華夏職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校201*學(xué)年度工作總結(jié)

華夏職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校201*學(xué)年度工作總結(jié)

201*年，我校按照“夯實基礎(chǔ)、積極開拓、質(zhì)量特色、規(guī)模效益”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，遵循教育部“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的教育指導(dǎo)原則，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，嚴(yán)格管理，加大學(xué)校隊伍建設(shè)和機構(gòu)改革工作的力度，積極探索高職教育教學(xué)的特點和規(guī)律，加強學(xué)乎建設(shè)和就業(yè)安置相結(jié)合，開創(chuàng)了我校工作的新局面。譜寫了我校發(fā)展的新篇章。

一、明確學(xué)校定位、實行產(chǎn)學(xué)接合形成專業(yè)特色，與時俱進(jìn)，積極轉(zhuǎn)變教育思想觀念，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革的內(nèi)涵積極探索職業(yè)教育教學(xué)的規(guī)律，樹立華夏的品牌和特色。

1、深化教育教學(xué)的內(nèi)涵改革，在探索職業(yè)教育模式和規(guī)律等方面的工作舊有成效。本學(xué)年我校準(zhǔn)確分析目前職校存在的突出問題，重視教育思想觀念的轉(zhuǎn)變，與時俱進(jìn)，在考慮問題、實施教學(xué)和管理時立足于高等教育平臺，體現(xiàn)了一定的學(xué)術(shù)屬性和知識屬性，加強基礎(chǔ)課，同時加強學(xué)生“職業(yè)”能力和“崗位”能力的培養(yǎng)，積極探索并初步建立了適應(yīng)高職特點、完整學(xué)科、現(xiàn)代化的新型課程體系和培養(yǎng)模式。

2、以教育教學(xué)質(zhì)量為生命線，優(yōu)化教育培養(yǎng)計劃，嚴(yán)格管理并規(guī)范教學(xué)環(huán)節(jié)。根據(jù)學(xué)生就業(yè)及用人單位對人才的知識能力結(jié)構(gòu)的近遠(yuǎn)期要求，對生源素質(zhì)、人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)知識對專業(yè)針對性與適應(yīng)性要求、教學(xué)模式與教學(xué)內(nèi)容、系統(tǒng)性和針對性的關(guān)系等多方面論證、優(yōu)化、全面修訂、調(diào)整和規(guī)劃了各專業(yè)的教學(xué)計劃。同時嚴(yán)格跟蹤各專業(yè)學(xué)科的執(zhí)行過程，及時反反饋教學(xué)情況并進(jìn)行評估，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)特色。另外還根據(jù)教育部、市勞動部門要求，部署我校辦學(xué)水平綜合評估的任務(wù)，組織學(xué)校內(nèi)部第一階段落自評，做到以評促建、以評促管、以評促改。

3、廣泛深入地開展“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合，加強專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)。針對學(xué)校教學(xué)進(jìn)度的深入和人才培養(yǎng)規(guī)格的需要，學(xué)校在有效啟動“產(chǎn)學(xué)研”項目的基礎(chǔ)上，適時加強了學(xué)生專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)的深度和廣度，開辟了一批實習(xí)實訓(xùn)基地，新建和改造了焊工藝房、烹飪操作間、微機房等一批實踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施，聯(lián)系了一批學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)單位，切實推動了產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)和學(xué)生校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地的建設(shè)。

4、加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)，拓寬專業(yè)口徑，形成專業(yè)學(xué)科特色與優(yōu)勢。本學(xué)年學(xué)校繼續(xù)以高新技術(shù)的高級藍(lán)領(lǐng)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需的一線管理和服務(wù)人才為培養(yǎng)方向，充分整合學(xué)�，F(xiàn)有的教學(xué)資源，擴充專業(yè)培養(yǎng)與教育的內(nèi)容，使同一專業(yè)有不同層次的二級目標(biāo)，縮短學(xué)生上崗的過渡期，使學(xué)生達(dá)到一專多能的培養(yǎng)目的。

二、堅持全面素質(zhì)教育的指導(dǎo)思想，加強學(xué)生工作體制和工作隊伍的建設(shè)，學(xué)生教育管理工作水平邁上新臺階。

1、堅持全面育人的指導(dǎo)思想，以學(xué)生為本，切實把學(xué)生教育管理工作落到實處。注重發(fā)揮學(xué)生主體精神，將中學(xué)階段被關(guān)愛和認(rèn)可程度不夠的學(xué)生在接受職業(yè)教育時能充分增強和樹立信心，積極投身校園建設(shè)和管理，參加到“熱愛生活建設(shè)校園當(dāng)好四有人”的主題活動中來；同時針對學(xué)生現(xiàn)狀，重新確定培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注意從形式到內(nèi)涵上對學(xué)生進(jìn)行轉(zhuǎn)化，增強學(xué)生法紀(jì)觀念和自我完善、自我管理能力。2、狠抓學(xué)生工作隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，改革調(diào)整學(xué)生工作體制，提高工作效率。本學(xué)年，在校生人數(shù)增多，給學(xué)生教育管理帶來很大壓力。學(xué)校采取有力措施，專門召開學(xué)生工作研討會，并將學(xué)生教育管理工作重心下移至各班在各班從而理順學(xué)校各專業(yè)在學(xué)生管理工作中的關(guān)系，構(gòu)建起新的學(xué)生教育管理工作體制。

3、廣泛深入地開展學(xué)生活動，加強對學(xué)生的正確引導(dǎo)，全面提高學(xué)生思想道德水平與基本素質(zhì)。強化學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會在學(xué)生工作中的影響，組織元旦晚會、抗非典專獻(xiàn)血、募捐及作品展出等一系列的學(xué)生活動。進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生的積極性和能動性，提高學(xué)生思想道德水平與基本素質(zhì)。

三、試行院系（處）各級目標(biāo)管理體制，明確職責(zé)，制定合理的激勵措施，開辟了招生與就業(yè)指導(dǎo)工作的新局面。

1、制定合理科學(xué)的招生宣傳政策，采取有效的激勵機制和監(jiān)督機制，提高教職員工與招生的積極性。本學(xué)年學(xué)校招生宣傳沿用定人定區(qū)域進(jìn)行的方式，進(jìn)一步明確獎勵政策和量化標(biāo)準(zhǔn)，全員積極參與招生，在投入比例相對同類學(xué)校較低的情況下取得了很在成果。

2、樣系兩級結(jié)合，多方交流，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作有明顯成效。學(xué)校正確分析當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢，成立了專門就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室，制定切實可行的就業(yè)指導(dǎo)計劃，及時調(diào)整教學(xué)計劃，通過畢業(yè)實習(xí)等多種形式拓展就業(yè)市場，使我校畢業(yè)生就業(yè)率名列前茅。

四、加強師資與管理隊伍的建設(shè)，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置與組合，改革調(diào)整管理體制，推行目標(biāo)管理制度，提高管理與服務(wù)功能。

1、逐步完善用人機制，定崗定編，科學(xué)測算，構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理的高水平師資隊伍。根據(jù)教育部頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，保證專職、兼職教師與學(xué)生比例穩(wěn)定在1：15左右，面向社會和周邊高校引進(jìn)一批經(jīng)驗豐富、水平較高的專、兼職教師，充實學(xué)校師資隊伍，使學(xué)校師資隊伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和雙師型結(jié)構(gòu)得到有效的改善。同時嚴(yán)格管理，加強青年教師的培養(yǎng)，把教師思想觀念的研究和轉(zhuǎn)變作為師資管理與工作的基礎(chǔ)和先導(dǎo)，引導(dǎo)教師提高自身素養(yǎng)。

2、進(jìn)一步明確校、系兩級的職責(zé)，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置與組合，提高管理與報務(wù)功能。學(xué)校進(jìn)一步探索民辦高校的管理模式，實行分級管理，逐步構(gòu)建起完整的管理及運行機制；同時注重發(fā)揮科研建設(shè)的作用和優(yōu)勢，加強科技產(chǎn)業(yè)部和技術(shù)應(yīng)用研究院的職能。

3、按校辦和校委會要求，在全校穩(wěn)步推行目標(biāo)管理體系和預(yù)算管理體制。學(xué)校將年初確定的總體目標(biāo)分解到各部、系、室，并根據(jù)各分目標(biāo)對各部門進(jìn)行綜合考評，同時在財務(wù)上實行預(yù)算管理，推行績效激勵機制，逐步建立和健全了管理與監(jiān)督考核制度，使全校的決策體系，執(zhí)行體系和監(jiān)督考核體系的建設(shè)目標(biāo)更加具體。

五、加強校園綜合治理工作的力度，提高處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。本學(xué)年學(xué)校繼續(xù)加強對校園及周邊環(huán)境的綜合治理整頓工作，成立了治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對食堂、校園周圍環(huán)境的持續(xù)監(jiān)管力度，認(rèn)真配合校園駐地政府、派出所治安等工作，從而在高新區(qū)管委會年度綜合評估工作中成績突出。確保師生人身安全。

六、加大就業(yè)安置力度

我校對每一批畢業(yè)學(xué)員，實行包分配原則，學(xué)校與用人單位先取得聯(lián)系進(jìn)行模底考查，確保安置一個成功一個。對已就業(yè)的學(xué)員實行定期回訪制度發(fā)現(xiàn)問題早解決做到不推脫責(zé)任不放棄義務(wù)。

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某培訓(xùn)學(xué)校201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，我校（院）在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，按照六屆四中全會提出的“創(chuàng)新培訓(xùn)辦法，提高培訓(xùn)質(zhì)量、大規(guī)模培訓(xùn)干部”的辦學(xué)要求，緊緊抓住提高教學(xué)質(zhì)量這個中心，認(rèn)真貫徹落實全國黨校校長會議精神，以開展學(xué)習(xí)黨章和“八榮八恥”教育活動為契機，繼續(xù)探索保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制，通過全體教職工的辛勤工作，較好的完成了上半年的工作安排。

一、主要工作情況

（一）繼續(xù)深化教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高

1、充分發(fā)揮主渠道作用，完成上半年培訓(xùn)任務(wù)。按照市委的要求，上半年完成干部培訓(xùn)9期和公務(wù)員培訓(xùn)3期，培訓(xùn)學(xué)員1011人。其中，舉辦了三期市管班（152人）、一期中青班（38人），主體班共培訓(xùn)學(xué)員185人；還舉辦了市糧食局儲糧技術(shù)管理培訓(xùn)班（45人）、廣西桂平鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班（48人）、市國資委黨支部書記培訓(xùn)班（96人），青山區(qū)國稅局黨務(wù)工作培訓(xùn)班（36人），市管干部菜單選學(xué)培訓(xùn)班（446人），這些計劃外培訓(xùn)班共計培訓(xùn)學(xué)員671人。行政學(xué)院舉辦了處級公務(wù)員培訓(xùn)班（66人）、市地稅局公務(wù)員稅收專題培訓(xùn)班（37人）、科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（52人）各1期，共培訓(xùn)學(xué)員155人。

2、進(jìn)一步完善教學(xué)布局，不斷更新教學(xué)內(nèi)容。一是在繼續(xù)按照“三基本、五當(dāng)代”設(shè)置教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，著力增開了一批“武”字頭專題和“十一五”規(guī)劃、科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會等新專題，新專題總量達(dá)教學(xué)計劃的20％以上。如：增開了“十一五”規(guī)劃建議輔導(dǎo)、從五中全會看中國發(fā)展、全面協(xié)調(diào)地深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建設(shè)社會主義新農(nóng)村與武漢都市農(nóng)業(yè)發(fā)展研究等，這些新專題貼近現(xiàn)實，緊密聯(lián)系武漢實際，有較強針對性，受到了學(xué)員的一致好評。二是根據(jù)市委組織部和市人事局的要求，在公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容中，著重增加了公共管理知識即MPA核心課程內(nèi)容，還邀請了華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院的院長和有關(guān)教授來我院上課，講授公共管理新編、公共經(jīng)濟(jì)和公共政策以及城市公共管理等。三是繼續(xù)把黨風(fēng)廉政教育作為黨校教學(xué)的第一課，繼續(xù)開展革命傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，組織學(xué)員觀摩法院庭審、到革命傳統(tǒng)教育基地參觀，強化學(xué)員的廉政勤政意識和黨紀(jì)黨規(guī)觀念，提高學(xué)員依法行政和拒腐防變的能力。

3、不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。一是大力推行研討式教學(xué)。在進(jìn)修班和中青班借助“主題班會”、“學(xué)員論壇”等形式推進(jìn)研究式教學(xué)，在處任公務(wù)員培訓(xùn)班推行以案例為載體的研討式培訓(xùn)方法，同時，還開展了拓展訓(xùn)練，強化公務(wù)員依法行政的意識和團(tuán)隊精神。教學(xué)方法的不斷改進(jìn)，大力地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。201*年黨校主體班教學(xué)優(yōu)秀率達(dá)到50％以上的有9位教師，達(dá)到40％－50％的有8位教師。二是根據(jù)武漢市大規(guī)模培訓(xùn)干部的需要，調(diào)整了幾個班次的學(xué)制，進(jìn)修班由兩個月改為一個月，每學(xué)期由原來的一期改為三期，中青班由四個月改為三個月，加快了培訓(xùn)頻率。在各班學(xué)制普遍縮短的情況下，各班課堂教學(xué)比過去明顯增多。三是積極在市管班中推行菜單式選學(xué)培訓(xùn)。按照武漢市今年干部培訓(xùn)改革的要求，我校上半年共舉行了4次市管干部選學(xué)培訓(xùn)。在4月20日舉行的對市管干部實施社會

化菜單式選學(xué)培訓(xùn)的啟動儀式上，市委常委、市委組織部長胡曙光強調(diào)了菜單式選學(xué)培訓(xùn)的關(guān)鍵是要選定好專題，他要求市管干部嚴(yán)格按照自己填報的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容參與學(xué)習(xí)。啟動儀式后，兩院院士李德仁教授應(yīng)邀作了題為《數(shù)字城市與武漢》的首場報告。四是加大了外請專家學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)干部來校講學(xué)的力度。上半年，舉辦了兩次“名家論壇”，邀請國務(wù)院發(fā)展研究中心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)部部長韓俊作了《社會主義新農(nóng)村建設(shè)問題》的報告，邀請中央黨史研究室副主任李忠杰教授作了“當(dāng)前中國社會問題深層解讀”的報告；共舉辦了8次外請報告，先后邀請了市委宣傳部、市發(fā)改委、市科技局、市國家安全局、市第一醫(yī)院、長江互動傳媒網(wǎng)等部門負(fù)責(zé)人來校作時事報告，這些報告受到了學(xué)員的普遍歡迎。五是認(rèn)真組織學(xué)員實地調(diào)研。本學(xué)期，我們在市管班、中青班組織學(xué)員進(jìn)行市情調(diào)研活動，調(diào)研成果已在有關(guān)刊物上發(fā)表。六是短期辦學(xué)邁出可喜步伐。尤其是外省干部到我校短期培訓(xùn)和調(diào)研邁出新步子，與市直機關(guān)部委辦聯(lián)合辦學(xué)以及送教上門等方面有新的進(jìn)展。

4、加強學(xué)員管理，強化黨性教育。根據(jù)今年的教學(xué)計劃安排，并結(jié)合學(xué)習(xí)黨章，樹立社會主義榮辱觀教育活動，我們認(rèn)真組織學(xué)員開展黨性教育活動，加強學(xué)員的組織管理，嚴(yán)格禁止學(xué)員相互吃請。按照今年開學(xué)典禮上市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)提出“加強廉潔自律，防止相互吃請問題發(fā)生”的要求，我們建立了黨校學(xué)員相互吃請問題的自查報告制度，對各班定期進(jìn)行檢查、分析、講評，較好地杜絕了相互吃請問題。

5、堅持正確的辦學(xué)方向，不斷規(guī)范學(xué)歷教育。上半年函授全市招生1243人（其中大專591人，本科652人）；本部共招生163人（其中：大專72人、本科91人）。函授教育認(rèn)真查找辦學(xué)中的問題和不足，采取各種措施以提高辦學(xué)質(zhì)量：一抓隊伍。通過召開入學(xué)考務(wù)工作人員會議、及班主任會議，進(jìn)一步強調(diào)辦學(xué)的各項要求，端正辦學(xué)思想；二抓學(xué)風(fēng)與考風(fēng)。堅持督學(xué)制度，堅持每個面授日處級干部值班，檢查上課情況，并公布每周考勤情況，對到課率不到50％的學(xué)員取消考試資格。同時，堅持考務(wù)工作層級責(zé)任制和巡考制度，對考試舞弊的學(xué)員一律嚴(yán)肅處理；三抓畢業(yè)審核。按照校委“關(guān)于加強學(xué)籍管理的規(guī)定”，加大了畢業(yè)資格的審核力度，發(fā)現(xiàn)并處理了多起“學(xué)員持假大專文憑”報考本科的問題。

在職研究生教育進(jìn)一步加強教學(xué)管理，不斷提高培養(yǎng)質(zhì)量。一是認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強和規(guī)范研究生教學(xué)管理》的規(guī)定，加大對每次授課情況和學(xué)員到課情況的督導(dǎo)力度，到課率比以前有所提高；二是嚴(yán)格畢業(yè)論文關(guān)，堅決杜絕了答辯期間教師接受學(xué)員吃請或送禮的現(xiàn)象，圓滿完成了201*級研究生畢業(yè)答辯工作。

繼續(xù)教育舉辦了一期

201*

年57

武漢市事業(yè)

單位工作人員考前輔導(dǎo)班，培訓(xùn)學(xué)歷班

303

漢公交職業(yè)學(xué)院繞

黨

235

人次；組織

人參加了期末考試，同時解決了武

人學(xué)籍及高考資格，并順

利地參加了高考。

（二）加強對重大理論和現(xiàn)實問題的研究，上的

半十

年六

科大

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持四

2

提高科研水平

“四中

全為會”服提

務(wù)出

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觀社

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構(gòu)發(fā)

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主點

義問

題展開深入研究，取得了來之不易的豐碩成果。

1、在課題申報、立項與結(jié)項方

31項，其中國家社科基

面：上半年共申報課題金課課題報的究》松主制研主義高領(lǐng)調(diào)能項；崛起立項報的申報研究對外金課題

結(jié)

追究科學(xué)了全成果得全屆8公開獲優(yōu)群與研成的宗我�？�

研

題9項，中央黨校課題

7項，市社科基金15項。課題立項

9項，其中由張虹主持申國家社科基金課題《關(guān)于黨務(wù)公開問題研已獲準(zhǔn)立項，獲資助經(jīng)費

8萬元；由王觀

持申報的《黨的先進(jìn)性建設(shè)理論及長效機究》、汪德明主持申報的《中部地區(qū)社會新農(nóng)村建設(shè)研究》、陳先春主持申報的《提

導(dǎo)者在構(gòu)建社會主義和諧社會中的溝通協(xié)力研究》全國黨校系統(tǒng)調(diào)研課題已獲準(zhǔn)立由楊穎主持申報的市社科基金課題《中部與武漢戰(zhàn)略支點作用研究》獲準(zhǔn)重點課題，獲資助經(jīng)費1.5萬元；由汪德明主持申

《武漢人生活滿意度調(diào)查》、潘伯祥主持的《武漢社會發(fā)展的精神動力與市民心態(tài)》和葉衛(wèi)東主持申報的《全面提升武漢發(fā)開放水平的機制與途徑研究》等市社科基題獲準(zhǔn)立項，各獲資助經(jīng)費0.7萬元；課

項

兩項

，劉建平的《武漢市行政過錯責(zé)任

工作的現(xiàn)狀、問題及對策》和張葆君的《用發(fā)展觀規(guī)范政府事權(quán)》研究課題已經(jīng)結(jié)項。2、在科研成果評獎方面：一是組織申報

國黨校系統(tǒng)第六屆科研組織獎、優(yōu)秀科研獎。經(jīng)中央黨校專家評選，我校又一次獲國

黨校系統(tǒng)科研組織獎，這是我校連續(xù)四

年獲得如此殊榮。另外，王觀松等主編并出版的著作《科學(xué)發(fā)展觀與武漢統(tǒng)籌發(fā)展》

秀科研成果一等獎；楊穎的論文《企業(yè)集工業(yè)園區(qū)的組織關(guān)聯(lián)機理分析》獲優(yōu)秀科果二等獎；張葆君的論文

《

現(xiàn)代化進(jìn)程中教走勢》獲優(yōu)秀科研成果三等獎；同時，

汪德明、戴久樂被評為全國黨校系統(tǒng)優(yōu)秀管

理工作者。二是榮獲武

漢市

政研系統(tǒng)優(yōu)

秀調(diào)研成果獎統(tǒng)方劉《情

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項革

。王觀松主持的全國黨校系和探和的

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201*

德明、章茂龍主持的大三業(yè)

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基金特別委托項目、全國黨校系統(tǒng)重點課題《壯

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項。楊穎主持201*年度武漢市軟科學(xué)課題《產(chǎn)

201*年度武漢市軟科學(xué)課題《武漢市人才強市對策研究》、章茂龍主持委三五7入年表的黨角校洲

課經(jīng)題濟(jì)《圈武的

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201*年度中共武漢市與》長均江榮三獲角武洲漢、市珠

江“十

”優(yōu)秀軟科學(xué)成果獎。

3、在論文參選方面：上半年共15篇，其中成校劉層立的建論唯平壇85一撰

周代寫

組織推薦各級各類學(xué)術(shù)研討會論文篇論文入選。王觀松的《選理在論

全論會文

國研上入

黨討發(fā)選

校，言“第

系并；三統(tǒng)作陳屆紀(jì)為先中念全春歐中國、政國副張府共省葆管產(chǎn)級君理黨黨、高

對建立黨員先進(jìn)性教育長效機制的思考》

公共管理創(chuàng)新”國際學(xué)術(shù)研討會；陳先春、張葆

“促進(jìn)

”理論研討會。

君、李軍銀撰寫的論文入選國家行政學(xué)院社會穩(wěn)定構(gòu)建和諧社會戰(zhàn)略研究（三）結(jié)合績效考核指標(biāo)，加強績效管理工作。

按市委的要求，從今年上半年開始，我校實行績效管理。我們結(jié)合市績效辦下達(dá)的績效考核指標(biāo)，做了一些富有成效的探索。一是主動做好績效管理的宣傳工作。為了加強教職員工對績效管理工作的了解和認(rèn)識，認(rèn)真宣傳貫徹市績效辦關(guān)于績效管理工作的各項要求，除了在大會上宣講績效管理的有關(guān)知識和出宣傳欄以外，還邀請了中山大學(xué)教授倪星來校作政府績效管理與創(chuàng)新的報告，收到了良好的效果。許多兄弟單位紛紛來校學(xué)習(xí)考察，交流經(jīng)驗。二是認(rèn)真做好績效目標(biāo)的分解工作。通過與各個部門的反復(fù)核對與溝通，完成了全�？冃�目標(biāo)任務(wù)的分解工作，并與各部門簽定上了績效考核責(zé)任書；三是及時對績效管理的完成進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和評估。在跟蹤過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)反饋，并提出改進(jìn)的意見和具體措施；四是加大督辦力度。圍繞部門責(zé)任書的要求，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的

意見，制定了四期《近期校領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)分解》，重點督辦并幫助有關(guān)部門完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提高了辦事效率。目前，對于完成市委下達(dá)的各項績效考核指標(biāo)，進(jìn)展較為順利：在學(xué)校自行組織的學(xué)員測評中，黨校教學(xué)滿意度達(dá)83％，行政學(xué)院教學(xué)滿意度達(dá)86.8％，后勤服務(wù)滿意度達(dá)86.5％；在省部級以上核心刊物上發(fā)表文章5篇，超額完成了在省部級以上核心刊物上發(fā)表文章4篇的目標(biāo)；市管班《關(guān)于武漢市“十一五”規(guī)劃有關(guān)建議》被市政府研究室《研究報告》采納，中青班《關(guān)于農(nóng)村問題的調(diào)研報告》被市政府研究室采納并報送李憲生市長批示，這已完成了“向市委市政府及職能部門呈交建議數(shù)”兩篇的績效目標(biāo)，被市委市政府采納建議數(shù)比例達(dá)到100％；市社科基金課題《完善武漢政府采購監(jiān)督》等兩個課題正在研究之中，下半年即可向市委市政府呈報研究成果；同時，還榮獲了全國黨校優(yōu)秀科研組織獎、優(yōu)秀科研成果獎等三個可加分的國家級獎項。（四）進(jìn)一步落實人才強校戰(zhàn)略，加強隊伍建設(shè)

1、公開招聘教師三名。按照事業(yè)單位公開招考的要求，我校面向社會招聘教師，通過筆試、面試、試講，在經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)錄用了一名博士，在哲學(xué)和行政管理專業(yè)錄用了兩名碩士。2、完成了副處以上干部輪崗工作。按照《武漢市國家公務(wù)員職位輪換（輪崗）實施意見》，完成了部分副處和處級干部共的崗位輪換或調(diào)整工作。

3、選拔了兩名處級干部和兩名副處級干部。結(jié)合我校實際，學(xué)校拿出函授學(xué)院院長、研究生處處長兩個正處級職位和辦公室副主任、學(xué)工處副處長兩個副處級兩個職位，在全校公開選任。通過筆試、面試、民主測評、民主推薦考察工作，經(jīng)校委討論決定、校內(nèi)公示，4名同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4、組織培訓(xùn)各類人員。安排了13名干部教師參加有關(guān)能力培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并組織了學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流會。

（五）加強行政后勤管理，進(jìn)一步加強和完善了服務(wù)設(shè)施建設(shè)

1、繼續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)。上半年，完成了綜合樓二樓6間多媒體教室和20個點的教學(xué)監(jiān)控、評估系統(tǒng)的建設(shè)以及圖書館硬件、軟件改造工程；另外，由市人事局向我校捐贈的48臺電腦現(xiàn)已在四號樓安裝到位。

2、推行社會化物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平�？倓�(wù)處和物業(yè)公司共同商議制定了考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，上半年我校對其評估分?jǐn)?shù)為84.1；學(xué)員對后勤服務(wù)工作滿意度達(dá)86.5％。3、推出自助餐，熱心為學(xué)員和職工服務(wù)。上半年，學(xué)校實行自助餐，學(xué)員和職工共進(jìn)午餐，飯菜質(zhì)量逐步提高了，品種也豐富多樣了，食堂工作在逐步改善。

4、進(jìn)一步完善校園環(huán)境建設(shè)。完成了透視圍墻及配套工程的立項和招標(biāo)工作；完成了學(xué)校水網(wǎng)工程建設(shè)，徹底解決了多年來跑冒滴漏的問題，學(xué)校在今年水費漲價的情況下，每月水費較原來大幅度下降；校園綠化工作又有了新進(jìn)展，新植樹60余棵，新植草坪420平方米。另外，還更換了蔡家田、育才一村、光華路宿舍樓頂水箱12個。

5、加強財務(wù)管理。完成了201*年財政撥款201*萬元（比201*年增加了400多萬撥款）；嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和國庫集中收付的規(guī)定，加強了固定資產(chǎn)賬戶的管理，做到帳實相符；根據(jù)市里有關(guān)規(guī)定，職工目標(biāo)獎從原來工資的0.36提高到0.72，公積金在原來的基礎(chǔ)上提高了38％；各項工程和采購工作按照學(xué)校采購辦法有序進(jìn)行，嚴(yán)格程序、加強監(jiān)督，節(jié)約了

資金，杜絕了在這個領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。

（六）加強機關(guān)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，促進(jìn)和諧黨校的建設(shè)

1、加強學(xué)習(xí)，把黨員先進(jìn)性教育引向深入。一是根據(jù)市委要求，在全校開展了“學(xué)習(xí)《黨章》，知榮明恥，不斷提高自身道德修養(yǎng)”的教育活動。全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《八榮八恥》等相關(guān)書籍、觀看了電影《山村書記》，聯(lián)系黨校及個人實際進(jìn)行了榮辱觀討論，舉行了“學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，樹立社會主義榮辱觀”演講比賽。通過這次教育活動，在全體教職員工心中形成了“以熱愛黨校為榮，以危害黨校為恥；以服務(wù)學(xué)員為榮，以吃喝卡要為恥；以誠實友善為榮，以傳謠造謠為恥；以勤奮工作為榮，以得過且過為恥”的黨校榮辱觀，進(jìn)一步鞏固了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，為學(xué)校的教學(xué)科研工作提供了有力的精神保障。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹全市反腐倡廉工作會議精神，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范公款接待用餐的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范公務(wù)接待行為；認(rèn)真貫徹落實節(jié)約辦法，切實推進(jìn)“節(jié)約型”黨校的建設(shè)。三是繼續(xù)開展多種形式的學(xué)習(xí)考察活動，分兩批組織全體黨員和要求入黨的積極分子赴西柏坡和白洋淀進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，增強了教職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任心和集體凝聚力。四是為慶祝建黨八十五周年，表彰先進(jìn)，弘揚正氣，我校對3個先進(jìn)黨支部、37名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員進(jìn)行了表彰。同時，我校上報推薦的潘伯祥同志被評為省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵；劉朝軍同志被評為市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；陳輝同志被評為市直機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。五是繼續(xù)加強了對工程項目、招生工作、人事工作、論文答辯工作、教材購買、課堂政治紀(jì)律六個方面的監(jiān)督、管理，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。2、按照市委要求，積極做好理論宣傳工作。上半年，我校積極組織教研人員參加市委辦公室、市委宣傳部、市直機關(guān)工委宣傳部等部門組織的各項理論研究工作：上報市委先進(jìn)性教育論文七篇，報送市委宣傳部“和諧武漢建設(shè)”專題調(diào)研課題四個，報送市直機關(guān)工委宣傳部“學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”理論論文四篇，報送市政協(xié)課題二個。

3、狠抓作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作。一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，進(jìn)一步加強校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度，在教職工中繼續(xù)大力倡導(dǎo)“講團(tuán)結(jié)、顧大局、樹正氣、做正事、真干凈”的風(fēng)氣。二是積極組織參加各類文娛活動，先后與市社科院、市檢察院、市委辦公廳、市直機關(guān)工委、市中級法院等舉行了乒乓球友誼賽，與武漢大學(xué)合辦了“和諧的旋律”聯(lián)誼會，在市直工會組織的廣播操比賽中，榮獲二等獎。通過這些活動，不僅使職工的身心得到了鍛煉，同時也加強了同相關(guān)單位的聯(lián)系。三是組織做好扶貧工作，我校57名副處級以上干部共捐資12100元，目前以每戶200元的捐助標(biāo)準(zhǔn)向30戶貧困戶發(fā)放了扶助金。

(八)加強對基層黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是認(rèn)真做好“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”的指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作，多次到新洲、黃陂、江夏、蔡甸等黨校調(diào)查研究；二是組織基層黨校的校長到外地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察；三是積極為區(qū)黨校辦實事，協(xié)助教務(wù)部門修改完善有利于整合全市黨校資源的制度即“全市黨校精品專題管理辦法”，參加并協(xié)調(diào)各區(qū)有關(guān)學(xué)術(shù)會議、工作會議等，較好地推進(jìn)了基層黨校的改革與發(fā)展。

二、不足之處：

一是教學(xué)質(zhì)量有待提高。培訓(xùn)規(guī)模的擴大、培訓(xùn)人數(shù)的增加和培訓(xùn)學(xué)制的縮短，對黨校的培訓(xùn)格局、培訓(xùn)體制以及班次設(shè)置等提出了新的挑戰(zhàn)。怎樣保證既有培訓(xùn)規(guī)模，又有培訓(xùn)質(zhì)量，怎樣完善激勵機制，提高教學(xué)的針對性和進(jìn)一步抓好教員學(xué)員兩個積極性等方面需要我們認(rèn)真研究，積極應(yīng)對。

二是“武”字頭的科研成果，特別是有份量，受市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的科研成果還不多，調(diào)研報告的協(xié)調(diào)保障機制還需要建立和完善。

三是已制定的相關(guān)管理辦法、激勵機制，相配套的協(xié)調(diào)落實機制還未跟上。

四是教師的師德建設(shè)和行政干部的作風(fēng)建設(shè)還不能完全適應(yīng)目前黨校改革與發(fā)展的要求，特別是工作質(zhì)量、效率和責(zé)任心還需進(jìn)一步加強。五是行政后勤的服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

三、下半年工作安排

（一）教學(xué)工作

繼續(xù)堅定不移地高舉提高教學(xué)質(zhì)量這面旗幟，不斷探索深化教學(xué)改革的路子，不斷解決新時期對提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的新任務(wù)新要求與黨校不完全適應(yīng)這種新要求之間的矛盾。圍繞績效目標(biāo)，著重抓好激勵機制、抓住教學(xué)的針對性、抓活教員學(xué)員兩個積極性。

1、進(jìn)一步完善激勵機制，加大對教學(xué)優(yōu)秀率的獎勵力度。

2、進(jìn)一步完善教師調(diào)研辦法。開展調(diào)研活動，目的是提高教師的綜合素質(zhì)，讓教師講好課，講得有針對性，更受學(xué)員歡迎，使之適應(yīng)學(xué)員在當(dāng)前形勢下對教學(xué)內(nèi)容提出的“新、廣、深、精、實”的要求，進(jìn)而全面提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、教師要深入班級、深入學(xué)員、深入學(xué)員關(guān)注的熱點難點問題，重點加強教師對中青班學(xué)員編寫案例的指導(dǎo)，使學(xué)員對教師有一個客觀的認(rèn)知和全面的了解，使學(xué)員的教學(xué)評估更能反映教師的真實情況。

（二）科研工作

總結(jié)科研工作經(jīng)驗，表揚科研工作有所建樹的教研人員，進(jìn)一步修改和完善科研獎勵辦法，繼續(xù)保持科研工作上檔次的良好勢頭。其主要工作是：

1、適時召開理論專題研討會，發(fā)簡報、上網(wǎng)站，活躍和豐富校園學(xué)術(shù)氛圍。

2、繼續(xù)保持與上級黨校和兄弟黨校的聯(lián)系，了解全國黨�？蒲行畔�，學(xué)習(xí)別人先進(jìn)經(jīng)驗，推動我�？蒲泄ぷ髟偕吓_階。

3、適當(dāng)?shù)臅r候召開全�？蒲泄ぷ鲿�議，總結(jié)科研工作經(jīng)驗。

4、對超額完成論文發(fā)表、咨詢報告和建議被采納等三項績效考核指標(biāo)的教研部進(jìn)行專項獎勵，不斷完善科研獎勵辦法。

5、加大對科研工作的投入，鼓勵教師多出科研成果。

（三）校風(fēng)建設(shè)

1、機關(guān)黨委要結(jié)合“八榮八恥”教育，開展以學(xué)習(xí)王選同志先進(jìn)事跡為主題的師德建設(shè)，核心是要解決好做人與做事如何統(tǒng)一的問題。重點解決以下問題：一是提高教學(xué)優(yōu)秀率；二是多出科研成果；三是強調(diào)合作意識，培養(yǎng)協(xié)作精神；四是強調(diào)學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德。堅決

杜絕抄襲和嫖竊現(xiàn)象。

2、認(rèn)真做好黨員先進(jìn)性教育長效機制的落實工作，通過黨員評議活動，重點抓好黨員中層干部的事業(yè)心和責(zé)任心問題，時下要著重貫徹落實全市“禁賭”工作會議精神，結(jié)合學(xué)校實際，采取有效措施，堅決杜絕“帶彩”娛樂現(xiàn)象。繼續(xù)做好杜絕學(xué)員吃請和收受學(xué)員禮金禮品的工作，鞏固在這方面已經(jīng)取得的來之不易的成果。

（四）制度建設(shè)

1、繼續(xù)做好有關(guān)規(guī)定的完善工作。制定規(guī)范我校學(xué)術(shù)活動的暫行辦法。建立和完善保障有關(guān)制度進(jìn)一步落實的協(xié)調(diào)機制。

2、以校級課題的形式，重點研究行政人員崗位考核評估的工作，在績效考核方法上要有新突破。

3、對新錄用的教師做出嚴(yán)格的培訓(xùn)計劃和安排。從嚴(yán)要求，打好基礎(chǔ)。

4、繼續(xù)做好與新洲區(qū)舊街高山村共建的工作，并組織落實好這項文明共建任務(wù)。（今年全市組織開展中心城區(qū)100個文明單位與遠(yuǎn)城區(qū)結(jié)對共建活動，我校與新洲區(qū)舊街高山村結(jié)為共建單位，并定于9月初簽訂共建協(xié)議，落實共建項目，年底驗收）

（五）校園建設(shè)

1、重點是對綠籬和空缺地帶的選品補種和維護(hù)工作，以及注重透視圍墻建設(shè)后的透綠效果，完成校園透視圍墻改造、安保監(jiān)控建設(shè)工作，并保證工程質(zhì)量。

2、認(rèn)真做好報告廳空調(diào)效果不好的調(diào)研工作，拿出可行的改造方案。

3、認(rèn)真做好節(jié)約工作，職能部門要切實履行職責(zé)，杜絕各種浪費現(xiàn)象的漏洞。4、完成楊汊湖宿舍住房證與土地證的辦證工作。

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