，始終保持一股學(xué)習(xí)勁頭，迅速提升自己的臨床醫(yī)療技能。在平時(shí)的工作中，注重平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時(shí)參加自治區(qū)及醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保持知識(shí)的持久更新。不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高實(shí)踐操作水平。此外還參加醫(yī)院及科室組織的“三基”考試。

三、工作成績(jī)：本人始終堅(jiān)持把病人當(dāng)親人，把患者的利益擺在首要位置，使患者能感受到我院的細(xì)致、周到、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生過明顯差錯(cuò)事故。盡最大能力完成作為一名醫(yī)生的各項(xiàng)工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來檢查的患者。除了完成平時(shí)的工作任務(wù)，在帶教實(shí)習(xí)生和進(jìn)修生過程中，毫無保留手把手教會(huì)他們，以提高我院知名度。我還嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)年輕同道真誠(chéng)對(duì)待，相互學(xué)習(xí)，共同提高，樹立了自身良好形象。得到了病人的好評(píng)及認(rèn)可。自認(rèn)為一直以來以飽滿的熱情，積極向上的態(tài)度，開拓進(jìn)取的精神為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己應(yīng)盡的力量。

超聲科：

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