保險公司三季度工作總結(jié)

一、10月16日，天安保險廣西分公司在柳州召開201*年三季度工作總結(jié)暨四季度工作部署會議。吳永平總經(jīng)理強調(diào)對第四季度的工作，要突出兩項主要工作任務(wù)，做好五個方面的主要工作。

兩項主要工作任務(wù)是：第一，強化基礎(chǔ)管理的整改。第二，進一步做實、做好承保、銷售、理賠、成本控制和防損減災(zāi)等工作，以財務(wù)、理賠數(shù)據(jù)真實性和穩(wěn)定的客戶群為基本標(biāo)準(zhǔn)，確保今年目標(biāo)計劃任務(wù)圓滿完成，確保明年分公司及各機構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展，使業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營效益、基礎(chǔ)管理上一個新的臺階。五個方面的主要工作：一是以總公司控規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)，優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)發(fā)展舉措為依據(jù)，堅決執(zhí)行總公司的計劃任務(wù)和要求，切實提升承保業(yè)務(wù)的質(zhì)量，改善承保業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)；二是以保監(jiān)局、總公司合規(guī)檢查中指出的問題為依據(jù)，在全轄認真開展基礎(chǔ)管理整改活動，精心組織，強化整改，通過提升基礎(chǔ)管理工作水平，落實打“三假”、促合規(guī)的要求；三是以全年目標(biāo)計劃任務(wù)截止9月底的達成情況為依據(jù)，認真分析規(guī)模、效益、理賠、財務(wù)等工作，計劃好年底前的各類任務(wù)和指標(biāo)，扎實做好年內(nèi)各項工作，確保今年計劃任務(wù)圓滿完成，確保各項數(shù)據(jù)的真實性，確保明年工作起好步；四是以總公司即將推出的中長期發(fā)展規(guī)劃、201*年改革方案、金融創(chuàng)新方案為依據(jù)，緊密結(jié)合本機構(gòu)實際，思考、起草、研究、制定分公司及各機構(gòu)的201*年發(fā)展規(guī)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃。五是認真做好密切內(nèi)部關(guān)系的工作，進一步建設(shè)好風(fēng)正氣順、團結(jié)一致、忠誠拼搏、精干高效的干部隊伍和員工隊伍。二、為全面總結(jié)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，部署四季度工作任務(wù)，10月21日，日照陽光財險召開了201*年第三季度工作總結(jié)會議，總經(jīng)理室、各部門及四級機構(gòu)負責(zé)人參加了會議。

會議回顧了公司前三季度的經(jīng)營管理情況，相關(guān)職能部門對1-9月份的經(jīng)營情況進行分析，對四季度工作進行了安排部署。王志倫總經(jīng)理做了會議總結(jié)，要求大家：一是深刻學(xué)習(xí)和踐行陽光文化，以文化為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)一思想、凝聚隊伍、提升士氣；二是增強員工發(fā)展信心，全面加快業(yè)務(wù)發(fā)展；三是深刻認識八項重點工作的戰(zhàn)略意義，以嚴(yán)謹扎實的工作作風(fēng)狠抓落實，將重點工作做細、做實；四是重視市場監(jiān)管，依法合規(guī)經(jīng)營，認真做好自查自糾工作，嚴(yán)格規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。通過本次會議，各機構(gòu)和部門理清了經(jīng)營發(fā)展思路，明確了四季度的工作重點，為各項工作的順利推進奠定了基礎(chǔ)。

三、為了貫徹落實政策性農(nóng)業(yè)保險這項惠農(nóng)政策，我們財政所全體人員針對這項工作做了進一步的細化分工，但最終就是為了讓這項工作在我鄉(xiāng)得到正常的開展。針對這項工作我們在第三季度及近期具體做

了以下幾個方面工作；

一、查勘定損

首先由我們鄉(xiāng)財政所人員配合縣農(nóng)險辦及國元農(nóng)業(yè)保險公司人員共同對我鄉(xiāng)6.8萬畝大豆及玉米的受災(zāi)情況進行了勘察和定損。我們用了兩天的時間對全鄉(xiāng)11個行政村進行查勘定損。最終確定理賠金額為325150元。這在一定程度上為農(nóng)民化解了部分風(fēng)險，增強了我鄉(xiāng)廣大農(nóng)民對政策性農(nóng)業(yè)保險的認識，促進了我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。二、監(jiān)督檢查

查勘結(jié)束之后，由于時間緊張，我們立即召開了全鄉(xiāng)協(xié)保員會議，部署和安排全鄉(xiāng)大豆、玉米理賠清冊的填報工作。在收集清冊的過程中，我們執(zhí)行了嚴(yán)格的監(jiān)督機制。決不允許將資金集中在個別大戶或村干部手中。騙取理賠資金。由于我們的工作做的扎實，在縣里召開的大會上受到了表揚與肯定。三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

理賠清冊填報結(jié)束后。我們?yōu)榱颂岣呷�鄉(xiāng)協(xié)保員的業(yè)務(wù)水平。特邀請了縣國元保險公司的業(yè)務(wù)人員來我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)協(xié)保員進行了集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)提高了協(xié)保員的業(yè)務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力。為以后這項工作能良好的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

擴展閱讀：保險公司201*三季度工作安排

靈石縣支公司半年工作會落實情況匯報

中支公司：

我公司根據(jù)市公司半年會工作安排要求，圍繞“全面發(fā)力，

加快業(yè)務(wù)發(fā)展；進位爭先，持續(xù)盈利經(jīng)營”，狠抓落實，深化“三個提高”，務(wù)必達成“四個目標(biāo)”。積極展開了大干三

季度動員與部署，細分了任務(wù)目標(biāo)，指標(biāo)到團隊，到人頭，具體工作安排如下：一、任務(wù)分解

根據(jù)我公司上半年任務(wù)完成情況及現(xiàn)狀，確定了確保完成400萬元沖刺目標(biāo)，及時出臺了推動方案。具體任務(wù)分解、推動內(nèi)容詳見附表。二、具體措施1、

下半年我們繼續(xù)執(zhí)行二季度手續(xù)費計提比例。三季度推動

方案中，設(shè)置了5、8、10、15、20萬元幾個檔次的獲獎條件，給予2%左右的現(xiàn)金獎勵。2、

為改變交強險占比較低現(xiàn)狀，鼓勵業(yè)務(wù)人員展業(yè)，“不以

單小而不為”，加大交強險獎勵力度，繼續(xù)執(zhí)行交強險的件數(shù)獎勵，即在活動期內(nèi)，交強險件數(shù)達10、20、30為標(biāo)準(zhǔn)，給予100、200、300元的現(xiàn)金獎勵。3、

另外，我們一直費用傾斜鼓勵互動業(yè)務(wù)人員為我所用，有數(shù)名互動業(yè)務(wù)精英人員我們一直以來執(zhí)行雙10%的手續(xù)費比例。4、

在大力推動業(yè)務(wù)發(fā)展同時，我們將嚴(yán)把入口關(guān)，堅決杜絕

垃圾、不良業(yè)務(wù)乘虛而入；嚴(yán)把出口關(guān)，堅決將綜合賠付率控制在50%以內(nèi);保證案件雙結(jié)案率達標(biāo)。5、

今年下半年，我們將拓寬招錄思路，重點吸納，培養(yǎng)一批

高、精、尖業(yè)務(wù)人員充實到現(xiàn)有隊伍當(dāng)中，徹底改變銷售團隊規(guī)模與質(zhì)量問題。

現(xiàn)在，擺在我們面前的困難、阻力巨大，但我們有決心、有信心在中支公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，定能排除萬難，確保下半年暨三季度任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

后附：任務(wù)分解表

業(yè)務(wù)推動方案

中國人壽財產(chǎn)靈石縣支公司

201*年7月15日

中國人壽財產(chǎn)保險靈石縣支公司

三季度推動方案

為加快業(yè)務(wù)發(fā)展，確保三季度各項指標(biāo)圓滿完成，保持縣

域同業(yè)排名，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定出臺本業(yè)務(wù)推動方案：一、推動時間201*.7.1201*.9.30二，推動目標(biāo)

1，公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)模達指令性目標(biāo)82%。即：984萬元。三季度完成400萬元。2，交強險保費占比達40%。3，保證結(jié)案率達88%。

4，公司全體人員最低保證完成目標(biāo)5萬元，爭取挑戰(zhàn)8萬、10萬元。一，獎勵措施

（一）交強險件數(shù)獎勵

凡在活動期內(nèi)，交強險保單件數(shù)達10件、20件、30件，分別獎勵100元、200元、300元；反之，活動期內(nèi)交強保單件數(shù)不達10件者扣罰個人現(xiàn)金100元。（二）保費貢獻獎

1、在活動期內(nèi)，個人保費達5萬元以上（含）；授予

“業(yè)務(wù)精英”稱號，并獎勵現(xiàn)金750元。2、在活動期內(nèi)，個人保費達8萬元以上（含）；授予

“業(yè)務(wù)能手”稱號，并獎勵現(xiàn)金1200元。3、在活動期內(nèi)，個人保費達10萬元以上（含）；授

予“業(yè)務(wù)突出貢獻個人”稱號，并獎勵現(xiàn)金1500元。

4、在活動期內(nèi)，個人保費達15萬元以上（含），授

予“業(yè)務(wù)突出貢獻個人”稱號，獎勵201*元。5、在活動期內(nèi)，個人保費達20萬元以上（含），授

予“業(yè)務(wù)突出貢獻個人”稱號，獎勵3000元。

（三）結(jié)案達標(biāo)獎

至三季度截止，件數(shù)結(jié)案率達考核目標(biāo)，獎勵查勘人員現(xiàn)金100元。

注意事項：

1、保單件數(shù)、保費考核以出單數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

2、本考核期內(nèi)任務(wù)不大5萬元者，今年調(diào)整工資待遇時

不予考慮。

本方案解釋權(quán)歸公司經(jīng)理室。中國人壽財產(chǎn)保險靈石縣支公司

201*-7-

任務(wù)分解表

（單位：萬元）科室經(jīng)理室人員陳總燕躍宇大廳溫艷峰高麗郭美霞綜合客服馬富靈吳斌張鴻玉田寬趙健段小明郜勇互動王瑞忠溫慧互動單位保證目標(biāo)8060201*10201*1010101010201*150挑戰(zhàn)目標(biāo)備注100802515152515151515151525152

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