呼吸內(nèi)科201*年工作總結

呼吸內(nèi)科201*年工作總結

在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，在科主任的帶領下，呼吸內(nèi)科全體醫(yī)護人員以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度、求是的精神、扎實的作風做好每一項工作，較圓滿完成201*年醫(yī)院下達的各項工作任務，并且在以往的基礎上又向前邁了一大步。為了更好的完成下一年工作，特將今年工作做一總結，同時對下一年工作做一規(guī)劃安排。

在201*年度呼吸內(nèi)科全體醫(yī)護人員無怨無悔，不計個人得失，在人員嚴重不足，床位緊張的情況下，仍然取得了不錯成績，圓滿完成各項醫(yī)療任務，不止一次獲得住院患者好評，而無一差錯事故，多次被評為先進單位，完成了年初的醫(yī)院要求，為醫(yī)院全年經(jīng)濟指標盡到我們自己的力量。經(jīng)全科同志努力合作，在完成輪轉醫(yī)師培訓任務的同時，科研項目完成年內(nèi)指標：經(jīng)初步統(tǒng)計，全科醫(yī)護人員全年共發(fā)表研究論文12篇，出席國內(nèi)學術會議23人次，國內(nèi)專業(yè)學習班2人次，受邀參與專業(yè)學術講座2人次。積極配合醫(yī)院開展的定期院內(nèi)病例大討論的活動，由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各1次，得到了相關方面的好評。氣管鏡下支氣管、肺疾病的診治在前年的基礎上又有長足進展，共開展100多例，并已報省衛(wèi)生廳課題《支氣管肺泡灌洗液腫瘤標記物測定早期診斷肺癌的臨床意義》。

今年科室加強了科普宣傳力度，針對常見多發(fā)病，利用國際哮喘日、copd日、戒煙日及世界結核病日等有影響的時間在報刊、雜志上發(fā)表相關科普文章，并在電臺、報刊咨詢電話進行現(xiàn)場咨詢，在本

院和社區(qū)舉辦“支氣管哮喘康復教育”與“copd診療及預防”知識講座等，既宣傳了疾病防治知識，也宣傳了科室學科及專家。

醫(yī)療質(zhì)量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科同志均有切膚之感，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生，我們平時嚴格依據(jù)核心制度為準則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作。今年依據(jù)醫(yī)院工作安排，對于科室輪轉人員及新定科醫(yī)生從一入科室就對他們嚴格要求，通過老同志的言傳身教，使他們一入科室就有一個良好的開端，充分認識到醫(yī)療質(zhì)量安全對醫(yī)療工作之重要性。

新年開始，根據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳部署，對等級醫(yī)院抗生素規(guī)范使用作為工作重點，我們清醒的認識到，等級醫(yī)院為目前大勢所趨，工作繁重，但只要我們把工作做到平常，功夫下到日常工作的多個環(huán)節(jié)，就完全能達到和完成上級要求�？股�素規(guī)范使用及分級管理，我們已從三月份實施。

誠然，仍有許多工作難如人意，比如，院里多次強調(diào)的臨床路徑工作，因種種原因一直未能付諸與實踐，我覺得這除了病種等原因以外，還與我們的認識不足有很大的關系，在今后這將是我們要重點改進的工作之一。再者，居高難下的藥占比，猶如抗生素的使用，一直不滿意，這點科里已多次強調(diào)，結合等級醫(yī)院評審要求，針對每個大夫所轄每個病人，逐一計劃自查自糾自分析，務使后半年達標。

另外，本科痰細菌培養(yǎng)開展亦欠缺，依本科疾病特點，該項檢查

將順理成章的成為日常工作之一，然而實際上我們做的還不夠，抗生素之使用仍流于經(jīng)驗用藥，這顯然與等級醫(yī)院要求相悖，出現(xiàn)這些事情與同志們觀念陳迂很有關系，這將是我們下一年工作之重點。氣管鏡對支氣管肺疾病的診治仍將是我們下一年工作之安排，計劃安排醫(yī)生外出學習，爭取將此項工作完成以爭做新沂市領先技術及創(chuàng)新沂市重點科室。同時下一年計劃有開設慢性阻塞性肺病門診，成立患者俱樂部。每年組織活動向患者普及疾病知識和最新治療理念，使患者增強信心、有效治療疾病、積極預防疾病的發(fā)展。開設哮喘門診、成立哮喘俱樂部，方便患者就醫(yī)，并且每年舉行活動對患者進行哮喘知識教育，使患者能夠很好的進行自我管理，實現(xiàn)哮喘患者的個體化治療。開設戒煙門診，進一步宣傳吸煙的危害并對尼古丁依賴患者提供醫(yī)療幫助。

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呼吸內(nèi)科201*年上半年工作總結及下半年工作安排

201*年上半年已結束，為了更好的完成下半年工作，特將上半年工作做一總結，同時對下半年工作做一規(guī)劃安排。一、醫(yī)療收入情況：

經(jīng)全科同志努力合作，在人員嚴重不足，床位緊張的情況下，任然取得不錯成績。前半年毛收入為264萬，同比增長32.4萬，增長率為13.95％；床位使用率穩(wěn)居全院前列，完成了年初的醫(yī)院要求，為醫(yī)院全年經(jīng)濟指標盡到我們自己的力量。二、科研科教方面:

在完成輪轉醫(yī)師培訓任務的同時，今年又接收全科醫(yī)師的的培訓，為了做好這項工作，我科由副主任孫芳平同志責為此務，從全科醫(yī)師入科時起，進行摸底，因材施教，有針對性地培訓，出科時考核，力求達標，目前已培養(yǎng)4人。

科研仍為弱項，需在今后工作中加強。三、業(yè)務工作方面：

這是科室工作的主源，由統(tǒng)計數(shù)字可以看出，新年伊始直至五月底甚至六月，全科都處在滿負荷甚至超負荷的工作狀態(tài)，人員短缺，加上李菁同志外出學習，住院大夫工作量大，為增加既要完成素常工作，同時還要兼及門診、值班、會診等日常雜務，全科同志精神飽滿，將所有精力專注于工作，犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間，致使諸項工作順利完成。

更要在此對本科護理工作做一總結，三、四、五月期間，病房爆

滿，高峰時間可達57個住院病人（呼吸科加內(nèi)分泌科），要知道本病區(qū)額定床位是42張，所有病房甚至庫房均有加床，護理工作量非常之大，全科14名護士在護士長帶領下自覺加班，整天在病房，嚴格按照三查七對等諸項核心制度工作，無怨無悔，不計個人得失，圓滿完成各項醫(yī)療任務，不止一次獲得住院患者好評，而無一差錯事故，多次被評為護理先進單位。四、醫(yī)療安全及質(zhì)量方面：

醫(yī)療質(zhì)量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科同志均有切膚之感，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生，我們平時嚴格依據(jù)核心制度為準則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作。

今年前半年，依據(jù)醫(yī)院工作安排，科里護理和醫(yī)療新進4個年輕同志，從一入科室就對他們嚴格要求，通過老同志的言傳身教，使他們一入科室就有一個良好的開端，充分認識到醫(yī)療質(zhì)量安全對醫(yī)療工作之重要性，李江鴻大夫入科時正值是年三月，病員數(shù)量之多為前所未有，病情重及床位緊張程度是本科室成立以來罕見，為盡早適應工作，進入角色，他虛心好學，一心務學，幾乎無休息及節(jié)假日，全無怨言，值得表彰。

新年開始，衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳及市局醫(yī)院部署，今年醫(yī)院質(zhì)量萬里行工作重點，對等級醫(yī)院抗生素規(guī)范使用作為工作重點，我們清醒的認識到，等級醫(yī)院為目前大勢所趨，工作繁重，但只要我們把工作做到平常，功夫下到日常工作的多個環(huán)節(jié)，就完全能達到和完成上級要求�？股�素規(guī)范使用及分級管理，六月初與藥物管理委員會李軍民同志協(xié)商，請他每周兩次就本科抗生素使用給予指導檢查，李軍民同志欣然應允，我們準備從七月份實施。五、政治思想工作方面：

積極響應院黨委及各分會黨組織安排，以醫(yī)院工作及病人利益為大局，認真學習各項方針政策，全科同志同心協(xié)力，為科室，為病人，為醫(yī)院著想，概不計個人得失，同結齊心，這不止在醫(yī)院，就連患者，尤其是已有怨言不滿意者，最后也都對我們的工作充滿肯定，這其中很值得表揚的是我們的責任護士，正是她們出色的工作，才有今天祥和共諧的科室醫(yī)療環(huán)境。六、不足與改進：

誠然，仍有許多工作難如人意，比如，院里多次強調(diào)的臨床路徑工作，因種種原因一直未能付諸與實踐，我覺得這除了病種等原因以外，還與我們的認識不足有很大的關系，在今后這將是我們要重點改進的工作之一。

再者，居高難下的藥占比，猶如抗生素的使用，一直未能達到醫(yī)院要求，這點我在科里已多次強調(diào)，結合等級醫(yī)院評審要求，針對每個大夫所轄每個病人，逐一計劃自查自糾自分析難免有偏頗，前已述及，請藥劑管理委員會同志協(xié)查，務使后半年達標。

另外，本科痰細菌培養(yǎng)開展亦欠，依本科疾病特點，該項檢查將順理成章的成為日常工作之一，然而實際上我們做的還不夠，抗生素之使用仍流于經(jīng)驗用藥，這顯然與等級醫(yī)院要求相悖，出現(xiàn)這些事情與同志們觀念陳迂很有關系，這將是我們后半年工作之重點。

同時氣管鏡下支氣管一些疾病的治療也將是我們下半年工作之安排，早在去年李菁同志赴京學習就再三囑咐能在此領域有所建樹，今年八月底她將學成返院，爭取支持李菁同志合力將此項工作完成以填補醫(yī)院空白。

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