二O一二年神經(jīng)內(nèi)科工作總結

二O一二年神經(jīng)內(nèi)科工作總結

201*年在院領導的關心和支持下，在神經(jīng)內(nèi)科全體醫(yī)護人員的共同努力下，科室基本完成了年初制定的各項目標計劃，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏，得到病人的認可和領導及同事們的贊同，現(xiàn)總結如下：一、基本情況

內(nèi)二科共有醫(yī)護人員22名，醫(yī)生9名,護士13名,其中副主任醫(yī)師2名,主治醫(yī)師3名,主管護師4名，護師5名.實際開放床位40張。二、業(yè)務收入

201*年全年門診人次18553人，收住病人1890人次，總收入977.83萬，比上年增長11.33%，藥占比47.87%，全年床位利用率為91.89%.三、努力提高醫(yī)護人員的思想素質，做愛崗敬業(yè)的白衣天使

優(yōu)良的職業(yè)道德品質是從事醫(yī)療工作的前提，內(nèi)二科始終把加強職工的思想政治素質教育、不斷提高思想覺悟作為工作前提。全科醫(yī)護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識，不斷提高自身素質，加強崗位技術練兵，科室有濃厚的學習氛圍，大家利用工作之余認真學習專科理論知識，盡可能抽時間參加各項專業(yè)學術活動，關注本專業(yè)國內(nèi)新知識及新動態(tài)，及時及盡可能將新的理念、知識應用于臨床，使病人受益，得到更規(guī)范的治療和護理。同時組織科室人員虞浩主治醫(yī)師到華中科技大學附屬同濟醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科進修，拓展了我們的視野，提高了我們的診療水平，推動了醫(yī)院向前發(fā)展。

過硬的業(yè)務技能是醫(yī)療護理安全的重要保證，這既是我們的承諾，也是我們的服務宗旨。在艾學恒主任的帶領和指導下，郭興春主治醫(yī)師、金紅進醫(yī)師團結協(xié)作對腦疝患者進行精準定位，顱腦微創(chuàng)術清除血腫挽救了多位患者的生命。四、提高安全意識，防范醫(yī)療糾紛。

安全管理是管理的重點，安全工作常抓不懈�？浦魅巫o士長經(jīng)常對科室人員進行安全教育，提高了安全意識，增強了服務意識，注重溝通，注重服務的細節(jié)，服務的質量，嚴格執(zhí)行三級查房制度、交接班制度、查對制度等，及時完成各種醫(yī)療護理文件的書寫與審簽，嚴把病歷質量關，對急、危、重癥及特殊病人、疑難病人特別關注，確保醫(yī)療護理質量及病人滿意度，實現(xiàn)了全年無醫(yī)療事故及大的差錯，無醫(yī)療護理糾紛。我科把每周一、四定為集體查房日。每周四下午對疑難危重病人開展病歷討論。

護理組在安全管理方面，除認真落實各項核心制度外，注重細節(jié)管理和環(huán)節(jié)監(jiān)控，培養(yǎng)和養(yǎng)成護士注重細節(jié)的習慣。對于新入院、新轉入及急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，重點督促檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時，均加強監(jiān)督和管理。護士長加強對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。結合臨床實例，進行生動、深刻的安全教育，強化護理法律意識。進一步完善護理缺陷討論，讓護士參與到每月的缺陷討論中去，從流程和環(huán)節(jié)上加以改進來減少或杜絕缺陷的發(fā)生。

五、臨床路徑規(guī)范化

為提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，控制醫(yī)療成本，提高病人滿意度，貫徹落

實衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于開展臨床路徑管理工作及《二級醫(yī)院評審標準實施細則》中有關要求，經(jīng)研究決定我院開展15個病種的臨床路徑。其中腦梗死為我科常見病。按照要求我科有條不紊的對腦梗死進行規(guī)范化治療，控制醫(yī)療成本。六、新技術進展

我科顱腦微創(chuàng)術已經(jīng)規(guī)范化，全年顱腦微創(chuàng)56例，挽救了患者生命，同時也積累了豐富的經(jīng)驗。

治愈格林巴利患者2例；診治1180例癲癇患者，其中很多是四處求醫(yī)，經(jīng)名院名醫(yī)診治，最終在我科癲癇發(fā)作得到控制。

存在的問題：

一、因我科醫(yī)護人員嚴重缺編，致超負荷工作，影響我科醫(yī)護人員的身體健康和

生活質量，同時因長期超負荷工作，在醫(yī)療服務中溝通不及時和病歷完成不及時，影響病人的滿意度和醫(yī)療質量安全。二、少數(shù)醫(yī)生藥占比控制不嚴，對細菌送檢不夠重視。

三、發(fā)表學術論文積極性不高，對基礎理論的思考和學習不夠。

二O一三年神經(jīng)內(nèi)科工作計劃

經(jīng)過201*年的發(fā)展，我們對201*年充滿希望和憧憬。經(jīng)過上年度的努力，各項工作逐步步入正軌，本年度重點是提高科室醫(yī)護人員素質及業(yè)務技術水平，開展新業(yè)務新技術，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，醫(yī)患溝通互動；注重醫(yī)療安全，防范醫(yī)療風險；全科人員將在院班子的正確領導下，努力以安全、優(yōu)質、高效的全層服務，打造出具有�？铺厣�、一流品牌的人性化的臨床科室。具體分述如下：一、年度目標

1、積極備戰(zhàn)二級醫(yī)院評審，爭做先鋒。

2、打造品牌科室，爭取在醫(yī)療考核指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。二、加強學科及學術建設

1、完善腦血管病的二級預防，提高腦血管的診治技術和對危重癥病人的危險認識。力求達到三級醫(yī)院水平。

2、開展專科專病建設討論制定專病診療可行性計劃和方案。重點考慮“腦血管病、癲癇”的診治。

3、在卒中后抑郁、腦血管病、癲癇等相關性研究。4、落實臨床路徑至少一個病種。5、發(fā)表學術論文2篇以上。三、二級醫(yī)院等級復審，

1、繼續(xù)在201*年該項工作的基礎上加強，強調科室全體人員的積極主動參與，熟悉應知應會及各項流程。

2、完善本科室人員的檔案資料。201*年、201*年各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)；學習會議記錄；抗菌藥物應用、知情告知、醫(yī)療安全、院內(nèi)感染等各項資料；相關制度人員職責診療常規(guī)及其他資料。3、并在評審結束后將該項工作常態(tài)化，貫穿于今后日常工作及醫(yī)療活動中，使得科室各項工作持續(xù)不斷改進。四、核心制度執(zhí)行與拓展1、嚴格15項核心制度執(zhí)行

2、三級查房嚴格執(zhí)行，主任醫(yī)師查房、主治查房或互查記錄要有新突破，除了常規(guī)記錄外，對重點疾病新進展、或統(tǒng)計資料進行分析記錄。我科把每周一、四定為集體查房日。每周四下午對疑難危重病人開展病歷討論。

3、各種討論記錄每月一次以上，討論除了對疾病診療預后討論外，要對疾病發(fā)生發(fā)展過程進行分析，對國內(nèi)外各種觀點進行學習分析。請兄弟科室人員參加討論，開拓知識面。

4、新技術準入及相關文件的申請，及方案制定。五、三基訓練繼續(xù)教育

1、學習神經(jīng)系統(tǒng)解剖知識及生理病理知識，學習神經(jīng)內(nèi)科學課本，爭取1年內(nèi)復習一遍。

2、繼續(xù)學習中國腦血管病診療指南、學習癲癇病、肌病等診療指南。3、參加年會學習新業(yè)務新技術。4、學習并開展臨床路徑等相關知識。5、復習各種技能操作，腰穿必須熟練操作。六、質量管理與持續(xù)改進

1、制定表格式量化式質量管理標準。

2、每月針對醫(yī)院和科室檢查結果進行分析并提出改進意見。

3、密切醫(yī)患溝通，至少把患者當朋友看待，關懷關心，并及時進行各項診療的溝通；出院患者，每月一次電話溝通，必要時按行程路徑到家隨訪。以上是201*年神經(jīng)內(nèi)科的主要工作計劃，希望全體醫(yī)護人員密切配合，同心協(xié)力，在院領導支持下及所有科室人員的共同努力下，打造出具有�？铺厣�、一流品牌的人性化的臨床科室!

神經(jīng)內(nèi)科二O一二年十二月二十八日

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201*年工作情況匯報

201*年是落實“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，是深入貫徹落實國發(fā)2號文件及黔黨發(fā)15號文件關鍵的一年，為開好頭，起好步，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗，認真貫徹中央、省、市、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神以轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，增強自我發(fā)展能力為主線，以加速發(fā)展，加快轉型，推動跨越為主基調，以抓機遇、提速度、上臺階為總要求，以進一步做大城市、做強產(chǎn)業(yè)，夯實基礎，實現(xiàn)跨越為第一目標，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務，以開展“三個建設年”、“四幫四促”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，團結帶領全辦干部職工群眾開拓進取，銳意改革，干事創(chuàng)業(yè)，做到了時間過半、任務過半，截止201*年6月31日，全辦國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）完成4.5億元，與去年同比增長19.68%，財政稅收2675萬元，與去年同比增長7%，工業(yè)總產(chǎn)值1.2994億元，與去年同比增長101.43%。項目落地實施30個，固定資產(chǎn)投資6.02億，與去年同比增長160%，完成招商引資項目14個，項目預計總投資80.13億元，到位資金8.69億元，與去年同比增長660%�；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎�主要抓了以下幾個方面：

一、抓好黨的建設，助推各項事業(yè)全面發(fā)展（一）全面落實基層黨建工作責任制1、抓好協(xié)調指導，增強基層黨建工作合力

建立黨政班子領導聯(lián)系部門包保制度，確保每一個村居都有一名黨政領導聯(lián)系，有相應的職能部門進行幫扶，要求聯(lián)系村居領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制

定黨建工作計劃，積極參與村級組織建設，指導基層組織建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，指導村支部深入開展基層組織建設年活動，協(xié)調解決基層組織在推進工作發(fā)展過程中遇到的具體困難和問題。***黨工委于年初就組織召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，安排制定黨建工作意見，把黨建目標任務進一步細化、量化，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

2、加強隊伍建設，提高黨員干部整體素質

一是抓好黨政班子隊伍建設。堅持集體領導和個人分工負責制，對黨政班子成員進行合理分工，明確每名班子成員所分管的工作和所聯(lián)系、指導的村（居），并在必要的時候結合本辦工作實際和工作需求進行適當?shù)恼{整，堅持凡重大問題必須民主研究決策，每周一按時召開黨政聯(lián)席會議研究部署全辦的各項工作，充分發(fā)揮領導班子主觀能動性，使大家擰成一根繩，心往一處使，群策群力，真正做到民主與集中的相融，民主決策、科學決策。二是抓好機關干部隊伍建設。從抓學習、抓紀律、抓效率入手，認真學習黨和國家的有關方針、政策和各種業(yè)務知識，狠抓效能建設工作和機關作風教育整頓，以三級班子隊伍建設為中心來帶動全辦機關干部隊伍建設。于201*年4月著手針對***三級班子隊伍年齡老化、工作適應能力不強這一實際，通過民主推薦、重點考察等程序并上報區(qū)委組織部審批，及時對原有的三級班子進行了調整和充實，組建了一支年輕化、知識化、現(xiàn)代化的中層干部隊伍，在這支隊伍的帶領下，把全辦機關隊伍塑造成了推動***經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量；三是抓好村居干部隊伍建設。在第八屆村居兩委班子換屆工作中，結合村情民意，大膽選用能人、新人，選好配強基層黨組織負責人，探索實施了支書、主任“一肩

挑”村居兩委成員交叉任職，進一步強化了村居干部隊伍建設，使***村居干部隊伍成為推動***經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強保障。

3、落實“一定三有”，抓好基層黨建工作保障

針對農(nóng)村干部待遇偏低，村黨支部書記隊伍年齡偏大，能力素質有待提高等比較突出問題。在調查分析的基礎上，根據(jù)上級部門的安排部署，認真抓好“一定三有”政策的落實：一是抓好文件政策落實；明確村居支部書記和其他村居干部的崗位職責，從解決村干部“政治無奔頭、收入沒搞頭、退后無靠頭、工作無勁頭”等實際問題入手，探索建立以“定崗位目標、工作有待遇、干好有前途、離任有保障”為主要內(nèi)容的“一定三有”農(nóng)村黨支部書記保障激勵機制和村居干部業(yè)績考核制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在新農(nóng)村建設中的“領頭雁”作用，進一步夯實黨在農(nóng)村基層組織的執(zhí)政基礎。二是兌現(xiàn)落實村居干部報酬；在全辦24個村居按照不低于當?shù)貏趧恿ζ骄�收入水平兌現(xiàn)落實村居干部報酬，行政村干部最低標準為1000元每月，最高1100元每月；社區(qū)干部最低1100元每月，最高1350元每月。三是落實村干部離任生活補助；按任職年限和補助標準，201*年全辦共有58人享受離任生活補助。四是積極推行政治激勵機制；注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村支部書記，擔任黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。同時加大宣傳力度，形成輿論強勢，在全辦黨的黨員干部中形成了創(chuàng)優(yōu)爭先、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。

（二）深入開展基層組織建設年活動

1、科學謀劃、多措并舉，確�；鶎咏M織建設年活動有序開展

根據(jù)區(qū)組織人才暨基層組織建設年活動動員大會會議精神，***黨工委高度重視，通過加強組織保障、加大宣傳力度、積極動員部署、科學謀劃實施，有效推動基層組織建設年活動的全面開展。一是健全建立機構；成立黨工委書記任組長，黨政班子成員為副組長，各支部書記為成員的基層組織建設年活動領導小組，加強開展活動的組織領導。同時，結合黨政領導聯(lián)系包保制度，明確各村居的聯(lián)系領導作為活動指導員，加強了開展活動的督促指導；二是加強宣傳力度；通過制作宣傳標語、發(fā)放宣傳畫冊、開辟活動宣傳欄和黨建遠程教育系統(tǒng)，為開展黨的基層組織建設年活動充分造勢，營造良好活動氛圍；三是積極動員部署；及時組織全辦機關黨員干部、職工、村居干部召開動員大會，傳達學習區(qū)組織人才工作會議暨基層組織建設年動員部署會議精神，學習羅建強書記《在全區(qū)組織工作和人才工作會議暨基層組織建設年動員部署會議上的講話》，要求全辦上下統(tǒng)一思想，層層傳達，明確職責任務，推動活動全面開展；四是科學謀劃實施；通過深入分析研究，按照***區(qū)基層組織建設年重點任務“十五項工程”的要求，結合***實際，制定了開展基層組織建設年活動方案，逐項對“十五項工程”進行具體細化，活動中注重在抓落實、見成效、夯基礎、促發(fā)展上下功夫，進一步鞏固和提升基層組織建設成果，解決基層組織存在的突出問題，優(yōu)化組織設，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新黨組織和黨員服務發(fā)展的方式，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平，努力實現(xiàn)基層黨組織“五好”目標。

2、實事求是、深入研討，抓好基層黨組織調查摸底和分類定級

根據(jù)市委、區(qū)委關于開展基層組織建設年活動的有關精神，緊緊圍繞開展基層組織建設年的目標要求，嚴格按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五好”標準，通過組織民主討論、開展調查摸底，結合201*年度***村居考核結果，組織黨政領導、相關部門、支部黨員和群眾開展民主評議，從基層組織建設情況、班子建設情況、制度建設情況、經(jīng)費場所保障情況、作用發(fā)揮情況、工作業(yè)績情況、群眾反映情況等七個方面對基層黨支部進行評議分類定級。根據(jù)村居支部民主測評結果，由于***、***村支部在近年來以***區(qū)北部新城的開發(fā)建設為契機，發(fā)展觀念轉變較快，發(fā)展意識強烈，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，黨員積極性高漲，支部帶領群眾脫貧致富成效顯著，在此次分類定級中評選為“很好”。***村黨支部屬***少數(shù)民族村寨，***黨工委、行政在近年來通過完善黨組織班子隊伍建設、幫助修建村級組織活動場所、實施“一事一議”財政獎補、加強基礎設施建設、加快產(chǎn)業(yè)結構調整等等舉措大力實施幫扶，但由于受地域偏僻，交通條件不好，村民思想觀念落后等客觀原因影響，支部在新農(nóng)村建設進程中村級經(jīng)濟社會發(fā)展與其他支部相比有一定差距，在此次分類定級中被評選為“差”支部。

（三）扎實推進幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作1、積極協(xié)助上級部門開展幫扶

***積極配合上級部門開展聯(lián)系幫扶工作，結合各部門所包保聯(lián)系的村居，對上級部門前來開展幫扶工作時，***所聯(lián)系工作部門均有部門負責人或者工作員全程參與，對幫扶工作中存在的問題和困難及時向黨工委進行反饋。市、區(qū)兩級機關選派干部和幫促部門到我辦聯(lián)系工作以來，通過逐戶走訪，與群眾面對面交流，

耐心細致地做好群眾思想工作，幫助化解矛盾，有力地促進了干群和諧，有效地提升了群眾滿意度，各村居干部群眾反映良好。

2、加強聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作跟蹤管理

到我辦開展聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作的區(qū)級各部門下派干部共計18人，其中區(qū)委副書記**作為***的聯(lián)鄉(xiāng)領導，***等17名同志分別聯(lián)系我辦17個行政村，***按組織部要求，一是對聯(lián)系***的17名駐村干部分別明確了相應的職務，是黨員的擔任聯(lián)系村“第一書記”，非黨員的擔任聯(lián)系村主任助理。二是在省委組織部建立的“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁上完善了聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部個人信息、工作計劃、工作承諾，通過農(nóng)村遠程教育網(wǎng)在全辦范圍內(nèi)進行了公示。三是對每個到***的駐村干部建立完善了聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作臺賬，實施跟蹤管理。四是成立了黨工委書記為組長，黨工委副書記、紀工委書記為副組長的駐村工作組，加強對聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作的監(jiān)督管理，定期或不定期組織駐村干部進行交流座談。明確了駐村工作聯(lián)絡員，加強對聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作的對接協(xié)調。

3、大力推進聯(lián)系群眾包戶工作

按照市委、區(qū)委和區(qū)委組織部的要求，扎實開展干部聯(lián)系群眾活動，制定詳細工作方案，對轄區(qū)生活困難黨員、五保戶、低保戶、老復退軍人及幫教人員等各類幫扶對象進行摸底，確定聯(lián)系對象，動員全辦干部職工參與聯(lián)系幫扶群眾，明確***黨政班子成員每人聯(lián)系10戶，一般干部職工聯(lián)系5戶，要求做好民情日記，目前全辦干部聯(lián)系群眾736戶，撰寫民情日記653篇，實地走訪629次，幫助群眾辦理實事131件。

（四）黨的基層組織建設全面發(fā)展1、開展黨建扶貧工作

建立健全了黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，一是把城市貧困黨

員納入“城低”，農(nóng)村貧困黨員納入“農(nóng)低”，使貧困黨員生活有保障。二是把納入“城低”和“農(nóng)低”對象的困難黨員作為黨內(nèi)關懷幫扶的對象，采取提供就業(yè)信息，優(yōu)先優(yōu)惠辦理相關證件、手續(xù)，招聘選人優(yōu)先考慮以及適當?shù)呐R時經(jīng)濟救助等方式予以關懷幫扶。三是將黨建扶貧工作納入財政預算，每年從***財政中協(xié)調劃撥3萬元作為***黨員激勵、關懷、幫扶基金，總資金的管理使用由紀委監(jiān)督管理，財政所統(tǒng)一調撥，為建立健全長效機制提供有力保障。四是黨內(nèi)關懷幫扶工作實行黨工委書記負總責，分管領導負直接責任，采取班子成員分片聯(lián)系指導與重點幫扶、支部內(nèi)部建立結對幫扶的辦法進行。

2、加強大學生村官管理

***黨工委堅持“管理培養(yǎng)并重、引導幫扶并舉”的指導思想，積極探索大學生村干部管理培養(yǎng)方式，不僅注重履行好管理職責，更注重充分發(fā)揮培育職能，力促進村工作的大學生盡快成長成才，充分發(fā)揮作用。對201*年以來到我辦工作的12名進村工作大學生和3名“三支一扶”志愿者明確聯(lián)系村居，下派到村居擔任支部副書記和科技副主任，給他們壓擔子、交任務，鼓勵他們在基層干事創(chuàng)業(yè)，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗，提高他們?yōu)榛鶎愚r(nóng)村服務的能力和本領。二是結合大學生村官的工作職責，實行***與村居評價相結合、平時與年度考核相結合方法，對大學生村官進行全面考核。三是加強進村工作大學生發(fā)展黨員工作，先后在大學生村官中發(fā)展7名黨員。通過***管理和培育，目前在我辦鍛煉的15名大學生已有7人先后考錄為國家公務員，其中一名為***區(qū)鄉(xiāng)科級干部。

3、抓好黨組織和黨員干部作用發(fā)揮

***黨工委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，不斷創(chuàng)新載體，

因勢利導，有效促進了黨員干部主體作用的發(fā)揮。一是抓學習教育，培養(yǎng)黨員的主體意識。將黨員的主體意識教育融入支部各項學習活動的全過程，在學習內(nèi)容上，將政治理論學習與業(yè)務能力提高、黨性教育有機結合，使每個黨員牢固樹立黨員本位意識、規(guī)范服務意識，不斷增強與做好本職工作的使命感和責任感。二是抓載體創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的主體作用。圍繞如何做一名合格的黨員，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，如何向先進人物學習等黨員感興趣的話題，通過組織黨員干部認真學習楊善洲等同志艱苦樸素、苦干實干的優(yōu)良作風，使每名黨員干部深刻的認識到，作為一名黨員干部，要自覺始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，要把全部心思和精力用在干好本職工作上。三是因勢利導設立“黨員服務崗”，在***群眾服務工作中心和各個網(wǎng)格工作室設立“黨員服務崗”，增強了黨員做好本職工作的榮譽感。

4、開展評先選優(yōu)工作

***黨工委近年來嚴格按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”工作標準，充分增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持不斷加強和完善作風建設，扎實開展評先選優(yōu)工作；201*年培育創(chuàng)建了6個區(qū)級“五好”基層黨組織（機關第五支部、離退休支部、***村支部、***村支部、***村支部、***支部），2個區(qū)級先進基層黨組織（***村支部、***村支部），4名區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，培育創(chuàng)建***支部、***村支部、***村支部3個省級黨建精品示范點。

5、推進黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程

***黨工委高度重視，周密安排，以提升農(nóng)村黨員自富能力和帶領群眾共同致富能力為工作中心，積極創(chuàng)新工作舉措，大膽統(tǒng)籌謀劃安排；一是靠實工作責任，注重宣傳引導。利用公示欄、

黑板報、標語等多種行之有效的宣傳形式，廣泛宣傳農(nóng)村黨員致富能力培養(yǎng)工程實施的必要性和重要意義。按照地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的原則，將全村黨員劃分為富裕型、小康型、相對貧困型和貧困型4大類，并確定了由***分管農(nóng)業(yè)的黨政領導和農(nóng)業(yè)服務中心、畜牧站負責人駐村幫助開展工作。***黨工委、行政根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和農(nóng)業(yè)、扶貧部門的要求，引導創(chuàng)業(yè)帶富積極分子合理確定發(fā)展項目，向村黨組織提出書面申請，通過評選推薦、綜合審核、張榜公示等程序進行項目報批，鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)帶富積極分子帶頭創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖、加工、貿(mào)易、服務等項目，或領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，促使他們把創(chuàng)業(yè)帶富的好想法及時落實到行動上。二是強化教育培訓，提升內(nèi)在素質。堅持按照“缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則，以增收致富為核心，以教育培養(yǎng)為平臺，因人施教，分類指導，采取集中培訓、專題輔導、座談討論等行之有效的方式，充分利用遠程教育資源，組織農(nóng)村黨員開展了以繁制種技術、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術、畜禽養(yǎng)殖技術等為重點的農(nóng)村實用技術培訓。三是健全幫帶措施，完善服務機制。在積極做好支部結對、黨員幫扶工作的基礎上，強化政策扶持，制定優(yōu)惠政策，搭建致富平臺，采取無償劃撥土地、協(xié)調貸款支持、跟蹤指導技術、提供致富信息和制定黨員強弱結對等幫扶制度，鼓勵黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富。目前，全辦機關黨員全部同各村貧困黨員實現(xiàn)了結對幫扶，形成了上下聯(lián)動、相互促動、共同致富的良好局面。通過開展黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，***農(nóng)村黨員的“雙帶”能力得到了進一步提升，農(nóng)村經(jīng)濟變得更加活躍，村級黨組織的核心領導作用得到了充分發(fā)揮。，目前，***共培養(yǎng)了8名黨員創(chuàng)業(yè)帶富典型。

6、做好黨員的發(fā)展、教育管理與服務工作

加大發(fā)展黨員工作力度，推行發(fā)展黨員工作責任追究制。堅持“既要積極發(fā)展黨員，又要堅持標準”的方針，強化學習教育，重點做好在基層一線的發(fā)展黨員工作，做到早教育、早培養(yǎng)、早發(fā)展，并堅持黨員標準嚴格工作程序，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把好入口關，確保黨員的質量。上半年共發(fā)展黨員62人，培養(yǎng)積極分子109人，同時健全和完善城鄉(xiāng)黨員動態(tài)管理機制，充分發(fā)揮好***流動黨員服務站和各村居流動黨員聯(lián)絡登記點的作用，繼續(xù)做好流動黨員《活動證》發(fā)放使用、組織關系接轉、咨詢服務電話受理、信息采集工作，加強對農(nóng)民工黨員的教育管理。二、抓好各項社會事業(yè)，助推***和諧發(fā)展（一）抓好“一事一議”財政獎補建設

201*年上半年，***實施“一事一議”財政獎補項目7個，金額68.32萬元，群眾累計投工投勞3689個（折資18.08萬元），其中道路硬化1.38萬平方米0.306公里，文化活動場所硬化875平方米，道路�？残藿�160米等。經(jīng)過努力，所有項目保質保量完成任務，今年上半年經(jīng)區(qū)政府組織驗收，均為合格以上，得到了上級的肯定和好評。

（二）扎實開展“三創(chuàng)”活動，深入推進“整臟治亂”專項治理

1、扎實開展“三創(chuàng)”活動

圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市；創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市；創(chuàng)建全國文明城市”以及“創(chuàng)建國家園林城市”的總體目標，按照創(chuàng)建工作步驟，堅持條塊結合、上下聯(lián)動，重點突破、整體推進的原則，建立創(chuàng)建工作考評體系，層層落實責任制和門前“三包”制度，做到任務落實、人員落實、經(jīng)費落實，上半年***財政投入“三創(chuàng)”工作經(jīng)費50余萬元。使“三創(chuàng)”工

作進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村、進家庭，做到家喻戶曉，人人皆知，人人參與。并通過持續(xù)開展“整臟治亂”專項行動工作、縱深推進“與文明同行、滿意在***”主題活動、著力抓好“未成年人思想道德教育工作”等工作的開展，同時開展文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明窗口、文明機關、文明企業(yè)、文明社區(qū)、文明學校、文明市民、文明樓院、文明家庭等創(chuàng)建活動，較好地完成了上半年的“三創(chuàng)”工作任務。

2、推進“整臟治亂”專項治理

一是健全和完善“整臟治亂”長效管理機制，充分協(xié)調轄區(qū)單位積極參與整治工作，落實責任制度；二是繼續(xù)深入開展轄區(qū)環(huán)境綜合整治工作，加強日常巡查和管理，鞏固整臟治亂工作取得的成績；三是加強集貿(mào)市場規(guī)劃和建設工作，以規(guī)范集貿(mào)市場管理，完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，實現(xiàn)集貿(mào)市場管理規(guī)范、劃行歸市、整潔有序。

（三）切實維護社會穩(wěn)定

一是扎實抓好“六五”普法，全面提高依法治理、依法行政水平，不斷提高全民的法制意識；二是扎實推進“平安創(chuàng)建”工作，以創(chuàng)建平安***為載體，完善治安防范體系，建立橫到邊、縱到底的防控體系；三是完善各類應急預案，建立公共突發(fā)事件應急機制，提高處理公共突發(fā)事件的應對能力；四是深入開展嚴打專項斗爭，狠狠打擊各類刑事犯罪分子，把發(fā)案率降至最低；五是進一步加強毒情治理力度，健全完善各種檔案資料，做到底數(shù)清、情況明，全面落實專人幫教負責，盡最大努力減少新增吸毒人員，摘掉毒情重點整治辦的帽子；六是加大學校、企業(yè)周邊治安環(huán)境的整治力度，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保學校的正常教學秩序、企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序、確保人民群眾安居樂業(yè)；七

是加強信訪工作，認真落實信訪工作責任制和領導接訪制度，及時化解民間糾紛，切實維護好人民群眾的切身利益，力爭做到一般糾紛不出村（居），把矛盾糾紛解決在基層，不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。

（四）穩(wěn)步推進人口和計劃生育工作

切實穩(wěn)定低生育水平，著力提高人口素質，繼續(xù)強化人口和計劃生育基層基礎工作，全力抓好村（居）民自治，鞏固提升優(yōu)質服務水平，努力實現(xiàn)人口和計劃生育工作“雙降”。上半年至五月份人口出生率為6.8‰，符合政策生育率達到98.1%。以抓主體指標的完成和流動人口服務管理為重點，不斷創(chuàng)新工作機制，上半年基本完成區(qū)委、區(qū)政府下達的人口和計劃生育工作目標任務。

（五）做好勞動和社會保障

認真貫徹“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的方針政策，按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、工作要有新舉措的精神。通過努力上半年完成了一是抓好新農(nóng)保工作，完成參保人員9179余人，參保率達64%；二是落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，全辦共計應參加城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險人數(shù)為1511人，已參保658人；三是幫助城鎮(zhèn)下崗人員、“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，積極做好勞務輸出；四是本著農(nóng)民志愿參合，個人、集體、社會、政府多方籌集資金，以大病統(tǒng)籌為主，兼顧基本醫(yī)療的原則，扎實開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，全辦共參合27157人，參合率為99.57%；五是推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，實現(xiàn)7307人參保，完成目標任務數(shù)的105%。

（六）抓好民政工作

一是認真落實城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理原則，做到應保盡保，加強農(nóng)村五保戶供養(yǎng)工作，全辦共計有城鄉(xiāng)低保戶1990戶3939人，

截止5月底累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保等補助資金425.08萬，共有農(nóng)村五保戶23戶26人，半年累計發(fā)放五保供養(yǎng)金2.08萬元；二是做好“雙擁”和優(yōu)撫工作，及時向老復員軍人、軍烈屬、傷殘軍人發(fā)放優(yōu)撫款及撫恤金、解決生活困難問題，全辦共有各類優(yōu)撫對象151人，截止5月底累計發(fā)放優(yōu)撫金、撫恤金、生活補助等款12.6931萬元；三是認真落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策，1-5月共計申請救助重大疾病困難家庭53戶，發(fā)放醫(yī)療救助金21.268萬元（其中農(nóng)村29戶11.108萬元、城市24戶10.16萬元）；四是加大殯葬改革工作力度，努力推進全辦范圍實行100%火化，同時對清鎮(zhèn)高速公路沿線墳墓進行整治；五是認真開展救災救濟工作，做到救災救濟款物按時發(fā)放，截止5月共計救助因災困難群眾1836戶4613人次，累計發(fā)放自然災害救助款5.41萬元、大米34.17噸、棉衣276件、棉被174床。

（七）加強教育工作

繼續(xù)鞏固“兩基”成果。取得了小學輟學率控制在0.02%以下；初中輟學率控制在1.72%以下；認真開展高中階段教育發(fā)展工作，實現(xiàn)初中畢業(yè)生升學率達到85%以上，以確保此項工作順利通過省級考核驗收；加大對校園周邊環(huán)境的整治力度，積極協(xié)調相關部門和組織人員對轄區(qū)內(nèi)15個辦學點的周邊環(huán)境進行整治。

（八）強化安全生產(chǎn)工作

要樹立安全生產(chǎn)重于泰山的理念，全面落實安全生產(chǎn)“一票否決”責任制，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實政府監(jiān)管和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，全面提升安全生產(chǎn)監(jiān)管工作基礎整體效能。一是繼續(xù)強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及安全生產(chǎn)責任體系建設，建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，年初與轄區(qū)單位、村（社區(qū)）簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書和道路交通安全目標責任

書以及消防安全目標責任，同時安全生產(chǎn)實行黨政領導分片包保責任制。二是繼續(xù)強化安全生產(chǎn)宣傳教育培訓，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，全面提高全民安全素質，努力營造濃厚的安全文化氛圍，積極引導企業(yè)提高安全生產(chǎn)主體責任意識，增強安全防范能力。三是強化重點行業(yè)領域的監(jiān)管和整治，上半年共計組織安全生產(chǎn)及隱患排查36次，加強對非煤礦山、道路、市場等復雜公共場所的安全管理，加強危險化學品、煙花爆竹、建筑工程安全專項整治，強化監(jiān)督檢查力度，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然，堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保實現(xiàn)“雙降”，切實維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

（九）全方位開展招商引資工作

以國發(fā)2號文及黔黨發(fā)15號為契機，不斷拓寬招商思路，優(yōu)化投資環(huán)境，服務項目發(fā)展，狠抓招商引資，建立健全“抓項目、引項目”的管理措施、集中力量、全方位開展招商引資，力爭一批好項目落戶***，形成新的經(jīng)濟增長點，帶動***經(jīng)濟持續(xù)增長。通過多方努力，截止6月全辦共計完成招商引資項目14個，項目預計總投資80.13億元，到位資金8.69億元，與去年同比增長660%，占我辦招商引資項目全年目標任務的130%。

（十）深入推進農(nóng)村改革發(fā)展

深入推進農(nóng)村改革發(fā)展，努力增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展活力。充分利用資源優(yōu)勢，因地制宜，大力調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的同時，以市場及城市的需求為導向，因地制宜，以點帶面，大力調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。抓住省、市、區(qū)大力發(fā)展旅游業(yè)的機遇，引導各村保護生態(tài)環(huán)境、美化村容村貌、挖掘自身優(yōu)勢，以城市為依托，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)；在有條件的村組建經(jīng)濟專業(yè)協(xié)會組織，通過協(xié)會與市場對接，提高農(nóng)

產(chǎn)品的知名度和市場競爭力，促進農(nóng)民增收致富。要積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)引導等相關工作，積極開展對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的非農(nóng)技能培訓和農(nóng)民實用技術培訓14期，培訓農(nóng)民201*人次，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)再就業(yè)，引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與新農(nóng)村及拉動內(nèi)需相關項目的建設。要加強農(nóng)村基礎設施和環(huán)境建設。加快解決農(nóng)村人畜飲水安全問題，加強農(nóng)村公路建設，搞好村莊建設規(guī)劃，推廣沼氣池，改水、改廚、改廁、改圈，不斷改善農(nóng)村衛(wèi)生條件和人居環(huán)境�？朔�干旱少雨及冰雹等自然災害的影響，完成油菜籽總產(chǎn)量238噸，實現(xiàn)春播總面積3536畝（其中水稻2836畝、玉業(yè)700畝），復種蔬菜5000畝，種植大棚西瓜100畝。大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶25戶，完成肉類總產(chǎn)量1320噸，禽蛋產(chǎn)量16噸。

三、抓好項目建設，助推經(jīng)濟跨越發(fā)展

***在推進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中，注重項目的引進及落地，201*年我辦共計需要建設的項目達55個，預計總投資達84.6611億元，截止6月已動工30個，投入建設資金12.4812億元。不斷改善投資環(huán)境，全力為項目的實施服好務，已動工的項目進展情況良好，至目前合辦共計完成固定資產(chǎn)6.02億元。重點項目落實進展情況如下：

***城中村改造：該項目占地面積170畝，建筑面積86萬平方米，項目改造總投資額29億元，累計完成投資8677萬元，該項目已于3月15日推地進場，目前拆遷補償安方案已報請區(qū)政府通過，現(xiàn)正在進行房屋征收的準備及對屏風山實施爆破，累計安房土石方開挖64000立方米；

***城中村改造：***“城中村”改造項目建筑面積43.6萬平方米，總投資18.9億元，累計完成投資3503萬元，目前原花鳥

市場已經(jīng)全部拆除，地勘工作已基本完成，現(xiàn)施工方正在做降方工作，此次降方工程為30000平方米；

******棚戶區(qū)改造：***一期二標段建設工程已經(jīng)完工，累計完成投資1380萬元；二期建設項目總投資1400萬元，累計完成投資130萬元，目前工程正在進行開工挖土；***5-1、7-1地塊的開發(fā)，工程建筑面積99萬平方米，項目總投資5億元，累計完成投資834萬元，目前正在做項目的征地拆遷工作。北二環(huán)路建設工程總投資1.2億，目前工程處于準備開工階段；北航路延伸段正在建設中，項目總投資1380萬元，累計完成投資488萬元。

***鐵路建設工程：項目涉及***小坡、二橋、西瓦、***、***五個行政村的七個村民組，過境段全長8.5公里，項目建設用地950畝，總投資6億元，項目建設有四個隧道、六個特大橋，累計完成投資1.5億元，目前征地工作基本完工，正在做拆遷工作，涉及拆遷戶245戶。

上半年***雖然取得了一定的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務，但工作中也存在許多不足，如投資上的硬軟環(huán)境仍需改善，項目征地難落實，項目實施過程中，有阻工現(xiàn)象的發(fā)生，城中村改造推進緩慢，與建立百萬人的旅游城市有差距，產(chǎn)業(yè)結構調整力度不夠，村級組織建設需進一步加強，構建和諧***工作仍需努力，機關作風建設有待加強等。

下半年，***黨工委、行政僅僅圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務，以抓項目建設為重點，全面推進招商引資，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力加強機關作風建設，全力做好協(xié)調、服務、保障工作，抓機遇、提速度，進一步做大城市，做強產(chǎn)業(yè)、夯實基礎，努力加強發(fā)展，加快轉型，推動跨越，全面完成區(qū)委、區(qū)政府賦予的各項工作，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，繼續(xù)在全區(qū)邁

大步、走前列、做表率、作貢獻。

中共***工作委員會

201*年6月30日

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