201*年文化街社區(qū)工會(huì)幫扶工作半年總結(jié)

201*年文化街社區(qū)工會(huì)幫扶工作半年總結(jié)

201*年上半年，我社區(qū)在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年初工作安排，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開創(chuàng)了我社區(qū)扶貧幫困工作的新局面。一、主要幫扶措施

1、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全轄區(qū)基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。

2、認(rèn)真分析，理清思路。通過對(duì)全社區(qū)困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。二、幫扶內(nèi)容

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在閑暇時(shí)，利用自身的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。201*年上半年上報(bào)困難職工名單31戶。四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我社區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使167戶困難居民享受了低保，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我社區(qū)困難居民達(dá)到了應(yīng)保盡保。

2、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班6期次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)300多人次。

雖然我社區(qū)扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。相信在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)的扶貧幫困工作一定會(huì)取得新的提高與突破。

托里鎮(zhèn)文化街社區(qū)201*年5月29日

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工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

今年上半年以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，勇于變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系；以勞動(dòng)競賽為載體，組織動(dòng)員各族職工為加快發(fā)展建功立業(yè)；堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)有機(jī)結(jié)合，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定；自覺服務(wù)民生建設(shè)，深入困難職工幫扶，全面推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新，自覺地把工會(huì)工作放在全縣工作的大局中去謀劃，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，認(rèn)真研究職工隊(duì)伍中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在我縣跨越式發(fā)展和長治久安中發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。年度各項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半完成的目標(biāo)。

一、以增強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力為抓手，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信念。

我們始終把學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來加以安排，首先通過組織輔導(dǎo)等形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)。縣總工會(huì)機(jī)關(guān)干部帶頭學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)于中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路“八個(gè)堅(jiān)持”內(nèi)涵全面領(lǐng)會(huì)，自覺用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。其次擴(kuò)大宣傳的范圍。將宣傳的重點(diǎn)放在企業(yè)，放在一線職工群眾中，通過深入企業(yè)宣傳、利用新聞媒體、工會(huì)信息等平臺(tái)，擴(kuò)大宣傳范圍，提高宣傳的效果。以工會(huì)干部的學(xué)習(xí)帶動(dòng)職工的學(xué)習(xí)教育，形成學(xué)習(xí)是任務(wù)、學(xué)習(xí)是責(zé)任、學(xué)習(xí)是終生事業(yè)的濃厚氛圍。開展“一日三看”活動(dòng)，要求干部職工每人每天堅(jiān)持看一遍訂閱的報(bào)刊，看一遍《新聞聯(lián)播》，看一小時(shí)工會(huì)業(yè)務(wù)方面的書籍。利用工會(huì)信息、學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)等學(xué)習(xí)陣地，廣泛開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，形成團(tuán)體學(xué)習(xí)的氛圍。

把學(xué)習(xí)貫徹全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)議和自治區(qū)總工會(huì)十屆六次委員（擴(kuò)大）會(huì)議以及地區(qū)工會(huì)工作會(huì)議、縣委擴(kuò)大會(huì)議精神作為今年的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，認(rèn)真組織全縣工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化工作落實(shí)，確定了“六個(gè)緊緊圍繞”的工作思路：一是緊緊圍繞科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的要求。進(jìn)一步組織職工開展勞動(dòng)競賽和建功立業(yè)活動(dòng)，把廣大職工的勞動(dòng)熱情引導(dǎo)到為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)上來；二是緊緊圍繞民生優(yōu)先、群眾第一，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展的要求。認(rèn)真探索工會(huì)幫扶的新體制，切實(shí)解決好職工就業(yè)、醫(yī)療、子女就學(xué)等實(shí)際困難和問題；三是緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧安定的目標(biāo)，積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，努力做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作；四是緊緊圍繞堅(jiān)持現(xiàn)代文化引領(lǐng)，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的要求。積極創(chuàng)新企業(yè)文化職工文化建設(shè)，引導(dǎo)各族職工弘揚(yáng)新疆精神和新時(shí)期×××精神，把各族職工的精神凝聚起來，共同建設(shè)美好家園；五是緊緊圍繞提升新形勢下民族團(tuán)結(jié)工作水平目標(biāo)，創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)載體和方法，引導(dǎo)各族職工和工會(huì)干部做民族團(tuán)結(jié)的表率和模范；六是緊緊圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，把各族職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，齊心協(xié)力推進(jìn)×××的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

二、以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力。

工會(huì)系統(tǒng)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，這是工會(huì)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、轉(zhuǎn)變工會(huì)干部作風(fēng)，做好職工群眾工作的一個(gè)重要抓手。為此，我們高度重視，周密安排，狠抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)在一線開展這一目標(biāo)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織機(jī)構(gòu)。召開了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，成立了由工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，縣總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全縣各級(jí)工會(huì)開展活動(dòng)的指導(dǎo)、督查和考核。制定下發(fā)了《×××總工會(huì)關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施方案》、《關(guān)于推進(jìn)基層工會(huì)干部服務(wù)職工聯(lián)系卡制度的通知》。同時(shí)，縣總工會(huì)機(jī)關(guān)組成了1個(gè)服務(wù)職工活動(dòng)工作組，由總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入企業(yè)、職工開展服務(wù)工作，工作組成員分別選擇2家不同類型的非公有制企業(yè)和困難企業(yè)、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行深入調(diào)研、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、走訪慰問。開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)以來，工作隊(duì)帶著責(zé)任、帶著真情、帶著任務(wù)下基層、下企業(yè)，掌握基層工會(huì)系統(tǒng)和職工的真實(shí)情況，盡量為基層企業(yè)、工會(huì)和職工辦實(shí)事、辦好事，并建立了長效機(jī)制，取得了良好的社會(huì)效益。

2、圍繞五項(xiàng)任務(wù)，抓好工作落實(shí)。工會(huì)工作根基在職工群眾、血脈在職工群眾、力量在職工群眾，因此，我們?cè)凇懊鎸?duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)以來，始終堅(jiān)持面向基層、面向職工。一是開展調(diào)查研究。在活動(dòng)中，我們積極引導(dǎo)工會(huì)干部圍繞“敢為、能為、有為”提出“一線工作法”，堅(jiān)持工作重心下移，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)強(qiáng)上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)服務(wù)下級(jí)工會(huì)的工作機(jī)制。深入開展工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)工會(huì)干部與職工群眾廣交朋友，與一線接“地氣”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。4月9日12日，縣總工會(huì)服務(wù)職工活動(dòng)工作組成員深入企業(yè)特別是中小企業(yè)、非公有制企業(yè)、改制企業(yè)、生產(chǎn)困難企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，勞動(dòng)關(guān)系變化以及職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求、職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況，在掌握第一手資料基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深入思考，認(rèn)真梳理并分析企業(yè)和職工群眾反映的突出問題，目前已有227個(gè)基層工會(huì)推行了服務(wù)職工聯(lián)系卡制度，覆蓋職工人數(shù)9080余人；二是做好宣傳引導(dǎo)，大力營造活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中，縣總工會(huì)服務(wù)職工活動(dòng)工作組成員積極宣傳黨的方針政策，弘揚(yáng)新疆精神和新時(shí)期×××精神，大力宣傳新時(shí)期勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，通過“進(jìn)企入戶”面對(duì)面地宣傳講解，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)形勢，積極回應(yīng)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作，引導(dǎo)職工依法、理性、有序表達(dá)利益訴求，激發(fā)了各族職工對(duì)美好生活的追求和熱愛。我們將“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)和學(xué)雷鋒活動(dòng)緊密結(jié)合起來，在全縣工會(huì)系統(tǒng)開展“弘揚(yáng)雷鋒精神面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，組織全縣各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的14名勞動(dòng)模范開展了一個(gè)月的“四進(jìn)四講”活動(dòng)，即進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)；講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)、講品格、講實(shí)干為主題的勞模事跡宣講活動(dòng)；三是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工技能競賽和“安康杯”競賽，加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)各族職工立足崗位、爭創(chuàng)一流、多做貢獻(xiàn)。堅(jiān)持以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，促進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，滿足職工群眾的精神文化需求；四是推動(dòng)解決困難。通過走訪慰問困難職工，把包括困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的各族困難職工全部納入幫扶范圍，并推動(dòng)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)解決他們?cè)诰蜆I(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等方面的實(shí)際問題。2月28日，我們召開了“關(guān)愛職工、心系群眾”座談會(huì)，為45名困難職工發(fā)放大病救助幫扶金和生活救助幫扶金，共計(jì)3萬余元。3月2日，我們?cè)诳h醫(yī)院門診大樓前舉行了女職工“關(guān)愛行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，投入1.5萬元為全縣50名困難女職工發(fā)放了免費(fèi)體檢卡。月6日，舉辦了女職工健康講座。3月20日，組織了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”宣傳活動(dòng)。4月6日，組織召集全縣八家企業(yè)、部分職工代表、十三個(gè)社區(qū)工會(huì)主席共同參加了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”研討會(huì)。活動(dòng)開展以來，我們進(jìn)社區(qū)、下企業(yè)走訪調(diào)研、發(fā)放聯(lián)系卡、開展職工調(diào)查問卷，走訪企業(yè)109家，走訪慰問職工2130人，召開各類座談會(huì)13場，發(fā)放各類宣傳材料5600余份，發(fā)放慰問金7.7萬余元，發(fā)放工會(huì)干部服務(wù)職工聯(lián)系卡1500余張，為方便職工訴求，征集合理化建設(shè)，傾聽群眾呼聲，及時(shí)為職工群眾解決實(shí)際問題架起了一座連心橋。得到企業(yè)的認(rèn)可，讓廣大職工群眾滿意，是我們始終不斷的追求和永恒的目標(biāo)。目前，各項(xiàng)活動(dòng)正在如火如荼的開展；五是推動(dòng)重點(diǎn)工作。堅(jiān)持以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)普遍”，努力為基層服務(wù)，尊重基層工會(huì)的創(chuàng)造，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力。在企業(yè)工會(huì)開展了“雙亮”活動(dòng)，并將“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)與企業(yè)工會(huì)“雙亮”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，既提升了工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)水平，促進(jìn)了工會(huì)組織固本經(jīng)營的作用，又使職工群眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解了工會(huì)，密切了工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系。面對(duì)面的與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況、心貼心的做好職工的思想工作，增進(jìn)與職工群眾的感情、實(shí)打?qū)嵉臑槁毠ふf話辦事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，這是對(duì)我們工會(huì)組織以及工會(huì)干部的一次新的考驗(yàn)。

三、以積極推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)重點(diǎn)工作的新突破。

1、圍繞擴(kuò)大覆蓋面的目標(biāo)，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”落實(shí)。充分利用“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，積極主動(dòng)地與縣委組織部聯(lián)系溝通，形成了“黨工共建，齊抓共管”的工作格局，把“兩個(gè)普遍”納入黨建工作目標(biāo)，做到與黨建工作同部署、同檢查、同考核、同表彰。建立組建工作長效機(jī)制，同步建立工會(huì)女工組織和經(jīng)費(fèi)審查組織，堅(jiān)持開展“三進(jìn)”（進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目工地）活動(dòng)，強(qiáng)化和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)的作用。以新疆西部銀泰建設(shè)有限責(zé)任公司工會(huì)組織的成立為標(biāo)志，一批非公企業(yè)工會(huì)相繼掛牌成立，為我縣工會(huì)組織注入了新的活力。

著力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。自治區(qū)工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”調(diào)研組離開×××后，我們針對(duì)反映出的問題認(rèn)真整改，尤其是工資集體協(xié)商這項(xiàng)工作，工會(huì)主動(dòng)向行政發(fā)出要約，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)配合，使全縣工資集體協(xié)商工作取得了新突破，實(shí)現(xiàn)了已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商95%，國有、集體及骨干企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議達(dá)100%，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率95%，集體合同簽訂率95%�！缎陆�維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布后，我們進(jìn)行了廣泛的宣傳，發(fā)放宣傳單5000余份，讓各族職工切實(shí)理解掌握《條例》和《規(guī)定》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)。通過加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作，形成了“黨政主導(dǎo)、三方共促、工會(huì)力推、各方配合、企業(yè)和職工良性互動(dòng)”的良好局面。半年來，我們認(rèn)真開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，堅(jiān)持合法、公開、平等、協(xié)商一致、統(tǒng)籌兼顧、互利共贏的原則，把按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、低于工資指導(dǎo)線下限、明顯低于工資指導(dǎo)線、工資長期不增長、勞動(dòng)爭議多的五類企業(yè)作為協(xié)商談判的重點(diǎn)。以創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”為載體，堅(jiān)持組建與規(guī)范同步進(jìn)行，建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督等制度，積極推動(dòng)“黨政支持、多方協(xié)商、企業(yè)和職工參與、工會(huì)運(yùn)作”的社會(huì)化工作格局的形成。

2、以勞動(dòng)競賽為載體，組織動(dòng)員各族職工為加快發(fā)展建功立業(yè)。

大力倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，牢牢把握發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)這一總體要求，努力營造腳踏實(shí)地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富的社會(huì)氛圍，使依靠勞動(dòng)促進(jìn)發(fā)展特別是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為全社會(huì)的共識(shí)。突出“當(dāng)好主力軍、建功十二五、奮力促跨越”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽主題，圍繞×××經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，實(shí)施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，加快新型工業(yè)化，組織職工積極參與技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽。圍繞加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，動(dòng)員組織職工廣泛開展以城市基礎(chǔ)工程建設(shè)、城市管理、園林綠化為重點(diǎn)的競賽活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)工作，廣泛開展“安康杯”競賽活動(dòng)，全縣共有326家企業(yè)，共計(jì)2.2萬名各族職工參加了此項(xiàng)活動(dòng)。圍繞節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，深化“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”和“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”競賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立文明、節(jié)約、綠色低碳發(fā)展理念，積極發(fā)動(dòng)職工圍繞加強(qiáng)管理、優(yōu)化操作、改進(jìn)技術(shù)等開展合理化建議活動(dòng)和“五小”活動(dòng)。

大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮職工技術(shù)創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)×××跨越式發(fā)展的取得了促進(jìn)作用。組織動(dòng)員各族職工廣泛開展了技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)，大力推廣職工創(chuàng)新工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，引導(dǎo)各族職工積極投身企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，鼓勵(lì)職工崗位成才，推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。

廣泛開展了崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，掀起了各族職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮；扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)各族職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，廣泛開展選樹“金牌工人”“首席員工”等活動(dòng)，帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能、爭當(dāng)高技能人才；加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)，創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，全面提高職工培訓(xùn)質(zhì)量和水平，促進(jìn)高技能培養(yǎng)。

以提高全縣護(hù)理人員臨床操作和護(hù)理救援能力為目的的全縣護(hù)士技能比武大賽為標(biāo)志，拉開了我縣重點(diǎn)工程、服務(wù)窗口開展以“追趕跨越顯身手我與×××同發(fā)展”為主題的“百崗萬人”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，15個(gè)單位和行業(yè)系統(tǒng)的6250名職工參加了勞動(dòng)競賽，掀起了勞動(dòng)競賽熱潮，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。5月8日召開了×××創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽表彰大會(huì)，一批“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“模范職工之家”、“金牌工人”、“優(yōu)秀班組”等受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)的有機(jī)結(jié)合，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

充分發(fā)揮和利用工會(huì)內(nèi)外資源，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成社會(huì)化維權(quán)的工作格局。開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營者和職工群眾兩個(gè)方面的積極性，形成了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合力。推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度。目前，巳建工會(huì)公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到了90％以上，非公企業(yè)達(dá)到了80％以上，女職工組織覆蓋率達(dá)到了95％。開展職工法律援助工作，推動(dòng)企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，主動(dòng)參與勞動(dòng)爭議仲裁工作，把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾及時(shí)化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。今年以來，工會(huì)接待來訪職工3次，參與矛盾調(diào)解5次。根據(jù)區(qū)總的要求，為適應(yīng)職工群眾的新需求，創(chuàng)新工會(huì)幫扶和維權(quán)工作方式，我們開展了對(duì)困難職工和農(nóng)民工免費(fèi)贈(zèng)閱中工手機(jī)報(bào)的試點(diǎn)工作。把工會(huì)維權(quán)與創(chuàng)新社會(huì)管理工作結(jié)合起來。做好農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，完善入會(huì)、維權(quán)、幫扶、教育、評(píng)先等服務(wù)管理工作。加強(qiáng)工會(huì)信息、信訪工作、網(wǎng)上輿情分析和勞動(dòng)爭議調(diào)解等工作，當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人，有效化解了集體勞動(dòng)爭議和職工群體性事件，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)了全縣社會(huì)穩(wěn)定。4、自覺服務(wù)于民生建設(shè)年的要求，不斷深化困難職工幫扶工作。

縣總工會(huì)把困難職工幫扶和送溫暖工作作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。積極協(xié)助縣委、政府做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，與社會(huì)和勞動(dòng)保障部門聯(lián)合搞好春風(fēng)行動(dòng)和民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。充分運(yùn)用各類培訓(xùn)基地和社會(huì)培訓(xùn)資源，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難群體提供技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出服務(wù)，最大限度促進(jìn)×××籍員工就業(yè)政策的落實(shí)。加強(qiáng)幫扶陣地建設(shè)，積極推動(dòng)社區(qū)工會(huì)工作（幫扶）站的建設(shè)，已為條件成熟的9個(gè)社區(qū)掛牌并配備了相應(yīng)的辦公設(shè)備。進(jìn)一步健全幫扶機(jī)制，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助四位一體的工作格局，努力實(shí)現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化、長效化，深入開展送溫暖和“金秋助學(xué)”活動(dòng)。今年在縣委、政府的大力支持下，在金秋助學(xué)的基礎(chǔ)上又實(shí)施了陽光助學(xué)工程，縣財(cái)政安排了每年不少于30萬元的教育救助資金，并列入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算�？h總工會(huì)作為具體管理和組織實(shí)施的單位，目前已收到捐款50萬余元。陽光助學(xué)工程和金秋助學(xué)工程的有機(jī)結(jié)合將進(jìn)一步提升工會(huì)組織的影響力，必將為我縣的長治久安起到積極的推動(dòng)作用。

5、堅(jiān)持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，推動(dòng)建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。把廣泛開展“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng)與踐行“新疆精神”和新時(shí)期×××精神相結(jié)合，通過開展“學(xué)規(guī)劃、展風(fēng)采、比貢獻(xiàn)”讀書學(xué)習(xí)征文，訂好報(bào)、讀好報(bào)、用好報(bào)“三報(bào)”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)《自治區(qū)總工會(huì)201*--201*年職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，以建設(shè)職工書屋為載體，大力開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《“六五”普法規(guī)劃》，在全縣工會(huì)組織、各類企業(yè)和各族職工群眾中開展了普法宣傳教育活動(dòng)，職工隊(duì)伍法制觀念和意識(shí)得到了提高。

進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。豐富企業(yè)文化、職工文化內(nèi)涵，通過開展宣傳教育和“雙愛雙評(píng)”等活動(dòng)，完善了企業(yè)管理和民主管理相結(jié)合的各項(xiàng)制度。培育以人為本、尊重勞動(dòng)、依靠職工、合作共贏的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。積極配合黨政加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法。在對(duì)象上從國有集體企業(yè)職工向非公企業(yè)職工、農(nóng)民工擴(kuò)展，在手段上從廣播電視等傳統(tǒng)媒體向手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體延伸，在內(nèi)容上把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)結(jié)合起來。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)工會(huì)基層文化工作，依托文體協(xié)會(huì)開展好群眾性的文化體育活動(dòng)，打造職工文化品牌，不斷豐富職工的精神文化生活。一是根據(jù)職工個(gè)人愛好和特長，組建各種球隊(duì)，開展正常的訓(xùn)練比賽，增強(qiáng)職工體質(zhì)；二是組織職工參加縣直、社區(qū)各種文藝演出；三是組織好重大節(jié)日職工文體活動(dòng)，活躍節(jié)日氣氛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作活力。今年以來，縣總工會(huì)先后參與組織了“身邊的雷鋒感動(dòng)×××人物頒獎(jiǎng)晚會(huì)”、安全生產(chǎn)月“送安全知識(shí)送戲下鄉(xiāng)活動(dòng)”、“安全在我身邊”演講比賽、慶“五一”職工文體系列活動(dòng)等一系列文體活動(dòng)。各基層工會(huì)也根據(jù)各自工作特點(diǎn)，先后舉辦了80多場次形式多樣的各類文體活動(dòng)。

6、實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

大力營造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，努力建設(shè)一支“想干事、能干事、干成事、不出事”高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。發(fā)揚(yáng)特別能學(xué)習(xí)、特別能服務(wù)、特別能創(chuàng)新、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的塔城地區(qū)工會(huì)精神。引導(dǎo)工會(huì)干部遵循“五步工作法”，使“想事、談事、干事、說事、成事”自然銜接，有效統(tǒng)一。在工會(huì)機(jī)關(guān)建立晨會(huì)制，以會(huì)代訓(xùn)學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)相關(guān)法律法規(guī)等知識(shí)。在工會(huì)干部中廣泛開展讀好書活動(dòng)，培養(yǎng)工會(huì)干部“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習(xí)慣。開展“最佳工會(huì)人”評(píng)先表彰活動(dòng)、工會(huì)干部業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)。

信息宣傳工作得到加強(qiáng)。建立并落實(shí)了工會(huì)干部實(shí)踐總結(jié)、理論調(diào)研工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了干部職工勤學(xué)習(xí)、善思考、會(huì)總結(jié)的工作熱情。制定了《×××工會(huì)信息員信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，建立了25人的基層信息宣傳員隊(duì)伍，落實(shí)專人負(fù)責(zé)信息宣傳工作，明確了信息宣傳工作任務(wù)，上半年在自治區(qū)級(jí)報(bào)刊、媒體、網(wǎng)站上共發(fā)表文章28篇，為擴(kuò)大我縣工會(huì)組織影響和知名度發(fā)揮了重要作用。

×××總工會(huì)201*年6月27日

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