教育局職成股年度工作總結(jié)

職成股201*年度工作總結(jié)

201*.12.9

一年來，在局黨組的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下,根據(jù)《區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開展職業(yè)教育攻堅評估驗收工作的通知》（桂政辦電201*16號）、《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神及《縣二0一一年教育工作計劃要點》的工作部署，結(jié)合實際，扎實工作，認真組織開展職業(yè)教育、成人教育和民辦教育工作，如期完成了全年的工作任務，并取得了較好的成效�，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作完成情況（一）職業(yè)教育工作

1、201*年中職招生工作完成情況

201*年，市教育局下達我縣中職招生任務750人（含成人在職中專班），送生任務350人。實際完成招生837人，（其中招錄的全日制中職學歷新生26人，成人在職中專班新生811人），完成市教育局下達招生任務的111.6%。

2、201*-201*年職教攻堅評估驗收工作完成情況（1）全力做好迎檢材料的建檔工作。從1月份開始，根據(jù)《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神，指導并協(xié)助縣中等職業(yè)技術(shù)學校按照組織領(lǐng)導、辦學規(guī)模、經(jīng)費投入、辦學條件、學生資助、學生就業(yè)、師資隊伍建設、學校管理等八個方面做好職業(yè)教育攻堅評估驗收相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作，并于5月9日前完成了縣級材料、校級材料各一套的整理、歸檔工作。

（2）配合相關(guān)單位做好職教攻堅經(jīng)費審計工作。201*－201*年百色市職業(yè)教育攻堅辦下達給我縣財政職教攻堅經(jīng)費任務為311.75萬元，實際安排投入職教攻堅548.12萬元并下?lián)艿娇h職校311.75萬元（其中201*-201*年職教攻堅期間安排454萬元，201*年1-3月審計進點前自查補撥94.12萬元），完成率175.82%。

（3）做好評估驗收迎檢材料起草工作。先后完成了《201*-201*年職業(yè)教育攻堅自查自評報告》、《那坡縣實施職教攻堅自查自評情況匯報》、《迎接職業(yè)教育攻堅評估驗收迎檢工作方案》等職教攻堅迎檢材料的起草工作并上送縣府辦公室審核。201*年5月11-13日，

我縣職業(yè)教育攻堅工作順利通過市級評估驗收。市級驗收結(jié)束后又將縣級材料上送市職教攻堅辦為迎接區(qū)級驗收作準備。6月中旬，職業(yè)教育攻堅工作順利通過區(qū)級評估驗收。

3、做好縣中等職業(yè)技術(shù)學�！昂细駥W�！痹u估迎評工作。（1）指導并協(xié)助縣職校完成“合格學校”評估相關(guān)材料的準備及做好迎接市級評估驗收工作。201*年4月，縣中等職業(yè)技術(shù)學校順利通過市級“合格學�！痹u估驗收工作，為我縣順利通過職業(yè)教育攻堅評估驗收奠定了基礎。

（2）指導并協(xié)助縣職校完成全區(qū)中等職業(yè)學校合格評估迎評工作。201*年11月16日，縣職校接受了市級中等職業(yè)學校合格評估組評估驗收。

4、做好中職招生宣傳工作。指導縣中等職業(yè)技術(shù)學校做好201*年中職招生工作方案及中職招生宣傳簡單的制作并在縣有線電視臺滾動宣傳。同時參與全區(qū)中職招生大篷車宣傳活動相關(guān)工作，并做好我縣民族初中、德隆初中和平孟九年一貫制學校等三個宣傳活動點的各項組織準備工作。

5、做好各種培訓工作。指導并協(xié)助縣職教中心開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)村實用人才培訓和成人繼續(xù)教育與再就業(yè)培訓等各類職業(yè)技術(shù)培訓工作。201*年縣職教中心共完成培訓800人。

（二）成人教育工作1、繼續(xù)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善成人教育資料，做好迎接自治區(qū)“兩基”復檢驗收工作。做好“兩基”復檢成教資料工作業(yè)務培訓。根據(jù)區(qū)人民政府教育督導團《關(guān)于對上林等6個縣進行“兩基”復檢的通知》（桂教督導團[201*]1號）文件精神，為使我縣“兩基”復檢工作順利開展，規(guī)范整理“兩基”鞏固提高資料檔案，做好復檢迎檢工作準備，于5月13日和10月31日兩次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“兩基”復檢工作業(yè)務培訓。同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“兩基”復檢縣級成教資料的建檔工作。

2、參與“兩基”復檢督查工作。

3、完成201*年度掃盲情況進行檢查驗收。今年1-2月份，組織相關(guān)人員深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對201*年度掃盲鞏固提高班辦班情況進行檢查驗收。

4、做好201*年掃盲鞏固提高班辦班工作。今年12月，在百都鄉(xiāng)紅泥村各俄屯開辦掃盲鞏固提高班1個班，參加掃盲學習30人。

5、會同相關(guān)部門共同開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓工作。全年共舉辦各種實用人才短期培訓213期，參加學習培訓9845人次。

（三）民辦教育工作

1、加強做好督查工作。按照《民辦教育促進法》和《幼兒園管理條例》的有關(guān)規(guī)定，加強對民辦學校做好督查工作，認真清理整頓轄區(qū)內(nèi)各類民辦學校的辦學資格，并辦理《辦學許可證》的換證工作。

2、加強民辦幼兒園安全管理工作。根據(jù)《關(guān)于進一步加強民辦幼兒園安全管理工作的意見的通知》（[201*]15號）文件，每學期對全縣的民辦幼兒園進行了一次全面的校園安全專項檢查，同時做好對民辦學校相關(guān)數(shù)據(jù)材料進行收集、整理、歸檔等工作。201*年春季學期，全縣共有民辦學校12所，在園幼兒824人，在園教職工及保育員43人。秋季學期，全縣共有民辦學校14所（其中未辦理《辦學許可證》的3所），在園幼兒884人。在園教職工及保育員52人。

3、抓好對新申辦學校辦學資質(zhì)的評估工作。（四）其他工作

1、深入本股聯(lián)系鄉(xiāng)檢查學校開學情況。

2、協(xié)助完成開展教育扶貧工作調(diào)研相關(guān)工作。3、參與高考、中考等各類考試的考務工作。

4、參與開展那坡縣教育局“送培訓下基層促發(fā)展”活動。其中中強村參加培訓45人，弄底村參加培訓46人。

5、參與完成《那坡縣教育局201*年度機關(guān)績效考評職能性指標評分細則設置》及考評工作。

6、協(xié)助完成邊境民族地區(qū)文化安全問卷調(diào)研相關(guān)工作。7、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。二、做法和措施

1、多請示多匯報，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持。為使我縣順利通過市、區(qū)級職業(yè)教育攻堅評估驗收，作為職能部門能積極主動向縣委、縣人民政府匯報我縣實施職教攻堅工作進展情

況、存在問題，并提出合理化建議，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持。

2、結(jié)合實際，做好職教資源的整合工作。按職教攻堅標準要求，我縣中等職業(yè)技術(shù)學校辦學規(guī)模、辦學條件、師資隊伍建設等方面遠遠達不到上級驗收標準，我們結(jié)合那坡縣學校布局調(diào)整規(guī)劃需要，在多方論證的基礎上，建議縣委、縣人民政府整合初中作為縣中等職業(yè)技術(shù)學校校區(qū)，為我縣順利通過評估驗收奠定了基礎。

3、細致認真，做好我縣職教攻堅材料的收集、整理、歸檔工作。針對我縣職教攻堅的實際情況，采取超常規(guī)的做法，細致認真，切實做好我縣職教攻堅材料的收集、整理、歸檔工作，使各項指標均達到驗收指標要求。

4、努力擴大中職辦學規(guī)模。一是采取聯(lián)合辦學的形式，增設專業(yè)，拓寬了學生報讀選擇機會。二是整合資源，加強成人在職培訓。以中職學歷教育為主，同時積極開展成人在職培訓工作，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來。

5、切實做好招生宣傳、就業(yè)信息服務工作

一是出臺了那坡縣職業(yè)教育中心201*年招生工作方案；二是縣職教中心組成工作組進入各初中學校調(diào)查摸底生源情況并開展招生宣傳工作；三是加強校內(nèi)管理，做好就業(yè)服務工作。

6、加強職教“雙師型”教師培訓工作

為增加“雙師型”教師數(shù)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)教學需要，縣職教中心全力抓好“雙師型”教師培訓工作，選派骨干教師參加國家、自治區(qū)級培訓。201*年，縣職教中心選派教師參加國家級培訓1人，參加區(qū)級培訓6人。同時選派中、青年教師輪流到南寧市經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學校跟班學習。201*年秋季學期共選派教師10人。

7、整合資源，做好農(nóng)村實用人才培訓工作

縣職教中心在以中職學歷教育為主的前提下，還充分利用現(xiàn)有教育教學資源，會同縣直相關(guān)部門，開展農(nóng)村實用人才培訓工作，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來。全年共完成各類培訓800人次。

三、存在問題

1、招生難。由于前幾年“不合格學校”、“不具備招生資格”等所帶來的負面影響，造成我縣職業(yè)教育中心招生困難。

2、教學難。

縣職業(yè)教育中心職教師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)課教師缺乏，特別是“雙師型”教師更為缺乏，教師合格率低，難于適應現(xiàn)代職業(yè)教育的要求，職教師資隊伍建設有待加強。

3、管理難。由于職校所招到的學生基本上是上不了普高線的學生，綜合素質(zhì)較差，導致管理成本高。

4、成教工作難開展

自201*年撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦以來，因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有成人教育專職教師編制，導致農(nóng)村成人教育工作難于開展。

5、民辦學校辦學行為還有待于進一步規(guī)范。四、201*年工作計劃1、按照《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》(教職成[201*]12號)和《自治區(qū)教育廳印發(fā)的通知》（桂教[201*]15號）文件要求，提高認識，明確目標，繼續(xù)推進縣職業(yè)教育中心基礎設施建設，改善辦學條件，抓好實訓基地和校園文化建設，營造職業(yè)教育氛圍，提升我縣職業(yè)教育整體辦學水平，努力打造具有邊境民族特色的職業(yè)學校。

2、強化專業(yè)建設，鞏固和加強基礎優(yōu)勢專業(yè)，大力發(fā)展社會急需的應用型專業(yè)和發(fā)展新興交叉專業(yè)。全力做好201*年中職招生工作，力爭完成市教育局下達給我縣的中職招、送生任務。

3、進一步加強職業(yè)教育師資隊伍建設，提升師資建設層次，通過內(nèi)培外引，進一步優(yōu)化教師學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成穩(wěn)定的學科梯隊。

4、繼續(xù)做好開展農(nóng)村實用人才培訓等各類培訓工作和農(nóng)村成人掃盲鞏固提高班開班工作。

5、建立和完善民辦學校督促檢查機制，加強對民辦學校進行辦學資質(zhì)審查，做好民辦學校的督導檢查工作，逐步規(guī)范民辦教育辦學行為，確保民辦教育有序發(fā)展。

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茶教發(fā)[201*]51號

茶陵縣教育局201*年度工作總結(jié)

201*年，我局在縣委、縣政府和上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持和廣大教育工作者的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全縣教育工作，圍繞“一二三四五”教育發(fā)展思路，“以辦好人民滿意教育為根本目標，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，落實小學腳板、初中腰桿、高中龍頭三大工程，突出安全維穩(wěn)、常規(guī)管理、隊伍建設、行風建設四個重點，樹立安全、教師為本、質(zhì)量中心、均衡發(fā)展、廉潔從教五種意識”，確保我縣教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

主要工作情況

一、抓鞏固促提升，各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展

1.重視發(fā)展幼兒教育。出臺《關(guān)于促進農(nóng)村學前教育發(fā)展的指導意見》，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學對區(qū)域內(nèi)各類幼兒教育機構(gòu)管

理職責，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好一所示范性中心幼兒園。開展幼兒園考評辦證工作，把學前教育納入公辦教育管理體系。11月份，對全縣91所民辦幼兒教育機構(gòu)進行全面督查，下發(fā)整改通知91份。認真組織茶陵縣世紀星幼兒園申報省示范性幼兒園，著力打造學前教育品牌。大力提高適齡幼兒入園率，幼兒一年學前教育入班率和三年學前教育入班率分別達到99.6%和77.7%。加強幼兒教師培訓工作，暑假對105名園長進行了為期7天的培訓。成功舉辦了幼兒教師教學比武等活動。大力糾正學前教育小學化，堅決禁止學前幼兒教育實行單純教授英語音標、數(shù)字計算和漢語拼音等小學教育所涉及的內(nèi)容，倡導以自主游戲、智力開發(fā)和養(yǎng)成教育為主，提升學前教育效果。

2.鞏固普及義務教育。進一步強化“普九”鞏固責任制，認真實施農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制和貧困生資助工作。全年共免除義務教育階段學雜費42314人次，免除率達100%。提高農(nóng)村義務教育公用經(jīng)費保障水平，小學每生每期150元，初中每生每期250元，共投入公用經(jīng)費2063萬元，比上年凈增331萬元。加大貧困生資助力度，共資助貧困生11371人次，落實生活補助金501萬元，超額完成市考核任務。大幅度提高資助標準，將中、小學特困生資助金分別提高到每人850元和650元，將提升初中就讀的六年級貧困生資助金增加到每人375元。吸收社會捐資35.6萬余元，資助學生185人。同時，縣財政籌資68萬元，資助高中貧困生近800人。加大勸學控流工作力度，協(xié)同有關(guān)部門建立“鎮(zhèn)領(lǐng)導包村、校行政包校、班主任包班、教師包人”勸學

機制，“普九”成果得到進一步鞏固,各類指標均符合省、市標準。全縣義務教育階段小學入學率、鞏固率達100%，初中入學率100%，輟學率0.97%。

3.突出抓好高中教育�；�本實現(xiàn)高中教育由數(shù)量擴張型向質(zhì)

量效益型轉(zhuǎn)變，嚴格按“三限”政策招生，嚴控擇校生數(shù)量，保證生源質(zhì)量，適當壓縮高中規(guī)模，重點實施龍頭工程和高考戰(zhàn)略，

推進高中教育教學質(zhì)量快速提升。全力組織茶陵一中、茶陵二中分

別迎接省、市示范性高中評估復檢工作，茶陵一中順利通過，茶陵二中獲優(yōu)秀等次。強化高中學校課改意識，制定《茶陵縣201*年高中學業(yè)水平考試獎勵辦法》，進行引導和激勵。充分發(fā)揮高

三教學專家指導委員會的作用，積極開展高中教研活動，組

織各學科分科開展專題復習課模式研討和高中課堂教學診斷活動，共聽課83節(jié)。出臺《茶陵縣高中學校教職工綜合考核評價辦法》，對高中教職工進行綜合考評，實行末位轉(zhuǎn)崗分流，優(yōu)化高中教職工隊伍。

4.積極發(fā)展職業(yè)教育。制定《茶陵縣職業(yè)中專招生工作獎勵方

案》，做好普職分流工作，大力宣傳職業(yè)教育，加大職教招生力度。投入50余萬元，整合全縣職教資源。利用茶陵縣職業(yè)教育中心開展勞動技能培訓，開創(chuàng)學歷教育和培訓教育相結(jié)合等多元形式為一體的辦學模式，將職業(yè)教育辦成終身教育。加大教師轉(zhuǎn)型培訓力度，建立雙師型教師考核、認定機制。新增淡水養(yǎng)殖和旅游服務與管理兩個專業(yè)，進一步拓展服務社會功能，提高職業(yè)教育辦學水平。規(guī)范國家助學金發(fā)放，發(fā)放國家助學金49.8萬元，資助

職校學生664人。

5.高度關(guān)注特殊教育。本著“人道、博愛、奉獻”的精神，關(guān)

注特殊教育學校發(fā)展，呵護殘疾兒童成長�；I資20余萬元，幫助特殊學校強化軟硬件建設。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好特殊學校新建選址工作。

6.支持引導民辦教育。全面貫徹《民辦教育促進法》，堅持民

辦教育“積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理”，將民辦教育機構(gòu)納入公辦學校管理體系，做好紫微學校和育才職業(yè)學校停辦分流工作。在全省率先按照公辦學校在校生標準，全面免除民辦學校義務教育階段在校生學雜費，共免除2037人，并對特困生給予資助。4月份，對民辦教育人才的引、留、培、用問題開展調(diào)研。11月份，對全縣所有民辦教育機構(gòu)進行了年度辦學情況檢

查，世紀星幼兒園等5所學校評為優(yōu)秀，云麓中學等23所學校

評為合格，暫停招生2所，整改2所，注銷1所，打造出世紀星實驗學校等民辦教育品牌。

二、抓內(nèi)涵強管理，教育質(zhì)量不斷提升

（一）突出質(zhì)量抓教學

一是牢固樹立質(zhì)量意識。提出“三全”質(zhì)量觀，明確教育教學質(zhì)量是學校的生命線、生存線、生死線，是教育發(fā)展的硬指標和核心競爭力。堅持在遵循教育規(guī)律的前提下，旗幟鮮明抓質(zhì)量，理直氣壯抓教學，突出重點抓高三，大力推進“三大工程”，強調(diào)腳板要實、腰桿要硬、龍頭要活，下死決心提高教育教學質(zhì)量。二是立足課堂求效益。下發(fā)《義務教育階段課程設置和課時安排

補充通知》，開齊開足各科課時。組織編寫中小學校本教材，進一步完善課程設置。制定《關(guān)于在全縣義務教育階段實施績效課的通知》，將績效課作為教師績效考核的重要依據(jù)，與評先評優(yōu)、職稱評定、績效工資掛鉤，促進教師專業(yè)成長和教學水平提高。對教師教學過程的“備、教、批、輔、考”五個環(huán)節(jié)作出明確具體的規(guī)定，力爭讓教學環(huán)節(jié)常規(guī)化“內(nèi)化”為每個教師的自覺行為。開展機關(guān)干部進學校、校長進班級、教師進家庭和學生評老師、老師評校長、社會評學校的“三進三評”工作，建立激勵機制，形成人人抓教學、個個講質(zhì)量的良好氛圍。定期進行教學常規(guī)檢查，對教學工作加強督查指導。三是深化教研促發(fā)展。重心下移、陣地前移，制定《茶陵縣教育局機關(guān)干部下校聽課規(guī)定》，積極開展“推門聽課”活動。局班子成員下鄉(xiāng)聽課均已達10節(jié)以上，教研員聽、評課人均達到40節(jié)以上，一般干部也有20節(jié)以上。建立教研員聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片蹲點指導制度，舉辦全縣片區(qū)中心教研室主任及片區(qū)兼職教研員業(yè)務培訓，初步形成“以縣教研室為龍頭，片區(qū)中心教研室為軀干，學校中心教研組為基礎”的教研網(wǎng)絡。3月份，組織開展中考復習研討會，邀請市教科院各學科教研員指導中考復習備考工作；5月份，成功舉辦小學語文、數(shù)學和初中生物、化學、數(shù)學、地理等六科“鐵犀杯”教學比武活動；成功承辦市級生物學科教師教研和市教育學會小學校長專業(yè)委員會第六屆年會活動。在上級組織的各種教學競賽活動中，我縣有1名教師獲省一等獎，5名教師獲省二等獎，17名教師獲市一等獎，16名教師獲市二等獎，有3個課題獲市二等獎，1個課題獲市三等獎。認真組織市縣學科帶頭人送

教下鄉(xiāng)活動，為5所農(nóng)村薄弱學校送教優(yōu)質(zhì)課20堂，理論講座5堂。四是完善教學質(zhì)量評價機制。制定《茶陵縣教育局義務教育階段學科教學質(zhì)量評價及獎勵辦法》，突出教學質(zhì)量抽檢和抽考的全面性、公正性和可操作性。5月份，對小學美術(shù)、信息技術(shù)課程實施了抽檢。6月份，對數(shù)學、英語、語文等學科實行了統(tǒng)一抽考。繼續(xù)實行初中畢業(yè)學業(yè)考試考教分離，中考全部集中在縣城組考。通過正考風，帶教風，促學風，教學風氣日益濃厚，教育形象逐步提升。五是教育教學取得新成績。201*年高考應屆生上線人數(shù)穩(wěn)中有升，云陽中學二本上線人數(shù)比去年凈增32人。在省普通高中學業(yè)水平考試中，我縣9門學科合格率及綜合排名均居全市第一。201*年中考與201*年相比，各科平均分與市平均分的差距全面縮小。實驗教學有新成效，教師自制教具獲國家教育部三等獎一項，提名獎一項。成功舉辦第二十屆中小學生田徑運動會和第十二屆師生藝術(shù)節(jié)，共有4人6次打破縣紀錄。在“歌頌祖國.唱響茶陵”歌詠會上，教育合唱團榮獲第一名。

（二）突出師資抓提升

一是優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。開展全縣教師隊伍調(diào)研，摸清家底。依據(jù)《茶陵縣富余學科教師分流工作方案》，對各校提出的44名不適應本校工作的教職工進行崗位異動，對部分學科教師進行調(diào)整，調(diào)整人數(shù)達160余人。嚴格執(zhí)行“進城逢進必考”規(guī)定，對一中、二中、云陽、職專等縣直高中學校教師進行合理流動，對下東、思聰、米江等城郊中學所缺學科教師實行公開招考。認真做好初中教師分流工作，有11名教師分流到城郊小學任教。加

大短缺學科教師招聘、引進力度，共招聘中小學教師80人，引進省“特崗教師”27人。制定《關(guān)于開展茶陵一中與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學對口教學研究與對口支援工作實施方案》和《高中學校富余學科教師支教工作方案》等文件，繼續(xù)執(zhí)行“城鎮(zhèn)支援農(nóng)村、強校扶持弱�！庇媱�，共派出6名教師支援薄弱學校。出臺《茶陵縣中小學學科帶頭人管理辦法》，以點帶面，提高教師隊伍整體水平。

二是加強師德師風建設。制定《茶陵縣關(guān)于進一步加強師德師風建設工作的意見》等文件，開展“十佳教師”等五個“十佳”評選表彰活動，結(jié)合以“四治”為主題的作風建設和第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)開展“遠離牌桌，緊靠書桌”的教師讀書活動，組織廣大教職工加強對十七屆四中全會、科學發(fā)展觀、《教師法》、《義務教育法》等政治理論學習。加大優(yōu)秀教師宣傳力度，營造尊師重教氛圍，廣泛學習宣傳劉朝華同志的先進事跡。推薦教師參加省、市師德標兵評選，茶陵一中陳祖云獲省優(yōu)秀教師，江中心小學陳小蘭獲省師德先進個人，茶陵二中劉福元等9人獲市優(yōu)秀教師，虎踞學校肖景祥等2人獲市優(yōu)秀教育工作者，腰陂中學羅恒等2人獲市師德標兵。

三是加大教師培訓力度。開展村小校長、小學英語教師、幼兒園園長、初中學科教師等專項培訓，集中培訓教師1000多人。組織201*年未參加教師業(yè)務理論考試和考試不合格的教師200余人開展業(yè)務理論補考。同時加大送培力度，共向省、市送培骨干教師100余人，校長16人。組織50多名中小學班主任參加省級遠程培訓。有800余名中小學教師取得了新一輪繼續(xù)教育結(jié)業(yè)

證。11月份，組織部分學校行政和任課教師共80余人開辦教學反思培訓班。12月份，開展全縣初中九門學科共898名專任教師課堂教學改革培訓活動。落實師訓經(jīng)費100余萬元，全部用于教師培訓。實施名師工程，建立名師庫。全縣有特級教師7人，市級學科帶頭人17人，縣級學科帶頭人33人，縣級骨干教師23人。

四是保障教師合法待遇。201*年，教師績效工資按上級文件規(guī)定從元月份起執(zhí)行，與公務員標準一致，制定《茶陵縣201*年義務教育學校教職工績效工資分配實施辦法》，規(guī)范績效工資發(fā)放，適當向邊遠山區(qū)教師傾斜。山區(qū)教師津補貼由原來的每人每月10元提高到每人每月100元。成立特困教職工資助基金，籌款15萬余元,資助因重大疾病等原因造成家庭特別困難的教職工。教師節(jié)慰問教師，共送出慰問金4.4萬元，對特困教師進行走訪，發(fā)放走訪慰問金9000元。

（三）突出行風抓規(guī)范

一是加強機關(guān)作風建設。結(jié)合“四治”主題作風建設活動，開展機關(guān)作風建設年活動，實行上班簽到和開門辦公，堅持領(lǐng)導干部聯(lián)點制度，制定機關(guān)工作人員“十不準”規(guī)定，規(guī)范文件會議，完善工作考核評價，推進機關(guān)工作科學化、制度化和規(guī)范化，將作風建設與年度考核掛鉤，著力打造學習型、服務型、節(jié)約型和效能型機關(guān)。

二是大力規(guī)范辦學行為。制定《茶陵縣教育局關(guān)于嚴禁在校園內(nèi)從事各種商業(yè)推銷活動的通知》，禁止商業(yè)賄賂行為。制定

《關(guān)于規(guī)范學校放假工作的通知》，對學校違規(guī)放假情況進行督查，給予3所學校經(jīng)濟處罰。制定《茶陵縣電教儀器設備招標工作規(guī)定》，全縣教育技術(shù)裝備采購都納入政府采購范圍，全部由縣招標局統(tǒng)一公開招標采購。加強貨物驗收環(huán)節(jié)監(jiān)控，形成“三人三家”（學校經(jīng)辦人、學校主管、校長，采購中心、招標局、教育裝備站）質(zhì)控鏈，保證物品質(zhì)量。上半年，教學儀器招標預算101萬元，最后以54萬元成交，電腦招標預算98萬元，最后以65萬元成交，兩次招標共節(jié)約80萬元。制定《關(guān)于實行大米集中招標采購有關(guān)事項的通知》等文件，對全縣中小學校大米、基建、維修、作業(yè)本、大宗物資、課桌椅、體藝器材等項目實行統(tǒng)一招標采購。對教材實行統(tǒng)一集中訂購，有力化解因教材剩余而浪費資金的風險。制定《關(guān)于印發(fā)進一步推進政務公開實施方案的通知》，完善政務、校務公開工作，健全教代會制度，增加工作透明度。堅決治理中小學亂收費，出臺《茶陵縣教育局治理教育亂收費工作實施方案》和《嚴禁濫訂亂發(fā)教輔資料的規(guī)定》等制度，建立學校收費公示制，與校長簽訂目標責任狀，從源頭上杜絕亂收費、搭車收費等現(xiàn)象。

三是加強財務管理和內(nèi)部審計工作。制定《茶陵縣中小學校會計人員考核辦法》，完善對會計人員考核工作。認真開展“小金庫”、資料費、補課費等清理活動。對2所學校進行財務審計，對4所學校進行校長離任經(jīng)濟責任審計。審計總金額達2050余萬元，查出有問題金額143692元，作出處理金額22800元，

下達審計建議17條。對嚴塘中心小學違反財經(jīng)紀律的行為給予

通報批評，對2名相關(guān)人員進行立案調(diào)查并給予行政處理，對湖口中學等2所學�？丝蹖W生伙食費的問題進行了嚴肅處理。收繳違紀資金40400元，清退各種違規(guī)資金154930元。對義務教育學校債務進行一次全面清理，全縣義務教育學校總債務為700余萬元。認真清理拖欠公款，下發(fā)催款通知56份，追還欠款3萬余元。

四是嚴肅教師勞動紀律。加大教育督學力度，開展教師勞動紀律督查，嚴肅查處棗市和0方兩所中學組織學生代考事件，有7人被紀律處分和調(diào)動工作，對校長、主管副校長、教導主任和參與教師共11人每人扣發(fā)績效工資600元，并給予通報批評。下發(fā)《關(guān)于清理擅離崗位、離崗創(chuàng)業(yè)、停薪留職、病休、借調(diào)等人員緊急通知》，由局紀委牽頭，認真開展“四清”工作，對長期擅離崗位的19位教師在《株洲日報》上刊登公告，對其中2人作出辭退處理。狠抓教師體罰和變相體罰學生行為，對2名違規(guī)教師給予了行政處分。

五是認真開展黨風廉政建設。共接待來信來訪50余人次，查辦違法違紀案件12起，警告處分10人，記過處分1人，降級處分2人，免職1人，開除2人，回復上級紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門批轉(zhuǎn)信件近30余起，全縣通報批評2起，做到了事事有回音，件件有落實。制定《茶陵縣教育局201*年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》，層層簽訂責任狀，分解落實廉政責任，樹立廉潔從教意識。制定《廉政文化進學校工作方案》，將推進廉政文化進校園、進機關(guān)工作與創(chuàng)建文明校園、建設和諧機關(guān)等工作

結(jié)合起來，將學校廉政文化教育與學生的素質(zhì)教育、教職工的職業(yè)道德教育和黨員干部的理想信念教育結(jié)合起來，取得了很好的成效。

（四）突出安全抓穩(wěn)定

一是開展災后重建工作。11月9日，突如其來的龍卷風和冰雹，給我縣部分學校造成直接經(jīng)濟損失50余萬元，尤其是界首中、小學，更是損失慘重。教育局全力組織開展災后自救工作，確保受災學校在最短的時間內(nèi)恢復正常秩序。二是完善安全制度，落實責任追究。進一步健全學校安全每日巡視、定期檢查、安全值班、安全工作月報表、應急處置、安全演練等制度。與各校簽訂安全工作目標責任狀，實行責任追究，對平水中學安全責任事故進行了通報，立案處分3人，扣發(fā)相關(guān)責任人績效工資共計3000元。三是積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。以“慶國慶60周年”為主題，全面構(gòu)建學校安全工作體系，整治校內(nèi)外安全隱患。全面啟動校舍安全工程，聯(lián)合有關(guān)部門對校內(nèi)房屋進行排查，共查出412棟房屋需進行維修改造，對270多處安全隱患進行了整治。廣泛開展師生安全意識和自我防護知識教育。4月份，開展食品衛(wèi)生專項督查和預防手足口病宣傳活動；5月份，開展應急知識宣傳周活動；6月份，制訂《茶陵縣教育系統(tǒng)防汛工作應急預案》；下半年，開展防甲型H1N1流感工作，確保師生生命安全。11月初，茶陵一中順利通過省級“安全文明校園”評估驗收。四是加強校園周邊環(huán)境治理。聯(lián)合有關(guān)職能部門開展春、秋兩季集中整治行動，對校車進行專項整治。學校周邊新增

交通設施18處，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛2起，查處進校偷扒事件20起，破獲搶劫案件12起，取締210個游商攤點和2家非法出租屋，拆除違章建筑30余處，整治違法經(jīng)營網(wǎng)吧27家，處理8輛非法營運車輛。五是狠抓考試安全。層層簽訂組考人員責任狀，落實考試責任，確保各類考試順利完成。采取全封閉式管理，確保初中畢業(yè)集中組考安全有序。六是加強國慶特護期安全保衛(wèi)及信訪維穩(wěn)工作。國慶特護期間，每日安排專人值班巡邏，及時處置各種突發(fā)事件，維護社會大局穩(wěn)定。七是做好校方責任保險工作。全縣中、小學校方責任險參保率100%，學生參保率100%。

三、抓基礎推建設，辦學條件全面改善

一是做好學校建設規(guī)劃。委托縣規(guī)劃局，對全縣各中小學制定學校發(fā)展規(guī)劃，由教育局統(tǒng)一匯總、審核，并督促各校嚴格按規(guī)劃進行建設。

二是加快合格學校建設。按照“兩創(chuàng)三改四化”的要求，共投入建設資金1420余萬元，將虎踞等9所學校建成合格學校。拆除項目學校老、舊建筑6000余平方米，征地30余畝，新建校舍7238.6平方米，新建水泥籃球場5個，新建乒乓球桌30張，改造維修面積3萬余平方米，硬化道路2100余平方米。購置教學儀器、音體美器材、電教設備、課桌椅、圖書等共計254萬余元。同時，共投資200余萬元，對馬江中學等學校進行建廚、建廁和房屋改造。

三是加大投入，完善校舍安全工程和維修長效機制，徹底消除中、小學D級危房。抽調(diào)兩名專職人員，組建校舍安全工程辦

公室，對全縣各中、小學現(xiàn)有校舍進行逐棟丈量，全面掌握學校校舍基本情況。共投入86萬余元，對9所農(nóng)村中、小學校進行了改建維修，徹底消除D級危房。投資60余萬元，新建和維修腰陂芙?jīng)_等十幾所村校。

四是加大城區(qū)和周邊小學改建擴容力度。為適應城市發(fā)展需要，擴大十八學校辦學規(guī)模。投資100多萬元，新建明德小學教學樓和食堂，協(xié)調(diào)金星村支兩委征地20畝，投資10萬多元修建該校圍墻。成立東陽學�；I建辦公室，在新城區(qū)征地200畝，目前各項工作進展比較順利。

四、抓統(tǒng)籌兼協(xié)調(diào)，其它工作有條不紊

一是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。制訂《茶陵縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學校開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》，認真組織并督促各校開展學習討論，深入調(diào)查走訪，開好領(lǐng)導班子、黨員專題組織和教師民主生活會，撰寫分析檢查材料等活動，向市、縣報送先進典型材料10余份，受到了上級黨委和教育主管部門的肯定和表揚。

二是全面開展以“四治”為主題的作風建設活動。制定《茶陵縣教育局關(guān)于深入開展以“四治”為主題的作風建設實施方案》，在全縣各學校全面開展以“治懶、治散、治玩、治浮”為主題的作風建設活動，大力弘揚高尚師德師風，著力整頓教育教學秩序，規(guī)范教育行為，努力打造一支師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、為人師表的教師隊伍。

三是積極做好教育系統(tǒng)黨建工作。送培入黨積極分子67人，

發(fā)展黨員22人。圓滿完成了中共茶陵縣教育局委員會第六次代表大會各項任務，選舉產(chǎn)生了中共茶陵縣教育局第六屆委員會及紀律檢查委員會。在局機關(guān)實行了黨員政治生日勉勵制度。做好了嚴塘鎮(zhèn)田心村黨建結(jié)對幫扶工作。

四是教育宣傳有新的起色。5月份，召開了全縣教育宣傳工作會議，制定了《茶陵縣教育局201*年宣傳工作要點》和《關(guān)于全縣教育系統(tǒng)通訊員工作職責及獎勵辦法》，共編輯《茶陵教育簡報》7期，向市級以上媒體發(fā)表新聞和信息10余篇，加大了茶陵教育工作的宣傳力度。

五是認真完成了縣委、縣政府交辦的洮水水庫移民和其他重點工作，列入省、市為民辦實事工作成效顯著。

由于領(lǐng)導重視，措施得力，全局工作取得了一定的成績，但還存在著不少的問題和困難。一是城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、校際之間不均衡發(fā)展現(xiàn)象比較突出。二是教師隊伍整體素質(zhì)不高，部分教師教育思想和觀念比較滯后，職業(yè)厭倦心理相對較重，進取意識不強，樂于奉獻的良好形象亟待強化。三是教師結(jié)構(gòu)性矛盾突出，整體戰(zhàn)斗力不強。四是學校布局調(diào)整困難較大，教育資源配置亟待優(yōu)化。五是學前教育管理急需規(guī)范。六是學校周邊環(huán)境治理亟待加強，教育發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。以上問題嚴重影響了我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展。今后，我們在工作中要認真加以解決。

主題詞：教育工作總結(jié)茶陵縣教育局辦公室印發(fā)（共印80份）201*年12月21日

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