201*年長(zhǎng)安鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年長(zhǎng)安鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年，我鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，以黨的十七屆五中、六中全會(huì)和“全總”十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹立“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用。現(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、201*年工作回顧

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，努力提高思想政治素質(zhì)

一年來，我鄉(xiāng)工會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要理論，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》、《安全法》等相關(guān)的法律、法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，一是進(jìn)一步提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀；二是增強(qiáng)了對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)，工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)工作做好了，職工就會(huì)感到“職工之家”的溫暖。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會(huì)的企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。為了發(fā)展工會(huì)組織，吸收更多的職工加入工會(huì)，我們?cè)卩l(xiāng)轄企業(yè)、行政村中廣泛宣傳工會(huì)的地位和作用，使廣大職工和百姓認(rèn)識(shí)到工會(huì)是他們第二個(gè)家，能給他們帶來更多的公平、公正、福利及保護(hù)。不斷完善工會(huì)的各種制度，開展好工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，擴(kuò)大工會(huì)的影響，使工會(huì)真正成為職工群眾之家。

（二）深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》建立和完善企業(yè)工會(huì)組織，認(rèn)真宣傳執(zhí)行《勞動(dòng)法》維護(hù)員工合法權(quán)益

以推行“兩個(gè)普遍”為落腳點(diǎn)，大力開展創(chuàng)建樣板工會(huì)活動(dòng)。我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和縣總工會(huì)的工作重點(diǎn)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍開展工資集體協(xié)商是工會(huì)組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，是深入貫徹黨中央關(guān)于工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力要求的重要舉措，是落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，是工會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是“組織起來”的集中體現(xiàn)，也是工會(huì)發(fā)揮作用的前提；依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，是工會(huì)“切實(shí)維權(quán)”的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。因此，我鄉(xiāng)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，新建了二企業(yè)工會(huì)組織欣欣電站工會(huì)、澤源電站工會(huì)。切實(shí)將我鄉(xiāng)的企業(yè)工會(huì)普及化，努力讓職工真正的相信工會(huì)，信任工會(huì)，以它為娘家。（三）豐富農(nóng)民工業(yè)余文化生活和做好就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高職工愛崗敬業(yè)熱情

為豐富農(nóng)民工業(yè)余文化生活，我鄉(xiāng)在三八婦女節(jié)時(shí)開展了“困難婦女送溫暖”活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)開展有趣的拔河比賽，慶七一時(shí)全鄉(xiāng)干部職工舉行了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)杯”籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽，為幫助在家有能力想創(chuàng)業(yè)的婦女，推薦了幾個(gè)優(yōu)秀的女能人去永善、巧家參觀考察魔芋、青椒產(chǎn)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度。為使我鄉(xiāng)在家農(nóng)民工能發(fā)家致富，將我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大化，瓦石村委會(huì)定期開展青椒種植培訓(xùn)，并請(qǐng)專家上門為其解疑答題。（四）努力為職工送溫暖辦實(shí)事

開展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，鄉(xiāng)工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級(jí)抓一級(jí)，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門慰問等形式，對(duì)各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。鄉(xiāng)工會(huì)走訪慰問特困職工20名，向207戶841名困難群眾發(fā)放救濟(jì)糧56000斤，向120名困難群眾發(fā)放冬衣125套、棉被40床。以實(shí)際行動(dòng)把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里，解除了他們的燃眉之急。

（五）切實(shí)加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)

全鄉(xiāng)共有11個(gè)工會(huì)組織，有會(huì)員782人。201*年末，共設(shè)立辦公室11個(gè)，職工活動(dòng)室8個(gè)，圖書5萬余冊(cè)，職工文化廣場(chǎng)3個(gè)（不含學(xué)校），農(nóng)村文化大院3個(gè)�；�礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，極大地豐富了農(nóng)村工會(huì)會(huì)員的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步提高了工會(huì)會(huì)員的健康水平。

總之，一年來，我鄉(xiāng)工會(huì)積極參加縣總工會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，并按時(shí)上報(bào)各類調(diào)查表格、材料等，圓滿完成了本年度我鄉(xiāng)工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成縣總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。二、201*年工作計(jì)劃與打算：在今后的工作中，我們將不斷抓好工作中的熱點(diǎn)，解決職工中難點(diǎn)，放大工作亮點(diǎn)，繼續(xù)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作，在201*年的工會(huì)工作安排上，我們將著重完善四個(gè)方面的工作：

1、認(rèn)真做好工會(huì)工作的調(diào)研，確定全年工作要點(diǎn)安排。全面普查企業(yè)注冊(cè)和注銷情況，對(duì)機(jī)構(gòu)完善、職工穩(wěn)定、制度健全、職工人數(shù)在二十人以上，并且有條件單獨(dú)成立工會(huì)組的，組織召開職工代表大，申報(bào)建立工會(huì)組織。爭(zhēng)取將企業(yè)工會(huì)普及化。

2、加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機(jī)會(huì)環(huán)境。

3、不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組建力度。二是要深入貫徹《云南省企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)。4、進(jìn)一步完善保障制度，減少因用工制度上帶來的矛盾糾紛。認(rèn)真做好企業(yè)（經(jīng)濟(jì)條件好）老板思想工作，全面普及企業(yè)為職工投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)意外保險(xiǎn)、婦女安康保險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。201*年12月28日

擴(kuò)展閱讀：6-201*年工會(huì)工作總結(jié)201*工作打算征求意見稿

釩制品廠工會(huì)

201*年工作總結(jié)及201*年工作要點(diǎn)

201*年工作總結(jié)

201*年，在廠黨委、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，廠工會(huì)按照科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的要求，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)這條主線，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工會(huì)組織活力，認(rèn)真開展民主管理、職工素質(zhì)工程、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、文藝體育活動(dòng)、送溫暖等工作，在服務(wù)和推進(jìn)我廠改革發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為我廠各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出了積極貢獻(xiàn)。

一、深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)針對(duì)我廠201*年的任務(wù)目標(biāo)和改革發(fā)展形勢(shì)，廠工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)職工的教育引導(dǎo)，努力把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到我廠生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展上來。

一是發(fā)揮民主渠道在形勢(shì)任務(wù)教育中的重要作用。認(rèn)真開好廠職代會(huì)，充分利用《釩之聲》、局域網(wǎng)和《班組五分鐘》等形式廣泛宣傳職代會(huì)精神，向職工講清釩制品生產(chǎn)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；講清降本增效、增收節(jié)支及嚴(yán)格管理的重要性；講清實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的主要措施等，引導(dǎo)職工認(rèn)清了形勢(shì)，增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心。

二是發(fā)揮活動(dòng)載體在形勢(shì)任務(wù)教育中的積極作用。圍繞全","p":{"h":23.662,"w":611.649,"x":175.725,"y":1103.436,"z":36},"ps":{"_enter":1},"s":{"letter-spacing":"0.836"},"t":"word","r":[10]}],"page":{"ph":1263.375,"pw":893.25,"iw":0,"ih":0,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":127.274,"cy":114.937,"cw":672.487,"ch":1012.161}})年奮斗目標(biāo)，深入班組開展形勢(shì)任務(wù)宣講，組織職工參加公司舉辦的形勢(shì)任務(wù)演講比賽。圍繞聯(lián)合重組和機(jī)構(gòu)改革，按公司要求組織開展了職工思想工作和“共同約定行動(dòng)”。教育引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識(shí)，從思想上理解改革，從行動(dòng)上支持改革，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)的順利銜接和生產(chǎn)的平穩(wěn)過渡。

三是發(fā)揮先進(jìn)人物在形勢(shì)任務(wù)教育中的激勵(lì)作用。在攀鋼投產(chǎn)40年之際，參與《攀鋼釩勞模風(fēng)采錄》的編撰并積極組織職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

二、認(rèn)真開展職工素質(zhì)工程建設(shè)，提高職工崗位競(jìng)爭(zhēng)力一是把職工書屋和職工讀書活動(dòng)緊密結(jié)合，組織開展了“讀書助我素質(zhì)提升”主題讀書活動(dòng)、女職工網(wǎng)上讀好書活動(dòng)、讀書心得征集活動(dòng)，引導(dǎo)職工加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，努力提高從業(yè)技能。共收集讀書心得140篇，工作論文12篇，其中獲公司一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)2篇。

二是積極組織職工參加集團(tuán)公司第四屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，并以此為平臺(tái)廣泛開展職工技能培訓(xùn)、崗位演練、技能比賽。我廠完成了釩鐵焙燒工、釩鐵沉淀工、鐵合金電爐冶煉工3個(gè)釩專業(yè)工種比賽的承辦工作，共培訓(xùn)職工216人次，選出了26名優(yōu)秀選手，其中9人被集團(tuán)公司授予“專業(yè)工種技術(shù)能手”

2","p":{"h":14.526,"w":10.125,"x":453.945,"y":1174.078,"z":1},"ps":{"_enter":1},"t":"word","r":[12]}],"page":{"ph":1263.375,"pw":893.25,"iw":0,"ih":0,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":127.274,"cy":119.293,"cw":660.657,"ch":1069.311}})稱號(hào)。

三是總結(jié)職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)成功經(jīng)驗(yàn)，隆重召開了釩專業(yè)工種技術(shù)比武表彰大會(huì),表彰了優(yōu)秀選手，并明確了提出了著力培養(yǎng)管理人員、技術(shù)人員和技能人才三支隊(duì)伍工作任務(wù)，在職工中掀起了學(xué)技術(shù)、提技能的熱潮。

三、繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以班組達(dá)標(biāo)競(jìng)賽為基礎(chǔ)，以作業(yè)線指標(biāo)競(jìng)賽為依托，以三個(gè)氧化釩作業(yè)區(qū)“均衡、穩(wěn)定、高效”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，在全廠開展貫穿全年的“同舟共濟(jì)渡難關(guān)，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競(jìng)賽活動(dòng)。全廠共開展勞動(dòng)競(jìng)賽6項(xiàng)，其中公司級(jí)競(jìng)賽1項(xiàng)，全部完成競(jìng)賽目標(biāo)，為我廠生產(chǎn)任務(wù)完成發(fā)揮了積極作用。

二是圍繞提質(zhì)量創(chuàng)效益主題，針對(duì)管理、質(zhì)量等方面的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展群創(chuàng)課題、提合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等創(chuàng)新活動(dòng)。全年確定廠級(jí)群眾自主管理課題12項(xiàng)，推薦公司重點(diǎn)課題2項(xiàng)；提合理化建議1000余項(xiàng)，“提出率”、“采納率”、“實(shí)施率”分別為83%、80%、75%，有效促進(jìn)了我廠的挖潛降耗工作。

三是圍繞安全生產(chǎn)無事故目標(biāo)，認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽。全年開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)130人次，開展安全知識(shí)競(jìng)賽1次，組織作業(yè)區(qū)工會(huì)交叉檢查3次，參與聯(lián)合檢查12次，

3

","p":{"h":14.526,"w":3.375,"x":787.349,"y":1158.328,"z":0},"ps":{"_enter":1},"t":"word","r":[12]}],"page":{"ph":1263.375,"pw":893.25,"iw":0,"ih":0,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":127.274,"cy":119.293,"cw":672.501,"ch":1069.311}})發(fā)現(xiàn)問題30項(xiàng)。同時(shí)，在女職工中開展了“家庭安全互保協(xié)議”簽訂活動(dòng)，有效推進(jìn)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。

四、積極推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益

一是認(rèn)真籌備、組織召開了我廠第一屆一次職工代表大會(huì)，討論、審議、通過了廠行政工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)勵(lì)通則等涉及生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)，落實(shí)了職代會(huì)職權(quán)；組織召開了我廠第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)和第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，為工會(huì)的健康發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)。

二是抓好了以作業(yè)區(qū)和班組事務(wù)公開為主的廠務(wù)公開工作。作業(yè)區(qū)和班組的管理制度、工作考評(píng)、評(píng)比先進(jìn)等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)都經(jīng)過民主討論通過并予以公開；廠利用櫥窗、公告欄、OA網(wǎng)、會(huì)議傳達(dá)等形式進(jìn)行廠務(wù)公開和工會(huì)事務(wù)公開。通過廠務(wù)公開自查、班務(wù)公開抽查以及結(jié)合公司“小金庫”專項(xiàng)治理開展工會(huì)系統(tǒng)檢查，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的基礎(chǔ)工作。

三是拓寬了民主管理渠道。經(jīng)常深入基層了解、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，設(shè)立了廠長(zhǎng)、書記接待日，積極做好職工來信來訪的調(diào)查解釋工作，每半年組織召開廠領(lǐng)導(dǎo)與職工代表對(duì)話會(huì)，強(qiáng)化了工會(huì)工作渠道建設(shè)。

五、堅(jiān)持為職工送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧

一是做好幫困救助工作。全年共周轉(zhuǎn)互助金13人次17940

wenku_5({"font":{"207c06186bd97f192279e97c0030005":"\u4eff宋_GB2312","207c06186bd97f192279e97c0040005":"仿宋_GB2312","207c06186bd97f192279e97c0050005":"TimesNewRoman"},"style":[{"t":"style","c":[1,4,6,7,8,9,10,11,12,13,14,0],"s":{"color":"#000000"}},{"t":"style","c":[8,9,10,11,12,1],"s":{"font-family":"207c06186bd97f192279e97c0040005"}},{"t":"style","c":[0,1,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,2],"s":{"font-size":"23.662"}},{"t":"style","c":[0,1,4,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,3],"s":{"color":"#000000"}},{"t":"style","c":[6,7,14,4],"s":{"font-family":"207c06186bd97f192279e97c0030005"}},{"t":"style","c":[4,6,7,14,5],"s":{"font-family":"207c06186bd97f192279e97c0030005"}},{"t":"style","c":[6],"s":{"letter-spacing":"0.242"}},{"t":"style","c":[7],"s":{"letter-spacing":"0.544"}},{"t":"style","c":[8],"s":{"letter-spacing":"1.125"}},{"t":"style","c":[9],"s":{"letter-spacing":"0.836"}},{"t":"style","c":[10],"s":{"letter-spacing":"0.369"}},{"t":"style","c":[11],"s":{"letter-spacing":"0.816"}},{"t":"style","c":[12],"s":{"letter-spacing":"0.444"}},{"t":"style","c":[14,13],"s":{"bold":"true"}},{"t":"style","c":[14],"s":{"bold":"true"}},{"t":"style","c":[15],"s":{"font-family":"207c06186bd97f192279e97c0050005","font-size":"13.5"}}],"body":[{"c":"元，對(duì)臨時(shí)發(fā)生困難的職工發(fā)放困難補(bǔ)助66人次14996元，探望住院?jiǎn)T工和重大節(jié)日困難家庭69人（戶），并發(fā)放慰問金（物資）40368元；針對(duì)原料作業(yè)區(qū)重癥職工何曉山的特殊情況發(fā)出倡議，組織職工為其捐款26773.50元。

二是開展特殊群體職工關(guān)愛行動(dòng)。在生產(chǎn)任務(wù)緊張的情況下，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)人物、老職工、女職工的關(guān)愛，向公司推薦1人到北京觀光；組織了15位50歲以上的男職工參加集團(tuán)公司組織的國民體質(zhì)監(jiān)測(cè)；協(xié)調(diào)組織職工赴無錫、昆明、溫江等地療養(yǎng)47人次；辦理女職工大病保險(xiǎn)19人次，按政策落實(shí)了女職工20元/月的衛(wèi)生津貼。

三是開展群眾性文體活動(dòng)。對(duì)馬鹿箐職工樂園及其燈光球場(chǎng)、游泳池進(jìn)行了改造，推進(jìn)了全民健身活動(dòng)的廣泛開展；先后舉辦了迎春文藝晚會(huì)、登山比賽、“三八”女職工安全作品故事表演賽、第五屆攀宏杯男子籃球賽；同時(shí)，還積極組織職工參加鋼釩公司春節(jié)趣味文體活動(dòng)、女子排球賽、足球賽等，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和拼搏進(jìn)取精神。

在總結(jié)工作的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作與黨委的要求和職工的期盼還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：工會(huì)干部的綜合素養(yǎng)還需進(jìn)一步提高；工會(huì)工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的方式和途徑還需進(jìn)一步探索。

201*年工作要點(diǎn)

201*年，我廠工會(huì)工作的總體要求和目標(biāo)是：按照科學(xué)發(fā)

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wenku_6({"font":{"207c06186bd97f192279e97c0030006":"仿宋_GB2312","207c06186bd97f192279e97c0040006":"仿宋_GB2312","207c06186bd97f192279e97c0050006":"TimesNewRoman"},"style":[{"t":"style","c":[2,4,7,9,10,0],"s":{"font-family":"207c06186bd97f192279e97c0040006"}},{"t":"style","c":[0,2,4,5,6,7,8,9,10,1],"s":{"font-size":"23.662"}},{"t":"style","c":[2],"s":{"letter-spacing":"0.369"}},{"t":"style","c":[0,1,2,4,5,6,7,8,9,10,11,3],"s":{"color":"#000000"}},{"t":"style","c":[4],"s":{"letter-spacing":"0.815"}},{"t":"style","c":[8,5],"s":{"font-family":"207c06186bd97f192279e97c0030006"}},{"t":"style","c":[7,8,6],"s":{"bold":"true"}},{"t":"style","c":[7],"s":{"bold":"true"}},{"t":"style","c":[8],"s":{"bold":"true"}},{"t":"style","c":[9],"s":{"letter-spacing":"0.134"}},{"t":"style","c":[10],"s":{"letter-spacing":"0.816"}},{"t":"style","c":[11],"s":{"font-family":"207c06186bd97f192279e97c0050006","font-size":"13.5"}}],"body":[{"c":"展觀和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的要求，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)這條主線，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工會(huì)組織活力，在服務(wù)和推進(jìn)我廠改革發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，搞好觀念引導(dǎo)

1、廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育。圍繞全年奮斗目標(biāo)，緊緊抓住“愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流，強(qiáng)化執(zhí)行保目標(biāo)、優(yōu)化管理促發(fā)展”這個(gè)重點(diǎn)，充分利用職代會(huì)和懇談會(huì)這兩個(gè)載體，采取領(lǐng)導(dǎo)宣講、職工討論等多種方式，深入開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，引導(dǎo)職工認(rèn)清大局、知曉形勢(shì)、明確責(zé)任，增強(qiáng)緊迫感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用，以積極的行動(dòng)推動(dòng)我廠目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、深入開展轉(zhuǎn)變觀念教育。圍繞改革發(fā)展形勢(shì)，在職工中深入開展轉(zhuǎn)變觀念教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，樹立適應(yīng)嚴(yán)格管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理的新觀念，促進(jìn)我廠不斷發(fā)展；大力開展“篤學(xué)、睿思、敏行、日新”的員工成長(zhǎng)理念教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，促進(jìn)自身不斷成長(zhǎng)；廣泛宣傳勞模事跡，開展主人翁精神教育，不斷增強(qiáng)職工努力進(jìn)取、立足崗位創(chuàng)一流和爭(zhēng)做崗位能手、爭(zhēng)當(dāng)核心員工意識(shí)。

二、大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)1、深入開展培養(yǎng)和評(píng)選明星職工活動(dòng)。圍繞打造世界規(guī)模最大、質(zhì)量最優(yōu)、品種最全、高附加值產(chǎn)品比例最大的釩制品

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2、以加強(qiáng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)促進(jìn)班組建設(shè)。以培養(yǎng)“大局觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理能力強(qiáng)”的“三強(qiáng)”班組長(zhǎng)為目標(biāo)，不斷豐富形式、內(nèi)容和手段，切實(shí)加強(qiáng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)；結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的實(shí)際問題，有意識(shí)地給班組長(zhǎng)出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提高班組長(zhǎng)解決具體問題的能力；結(jié)合班組建設(shè)管理內(nèi)容和班組長(zhǎng)的工作需要，定期組織開展班組長(zhǎng)論談，激發(fā)班組長(zhǎng)的思考力，豐富班組長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)班組建設(shè)管理水平的提高。

三、切實(shí)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)我廠生產(chǎn)建設(shè)

1、積極開展群創(chuàng)活動(dòng)。圍繞生產(chǎn)規(guī)模上臺(tái)階、降成本等重點(diǎn)工作開展“同舟共濟(jì)保目標(biāo)、建功立業(yè)促發(fā)展”主題勞動(dòng)競(jìng)賽和“對(duì)標(biāo)挖潛找差距，自主創(chuàng)新爭(zhēng)一流”班組競(jìng)賽活動(dòng)；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的疑、難、新問題，以“降成本、增效益”為重點(diǎn)，結(jié)合釩工藝生產(chǎn)的實(shí)際，落實(shí)1-2項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新課題，開展提合理化建議等活動(dòng)，最大限度地吸引廣大職工參與創(chuàng)新活動(dòng)，提高創(chuàng)新效果。

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四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理

1、創(chuàng)新觀念促發(fā)展。牢固樹立大局為重、職工為本的觀念，不斷加強(qiáng)工會(huì)功能建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型和職代會(huì)廠務(wù)公開制度化、勞動(dòng)競(jìng)賽常態(tài)化、安全協(xié)管梯級(jí)化、幫困救助人本化、文體活動(dòng)多樣化、基礎(chǔ)工作規(guī)范化的“三型六化”品牌工會(huì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階。

2、認(rèn)真組織召開職代會(huì)。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，提高職工代表參與民主管理的能力和水平，發(fā)揮好職代會(huì)在民主管理中的主渠道作用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)抓好職代會(huì)決議、提案的落實(shí)、整改。同時(shí)，繼續(xù)做好廠務(wù)公開工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真開展廠領(lǐng)導(dǎo)與職工代表對(duì)話會(huì)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

五、推進(jìn)送溫暖工程，促進(jìn)企業(yè)和諧

1、加大對(duì)困難職工的幫扶力度。切實(shí)關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工愿望，積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。通過發(fā)放幫困救助金、走訪慰問等

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2、豐富職工精神文化活動(dòng)。積極關(guān)注職工身心健康，協(xié)調(diào)職工參加公司組織的療休養(yǎng)；做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益；發(fā)揮好各文體協(xié)會(huì)的功能，擴(kuò)大全民健身活動(dòng)覆蓋面，舉辦好第一屆釩制品廠男職工籃球賽和釩制品廠成立一周年慶�；顒�(dòng)，同時(shí)積極組隊(duì)參加公司組織的各種文體活動(dòng)。

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