201*年一至四季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

201*年一季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

201*年，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女工家屬的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生產(chǎn)第二道防線，煤礦下發(fā)了《關(guān)于做好女工家屬協(xié)管安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》，一季度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下及協(xié)管員的積極參與下，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

組織協(xié)管員學(xué)習(xí)《關(guān)于女工家屬安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確責(zé)任，制定目標(biāo)，同時(shí)，學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)安全知識(shí)，提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二、組織協(xié)管員為一線職工清洗、縫補(bǔ)工作服組清產(chǎn)值量單車(chē)放累

洗工班，等房在，600

織、區(qū)室收物的水全

協(xié)縫科的來(lái)品窗里部

管補(bǔ)室床的，簾很清

員工主上椅我，重洗

到作動(dòng)用子們大，干

洗服收品套都并但凈

衣，取等、是且大。

機(jī)每椅。窗手有家所

房月子為簾洗油不有

為清套確、，污怕的

一洗、保被特，臟物

線工窗清罩別很，品

職作簾洗、是臟不晾

工服、質(zhì)床絞，怕干

件，縫補(bǔ)近100件，同時(shí)到各生

疊放整齊，協(xié)管員再送回各生產(chǎn)工區(qū)、科室。

三、深入工區(qū)，愛(ài)心幫教

協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見(jiàn)、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。

四、開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng)

利用中午午休時(shí)間，組織協(xié)管員到井口為一線職工送文藝節(jié)目，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全知識(shí)問(wèn)答。這種形式的開(kāi)展，收到了良好的效果，即活躍了氣氛，

放松了心情，解除了疲勞，又使一線職工提高了安全意識(shí)，鞏固了安全知識(shí)。

201*年二季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

一、召開(kāi)座談會(huì)，研究探討協(xié)管工作

組織全體協(xié)管員召開(kāi)了座談會(huì)。會(huì)上，大家對(duì)前段時(shí)間各自的工作進(jìn)行了總結(jié)，并制定了今后的工作措施。集思廣益，出主意、想辦法，就如何促進(jìn)協(xié)管工作的開(kāi)展講了很好的意見(jiàn)和建議。通過(guò)座談，明確了目標(biāo)，更加堅(jiān)定我們做好協(xié)管工作的信心和決心。

二、為采三工區(qū)制作雨衣

根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的部署安排，5月份組織協(xié)管員用了十多天時(shí)間為采三工區(qū)干部員工制作雨衣70余件。這項(xiàng)工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)難題，協(xié)管員都沒(méi)有裁剪方面的知識(shí)，當(dāng)時(shí)邀請(qǐng)了篩選工區(qū)的李冬梅為我們裁了幾件，根據(jù)她裁的樣子，協(xié)管們摸索、探討、研究，終于裁剪出合適的尺寸及樣式，分成大、中、小三種，大家在完成好本職工作的同時(shí)，不計(jì)時(shí)間，不計(jì)報(bào)酬，輪流到洗衣機(jī)房做雨衣，都積極的搶著干，通過(guò)大家齊心協(xié)力，圓滿完成了這項(xiàng)工作。

三、參加“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽

6月26日，組織協(xié)管員參加了“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽。3位協(xié)管員參加了知識(shí)競(jìng)賽，經(jīng)過(guò)激烈角逐，取得了較好的名次。通過(guò)這種形式，提高了協(xié)管員的安全意識(shí)和工作能力。

四、組織協(xié)管員下井體驗(yàn)生活

組織十幾名協(xié)管員和部分女工代表下井體驗(yàn)生活，到井下-200以下的采二工作面參觀。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，使廣大協(xié)管員收到了很好的教育，對(duì)于井下一線職工的艱苦工作環(huán)境，勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)時(shí)間都有了很深的了解，都表示：今后要努力工作，提高服務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量，為一線職工多奉獻(xiàn)，

讓他們有一個(gè)良好的就餐、洗澡及居住環(huán)境，讓他們吃得舒心、住得舒服，干得帶勁為煤礦和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

201*年三季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

一、開(kāi)展安全演講活動(dòng)

組織協(xié)管員進(jìn)行了安全演講，8名協(xié)管員從不同角度、不同層次進(jìn)行了安全演講，并分三班到工區(qū)巡回演講。演講活動(dòng)使廣大干部員工收到了很大的震撼，都表示一定要按章操作、遵章守紀(jì)，促進(jìn)了煤礦安全工作的順利開(kāi)展。

二、為一線開(kāi)展服務(wù)工作。

8月份采三工區(qū)機(jī)組安裝，時(shí)間緊，任地總合分送

務(wù)面的下班茶

重上安，為水

，一排我機(jī)、

廣干，們組綠

大就張全安豆

干是主體裝水

部十任協(xié)人、

員幾在管員送

工個(gè)各員和西

頂小方都運(yùn)瓜

著時(shí)面積輸，

烈。的極設(shè)協(xié)

日根協(xié)參備管

，據(jù)調(diào)與人員

在趙配，員犧

牲午休時(shí)間，每天上午、下午送兩次，不

怕烈日曬，這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了一個(gè)星

期，受到了廣大干部員工的一致贊譽(yù)，也

切實(shí)把礦領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷送

到職工心坎上。

三、深入基層、調(diào)查了解

協(xié)管員及時(shí)深入工區(qū)，與廣大干部員工座談，調(diào)查了解他們?cè)诠ぷ骱?/p>

生活等方面的困難、心聲，及時(shí)把他們的意見(jiàn)和建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決干部員工工作和生活中的困難，排查他們的后顧之憂，使用他們卸下包袱、輕松上崗，全身心的投入到工作中去，為煤礦安全發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：如何做好女工家屬協(xié)管工作

淺談如何做好女工家屬協(xié)管工作

【摘要】煤礦女工家屬協(xié)管工作以提升人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，為煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮著第二道防線的作用，本文針對(duì)企業(yè)工作實(shí)際分析了女工家屬協(xié)管工作需要樹(shù)立的管理意識(shí)、如何做好“三違”幫教工作、如何通過(guò)職工親人為職工筑牢安全防線等內(nèi)容，為確保企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】女工家屬協(xié)管；安全；“三違”人員；親情煤礦女工家屬協(xié)管工作是近年來(lái)推進(jìn)的一種先進(jìn)的安全管理輔助方法，是落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，它是以提升人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，為煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮著第二道防線的作用，是現(xiàn)代煤礦企業(yè)安全管理上新臺(tái)階的直接體現(xiàn)。南留煤礦女工家屬協(xié)管會(huì)成立以來(lái)，不斷創(chuàng)新女工家屬協(xié)管工作新路子，創(chuàng)新女工家屬協(xié)管工作新機(jī)制，促進(jìn)女工家屬協(xié)管工作的全面發(fā)展，本文結(jié)合工作實(shí)際，談女工家屬協(xié)管會(huì)如何做好女工家屬工作。一、塑造親情文化管理意識(shí)

女工家屬協(xié)管安全工作，就是要在“情”字上下功夫。因?yàn)槲覀兣�工協(xié)管員既不是礦領(lǐng)導(dǎo)、也不是安全員，本職工作不是生產(chǎn)第一線，不能去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)抓違章和制止違規(guī)行為，我們所能做的就是未雨綢繆以情感人，就是要用親情文化來(lái)鞭策員工遵守安全規(guī)程，讓員工從思想上提高安全意識(shí)。女工家屬具備感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，要堅(jiān)持用“深情”的宣傳教育激勵(lì)員工，用“親情”的關(guān)懷溫暖員工，用“柔情”的舉措規(guī)范員工行為，積極實(shí)施

“家庭關(guān)愛(ài)”、“愛(ài)心奉獻(xiàn)”、“珍愛(ài)生命”三大工程，用溫情和愛(ài)心喚起員工對(duì)安全工作的重視，筑牢安全“第二道線”。二、做好安全協(xié)管“三違”幫教工作

對(duì)“三違”人員實(shí)施幫教是安全協(xié)管工作中一項(xiàng)很重要的內(nèi)容，也是安全協(xié)管工作最能夠直接切入主題，面對(duì)面了解職工思想動(dòng)態(tài)、轉(zhuǎn)變職工安全觀念的主要途徑之一�！叭�違”幫教是女工協(xié)管安全工作中的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是協(xié)管工作的難點(diǎn)，為此，要做好以下工作：

（一）從根本上轉(zhuǎn)變“三違”人員思想意識(shí)

目前，各礦井下生產(chǎn)工多數(shù)是金橋合同工，是農(nóng)民工，文化素質(zhì)相對(duì)偏低，家庭負(fù)擔(dān)普遍較重，加之從事煤礦工作時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)少，在一部分員工中存在著“混幾年，掙點(diǎn)錢(qián)”的思想，既缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，又缺乏對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，更缺乏學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的欲望，以至于盲目蠻干現(xiàn)象多有發(fā)生。對(duì)于這部分員工，我們要針對(duì)他們的特點(diǎn)，研究和探討行之有效的方法進(jìn)行幫教，如果僅僅從制度上、數(shù)字上抓“三違”，是不能夠解決根本問(wèn)題的，是靠簡(jiǎn)單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班難奏效的。所以，女工協(xié)管員會(huì)專(zhuān)門(mén)制作了“三違人員幫教卡”，首先對(duì)“三違”人員進(jìn)行登記，同時(shí)將企業(yè)發(fā)生過(guò)的事故案例對(duì)“三違”人員進(jìn)行講解，通過(guò)血的教訓(xùn)，剖析“三違”對(duì)員工本人、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)造成的傷害和損失，有效消除“三違”人員的逆反心理，讓他們深深感受到企業(yè)抓好安全是對(duì)員工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行登門(mén)走訪，讓其親人了

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