201*年工會工作總結(jié)

新田鄉(xiāng)學校

201*年下學期工會工作總結(jié)

在過去的這半年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力�，F(xiàn)將本學期工會工作小結(jié)如下：

一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)

1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。繼續(xù)加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、和我黨各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

2、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：享受“一免一減”農(nóng)戶學生推薦花名冊，學生作業(yè)本費清退、畢業(yè)班學生綜合素質(zhì)評價優(yōu)秀名單，三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務(wù)公開。

2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示�？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康

1、學校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實際情況

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心-如去年3月開展了教職工趣味運動會�？傊�，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

本學期通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足�？傊�，學校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

新田鄉(xiāng)學校201*年1月16日

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醫(yī)院201*年工會工作計劃

201*年是醫(yī)院深化改革，加強管理，實現(xiàn)醫(yī)院綜合實力全面提升的關(guān)鍵一年。醫(yī)院工會工作要緊緊圍繞醫(yī)院的工作中心，服務(wù)醫(yī)院大局，履行工會職能，維護職工隊伍穩(wěn)定，切實做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，努力營造民主和諧、穩(wěn)定有序的良好局面，團結(jié)帶領(lǐng)全院職工為醫(yī)院的改革、建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻。

一、抓好主題教育，提高職工綜合素質(zhì)。

1、抓好主題教育，一是要認真學習總書記在工會會議的重要講話精神。深刻領(lǐng)會工會工作的時代意義。要在全面提高職工隊伍思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)上，充分發(fā)揮工會“大學�！弊饔�，積極配合醫(yī)院對職工的教育，通過講座、知識競賽、征文等形式，激發(fā)職工的學習熱情，使職工的思想道德素質(zhì)不斷提高；二是要以學習落實衛(wèi)生部門“三條禁令”為鍥機，按照院領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，引導(dǎo)職工樹立愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，自覺抵制紅包、回扣等不正之風，促進醫(yī)院的行風建設(shè)。

2、圍繞醫(yī)院管理年工作要求，組織職工開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵。結(jié)合崗位實際，開展各類競賽活動，強化技能培訓，全面提高職工的專業(yè)技術(shù)水平和操作技能。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康。

二、加強民主管理，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。

1、職工代表大會制度，是加強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效途徑。按照職代會的工作《條例》，通過職代會工作小組，完善職代會各項工作制度。以多種形式，積極征集職工對醫(yī)院改革發(fā)展的意見和建議，組織引導(dǎo)職工代表參政議政，為醫(yī)院的建設(shè)獻計獻策。2、進一步推進院務(wù)公開工作。在內(nèi)容上要突出重點，在形式上要拓寬渠道；保證院務(wù)公開取得實效。按照衛(wèi)生局制定下發(fā)的院務(wù)公開責任追究實施意見，根據(jù)考核目錄內(nèi)容，明確公開內(nèi)容和形式，并對各職能科室院務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查，對該公開而不公開的情況要落實責任追究，維護職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷把醫(yī)院民主管理工作推向深入。

三、幫助職工排憂解難，保持職工隊伍穩(wěn)定。

1、認真貫徹落實《工會法》和工會組織《章程》，學習《勞動合同法》，調(diào)節(jié)好勞動關(guān)系和維權(quán)工作，力爭在解決職工群眾關(guān)注的重點問題上取得新進展。在維護醫(yī)院整體利益的同時，努力維護廣大職工的合法利益，切實發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。2、認真傾聽職工群眾呼聲，及時反映職工群眾愿望，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，特別是要為困難職工排憂解難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，做好慰問傷、病、困難職工的工作，及時送去組織的關(guān)懷和溫曖。

四、以豐富多彩的活動為載體，促進醫(yī)院文化建設(shè)。

1、組織元旦春節(jié)迎春活動：迎春活動以象棋、擺龍門陣為主題，讓職工身心舒展開來；離休、退休職工開好茶話會，歡聚一堂展望新醫(yī)院建設(shè)藍圖；困難職工走訪、春節(jié)補助慰問送上了醫(yī)院的關(guān)切之情，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力。

2、以推進醫(yī)院文化建設(shè)為目標，開展醫(yī)院需要、職工歡迎、富有創(chuàng)意、形式多樣的群眾性文體活動，豐富職工的文化生活，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的醫(yī)院文化氛圍。

3、繼續(xù)做好職工文化圖書閱覽和借閱，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。

五、加強工會自身建設(shè)，促進工會工作。

1、把堅決按照工會章程和有關(guān)法律法規(guī)獨立自主開展工作同自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合起來，把維護職工群眾具體利益同維護全國人民根本利益緊密結(jié)合起來，把服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益同組織職工、教育引導(dǎo)職工緊密結(jié)合起來，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平。以改革創(chuàng)新精神不斷加強工會自身建設(shè)，深入研究工會工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法。

2、調(diào)正部分工會小組劃分，做好新老小組長交接工作，以利于工作開展，完善相關(guān)工作制度，積極指導(dǎo)工會小組開展活動。

3、以會代訓，組織工會干部學習時事政治、工會專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高工會干部的政治理論水平、工會工作能力和依法維護能力。有針對性的搞好工會工作調(diào)研，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，學習借鑒其他單位好的工作經(jīng)驗，不斷推進醫(yī)院工會工作。

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