綜合文員工作總結

珍惜平凡崗位中平凡的自己

綜合文員工作總結

20**年8月底我進入***公司，成為一名***人，擔任綜合文員一職，這是公司最平凡、最不起眼的工作，四個月來雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但我堅信它是我的崗位，是我的職責，是我在***公司實現(xiàn)價值的階梯，珍惜平凡崗位中平凡的自己。

為了更全方位的分析自己的職責要求，明確自身定位，為下一步工作理清思路、明確目標，在這年終歲末時對自己進行一番“盤點”，作為自己的鞭策劑。現(xiàn)就近四個月來的工作情況總結如下：

一、盡心盡責，做好綜合文員工作（一）***部門相關工作

在***領導的有力指導和部門同事的幫助、配合下，完成以下工作：

序號主要事項具體內(nèi)容業(yè)績體會有待改進11、人數(shù)統(tǒng)計；2、學習情況、門店調(diào)動跟進；3、收取學習周報告；4、收取學習階段考評表；儲備干部5、不定期進行電話溝通跟進，了學習跟進解儲干心態(tài)。6、相關事項的上傳下達。7、統(tǒng)計轉(zhuǎn)正考核表，下發(fā)轉(zhuǎn)正通知；8、資料歸檔管理。1、下發(fā)崗位說明；2、根據(jù)店鋪維修事項，安排出差；后勤兼機3、在OA里代寫出差申請單；修人員管4、做好出差期間的考勤登記；理5、做好維修跟進工作，事前事后與店鋪店長溝通到位。6、收取巡店表。1、會議通知；2、會場布置；3、會議記錄；4、會后精神落實。1、20**.8.1-20**.1.8共發(fā)展儲干19人；2、目前已轉(zhuǎn)正12人；3、轉(zhuǎn)崗1人；4、離職2人；5、現(xiàn)有4名儲干正在學習期。1、平日學會總結利于我們更快的成長。2、體會到“每天進步一點”的樂趣。1、建議健全“儲備督導學習考評體系”；2、建議跟進實習店助前期工作情況。211.8-12.31期間，兩位師傅解決了全部防盜器故障問題，共27家門店，為門店創(chuàng)業(yè)績提供了安全的環(huán)境。兩位師傅高度的工作責任心令我感動。3主管例會共參加4次會議；整理3篇會議記錄，1篇會議紀要。提前通知會議具體時間、快節(jié)奏的工作環(huán)地點，便于主境；業(yè)務能力強。管安排工作和行程。1

序號主要事項具體內(nèi)容業(yè)績體會有待改進分析工作計劃是否合理，跟蹤計劃落實等方面，需要加強學習，希望得到指導。需要加強業(yè)務知識，了解績效考核體系。1、經(jīng)常出現(xiàn)發(fā)貨數(shù)與實際收貨數(shù)不一；2、貨從物流發(fā)出，常規(guī)時間內(nèi)門店收不到貨。如何處理有待解決？及時發(fā)現(xiàn)巡店表反映的問題，跟蹤處理結果，必要時向領導匯報。1、OA申報流程有待完善；2、申請時隨附照片是否妥當待解決？4工作計劃每月25號之前收：1、主管工作計劃2、各門店工作計劃收取11、12、1月共3個月的工作計劃，做到及時性、齊全性暫時只對日期、文件名正確與否做了檢查。5績效考核每月月初4號之前收：1、主管績效考核表2、各片區(qū)各崗位績效考評表收取11、12、1月共3個月的績效考核表，做到及時性、齊全性暫時只對日期、文件名正確與否做了檢查。61、跟蹤物流發(fā)物資、廣告用品、購物券等；門店活動2、活動剩余物資及調(diào)配通知；物資跟蹤3、跟蹤門店物資到貨情況；4、如遇到貨情況差異，及時與物流、企劃人員溝通解決方法。與企劃、物流、門共參與5次活動物資跟店的溝通一定要蹤：到位；周年慶、圣誕節(jié)、保暖提前準備，講究計內(nèi)衣節(jié)、服裝節(jié)、元旦劃性。7主管巡店及時接收主管巡店表表按月份、片區(qū)做好歸檔81、門店在OA里提交申請，主管簽字確認；月評優(yōu)評2、統(tǒng)計申請總?cè)藬?shù)，匯總制表交先管理領導審批；3、大領導審批后，發(fā)財務、人事備檔，企劃做報刊。1、申請時附照片；2、已完成4個月的評優(yōu)匯總；3、從201*年12月份開始走OA系統(tǒng)申報。91、從9月26日起，現(xiàn)已上交14次；2、從46家門店全部有問題，到目前偶爾有7、1、主管審核后，每周一17：008家門店有小問題，是門店數(shù)據(jù)之前上交；一種進步。保管檢查2、統(tǒng)計問題門店，并進行跟蹤；3、9家門店未按時上交3、發(fā)領導和收銀專干郵箱。被罰款。4、做好數(shù)據(jù)保密工作為門店創(chuàng)業(yè)績提供了有利的環(huán)境。

杜絕門店敷衍了事,嚴格按《關于數(shù)據(jù)保管要求與檢查的通知》執(zhí)行。序號主要事項具體內(nèi)容業(yè)績體會有待改進1、記錄主管每日考勤統(tǒng)計。留有備注欄，統(tǒng)計好主主管考勤2、備注欄里統(tǒng)計好休（請）假天10管休（請）假天數(shù)，便統(tǒng)計數(shù)。于領導審核。2、月底發(fā)給領導審核。1、統(tǒng)計受訓人數(shù)；2、制作培訓需求、通知表；參與1次：店長特訓113、領導制作店長特訓營安排表；***零售商學院店營4、擔任會議組織者；長特訓營5、會議主持。在**舉行，感觸頗深，發(fā)現(xiàn)自己該學的東西還有很多很多。1、領導課堂魅力；2、儲干急切的求知欲；3、年紀輕輕的儲干能力強；4、**店長沉穩(wěn)干練、處事果斷讓我佩服；5、***主管的教導和幫助。加強會議組織能力，學習會議主持技能，做一個合格的、名副其實的會議組織者。1、門店離職表、調(diào)薪申請表、轉(zhuǎn)正表找領導簽字。安排的其2、模特申請統(tǒng)計。12它臨時性3、監(jiān)控器安裝統(tǒng)計。工作4、工作中問題收集匯總。5、貨架統(tǒng)計。6、報損單簽字。工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，根據(jù)事務輕重緩急的原則處理�？偨Y1、從一開始的迷茫、被動、不知所措，到現(xiàn)在漸漸融入到團隊中有計劃、有目的、有思路的順利開展工作，非常感謝領導對我的栽培和鼓勵，感謝主管們的熱情幫助和支持。2、虛心像同事學習請教，提升自己的處事能力，以便更好的完成工作，獲取成就感，實現(xiàn)自身價值。3、如果有什么做得不夠好，請領導多加指正和批評。

（二）***部相關工作

在領導的有力指導和***部同事的幫助、配合下，完成以下工作：

序號主要事項具體內(nèi)容業(yè)績體會有待改進提前通知會議具體時間、地點，便于參會人安排工作和行程。上交率提升，但質(zhì)量還有待提高，監(jiān)督各成員嚴格按表單要求填寫。未按制度執(zhí)行，進行每月考核1部門會議1、會議通知；2、會場布置；3、會議記錄；4、會后落實。1、共參加4次例會：共4篇會議記錄、2篇會議紀要。2、提醒是否需報餐、安排住宿。2每人上交工作總結、工作計劃；另：1、主管交新門店資產(chǎn)表；每月25號2、協(xié)調(diào)員交巡店表、雙月末交上交材料購物券發(fā)放表、酒茶領用表；3、工程監(jiān)管交巡店表、門店考勤表。每月考核表下發(fā)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)安裝情況跟進自己做好表每月上交率從75%改善率，用實際行到100%。動去影響他時間上從延遲1、2天到人；按時上交。耐心；用心溝通。3將主管、員工的績效考核表發(fā)放9月份一次到位。1、統(tǒng)計安裝情況，收取合同復印件歸檔；2、了解未安裝的原因，并進行跟蹤。將社保繳納明細分片區(qū)發(fā)放到相關協(xié)調(diào)員，并做好跟進。435家門店安裝合同已歸檔；另11家門店由公司統(tǒng)一進行安裝（現(xiàn)剩**、**未安裝）。20**年度任務已完成。空調(diào)、防盜器、電梯、發(fā)電機等電器；便于日常查詢。56社保繳納通知各表單的保部門常用表格的保管與發(fā)放。管與發(fā)放。門店電器設備統(tǒng)計表藍山店用電登記表信息更新不及時781、按設備分類歸檔；2、按門店分類歸檔；3、定期更新信息。1、制作《***店用電情況登記表》；2、月底上交領導。工作內(nèi)容比1、交叉問題匯總。較瑣碎，需要安排的其它2、文件打印輸入。細心、謹慎，9發(fā)電機操作、保養(yǎng)維護KT板臨時性工作3、根據(jù)事務輕制作與發(fā)放的跟進。重緩急的原則處理。1、為***部做的事情相對比較少，八個字形容“上傳下達、資料收集”。2、對于如何應對拖欠資料、延交資料人員，如何更有效的做好上傳下達工作，領導教給我很多方法和技巧，非常謝謝領導，讓我深刻體會到“溝通技巧的重要性”�？偨Y3、感謝拓展部同事對我工作的配合和支持。4、對于今后上交的資料，認真檢查分析后再交領導，并提出檢查結果。5、如有什么做得不夠好，請領導多加指正和批評。

（三）***部相關工作

在領導的有力指導和**部同事的幫助、配合下，完成以下工作：

序號1主要事項相關文件的打印復印工作具體內(nèi)容業(yè)績體會有待改進需要加強學習采購業(yè)務、采購流程等方面的知識。2會議***部工作會議10月5日參加1次3文檔編寫***部拓展訓練新聞稿《凝聚團隊超越自我***部拓展訓練》登上201*年第十一期報刊總結1、很慚愧，為采購部做的事情太少太少，非常對不起領導。2、希望領導和助理能分擔一些纏身繁瑣的事務給我，好讓你們有更多的時間和精力投入到公司策略發(fā)展上，同時也能讓我學著去處理事情，提升自己的能力。3、如果有什么做得不夠好，請領導多加指正和批評。

（四）綜合性工作

序號主要事項具體內(nèi)容業(yè)績統(tǒng)計供應商品、供應商名稱、聯(lián)系人及電話、地址、銀行賬號等信息體會有待改進1物資材料供應商信息統(tǒng)計1、固定資產(chǎn)物資供應商信息統(tǒng)計；2、低值易耗品供應商信息統(tǒng)計。供應商檔案信息不夠完善。2OA運行前，1、申請單錄入電腦存檔；門店物資申2、找領導簽字后，并交倉管配貨；請審批流程1、錄入電腦，便于查詢，避免出現(xiàn)重復單；2、及時提交領導審批。共查崗22次；共發(fā)現(xiàn)3次違紀現(xiàn)象并罰款。3制度檢查工作門店物資需維修情況統(tǒng)計每月不定期對總部人員查崗。4包括門店招牌、監(jiān)控系統(tǒng)、燈具等。未做維修情況跟進。5文字錄入、打印復印工作副總辦衛(wèi)生清潔6負責副總辦公室每日衛(wèi)生打掃。在19次辦公區(qū)衛(wèi)生檢查評分中，有10次排在前三名總結雖然名字掛在監(jiān)察辦，但做的事情非常之少，有好幾次想主動申請，但又怕其它部門安排臨時緊急的事情相沖突，耽誤工作完成效率和質(zhì)量。

二、201*年工作計劃

1、加強學習和鍛煉，提高自身能力，從文員逐步向助理方向發(fā)展。2、加強學習營運、采購、拓展等各項工作的管理流程。3、努力學習駕駛，能單獨出行任務。4、加強文字功底。

5、協(xié)助領導做好團隊文化建設、績效考核工作。

6、加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好各部關系，多為領導分憂解難。

7、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法，態(tài)度堅定、講話委婉。在新的一年里，我要把自己的工作，做得更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，相信在極其平凡的職業(yè)中，極其低微的位置上，我也能實現(xiàn)自己想要的成功。加油！我是****人，我要每天進步一點！

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在對我的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤懶決定成敗、細節(jié)決定成敗、態(tài)度決定一切，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信***公司明天會更好，***公司龍年實現(xiàn)新突破，更上一層樓！

綜合文員：****

20**年1月10日

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珍惜平凡崗位中平凡的自己

綜合文員工作總結

20**年8月底我進入***公司，成為一名***人，擔任綜合文員一職，這是公司最平凡、最不起眼的工作，四個月來雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但我堅信它是我的崗位，是我的職責，是我在***公司實現(xiàn)價值的階梯，珍惜平凡崗位中平凡的自己。

為了更全方位的分析自己的職責要求，明確自身定位，為下一步工作理清思路、明確目標，在這年終歲末時對自己進行一番“盤點”，作為自己的鞭策劑�，F(xiàn)就近四個月來的工作情況總結如下：

一、盡心盡責，做好綜合文員工作（一）***部門相關工作

在***領導的有力指導和部門同事的幫助、配合下，完成以下工作：

序號主要事項具體內(nèi)容1、人數(shù)統(tǒng)計；2、學習情況、門店調(diào)動跟進；3、收取學習周報告；4、收取學習階段考評表；5、不定期進行電話溝通跟進，了解儲干心態(tài)。6、相關事項的上傳下達。7、統(tǒng)計轉(zhuǎn)正考核表，下發(fā)轉(zhuǎn)正通知；8、資料歸檔管理。1、下發(fā)崗位說明；2、根據(jù)店鋪維修事項，安排出差；3、在OA里代寫出差申請單；4、做好出差期間的考勤登記；5、做好維修跟進工作，事前事后與店鋪店長溝通到位。6、收取巡店表。1、會議通知；2、會場布置；3、會議記錄；4、會后精神落實。業(yè)績體會有待改進1儲備干部學習跟進1、20**.8.1-20**.1.8共發(fā)展儲干19人；2、目前已轉(zhuǎn)正12人；3、轉(zhuǎn)崗1人；4、離職2人；5、現(xiàn)有4名儲干正在學習期。1、平日學會總結利于我們更快的成長。2、體會到“每天進步一點”的樂趣。1、建議健全“儲備督導學習考評體系”；2、建議跟進實習店助前期工作情況。2后勤兼機修人員管理11.8-12.31期間，兩位師傅解決了全部防盜器故障問題，共27家門店，為門店創(chuàng)業(yè)績提供了安全的環(huán)境。兩位師傅高度的工作責任心令我感動。3主管例會共參加4次會議；整理3篇會議記錄，1篇會議紀要。提前通知會議具體時間、快節(jié)奏的工作環(huán)地點，便于主境；業(yè)務能力強。管安排工作和行程。1

序號主要事項具體內(nèi)容業(yè)績體會有待改進分析工作計劃是否合理，跟蹤計劃落實等方面，需要加強學習，希望得到指導。需要加強業(yè)務知識，了解績效考核體系。1、經(jīng)常出現(xiàn)發(fā)貨數(shù)與實際收貨數(shù)不一；2、貨從物流發(fā)出，常規(guī)時間內(nèi)門店收不到貨。如何處理有待解決？及時發(fā)現(xiàn)巡店表反映的問題，跟蹤處理結果，必要時向領導匯報。1、OA申報流程有待完善；2、申請時隨附照片是否妥當待解決？4工作計劃每月25號之前收：1、主管工作計劃2、各門店工作計劃收取11、12、1月共3個月的工作計劃，做到及時性、齊全性暫時只對日期、文件名正確與否做了檢查。5績效考核每月月初4號之前收：1、主管績效考核表2、各片區(qū)各崗位績效考評表收取11、12、1月共3個月的績效考核表，做到及時性、齊全性暫時只對日期、文件名正確與否做了檢查。6門店活動物資跟蹤1、跟蹤物流發(fā)物資、廣告用品、購物券等；2、活動剩余物資及調(diào)配通知；3、跟蹤門店物資到貨情況；4、如遇到貨情況差異，及時與物流、企劃人員溝通解決方法。與企劃、物流、門共參與5次活動物資跟店的溝通一定要蹤：到位；周年慶、圣誕節(jié)、保暖提前準備，講究計內(nèi)衣節(jié)、服裝節(jié)、元旦劃性。7主管巡店表及時接收主管巡店表按月份、片區(qū)做好歸檔8月評優(yōu)評先管理1、門店在OA里提交申請，主管簽字確認；2、統(tǒng)計申請總?cè)藬?shù)，匯總制表交領導審批；3、大領導審批后，發(fā)財務、人事備檔，企劃做報刊。1、申請時附照片；2、已完成4個月的評優(yōu)匯總；3、從201*年12月份開始走OA系統(tǒng)申報。9門店數(shù)據(jù)保管檢查1、從9月26日起，現(xiàn)已上交14次；2、從46家門店全部有問題，到目前偶爾有7、1、主管審核后，每周一17：008家門店有小問題，是之前上交；一種進步。2、統(tǒng)計問題門店，并進行跟蹤；3、9家門店未按時上交3、發(fā)領導和收銀專干郵箱。被罰款。4、做好數(shù)據(jù)保密工作為門店創(chuàng)業(yè)績提供了有利的環(huán)境。杜絕門店敷衍了事,嚴格按《關于數(shù)據(jù)保管要求與檢查的通知》執(zhí)行。序號主要事項具體內(nèi)容1、記錄主管每日考勤統(tǒng)計。2、備注欄里統(tǒng)計好休（請）假天數(shù)。2、月底發(fā)給領導審核。業(yè)績體會有待改進主管考勤10統(tǒng)計留有備注欄，統(tǒng)計好主管休（請）假天數(shù)，便于領導審核。11店長特訓營1、統(tǒng)計受訓人數(shù)；2、制作培訓需求、通知表；參與1次：3、領導制作店長特訓營安排表；***零售商學院店4、擔任會議組織者；長特訓營5、會議主持。在**舉行，感觸頗深，發(fā)現(xiàn)自己該學的東西還有很多很多。1、領導課堂魅力；2、儲干急切的求知欲；3、年紀輕輕的儲干能力強；4、**店長沉穩(wěn)干練、處事果斷讓我佩服；5、***主管的教導和幫助。加強會議組織能力，學習會議主持技能，做一個合格的、名副其實的會議組織者。安排的其12它臨時性工作1、門店離職表、調(diào)薪申請表、轉(zhuǎn)正表找領導簽字。2、模特申請統(tǒng)計。3、監(jiān)控器安裝統(tǒng)計。4、工作中問題收集匯總。5、貨架統(tǒng)計。6、報損單簽字。工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，根據(jù)事務輕重緩急的原則處理�？偨Y1、從一開始的迷茫、被動、不知所措，到現(xiàn)在漸漸融入到團隊中有計劃、有目的、有思路的順利開展工作，非常感謝領導對我的栽培和鼓勵，感謝主管們的熱情幫助和支持。2、虛心像同事學習請教，提升自己的處事能力，以便更好的完成工作，獲取成就感，實現(xiàn)自身價值。3、如果有什么做得不夠好，請領導多加指正和批評。（二）***部相關工作

在領導的有力指導和***部同事的幫助、配合下，完成以下工作：

序號主要事項具體內(nèi)容業(yè)績體會有待改進提前通知會議具體時間、地點，便于參會人安排工作和行程。上交率提升，但質(zhì)量還有待提高，監(jiān)督各成員嚴格按表單要求填寫。未按制度執(zhí)行，進行每月考核1部門會議1、會議通知；2、會場布置；3、會議記錄；4、會后落實。1、共參加4次例會：共4篇會議記錄、2篇會議紀要。2、提醒是否需報餐、安排住宿。2每月25號上交材料每人上交工作總結、工作計劃；另：1、主管交新門店資產(chǎn)表；2、協(xié)調(diào)員交巡店表、雙月末交購物券發(fā)放表、酒茶領用表；3、工程監(jiān)管交巡店表、門店考勤表。將主管、員工的績效考核表發(fā)放到位。1、統(tǒng)計安裝情況，收取合同復印件歸檔；2、了解未安裝的原因，并進行跟蹤。將社保繳納明細分片區(qū)發(fā)放到相關協(xié)調(diào)員，并做好跟進。每月上交率從75%改善到100%。時間上從延遲1、2天到按時上交。自己做好表率，用實際行動去影響他人；耐心；用心溝通。3每月考核表下發(fā)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)安裝情況跟進9月份一次35家門店安裝合同已歸檔；另11家門店由公司統(tǒng)一進行安裝（現(xiàn)剩**、**未安裝）。456社保繳納通知各表單的保部門常用表格的保管與發(fā)放。管與發(fā)放。門店電器設備統(tǒng)計表藍山店用電登記表20**年度任務已完成�？照{(diào)、防盜器、電梯、發(fā)電機等電器；便于日常查詢。信息更新不及時781、按設備分類歸檔；2、按門店分類歸檔；3、定期更新信息。1、制作《***店用電情況登記表》；2、月底上交領導。91、交叉問題匯總。安排的其它2、文件打印輸入。發(fā)電機操作、保養(yǎng)維護KT板臨時性工作3、制作與發(fā)放的跟進。工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，根據(jù)事務輕重緩急的原則處理�？偨Y1、為***部做的事情相對比較少，八個字形容“上傳下達、資料收集”。2、對于如何應對拖欠資料、延交資料人員，如何更有效的做好上傳下達工作，領導教給我很多方法和技巧，非常謝謝領導，讓我深刻體會到“溝通技巧的重要性”。3、感謝拓展部同事對我工作的配合和支持。4、對于今后上交的資料，認真檢查分析后再交領導，并提出檢查結果。5、如有什么做得不夠好，請領導多加指正和批評。

（三）***部相關工作

在領導的有力指導和**部同事的幫助、配合下，完成以下工作：

序號1主要事項相關文件的打印復印工作具體內(nèi)容業(yè)績體會有待改進需要加強學習采購業(yè)務、采購流程等方面的知識。2會議***部工作會議10月5日參加1次3文檔編寫***部拓展訓練新聞稿《凝聚團隊超越自我***部拓展訓練》登上201*年第十一期報刊總結1、很慚愧，為采購部做的事情太少太少，非常對不起領導。2、希望領導和助理能分擔一些纏身繁瑣的事務給我，好讓你們有更多的時間和精力投入到公司策略發(fā)展上，同時也能讓我學著去處理事情，提升自己的能力。3、如果有什么做得不夠好，請領導多加指正和批評。

（四）綜合性工作

序號主要事項具體內(nèi)容業(yè)績統(tǒng)計供應商品、供應商名稱、聯(lián)系人及電話、地址、銀行賬號等信息體會有待改進1物資材料供應商信息統(tǒng)計1、固定資產(chǎn)物資供應商信息統(tǒng)計；2、低值易耗品供應商信息統(tǒng)計。供應商檔案信息不夠完善。2OA運行前，1、申請單錄入電腦存檔；門店物資申2、找領導簽字后，并交倉管配貨；請審批流程1、錄入電腦，便于查詢，避免出現(xiàn)重復單；2、及時提交領導審批。共查崗22次；共發(fā)現(xiàn)3次違紀現(xiàn)象并罰款。3制度檢查工作門店物資需維修情況統(tǒng)計每月不定期對總部人員查崗。4包括門店招牌、監(jiān)控系統(tǒng)、燈具等。未做維修情況跟進。5文字錄入、打印復印工作副總辦衛(wèi)生清潔在19次辦公區(qū)衛(wèi)生檢查評分中，有10次排在前三名6負責副總辦公室每日衛(wèi)生打掃�？偨Y雖然名字掛在監(jiān)察辦，但做的事情非常之少，有好幾次想主動申請，但又怕其它部門安排臨時緊急的事情相沖突，耽誤工作完成效率和質(zhì)量。

二、201*年工作計劃

1、加強學習和鍛煉，提高自身能力，從文員逐步向助理方向發(fā)展。2、加強學習營運、采購、拓展等各項工作的管理流程。3、努力學習駕駛，能單獨出行任務。4、加強文字功底。

5、協(xié)助領導做好團隊文化建設、績效考核工作。

6、加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好各部關系，多為領導分憂解難。

7、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法，態(tài)度堅定、講話委婉。在新的一年里，我要把自己的工作，做得更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，相信在極其平凡的職業(yè)中，極其低微的位置上，我也能實現(xiàn)自己想要的成功。加油！我是****人，我要每天進步一點！

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在對我的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤懶決定成敗、細節(jié)決定成敗、態(tài)度決定一切，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信***公司明天會更好，***公司龍年實現(xiàn)新突破，更上一層樓！

綜合文員：****20**年1月10日

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