手工藝協(xié)會指導老師工作總結(jié)

手工藝協(xié)會指導教師年度工作總結(jié)

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間手工藝協(xié)會201*年度的工作已接近尾聲。本學年，本協(xié)會在院系兩級團委、社團聯(lián)合會的領導下，也在全體手工藝協(xié)會會員的共同努力和積極配合下，這一年我們結(jié)合自身特點和實際，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的活動，并取得了一定的成績，同時也豐富了我校學生的校園文化生活，下面就這一年的工作進行總結(jié)。

一、制度執(zhí)行方面：

1、作為一個成功的協(xié)會就應有它的精神和凝聚力，而我們協(xié)會一直注重團隊的合作精神，關心每一個成員綜合素質(zhì)的發(fā)展。

2、自協(xié)會成立以來，手工藝協(xié)會始終遵守學校的各項規(guī)章制度，配合學校的各項工作。同時也接受院團委社管部門的管理，例如積極配合社管部門開展的協(xié)會聯(lián)誼，優(yōu)秀社團評比等。這就使我們協(xié)會能正常，有紀律，有秩序地開展協(xié)會的各方面工作。

3、經(jīng)常深入學生社團，了解學生社團成員思想、學習，加強與社團干部、成員的交流溝通，有針對性地做好思想政治工作，做好專業(yè)理論指導；

4、指導學生社團制定每學期工作計劃，確定工作重點；每學期定期參加全體社團成員會議或理事會會議；

5、檢查學生社團工作開展情況，提高社團活動的層次與質(zhì)量，指導社團活動，社團外出活動的一個提前審核，對學生社團中存在的問題予以分析解決；

6、各學生社團指導老師至少每學期主講一次與學生社團相關的講座；7、關心社團干部的成長，注意加強與學生社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選。二、開展活動方面

1、為了保證協(xié)會活動的開展與落實。經(jīng)征求大部分會員的意見，我們把活動日期改為：每周三下午15：00~17：00為會員學習時間，每兩個會干或技術員負責教大家，每兩周進行一次現(xiàn)場操作檢驗，定期召開例會，對本協(xié)會近期的工作進行總結(jié)，提交下一階段的工作計劃，發(fā)現(xiàn)不足及時加以改正，以達到更好地發(fā)展本協(xié)會。

2、帶領社員在3、4月份在公園里現(xiàn)場表演和現(xiàn)場傳授制作絲網(wǎng)花的技術，讓更多的人能接觸多手工藝的制作。同時為了緬懷革命先烈，增強會員的愛國愛校精神，本協(xié)會和其他協(xié)會一起來到了革命烈士陵園進行掃墓活動。

3、積極準備參加學院一系一品的活動。組織社員認真籌備并努力發(fā)揮出我社團的特長，在成品制作上花了很大功夫，雖然最后沒有評上，但是社員從此次活動中學到了許多制作的技巧，增進了彼此間的關系。

展望201*年，我作為指導老師，本著為社團負責的態(tài)度，會繼續(xù)和社員維護好社團，開展好活動，主要從幾下幾點出發(fā)：

一、進行社團本質(zhì)改革，突出協(xié)會特色，擴大協(xié)會的影響力度，讓有志服務于本協(xié)會的同學能夠得到更好的鍛煉機會。

二、調(diào)整協(xié)會內(nèi)部工作，采取制度化管理，培養(yǎng)內(nèi)部人員的原則立場，培養(yǎng)他們的團結(jié)合作精神，增強協(xié)會的凝聚力，促進本社團規(guī)范化發(fā)展。

三、突出品牌活動，促進校園文化建設，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境與平臺。四、爭取各種資源，充實社團活動能量。

五、做好新會員的納新工作，突破男女局限，汲取有用人才。對于工作中取得的成就，我們絕不驕傲對于工作中的不足，我們絕不回避。邁開步伐，迎頭并進，用嶄新的面貌迎接新的一年，相信手工藝協(xié)會會越走越好！

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手工藝術協(xié)會工作總結(jié)

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我們電氣工程學院手工藝術協(xié)會201*年上學期的工作已接近尾聲。

夏日炎炎，在寢室總結(jié)著協(xié)會的工作，愧疚之情溢于言表。

這個學期，很明顯的是協(xié)會的工作做的并不好，老師批評過，部長提醒過。

但是協(xié)會現(xiàn)在面臨著致命的危險，手工項目已經(jīng)沒有人教了。而當讓學員自學的時候，很多學員沒把這個協(xié)會的事情當做一回事，而自己也開始對協(xié)會看的沒那么重了。

協(xié)會是我創(chuàng)辦的，我卻沒能帶給協(xié)會很好的發(fā)展。的確對不起老師和部長。

但是轉(zhuǎn)過頭來，所有的困難也會過去，因為我找到一位負責任的下屆會長。我相信在她的努力下，協(xié)會必然會走出困局，贏得成長的高峰期。

手工藝術協(xié)會在這個學期舉行過一次全校的公開活動“手工之美，美如夏花”公開制作活動。

活動中，協(xié)會的下屆負責人們很讓我滿意。而且下屆的會長的確擁有著極高的動手天分。來自

雖然每次的活動都辦得很成功，但在實際過程中我們還存在著很多不足。如：協(xié)會會員之間、會干與會員之間了解不深，活動十缺乏必要的積極性；與其它協(xié)會學習交流十過于害羞，不擅于交流，氣氛出現(xiàn)僵硬；開展活動時，活動策劃不周全、宣傳工作不到位，材料存取方面較混亂，紀律散漫，對本協(xié)會工作性質(zhì)認識不清等方面的問題。這些都是對本協(xié)會發(fā)展很不利的，希望大家共勉之。

協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的實施效果。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協(xié)會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應的更好的發(fā)展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。2、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。

協(xié)會在走創(chuàng)新的發(fā)展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協(xié)會的這些發(fā)展。

關鍵詞：工作總結(jié)

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