寧馨分園201*上學期園務總結

201*~201*學年度第一學期寧馨分園園務總結

201*年的工作已畫上圓滿的句號!回首這一學期工作是忙碌而充實的，一學期來，全園上下圍繞《園務計劃》、《教育教學計劃》確定的工作重點和具體要求，認真分解到各班級、各老師，通過密切協(xié)作，共同努力，較好地完成了既定的工作任務和目標，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度。

規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是為實現(xiàn)幼兒園的目標，對幼兒園各項工作和對各類人員的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施。開園以來幼兒園一直在不斷的完善各項規(guī)章制度，本學期初，全園教職工重新完整的學習了我園的各項規(guī)章制度，并將各制度上墻。幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固責任制，確保各項保質(zhì)保量完成。首先在開學前提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最后圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進，逐步實現(xiàn)幼兒園的目標。、實施“以人為本”的人性管理模式。合理的分工，團結互助，讓管理細致到位，互相督促，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時協(xié)商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到一定的提高。

二、堅持保教并重，注重提高教師素質(zhì)。

認真執(zhí)行上級安排的工作任務，并按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。在實施過程中，進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。高素質(zhì)的保教隊伍是提高幼兒教育質(zhì)量的重要保證，在新學期里我們把提高保教人員的業(yè)務素質(zhì)作為教育的根本來抓。（1）鼓勵教師通過各種渠道提高自己的學歷。（2）開展園內(nèi)的教學觀摩活動、取長補短、互相提高、共同進步。（3）選派教師外出學習并將學習內(nèi)容記錄或攝影回來，在教研活動時學習、討論。（4）定期召開教研會議，組織教師學習幼教新動態(tài)，新理念、搜索新消息。（5）開展教師基本功比賽。

三、開展各項活動，提高教師綜合素質(zhì)。

本學期，我園注重開展多項活動，切實提高教師的綜合素質(zhì)。為了更好地促進幼兒的發(fā)展，大家共同努力，設計了許多豐富多彩的活動，如：9月20日“愛牙日”活動，“老少同樂喜過重陽”活動。國慶節(jié)班級主題活動，第三屆親子運動會，防火安全主題活動及演習活動，手工達標活動，“慶元旦迎新年”活動，從中孩子們了解了怎樣保護牙齒，體會了尊重老人的良好品德、增強了幼兒的愛國情感，體驗了運動會中頑強拼搏的精神、親歷了災害面前自護自救的過程、感受了迎新年活動給孩子們帶來的收獲。并積極選派幼兒參與了教體局舉辦的“卡拉OK”活動獲得好成績。以及社區(qū)活動參觀超市，參觀消防隊，體會了社區(qū)活動的意義，在這些的活動中每位幼兒都得到了不同的展示。家長們也認可了我園教師的教育教學水平和孩子的閃光點。

四、努力做好迎接省民辦園評估工作

本學期還有一項重要工作就是參加省民辦園評估，在接到通知后就積極召開相關會議下派任務，根據(jù)文件要求補缺補差，如：增添班級區(qū)角、區(qū)域游戲，并定期開展，收集廢舊物品利用廢舊物品進行教玩具，體育器械的制作等等，在大家的共同努力下取得了較滿意的結果。

五、衛(wèi)生保健方面

1.科學合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學合理的食譜。保證食譜多樣性、豐富性。

2.嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。

3.手足口病及H1N1流感病情是每學期上級部門的特別重視的工作，為了切實做好病情的發(fā)生，制定消毒制度，做好消毒工作的登記，并加強監(jiān)督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調(diào)查，確保幼兒的安全。加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離。做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發(fā)生檢關，以防傳染病發(fā)生，學期末測量身高體重，做好評價工作。

六、從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好各項安全工作。積極參加市各項安全工作會議，并積極落實，成立了安全領導小組，建立健全安全制度，落實了安全檢查責任人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設施進行檢查，登記維修。對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患;再次加強門衛(wèi)管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。

另外，結合幼兒的生活經(jīng)常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和能力，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。

七、家長工作

幼兒教育不僅是幼兒園的教育。幼兒園、社區(qū)、家長的一體化教育能促進家長，社區(qū)對幼兒園教育的認識對幼兒園的信任度會大大提高。所以我們必須把家長、社區(qū)作為一個重要來開展。

1、堅持開展了家長開放活動，邀請家長積極參與，讓家長了解孩子在園一日的學習與生活。老師們也精心組織，接受家長的檢查、監(jiān)督，虛心接受家長提出的意見和建議。

2、辦好了《家園欄》和班級博客，發(fā)揮了家教資源導向作用，及時更新的內(nèi)容吸引了家長的目光。

3、堅持利用《家園聯(lián)系手冊》，家訪工作堅持多角度開展，電話家訪與面訪相結合，通過老師的家訪調(diào)研，我們的工作得到了家長的支持與理解，實現(xiàn)了幼兒園教育、家庭教育、社會教育的緊密結合，達到了家園共育的目的。

以上是我們所作的一些工作，雖然取得一定的成績，但還有一些需盡快完善的地方。如：

1、要提高教師的自主性治理、探索與實踐的的意識。2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節(jié)約。

3、提升教學活動的質(zhì)量，讓每個孩子學有所獲!對各項活動能進行及時的分析，總結，各種游戲活動的開展還沒有到位等。

4、提升教師的傳性意識及主動開展教科研的能力。5、加強孩子日常習慣及學習習慣的培養(yǎng)。6、加強園內(nèi)的檔案管理。

我園在各級領導的關懷與指導下，正在一步一個腳印地向前發(fā)展。相信在新的一年里，有更高的突破，再創(chuàng)佳績!

201*年元月15日

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201*-201*年度上學期園務工作總結

滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我和我園的全體教職工又共同走過了創(chuàng)新發(fā)展的一學期。這學期以來,我園全體教職工根據(jù)教辦的總體工作目標要求,切實本園的實際情況,以進一步推進課程改革,優(yōu)化園本培訓為抓手,創(chuàng)特色和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,作出了新的貢獻,取得了新的成績�，F(xiàn)將這學期的工作總結如下：一、整合資源，優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)設

從學期頭到學期末我們的師資形勢越來越嚴峻，這學期招收了幾名剛畢業(yè)的新教師，新教師的工作經(jīng)驗嚴重不足，開展工作難度加大。盡管如此，本學期我園投資了5萬元進行學校門口的視頻監(jiān)控設備的安裝和連接公安的啟用，使幼兒園更具有安全性。重新粉刷了幼兒園外墻，更新了樓道走廊的墻飾內(nèi)容。硬件環(huán)境也進行了不少改變，如安裝消防栓等消防設備設施等，我們還購置了電腦和幼兒的學習用具、教具等，這為我們的可持續(xù)發(fā)展奠定了厚實的基礎。

“主題的環(huán)境創(chuàng)設”是我園圍繞“古詩成語三合一的識字課程”開展的系列教研活動之一，也是本學年工作的亮點。在環(huán)境創(chuàng)設上，我們遵循讓孩子選擇環(huán)境、創(chuàng)設環(huán)境的原則，真正做到了從孩子年齡出發(fā)，體現(xiàn)了生活化、情趣化、藝術化、兒童化的特點，讓環(huán)境成為一位不說話的老師。我園在班級環(huán)境創(chuàng)設上有了十分可喜的變化，墻壁上處處都是孩子們喜愛的古詩和成語，處處都是孩子們自己的作品和孩子們活動的掠影，處處都留下了教育的痕跡，孩子們在環(huán)境中開展感興趣的話題，在環(huán)境中主動探索，自主學習，積極參予到環(huán)境中來，從中受到教育，成為環(huán)境的主人。在努力創(chuàng)設良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境放在重要位置，我們要求每一位教職工從自身做起，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師生關系，家園關系等。每位教師切實做到態(tài)度可親、微笑服務，理解、尊重幼兒，讓幼兒處于被關愛，受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全的人格的第一步。班班設有主題活動墻飾。二、落實責任，健全了管理網(wǎng)絡

管理的關鍵在于落實，這學期各部門制定了一系列的計劃、工作目標，為進一步細化目標，完成任務，就必須層層抓落實，制定具體的考核方案，在考核中，我們做到“四化”考核內(nèi)容具體化、考核標準數(shù)字化，考核工作制度化，考核形式公開化。比如：本學期我們將常規(guī)考核責任到人，加強常規(guī)檢查力度，將常規(guī)工作細化，做到每天一檢查，每周一小結，每月一匯總。每月進行教師之星、后勤之星的評比，每周量化評分，找出不足進行及時的改正。

三、開展園本培訓，盡快提高新教師的教學水平，加強了課程改革的深入

針對我園今年新教師多，經(jīng)驗不足的實際，我們加大了業(yè)務學習的力度，采取組織教師學習業(yè)務理論、理論考試、外出參觀學習、剖析典型教育實例、寫論文總結等方法，幫助教師樹立正確的兒童觀、教育觀，使每一個教師都明確全面推進素質(zhì)教育的重要性和必要性，幫助教師樹立可持續(xù)發(fā)展觀念。主要開展了以下工作：

1、認真組織開展了有關備課、制定計劃、環(huán)境創(chuàng)設、教育反思等方面的專題培訓，加強教師基本功訓練。全體教師圍繞各年齡階段幼兒的發(fā)展目標，將五大領域內(nèi)容分主題有機結合，教師之間互相討論，相互指導，分管領導深入到班級了解教師教學現(xiàn)狀，帶領她們認真開展每一次的公開教學觀摩活動，每一天的教育游戲活動�；顒雍蠹皶r與教師交流想法，提出改進意見，使教師們教育教學水平有了大幅度提高。2、深入課題研究，特色課程初見成效。在“古詩成語識字三合一課程”進一步深入研究中。我們深入認真鉆研并分析、領悟了教材內(nèi)涵，逐步培養(yǎng)駕馭教材的能力，我們在園內(nèi)積極營造良好的學習氛圍，定時定點開展業(yè)務學習和教科研學習，遵循互動式原則，鼓勵教師主動參與學習活動，由原來的旁聽式學習變?yōu)榛�動式學習，鼓勵老師結合自己的實際工作，就討論的主題充分發(fā)表自己的見解，交流看法，最后形成共識，使教師們更深刻的理解內(nèi)涵，教師在組織與實施過程中摸索出了我們自己的一些教學方法。與此同時我們還編匯了各年齡段的學期計劃、月計劃、周計劃

3．以“點帶面，抓骨干”的工作策略，積極進行課堂教學改革，鼓勵青年骨干教師爭當教學典型，積極創(chuàng)新，以榜樣、模范的教學行為帶動幼兒園整體業(yè)務水平的提高。我們就以身邊的教師作為榜樣，動員其他教師向他們學習，采取隨機聽課的方法，從身邊學起，對比和檢驗自己的教學工作，同時也是對青年教師工作的一種鞭策。教師們都能積極參與，精心準備，觀摩后的互動也使教師進一步提高了教育評價能力，同時也幫助教師認清自身的不足，取長補短。

4．園長深入教學一線，帶教促教，努力提高課堂教學水平。本學期，園長進入課堂中，就教學活動的設計與組織、班級環(huán)境的創(chuàng)設及區(qū)域活動的開展等內(nèi)容進行了互動交流。通過和老師相互觀摩的形式，虛心聽取一線教師的評析、深刻解剖自己的教學行為，以優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量帶動全園的教學水平，幫助教師理清思路，學會聽課評課，學會歸納總結。

5、舉辦專題培訓。就“教育教學方法和策略”、“主題背景下的環(huán)境創(chuàng)設”“教材的挑選及教案的設計”這四個專題內(nèi)容進行了理論知識培訓，大家一致認為培訓內(nèi)容貼近實際，不僅針對教師們?nèi)粘＝虒W中存在的問題給予了具體的指導，而且還使教師們從理論的角度對所存在的問題進行了深層次的理解。另外案例學習和分析也是我們經(jīng)常組織的教研方式，我們把著眼點放在教師發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，提高教師熟練駕馭教育理論的能力上。強調(diào)資源共享，注重幼兒活動實錄及課后反思。說課制度，評課制度，都作為每一學期教研活動中的常規(guī)活動，使教研組真正成為教師的練兵場。

正因為營造這種自主、開放、互動的園本文化氛圍，教師們自己談體會，展示自己的活動，亮自己的觀點，并積極對他人的活動提出問題，共同探討。四、開展競賽性活動，提高了幼兒的各種能力

本學期我們結合節(jié)日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，我們開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人參與。

1、組織各種形式的活動。我們先后組織了慶“六一”親子游戲活動、“家長開放日”、“慶元旦迎新年”活動，得到家長的高度評價。

2、積極參與各種競賽活動，取得了可喜的成績。今年我園甘娟妮老師參加了教師基本功大賽獲得了二等獎，黃少娟園長寫的教育論文獲得南海區(qū)教育論文二等獎和鎮(zhèn)的二等獎，教育案例獲得鎮(zhèn)的二等獎。五、家園雙向互動，促進了幼兒的身心發(fā)展

本學期家長工作能緊緊圍繞園務工作計劃，認真實施家長工作計劃。重視家庭是幼兒園重要的合作伙伴，加強與家長的溝通。切實開展多種形式的家長活動，有效地豐富了家長的家教理論，提高了家長關注幼兒園生活的主動性，引發(fā)家長參與幼兒園活動的積極性。有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。1、保持家園密切溝通

本學期我們在開展家長開放日的同時各班級召開小型的家長座談會，老師和家長都能充分地達到解決問題的目的。特別家長之間的交流，互相之間的教育啟發(fā)，更具說服力。

2、及時落實信息反饋，實現(xiàn)家園合作育人

本學期以家園聯(lián)系手冊為補充，促進幼兒的健康發(fā)展。在教育教學工作中我們將幼兒在園情況進行記錄，這樣可以及時反饋給家長同時我們也歡迎家長積極把孩子在家情況及時地反饋給老師。3、充分發(fā)揮《家教園地》的窗口作用

《家教園地》是反映保教工作的一扇窗戶，更是進行教育交流的一塊園地。本學期各班老師結合各班實際，每月根據(jù)自己的教育工作寫下“每月心得”在園地中張貼，為了開闊家長的視野，豐富了家長的幼教知識。我們經(jīng)常更換園地中的家教知識，經(jīng)�？吹郊议L駐足在那兒觀看，使《家園聯(lián)系欄》活了起來，產(chǎn)生了最佳的互動效應。

六、重視安全管理，創(chuàng)建了平安校園

本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。一是每周對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行全面的檢查和維護，做到周周有記錄、日日有報告。二是嚴格接送制度，要求家長有效利用接送卡，實行持卡接送制，并督促門衛(wèi)把好大門關，杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生。三是完善接送車管理，借鑒校車頻發(fā)的各種事故組織司機和接送老師進行學習和分析，明確司機責任，時刻通過短信或電話進行提醒他們安全駕駛，確保幼兒的安全。四是為使幼兒掌握基本的安全小知識，要求各班老師每周在活動中貫穿安全教育。每天進行15分鐘的“安全在心”的學習，耳濡目染、潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，盡可能避免意外事故的發(fā)生。七、完善保健管理，為幼兒提供一個健康的成長環(huán)境

我們配合做好石塘村評選健康村的各項工作開展，重視幼兒的膳食管理，提高幼兒膳食質(zhì)量。加強對幼兒的膳食管理，保健老師根據(jù)幼兒所需合理調(diào)整各種食物的數(shù)量和營養(yǎng)搭配，發(fā)現(xiàn)問題及時與保教老師進行溝通，并協(xié)商改進。

在衛(wèi)生保健工作，努力提高防病控病能力。為了有效預防“手足口病”在我園的蔓延，衛(wèi)生保健老師每日認真執(zhí)行晨檢制度，做到“一摸二看三問四查”，判斷幼兒健康狀況，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱的幼兒入園，及時送醫(yī)院就診或隔離觀察，并立即對所在班級進行消毒，防止病情擴散；每日核查請假未入園幼兒的情況，做到心中有數(shù)，有發(fā)熱的幼兒必須有回訪記錄。另外，還利用宣傳園地定期向家長進行了衛(wèi)生保健和預防疾病、傳染病的宣傳。做好日常衛(wèi)生清潔工作是幼兒身體健康的重要保證。為此，我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行每日清掃和消毒制度，堅持每周定期衛(wèi)生檢查和不定期衛(wèi)生抽查工作，確保幼兒有一個干凈、舒適、放心的環(huán)境。八、存在不足及發(fā)展思路

1、進一步提高自己統(tǒng)籌安排工作，有效解決各類突發(fā)事件的能力，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的管理水平。

2、面對水平參差不齊的教師隊伍，結合本園實際情況，如何架構有效的自培機制，促進不同層次教師專業(yè)化水平的提高，促進每位教師的成長。3、不斷加強理論學習，對幼兒園未來的發(fā)展進行更為整體性、系統(tǒng)性、規(guī)劃性的思考，思考如何深化建設教師隊伍，加強團隊的凝聚力，讓每位教職工形成主人翁精神，為發(fā)展出謀劃策，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。以上成績的取得，真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，默默的奉獻，正是因為有你們的辛勤耕耘，才會有幼兒園今天的發(fā)展。也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學習，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒的輝煌！

201*年1月13日

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