云霄縣中學校本教研工作總結
哨子河中學校本教研工作總結
當前,我縣已形成以集體備課為主的校本教研、聯(lián)片互動為主的片區(qū)教研和課題研究為主的縣級教研“三維立體式”教研體系,進一步深化校本教研,打造優(yōu)秀教師群體,建設名師工程;推進片區(qū)教研,以典校幫扶薄弱校,全面提高我縣教育教學質(zhì)量,是我們進修中教部工作的重中之重。下面談談我校校本教研、片區(qū)教研工作方面的幾點做法:
一、以教為著眼點,“以教代研”。根據(jù)我校實際情況,我們開展了教學研究課活動。研究課以教師為主體,以課堂為載體,圍繞如何上好一節(jié)課而展開,以解決課堂教學存在的問題,改變課堂教學的不良狀況為目的,提升課堂教學的質(zhì)量和水平。教研員從理論上闡釋課堂教學活動中存在的種種現(xiàn)象,說明課堂中出現(xiàn)的種種問題,從而揭示課堂教學活動的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)特征,形成和發(fā)展教學理論。具體做法:
1、開展常態(tài)課的“說、聽、評”的研課活動,加強課堂教學的研討。要求主講教師把研課的體會寫成教學反思,中研室從中組織優(yōu)秀作品匯編成冊。
2、通過中、高級教師、學科帶頭人上示范課,青年教師上公開課,探索教學規(guī)律,改進教學方法,促進課堂教學改革。如:云霄一中的教學開放周活動;元光中學的“三八”女教師教學比武活動等。
3、“同課異構”的教研模式。同一課,不同教師不同構想,不同上法,大家在比較中互相學習,揚長避短,共同提高。同一教研組或備課組商定出相同又具有一定開放性的教學教研主題,由二個教師分別備課、上課,教師集體聽課、評課。如:語文科實施這一模式并取
得了成效。
二、以研為著眼點,“以研代訓”。這種研究一般以“課題”為載體,圍繞一個科學問題而展開,遵循科學研究的一般程序和基本規(guī)范,研究課題及其所形成的研究報告是研究活動的主線,發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新是研究的重要途徑和產(chǎn)生研究成果的依據(jù);顒臃绞揭哉n題研究小組為主,研究成果的主要呈現(xiàn)樣式為課題研究報告。具體做法:
1、以課題研究帶動教學研究。以科研為動力,努力解決新課程實施中所遇到的教育教學問題,促進師生共同發(fā)展。要求教師確立的研究課題要與自己任教的學科相關聯(lián),從而使課題研究活動與日常的學科教學活動合二為一,體現(xiàn)“教學即研究”、“研究教學化”的理念;要圍繞教學活動中重點、難點等具有普遍性的問題來確立,從而使課題的研究在化解教學難點、重建教學模式、改進教學方式有所突破、有所創(chuàng)新、有所前進。
2、不拘形式,遇難就研。大家各述其見,只要講的合適或大家意見一致就采用,這樣才真正是取眾家之長,集大家智慧,只有這樣做才能起到教研為教學服務。雖然形式不規(guī)范,如果加以整理,記錄歸檔,作為以后其他教師借用也應該是一舉多得。教研組長可以做好記錄進行歸納,這也是對教師參與教研評價的最好依據(jù)。如:元光中學要求教師在教學中遇到困難,利用課前、課后或課間把問題提出來,全體教師都在辦公室,不拘形式,各述其見。
3、教研員深入基層,“深水作業(yè)”,每人掛鉤幾個備課組,了解教學狀況,參與校本課程的研究,跟蹤、指導,重點幫扶幾個薄弱校盡快脫帽。如:五中、和平中學已摘掉薄弱校的帽子。
4、完善教研組建設,實現(xiàn)教研活動的規(guī)范化、制度化、科學化、多樣化。每次教研組活動要定時間、主題、中心發(fā)言人等,要有針對性地學習有關資料,并做好活動記錄。組織教研組長、備課組長開展階段考試研究,撰寫質(zhì)量分析報告,為學校教學工作服務;
5、集體備課,互動研討。即每單元或每節(jié)時安排一位主備課教師。每位教師在聽取主備教師的設計方案之后,提出補充修改意見,形成共識,由主備課教師寫出教案。其他教師再根據(jù)自己本班學生實際和自己教學需要進行修改。如:將軍山學校強調(diào)集體備課,要求教師撰寫有個性、針對性強的教學設計,開展新課程教學設計比賽,舉行教學研討會,總結教學得失,吸取教訓,極大地提高了教學水平。
我縣在校本教研工作中有許多不成熟的地方,與兄弟縣的校本教研工作還有一定的差距,距新課改的要求還有很大差距。今后,我們一定會在新課改理念的指導下,不斷學習,不斷創(chuàng)新,不斷總結,特別要加強學習型教研,通過學習來提高教師的教學水平和專業(yè)素質(zhì),為提高教學質(zhì)量提供保證,為教師專業(yè)發(fā)展奠定基礎。如:積極聘請專家到我縣講學,選派骨干教師參加省市有關部門舉辦的新課程培訓活動,聆聽通曉課改的各級專家的教誨,并組織參訓教師傳達培訓精神、課改理念,不斷提升教師群體素質(zhì)。多形式地組織教師參加各級各類研討活動,并邀請優(yōu)秀教師開設新課程知識講座,努力為全體老師搭建一個良好的學習和交流的平臺。
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云霄縣中學校本教研工作總結
當前,我縣已形成以集體備課為主的校本教研、聯(lián)片互動為主的片區(qū)教研和課題研究為主的縣級教研“三維立體式”教研體系,進一步深化校本教研,打造優(yōu)秀教師群體,建設名師工程;推進片區(qū)教研,以基地校幫扶農(nóng)村薄弱校,全面提高我縣教育教學質(zhì)量,是我們教研部門工作的重中之重。下面談談我們在校本教研、片區(qū)教研工作方面的幾點做法:
一、以教為著眼點,“以教代研”。全縣各中學根據(jù)本校情況,開展各種各樣的教學研究課活動。研究課以教師為主體,以課堂為載體,圍繞如何上好一節(jié)課而展開,以解決課堂教學存在的問題,改變課堂教學的不良狀況為目的,提升課堂教學的質(zhì)量和水平。教研員從理論上闡釋課堂教學活動中存在的種種現(xiàn)象,說明課堂中出現(xiàn)的種種問題,從而揭示課堂教學活動的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)特征,形成和發(fā)展教學理論。具體做法:
1、開展常態(tài)課的“說、聽、評”的研課活動,加強課堂教學的研討。要求主講教師把研課的體會寫成教學反思,中研室從中組織優(yōu)秀作品匯編成冊。
2、通過中、高級教師、學科帶頭人上示范課,青年教師上公開課,探索教學規(guī)律,改進教學方法,促進課堂教學改革。如:云霄一中的教學開放周活動;元光中學的“三八”女教師教學比武活動等。
3、“同課異構”的教研模式。同一課,不同教師不同構想,不同上法,大家在比較中互相學習,揚長避短,共同提高。同一教研組或備課組商定出相同又具有一定開放性的教學教研主題,由二個教師分別備課、上課,教師集體聽課、評課。如:語文科實施這一模式并取
得了成效。
二、以研為著眼點,“以研代訓”。這種研究一般以“課題”為載體,圍繞一個科學問題而展開,遵循科學研究的一般程序和基本規(guī)范,研究課題及其所形成的研究報告是研究活動的主線,發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新是研究的重要途徑和產(chǎn)生研究成果的依據(jù);顒臃绞揭哉n題研究小組為主,研究成果的主要呈現(xiàn)樣式為課題研究報告。具體做法:
1、以課題研究帶動教學研究。以科研為動力,努力解決新課程實施中所遇到的教育教學問題,促進師生共同發(fā)展。要求教師確立的研究課題要與自己任教的學科相關聯(lián),從而使課題研究活動與日常的學科教學活動合二為一,體現(xiàn)“教學即研究”、“研究教學化”的理念;要圍繞教學活動中重點、難點等具有普遍性的問題來確立,從而使課題的研究在化解教學難點、重建教學模式、改進教學方式有所突破、有所創(chuàng)新、有所前進。
2、不拘形式,遇難就研。大家各述其見,只要講的合適或大家意見一致就采用,這樣才真正是取眾家之長,集大家智慧,只有這樣做才能起到教研為教學服務。雖然形式不規(guī)范,如果加以整理,記錄歸檔,作為以后其他教師借用也應該是一舉多得。教研組長可以做好記錄進行歸納,這也是對教師參與教研評價的最好依據(jù)。如:元光中學要求教師在教學中遇到困難,利用課前、課后或課間把問題提出來,全體教師都在辦公室,不拘形式,各述其見。
3、教研員深入基層,“深水作業(yè)”,每人掛鉤幾個備課組,了解教學狀況,參與校本課程的研究,跟蹤、指導,重點幫扶幾個薄弱校盡快脫帽。如:五中、和平中學已摘掉薄弱校的帽子。
4、完善教研組建設,實現(xiàn)教研活動的規(guī)范化、制度化、科學化、多樣化。每次教研組活動要定時間、主題、中心發(fā)言人等,要有針對性地學習有關資料,并做好活動記錄。組織教研組長、備課組長開展階段考試研究,撰寫質(zhì)量分析報告,為學校教學工作服務;
5、集體備課,互動研討。即每單元或每節(jié)時安排一位主備課教師。每位教師在聽取主備教師的設計方案之后,提出補充修改意見,形成共識,由主備課教師寫出教案。其他教師再根據(jù)自己本班學生實際和自己教學需要進行修改。如:將軍山學校強調(diào)集體備課,要求教師撰寫有個性、針對性強的教學設計,開展新課程教學設計比賽,舉行教學研討會,總結教學得失,吸取教訓,極大地提高了教學水平。
我縣在校本教研工作中有許多不成熟的地方,與兄弟縣的校本教研工作還有一定的差距,距新課改的要求還有很大差距。今后,我們一定會在新課改理念的指導下,不斷學習,不斷創(chuàng)新,不斷總結,特別要加強學習型教研,通過學習來提高教師的教學水平和專業(yè)素質(zhì),為提高教學質(zhì)量提供保證,為教師專業(yè)發(fā)展奠定基礎。如:積極聘請專家到我縣講學,選派骨干教師參加省市有關部門舉辦的新課程培訓活動,聆聽通曉課改的各級專家的教誨,并組織參訓教師傳達培訓精神、課改理念,不斷提升教師群體素質(zhì)。多形式地組織教師參加各級各類研討活動,并邀請優(yōu)秀教師開設新課程知識講座,努力為全體老師搭建一個良好的學習和交流的平臺。
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