制藥廠員工的年終總結(jié)

制藥廠員工的年終總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們:

我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大

的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標準化建設(shè)”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ)，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：一、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

二、安全生產(chǎn)方面、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面。三、存在的缺點和不足

一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后必須加強學(xué)本文來自文秘。習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的。

3、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

總之，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中，自己要認認真真的學(xué)習(xí)、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務(wù)。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

擴展閱讀：制藥公司201*年年終工作總結(jié)1

團結(jié)務(wù)實迎難而上為開創(chuàng)制藥藥廠新局面而努力奮斗

在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，藥廠堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定信心、科學(xué)決策、沉著應(yīng)對，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏，經(jīng)受住了原材料價格大幅度上漲，生產(chǎn)成本提高和部分高層管理人員相繼辭職的嚴峻考驗，轉(zhuǎn)變思維，更新觀念，科學(xué)管理，大力開展節(jié)能降耗、工藝改進，全力抓好生產(chǎn)、銷售等各項工作，不斷拓寬增收節(jié)支途徑，保持了藥廠平穩(wěn)健康發(fā)展。全年共完成工業(yè)總產(chǎn)值×億元,減少了×億元，產(chǎn)值下降了×%；完成銷售收入×億元,同比增長×%；實現(xiàn)利潤×萬元,同比增長×%；上繳稅金×萬元,同比增長×%。資產(chǎn)總額達×億元，資產(chǎn)負債率為×%，各項經(jīng)濟指標較去年有較大增長。

一、201*年工作回顧

（一）生產(chǎn)能力及質(zhì)量管理進一步得到加強。201*年，藥廠高層管理人員有較大變動，但生產(chǎn)能力和質(zhì)量管理仍保

持了全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。201*年共提取中藥材總皂苷×kg，中藥材葉總皂苷×kg，其它中藥材浸膏×kg，生產(chǎn)片劑×萬片，膠囊劑萬粒，顆粒劑112.6萬袋，散劑4,062萬袋。提取工藝上舍棄了氧化鋁脫色，節(jié)約了成本，生產(chǎn)工藝技術(shù)含量取得長足進展；制劑車間、提取車間、功能性食品車間再次分別通過了四大劑型、原料藥及功能性食品的GMP認證，標志著藥廠的軟硬件建設(shè)達到了國家藥品生產(chǎn)管理標準。藥廠產(chǎn)品在市場流通中未出現(xiàn)質(zhì)量事故和不良社會反映，藥廠生產(chǎn)的“血塞通片”繼續(xù)保持了“云南省名牌產(chǎn)品”稱號。

（二）營銷渠道進一步得到拓展。201*年，藥廠根據(jù)國家藥品宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在藥品銷售上繼續(xù)實施產(chǎn)品大宗包售形式，不斷創(chuàng)新機制，優(yōu)化組合，繼續(xù)鞏固和加強與經(jīng)銷商的合作。一是在中藥材原料價格大幅上漲，生產(chǎn)成本增加，投入提高的背景下，藥廠決策層果斷決策，提高部分藥品批發(fā)價格，雖然銷售量下降，但銷售收入、利潤都較201*年大幅度增長，全年完成銷售回款×萬元，比201*年增加129.71萬元，增長了1.27%，銷售回款再次突破億元大關(guān)。二是充分利用中藥材GAP基地優(yōu)勢，藥廠與中國藥材藥廠、廣西梧州制藥藥廠等大型中藥材流通商和藥品生產(chǎn)商達成了原料供應(yīng)合作，共銷售中藥材原料×億元，較201*年增長了0.1億元。三是攻堅克難，將藥廠自行研發(fā)生產(chǎn)的名牌產(chǎn)品打入醫(yī)療部門，不斷拓寬銷售渠道。通過廣泛宣傳、努力攻關(guān)，藥廠生產(chǎn)的丹參益心膠囊、調(diào)經(jīng)養(yǎng)顏膠囊、七生

力片、七生靜片等產(chǎn)品進入了云南省醫(yī)保目錄。

（三）企業(yè)良好形象進一步得到提升。藥廠堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹品牌理念，圍繞某制藥廠文化和企業(yè)精神，狠抓藥廠形象建設(shè)。一是抓員工素質(zhì)培訓(xùn)，建立業(yè)務(wù)技能與工作崗位相適應(yīng)的工作機制。堅持員工實踐鍛煉、自學(xué)成才和集中培訓(xùn)、搞好傳幫帶的辦法，共培訓(xùn)員工21期4200人次，基本實現(xiàn)了業(yè)務(wù)技能與崗位工作相適應(yīng)，業(yè)務(wù)水平與工作要求相協(xié)調(diào)的目標，員工工作效率穩(wěn)步提升，精神面貌和禮節(jié)禮貌煥然一新。二是廣泛參與社會公益事業(yè)活動，增強員工的社會責(zé)任感。201*年，云南遭受了百年一遇的旱災(zāi)，藥廠積極響應(yīng)州委、州政府的號召，向災(zāi)區(qū)捐款10萬元，堅持組織員工協(xié)同武警云南內(nèi)衛(wèi)支隊為災(zāi)區(qū)群眾送水救災(zāi)。三是加大藥廠品牌宣傳，不斷提高藥廠知名度。通過媒體宣傳和產(chǎn)品營銷宣傳，藥廠產(chǎn)品實現(xiàn)了報刊和網(wǎng)絡(luò)上有文字、電視上有聲像、廣播上有內(nèi)容，品牌知名度不斷提高，不僅吸引了大批客商，而且廣泛吸引了公眾，進一步引起了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)注，全年共接待前來藥廠參觀的各級領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)外客商40批1600余人次。通過上下共同努力，藥廠品牌進一步彰顯，企業(yè)美譽度進一步提升。

（四）項目資金和工程運行進一步得到改善。項目工作是藥廠持續(xù)發(fā)展的“拳頭”和“心臟”，201*年，藥廠申報了《綜合加工中藥材總皂苷提取示范項目》，《3.5萬畝基地建設(shè)項目》，《中藥材規(guī)范化種植基地優(yōu)化升級及系列產(chǎn)

品綜合開發(fā)研究子課題》、《膜分離項目》和《標準廠房補貼項目》，得到了省財政廳、工信委、發(fā)改委、科技廳、農(nóng)業(yè)廳等政府部門的資金扶持，為藥廠的發(fā)展起到了積極的推動作用。藥廠工程項目建設(shè)認真吸取俊園和朗園小區(qū)的深刻教訓(xùn)，加強了監(jiān)管和督查力度。藥廠老廠區(qū)40米城市道路工程項目竣工驗收合格并順利移交，半島工程進展順利，鮮中藥材交易市場搬遷及二期建設(shè)工程正在有序進行。

（五）基礎(chǔ)管理進一步得到改進。201*年，藥廠進一步加強對財務(wù)、生產(chǎn)質(zhì)量、物業(yè)服務(wù)、人力資源與后勤接待等基礎(chǔ)管理，不斷提高藥廠規(guī)范化管理水平。財務(wù)工作加強會計基礎(chǔ)管理和會計核算流程管理，加強融資還貸、銀行授信、資金籌措等工作，加大資本運作和稅收策劃管理力度，有效融資×億元，還貸×億元。生產(chǎn)質(zhì)量管理加強生產(chǎn)統(tǒng)計、計劃和設(shè)備安全管理，堅持現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品質(zhì)量檢測相結(jié)合，完善招投標制度和GMP文件修訂，生產(chǎn)、設(shè)備采購資金得到了有效管控。物業(yè)服務(wù)管理加強組織領(lǐng)導(dǎo)和機制建設(shè)，成立小區(qū)綜治辦，啟用了門禁刷卡系統(tǒng)，加強安全保衛(wèi)措施和環(huán)境衛(wèi)生整治，小區(qū)治安亂、環(huán)境衛(wèi)生差的狀況得到有效遏制。人力資源管理堅持政策規(guī)定和標準，嚴把員工入口關(guān)，暢通員工辭職途徑，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工隊伍活力。目前，員工隊伍年齡和文化知識形成梯次結(jié)構(gòu)。后勤綜合供管和對外接待歸口管理，堅持收支兩條線和一支筆簽字，杜絕了鋪張浪費，堵塞了漏洞，保證了有限經(jīng)費花在刀刃上。

（六）分藥廠業(yè)績進一步得到提升。物管藥廠創(chuàng)新收費機制，完善管理辦法，201*年營業(yè)總收入為×萬元，比201*年增長54.5%；深圳分藥廠調(diào)整經(jīng)營模式，抓好主導(dǎo)產(chǎn)品銷售工作，年度總銷售回款×萬元；昆明某制藥廠酒店、廣南會所抓住市場機遇，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，分別實現(xiàn)銷售收入×萬元和×萬元。上海辦事處在銷售市場拓展的溝通聯(lián)絡(luò)上做了力所能及的工作，為今年的市場擴張盡到了努力。

二、藥廠存在的主要問題及面臨的形勢

總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，是探索應(yīng)用工作規(guī)律的重要手段，是提高工作效率的重要途徑，是藥廠團結(jié)帶領(lǐng)員工奮力拼搏、開創(chuàng)工作新局面的重要渠道。201*年，藥廠經(jīng)受住了世界金融危機對企業(yè)沖擊的嚴峻考驗；克服了生產(chǎn)原材料中藥材價格大幅上漲，生產(chǎn)成本加大的困難；在一定程度上緩解了市場銷售渠道不暢的問題，藥廠各項工作仍保持了協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。但在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到藥廠存在的主要問題和面臨的形勢。

（一）產(chǎn)品銷售渠道不暢是制約藥廠快速發(fā)展的瓶頸。藥品生產(chǎn)線、功能性食品生產(chǎn)線生產(chǎn)能力大于市場銷量的矛盾十分突出，面對競爭激烈的制藥行業(yè)和嚴峻的藥品銷售壓力，我們的創(chuàng)新不足，缺乏靈活多樣的措施和方法，市場拓展突破性不大，造成了生產(chǎn)能力大于銷售總量的被動局面。

（二）產(chǎn)品成本原材料價格大幅上漲是制約藥廠快速發(fā)

展的主要因素。由于受個別上市藥廠惡意炒作和霜凍、干旱等自然災(zāi)害影響，藥廠產(chǎn)品主要原材料中藥材價格大幅度攀升，并創(chuàng)歷史新高，中藥材花達350-400元/公斤，中藥材剪口達450-500元/公斤。201*年度與201*年之前相比，藥廠產(chǎn)品主要原材料價格成2倍增長，在生產(chǎn)成本加大、市場拓展不夠、銷售渠道不暢、產(chǎn)品價格不變等背景下，為保持藥廠工作正常運轉(zhuǎn)和藥廠信譽，藥廠仍投入大量資金用于原材料采購，無形中影響了藥廠資金周轉(zhuǎn)，導(dǎo)致部分項目不能及時開發(fā)，制約了藥廠又好又快發(fā)展。

（三）管理人員和員工整體素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展還不相適應(yīng)是制約藥廠快速發(fā)展的關(guān)鍵。人是藥廠發(fā)展壯大的決定因素，人的執(zhí)行力是藥廠發(fā)展壯大的重要保證。自201*年以來，由于藥廠個別高層領(lǐng)導(dǎo)利用藥廠總裁和股東對其的信任，在房地產(chǎn)項目開發(fā)中嚴重瀆職和失職，給藥廠造成了不可挽回的經(jīng)濟損失后相繼辭職，不僅使藥廠領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)了斷層，而且嚴重影響了藥廠工作的良性和持續(xù)發(fā)展。部分中層管理人員對藥廠的總體發(fā)展方向理解不深，合理化建議不多，對高層的意圖領(lǐng)會不夠，執(zhí)行態(tài)度不堅決，藥廠領(lǐng)導(dǎo)的一些指令和部分工作安排未得到有效貫徹和落實。部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致很多問題久拖不決，嚴重分散了藥廠領(lǐng)導(dǎo)精力。部分員工缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏認真、嚴謹、規(guī)范的工作態(tài)度，同樣的問題和同樣的錯誤重復(fù)出現(xiàn)。

（四）缺乏嚴格的獎懲監(jiān)督機制是制約藥廠快速發(fā)展的

核心。藥廠發(fā)展壯大的核心就是提高生產(chǎn)能力、提高生產(chǎn)質(zhì)量、提高銷售收入。由于藥廠過分強調(diào)以人為本理念，獎懲監(jiān)督機制缺失，俊園和朗園小區(qū)出現(xiàn)質(zhì)量瑕疵問題，導(dǎo)致298套房屋閑置，給藥廠造成了重大經(jīng)濟損失，這一案例就是深刻的證明。此外，從管理層到普通員工普遍存在工作一般化的思想，工作不求過得硬、只求過得去。建立和完善一套嚴密的獎懲監(jiān)督機制勢在必行，通過嚴格的項目跟蹤和日常各項工作勤務(wù)考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，為想干事的人搭建平臺、讓混日子的人沒有立足之地。在骨干人才的培養(yǎng)上，各級各部門都應(yīng)當自覺把業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)當作重要的職責(zé)來抓，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才，保證人才在企業(yè)發(fā)展中的支撐作用，保持企業(yè)活力。領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)一是積極研究制訂政策，二是培養(yǎng)使用干部。企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。有的部門在領(lǐng)導(dǎo)離職期間就會造成工作脫節(jié)；而有的部門由于平常注重培養(yǎng)和保留了一定的業(yè)務(wù)骨干，都能很好地保持了工作的連續(xù)，差別對比在藥廠明顯。

201*年，云南某制藥廠藥廠面臨的形勢依然復(fù)雜多變，從內(nèi)部環(huán)境看：產(chǎn)品原材料價格居高不下將持續(xù)存在；產(chǎn)品銷售總量、銷售收入增加短期內(nèi)將有較大難度；處理藥廠遺留的歷史問題十分棘手；提高管理人員和員工素質(zhì)是藥廠的重大課題。從外部環(huán)境看：國際金融危機影響仍在持續(xù)，但國家經(jīng)濟發(fā)展長期向好的趨勢不會發(fā)生根本改變；國家實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略，制定出臺了更加優(yōu)惠的財政、稅收、

投資、金融、產(chǎn)業(yè)、土地、價格、人才、生態(tài)補償政策和具體幫扶措施；云南省委、省政府將中藥材列為制藥領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)扶持項目，對藥廠長遠發(fā)展具有深遠意義。不論從內(nèi)部環(huán)境看，還是從外部環(huán)境看，新的一年，云南某制藥廠既面臨著加快發(fā)展的新機遇，也面臨著各種嚴峻挑戰(zhàn)，但總體上機遇大于挑戰(zhàn)，能不能抓住機遇、戰(zhàn)勝困難，在生產(chǎn)、銷售、項目開發(fā)上取得突破，是對藥廠全體員工的重大考驗。藥廠上下必須進一步增強機遇意識、憂患意識和責(zé)任意識，把思想認識、行動統(tǒng)一到藥廠今年的工作目標、任務(wù)和措施上來，同心同德、銳意進取，為藥廠的全面發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)。

三、團結(jié)務(wù)實、迎難而上，為開創(chuàng)藥廠工作新局面而努力奮斗

201*年總體思路是：緊緊圍繞國家“十二五”規(guī)劃綱要，抓住云南省發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，打造和扶持“云藥”產(chǎn)業(yè)做大做強的機遇，完善藥廠制定的中藥材產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，堅定信心，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，拓展市場，加快資源整合和藥廠改革步伐，努力開創(chuàng)藥廠新局面，為藥廠今后的上市奠定可靠基礎(chǔ)。

發(fā)展目標是：穩(wěn)步發(fā)展藥品、大力發(fā)展功能性食品，實現(xiàn)藥品、食品生產(chǎn)總值×億元，銷售收入×億元，利潤×萬元，稅收×萬元；生產(chǎn)節(jié)能降耗下降5%；資產(chǎn)負債率保持在×%。

201*年藥廠的主要工作任務(wù)：

（一）堅持以活性中藥材系列產(chǎn)品為重點，努力拓展市場銷售。堅持把“市場銷售”放在首位，在保證藥品市場穩(wěn)步上升的基礎(chǔ)上，擴大以功能性食品和藥品為主的中藥材健康家加盟招商和GAP原料銷售，拓展銷售渠道提高銷售額。一是在銷售渠道上采取多路攻關(guān)、多點開花結(jié)果的方法，重點攻關(guān)醫(yī)院、藥店等藥品大流通單位，加強與旅游、交通運輸、院校和部隊等人員流動大、人員分布廣等單位的合作，拓展銷售渠道。加強在媒體信息上的宣傳，增強宣傳力度和效應(yīng)，努力拓寬市場，確保藥廠平穩(wěn)健康發(fā)展。二是在藥品銷售上努力擴大“血塞通片”、“調(diào)經(jīng)”、“丹參”等在醫(yī)院銷售流通的同時，緊緊圍繞藥廠四個新進入云南省醫(yī)保目錄的藥品，努力實現(xiàn)OTC市場銷售較201*年翻一番的目標。三是在GAP原料的銷售上繼續(xù)鞏固、扶持、提升以黃氏藥材、偉信藥材、高田藥廠等大流通戶和國內(nèi)中藥材原料的大企業(yè)主的合作關(guān)系，力爭實現(xiàn)原料銷售收入×億元以上。

（二）加快重點項目建設(shè)，夯實藥廠發(fā)展根基。項目開發(fā)是藥廠發(fā)展的基礎(chǔ)，也是藥廠快速發(fā)展和長遠發(fā)展的大事。項目建設(shè)要深刻汲取俊園、朗園小區(qū)的教訓(xùn)，要將重點項目建設(shè)列入藥廠決策層的重要議事日程，建立和完善招、投標制度及督查力度，確保工程質(zhì)優(yōu)、節(jié)支。201*年重點加快鮮中藥材市場搬遷及中藥材市場二期項目建設(shè)，規(guī)范鮮中藥材交易秩序，合理利用市場提高效益；加快完善老廠項目

規(guī)劃，盤活老廠土地；加強半島項目建設(shè)監(jiān)督檢查力度，確保工程建設(shè)高效、質(zhì)優(yōu)；抓好昆明七花賓館后樓的裝修改造工程，提高營業(yè)收入；全力做好俊園和朗園小區(qū)房屋的修繕工作，妥善解決好矛盾糾紛，千方百計盤活存量房屋。

（三）扎實抓好資金募集和制度創(chuàng)新，為藥廠發(fā)展注入新的活力。一是加強與銀行的合作，做好藥廠融資還貸工作，加強向政府財政部門請示匯報，保證藥廠項目資金正常運行；二是清理、調(diào)整、優(yōu)化藥廠固定資產(chǎn)，使資產(chǎn)盤活加速運轉(zhuǎn)；三是加強與會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券商務(wù)的聯(lián)系與合作，按照上市目標和進程做好藥廠上市的前期準備工作；四是圍繞藥廠發(fā)展戰(zhàn)略和要求，努力推動財務(wù)管理制度、人事管理制度創(chuàng)新，為藥廠長遠發(fā)展和全面發(fā)展提供強大的財力、物力和人才支撐。

（四）建立完善考核和獎懲機制，廣泛調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性�？冃Э己撕酮剳蜋C制缺失，不僅不能調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，而且極大地削弱了員工的進取意識和頑強拼搏的意志。201*年，要從建立和完善獎懲機制著手，制定符合藥廠實際的績效考核和激勵機制，將目標量化到部門，將任務(wù)分解到個人，將員工從“大鍋飯”中脫離出來。積極探索和嘗試競聘上崗機制，優(yōu)化組合人才隊伍，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，解決能上不能下、一聘定終身的被動局面。嚴格績效考核，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在藥廠上下營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，讓員工學(xué)有榜樣，趕

有目標，切實調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。我們某制藥廠的全體員工人人要成為宣傳員，主動宣傳某制藥廠集團的基本情況，主動宣傳某制藥廠的創(chuàng)業(yè)精神，企業(yè)文化，主動宣傳某制藥廠的品牌產(chǎn)品，把宣傳工作滲透到八小時內(nèi)外，擴大內(nèi)外影響，共同營造好某制藥廠明天的美好愿景。

（五）堅持活性中藥材系列產(chǎn)品戰(zhàn)略目標穩(wěn)步生產(chǎn)，圍繞市場需求研發(fā)新產(chǎn)品和儲備新項目。藥廠要生存，必須堅定不移地堅持活性中藥材系列產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售，重點穩(wěn)步發(fā)展以中藥材為原料的藥業(yè)，夯實藥廠發(fā)展根基，大力發(fā)展功能性食品，拓寬藥廠發(fā)展途徑，保持藥廠生產(chǎn)、銷售健康持續(xù)發(fā)展。藥廠要發(fā)展，必須根據(jù)國家經(jīng)濟走勢和市場行情、市場需求，調(diào)整戰(zhàn)略部署，把重心轉(zhuǎn)移到項目研發(fā)和項目儲備上來，在現(xiàn)有產(chǎn)品不足以支撐藥廠快速發(fā)展的背景下，要加大新產(chǎn)品研發(fā)和開發(fā)利用力度。產(chǎn)品研發(fā)堅持以中藥材GAP種植基地為原料的功能性食品、日化用品為主攻方向，用新產(chǎn)品替代過時、過渡產(chǎn)品，充實壯大藥廠的經(jīng)典產(chǎn)品。201*年將以中藥材酒業(yè)和第二代中藥材牙膏等項目為一個重點，在深入調(diào)查研究和全面論證的基礎(chǔ)上，擬定詳細計劃，穩(wěn)步實施、穩(wěn)步推進、務(wù)求實效。加強向黨委、政府請示匯報力度，加強同主管部門協(xié)調(diào)，加強與合作單位溝通，爭取黨委、政府和主管部門及合作單位的重視、支持與配合，積極儲備符合藥廠長遠發(fā)展的新項目。要通過戰(zhàn)略調(diào)整，切實盤活壯大藥廠，確保藥廠始終沿著好的方向穩(wěn)步發(fā)展。

（六）加強生產(chǎn)管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。按照國家藥品GMP生產(chǎn)管理規(guī)范要求，一是做好員工的“三級培訓(xùn)”，不斷提高員工業(yè)務(wù)知識、操作技能和安全意識。培訓(xùn)采取脫崗送訓(xùn)、在崗集中培訓(xùn)和員工之間傳幫帶等靈活多樣的方法，確保GMP培訓(xùn)和安全常識入腦、入心。二是在生產(chǎn)過程中，將現(xiàn)場質(zhì)量控制管理與質(zhì)量送檢有機結(jié)合，做到相互制約，相互監(jiān)督，防止問題產(chǎn)品流入下道工序或社會，防止發(fā)生質(zhì)量事故，造成被動。三是堅持每月自查自檢制度，及時發(fā)現(xiàn)、整改存在問題，堅決查處違規(guī)責(zé)任人或事故責(zé)任人，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。

（七）妥善處理藥廠歷史遺留問題，使藥廠脫下包袱輕裝上陣。歷史遺留問題給藥廠發(fā)展帶來沉重負擔，嚴重影響藥廠正常工作和分散領(lǐng)導(dǎo)精力，阻礙了藥廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展，要抽調(diào)精干力量，采取被動為主動，按照先易后難、先簡后繁的原則，狠下決心。一是做好與國土資源部門、中藥材園區(qū)管委會的溝通協(xié)調(diào)，完成藥廠土地確認、劃界、辦證等工作。二是做好與建設(shè)局、中藥材園區(qū)管委會的溝通協(xié)調(diào)，完成藥廠承建的中藥材工業(yè)園區(qū)河堤、道路等市政工程的驗收、結(jié)算和移交工作；三是做好與電力部門的溝通協(xié)調(diào)，完成好專家樓小區(qū)、盤龍苑小區(qū)的電網(wǎng)改造。

回首201*年，我們某制藥廠人豪情滿懷，展望201*年，我們某制藥廠人信心百倍，面對藥廠發(fā)展面臨的新問題、新挑戰(zhàn)，我們?nèi)沃氐肋h，但困難與機遇同在，挑戰(zhàn)與機會共存，

機遇大于困難，機遇勝于挑戰(zhàn)，讓我們在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團結(jié)，攜手并進，堅定不移地抓好既定的各項工作，為確保藥廠平穩(wěn)、持續(xù)、健康發(fā)展，多辦實事，多作貢獻。

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