選煤廠車間黨支部201*年度工作總結(jié)

 

**車間黨支部201*年工作總結(jié)

***車間成立于201*年**月*日，目前，車間在冊職工***人，其中，黨員***人，入黨積極分子***人。車間黨支部成立以來，堅持以建立健全各項規(guī)章制度為工作重點，以黨支部品牌創(chuàng)建為抓手，扎實開展職工學習教育培訓(xùn)，著力提高干部職工綜合素質(zhì)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為車間各項工作開展提供了良好的思想、政治和組織保障，較好完成了201*年各項工作�，F(xiàn)將黨支部主要工作匯報如下：

一、強化理論學習，提升干部職工素質(zhì)

**車間黨支部堅持把政治理論學習作為提高干部職工素質(zhì)的基本途徑，明確學習內(nèi)容，制定學習計劃，分層組織學習，切實提高干部職工的政治素質(zhì)和理論水平。一是加強黨員干部理論學習。規(guī)范黨的組織生活，利用支部中心組學習、支委會和黨員大會等時間，定期組織黨員干部學習全國“兩會”、胡錦濤總書記“七一”講話、十七屆五中、六中全會精神及《生命第一》、《領(lǐng)導(dǎo)的方與圓》、《為自己，工作到最好》“三本書”等重點內(nèi)容，同時督導(dǎo)黨員利用業(yè)余時間自學、互學，使之全面了解政治形勢及要求，201*年度，共開展中心組學習12次，召開支委會**次、黨員大會*次，通過組織學習，干部職工理論水平、思想政治覺悟、把握大局能力提升。二是加強職工群眾理論學習。充分利用職工學習日、班前班后會，帶領(lǐng)職工學習201*年礦黨政所下發(fā)的文件，重點學習了礦長在月度、季度工作會議上的講話，讓車間干部職工了解礦井201*年面臨的形勢及各項工作，統(tǒng)一思想，提高認識。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，著力在指導(dǎo)

工作實踐上下功夫，及時把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為完成全年經(jīng)濟奮斗目標的強大動力。

二、突出抓好安全教育，保障車間安全生產(chǎn)

（一）緊抓日常安全意識教育和培訓(xùn)。通過組織干部職工學習每日一題、每周一課、《生命第一》等“三本書”及安全教育方法警示實踐“三本書”，在車間學習室醒目位置懸掛安全標語等教育形式，抓好預(yù)警預(yù)教宣傳教育，增強干部依法管理、職工按章作業(yè)的自覺性，提高員工安全素質(zhì)。以提升干部職工崗位技能為目標，抓好安全培訓(xùn)，把學習培訓(xùn)與崗位現(xiàn)場實際相結(jié)合，外培與內(nèi)培相結(jié)合。上半年派出車間黨、政、技負責人及1名崗位工共同參加了環(huán)保中心舉辦的污水處理技術(shù)培訓(xùn)，3名相關(guān)崗位工參加了高空作業(yè)培訓(xùn)，下半年又派出1人參加環(huán)境監(jiān)測培訓(xùn)，26人參加污水處理技術(shù)培訓(xùn)。

（二）扎實開展安全生產(chǎn)月活動。圍繞開展好全國第十個安全月，廣泛開展安全警示教育，剖析經(jīng)典事故案例，引導(dǎo)干部職工細算安全“五筆帳”，正確處理好安全與效益、安全與生命、安全與家庭幸福的關(guān)系，堅定不移地抓好安全生產(chǎn)。組織職工學習《安全教育方法、警示、實踐》“三本書”，積極開展“三本書”學習體會征文和“安全我想說”征文活動，營造聚焦安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。同時，對一級凈水站、二級凈水站、壓濾車間作業(yè)現(xiàn)場展開地毯式排查，做到“視野無雜物”，對車間范圍內(nèi)所有的設(shè)備進行登記、檢修和調(diào)試，徹底消除安全隱患。

（三）深入開展“三查、三想、三改”活動。為深入貫徹落實礦四季度工作會議精神，進一步提升干部職工安全生產(chǎn)意識，規(guī)范干

部職工現(xiàn)場工作行為，壓濾車間開展了“三查、三想、三改”活動，即查一查自己的行為是否傷害自己、想一想發(fā)生事故對自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行為；查一查自己的行為是否傷害他人、想一想發(fā)生事故對他人和家庭造成的痛苦、改一改自己的不規(guī)范行為；查一查他人的行為是否傷害自己、想一想發(fā)生事故給自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行為�；顒悠陂g，有計劃地組織班組長上講臺，讓職工自己說案例、講安全。干部職工由“安全教育的被動接收者”變成了“安全教育的主動執(zhí)行者”，從根本上提高了安全意識，提升了安全意愿。影響安全生產(chǎn)的各種錯誤思想和行為得以清除，現(xiàn)場作業(yè)行為進一步規(guī)范，我車間安全預(yù)控管理水平不斷增強，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

三、不斷加強自身建設(shè)，推進支部工作

（一）實現(xiàn)車間平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)，各項制度不斷完善。車間成立之初，一級、二級凈水站劃轉(zhuǎn)到**車間后，個別職工出現(xiàn)思想波動、有不同想法。新成立的車間支部組織學習《辨證法》，分別與思想有波動的人員進行談心，及時消除了不利因素，穩(wěn)定了職工思想，為車間各項工作的有序開展奠定思想基礎(chǔ)。同時，嚴格按照礦及廠的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》等9項制度規(guī)定，凡是有關(guān)人員調(diào)整等重大事項堅持集體討論研究決定，不搞“一言堂”、“家長制”，提高了車間管理水平，調(diào)動大家的積極性。

(二)推進“兩創(chuàng)兩爭”活動,黨員作用有效發(fā)揮。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，即“創(chuàng)建‘四強’黨組織，創(chuàng)建‘四優(yōu)’

黨員，爭當黨政正職好搭檔，爭當群眾心目中的好黨員”。結(jié)合具體實際，制定活動方案，明確要求，規(guī)范程序，統(tǒng)籌安排活動各階段的工作，確�；顒佑杏媱潯⒂胁襟E地開展。在黨員中開展“四不在”承諾實踐活動：即工作不在我這里延誤，制度不在我這里走樣，標準不在我這里降低，形象不在我這里受損。通過抓班子、帶隊伍，增強了黨員的先鋒模范意識，提高了黨員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力，黨員模范帶頭作用得到了有效發(fā)揮，班子團結(jié)，職工隊伍穩(wěn)定，車間各項工作有了顯著提高，群眾滿意程度不斷提升，黨支部的凝聚力和向心力不斷增強。

(三)創(chuàng)建支部品牌，車間工作整體推進。按照“叫響一個好口號，提出一個好思路，準備一個好載體，建立一套好機制，打造一個好品牌”的目標要求，結(jié)合車間工作特點，研究制定了“挖潛增效，礦井水處理實現(xiàn)零排放”支部品牌創(chuàng)建活動方案。利用職工會議、班前班后會，對職工講明、講清品牌創(chuàng)建的重要意義和深刻內(nèi)涵，為創(chuàng)建活動的開展掃清了思想阻力。大力開展攻關(guān)挖潛活動，執(zhí)行黨員帶頭、職工群眾配合，要求每名黨員至少提出了一個可行的“挖潛增效”方案，形成了挖潛增效強大合力，車間效能提升工作又上新臺階。

(四)做好黨員發(fā)展工作，增強黨組織生機活力。把對積極分子的關(guān)心和引導(dǎo)作為支部工作的重點之一，指派掛鉤黨員每月至少一次談話，及時了解積極分子在學習、生活、工作中的動向，幫助他們解決實際問題，堅定他們?nèi)朦h的決心。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的方針，在發(fā)展入黨前，對每位發(fā)展對象進行嚴格的考驗，保障納新黨員質(zhì)量，為黨輸送政治過硬、思想先進的高素質(zhì)人才。今年，我支部共發(fā)展了3名優(yōu)秀的同志為入黨積極分子。

四、堅持統(tǒng)籌兼顧，有序推進各項工作

（一）助力“三大會戰(zhàn)”。圍繞車間開展“三大會戰(zhàn)”（設(shè)備潤滑、機械整治、電器維護會戰(zhàn)）加強設(shè)備效能管理，黨支部密切關(guān)注，積極配合，利用思想動員、標語、知識競賽等職工易于接受的活動方式，實施全過程的思想政治工作滲透，營造濃厚的會戰(zhàn)氛圍。同時，配合會戰(zhàn)進度，堅持對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)，為會戰(zhàn)勝利提供技術(shù)業(yè)務(wù)保障。組建以支部書記、黨員為主體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，督促、制止會戰(zhàn)中的不安全行為及事件的發(fā)生。做好了后勤保障工作，解除了職工的后顧之憂，為職工創(chuàng)造出良好的工作、生活條件，保證職工全身心地投入到“三大會戰(zhàn)”工作之中，實現(xiàn)了設(shè)備安全、健康、有效運轉(zhuǎn)。

（二）加強廉政建設(shè)。強化了黨員干部和重點崗位人員的黨風廉政教育，利用中心組學習、黨員學習日等時間，組織黨員認真學習貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)黨員干部高尚的道德情操和健康的生活情趣。對于關(guān)系職工切身利益的重大問題，集中研究，做到公平、公正、公開、透明。實行區(qū)務(wù)公開，把當月工資及時公布，避免了暗箱操作，弄虛作假，杜絕了亂加分、亂扣分的現(xiàn)象，杜絕了小金庫等腐敗行為，受到廣大職工的一致好評。

（三）服務(wù)職工群眾。車間黨支部以創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織為著力點，抓好服務(wù)群眾工作，幫助職工群眾解決切身利益的實際問題。針對績效工資改革所造成的部分職工思想波動，深入排查摸底，對職工反映的問題，及時做好政策解釋，解答職工疑問，對部分集中問題，

形成書面材料給予上報，化解了職工思想矛盾。按時發(fā)放勞保用品和時令必需品，維護職工的合法權(quán)益，保障職工的勞動安全和健康。

（四）關(guān)心女工工作。關(guān)心和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好了困難女職工檔案的動態(tài)管理，定期走訪困難職工家庭和開展“困難救助”，按時進行女職工健康體檢，增進了職工之間團結(jié)友愛，調(diào)動了職工隊伍的積極性。對一名生病女職工給予工作崗位調(diào)整，為其生活、就醫(yī)提供方便。

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選煤廠201*年度黨總支工作總結(jié)

201*年我廠黨總支在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為要求，認真貫徹落實黨的十七屆五、六中全會《決定》，把繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，以黨建促各項工作的開展，較好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

基本情況：選煤廠有5個基層黨支部，現(xiàn)有黨員47人，其中正式黨員46人，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子2人。一、主要指標完成情況

1、產(chǎn)量：年初計劃29萬噸，1-10月份已完成24.5萬噸,預(yù)計全年可完成28.70萬噸；截止11月20日止,代加工煤75000噸,預(yù)計全年可加工完成16000噸,總合計30.3萬噸.

2、利潤：年初計劃40萬元，奮斗目標50萬元。實際完成68.42萬元，預(yù)計完成50萬元。

3、安全：消滅了輕傷以上人身事故及千元以上機電設(shè)備事故。

二、切實加強黨的建設(shè)，促進廠區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

選煤廠黨總支堅持圍繞中心抓黨建，進一步發(fā)揮“三個作用”，促進企業(yè)全面發(fā)展。

1、加強學習教育，全面促安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面

一是把建設(shè)學習型黨組織作為一項重大任務(wù)來抓，在全廠大興學習之風，結(jié)合我廠實際，起草了《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》，并成立了以書記、廠長為組長的學習領(lǐng)導(dǎo)小組，廠黨總支堅

持每月不少于二次的中心組學習，目前學習次數(shù)達23次，撰寫學習筆記30余次；各基層支部堅持“三會一課”制度及每周五安全學習，學習次數(shù)達160余次，人數(shù)800余人；二是打造學習交流互動平臺，通過宣傳櫥窗、橫幅、簡報等多種形式進行宣傳教育，同時對電鉗工、洗煤司機、采制化等特殊工種人員進行了輪崗培訓(xùn)及技術(shù)比武，全年安全培訓(xùn)27次，人數(shù)130余人；知識競賽2次，技術(shù)比武3次；三是扎實開展學習十七界五、六中全會精神及各級“兩會”、“七一”等重要講話、報告精神，撰寫相關(guān)學習筆記10余次并互談了心得體會；四是把教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。結(jié)合不同時期的工作特點，認真組織開展“安全生產(chǎn)月活動”、“大戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務(wù)教育；面對下半年生產(chǎn)形勢的突變（小井煤煤價偏高，原料煤嚴重短缺），廠黨總支積極尋求各種增產(chǎn)增效途徑，以召開各類會議及面對面交流談心等形式，做好干部員工的思想教育工作，動員和組織廣大干部員工堅定信心戰(zhàn)勝當前一切困難，激發(fā)和調(diào)動廣大干部員工銳意進取，迎難向上的工作潛能。

2、加強班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)

以十七屆五、六中全會精神和科學發(fā)展觀為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高，在廣大黨員和干部中樹立“求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神。

（1）健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和新提拔干部的考核評價工作，加強干部交流力度，對各支部領(lǐng)導(dǎo)班子進行了充實和調(diào)整，同時做好干部后備隊

伍的建設(shè)工作。今年年初制定了《選煤廠領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風季度考核辦法》，2名中層干部調(diào)整了工作崗位。

（2）加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風建設(shè)，從提高大局意識出發(fā)，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風方面存在的問題。各基層單位和機關(guān)科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班、請消假制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和員工中去，并解決各種具體問題;

（3）認真抓好各支部領(lǐng)導(dǎo)班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導(dǎo)性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質(zhì)量，較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一。據(jù)統(tǒng)計，今年各支部全年學習達160余次，學習人數(shù)達800余人次。

3、以抓作用發(fā)揮為突破口，推進黨總支標準化建設(shè)

（1）認真落實黨總支黨建工作責任制。根據(jù)公司黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，廠領(lǐng)導(dǎo)與各支部積極開展督導(dǎo)檢查工作，建立了督導(dǎo)聯(lián)系點、支部示范點，創(chuàng)新了活動載體，不斷提高黨建工作水平。

（2）切實抓好支部黨員隊伍建設(shè)。不斷強化黨總支工作目標的管理，強化黨員管理工作。一是完善各項規(guī)章制度，認真做好黨員發(fā)展工作，完善黨建工作陣地；二是嚴格按照黨費收繳標準，做好黨費的收繳工作，今年三季度黨費已上交；同時認真做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員信息庫、黨建信息采集報送、臺帳資料收集整理等黨務(wù)常規(guī)工

作；。三是嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，積極做好一線黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。至11月，共發(fā)展一線黨員1名，確定入黨積極分子2名，培養(yǎng)對象2名。

（3）加強促進黨總支日常工作的標準化。一是健全黨總支的組織生活制度。嚴格做到每月召開一次黨員大會，每季組織一次黨課，每年召開一次組織生活會，今年民主生活會的主題為“以德為先、以人為本，聚精會神推進改革發(fā)展，努力建設(shè)和諧幸福企業(yè)”；二是建立工作考勤制度。健全黨總支工作情況記錄，定期向公司黨委作匯報；三是健全黨員談話制度。入黨積極分子每季度書面向黨總支匯報思想、工作等方面情況，培養(yǎng)聯(lián)系人做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到每季度談話一次，并向黨總支匯報發(fā)展對象情況，每季研究一次發(fā)展對象考察工作；四是健全民主評議黨員制度。黨總支每半年召開一次民主評議黨員大會，開展批評與自我批評，員工對黨員進行民主評議，大大提高了黨員服務(wù)效率與質(zhì)量。

4、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)目標，加強基層組織建設(shè)

我廠黨總支以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要形式，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織，建設(shè)幸福企業(yè)”為目標，著力打造特色鮮明、示范帶動能力強的黨建工作典型，不斷提升黨建工作水平。

（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到深入開展，廠黨總支

一是堅持每月召開一次支部大會，重點總結(jié)上階段工作中的不足之處，布署下階段的工作任務(wù)。二是每季嚴格按照《黨員、黨支部目標管理考核辦法》對各支部、黨員進行考評，考評成績將作為提干、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展引導(dǎo)廣大黨員干部員工以積極的態(tài)度、飽滿的精神投入到日常工作中。

（2）豐富活動載體。主要有以下幾個方面：一是開展了黨日主題活動,“七一”期間，開展了七一文藝晚會、重溫入黨誓詞、黨員座談會;同時積極組織員工參與了公司舉辦的“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮“黨史知識競賽和征文活動；二是開展了以“雙增雙節(jié)”、“立足崗位做奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”等為主題的活動，今年廠節(jié)約用電資金5.4萬元，節(jié)約材料費用48000余元。三是開展了“清風正氣和諧年”活動，認真組織開展了小金庫專項治理工作；四是開展了“學先進、查不足、趕先進”活動，通過到社區(qū)、山西礦、流舍礦參加創(chuàng)先爭優(yōu)互動會后，廠總支學習兄弟單位先進經(jīng)驗，查找自身不足，在全廠5個基層支部開展自查互查活動，促使各支部的創(chuàng)建工作得到一定程度的提高。

（3）與實際結(jié)合緊密，發(fā)揮特色。一是各基層支部根據(jù)各自工作實際，開展了支部特色活動：機關(guān)支部“開好頭，起好步，努力實現(xiàn)安全年目標”，選煤支部“保班產(chǎn)、增效益”，機電支部“保設(shè)備、提效率”，原料支部“日行百里”，路礦辦支部“零誤時零投訴”；二是開展了“黨員身邊無事故”活動，各車間規(guī)劃了黨員分管責任區(qū)，并簽訂了無事故包保責任狀，三是真心實意為員工辦實事、辦好事，

廠黨總支多次召開總支會議、黨員座談會聽取意見，收集意見和建議23余條，擬定了10條實事，目前正在緊張有序的開展；四是充分利用簡報、櫥窗、專欄等媒體，加大先進典型、先進事跡的報道力度，營造創(chuàng)先進、學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有聲有色開展；1－11月，在電視、廣播、《豐礦工人報》等處上新聞189條，廠區(qū)內(nèi)橫幅、標語40余條，今年獲省集團公司表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、局表彰模范共產(chǎn)黨員1名、公司表彰紅旗黨支部1個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名、模范共產(chǎn)黨員1名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名及黨員身邊無事故、無職上崗黨員優(yōu)秀個人6名；四是通過日常工作、廠長接待日、員工座談會等方式，廣泛收集員工合1安裝了一臺由絞車理化建議，并及時解決了員工諸多合理建議：如○

2額外上下升的平煤器，解決了人工平煤勞動強度大，不安全問題；○

3在火車皮裝煤處增加了一個風包，解決了路礦辦裝車風力小問題；○

4改造了圓筒倉內(nèi)搭建了一排操作平臺，解決了清倉時不安全因素；○

煤斗，解決捅斗、放炮安全問題等，同時對提出的有效合理化建議給予獎勵，目前為止，已對5人進行了獎勵，獎勵金額800余元。

5、扎實抓好黨建帶三建，大力推進文化建設(shè)

（1）認真抓好宣傳工作。一年來，我們進一步加強了宣傳建設(shè)，加大了宣傳力度，大張旗鼓地宣傳各單位所做出的工作和取得的成績，做到了報紙上有形，電視上有聲。1－11月，送出稿件200余篇，在《豐礦工人報》、電視、廣播等處上新聞189條。

（2）積極開展參與各項活動。舉辦了“迎三八、慶五一、迎五四、慶七一”活動；開展了拔河比賽、投籃、跳繩、雙人抬球跑、百發(fā)百中等一系列積極向上的文體活動；積極組織人員參加了局、公司舉辦的征文、知識競賽、演講、作品展、晚會、拔河等各項活動，其中安全作品《蛋雕》獲局二等獎、公司一等獎；安全漫畫、安全演講分獲公司二、三等獎；法律知識競賽獲第一、三名等多項榮譽。

（3）切實加強環(huán)境建設(shè)。扎實有效地加強了現(xiàn)場管理。堅持了每周四的黨員義務(wù)勞動日，進一步加大了各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的分管力度，清除了廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生死角；對選煤車間篩選樓進行了裝修，生產(chǎn)車間欄桿、扶手等設(shè)備添上新漆，改善了員工工作環(huán)境，美化、亮化了廠區(qū)環(huán)境。今年來共組織清理廠區(qū)衛(wèi)生達40余次；義務(wù)植樹達388棵，投入綠化資金17500余元，不愧省級“園林化單位”榮譽稱號。

（4）切實加強社會治安綜合治理工作。年初，共簽定了社會治安綜合治理責任狀199份；開展好整治周邊地區(qū)治安秩序工作，對停車場車輛亂放進行了專項整治；加大了重點要害部位的檢查、治理力度，配齊消防器材，嚴格規(guī)范雷管、藥發(fā)放回收制度；認真做好了國慶期間“一節(jié)三會“的維穩(wěn)工作，開展了社會綜合治理工作宣傳月活動，開辟了“六五”普法專欄，組織人員參加了公司舉辦的法律知識競賽，并取得了第一、三名的好成績。

（5）切實關(guān)心員工生活。一是開展了送溫暖活動，對困難員工建立了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)子、家訪談心、扶貧幫困制度，哪里有困難，黨組織的溫暖就送到哪。截止11月份共家訪談心8次，走訪慰問困難家

屬7戶（其中結(jié)對困難家庭5戶，病亡家屬2戶），送出慰問金4400余元；同時積極做好“金秋助學”工作，今年有3名員工子女被高等院校錄取，根據(jù)家庭情況，廠上報公司工會積極尋求援助，發(fā)放助學款達3000元。二是深化“黨務(wù)政務(wù)公開”制度，進一步維護員工合法權(quán)益，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過宣傳欄、板報等多種形式，將廠黨務(wù)政務(wù)及時向員工公開，讓員工隨時了解企業(yè)情況，參與到廠整個生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作中來，有效地激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的主人翁責任感；三是做好每月18日的接待工作，傾聽員工心聲，了解員工反映的實際問題，化解各種矛盾，促廠和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（6）開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。廠以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。我們通過安全學習、操作規(guī)程、規(guī)范化學習等形式加強員工安全思想意識，規(guī)范性操作等；并在基層班組之間還開展了技術(shù)比武、評選首席員工等多種學習競賽活動，進行崗前培訓(xùn)、崗前練兵。

（8）積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制。黨總支于今年初與各支部領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任制》責任書，明確了基層領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)的責任和義務(wù)。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實，開展好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作；積極開展廉政教育，把廉政教育始終貫穿于工作中，全體黨員干部認真學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；同時采取召開會議、中心小組學習和看反腐電視專題片等方式，以反面典

型案例開展警示教育，確保了黨風廉政教育的經(jīng)常性，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了思想道德防線。

三、存在的不足和需要改進完善的工作

1、部分干部員工的素質(zhì)仍有待于進一步提高，個別黨員干部自身修養(yǎng)有待加強，人才結(jié)構(gòu)還有待完善。

2、部分干部員工安全意識還不夠強，缺乏工作積極性。從今年發(fā)生的7.30事故來看,主要原因是防事故意識不強,現(xiàn)場管理工作不到位，今后有待進一步加強安全思想教育.提高安全管理認識。

3、廠黨總支針對支部干部年齡結(jié)構(gòu)老年化，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，干部再教育，雖然各支部的黨建工作均有了一定的提高，但工作還存在不足，有待于加強提高。

4、從事黨群工作的年輕干部較少，缺乏朝氣與活力，工作上缺乏創(chuàng)新。

5、各項基礎(chǔ)工作還有待加強提高。

四、明年工作安排

（1）緊緊抓住“安全生產(chǎn)”這條主線，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，繼續(xù)開展黨建工作，為全面完成上級下達的各項工作任務(wù)提供政治、思想和組織保證。

（2）、加強學習和自身修養(yǎng)，不斷提高管理水平，進一步強化隊伍建設(shè)，提高政治業(yè)務(wù)水平。

（3）、積極探索新形式下的黨建工作方法，求創(chuàng)新，出亮點，將企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展與黨建工作相結(jié)合，不斷推進企業(yè)兩個文明建設(shè)。

（4）、積極開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“紅旗黨支部”、“黨員示范崗”、“無職黨員崗”“黨員身邊無事故”等活動，充分發(fā)揮黨組織在兩個文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。強化黨員干部隊伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作。

（5）、積極采取措施，確保兩個穩(wěn)定。保證生產(chǎn)和員工隊伍的穩(wěn)定，是黨總支長期工作的重點。明確責任、管理到位，把握機遇，堅定信念，為廠實現(xiàn)既定目標而努力奮斗。

201*年11月21日

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