財務處新進員工會計職業(yè)道德培訓總結

財務處新進員工會計職業(yè)道德培訓總結

近些年來財務處新進員工逐漸增多，他們是財務處的新生力量，是財務處的后備之軍。而這些新員工對我們整個財務管理還并不是十分了解，尚不能意識到會計職業(yè)的特殊性。財務工作是個極特殊的職業(yè)，有著很大的風險性、職業(yè)操守性，又需要很強的專業(yè)技能。因此，我們本著培養(yǎng)新員工儲備新力量的思路，根據(jù)財務工作需要，以及對以往工作經(jīng)驗及所犯錯誤的總結，決定對新進員工進行一次全面系統(tǒng)的會計職業(yè)道德培訓，希望能通過這次培訓，對各位新同志進行思想啟發(fā)，對他們今后會計從業(yè)道路進行指導，使他們在掌握專業(yè)技能的同時，能夠培養(yǎng)并保持高尚的職業(yè)修養(yǎng)。

一、提高會計人員素質的必要性

(一)會計信息失真嚴重，提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨越來越多的挑戰(zhàn)，競爭壓力隨之加劇。而會計工作所提供的會計信息是企業(yè)預測、決策的重要依據(jù)，是企業(yè)日常經(jīng)營狀況的基本反映，會計信息的真實性和有效性對企業(yè)的生存發(fā)展具有積極意義，且是提高企業(yè)競爭力的重要手段之一。而往往由于各種各樣的需求，企業(yè)會通過提供不真實、不完善的會計信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設置賬簿或設置多套賬等等使企業(yè)會計信息失真。這些會計信息的"制作過程"無一不經(jīng)會計人員之手。比如，某些企業(yè)為了吸引客戶,擴大業(yè)務,在開具發(fā)票時不遵守財務制度,不嚴格如實反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,而按照采購人員的要求虛開發(fā)票,甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務的情況下也給開具發(fā)票。這就導致大量假票據(jù)出現(xiàn),會計人員根據(jù)這些不真實的原始發(fā)票進行業(yè)務處理,必然造成會計信息失真,進而影響決策者的決策。

(二)會計人員知識結構參差不齊,與目前快速發(fā)展的社會經(jīng)濟不相稱。前不久某市對全市會計從業(yè)人員的學歷以及工作水平進行了全面的調查，調查結果顯示，被調查的308人中研究所人數(shù)占比0.3%、本科人數(shù)占比8.1%、大專人數(shù)占比48.7%，明顯大專以上學歷人數(shù)偏少。而且，同樣308人中技能編制報表又能參與管理和參與決策的僅占4人，說明我國高素質的會計人員短缺。另外目前我國會計行業(yè)不少會計人員觀念陳舊、知識結構老化,滿足于從事記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的會計核算工作,學習新知識的動力和能力不足,未能完成從“核算”型會計向“管理型”會計職能的轉變,造成目前會計行業(yè)低層次的會計人員供過于求,而社會經(jīng)濟發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào),會計算機、精通會計業(yè)務和外語的高層次復合型會計人才嚴重短缺。

(三)會計人員職務犯罪時有發(fā)生。

幾乎每年都有多起有關會計人員職務犯罪的案件見諸于新聞媒體,盡管這種利用職務之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴重違法犯罪行為的會計人員只是極少數(shù),但也確實反映出會計人員隊伍中的一些人個人利益膨脹、職業(yè)道德淪喪,以致于不惜鋌而走險,以身試法。

四)會計執(zhí)業(yè)保護不善。

會計崗位實行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學歷人員占著崗位,其中缺乏財經(jīng)政策和財會知識之人大有人在,嚴重弱化了會計工作的嚴肅性,影響了會計工作質量。

二、會計人員的素質及對會計信息的影響

會計信息是會計人員工作的產(chǎn)品,其質量高低直接取決于會計人員的主體素質。這是因為會計人員在完成自己的工作任務時,總是有其不同的實現(xiàn)動機和價值標準、倫理道德標準,這就反映出不同的會計人員的主體素質情況。誠然,會計人員的主體素質狀況與其先天生理特點有必然聯(lián)系。但是,他們的素質可以而且應該在后天的實踐和學習中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質的高低。從會計人員主體素質差異來分析會計信息質量差異,可作如下概述。

（一）思想素質

會計人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會有正確的會計行為。如果會計人員的思想不正確,就很難保證其會計行為的客觀公正,其所制造的會計信息質量就難以令人信賴。要想提高會計信息質量,必須重視提高會計人員的思想素質。在新的歷史時期,我們尤其要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強教育,讓他們?yōu)楣餐�的理想和目標而奮斗。

(二)道德素質

在我國現(xiàn)階段,會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,既有以社會主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進道德觀念和道德行為,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會計人員的道德素質存在較大差異,比如,會計人員對于某些領導要求制造虛假會計信息,會有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好,有的拒絕,有的表面上服從,但事后向有關部門反映,有的等領導出了事再作交代,等等,可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質狀況存在很大差異,而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會穩(wěn)定,產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會計信息虛假與會計人員的道德素質下降不無關系。我們可以看到,凡是道德素質高的會計人員,都具有道德自律能力,總是傳播和實踐著先進的會計職業(yè)道德觀念和會計職業(yè)道德行為,并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會,廣泛、深入、持久地進行社會主義會計職業(yè)道德教育,并通過先進會計人員的道德行為去影響其他會計人員,逐步提高會計人員的職業(yè)道德素質,形成良好的會計職業(yè)道德風尚,對提高會計信息質量十分必要。

(三)文化素質

在現(xiàn)階段,會計人員的文化素質比過去有了很大提高。但具體分析,會計人員的文化水平既有高層次的,也有中等層次的,還有一些低層次的,差異比較大,還不能適應目前市場經(jīng)濟的需要,這也是造成會計信息質量差異的主觀原因之一。因為有些會計人員本來也想把本職工作做好,但由于文化知識和專業(yè)知識不過關,對會計改革和新的會計制度、會計準則難以全面正確理解和應用,所制造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準則的要求,有的甚

至出現(xiàn)大量的技術性和基本原理差錯,以至于發(fā)生某些違法、違反科學的行為還不自知,這就難免造成會計信息質量的低劣。誠然,文化不等于文明,有了高層次的會計人員不等于有了高質量的會計信息,但是會計人員的文化素質如果上不去,高質量的會計信息是很難產(chǎn)生的,會計人員的文化素質的高低是會計文明的重要標志之一。因而,提高會計人員的文化素質,進而提高會計信息質量是目前會計改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

(四)專業(yè)素質

會計工作需要會計人員具有較高的專業(yè)素質,而且還有一些共同的專業(yè)素質要求。但是,由于會計人員的專業(yè)素質不同,在實際工作中往往會做出不同的職業(yè)判斷和選擇,造成會計信息質量差異。有些會計人員由于專業(yè)素質不過關,造成會計信息質量不高,甚至給經(jīng)濟管理帶來了損失。這說明,會計人員的專業(yè)素質不佳也是造成會計信息質量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導,積極引導會計人員自覺地提高專業(yè)素質,為會計信息質量提供專業(yè)保障。

三、會計職業(yè)道德內(nèi)容

會計職業(yè)道德是關于財會人員職業(yè)品德、職業(yè)紀律、職業(yè)能力、職業(yè)責任的基本要求，是引導和制約會計行為，調整會計人員與其他會計人員、不同利益集團和社會之間關系的社會規(guī)范，它為會計人員提供有用的行為指南，并促使財會人員按財會制度等職業(yè)準則的要求從事財會工作。會計職業(yè)道德內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

（一）愛崗敬業(yè)

會計人員首先要熱愛自己的崗位，這樣才會有工作的熱情，并積極從事自己的會計工作。在實際工作中，會計人員往往因為長年累月、周而復始地進行編制憑證、登記賬簿、編制報表等工作，要求繁瑣，如果不認真盡責，缺乏職業(yè)責任感，就會造成一些數(shù)據(jù)的錯誤，導致嚴重的后果。這就要求會計人員在工作中，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮自己的最大水平。

（二）誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假帳

朱基在201*年考察北京國家會計學院時，提出了會計人員職業(yè)道德和行為的十六字準則：誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假帳，保證會計信息的真實、可靠。

會計人員所為的會計事務是否清晰、真實、完整、合法，無一不牽動著投資者、勞動者、經(jīng)營者以及國家方方面面的經(jīng)濟利益，影響社會資源分配。因此會計人員應時刻記住十六字準則，并以此來督促自己的行為。做事公平，誠實守信，不謀私利，堅持原則，實事求是，一切按原則來辦，尤其是不做假賬，清晰完整地反映經(jīng)濟活動，不隱瞞歪曲，不畏強權，勇于抵制一切違反財會準則和規(guī)章制度的行為。

（三）保守企業(yè)秘密

會計人員應當有強烈的保守商業(yè)秘密的意識，自覺保守本單位的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于工作性質的關系，了解企業(yè)的一些重要機密，比如核心技術、工藝流程、配方等，這些資料一旦被競爭對手所知，會給本單位造成無法預料的所害。而且泄露商業(yè)秘密是一種不道德的行為，會計人員應當確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念。對于自己獲知的內(nèi)部機密，在任何情況下都嚴格保守，即使是離職后。

擴展閱讀：會計職業(yè)道德心得體會

會計職業(yè)道德心得體會

目前，會計信息失真嚴重,提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。會計人員提供不真實、不完善的會計信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設置賬簿或設置多套賬等等,這些都是會計信息失真的表現(xiàn),這些會計信息的"制作過程"無一不經(jīng)會計人員之手。有的會計執(zhí)業(yè)保護不善。會計崗位實行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學歷人員占著崗位,其中缺乏財經(jīng)政策和財會知識之人大有人在,嚴重弱化了會計工作的嚴肅性,影響了會計工作質量。

會計信息是會計人員工作的產(chǎn)品,其質量高低直接取決于會計人員的主體素質。這是因為會計人員在完成自己的工作任務時,總是有其不同的實現(xiàn)動機和價值標準、倫理道德標準,這就反映出不同的會計人員的主體素質情況。誠然,會計人員的主體素質狀況與其先天生理特點有必然聯(lián)系。但是,他們的素質可以而且應該在后天的實踐和學習中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質的高低提高會計人員素質的途徑

(一)樹立創(chuàng)新意識,強化終身學習的理念。

知識經(jīng)濟時代,知識淘汰速度加快,學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學習成為社會和國民的共同目標,也是會計人員必須堅持的,只有這樣才能跟上時代的步伐,適應工作的需要。"活到老,學到老"雖是一句俗語,可是伴隨著知識有效期的縮短,自學校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,則在校所學知識將很快成為過時,或者知識根本就不夠用。知識的提升量與資訊化密切相關,知識的增加量與時間呈反比,即知識增加的時間縮短,但量卻呈幾何級數(shù)增加。因此,終身學習確有其實質上的必要,欲適應未來的會計工作,終身學習的生活是必不可少的。

(二)樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,強化職業(yè)道德意識。

會計人員職業(yè)道德是指會計人員在日常工作應遵循的行為準則,是公民道德規(guī)范在會計職業(yè)行為和活動中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業(yè)務能力、道德自律是會計人員必須具備的品質能力,要把誠信放在首位,把它當成人生的一種追求,以誠信為做人標準,一名優(yōu)秀的會計人員不僅要有一流的專業(yè)知識,更要有一流的職業(yè)道德水平,嚴格規(guī)范會計行為,就是要求會計人員嚴格履行法定的職責,忠于職守、堅持原則也是提高會計工作質量的有力保障。無論何時,高水準的職業(yè)道德是一名會計人員所應具備的最基本的素質,失去它就無從談起會計工作質量和會計信息。即會計工作的合法性,信息的真實可靠性。因此要求財務人員必須對照會計法規(guī),知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會環(huán)境,決定財務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn),在處理會計業(yè)務時,心無雜念,依法辦事。(三)加強后續(xù)教育,不斷增加新知識。

所謂后續(xù)教育是指對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業(yè)技術資格(職稱)的會計人員進行以提高政治思想素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平為目標,使之更好地適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的培訓、再教育,這是會計隊伍建設的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會計人員素質有著必然的聯(lián)系,對于在職人員來說,后續(xù)教育是不可避免的。

所以，我們在校大學生，尤其是將來要從事會計職業(yè)的大學生們，更應該積極學習會計職業(yè)道德，學習會計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識，那么我們也很可能會因為我們的無知和能力不夠的關系，而同樣給企業(yè)、給社會和人民造成巨大的損失。基于這兩方面的要求，我們都必須學好會計職業(yè)道德，從而具備會計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。

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