201*年發(fā)展建設部半年工作總結1

201*年發(fā)展建設部上半年工作總結

201*年公司“三集五大”體系建設任務十分繁重，在公司領導的關心和大力支持下，我部堅持以“抓基礎、促發(fā)展，實現(xiàn)同業(yè)對標排名升位”為工作思路，按照公司年度工作要求，圍繞企業(yè)和電網(wǎng)發(fā)展目標，認真修編“十二五電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃”和“同業(yè)對標規(guī)劃”，積極向上爭取電網(wǎng)建設項目，上半年工作取得了一定成績。為更好地謀劃下半年工作，現(xiàn)將上半年工作總結匯報如下：一、201*年上半年工作回顧（一）綜合計劃完成情況

截止×年×月×日，全網(wǎng)最大負荷×萬千瓦，同比增長×%；未出現(xiàn)拉閘限電情況。

公司完成售電量×萬千瓦時，完成全年計劃×萬千瓦時的×%，同比增長×%；完成線損率×%，比年計劃×%高×個百分點，同比增加×個百分點；售電均價完成×元/千千瓦時，同比增加×元/千千瓦時，比全年計劃×元/千千瓦時低×元/千千瓦時；完成營業(yè)收入×萬元，完成全年計劃×萬元的×%，同比增長×%；完成利潤總額×萬元，比年計劃×萬元低×萬元，同比減少×萬元；勞動生產率完成×萬元/人.年，完成全年計劃×的×%,，同比減少×%。

（二）上半年開展的主要工作

1.基建安全質量管理情況。一是加大了基建安全管理

力度。借助公司“安全年”活動，認真開展“控風險、防事故”基建安全主題活動，3-4月份在××110千伏輸變電工程、××35千伏輸變電工程施工現(xiàn)場組織監(jiān)理、施工單位人員研究布置了防止雨季施工安全事故發(fā)生的措施，還通過發(fā)送短信的方式提醒施工單位注意安全，確保了基建安全形勢的總體平穩(wěn)；二是強化了基建質量管理。加大了隱蔽工程等中間環(huán)節(jié)的檢查驗收頻率，采取例行檢查和抽查相結合的方式，強化了監(jiān)理代表業(yè)主行使現(xiàn)場安全質量控制作用，在××變電站工程建設過程中取得了明顯成效。

2.基建前期工作完成情況。一是完成了××35千伏輸變電工程的可研方案評審和收口工作；二是完成了××110千伏輸變電工程等6個工程的國土預審；三是完成了201*年基建項目核準要件的取得；

3.基建工程項目推進情況。一是××110千伏輸變電工程變電站部分構支架吊裝完成100%，主控樓內外裝完成100%，綜合配電樓內外裝完成100%，室內外電纜溝完成100%，主變完成100%，預計×月×日交安；線路部分完成基礎開挖100基，基礎澆筑完成75基，完成設計塔基數(shù)的72.8%；二是××35千伏輸變電工程土建部分已于201*年×月×日完工，并組織了驗收。主變、電容器、調度自動化設備和10千伏開關柜已運至現(xiàn)場，預計7月中旬可進行電氣設備安裝。線路部分已完成基礎開挖152基,已開始組立電桿；三是×

×35千伏線路工程于×月×日組織了初步設計評審，通過設計公司修改完善后，現(xiàn)已完成收口等工作。

4.上半年組織開展了“十二五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃修編和“十三五”電網(wǎng)發(fā)展遠景規(guī)劃工作,對“十二五”期間計劃開工項目進行了逐一排序和優(yōu)化，提出了201*年基建開工計劃建議。

5.完成了公司同業(yè)對標工作規(guī)劃的編制，明確了公司“十二五”期間同業(yè)對標的工作思路和奮斗目標，從安全管理、電網(wǎng)運行、資產經(jīng)營等6個方面制定了提升措施。

6.認真落實了市公司基建工程屬地化管理的工作要求，加大了電網(wǎng)建設的推進力度。

7.按照市公司“三集五大”體系建設的工作要求，完成了“大規(guī)劃”和“大建設”方案的編制。

（三）主要問題和不足

一是由于前期手續(xù)辦理不及時，影響了工程里程碑計劃的完成。還需進一步加大與規(guī)劃、國土等相關部門的溝通和協(xié)調，及時提供所需資料，主動跟蹤批復情況；還需主動對接服務設計單位，為設計單位收資提供方便，為取得可研和初設階段的相關協(xié)議提供幫助。

二是綜合計劃指標管控還有待加強。還需加強關鍵指標的監(jiān)控和分析，建立健全綜合計劃績效考核管理辦法；還需統(tǒng)一指標報送口徑，提高指標報送的準確性。

二、201*年下半年工作思路和重點工作（一）工作思路

以“三集五大”體系建設為契機，以“十二五”公司發(fā)展規(guī)劃、“十二五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和“十二五”同業(yè)對標規(guī)劃為指導，以創(chuàng)新、發(fā)展為主題，以提升同業(yè)對標指標為目標，認真統(tǒng)籌做好下半年綜合計劃調整工作，加強基建工程前期和施工管理，確保201*年綜合計劃指標和重點工作任務如期完成。

（二）重點工作

1．繼續(xù)認真做好基建工程安全質量監(jiān)督管理。堅持把安全零事故，質量零缺陷做為基建管理的基本目標，統(tǒng)籌把握好安全、質量、進度三者關系。將嚴格按照基建工程安全管理的有關規(guī)定，嚴格落實施工現(xiàn)場到位管理規(guī)定，確�；�建工程施工安全無事故。

2．進一步加強內外協(xié)調和溝通。確保列入201*年開工計劃的項目在今年取得核準支持性文件。

3.進一步加強綜合計劃管理。按照“三集五大”改革的時間節(jié)點，完成相關管理制度的修訂工作。

4.加強小型基建工程管理，對小型基建建設項目進行適當儲備，提前規(guī)劃，提前取得相關合法批件和手續(xù)，使工程在建設期間能夠順利實施。

5．多措并舉推進電網(wǎng)建設。一是要力爭在10月前完成××110千伏輸變電工程的建設任務；二是要完成小型基建

續(xù)建項目的建設任務。

6.按照“三集五大”改革要求，完成發(fā)展建設部的機構變革，流程再造、制度修訂和職責調整。

擴展閱讀：201*年機關半年工作總結1

201*年工作上半年黨務工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我委堅持以黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和省、市、縣黨代會精神，以服務中心工作、建設黨的隊伍兩大核心任務為目標，以“基層組織建設年”和“兩項教育活動”為抓手，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力實現(xiàn)機關黨建走前頭，為實現(xiàn)縣委提出的“3+1”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八大”召開�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、主要工作

1、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。自201*年7月以來，遵照上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件要求和會議精神，結合我工委實際，在黨組織中廣泛開展了以創(chuàng)建“黨建工作示范點”，”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動201*年工作要點，布署了今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作。工委基層黨組織按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案有條不紊地開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得了初步成效。

2、積極做好學習型黨組織驗收。以學習貫徹黨的十七屆六中全會和省、市、縣黨代會精神，著力抓好思想政治建設。各基層黨組織要引導黨員干部深刻領會和準確把握黨的十七屆六中全會及十八大精神、省市縣黨代會和各級領導講話精神，加深對解放思想、科學發(fā)展、加強黨的建設等重大思想的理解和認識，把思想認識統(tǒng)一到縣委、

縣政府的重大決策部署上來，形成加快發(fā)展的強大合力。

2、深入推進學習型黨組織建設活動。各基層黨組織要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央和省、市、縣委關于推進學習型黨組織建設的相關要求和會議精神，積極創(chuàng)新組織形式，進一步深化學習，扎實開展爭創(chuàng)命名，不斷健全工作機制，全力推動學習型黨組織建設穩(wěn)步深入開展。

3、切實加強機關思想政治工作�？h直各單位黨組織要結合本單位實情，及時了解機關黨員和工作人員的思想狀況，建立和落實思想狀況分析，談心談話制度，關愛機制，認真做好干部職工的思想政治工作，幫助解決實際困難，增強機關黨組織凝聚力，積極配合縣直有關部門抓好文明機關、文明科室的創(chuàng)建，落實好“六五”普法規(guī)劃，努力做好各個重點時期的防范控制工作，確保社會政治穩(wěn)定。

二、以構建長效機制為重點，著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動1、把握發(fā)展主題，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持圍繞中心，服務大局，把落實縣委“3+1”發(fā)展戰(zhàn)略作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主陣地，緊緊圍繞全縣優(yōu)化產業(yè)結構、基礎設施建設、全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、改善保障民生等事關全局的重點工作，把能源項目建設、企業(yè)效益增加、重點產業(yè)發(fā)展、公益事業(yè)推進、和諧穩(wěn)定維護的任務具體化，分解到黨性實踐活動中，落實到每個基層黨組織和每名黨員，形成推動發(fā)展的強大合力。

2、抓實活動載體，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。一要推動難題破解見實效。把辦實事、惠民生作為黨內經(jīng)常性活動，集中力量破解基礎設施建設、社會事業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢產業(yè)培育等方面的難題。深入推進“萬名干部入戶解民憂”活動，組織機關干部走進基層、深入群眾，開展蹲點調研、聯(lián)系幫扶、政策宣講等活動，切實解決一批群眾最直接、最關心的熱點難點問題。二要促進窗口行業(yè)樹形象。深化窗口單位和服務行業(yè)“三亮三比三爭創(chuàng)”活動，持續(xù)改進服務作風、簡化辦事程序、提高辦事效率，引導廣大黨員立足本職崗位挑大梁、做標桿、走前列。三要把握關鍵節(jié)點促深化。年初認真組織好“一諾三評三公開”活動，抓好承諾事項的兌現(xiàn)和落實。全國“兩會”前后深入開展形勢政策學習教育，增強廣大黨員服務科學發(fā)展、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主動性和創(chuàng)造性�！捌咭弧逼陂g廣泛開展總結表彰、宣傳典型、黨性教育等紀念活動。

3、建立長效機制，拓展創(chuàng)先爭優(yōu)。一要多樣化展示成果。從今年5月開始，采取征文、展覽、訪談、專題片等形式，全方位展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。二要大范圍評選表彰。評選表彰一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體和個人，樹立黨組織和黨員的先進典型，使創(chuàng)先爭優(yōu)內化為基層黨組織和黨員的價值取向。三要常態(tài)化建章立制。認真總結提煉在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織方面具有打基礎、利長遠的長效制度，重點建立完善共建、共創(chuàng)機制，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化。

三、以“基層組織建設年”活動為重點，著力抓好基

層黨組織建設

1、積極開展“基層組織建設年”活動。機關各基層黨組織要以夯實基層基礎為著力點，建立健全工作制度，創(chuàng)新完善工作機制。一要認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。進一步明確機關黨建工作責任制，修訂完善機關黨建工作目標管理考核制度，科學制定目標考核內容，注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提高考核效果；二要加強班子建設。要按照選好配強、有利工作的原則，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，強化組織功能，及時補選、改選黨組織書記、委員，確保機關黨組織班子機構健全、結構合理、運轉正常、活力激發(fā)。同時在此基礎上積極開展“政治素質好、團結協(xié)作好、用人導向好、作風形象好、科學發(fā)展實績好”的標兵“五好”領導班子創(chuàng)建活動。三要進一步擴大黨內民主。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，有效提高黨員參與黨內事務的主動性和積極性，充分發(fā)揮黨員的主體地位，積極推進黨內民主建設；四要嚴肅黨員發(fā)展程序。把好黨員入口關，抓好入黨積極分子隊伍建設，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，對機關各基層黨組織發(fā)展黨員工作進行專項檢查，不斷規(guī)范和嚴格發(fā)展黨員工作。

2、強化示范點建設。各基層黨組織要大力開展“示范點提升”工程，結合自身實際創(chuàng)品牌創(chuàng)特色，認真做好示范點培育工作，以點帶面提升基層黨組織整體水平，使每一個基層黨組織在原有的基礎上都有新的提高，普遍實

現(xiàn)晉位升級。

3、加強黨員干部隊伍建設。加強對流動黨員的教育管理，及時接轉組織關系和處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的先進性。要健全黨內關愛機制，完善黨內激勵、關懷、幫扶措施，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。通過培訓、交流、實踐鍛煉，不斷提高機關黨務干部政治素質和業(yè)務能力。適時舉辦黨員干部和入黨積極分子培訓班。

4、不斷豐富黨員文化生活。各基層黨組織要大力開展豐富多彩、喜聞樂見、生動活潑的文體活動，豐富黨員干部的文化生活，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強機關黨建工作的向心力。有條件的要建立專門的黨員活動室，為黨員干部活動積極創(chuàng)造條件。

5、深入實踐調查研究。要大力弘揚求真務實之風，堅持和完善機關調研制度，各基層黨組織書記要帶頭深入實踐、深入基層、做到察實情、出實招、干實事、求實效，以求實的作風做好各項工作。

6、定級工作。縣直各單位黨組織要結合本單位實情，及時了解機關黨員和工作人員的思想狀況，建立和落實思想狀況分析，談心談話制度，關愛機制，認真做好干部職工的思想政治工作，幫助解決實際困難，增強機關黨組織凝聚力，積極配合縣直有關部門抓好文明機關、文明科室的創(chuàng)建，落實好“六五”普法規(guī)劃，努力做好各個重點時期的防范控制工作，確保社會政治穩(wěn)定。

四、以作風建設年活動為重點，著力抓好創(chuàng)優(yōu)為民服務1、促進機關作風轉變。認真落實全縣機關作風整頓，以科學發(fā)展觀為指導，以“抓作風轉變，促工作落實”為主題，大力開展治庸、治懶、治散、治浮、治奢、治亂等方面集中整頓活動，不斷加強機關作風建設，促進機關作風大轉變、干部素質大提高、工作效率再提高、發(fā)展環(huán)境再優(yōu)化、各項工作上水平。

2、深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。組織機關黨員干部下沉基層一線，每人聯(lián)系1-2戶貧困戶，開展民情訪談、政策宣講、技術咨詢、扶貧濟困等活動，幫助基層理清思路、推動發(fā)展、改善民生、破解難題。

3、積極開展“三創(chuàng)一優(yōu)”活動。在廣大黨員干部中積極開展以“創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為內容的“三創(chuàng)一優(yōu)”機關作風建設年活動。重點對縣直機關窗口服務單位的服務態(tài)度和服務質量、干部工作紀律和愛崗敬業(yè)等情況進行督促檢查。

五、以構建懲治腐敗體系為重點，著力抓好反腐倡廉建設

1、認真落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實《酒泉市落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設工作責任書管理考核和責任追究實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，全面構建“橫向到邊、縱向到底、責任明確、全面覆蓋”的黨風廉政建設責任體系。抓好相關任務的落實，著力從源頭上預防和治理腐敗，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

2、大力加強機關廉政文化建設。扎實開展廉政文化進機關活動，擴大廉政教育的覆蓋面，開展多層次、多載體、多領域的機關廉政文化活動，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用。積極參與廉政文化示范點創(chuàng)建，爭做廉政文化先進個人。

六、以強化黨群共建為重點，著力抓好群團組織工作各基層黨組織要堅持以黨建帶團建，進一步加強對機關群團組織的領導，關心和支持本部門本單位工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織的工作，配齊配強群團組織的干部，在時間和經(jīng)費等方面為機關群團組織開展活動提供必要支持，不斷增強機關群團組織的吸引力和凝聚力。各基層群團組織要配合黨政領導做好職工思想政治工作，團結動員廣大職工，充分調動他們的積極性，堅持以人為本，建立幫扶、關愛、激勵機制，維護職工權益，關心職工身心健康，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的精神。

七、以樹立良好機關形象為重點，著力加強自身建設1、切實加強機關工委自身建設。加強機關工委領導班子思想政治建設，不斷提升整體素質。加大機關內部管理，完善各項制度，努力把機關工委班子建設成學習型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型集體。

2、加大機關黨建工作宣傳力度。整理挖掘基層黨組織好的工作經(jīng)驗和做法，充分利用組工信息和金塔黨建網(wǎng)，加強宣傳和推廣，使機關黨建在典型輻射、示范帶動下不斷得到加強。

3、不斷拓寬機關黨建視野。經(jīng)常深入縣直機關各黨

組織之間走訪、座談，及時聽取各種不同意見和要求共同探討工作中碰到的問題，及時解決新問題。開拓視野，不斷提升縣直機關黨建工作水平。

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