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銀行工會(huì)工作總結(jié)范文

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-26 16:24:49 | 移動(dòng)端:銀行工會(huì)工作總結(jié)范文

銀行工會(huì)工作總結(jié)范文

銀行工會(huì)工作總結(jié)范文

*****銀行工會(huì)在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下,認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點(diǎn),以開展社會(huì)主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn),以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn),突出工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新,全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被**區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。

一、工會(huì)組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。201*年,為進(jìn)一步鞏固基

層信用社工會(huì)組織,合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè),著力抓好支會(huì)主席換屆工作,依托行黨政班子的支持,下大力氣做好職工參政、議政工作,做好臨時(shí)工入會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì)。區(qū)行工會(huì)始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益,工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,維護(hù)職工合法權(quán)益,是工會(huì)神圣的職責(zé)。**農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前,在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,合作行工會(huì)針對(duì)這一情況,積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作,工會(huì)主席親自到各單位找職工談話,從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定;在工會(huì)自身建設(shè)方面,合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,區(qū)行工會(huì)主席深入基層,研究討論職代會(huì)作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用,使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中,在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見,特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題,涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化好。201*年,區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作,開展各專業(yè)培訓(xùn)班,對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時(shí)組織()了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,從而提高了信用社員工的素質(zhì),為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動(dòng)開展好。201*年,區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營管理工作,積極組織職工大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng),加強(qiáng)婦女工作力度,完善女工委工作,結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng),對(duì)全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng),收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

今年以來,**合作銀行工會(huì)根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)工作的指

導(dǎo)思想,不斷完善工會(huì)自身建設(shè),堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點(diǎn),大力開展勞動(dòng)競賽,使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮,為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動(dòng)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是**合作銀行工會(huì)繼續(xù)開展了“雙先”競賽,配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎(jiǎng)金1201*元,充分發(fā)揮了競賽獎(jiǎng)金的杠桿作用,使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點(diǎn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高,與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評(píng)選活動(dòng),收到了較好的效果。工會(huì)根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評(píng)出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任,并給予獎(jiǎng)金進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵(lì),此舉充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性,全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶,采取現(xiàn)場辦公,上門收息。做到大額不漏,小額勤收。內(nèi)外結(jié)合,上下聯(lián)動(dòng),確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制,全面實(shí)行工效掛鉤,加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日,全行實(shí)收利息余額***萬元,區(qū)行工會(huì)全年評(píng)出了收息狀元和收息能手5人;201*年,工會(huì)繼續(xù)開展了“吸儲(chǔ)能手”“吸儲(chǔ)狀元”和“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。全年評(píng)出“服務(wù)明星”6名,“吸儲(chǔ)狀元”和“吸儲(chǔ)能手”各1名,工

會(huì)拿出資金,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,對(duì)全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動(dòng)競賽,通過這3項(xiàng)勞動(dòng)競賽,進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù),在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)明用語、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì)工作即支持了行政工作,解決了業(yè)務(wù)難題,又維護(hù)了全行的整體利益,體現(xiàn)了工會(huì)組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體,全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng)。區(qū)行工會(huì)結(jié)合**農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際,組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動(dòng),發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻(xiàn)良策,全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新,使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè),愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評(píng)出“最佳合理化建議”7條,并對(duì)建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在全行職工的共同參與下,針對(duì)職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議,合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。三是以全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為平臺(tái),全力打造信合企業(yè)文化,努力提高全行員工凝聚力和向心力。201*年9月18日,**農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)組織召開了**合作銀行第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我行又一次成功的體育盛會(huì)。全體員工歡聚競技場,不僅鍛煉了身體,而且增進(jìn)了彼此之間交流,加深了彼此之間感情,磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式,還是運(yùn)動(dòng)員的頑強(qiáng)拼搏,各單位的組織有序,充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)()作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì)充分展示了全行良好的運(yùn)動(dòng)水平和高尚的體育道德,同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力,展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng),把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容,工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段,對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查,對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見,對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌,這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率,改善了所容所貌,樹立了**合作行全新的形象。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),職工困難解決好。

201*年以來,全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心,在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對(duì)貧困戶進(jìn)行了慰問,并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請(qǐng),解決了困難職工作的生活問題;二是繼續(xù)抓好“五斜建設(shè),圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo),發(fā)揮“五斜作用,今年對(duì)各單位的“五斜建設(shè)進(jìn)行了檢查,評(píng)出了為最佳小食堂;三是通過經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法,解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會(huì)活動(dòng)難的問題,充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對(duì)基層信用社員工的關(guān)愛。

在全行職工的共同努力下,**合作行的工會(huì)工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

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XX銀行工會(huì)201*年工作總結(jié)

201*年XX銀行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)和支行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為指針,高舉二次創(chuàng)業(yè)大旗,服務(wù)全行中心工作,努力在和諧企業(yè)文化建設(shè),職工權(quán)益維護(hù),員工積極性調(diào)動(dòng)和民主管理建設(shè)方面有所作為,較好地發(fā)揮了工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

(一)開展文體活動(dòng),豐富職工文化生活,努力建設(shè)好職工之家。

舉辦豐富多彩的文體文化活動(dòng),是活躍和充實(shí)員工業(yè)余生活,是增強(qiáng)工會(huì)工作活力,建好職工之家的基本工作內(nèi)容。這是工會(huì)全年工作的主要工作思路和工作重點(diǎn)。總的要求是,在工會(huì)活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開展一次活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容安排上,力求做到員工能廣泛參加的健康、輕松、愉悅的活動(dòng)項(xiàng)目。按照這一要求,在前三個(gè)季度,相繼舉辦了201*年“慶元旦,迎新春”羽毛球比賽、組織游覽了上!笆啦⿻(huì)”游園活動(dòng)、開展了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽等工會(huì)活動(dòng),近日籌備第四季度“慶元旦”炒地皮紅五比賽活動(dòng),以豐富員工文化生活,陶冶職工情操。

(二)以創(chuàng)促建,努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

今年是X行股份制改革上市的第一年,也是省銀行開展二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng),提出用3、5年的時(shí)間,通過艱苦創(chuàng)業(yè)和拚搏,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建主流銀行、精品銀行的目標(biāo)的第二年。支行工會(huì)根據(jù)行黨委工作安排和部署,深刻領(lǐng)會(huì)主流銀行和精品銀行的內(nèi)涵,努力把企業(yè)文化建設(shè)融入貫穿到二次創(chuàng)業(yè)中去,有力促進(jìn)了二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展。工會(huì)從自身的特點(diǎn)和工作任務(wù),積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是堅(jiān)持創(chuàng)建知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的“人本”文化建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)組織為平臺(tái),以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),支行工會(huì)積極做好員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能考核,廣泛開展崗位練兵活動(dòng)。今年又根據(jù)上級(jí)行工作部署和本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,大張旗鼓地開展了全員崗位練兵活動(dòng)。新增業(yè)務(wù)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)測試吸引了業(yè)務(wù)線的全體員工參加,并在省銀行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)測試和市銀行現(xiàn)場知識(shí)競賽中取得了較好的成績。支行還組織臨柜員工技能奪標(biāo)考核,選拔選手參加了市銀行第XX次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,并取得了業(yè)務(wù)技能兩個(gè)項(xiàng)目第一名、三個(gè)項(xiàng)目第二名和兩個(gè)項(xiàng)目分別第三名、第五名及團(tuán)體第二名的優(yōu)秀成績。通過以上活動(dòng),促進(jìn)了我行“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)的開展。其次,開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng),促進(jìn)進(jìn)取型團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。讓典型引導(dǎo)人,讓事跡教育人。今年我們繼續(xù)通過市銀行“員工之星”事跡介紹平臺(tái),大力宣傳我行員工,立足崗位,勤勉盡職,無私奉獻(xiàn)的不平凡事跡。榜樣的力量是無窮的。工會(huì)堅(jiān)持每年評(píng)比先進(jìn),弘揚(yáng)先進(jìn)人物,宣傳先進(jìn)事跡,目的就是要進(jìn)一步鼓舞士氣,凝聚人心,培養(yǎng)一支積極向上,有愛心有信念的,具有勇于進(jìn)取拚搏精神的有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),今年,青海玉樹大地震造成的災(zāi)難,牽動(dòng)了全行員工的心,大家紛紛向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心,踴躍捐款10658元。第三,圍繞業(yè)務(wù)中心,積極推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,安全就是效益。為了能使員工對(duì)堅(jiān)持合規(guī)與加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)的重要性有更深更全面的認(rèn)識(shí),牢固樹立合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),支行工會(huì)舉辦了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽,11位員工從不同角度和側(cè)面對(duì)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了生動(dòng)的闡述,使全行員工受到了深刻的合規(guī)文化教育。

(三)把關(guān)心職工疾苦,傾聽員工訴求,排解員工困惑作為工會(huì)維護(hù)員工權(quán)益的切入點(diǎn),落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)。

工會(huì)開展“五必訪”活動(dòng),是工會(huì)維護(hù)員工合法權(quán)益的主要組成部分,是關(guān)心和維護(hù)員工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。員工生病住院,員工父母病故、員工生小孩,工會(huì)都會(huì)組織慰問,送去組織的關(guān)心和祝福。工會(huì)更是把一年一度的春節(jié)送溫暖,困難職工生活困難補(bǔ)助作為工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來認(rèn)真落實(shí)。對(duì)有困難的職工建立困難檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)因病或意外造成的生活困難的職工,認(rèn)真向上級(jí)行或地方工會(huì)申報(bào)困難補(bǔ)助,盡可能使有困難的職工得到組織的補(bǔ)助,以充分體現(xiàn)單位大家庭的溫暖。為更好地開展“五必訪”活動(dòng),推進(jìn)“職工之家”建設(shè),近日,我行還制訂了《XX銀行員工個(gè)人重大事情管理(暫行)辦法》,以員工的事情無小事的理念,認(rèn)真關(guān)心員工的工作和生活。

(四)完善職工代表大會(huì)制度,促進(jìn)民主管理建設(shè),尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用。

根據(jù)職工代表大會(huì)制度,11月召開了X屆三次職工工會(huì)代表大會(huì),大會(huì)聽取和審議通過了行長工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告。大會(huì)期間代表們認(rèn)真履行職責(zé)和大會(huì)賦于的權(quán)利,暢所欲言,圓滿完成了大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。大會(huì)的成功召開,維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)了行務(wù)公開,促進(jìn)了我行民主管理建設(shè)。二、201*

年工會(huì)工作要點(diǎn)

201*年XX銀行工會(huì)工作的總體要求是,以鄧小平理論和三個(gè)代表為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,高舉二次創(chuàng)業(yè)的偉大旗幟,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,廣泛開展員工建功立業(yè)活動(dòng),充分發(fā)揮員工的聰明才智和主觀能動(dòng)性,凝心聚力,積極工作,奮發(fā)有為,為構(gòu)建一個(gè)進(jìn)取、和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)我行改革和發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

一、開展文體活動(dòng),豐富職工文化生活,提升員工生活品質(zhì)。

明年工會(huì)的主要工作重點(diǎn)之一,就是要通過文體活動(dòng)的廣泛開展,豐富員工的業(yè)余文化生活,提高員工業(yè)余生活品質(zhì)。首先,認(rèn)真組織,合理安排。在時(shí)間安排上,支行工會(huì)要求每季開展一次文體活動(dòng);在活動(dòng)內(nèi)容安排上,廣泛聽取征求員工意見,盡可能舉辦廣大員工都能夠參加的文體活動(dòng)項(xiàng)目。其次,積極參加地方和上級(jí)行組織的文體活動(dòng),擴(kuò)大我行影響力。第三,以工會(huì)活動(dòng)小組開展員工喜聞樂見的具有自身特色的文體文化活動(dòng)。

二、營造員工學(xué)習(xí)氛圍,開發(fā)員工學(xué)習(xí)需求,培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)興趣。

首先,要提高員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的急迫性和危機(jī)感。X行成功上市后,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,各項(xiàng)改革明顯提速。當(dāng)前,工會(huì)要立足銀行“四支”隊(duì)伍建設(shè),提高從業(yè)人員素質(zhì)的要求,對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育,并通過組織舉辦金融知識(shí)講座或知識(shí)競賽等活動(dòng),提高員工的認(rèn)識(shí),激發(fā)員工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性,營造濃厚的員工學(xué)習(xí)氛圍。第二,以機(jī)制創(chuàng)新為契機(jī),增強(qiáng)員工競爭意識(shí),促進(jìn)員工崗位練兵。“以崗定薪,以績定酬”全新的分配機(jī)制,將是銀行資源配置改革的重頭戲。要抓住員工將對(duì)自己的崗位重新定位,有豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力和水平的意愿要求,以勢利導(dǎo),順勢而為,創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,做好調(diào)查研究。要以業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和員工的需求為目標(biāo),本著缺什么補(bǔ)什么的原則,突出重點(diǎn),開展崗位練兵活動(dòng),提高員工業(yè)務(wù)知識(shí)水平和操作技能。第三,開展勞動(dòng)競賽,要堅(jiān)持正面導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工崗位成才,提高員工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)的積極性。對(duì)積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),業(yè)務(wù)知識(shí)和技能考核優(yōu)秀的員工,要給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì),包括在人員的使用、組織療養(yǎng)和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、以創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)為載體,以推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo),以二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為動(dòng)力,努力打造主流銀行和精品銀行的建設(shè),全面提升銀行企業(yè)形象。

1、根據(jù)我行二次創(chuàng)業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(綱要)提出的創(chuàng)建省級(jí)文明單位的目標(biāo),制訂創(chuàng)建省級(jí)文明單位實(shí)施方案,按照創(chuàng)建內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求,認(rèn)真組織實(shí)施。

2、以二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為契機(jī),強(qiáng)化員工以價(jià)值創(chuàng)造為核心理念意識(shí)的培養(yǎng),增強(qiáng)打造主流銀行、精品銀行的緊迫感和責(zé)任感,加大我行服務(wù)品牌建設(shè),以價(jià)值創(chuàng)造為核心理念文化的導(dǎo)入。首先,服務(wù)業(yè)務(wù)中心,推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)。要抓住網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)導(dǎo)入工作這個(gè)平臺(tái),作為服務(wù)品牌建設(shè)的工作切入點(diǎn)和突破口,從服務(wù)教育培訓(xùn)做起,創(chuàng)新服務(wù)模式和工作方法,確保規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每個(gè)操作程序和工作環(huán)節(jié)。工會(huì)要充分發(fā)揮職能的優(yōu)勢和作用,在服務(wù)品牌建設(shè)中能起到推波助瀾有所促進(jìn)的效果。在二季度由工會(huì)牽頭組織舉辦一次服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)競賽或爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵的競賽活動(dòng),配合全行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入工作全面推進(jìn)。其次,高舉二次創(chuàng)業(yè)偉大旗幟,深刻領(lǐng)會(huì)二次創(chuàng)業(yè)內(nèi)涵,把以價(jià)值創(chuàng)造為核心的企業(yè)理念灌輸?shù)矫總(gè)員工。先進(jìn)的企業(yè)理念文化是企業(yè)長盛不衰的靈魂。重點(diǎn)要號(hào)召員工通過學(xué)習(xí)趙忠世行長二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)文章中就如何打造主流銀行和精品銀行的精辟闡述,以及專家講座,領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo),學(xué)習(xí)討論和征文等活動(dòng),加深員工對(duì)以創(chuàng)造價(jià)值為核心的企業(yè)理念的理解和認(rèn)識(shí),切實(shí)牢固樹立價(jià)值創(chuàng)造的觀念;同時(shí)要積極引導(dǎo)員工立足工作崗位身體力行的投身于價(jià)值創(chuàng)造的實(shí)踐,并在刻苦地實(shí)踐摸索中體驗(yàn)收獲,享受成功的喜悅。

3、牢固樹立以人為本觀念,推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)。明年是農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司成立的第三年,隨著體制、機(jī)制改革的逐步深入和人力資源改革力度的加大,新問題,新矛盾也將如約而至。新舊觀念碰撞,利益格局調(diào)整,必然會(huì)帶給員工程度不同的思想沖擊,積極的和消極的,正面的和負(fù)面的影響,將間接地或直接地反映到工作學(xué)習(xí)中來,反映到員工隊(duì)伍建設(shè)中來,反映到和諧企業(yè)文化建設(shè)中來。對(duì)此,工會(huì)要圍繞銀行改革發(fā)展的中心任務(wù),服務(wù)大局,積極參與,牢固樹立以人為本觀念,在如何疏導(dǎo)和化解我行深化改革中所產(chǎn)生的一些員工的思想問題和矛盾,著力做好幾方面的工作。一是要適時(shí)開展政策和形勢教育,使員工認(rèn)清當(dāng)前的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和金融形勢。引導(dǎo)員工正確的理解銀行股份制改造所出臺(tái)的各項(xiàng)政策和措施,擺正個(gè)人的位置,順應(yīng)銀行的改革和發(fā)展,并發(fā)揮好自己的聰明才智,積極參與,奮發(fā)有為。二是做好員工思想政治工作,通過開展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng),用身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡教育員工,幫助員工理順改革大局和個(gè)人利益的關(guān)系,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。三是要積極參與涉及員工相關(guān)利益的制度和辦法的制定、建立和健全,力求早介入,在源頭有所作為,積極有效地維護(hù)職工的權(quán)益,使共享改革成果的最終目的落到實(shí)處,促進(jìn)銀行和諧企業(yè)文化的發(fā)展。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和職代會(huì)制度建設(shè),努力提高民主管理建設(shè)的能力。1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),發(fā)揮工會(huì)組織作用。一是注重工會(huì)干部素質(zhì)修養(yǎng),提高政策水平和工作能力。一方面要加強(qiáng)理論、政策學(xué)習(xí),提高政策理論水平;另一方面,通過以會(huì)代訓(xùn),相互工作交流形式,提高工會(huì)干部工作能力。要著力抓好工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)是要增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)。一是政治意識(shí),要牢記把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),開展工會(huì)各項(xiàng)工作,把黨的各項(xiàng)金融政策、方針貫徹落實(shí)好;二是責(zé)任意識(shí),要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,始終保持奮發(fā)有為,昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),忠實(shí)地履行工會(huì)的社會(huì)職能,維護(hù)員工的合法權(quán)益,城心誠意為員工辦實(shí)事,堅(jiān)持不懈為員工做好事;三是創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)的思想路線,著眼于新的實(shí)踐,不斷總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),開拓工會(huì)工作新領(lǐng)域;四是群眾意識(shí),牢記工會(huì)的性質(zhì)和使命,滿懷對(duì)員工的深厚感情,繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng),一切為了員工,一切服務(wù)員工,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。二是研究制訂工會(huì)工作計(jì)劃,增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、針對(duì)性,做到工作有目標(biāo)、重點(diǎn)和措施,提高工作效率。三是做好女工工作。一方面加強(qiáng)女工教育。發(fā)揮女工組織的教育職能,引導(dǎo)女工正視現(xiàn)實(shí),加強(qiáng)自身素質(zhì)修練,自強(qiáng)不息、勇于競爭,為全行的改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。另一方面是以各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為載體,推動(dòng)全行女工工作更上一層樓。

2、推進(jìn)職代會(huì)制度和民主管理建設(shè),關(guān)心和維護(hù)職工的權(quán)益。一是要根據(jù)工會(huì)章程和職代會(huì)制度的規(guī)定,做好明年職代會(huì)選舉換屆工作。依據(jù)工會(huì)章程和職代會(huì)制度,充分籌備好相關(guān)會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備工作,力求工會(huì)選舉換屆和職代會(huì)按時(shí)順利召開,職代會(huì)制度得到落實(shí),使代表能充分履行自己權(quán)利,推進(jìn)民主管理建設(shè)。二是廣開言路,集思廣益,促進(jìn)民主管理。通過召開職工座談會(huì),開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等群眾活動(dòng),廣泛聽取員工意見和建議,為支行決策提供客觀依據(jù),提高決策的科學(xué)性。三是真誠為職工報(bào)務(wù)。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和生活,注意傾聽職工的呼聲,做到耐心、細(xì)心和誠心,為職工理順情緒,釋疑解難;關(guān)心職工生活,懷著愛心、真心和熱心,為困難職工排憂解難。第四,開展“職工之家”建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施《XX銀行員工個(gè)人大事管理(暫行)辦法》,推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)。

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