云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院中青年骨干教師任期工作總結(jié)考核表

云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院中青年骨干教師任期工作總結(jié)考核表

姓名參加工作時(shí)間學(xué)歷性別職務(wù)出生年月職稱所在部門專業(yè)被評(píng)選為骨干教師的時(shí)間近三年論文發(fā)表情況發(fā)表時(shí)間論文題目所在刊物是否核心是否第一作者任期科研工作情況總結(jié)任期其他工作情況總結(jié)獲獎(jiǎng)情況總結(jié)（說明骨干教師的年度履職情況）系部考核意見（部）：簽章月日（說明有無教學(xué)事故及教學(xué)工作量達(dá)標(biāo)情況等）（簽章）月日（說明有無違法違紀(jì)行為及職工年度履職考核是否稱職）（簽章）月日教務(wù)處審核意見人事處審核意見年度考核結(jié)果備注

擴(kuò)展閱讀：特級(jí)教師后備人員任期履行職責(zé)情況考核表

附件1：

特級(jí)教師后備人員任期履行職責(zé)情況考核表

（201*201*學(xué)年）

性出生年工作時(shí)

別月間

現(xiàn)教年專業(yè)級(jí)技學(xué)科術(shù)職班級(jí)數(shù)稱

姓名

最高學(xué)歷取得時(shí)間及專業(yè)獎(jiǎng)工作單位職務(wù)年限

本年

懲情況考

核分項(xiàng)值履行職責(zé)要求

目

1、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從師分工，受到領(lǐng)導(dǎo)和師

生的好評(píng)，年度考核德1等第合格。（10分）

修0

2、加分項(xiàng)目：本養(yǎng)

年度考核等第為優(yōu)秀的加2分，獲得局、縣、市、省、全國(guó)綜合表彰的分別加3、4、6、8、10分。

1、承擔(dān)本專業(yè)學(xué)科一線教學(xué)任務(wù)，工作量滿負(fù)荷。每學(xué)期在市教研室或?qū)W校組織的教學(xué)常規(guī)調(diào)研或檢教

查評(píng)比中，綜合等第育

達(dá)優(yōu)秀。擔(dān)任行政職教4務(wù)的人員需兼任本專學(xué)0業(yè)學(xué)科一定課務(wù)量

水

（15分）平2、每學(xué)期至少在縣

（市）及以上范圍開設(shè)1次示范課、觀摩課、研究課，每年不少于2次。（含基本功競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課縣以上獲獎(jiǎng)）（15分）

提供佐證材料

學(xué)校（單位）考核材料

獲獎(jiǎng)證書

學(xué)校證

明、或教學(xué)調(diào)研通報(bào)、或原始檢查記錄

（1）活動(dòng)通知、教案、評(píng)課表（2）有關(guān)部門證明材料（證書3）

獲獎(jiǎng)主要業(yè)績(jī)記載

第一學(xué)期

第二學(xué)期

1

度考核等第

得分

自校局評(píng)評(píng)審

3、每年至少承擔(dān)一次活動(dòng)通縣級(jí)以上專題講座。知、相關(guān)（10分）部門證明

材料及講稿

4、加分項(xiàng)目：擔(dān)任行政、黨團(tuán)隊(duì)、工會(huì)、年級(jí)組、教研組、備

證書

課組、班主任工作獲校級(jí)及以上表彰。（加5分）

獎(jiǎng)

懲分情值況

教科研35水

平

培訓(xùn)指導(dǎo)15能力履行職責(zé)要求

1、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，具有較

高的教育理論水平，每年至少在省級(jí)正規(guī)教育刊物（有CN刊號(hào)）上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，或在省級(jí)教育廳、教科院、教育學(xué)會(huì)組織的論文評(píng)選中獲二等獎(jiǎng)以上至少2篇（25

分）。多一篇加2分，加分最高不超過10分。

2、主持鎮(zhèn)江市級(jí)以上本專業(yè)課題研究并如期結(jié)題，或主持教改實(shí)驗(yàn)，研究成果或?qū)嶒?yàn)效果在鎮(zhèn)江市范圍內(nèi)有較大影響。主持課題研究如未到結(jié)題時(shí)間，需有階段成果匯報(bào)。（10分）

1、積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)，自覺研讀教

育理論和業(yè)務(wù)專著（5分）2、有計(jì)劃地培養(yǎng)青

年教師，精心指導(dǎo)1-2名青年教師，每學(xué)期聽被指導(dǎo)教師的課不

少于10節(jié)，并為青年教師上示范觀摩課，

提供佐證材料

（1）發(fā)表刊物原件；（2）獲獎(jiǎng)證書

（1）課題申報(bào)表、立項(xiàng)批復(fù)

（2）結(jié)題鑒

定書或階段成果總結(jié)

（3）課題研究的相關(guān)論文（1）培訓(xùn)筆記（2）讀書筆記（1）培養(yǎng)青年教師協(xié)議書、計(jì)劃（2）聽課筆記（3）示范

主要業(yè)績(jī)記載第一學(xué)期

第二學(xué)期

2

得分自評(píng)校評(píng)局審

被指導(dǎo)教師成為縣以上教學(xué)骨干或在教育教學(xué)上取得突出成績(jī)，獲縣以上獎(jiǎng)勵(lì)。（10分）

3、加分項(xiàng)目：有組織有計(jì)劃指導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)教育部門批準(zhǔn)的學(xué)科競(jìng)賽，獲江蘇省二等獎(jiǎng)以上。（加5分）

綜

等級(jí)：等級(jí)：

合10

評(píng)0

單位：句容市教育局：

價(jià)

（蓋章）（蓋章）

說明：1、考核等級(jí)認(rèn)定（含加分）：100分及以上為優(yōu)秀；90-99分為合格，80-89

分為基本合格；80分以下為不合格。

2、凡本年度有嚴(yán)重師德失范現(xiàn)象的，一票否決，考核一律為不合格。3、考核程序：個(gè)人自評(píng)，提供相關(guān)實(shí)績(jī)材料，學(xué)校（單位）考核認(rèn)定，報(bào)教育局審核。

附件2：

鎮(zhèn)江市中小學(xué)教師學(xué)科帶頭人任期履行職責(zé)情況考核表

（201*201*學(xué)年）

姓出生年

性別工作時(shí)間工作單位

名月最高學(xué)現(xiàn)教年專業(yè)技職務(wù)歷級(jí)術(shù)職稱年限取得時(shí)學(xué)科間班級(jí)數(shù)及專業(yè)獎(jiǎng)本年度懲考核等情第況考分提供佐主要業(yè)績(jī)記載得分核值證第一學(xué)期第二學(xué)期自校局

履行職責(zé)要求

項(xiàng)材料評(píng)評(píng)審目

1、模范遵守教師職

師

業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行工學(xué)校（單

德

10作職責(zé)，服從分工，受到位）考核修

領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng)，年度材料

養(yǎng)

考核等第合格。（10分）

3

觀摩課教

案

（4）被指導(dǎo)教師的相關(guān)實(shí)績(jī)材料（1）學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)通知（2）指導(dǎo)教師證書2、加分項(xiàng)目：本年度考核等第為優(yōu)秀的加2分，獲得局、縣、市、省、全國(guó)綜合表彰的分別加3、4、6、8、10分。1、承擔(dān)本專業(yè)學(xué)科一線

獲獎(jiǎng)證

書

教育教學(xué)40水平

獎(jiǎng)

懲分情值況

教科

研35

水平

教學(xué)任務(wù)，工作量滿負(fù)學(xué)校證荷，每學(xué)期在市教研室或明、或教學(xué)校組織的教學(xué)常規(guī)調(diào)學(xué)調(diào)研研或檢查評(píng)比中，綜合等通報(bào)、或第達(dá)優(yōu)秀。擔(dān)任行政職務(wù)原始檢的人員需兼任本專業(yè)學(xué)查記錄

科一定課務(wù)量。（15分）2、每學(xué)期至少在縣（市）⑴活動(dòng)范圍內(nèi)開設(shè)示范課、觀摩

通知、教課、研究課1次，每年不案、評(píng)課少于2次（含基本功競(jìng)賽、表⑵有評(píng)優(yōu)課縣以上獲獎(jiǎng)）。（15

關(guān)部門分）證明材料⑶獲獎(jiǎng)證書3、每年至少承擔(dān)一次縣活動(dòng)通級(jí)以上專題講座。（10分）

知、相關(guān)部門證明材料及講稿

4、加分項(xiàng)目：擔(dān)任行政、黨團(tuán)隊(duì)、工會(huì)、年級(jí)組、教研組、備課組、班主任證書工作，并獲校級(jí)及以上表彰。（加5分）

履行職責(zé)要求

提供佐證材料

1、善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的教育理論水平，每年

在省級(jí)以上正式教育

⑴發(fā)表刊

刊物（有CN刊號(hào)）上

物原件發(fā)表論文2篇，或在

⑵獲獎(jiǎng)證省級(jí)教育廳、教科院、

書

教育學(xué)會(huì)組織的論文評(píng)選活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)以上2篇。（25分）

主要業(yè)績(jī)記載

第一學(xué)期第二學(xué)期

4

得分自校局

評(píng)評(píng)審

多一篇加2分，加分最高不超過10分。

2、主持鎮(zhèn)江市級(jí)及以⑴課題申上或參與省級(jí)課題研報(bào)表、立究，并如期結(jié)題，或項(xiàng)批復(fù)有階段性研究成果，⑵結(jié)題鑒研究成果在縣內(nèi)有較定書或階大影響，或主持教改段成果總實(shí)驗(yàn)并對(duì)本學(xué)科教學(xué)結(jié)產(chǎn)生指導(dǎo)作用。（10⑶相關(guān)研分）究論文1、積極參加各級(jí)各類⑴培訓(xùn)筆培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)教育記

教學(xué)理論和業(yè)務(wù)專著⑵讀書筆（5分）記

2、主動(dòng)承擔(dān)培養(yǎng)青年⑴培養(yǎng)指教師工作，精心指導(dǎo)導(dǎo)協(xié)議

1-2名青年教師，每學(xué)書、培養(yǎng)期聽被指導(dǎo)教師的課指導(dǎo)計(jì)不少于10節(jié)，并為青劃；年教師上示范觀摩⑵聽課筆課，被指導(dǎo)教師應(yīng)成記

培15為校以上教學(xué)骨干，⑶示范觀訓(xùn)或在教育教學(xué)上取得摩課教案指顯著成績(jī)，獲校以上⑷被指導(dǎo)導(dǎo)表彰。（10分）教師教育能教學(xué)實(shí)績(jī)力材料

3、加分項(xiàng)目：有組織

⑴學(xué)科競(jìng)

有計(jì)劃指導(dǎo)學(xué)生參加

賽獲獎(jiǎng)通

上級(jí)教育行政部門批

知

準(zhǔn)的學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，

⑵指導(dǎo)教

獲鎮(zhèn)江市二等獎(jiǎng)以

師證書

上。（加5分）

綜合10等級(jí)：等級(jí)：評(píng)0單位：句容市教育價(jià)（蓋章）局：（蓋章）

說明：1、考核等級(jí)認(rèn)定（含加分）100分以上為優(yōu)秀；90-99分為合格；80-89分為基

本合格；80分以下為不合格。

2、凡年度有嚴(yán)重師德失范行為的，一票否決，考核一律為不合格。

3、考核程序：個(gè)人自評(píng)，提供相關(guān)實(shí)績(jī)材料，學(xué)校（單位）考核認(rèn)定，報(bào)教育

局審核。

附件3：

句容市中小學(xué)教師學(xué)科帶頭人任期履行職責(zé)情況考核表

5

姓

名

最高學(xué)歷取得時(shí)間及專業(yè)獎(jiǎng)懲情性別

（201*201*學(xué)年）出生年工作時(shí)

月間現(xiàn)教年級(jí)學(xué)科

專業(yè)技

班級(jí)數(shù)

術(shù)職稱

工作單

位職務(wù)年限

本年度考核等第

況考

核分項(xiàng)值履行職責(zé)要求

目

1、嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從分工，受到師生的好

師評(píng)，年度考核等第合德1格。（10分）修02、加分項(xiàng)目：本養(yǎng)年度考核為優(yōu)秀的加

2分，獲得局、縣、市、省、全國(guó)綜合表彰的分別加3、4、6、8、10分。

1、承擔(dān)本專業(yè)學(xué)科一線教學(xué)任務(wù)，工作量滿負(fù)荷，每學(xué)期在市教研室或?qū)W校組織的教學(xué)常規(guī)調(diào)研或檢查評(píng)比中，綜合等第達(dá)優(yōu)秀。擔(dān)任行政職務(wù)

教的人員需兼任本專業(yè)育學(xué)科一定課務(wù)量。（15教4分）

學(xué)02、每學(xué)期至少在縣范水圍內(nèi)開設(shè)1次示范課、平觀摩課、研究課，每

年不少于2次。（含基本功競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課縣以上獲獎(jiǎng)）。（15分）

3、每年至少承擔(dān)一次縣級(jí)以上專題講座，

提供佐證材料

學(xué)校（單位）考核材料

獲獎(jiǎng)證書

學(xué)校證

明、或教學(xué)調(diào)研通報(bào)、或原始檢查記錄

⑴活動(dòng)通知、教案、評(píng)課表⑵有關(guān)部門證明材料

⑶獲獎(jiǎng)證書

活動(dòng)通知、相關(guān)

主要業(yè)績(jī)記載

第一學(xué)期

第二學(xué)期

6

得分自

校局評(píng)評(píng)審

或在全縣學(xué)科會(huì)議上部門證明介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或在材料及講集體備課時(shí)作教材分座等析。（10分）

4、加分項(xiàng)目：擔(dān)任行政、黨團(tuán)隊(duì)、工會(huì)、年級(jí)組、教研組、備

證書

課組、班主任工作，并獲校級(jí)及以上表彰。（加5分）

獎(jiǎng)

懲分情值況

教科研35水平

15培

訓(xùn)指導(dǎo)

履行職責(zé)要求

1、勤于總結(jié)教育教

學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的教育理論水平，每年在鎮(zhèn)江市級(jí)以上教育刊物上發(fā)表論文2篇，或獲縣教育主管部門論文評(píng)選一等獎(jiǎng)、鎮(zhèn)江市三等獎(jiǎng)?wù)?/p>

文不少于2篇。（25分）

多一篇加2分，加分最高不超過10分。2、主持鎮(zhèn)江市級(jí)以

上本專業(yè)課題研究，或?yàn)檎n題組骨干成員。課題如期結(jié)題，或有階段性研究成果，或主持教改實(shí)驗(yàn)，形成一定的教學(xué)方法。（10分）1、積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和業(yè)務(wù)專著，撰寫教育教學(xué)心得體會(huì)及反思。

（5分）2、主動(dòng)承擔(dān)培養(yǎng)青年教師工

作，精心指導(dǎo)至少1

名青年教師，每學(xué)期

跟蹤被指導(dǎo)教師聽課

提供佐證材料

⑴發(fā)表刊物原件⑵獲獎(jiǎng)證書

⑶學(xué)術(shù)會(huì)議交流材料及組織部門證明

⑴課題申

報(bào)表、立項(xiàng)批復(fù)⑵結(jié)題鑒定書或階段成果總結(jié)

⑶相關(guān)研究論文⑴培訓(xùn)筆記

⑵讀書筆記及心得文章⑴培養(yǎng)指導(dǎo)協(xié)議書、培養(yǎng)指導(dǎo)計(jì)劃；

主要業(yè)績(jī)記載

第一學(xué)期第二學(xué)期

7

得分自校局評(píng)評(píng)審

能力

不少于10節(jié)，并為青年教師上示范觀摩課，被指導(dǎo)教師成為校教學(xué)骨干，進(jìn)步明顯。（10分）

⑵聽課筆

記

⑶示范觀摩課教案⑷被指導(dǎo)者教育教學(xué)實(shí)績(jī)證明材料

綜等級(jí)：合評(píng)句容市教育價(jià)局：（蓋章）

說明：1、考核等級(jí)認(rèn)定（含加分）100分以上為優(yōu)秀；90-99分為合格；80-89分為基

本合格；80分以下為不合格。

2、凡年度有嚴(yán)重師德失范行為的，一票否決，考核一律為不合格。

3、考核程序：個(gè)人自評(píng)，提供相關(guān)實(shí)績(jī)材料，學(xué)校（單位）考核認(rèn)定，報(bào)教育

局審核。

附件4：

鎮(zhèn)江市中青年骨干教師任期履行職責(zé)情況考核表

（201*201*學(xué)年）

姓性出生年工作時(shí)工作單

名別月間位最高學(xué)現(xiàn)教年專業(yè)職務(wù)歷級(jí)學(xué)科技年限取得時(shí)班級(jí)數(shù)術(shù)職間稱及專業(yè)

本年獎(jiǎng)

度考

懲

核等

情第況考主要業(yè)績(jī)記載得分核分提供佐證第一學(xué)期第二學(xué)期自校局履行職責(zé)要求項(xiàng)值材料評(píng)評(píng)審目

1、自覺遵守教師職師

業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履學(xué)校（單

德1

行教育教學(xué)工作職位）考核

修0

責(zé)，服從分工，受到材料

養(yǎng)師生好評(píng)，年度考核

8

3、加分項(xiàng)目：有組織

有計(jì)劃指導(dǎo)學(xué)生參加⑴獲獎(jiǎng)通上級(jí)教育行政部門批知

準(zhǔn)的學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，⑵指導(dǎo)教獲鎮(zhèn)江市二等獎(jiǎng)以師證書上。（加5分）等級(jí)：10

0單位：（蓋章）合格。（10分）

2、加分項(xiàng)目：本年度考核為優(yōu)秀的加2分，

獲局、縣、市、省全獲獎(jiǎng)證書國(guó)綜合表彰的分別加3、4、6、8、10分。1、承擔(dān)本專業(yè)學(xué)科一線教學(xué)任務(wù)，工作

量滿負(fù)荷，每學(xué)期在學(xué)校證市教研室或?qū)W校組織明、或教的教學(xué)常規(guī)調(diào)研或檢學(xué)調(diào)研通查評(píng)比中，綜合等第報(bào)、或原達(dá)優(yōu)秀。擔(dān)任行政職始檢查記務(wù)的人員需兼任本專錄業(yè)學(xué)科一定課務(wù)量。（20分）

教2、每學(xué)期至少在鎮(zhèn)范活動(dòng)通育

圍內(nèi)開設(shè)1次示范、知、教案、教4觀摩、研究課，每年評(píng)課表

學(xué)5不少于2次（含基本有關(guān)部門競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課二等獎(jiǎng)證明材料

水

以上）。（15分）獲獎(jiǎng)證書平3、每年至少承擔(dān)1次鎮(zhèn)級(jí)以上專題講座，

活動(dòng)通或在片學(xué)科會(huì)議上作

知、相關(guān)

專題發(fā)言、或在集體

部門證明

備課上作教材分析。

材料、講

（10分）

座稿等

4、加分項(xiàng)目：擔(dān)任行政、黨團(tuán)隊(duì)、工會(huì)、年級(jí)組、教研組備課證書組、班主任工作受到學(xué)校表彰（加5分）

獎(jiǎng)懲分提供佐證

情值履行職責(zé)要求

材料況

1、注重總結(jié)教育教（1）發(fā)表學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一刊物原教

定的理論水平，每學(xué)件；科

年在鎮(zhèn)江市級(jí)以上教（2）獲獎(jiǎng)研30

育刊物上發(fā)表論文不證

水少于1篇；或在教育書；

平主管部門組織的論文（3）有關(guān)評(píng)選活動(dòng)中獲縣一等部

獎(jiǎng)或市三等獎(jiǎng)1篇。門證明材（20分）料及交流

主要業(yè)績(jī)記載第一學(xué)期第二學(xué)期9

得分自評(píng)校評(píng)局

審

多1篇加2分，加材料分最高不超過10分。

（1）課題申報(bào)表、

2、參與鎮(zhèn)江市級(jí)以上

立項(xiàng)批

本專業(yè)課題研究，并

復(fù)

為骨干成員，課題如

（2）結(jié)題

期結(jié)題，或有階段性

鑒

研究成果；或主動(dòng)承

定書或階

擔(dān)教改實(shí)驗(yàn)任務(wù)，并

段成果總

在全縣產(chǎn)生一定影

結(jié)

響。（10分）

（3）相關(guān)研究論文

1、積極參加各級(jí)各類（1）培訓(xùn)培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)教育筆記教學(xué)理論或業(yè)務(wù)專（2）讀書著，撰寫教育教學(xué)心筆記及心

得體會(huì)

得

體會(huì)及反思。（5分）

1、培養(yǎng)青年

2、主動(dòng)承擔(dān)培養(yǎng)青年

指導(dǎo)協(xié)

教師

議、培養(yǎng)

任務(wù)，精心指導(dǎo)至少1

培指導(dǎo)計(jì)劃

名青

訓(xùn)2、聽課筆

年教師，每學(xué)期跟蹤

指記

15聽課不少于10節(jié)，并導(dǎo)3、示范觀

為青年教師上示范觀

能摩

摩課，被指導(dǎo)教師進(jìn)

力課教案

步明顯，受到學(xué)�？�

4、被指導(dǎo)

定。

教師教育

（10分）

教學(xué)實(shí)績(jī)材料

3、加分項(xiàng)目：有組織

1、獲獎(jiǎng)通

有計(jì)劃指導(dǎo)學(xué)生參加

知

上級(jí)教育行政部門批

2、指導(dǎo)教

準(zhǔn)的學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，

師

學(xué)生獲句容市一等獎(jiǎng)

證書

以上。（加5分）

綜

等級(jí)：等級(jí)：

合10

評(píng)0

單位：句容市教育

價(jià)

（蓋章）局：（蓋章）

說明：1、考核等級(jí)認(rèn)定（含加分）：100分以上為優(yōu)秀；90-99分為合格，80-89分

為基本合格；80分以下為不合格。

2、凡本年度有嚴(yán)重師德失范行為的，一票否決，考核一律為不合格。3、考核程序：個(gè)人自評(píng)，提供相關(guān)實(shí)績(jī)材料，學(xué)校（單位）考核認(rèn)定，報(bào)

10

教育局審核。

附件5：

句容市中青年骨干教師任期履行職責(zé)情況考核表

（201*201*學(xué)年）

性出生年工作時(shí)工作單

別月間位

現(xiàn)教年專業(yè)職務(wù)級(jí)學(xué)科技年限班級(jí)數(shù)術(shù)職

姓名

最高學(xué)歷取得時(shí)間及專業(yè)獎(jiǎng)懲情況考

核分

項(xiàng)值履行職責(zé)要求

目

1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行教育教學(xué)工作職師

責(zé)，服從分工，受到德1

師生好評(píng)，年度考核

修0

合格。（10分）

養(yǎng)2、加分項(xiàng)目：本年度

考核為優(yōu)秀的加2分，

獲局、縣、市、省全國(guó)綜合表彰的分別加3、4、6、8、10分。1、承擔(dān)本專業(yè)學(xué)科一線教學(xué)任務(wù)，工作量滿負(fù)荷，每學(xué)期在市教研室或?qū)W校組織的教學(xué)常規(guī)調(diào)研或檢教

查評(píng)比中，綜合等第育

達(dá)優(yōu)秀。擔(dān)任行政職教4務(wù)的人員需兼任本專學(xué)5業(yè)學(xué)科一定課務(wù)量。

水

（20分）平

2、每學(xué)期至少在校級(jí)以上范圍內(nèi)開設(shè)1次示范、觀摩、研究課，每學(xué)年不少于2次；（含基本功競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課活動(dòng)獲二等獎(jiǎng)以上）。（15分）

3、每年至少承擔(dān)1次

提供佐證材料

學(xué)校（單位）考核材料

獲獎(jiǎng)證書

學(xué)校證明、或教學(xué)調(diào)研通報(bào)、或原始檢查記錄

活動(dòng)通知、教案、評(píng)課表、有關(guān)部門證明材料、獲獎(jiǎng)證書

活動(dòng)通

稱

主要業(yè)績(jī)記載第一學(xué)期第二學(xué)期

11

本年度考核等第

得分自評(píng)校評(píng)局審

校級(jí)以上專題講座，或在鎮(zhèn)級(jí)以上學(xué)科會(huì)議、集體備課活動(dòng)中作專題發(fā)言、教材分析。（10分）

4、加分項(xiàng)目：擔(dān)任行政、黨團(tuán)隊(duì)、工會(huì)、年級(jí)組、教研組、備課組、班主任工作受到校級(jí)表彰。（加5分）

知、相關(guān)部門證明材料、講稿

證書

獎(jiǎng)

懲分情值況

教科研30水

平

培訓(xùn)指

導(dǎo)

15能

力

履行職責(zé)要求

1、注重總結(jié)教育教學(xué)

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的教育教學(xué)理論水平，每年至少有1篇教育教學(xué)論文在縣級(jí)以上教育刊物上發(fā)表，或每年至少有1

篇獲得由教育主管部門組織的縣級(jí)二等獎(jiǎng)

以上論文。

（20分）多1篇加2分，加分最高不超過10分。2、參與縣級(jí)或主持校級(jí)以上本專業(yè)課題研究，研究成果具有一定的推廣價(jià)值；或承擔(dān)校教改實(shí)驗(yàn)，并取得明顯成效。（10分）

1、積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和業(yè)務(wù)專著，并作讀書筆記，經(jīng)常撰寫教育教學(xué)心得體會(huì)及反思。（5分）

2、認(rèn)真輔導(dǎo)青年教師1-2名，每學(xué)期聽被指

導(dǎo)教師的課不少于10

節(jié)，并為青年教師上示范觀摩課，被指導(dǎo)對(duì)象教育教學(xué)水平明顯提高。（10分）

提供佐證材料

（1）發(fā)表

刊物原件；（2）獲獎(jiǎng)證書；

（1）課題

申報(bào)表、立項(xiàng)批復(fù)（2）結(jié)題鑒定書（3）階段成果總結(jié)（1）培訓(xùn)筆記（2）讀書筆記（3）教育教學(xué)隨筆1、培養(yǎng)、指導(dǎo)協(xié)議，培養(yǎng)指導(dǎo)計(jì)劃。2、聽課筆記及示范觀摩課教案

4、被指導(dǎo)

主要業(yè)績(jī)記載第一學(xué)期

第二學(xué)期

12

得分自評(píng)校評(píng)局審

3、加分項(xiàng)目：組織開展學(xué)科興趣小組活動(dòng)，被指導(dǎo)學(xué)生參加縣級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)以上。（加5分）

教師教育

教學(xué)實(shí)績(jī)材料1、興趣小組輔導(dǎo)計(jì)劃

2、學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)通知

3、指導(dǎo)教師證書

綜合10等級(jí)：評(píng)0單位：價(jià)（蓋章）

說明：1、考核等級(jí)認(rèn)定（含加分）：100分以上為優(yōu)秀，90-99分為合格，80-89分為基本合格；80分以下為不合格。

2、凡本年度有嚴(yán)重師德失范行為的，一票否決，考核一律為不合格。

3、考核程序：個(gè)人自評(píng)，提供相關(guān)實(shí)績(jī)材料，學(xué)校（單位）考核認(rèn)定，報(bào)教育局審核。

13

友情提示：本文中關(guān)于《云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院中青年骨干教師任期工作總結(jié)考核表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院中青年骨干教師任期工作總結(jié)考核表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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