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201*年銀行工會(huì)上半年服務(wù)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-26 16:25:07 | 移動(dòng)端:201*年銀行工會(huì)上半年服務(wù)工作總結(jié)

201*年銀行工會(huì)上半年服務(wù)工作總結(jié)

201*年銀行工會(huì)上半年服務(wù)工作總結(jié)

去年末,為不斷提升我行的窗口服務(wù)質(zhì)量,樹立**銀行一流服務(wù)的金牌形象,分行制定了《窗口柜臺(tái)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理辦法》。今年,是我行各窗口單位依據(jù)這一管理辦法展開服務(wù)競賽的第一年。目前,上半年的競賽活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。以下,我對這一階段的服務(wù)工作情況做一小結(jié)。

一、上半年服務(wù)工作的主要成績、上半年,為真正落實(shí)總、省行制定的《服務(wù)規(guī)范》,切實(shí)提高我行各營業(yè)窗口的對外服務(wù)質(zhì)量,分行不但責(zé)成工會(huì)服務(wù)督導(dǎo)組定期對各單位的服務(wù)情況進(jìn)行現(xiàn)場督察,而且,還有償外聘了專業(yè)的機(jī)構(gòu)對我行的服務(wù)工作進(jìn)行全程的暗訪和跟蹤。在對服務(wù)檢查的過程中,不但注重提高窗口員工的常規(guī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,而且,更注重員工服務(wù)內(nèi)涵的提升?梢哉f,隨著分行對服務(wù)工作監(jiān)督力度的不斷加大,隨著奧運(yùn)服務(wù)年各項(xiàng)工作的陸續(xù)展開,我行整體的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)均呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢。通過前6個(gè)月我行服務(wù)工作的量化考評表,我們可以清楚地看到,各單位的綜合服務(wù)成績都呈逐月上升趨勢。而6月份考評表中反映的數(shù)據(jù),更體現(xiàn)了我行今年上半年服務(wù)工作的最高水平。上半年,我行共接待來自省銀行業(yè)協(xié)會(huì)和省行服務(wù)督導(dǎo)組的3次服務(wù)工作專項(xiàng)檢查,都得到了上級單位的首肯,均取得了理想的成績。

此外,為迅速提高員工的業(yè)務(wù)理論素質(zhì),分行工會(huì)在有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門的配合下,適時(shí)編印了《個(gè)人金融業(yè)務(wù)及銀行卡業(yè)務(wù)知識問答》簡易讀本,并下發(fā)全轄窗口員工,作到人手一冊;為完善全行的服務(wù)考核制度,分行工會(huì)還以詳實(shí)的服務(wù)檢查資料為基礎(chǔ),建立起了完整、規(guī)范的一線員工服務(wù)檔(本文出自論文發(fā)表,轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。)案,從而,為分行黨委對每一名窗口員工的綜合考評提供了真實(shí)、客觀的依據(jù)。

、去年,我行在省行組織的各二級分行的服務(wù)評比中,成績不佳,名次落后。其中一個(gè)主要的原因,就是我行員工對星級柜員牌的使用不規(guī)范,其中反映的數(shù)據(jù)不真實(shí)。今年以來,為了扭轉(zhuǎn)我行在系統(tǒng)內(nèi)的這一尷尬局面,充分發(fā)揮星級柜員牌在服務(wù)工作中的量化考核作用,分行不但將督促窗口員工規(guī)范使用星級柜員牌列為服務(wù)常規(guī)檢查的一項(xiàng)主要工作,還將星級柜員牌中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)作為服務(wù)競賽活動(dòng)中一個(gè)重要指標(biāo)。經(jīng)過半年的不間斷的抽查和跟蹤,我行絕大多數(shù)員工的星級柜員牌的使用已從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),從不規(guī)范到規(guī)范,其中反映的服務(wù)數(shù)據(jù)各項(xiàng)比率連月明顯好轉(zhuǎn),基本上能夠真實(shí)地反映我行的日常工作量和服務(wù)質(zhì)量。、今年前6個(gè)月,分行共接到總、省行客戶服務(wù)中心轉(zhuǎn)來客戶咨詢、協(xié)查、投訴和表揚(yáng)郵件99宗。對于上述數(shù)量繁多,事由繁雜的客戶信件,各相關(guān)單位的干部員工,無論自身工作如何緊張,也無論客戶意見多么偏激和刁鉆,均能積極配合分行工會(huì),給每一位來信客戶以熱情、詳盡、圓滿的答復(fù)。這項(xiàng)費(fèi)神勞心的工作,不僅得到了總、省行客服中心的肯定,也使每位客戶都達(dá)到滿意;不但沒讓任何一宗投訴事件擴(kuò)大影響,還為我行爭得了一份客戶至上的良好的信譽(yù)。尤其需要說明的是,上半年,隨著我行服務(wù)質(zhì)量的迅速提升,上級行客服中心轉(zhuǎn)來的表揚(yáng)信件也是與日俱增。這些來自客戶的表揚(yáng)信件,一方面體現(xiàn)了客戶對我行服務(wù)工作的認(rèn)可,另一方面,也使我行的服務(wù)工作受到了上級行的好評,擴(kuò)大了我行的對外知名度。

綜合上述情況,分行認(rèn)為,上半年,我行的各項(xiàng)服務(wù)工作,與往年相比,之所以能夠取得一些令人滿意的成績,不外是以下兩個(gè)原因。首先,是服務(wù)工作真正得到了全行各級領(lǐng)導(dǎo)的重視,特別是真正得到了各單位一把手的高度重視。各級領(lǐng)導(dǎo)真正從服務(wù)中看到了效益,并能將服務(wù)工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作真正地等同起來。例如,分行*行長及全體黨委成員,不論業(yè)務(wù)工作如何繁忙,每月也要抽出半天時(shí)間參加服務(wù)競賽通報(bào)會(huì),并在每一次的會(huì)議上都對我行的服務(wù)工作作出及時(shí)的指導(dǎo);為克服服務(wù)工作中點(diǎn)多面廣,窗口員工素質(zhì)參差不齊的弊端,鐵東支行***行長和道西支行的***行長幾次登門邀請分行服務(wù)職能部門到支行對員工的服務(wù)規(guī)范做現(xiàn)場指導(dǎo);為迅速提升本行的星級柜員牌的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo),扭轉(zhuǎn)星級柜員牌指標(biāo)低下的不利局面,解放路支行***行長和永昌支行的***行長特意責(zé)成專人到分行工會(huì)學(xué)習(xí)星級柜員牌的操作流程和使用要領(lǐng);為使投訴客戶能夠得到更加滿意的答復(fù),避免不必要的銀客爭端,分行營業(yè)部的***主任多次與員工一道,共同作好對投訴客戶的反饋和解釋工作,等等。

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201*年工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年工作

計(jì)劃

201*年,分行工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十七大和中國工會(huì)十五大精神為指導(dǎo),深入落實(shí)區(qū)分行及奎屯市郵政局工會(huì)總體工作思路,圍繞著為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展,以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以三大工程為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工積極投身我行生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)201*年全行各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn),以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮,F(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

一、上半年工作開展情況

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)工作科學(xué)化水平,努力增強(qiáng)自身活力。201*年上半年,我行積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員(含勞務(wù)工)達(dá)577人,密切與郵政工會(huì)、同級黨委溝通,經(jīng)常向郵政工會(huì)匯報(bào)工作。積極推進(jìn)職工小家的建設(shè),不斷豐富職工業(yè)余生活。同時(shí)加大對各工會(huì)小組工作的督導(dǎo),推動(dòng)了全行工會(huì)工作發(fā)展。

201*年6月29日,市分行工會(huì)正式成立,成立后根據(jù)區(qū)分行站立潮頭投入郵政二次創(chuàng)業(yè)為主題的大學(xué)生員工論壇的通知要求,分行工會(huì)現(xiàn)組織站立潮頭投入郵政二次創(chuàng)業(yè)為主題的大學(xué)生員工演講大賽,以達(dá)到提高大學(xué)

生的整體素質(zhì),將為大學(xué)生員工立足崗位,暢談和拓寬工作思路,施展才華,為郵儲(chǔ)銀行發(fā)展做貢獻(xiàn)提供良好的陣地。分行大學(xué)生員工也充分表現(xiàn)出踴躍參加活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性,他們紛紛表示:為個(gè)人成長成才,為郵儲(chǔ)銀行發(fā)展進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,繪制藍(lán)圖,此舉將為今后分行工會(huì)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。組織制度。針對企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn),及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作,按民主程序選配新的工會(huì)干部。

目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求,山西分公司工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。

會(huì)議制度。年初召開了山西分公司工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議,總結(jié)工作,布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作,互通信息,相互學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)制度。采用各種形式,培訓(xùn)工會(huì)干部,提高工會(huì)干部的素質(zhì)

3、抓好三大工程,提升整體工作效果。工會(huì)抓好深入推進(jìn)工會(huì)工作目標(biāo)體系建設(shè)、不斷加強(qiáng)亮點(diǎn)工程體系建設(shè)、進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)形象工程建設(shè)。這三大工程,并結(jié)合區(qū)分行、郵政局工會(huì)實(shí)際情況,抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)

的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果,用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí),通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),幫助職工群眾解決實(shí)際困難,樹立起工會(huì)組織、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。

4、開展三項(xiàng)重點(diǎn)工作,增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性,進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作融入中心。把深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),廣泛開展合理化建議活動(dòng),扎實(shí)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。三項(xiàng)工作作為重點(diǎn)。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動(dòng)競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制、追求競賽實(shí)際效果、提升勞動(dòng)競賽質(zhì)量,在全行員工中掀起學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí),通過完善相關(guān)激勵(lì)制度,不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大開展各項(xiàng)文體活動(dòng)力度,在春節(jié)和三八節(jié)分別舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)和三八節(jié)職工互動(dòng)游戲等活動(dòng),增加了企業(yè)的凝聚力,增強(qiáng)了職工的自信心,為職工營造了交流、釋放、展示自我的平臺(tái),使職工心情愉快地、積極主動(dòng)地參與到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,從而進(jìn)一步推動(dòng)奎屯市分行工會(huì)工作融入中心。

5、健全民主管理制度,履行維護(hù)職能,努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。緊密依靠職工群眾,加強(qiáng)民主管理,讓職工參與企業(yè)建設(shè),讓企業(yè)文化體現(xiàn)職工意志。積極參與企業(yè)問題決策,正確客觀反映職工的意愿。有效地履行工會(huì)的責(zé)任和義

務(wù),積極發(fā)展了基層民主,凡事從公心出發(fā),講公正、講公平、講公開,把公平公正公開變成做人做事的原則和自覺行動(dòng),增進(jìn)了團(tuán)結(jié),確保了職工思想穩(wěn)定,形成了支撐分行經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的合力。繼續(xù)推進(jìn)職代會(huì)、行務(wù)公開等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范和完善支行、班組行務(wù)公開工作,探索新形式,加強(qiáng)對支行、班組行務(wù)公開的檢查、考核力度,在行務(wù)公開的落實(shí)上狠下功夫,讓行務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。具體采取領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研活動(dòng),與員工面對面、心貼心交流,幫員工解決最迫切需要解決的問題。專門設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)箱、行長接待日、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)郵箱、監(jiān)督聯(lián)系卡等多種舉報(bào)渠道,讓基層員工有合理的渠道反應(yīng)訴求。

6、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和形勢任務(wù)教育,廣泛動(dòng)員員工為我行的發(fā)展再建新功。進(jìn)一步加大推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和形勢任務(wù)教育的工作力度,引導(dǎo)員工看清郵儲(chǔ)銀行目前面臨的困難和存在的不足,進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到我行的發(fā)展上來,鼓舞全行員工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)我行201*年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。同時(shí),大力宣傳和推出在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,調(diào)動(dòng)廣大員工為郵儲(chǔ)銀行的發(fā)展再建新功。

7、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程,加強(qiáng)對員工的關(guān)心關(guān)懷,努力為員工做好事、辦實(shí)事。進(jìn)一步加強(qiáng)對患病員工及員工家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來,做職工的知心人,幫助解決職工的實(shí)際困難。其中,****年*月5日,我行積極響應(yīng)**市政府的《**市少數(shù)民族特困基金募捐倡議書》組織我行捐款***元。在協(xié)助我行黨委,爭取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障,在有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

8、組織員工旅游考察,增長職工見聞。

為了讓員工更加的努力工作,豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織一次赴龍?zhí)洞髰{谷一日游的活動(dòng)為增強(qiáng)職工的見聞,學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),工會(huì)于7月份組織了干部職工出外考察旅游,一方面活動(dòng)了身心,另一方面通過旅游考察,很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獲益良多。

二、下半年工作計(jì)劃和安排

總結(jié)上半年的工會(huì)工作,我們對未來充滿信心。在工會(huì)正式成立后,郵儲(chǔ)銀行的改革發(fā)展也進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻,要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的轉(zhuǎn)變,就要向深化內(nèi)部改革,樹立市場競爭意識,自覺以良好的形象走向市場。下一步我行工會(huì)將克服以往工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,緊緊

圍繞全行中心任務(wù),創(chuàng)造性地開展工作,在下半年的工作中,重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),充分發(fā)揮教育職能,不斷提高工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。認(rèn)真抓好鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)與貫徹,用鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,不斷加強(qiáng),對《工會(huì)法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會(huì)工作的一系列方針政策的學(xué)習(xí),不斷提高我們的思想認(rèn)識和理論政策水平,既能代表和維護(hù)黨委和行政的決策,又能代表和維護(hù)廣大職工利益,進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會(huì)工作的信心和自覺性,從而更主動(dòng)地、更有成效地在分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全行經(jīng)營工作,積極開展工會(huì)的各項(xiàng)工作,不斷提高工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。

2、充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能,為分行改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保證。在改革不斷深化過程中,切實(shí)做好職工群眾的思想教育工作,引導(dǎo)職工建立積極的人生觀、世界觀;培養(yǎng)每個(gè)干部職工的良好大局觀;努力化解職工內(nèi)部矛盾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不良苗頭,維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面。同時(shí),工會(huì)工作要緊緊圍繞經(jīng)營工作的戰(zhàn)略目標(biāo),積極與有關(guān)部門配合,開展讀書活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,全面提升廣大職工整體素質(zhì),培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

3、強(qiáng)化維權(quán)職能,不斷提高工會(huì)履行基本職能的能力。進(jìn)一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度,完善工會(huì)源頭參與機(jī)制,提高工會(huì)參與源頭決策的能力和水平。加強(qiáng)正確維權(quán)觀教育,引導(dǎo)職工正確理解自身的民主權(quán)利。樹立正確的維權(quán)觀,工會(huì)維護(hù)職工利益重點(diǎn)是要維護(hù)職工的根本利益,要把有利于調(diào)動(dòng)職工積極性,促進(jìn)發(fā)展作為職工的根本利益。要加強(qiáng)宣傳教育,引導(dǎo)職工站在整體的立場上,從分行的實(shí)際發(fā)展上想問題,兼顧集體和個(gè)人利益,長遠(yuǎn)和眼前利益,運(yùn)用自己的民主權(quán)利,真正為我行經(jīng)營發(fā)展出謀劃策。

4、加強(qiáng)民主管理,發(fā)揮參與職能。

要重點(diǎn)抓好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí),在講求實(shí)效上下功夫,使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán)。凡涉及職工切身利益的重大問題須經(jīng)職代會(huì)審議通過。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的提案,積極開展職工提合理化建議活動(dòng),提高職工對民主管理的滿意率。

5、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)審工作質(zhì)量。工會(huì)正式成立后,經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成立加強(qiáng)了工會(huì)資產(chǎn)管理,并做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作,按時(shí)足額交納工會(huì)經(jīng)費(fèi),收好、用好和管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi),確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù),為工會(huì)建設(shè)服務(wù)。

6、重視和加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。依法維護(hù)女職工的權(quán)益,深入推進(jìn)女職工素質(zhì)教育活動(dòng)。引導(dǎo)女職工崗位奉獻(xiàn),崗位成才,增強(qiáng)女職工的自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,塑造好新時(shí)期女職工的形象。

7、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。多方籌集資金,開展各類捐贈(zèng)活動(dòng),一如既往地關(guān)心困難職工工作和生活,密切聯(lián)系群眾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。解除職工后顧之憂,幫助職工解決實(shí)際問題。

8、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),樹立郵儲(chǔ)銀行員工良好形象。繼續(xù)大力推進(jìn)我行企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,通過開展各種活動(dòng)來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化,努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有郵儲(chǔ)銀行特色的員工隊(duì)伍,樹立起郵儲(chǔ)銀行員工的良好形象。

9、繼續(xù)不斷開展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和員工需求的文體活動(dòng),營造和諧氛圍、增加企業(yè)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。****年,繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為凝聚職工,樹立形象,傳播文化,加強(qiáng)交流的重要載體。在分行工會(huì)正式成立后,在進(jìn)一步完善我行文體活動(dòng)設(shè)施的基礎(chǔ)上,開展適合我行實(shí)際情況的文化體育活動(dòng),為豐富員工文化生活、放松工會(huì)壓力、為增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件。使工會(huì)活動(dòng)成為員工交流和和溝通的平臺(tái),同時(shí)成為分行員工展示形

象、營造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。與此同時(shí),分行設(shè)立黨團(tuán)活動(dòng)室,內(nèi)設(shè)閱覽區(qū)域、乒乓球活動(dòng)區(qū)域、室內(nèi)健身器械活動(dòng)區(qū)域、更衣及物品存放區(qū)域,并定期開展徒步、自行車、乒乓球比賽等系列活動(dòng),設(shè)立獲獎(jiǎng)名次以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并舉,鼓勵(lì)大家多多參與。并在全行范圍內(nèi)持續(xù)掀起讀書熱潮,營造良好讀書學(xué)習(xí)氛圍。

三、活動(dòng)計(jì)劃安排

1、繼續(xù)組織工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。配合三杯勞動(dòng)競賽信用卡等業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽。按照區(qū)分行工作安排著力開展‘面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱⒂眯姆⻊?wù)’服務(wù)員工在基層活動(dòng)。

2、七、八月份做好防暑降溫工作,舉辦攝影比賽活動(dòng),站立潮頭積極投入郵政二創(chuàng)業(yè)演講比賽,組織參加伊銀協(xié)羽毛球比賽相關(guān)工作,門球比賽。

3、九月份組織秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、網(wǎng)球比賽、游泳比賽4、十月份組織慶祝國慶節(jié)活動(dòng)、組織中秋節(jié)慰問5、十一、十二月份進(jìn)行勞動(dòng)表彰,組織政治學(xué)習(xí),組織學(xué)習(xí)區(qū)分行工會(huì)有關(guān)工作,準(zhǔn)備和組織元旦晚會(huì)、春晚、五周年慶典活動(dòng)。

二一二年八月二十二日

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