xx公司女工201*年工作總結(jié)暨201*年工作計劃

XX公司女工201*年工作總結(jié)

暨201*年工作計劃

201*年，XX公司女工委員會在OOOO集團工會的正確領導下，在XX公司黨委的關心和幫助下，堅持圍繞公司中心工作，以維護女職工的合法權益，活躍女職工文化生活，提高女職工整體素質(zhì)，促進女職工成長作為工作的出發(fā)點，以“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”活動為載體，團結(jié)和帶領廣大女職工刻苦鉆研，拼搏進取，為公司全面推進各項工作充分發(fā)揮了半邊天的作用，現(xiàn)將一年來的女工工作總結(jié)如下：

一、強化教育，提高素質(zhì)

公司各級女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”和主題教育等活動，利用講座、下發(fā)學習材料、自辦《XXX簡報》期刊等形式組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。同時各分子公司根據(jù)實際情況積極組織各項培訓活動，認真學習相關業(yè)務知識，增強女職工業(yè)務素養(yǎng)。

在各級女工委員會的影響和帶動下，女職工們學習積極性顯著提高，積極參加公司舉辦的各種培訓班，參加各類專業(yè)知識的學習，努力地學技術、學業(yè)務。通過培訓學習，呈現(xiàn)出女職工政治上要求進步，

業(yè)務上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進了女職工素質(zhì)的提升和優(yōu)秀人才的成長。

二、保障權益，重在落實

維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

在積極引導女職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，立足于把關心幫扶、提升素質(zhì)做為女職工工作的重點。按國家法律法規(guī)、企業(yè)制度規(guī)定，及時為符合政策的女職工辦理晚婚晚育假、節(jié)育假、生育保險待遇等；利用三八期間在各公司組織召開的座談會，邀請公司領導參加，為女職工提供與公司領導面對面溝通交流的機會，廣泛征求女職工的意見和建議，使女職工的意見和建議得到公司領導及時的解答；比照集團公司標準按時為全體女職工發(fā)放衛(wèi)生費，全年共發(fā)生衛(wèi)生用品費用XXXX元；及時看望慰問住院傷病休假女職工和家庭困難女職工，積極為她們辦理意外傷害理賠事宜;積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全公司XXX名女工，共有XXX人參保，參保率達100%；在涉及女職工切身利益方面，主動出面為她們解決實際困難，

如經(jīng)貿(mào)公司油庫女職工的拆遷轉(zhuǎn)崗在公司領導的關心下得到妥善安置。

三、突出特點，開展活動

為充實女職工的生活，我公司各單位根據(jù)自身的特點，廣泛開展貼近實際、貼近職工、貼近生活的群眾性文體娛樂活動和全民健身活動。先后召開了春節(jié)聯(lián)歡會、“三八”節(jié)座談會、中秋國慶綜藝晚會；舉辦了籃球、乒乓球、安全知識競賽、拔河、爬山、東湖長跑、象棋比賽等活動。公司工會開展的安全知識競賽、籃球比賽、XXX公司的拔河比賽、XXX公司的爬山比賽、XXX公司的春季職工運動會、XXX公司的地企聯(lián)誼會、XXXX工會的東湖長跑比賽等各具特色、各有千秋。在“三八”節(jié)日期間，公司各級工會組織召開了女職工座談會并開展系列文體活動。如：XXX公司組織女職工開展的聯(lián)誼會；XXX公司開展的趣味文體活動比賽，XXX公司組織開展了文體活動、征文活動、讀后感征集活動等，教育引導廣大女職工主動鉆業(yè)務、學技術，提高素質(zhì)，適應公司的發(fā)展需要。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

一年來，全公司上下文體系列活動不斷，內(nèi)容形式精彩紛呈，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，也引領女職工積極投身到公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營中，讓她們的價值得以在企業(yè)得到展示。

四、深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動，不斷提高女職工綜合素質(zhì)。

為女職工明確工作、學習的方向和目標，全面提升女職工的綜合素質(zhì)，根據(jù)集團公司下發(fā)的關于“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的文件，XX女工委員會在年初為部分女工制定了“巾幗建功”計劃，計劃包括“提升一級技能水平”、“讀書角”、“厲行一項節(jié)約”、“做一件好事”等內(nèi)容，并根據(jù)活動實施方案，扎實有效地開展各項工作。一是針對目前設備不斷更新，各類骨干、人才斷檔的現(xiàn)狀，組織女職工開展名師帶高徒、崗位練兵和技能大賽等活動，提高女職工業(yè)務素質(zhì)和技能水平。全年我公司各級工會組織共簽訂師徒對子XXX對，舉辦女職工一崗多技能培訓及專業(yè)提高性培訓XXX次，參加女職工XXX余人次，構建了一個良好培訓平臺和學習機會；在女職工集中的工種進行技能大賽時，女職工委員會獨立組織，制定方案，實際考核，評比獎勵，不僅激發(fā)了女職工學習和鉆研技術業(yè)務的熱情，而且為女職工崗位成才創(chuàng)造了良好的機遇，為“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”競賽活動注入了新的活力，為企業(yè)的安全、創(chuàng)新和穩(wěn)定做出了貢獻。二是緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營建設的質(zhì)量提升、安全生產(chǎn)和工程建設等方面，以“創(chuàng)新一項管理方法，攻克一道技術難題”為目標，將“合理化建議征集”活動與女職工“我為公司獻一計”活動相結(jié)合，大力號召女職工參與獻計活動，關心企業(yè)的發(fā)展�；顒邮盏礁黝愑膳�職工提出的建議XXX條，采納實施XX條。三是全面開展“維護女性健康、提高女性生活質(zhì)量”為主題的健康教育，通過利用業(yè)余時間對女職工進行了法律法規(guī)，女性健康、安全衛(wèi)生等知識的講解。

201*年以來，XX公司女工委員會雖然開展了大量工作，但離集

團公司工會的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：由于XX公司點多線長，分子公司大多駐外，各項工作的開展具有一定的難度，存在工作不夠細致、開展不均衡的現(xiàn)象；部分分子公司女工基礎工作還比較薄弱，有待進一步加強；駐外公司分子公司合同人員技能鑒定取證較為困難，下一步需要考慮一個妥善的解決辦法。

201*年女工工作要點：

201*年，XX公司女工委將繼續(xù)圍繞OOOO工會的中心工作和XX集團公司201*年生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標，維護好女職工合法權益，教育廣大女職工努力提高自身素質(zhì)。鼓勵和帶動女職工加強理論學習和崗位技能培訓，發(fā)揮特長，適應公司的發(fā)展和改革需求，在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感。公司工會女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結(jié)和帶領廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實女工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到

女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動，進一步提升女職工綜合素質(zhì)。以提高職業(yè)綜合素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”活動為內(nèi)容，建立和完善女職工學習的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和道德素養(yǎng)，增強女職工的工作能力、競爭能力和創(chuàng)新能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

XX公司女工委員會二一一年十一月三日

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XX公司工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年，XX公司工會在XXX公司工會和同級黨支部的堅強領導下，在ＸＸ公司行政領導班子的大力支持下，始終堅持圍繞公司經(jīng)濟工作這一中心，全面推進工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、完善工會組織機構，加強工會自身建設。

201*年，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合ＸＸ公司實際情況，ＸＸ公司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系”作為工作重點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。

201*年，ＸＸ公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對下屬修造廠的班組進行了優(yōu)化重組，推行了班組經(jīng)營承包制，工會積極參與到整個重組工作中，協(xié)助制定班組承包方案，充分的調(diào)動了職工的工作積極性，并根據(jù)重組后的具體情況，調(diào)整了６個基層工會小組，進一步健全了ＸＸ公司工會的組織機構，保證了ＸＸ公司工會各項工作的順利開展。

二、做好民主管理工作，堅持職代會制定。

201*年3月28日，工會組織召開了ＸＸ公司六屆六次職代會，

審議通過了《ＸＸ公司行政工作報告》、《ＸＸ公司財務工作報告》、《績效考核辦法》等相關文件。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的ＸＸ公司具有重大意義，會議通過客觀分析ＸＸ公司當前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學發(fā)展觀為指導，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，為推動ＸＸ公司科學發(fā)展起到了重要作用。

本次職代會的召開，為ＸＸ公司201*年的各項工作制定了目標、明確了方向，更堅定了ＸＸ公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為圓滿完成201*年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務鋪平了道路。

三、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展勞動競賽。

201*年，ＸＸ公司持續(xù)開展了“ＸＸ品牌服務”勞動競賽活動，年初制定了活動方案，成立了領導小組。通過“行車文明、車容整潔、優(yōu)質(zhì)服務、設備優(yōu)良、安全運行”等五個方面為內(nèi)容的競賽，工會利用職工大會、安全會宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認識。并深入到基層班組，精心組織、推進活動，加大上線糾違力度，嚴格各項考核，并做好相關記錄。活動中堅持每季度走訪用戶，征求客戶意見，填寫《ＸＸ公司客車優(yōu)質(zhì)服務情況反饋表》，客戶滿意率達99.8%。勞動競賽使職工素質(zhì)明顯提高，服務質(zhì)量明顯提高，職“四凈”面貌明顯改觀，客戶滿意度增加，服務質(zhì)量投訴為零。

四、切實關心職工生活，積極做好送溫暖工作。

201*年，ＸＸ公司工會始終堅持把開展關懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。

，ＸＸ公職工ＸＸＸ同志女兒李維娜，去年大學剛畢業(yè)就檢查出患有淋巴結(jié)惡性腫瘤，女兒沒有工作，也沒有醫(yī)保，高額的醫(yī)療費用使這一個工人家庭因病致貧。為了給女兒籌集醫(yī)療費用，ＸＸＸ想過賣房子，工會得知此事后，在“五一”前夕組織了一次“獻愛心、救助花季少女”的捐款活動。在班子成員、黨員、骨干的帶領導下，在崗的257名員工慷慨解囊捐款6280元，工會也給予了一定的困難補助。工會將ＸＸ公司員工的一片愛心以及困難補助合計7000元，送到了ＸＸＸ同志家里，體現(xiàn)了ＸＸ公司這個大家庭的溫暖，也鼓舞了ＸＸＸ一家戰(zhàn)勝病魔的勇氣。

冬送溫暖夏送清涼已是ＸＸ公司工會的一項重要工作。201*年，工會“兩節(jié)”期間為10名困難職工送去了米、油等節(jié)日物資，送慰問金2400元。對17名年滿60周歲的退休職工進行了走訪，代表公司黨、政、工領導班子為她們送上了親切的節(jié)日問候和祝福。大年初一，工會上線為堅持在崗的30名司機拜年送紅包�？赐�并慰問了一線職工漢口專線班，送去慰問金5400元和物資。

高溫酷暑時節(jié)，工會為210名司機送清涼包到一線，送出清涼包250個合計6300元。全年，看望生病住院職工31人。為18名生活困難的職工辦理了困難補助，合計6100元。為2名殘疾職工和5名困難職工子女辦理金秋助學補助,合計4800元。為一名病

亡職工辦理了喪葬補助35131.2元。

201*年，ＸＸ工會克服職工分散、結(jié)構復雜等困難，組織

179名職工參加了武鋼重大醫(yī)療互助活動，覆蓋率為81%，并及時協(xié)助做好“重大醫(yī)療互助金”的賠付和補助工作。

ＸＸ公司工會在201*年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設。

五、工會工作的問題和不足。

201*年，ＸＸ公司工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要表現(xiàn)：1、職工年齡偏大，參加各類活動的積極性不高，因而使工會的整體活力顯現(xiàn)不夠；2、對基層工會小組的工作布置、檢查、指導的力度還不夠，職工小家建設工作仍需進一步深化3、因企業(yè)效益不好，工會經(jīng)費不足，獨立開展活動不夠等。201*年，ＸＸ公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展。

二、201*年工會工作思路

在今年工作的基礎上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心。作為工會法人單位，在新的一年里，我們將堅定不移深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，結(jié)合公司實際，廣泛開展各類主題教育活動，組織廣大職工認真學習，深刻領會。堅持學以致用、用以促學，把廣大職工的思想和行動、

智慧和力量凝聚到實現(xiàn)本單位的各項目標、任務上去。努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)凝聚力。主要做好以下幾項工作：

一、進一步加強工會自身建設，提高工會工作科學化水平，努力增強自身活力。

201*年，ＸＸ公司要按照促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益的工作原則，加強和規(guī)范工會民主制度和工作制度建設。做好ＸＸ公司第七屆職工代表的換屆選舉工作和職工代表的培訓工作，提高職工參政議政的能力，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、健全民主管理制度，履行維護職能，努力推動和諧企業(yè)建設。

ＸＸ公司工會201*年將繼續(xù)實施“職代會、廠務公開”的同時，還要依照《工會法》、《勞動合同法》推進“集體合同”，依法維護職工合法權益。同時要關心、關愛勞務派遣工的生活和工作，使他們能安心在ＸＸ公司工作，形成職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工的

良好氛圍。努力構建和諧勞動關系，推動和諧企業(yè)建設。

三、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

201*年，ＸＸ公司工會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育的工作力度，引導員工看清公司面臨的危機和存在的不足，進一步增強使命感和責任感，自覺為企業(yè)分憂。引導員

工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司201*年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。

四、進一步推進送溫暖工程，加強對職工的關心關懷，努力為員工做好事、辦實事。

201*年，ＸＸ公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關心和關懷，把節(jié)日送溫暖和平時關心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，有力促進和諧企業(yè)建設和職工隊伍穩(wěn)定。

ＸＸ公司工會201*年11月18日

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