賀勝中學(xué)課改工作總結(jié)
賀勝中學(xué)課改工作總結(jié)
還沒有完全進(jìn)行狀態(tài),全區(qū)第一輪課改工作已進(jìn)入尾聲;仡櫲陙淼恼n改工作,賀勝中學(xué)作為咸安區(qū)教育的一分子,也積極投身入轟轟烈烈的課改工作中,雖說也取得了一點(diǎn)成績,但個中滋味,酸甜苦辣,非一兩句能言盡。為了更好地為今后的教學(xué)工作服務(wù),同時也抱著向同行學(xué)習(xí)的心理,汗顏的我們將我校課改工作的一些作法及所謂的經(jīng)驗(yàn)作個匯報,不對之處,乞望同行不吝賜教。在談教改之前,我們認(rèn)為先要明白三個問題。
首先,要弄清為什么要進(jìn)行課程改革。這是很多熟悉舊教材教法的教師最大的疑問。簡而言之,我們認(rèn)為這是適應(yīng)學(xué)生、適應(yīng)時代,適應(yīng)社會發(fā)展的需要?v觀中國教育的發(fā)展,本次課改工作并非首例。
其次,改什么的問題。教改并非教材改革,而是自教材以下,教法、學(xué)法、教學(xué)手段等一系列教學(xué)模式的改變。是一項綜合配套的教學(xué)革命。
再次,領(lǐng)導(dǎo)的重視程度如何。課改工作的成效,很大程度上取決于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),對于這樣一次涉及教育領(lǐng)域深刻變革的大事,學(xué)校確實(shí)把它作為重中之重的工作加于重視。
關(guān)于課改,我們認(rèn)為可以從如下幾個方面進(jìn)行:一、教法
以往教師們的教法大多是上課伊始,由教師提出幾個問題,由學(xué)生進(jìn)行思考,這是一種啟發(fā)式的教學(xué)方法,但長期使用這一教法,容易桎錮學(xué)生的思維,使學(xué)生缺乏自主思考的自由,F(xiàn)在我們大多提倡使用自主控探究式、舉一反三式等多種方法的使用。在課堂教學(xué)過程中給學(xué)生提供充分的參與教學(xué)活動的時間和空間,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,有更多的時間去探索,去操作實(shí)踐,去交流和分享探索的成果,體驗(yàn)成功的快樂。我們摒棄了以往束縛學(xué)生手腳的種種清規(guī)戒律,激勵學(xué)生提出自己的見解和疑問,允許同學(xué)之間交流,欣賞大膽的猜測、異想天開,寬容學(xué)生幼稚、粗糙,甚至錯誤的想法等。以此吸引學(xué)生參與,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在每一章節(jié)的學(xué)習(xí)過程中,我們總要求教師在每堂課留一定的時間給學(xué)生,讓學(xué)生的思緒停一停,想一想本堂學(xué)到了什么,與前面的內(nèi)容有何關(guān)聯(lián)。語文教研組的徐桂蘭老師,在對兩個班使用不同的教學(xué)方法所帶來的不同效果體驗(yàn)頗深,多種方法并用的班級學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性明顯高得多。而另一個班的教學(xué)氣氛則略顯沉悶。英語組的嚴(yán)咸榮老師也有同感,在教七年級英語“問路”這一單元時,她讓全班同學(xué)兩人一組,走出課堂,在校園內(nèi)屋檐下、大樓旁、水庫邊、操場上等不同地點(diǎn)互相詢問,互相指點(diǎn)。然后在第二堂課上讓每小組匯報彼此的成果,取得了極大的成效,成為教學(xué)中的一個亮點(diǎn)。二、學(xué)法
應(yīng)該說,絕大部分學(xué)生還是想搞好學(xué)習(xí)的,但事實(shí)上能搞好學(xué)習(xí)的同學(xué)并不多,原因何在,我們想:這與教師的教法,學(xué)生自身所具備的基礎(chǔ)、教材的難易程度有關(guān),同時也與學(xué)生的學(xué)習(xí)方法也有關(guān)系,現(xiàn)在的教材所體現(xiàn)的理念不再是單純的知識性,更多的是學(xué)生的能力與素質(zhì)。而大部分學(xué)生甚至一部分教師思想仍未轉(zhuǎn)變過來。在教學(xué)探討中,我們主張學(xué)生的學(xué)法與教師的教法同步轉(zhuǎn)變,提出“自主學(xué)習(xí)、走出課堂、提高素質(zhì)、面向社會”的口號,為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,我校開展了豐富多彩的課外活動,自主地進(jìn)行新課程與學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。有的老師對自主學(xué)習(xí)方式繼續(xù)深入研究,并運(yùn)用于實(shí)際教學(xué)中,有的教師以此為基礎(chǔ),集思廣益,博取眾家之長運(yùn)用在教學(xué)實(shí)踐中。各個學(xué)科各有所長,各有側(cè)重。語文組的分組討論學(xué)習(xí)大在提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與課堂效率,過去覺得枯燥無味的語文原來也可以這樣上。讓學(xué)生在生活中自主發(fā)現(xiàn)美,了解什么是語文;數(shù)學(xué)組圍繞“練習(xí)鞏固巧設(shè)計”,讓學(xué)生在知識的落實(shí)與鞏固上受益匪淺;英語組的嚴(yán)咸榮老師在讓學(xué)生學(xué)習(xí)26個字母、48個音標(biāo)之后,因材因人施教,對不同的學(xué)生布置不同的課后任務(wù),鼓勵學(xué)生預(yù)習(xí)、背課文、多閱讀課外書,并作好畏導(dǎo),多表揚(yáng)、少批評;物理組的“走向?qū)嶒?yàn)、走向生活”的學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)生動手做稱、簡易天平、測任意液體密度等大大提高了學(xué)生的動手能力與實(shí)驗(yàn)操作能力;歷史、生物學(xué)科在教學(xué)中不斷調(diào)動學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生對學(xué)科產(chǎn)生親近感;政治學(xué)科采用多種活動形式來培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在課堂教學(xué)中每位老師的風(fēng)格是不同的,但有一個共同點(diǎn),那就是小組的合作學(xué)習(xí)方式已普遍成為課堂教學(xué)的常規(guī)。三、教學(xué)手段
科技社會的來臨,科技也為教育的發(fā)展插上了翱翔的雙翅,課改以來,許多教師自發(fā)地運(yùn)用多媒體教學(xué)手段,制作了一些或精致或粗糙的課件來配合課堂教學(xué),取得了良好的效果,這些手段的成功運(yùn)用,激發(fā)了教師的教學(xué)熱情和學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,F(xiàn)在在我校很多教師興起了學(xué)習(xí)電腦的熱潮,相信在不久的將來,會有越來越多的教師運(yùn)用這一手段,來為學(xué)生服務(wù)。四、重視程度為了給養(yǎng)課程改革保駕護(hù)航學(xué)校成立了由分管教學(xué)的副校長為組長,教導(dǎo)處、年級備課組及各學(xué)科骨干教師為成員的“課改教學(xué)學(xué)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,”實(shí)行“四個二、三有、三保證”的新課程管理辦法!叭齻二”:教師每周做二次教學(xué)反思、每學(xué)期推選二個典型案例、每期上交兩篇優(yōu)質(zhì)論文、上二節(jié)校級或以上公開、優(yōu)質(zhì)課;“三有”指:有教學(xué)計劃、有輔導(dǎo)措施、有明顯成效;“三保證”:即教研時間有保證、教研人員有保證、教研實(shí)效有保證。三年來,學(xué)校通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全管理制度,建立激勵機(jī)制,有力地推動了課改工作順利進(jìn)行。轉(zhuǎn)變觀念,多方位、多層次地進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)。課程改革勢在必行,但如果教師的教育理念不轉(zhuǎn)變,課程改革只能徒有其表。因此,通過多層次、多方位的師資培訓(xùn)來切實(shí)轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念,是有效實(shí)施新課程的基礎(chǔ)和前提。我校實(shí)行了集中的通識培訓(xùn)、有組織的校本培訓(xùn)、經(jīng)常性的自學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合的路子。近幾年寒暑假及開學(xué)前的集訓(xùn)中,學(xué)校安排好教師參加各級各類的通識培訓(xùn)和分科培訓(xùn)。使一些根深蒂固、陳舊的觀念有效得到洗滌。教師們平時工作挺忙的,經(jīng)常要集中在一起學(xué)習(xí)的時間也是有限的,因此,我校組織的分教研組開開展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成了學(xué)習(xí)的一個陣地。
制訂課改計劃。根據(jù)區(qū)教學(xué)研究室的課改方案和意見制訂了切實(shí)可行的課改計劃及研究專題,按照計劃扎實(shí)開展課改工作。狠抓課改目標(biāo)落實(shí)課改的生命存在于課堂,課改的魅力綻放在課堂。
在課改中,各科也遇到了許多難以克服的問題,主要有:
語文:如何提高學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)語文的積極性;如何提高閱讀教學(xué);開展語文活動的形式單一等。
數(shù)學(xué):新課標(biāo)中的“人人學(xué)到不同的數(shù)學(xué),學(xué)到必須的數(shù)學(xué)知識”令人琢磨不透、知識銜接亂等。
英語:農(nóng)村中學(xué)學(xué)英語“陡上樓梯”叫學(xué)生和教師接受不了等。物理:部分內(nèi)容涉及知識太專業(yè)化,難以向?qū)W生講授清楚等。
政治:聯(lián)系生活太緊密,而教材又太簡單,與考試內(nèi)容相去甚遠(yuǎn),教師把握不好講授的深淺度等。
體美:雖說能提高學(xué)生的身心及審美素質(zhì),但缺乏有效的指導(dǎo)等。
201*-3-
擴(kuò)展閱讀:九堡中學(xué)課改工作匯報
瑞金市中小學(xué)教育教學(xué)管理工作會
交流材料匯編
瑞金市教育局二OO九年十一月三十日
目錄
1、匯報材料一:九堡中學(xué)課改工作匯報32、匯報材料二:葉坪鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)情況匯報53、匯報材料三:瑞金三中教育教學(xué)常規(guī)匯報84、匯報材料四:怡安希望小學(xué)校園文化建設(shè)情況匯報125、規(guī)章制度一:九堡中學(xué)關(guān)于課改的幾點(diǎn)指導(dǎo)性建議156、規(guī)章制度二:瑞金三中教職工管理制度(節(jié)選教學(xué)部分)177、規(guī)章制度三:葉坪鄉(xiāng)小學(xué)鄉(xiāng)本研訓(xùn)計劃188、規(guī)章制度四:瑞金三中班主任工作量化考核方案209、規(guī)章制度五:瑞金三中班級文化建設(shè)實(shí)施方案2310、規(guī)章制度六:葉坪鄉(xiāng)小學(xué)創(chuàng)建書香校園活動方案2511、規(guī)章制度七:葉坪新華希望小學(xué)經(jīng)典誦讀實(shí)施方案2712、規(guī)章制度八:怡安希望小學(xué)201*年秋教室布置評比方案2913、規(guī)章制度九:怡安希望小學(xué)教師辦公室文化建設(shè)評比細(xì)則3014、規(guī)章制度十:瑞金三中學(xué)生管理制度(修訂)3115、規(guī)章制度十一:九堡中學(xué)學(xué)生操行評比細(xì)則3516、規(guī)章制度十二:怡安希望小學(xué)星級學(xué)生評比活動方案3817、規(guī)章制度十三:九堡中學(xué)留守生“333”管理模式40
匯報材料一:
敢于嘗試勇于實(shí)踐善于引導(dǎo)精于設(shè)計
九堡中學(xué)課改工作匯報
我校實(shí)施課堂教學(xué)改革近三年,歷經(jīng)過程比較艱辛,從當(dāng)初的大膽嘗試,小心開展,到今天全校同心協(xié)力,積極推進(jìn)課改,無論是領(lǐng)導(dǎo)層面,還是老師群體,以及全體學(xué)生,在理念、心理、態(tài)度、行動等方面都經(jīng)過了一次“進(jìn)化”。課堂教學(xué)改革之前,我校教育教學(xué)質(zhì)量已滑到全市同類學(xué)校的評比倒數(shù)幾位。窮則思變,但擺在我們面前的問題是:怎樣的模式才是符合我校實(shí)際情況的模式?在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,我們大膽嘗試,小心開展。理念更新了,思路開闊了,師生們行動起來了,模式在探索中逐步形成了,課堂教學(xué)效益明顯凸顯,課堂效率有了提高,效應(yīng)產(chǎn)生了:學(xué)生從肯學(xué)到會學(xué),老師從教會到會教,F(xiàn)在我校在教育教學(xué)管理方面已經(jīng)有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)在校九年級質(zhì)量排位由七年級全市排位第9位到八年級抽考進(jìn)入第2位;其他年級的質(zhì)量評估的排位也有了較大的前移。
現(xiàn)就我校課改的概況作一些簡要的匯報:一、堅定課改決心,形成課改核心。
改革難以實(shí)施推進(jìn),很大程度是受思維束縛和擔(dān)心改革的失敗。首先必須摒棄擔(dān)心失敗的想法,才能放心大膽地實(shí)施課改,校長要敢于做課改的決策者、指揮者、引領(lǐng)者。其次要能依靠班子集體構(gòu)建課改的骨干框架,把改革意念變?yōu)閳F(tuán)隊(班子集體)的意念,班子成員分布在各學(xué)科、各年級、各層面,他們是引領(lǐng)者、實(shí)踐者,是重要的推動力量,應(yīng)充分發(fā)揮他們的能動性。我校班子成員在課改問題上首先帶頭拋棄舊教學(xué)方式,統(tǒng)一意見,團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極踐行,形成了課改的核心力量,確保了我校課改能夠順利實(shí)施推進(jìn)。
二、明確課改方向,積極實(shí)施,不斷探索。
(一)明確課改方向。學(xué)生是有差異的,為了更好地調(diào)動學(xué)生的積極性,培養(yǎng)學(xué)生自主、合作和探究的學(xué)習(xí)能力,我們確定課改的基本形式為小組合作學(xué)習(xí),將全班學(xué)生科學(xué)、合理地分成若干小組,化整為零,幫扶結(jié)對。
在進(jìn)行分小組學(xué)習(xí)的同時,實(shí)行操行評估。充分發(fā)揮民主,根據(jù)班級情況由班主任或?qū)W生集體擬訂,再討論通過;平時根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修正、完善,確保學(xué)生共同遵守。通過對每個學(xué)生、每小組實(shí)行操行評估,形成班級中小組內(nèi)的競爭,對小組形成一定的壓力;通過班級與班級之間的競爭,促進(jìn)小組對小組的幫扶,從而自然形成兵教兵、兵帶兵、兵管兵的學(xué)習(xí)形式,讓班主任和教師的工作在一定程度上得到解放,學(xué)生中形成積極進(jìn)取、勤奮向上的良好氛圍。
(二)培訓(xùn)學(xué)習(xí)與示范相結(jié)合,提升教師素質(zhì)
一是進(jìn)行新課改理念的培訓(xùn),轉(zhuǎn)變教師理念,改變教師的角色的定位,并提出實(shí)施課堂教學(xué)改革的框架,同時教師在課改中應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)總結(jié)出教學(xué)模式的雛形。激勵教師敢于試,變被動參與為主動參與,變要我改為我要改,從而思考怎么改。
二是在培訓(xùn)的同時,加強(qiáng)對課改信息的了解,主要是解決怎么改得更好,追求高效率、高效益、高效應(yīng),注重提升課堂教學(xué)的品味,達(dá)到由量變到質(zhì)變的升華。這是一個較為長期的過程,也是艱辛而曲折的過程。
三是實(shí)現(xiàn)教師從實(shí)踐中提升理論,從理論中找方向,教師不但要知道怎么做和為什么這樣做,而且能有自己的一套理論,實(shí)現(xiàn)質(zhì)的躍進(jìn)。我們的目標(biāo)是教師培訓(xùn)促使教師角色的轉(zhuǎn)變,進(jìn)而成為課堂教學(xué)的引導(dǎo)者、策劃者、合作者、服務(wù)者、開發(fā)者,促進(jìn)教師專業(yè)成長,成為教人的一流教師,真正由主演變導(dǎo)演,由經(jīng)驗(yàn)變科研,由現(xiàn)成變生成,由師長變學(xué)長,由教者變學(xué)者。
(三)積極實(shí)施,在實(shí)踐中探索。
一是鼓勵教師動起來,投身到課改之中,消除教師對課改的恐懼心理,只要進(jìn)行課改,都進(jìn)行鼓勵,在課改的教師中發(fā)現(xiàn)好的典型,加以鼓勵;班子成員深入課改一線,進(jìn)行不斷完善,
二是對積極進(jìn)行課改,而且具有一定示范作用的教師,我們評選為“課改先鋒”,首批“課改先鋒”有4人:王素英、楊慶明、楊立平、劉海東。
三是積極引導(dǎo)其它教師逐步加入課改行列。課改的成功給消極課改的教師一種無形的壓力,學(xué)校有一些不愿改變自己教法的老師,發(fā)現(xiàn)他人在教學(xué)上充分發(fā)揮小組作用,成績有了一定的提升,通過學(xué)校的積極引導(dǎo),隨之跟進(jìn),不知不覺中也成為一名課改的實(shí)踐者。
(四)加強(qiáng)宣傳,營造課改氛圍。
加強(qiáng)課改的班級文化和校園文化建設(shè),通過每月一主題的班級板報和多種形式、豐富多彩校園文化活動進(jìn)行宣傳,積極營造課改氛圍,弘揚(yáng)正氣,主導(dǎo)主流思想。
三、探索中提高,總結(jié)中反思,階梯性發(fā)展我校課改歷經(jīng)試驗(yàn)、實(shí)施、推進(jìn)三個階段。(一)試驗(yàn)階段。時間:201*年秋至201*年春。
1、方式:初一級兩平行班中選取一個班,兩班人數(shù)相等,基礎(chǔ)相同,教師相同,但課堂教學(xué)方式不同。管理方式也不同:分小組,好中差生均化整為零,每小組6-7人,任命小組長1人,副組長2人,其余為組員,采取一帶二、二帶四的形式,互助幫扶。小組間以操行評估進(jìn)行評比,每個學(xué)生也以操行評估進(jìn)行評價,對結(jié)果進(jìn)行獎優(yōu)罰劣。2、課堂教學(xué):每堂課教師按出示目標(biāo),出示學(xué)案,每小組討論、交流、學(xué)生展示成果、教師小結(jié)、適度訓(xùn)練鞏固的流程教學(xué)。
3、效果:對比班級,管理上班主任一定程度得到解放,成績方面試驗(yàn)班明顯好于非試驗(yàn)班;學(xué)生學(xué)習(xí)能力方面、管理、交流、潛能明顯強(qiáng)于非試驗(yàn)班。不想學(xué)習(xí)的學(xué)生明顯減少。
4、存在問題:
a、教師對時間的掌握能力不高,難以完成教學(xué)任務(wù)。b、對評比中差生的教育不能落實(shí)到位。
c、課堂教學(xué)中紀(jì)律有時會混亂,有少部分不參與交流、討論。
d、座位調(diào)整不頻繁,有部分學(xué)生及家長有意見。
經(jīng)過試驗(yàn),對試驗(yàn)中出現(xiàn)的問題,我們進(jìn)行整改,進(jìn)入全校性課改。(二)實(shí)施階段。時間:201*年秋至201*年春1、方式:
a、對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),要求全體教師共同參與。
b、課堂教學(xué)方面,學(xué)校擬定《課改指導(dǎo)性建議》,要求全體依據(jù)框架實(shí)施課改。c、上學(xué)期,每教師必須上一節(jié)以上課改研究課,學(xué)校安排教研組評課。d、課改課比賽,評選出“課改先鋒”,并上好樣板課。
e、下學(xué)期每教師必須上一節(jié)以上課改提高課,評選出第二批“課改先鋒”。f、教師激勵機(jī)制、評價機(jī)制跟進(jìn),如不上研究課,年度考核、評優(yōu)評先受影響。2、效果:
a、我校教學(xué)質(zhì)量有了明顯提升,排位有較大的前移。
b、學(xué)生學(xué)習(xí)參與性、積極性明顯提高,全校很難找出一個上課瞌睡的學(xué)生。c、家長、社會對學(xué)校的評價滿意度提高。3、存在問題:
a、學(xué)校經(jīng)濟(jì)困難,配套設(shè)施、設(shè)備嚴(yán)重不足。課堂教學(xué)發(fā)展空間受限制,如多媒體教室少,每教師一學(xué)期只能上一、二節(jié)多媒體形式的課。
b、教師素質(zhì)滯后,年老教師不能使用新設(shè)備教學(xué),多數(shù)教師應(yīng)用能力有待提高。c、學(xué)生課外發(fā)展空間受限制,從課外采集信息、器材較難,影響完成學(xué)習(xí)任務(wù),如生物課的課外觀察、實(shí)驗(yàn)難以落實(shí)到位。
鑒于實(shí)施階段出現(xiàn)的問題,我校在第三階段的方式作了調(diào)整,注重課堂教學(xué)模式進(jìn)行指導(dǎo),最大限度的發(fā)揮課堂空間。
(三)推進(jìn)階段。時間:201*秋至以后。
經(jīng)過前階段的摸索、探討和階段性的總結(jié),歸納出一套適合我校實(shí)際、行之有效的課堂教學(xué)模式:一抓、二放、三收、四展。
這種模式為基本模式,初步確定課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu)為四大環(huán)節(jié):一是目標(biāo)解讀,引導(dǎo)學(xué)生解讀目標(biāo);二是小組討論,引導(dǎo)學(xué)生組內(nèi)與組外交流,開展小組內(nèi)外兼修式學(xué)習(xí);三是教師收集信息并進(jìn)行適當(dāng)指導(dǎo),提示、引導(dǎo)、啟發(fā),學(xué)生進(jìn)行自我小結(jié);四是分組展示(靜態(tài)展示),引導(dǎo)學(xué)生上黑板展示本組的研究成果;互動質(zhì)疑(動態(tài)展示),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行質(zhì)疑,補(bǔ)充和評價等自我完善式學(xué)習(xí);適度達(dá)標(biāo)測試,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課堂內(nèi)容的總結(jié)反饋,達(dá)成自我消化的學(xué)習(xí),適度拓展。
當(dāng)然,我校在積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革的同時,圍繞留守生問題也做了許多相應(yīng)工作,很好地輔助了課改的順利實(shí)施。這方面的情況已有介紹,這里不一一陳述。
總之,對于課改,我校尚在不斷的摸索、探討過程之中,還不夠成熟,甚至尚有許多不足之處,希望各位能多提寶貴意見和建議。我相信,在各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的大力關(guān)心、支持和精心呵護(hù)下,我校課改工作定能進(jìn)一步推進(jìn)、提升。
匯報材料二:
注重鄉(xiāng)本培訓(xùn),優(yōu)化育人環(huán)境是學(xué)校管理的關(guān)健環(huán)節(jié)
葉坪鄉(xiāng)小學(xué)
近年來受城鎮(zhèn)化發(fā)展的影響我鄉(xiāng)教師進(jìn)出比例嚴(yán)重失衡,隨著課改的進(jìn)一步深入,教師的教育理念與課改的理念相悖明顯、教師的專業(yè)發(fā)展后勁嚴(yán)重不足、專業(yè)思想一度僵化,教育質(zhì)量滑入低谷,已是懸崖百丈冰。窮則思變,踏著教育的雄關(guān)漫道,從頭越已勢在必行。
一、加強(qiáng)鄉(xiāng)本培訓(xùn),促教師的轉(zhuǎn)變和提高。
只要思想不滑坡,方法總比困難多。首先,我們從教師思想轉(zhuǎn)變?nèi)胧,讓教師“安心”。先通過觀看《師德啟思錄》、《魏書生教育與人生》、《方與圓》以及本鄉(xiāng)敬業(yè)先進(jìn)教師的人生觀點(diǎn)等形式對教師進(jìn)行洗腦式的學(xué)習(xí)比對。然后讓教師比對在學(xué)習(xí)中感觸的人和事寫好一份工作反思,從根本上轉(zhuǎn)變教師的工作態(tài)度,促成教師逐步以平和的心態(tài)對待平時的工作。最后讓教師聯(lián)系自己的工作實(shí)際以《影響教師一生的100個好習(xí)慣》、《沒有教不好的學(xué)生霍懋征老師的教學(xué)藝術(shù)》、蘇霍姆林斯基的《給教師的100個建議》為比看藍(lán)本,有計劃分章節(jié)的安排教師人人參與、講座式的進(jìn)行學(xué)習(xí)。思想通則一通百通。學(xué)習(xí)仍在進(jìn)行,效果還待檢驗(yàn)。但愿好思維能促成他們享受好的教育人生,達(dá)成教書育人的共識。
“一個有學(xué)問、有修養(yǎng)的老師,怎么教都能教好!”為提高教師的專業(yè)素養(yǎng),我的做法是:
1、接受名師的熏陶。讓所有的老師都能外出觀摩到名師的現(xiàn)場課堂,我們做不到。所以我借助外出的自我學(xué)習(xí)機(jī)會盡可能的訂購全當(dāng)今語數(shù)教壇大師的課堂教學(xué)實(shí)錄、教學(xué)觀念講座光盤,固定式的要求學(xué)校組織教師每周二晚進(jìn)行學(xué)習(xí)感悟。從源頭上解決各校組織教師學(xué)習(xí)中“巧婦難為無米之炊”的困惑。
2、集體探討,堅持“一講、三議、五定”,落實(shí)“20字”法則。針對我鄉(xiāng)學(xué)校規(guī)模,由于年級、學(xué)科、教師的限制,校本教研實(shí)難出效。通過一個學(xué)期的試驗(yàn)我鄉(xiāng)確定了以“鄉(xiāng)本教研替代校本教研”的模式來達(dá)成校本教研的目的。試行:分單元確定一人主講,議合作學(xué)習(xí)的組織、議師生互動的設(shè)想、議教學(xué)內(nèi)容的亮點(diǎn)和改進(jìn)之處;定時間、定地點(diǎn)、定人員、定內(nèi)容、定進(jìn)度的集體研備課制。給教師搭建探討“學(xué)生怎樣才能學(xué)好,老師如何才能教好”的提高課堂教學(xué)效果的平臺,并讓教師在探討的過程中圍繞課改“先學(xué)后教、不學(xué)不教、以學(xué)定教、以教導(dǎo)學(xué)、以學(xué)促教”的20字鐵法則和“三段式”課堂模式(學(xué)了知道了什么、怎么知道的、還有什么不知道)進(jìn)行探討。讓課改的核心價值(校長“緊”起來,管理嚴(yán)起來,人人“忙”起來,課堂“活”起來)在我們的校園逐漸浮現(xiàn)。
3、反思課堂,評價到位。教無定法,貴在得法;課堂是變化的,教案是擬定的。學(xué)生怎樣才能學(xué)好,因?yàn)閭性的差異我們無法一以概之,反思課中、課后的得失是老師如何才能教好,是實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)有效的必經(jīng)之路,反思到位失誤才能歸位。我的要求是:
語文一課一反思、數(shù)學(xué)一小節(jié)一反思必須見諸于教師教案,檢測分析做到發(fā)現(xiàn)問題到小題,解決問題到個人。對學(xué)生的評價和教師教學(xué)的評價我們遵循“到位才沒有缺位”的原則,做到:優(yōu)點(diǎn)說透、缺點(diǎn)不漏、策略給夠,過程中注重“夠”帶著“透”,讓師生感受到“賞識”的甘露,關(guān)愛的溫暖。
4、感受促感悟,說教要較真。平時我們看到的是先進(jìn)人物的“人前顯貴”,對于他們“人后受罪”之累卻難體會。聽千遍不如親身看一遍,只有親身的感受才能體會到殊不知“長江后浪推前浪,浪浪都在浪尖上”。多創(chuàng)造機(jī)會讓更多的老師出去學(xué)習(xí)并通過他們的嘴說動教師的心,是我促成教師自主學(xué)習(xí)的思路。一年來我鄉(xiāng)讓近百分之三十的老師有機(jī)會走出瑞金看教育,通過感受名師渾厚的文化底蘊(yùn),使其在知彼中知己,由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。另外,我還通過親評教師學(xué)習(xí)心得、深入課堂等方式了解教師,把準(zhǔn)教師學(xué)習(xí)動態(tài)并一起商榷方法的改進(jìn)。較真的態(tài)度讓教師感受到我們一樣在用心待教育,真心的關(guān)注教師的專業(yè)成長。
二、營造良好的育人環(huán)境,為學(xué)生的一生奠基。
“好學(xué)生不是教出來的是,是好老師好環(huán)境熏染出來的”。營造良好的育人環(huán)境是每個管理者的追求。我校自08年冬以來以構(gòu)建“書香校園”為抓手,以開展“經(jīng)典誦讀”活動為載體,以“紅土地文化”做底蘊(yùn),給師生營造有“書香味”的校園。一是學(xué)校為每個教室購置了以“書香源”命名的書柜,結(jié)合課標(biāo)要求把圖書室的圖書分年級集體借閱、集中保管于書柜之中。每天安排兩次25分鐘的讀書活動,在班級開展“師生共讀”。二是學(xué)校組織人員根據(jù)課標(biāo)分年級編排了《每周一詩》供各班學(xué)生選背。為確保經(jīng)典誦讀活動能有效展開,我們制定了《葉坪鄉(xiāng)經(jīng)典誦讀方案》和《經(jīng)典誦讀評比細(xì)則》并將其列入學(xué)?荚u。三是班級文化建設(shè),我們的要求是:以紅色文化為底,在凸顯激勵表現(xiàn)個性的基礎(chǔ)上,結(jié)合年級和自己(老師)的特色布置班級文化氛圍。四是校園文化建設(shè),我們著重學(xué)生行知和老師的思想及專業(yè)素養(yǎng)的提升,開辟了“學(xué)生學(xué)業(yè)成果展示”、“師德之魂”、“課改之路”等體現(xiàn)師生成長的宣傳欄,課后校園廣播則播放經(jīng)典詩文誦讀和經(jīng)典樂曲,借以陶冶學(xué)生情操。
好習(xí)慣,好人生,少若成天性,習(xí)慣成自然。小學(xué)是人生成長的基礎(chǔ)之基礎(chǔ),有個好的行為習(xí)慣將成為孩子成就一生的不可或缺。為此,我們每個學(xué)期都根據(jù)學(xué)生情況選定不同主題的習(xí)慣養(yǎng)成內(nèi)容,如本學(xué)期我們的養(yǎng)成教育主題是“好讀書者愛書”、“文抒情,字如人”借以養(yǎng)成學(xué)生愛護(hù)圖書,用好圖書,寫好字的習(xí)慣。
三、開展家庭教育培訓(xùn),做好家庭教育的“加法”。
家庭教育的好壞很大程度上影響著學(xué)校教育的成壞。家庭教育正確得法,它能促進(jìn)學(xué)校的教育,成加法;家庭教育錯誤不得法,它能對學(xué)校教育產(chǎn)生負(fù)作用,成減法。為此,我校在每周四晚上作為家校聯(lián)系日,并組織開展家庭教育培訓(xùn)班,通過光盤、講座、小報等形式提高家長家教知識水平,最大程度上讓家庭教育成為學(xué)校教育的“加法”,甚至是乘法。
學(xué)校無小事,事事皆育人;校內(nèi)無雜物,物物亦傳情。用心于事,必成就事。
匯報材料三:
常規(guī),是提升教學(xué)質(zhì)量的命脈
瑞金三中教育教學(xué)常規(guī)管理匯報
常規(guī),是學(xué)校的命脈,猶活水之長流,猶血脈之暢通,精細(xì)化的教育教學(xué)管理,是瑞金三中近十年來快速健康發(fā)展的重要因素。
一、堅持常規(guī)的制度化、規(guī)范化
俗話說得好:“沒有規(guī)矩不成方圓”。一是每學(xué)期初,我們狠抓各種制度、計劃的制定,各級各處室根據(jù)上級精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際出臺一系列行之有效的制度、方案等,諸如《學(xué)校工作計劃》、《獎教獎學(xué)方案》、《教師考核評價方案》、《教育教學(xué)質(zhì)量獎懲方案》、《優(yōu)秀班主任評比條例》、《學(xué)生管理細(xì)則》等,形成了一套完整的制度,做到了人人有事做,事事有人做,師生都能找到自己的位置,并嚴(yán)格落實(shí)。因此,當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)要求與學(xué)校實(shí)際工作相符時,學(xué)校會找到結(jié)合點(diǎn);當(dāng)班子成員意見不一致時,校長會從他們所處的角度和表達(dá)的意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn);老師之間利益發(fā)生沖突時,學(xué)校會從制度和職責(zé)上去找平衡點(diǎn);學(xué)生之間有矛盾或出現(xiàn)違紀(jì)問題時,學(xué)校會從校規(guī)和守則上找到突破口。也正因?yàn)槿绱,學(xué)校各項工作都能有條不紊地開展,教育教學(xué)秩序井然。二.堅持精細(xì)化管理,明確操作要求
為進(jìn)行精細(xì)化教學(xué)常規(guī)管理,使管理工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上合理化、科學(xué)化。本學(xué)期我們提出落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理工作“十字”方針。即備課要“深”,上課要“實(shí)”,作業(yè)要“精”,教學(xué)要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,輔導(dǎo)要“細(xì)”,負(fù)擔(dān)要“輕”,質(zhì)量要“高”,分析要“準(zhǔn)”。強(qiáng)化以教學(xué)為中心,精細(xì)化教學(xué)常規(guī)管理。
1、抓標(biāo)準(zhǔn),明確目標(biāo)。我們制定了教學(xué)常規(guī)管理的八條標(biāo)準(zhǔn):即:備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考核、課外活動、教學(xué)總結(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、抓過程,落實(shí)目標(biāo)。我們要求全體干部教師樹立“教學(xué)是根本,管理是關(guān)鍵,質(zhì)量是目標(biāo),改革是出路”的思想,做到“二提高”(提高干部業(yè)務(wù)水平,提高教師理論水平)、“四到位”(領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注到位,教師努力到位,資金投入到位,學(xué)生精力到位)、“六狠抓”(聯(lián)系實(shí)際抓觀念;建章立制抓規(guī)范;課堂中心抓教改;教學(xué)質(zhì)量抓監(jiān)控;推動工作抓典型;監(jiān)控評價抓平時),把教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評價作為重中之重工作抓好、抓實(shí)。
具體做法:
1.制定教學(xué)計劃,審閱、交流計劃。
各位教師結(jié)合本校、本組、本人實(shí)際,制定出學(xué)校、教研組和教師本人的教科研活動計劃,達(dá)到從學(xué)校到教研組,從教研組到任課教師,層層有計劃,人人任務(wù)清,目標(biāo)明,確保教學(xué)工作有條不紊地進(jìn)行。
各校領(lǐng)導(dǎo)、年級主任、備課組長審閱計劃,并提出指導(dǎo)意見。教研組活動計劃在中心校交流,教師個人計劃在本校交流。其目的就是達(dá)到同年級同學(xué)科間的溝通,知識間的橫向融合、互補(bǔ),從而形成齊抓共管的良好局面。2.嚴(yán)格落實(shí)備課要求。
備好課是上好課的前提,是提高教學(xué)質(zhì)量的手段和基礎(chǔ),我們繼續(xù)堅持以教科研專題為依托,以教研組為單位,采取個人與集體相結(jié)合的“雙軌道”備課形式,集思廣益,
各抒己見,研教研學(xué)。提出做到“六備一超前”、“四精一創(chuàng)”和“三找一寫”。“六備”即:備課標(biāo)、備教材、備學(xué)情、備學(xué)法、備教具、備生活;“一超前”是教師要超前至少半周備課!八木笔蔷脑O(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié),精心設(shè)計教學(xué)語言,精心設(shè)計質(zhì)疑問題,精心設(shè)計分層作業(yè),“一創(chuàng)”是指每位教師要創(chuàng)造性使用教材。“三找”是找成功之處,找失敗原因,找補(bǔ)救措施,“一寫”是寫教學(xué)反思。我們要求各級對備課進(jìn)行精細(xì)管理和指導(dǎo),定期與不定期結(jié)合,每學(xué)期檢查學(xué)科教師備課情況不少于2次;及時了解備課情況,做到對重點(diǎn)內(nèi)容、教學(xué)存在問題心中有數(shù),評價反饋備課情況,提出改進(jìn)措施,特別注意加強(qiáng)學(xué)生活動部分的設(shè)計指導(dǎo)。3.考核做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)
為保證各教學(xué)環(huán)節(jié)真正落實(shí)到位,依據(jù)我!督虒W(xué)質(zhì)量綜合評價方案》,本學(xué)期我們對教學(xué)質(zhì)量形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和學(xué)生的知識生長點(diǎn)、能力發(fā)展點(diǎn),加強(qiáng)指導(dǎo),確定監(jiān)控、檢測和評價項目。
對學(xué)生基本能力加強(qiáng)嚴(yán)密考核
本學(xué)期語文學(xué)科進(jìn)行了多次征文和影評比賽,并組織了高中組現(xiàn)場作文競賽,全校性的演講比賽;英語學(xué)科組織進(jìn)行了百詞競賽;且將要舉行全校性數(shù)學(xué)競賽,分年級進(jìn)行;還將舉行全校性的“經(jīng)典誦讀大賽”,書法比賽等。對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控。
我們要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)行政在知識考查工作中要做到四個親自:親自出題、親自測查、親自監(jiān)考,親自閱卷。全體任課教師要隨教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度對每個學(xué)生進(jìn)行過關(guān)檢測,切實(shí)做到各負(fù)其責(zé),各盡其職。
本學(xué)期我們要求教師每次檢測后都要做檢測分析,填寫書面檢測報告,增強(qiáng)質(zhì)量意識,多進(jìn)行教學(xué)反思。
堅持行政推門聽課制度
校長及全校行政人員每周進(jìn)入課堂聽課3次,深入教學(xué)一線,將主要精力投入到班級管理、投入到學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)中去,從解決微觀問題入手,全面了解和掌握教學(xué)動態(tài)。
堅持檢查作業(yè)制度
教導(dǎo)處和級主任對教師作業(yè)批改情況要做到隨時了解與定期檢查相結(jié)合,督促并指導(dǎo)教師及時進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。檢查作業(yè)要做到從內(nèi)容、書寫、格式、優(yōu)缺點(diǎn)等方面進(jìn)行逐本檢查,并及時總結(jié)反饋情況。通過檢查作業(yè),對各班級各學(xué)科的各層次學(xué)生有較為全面而深入的了解。
抓教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評價
我們采取“年級負(fù)責(zé),責(zé)任到人”的方法,抓好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。一抓常態(tài)課后的了解性檢測。
學(xué)校不僅要關(guān)注教師教的怎樣,更要關(guān)注學(xué)生的學(xué)的怎樣,聽課后一方面和授課教師進(jìn)行反饋,另一方面看作業(yè)、與學(xué)生交談判斷檢測學(xué)生學(xué)習(xí)效果。二抓階段(單元)的分析性檢測。
初中部各年級依據(jù)市教研室教研員制定出的教學(xué)計劃及單元檢測時間,嚴(yán)把單元關(guān)。采取“及時檢測-及時分析-制定措施-改進(jìn)落實(shí)-再次檢測-對比效果”的做法,以效果的檢測來監(jiān)控教學(xué)常規(guī)的落實(shí)。三抓學(xué)期中的抽樣性檢測。
四抓學(xué)期末的全面性檢測
三、堅持常規(guī)周查,規(guī)范教學(xué)的每個環(huán)節(jié)。
“細(xì)節(jié)決定成敗”。落實(shí)常規(guī)周查,規(guī)范教學(xué)的每個環(huán)節(jié)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,學(xué)校教育教學(xué)工作中的每個環(huán)節(jié)都不容忽視,必須認(rèn)真對待。常規(guī)周查并不是單純地檢查老師們的備課、改卷、搞好課前簽到這么簡單。而是每周有教育教學(xué)常規(guī)專項檢查,或全面檢查,或抽查。具體做法如下:
(一)每周教育教學(xué)工作以中心工作的形式出現(xiàn),由教導(dǎo)處、教研室共同安排人員進(jìn)行教育教學(xué)常規(guī)檢查,登記教師的備課、改卷、上課情況,并在下周通報總結(jié)情況;調(diào)課要求先填調(diào)課單,然后經(jīng)學(xué)校審批簽字方能調(diào)課,如因調(diào)課出現(xiàn)問題,追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)為了解教師上課情況,學(xué)校全體行政人員實(shí)行“隨堂聽課,課后評課”制度。(三)教師上的每堂課都要有教案,無論是新授課、練習(xí)課、復(fù)習(xí)課、作文指導(dǎo)與講評、試卷分析,還是班會課、活動課、安全教育課及各種副科都是如此。教導(dǎo)處在學(xué)期初對教師的備課、上課、作業(yè)批改既有“量”的要求,又有“質(zhì)”的要求。(四)教師批改的作業(yè),進(jìn)行不定時抽查,每月一普查。
常規(guī)周查的成功與否與行政人員的素質(zhì)及工作態(tài)度有很大的關(guān)系?傊倚5慕虒W(xué)常規(guī)周查制度與洋思中學(xué)的“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的做法是一脈相承的,只不過還有待于進(jìn)一步完善,有待于落實(shí)好每一個更小的環(huán)節(jié)。
四、堅持常規(guī)教研,著力搞好校本培訓(xùn)工作。
教師不斷完善自己,積極從事教研教改是提高教育教學(xué)質(zhì)量的有力措施。
1、隨著社會的不斷進(jìn)步和新課程改革的不斷深入,對教師的自身水平和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。學(xué)校嚴(yán)格規(guī)定了教師的集中學(xué)習(xí)時間和集體備課時間。為盡快適應(yīng)新課改的要求,更好貫徹新課改精神,我校為大部分教師辦公室配備了電腦,聯(lián)了互聯(lián)網(wǎng),并購置了教學(xué)網(wǎng)站的使用權(quán),為教師上網(wǎng)學(xué)習(xí)和查詢教學(xué)資料大開“綠燈”。充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備和教學(xué)資源,有選擇性刻制光盤,供各科教師觀看學(xué)習(xí)
2、長期重視對青年教師的培養(yǎng),開展“一帶一”活動。中青年骨干教師帶幫一個青年教師。青年教師每周必須聽課3節(jié)以上。校行政人員定期聽青年教師和高中重點(diǎn)班教師的課,并進(jìn)行隨堂指導(dǎo),努力使青年教師很快成為教學(xué)骨干。今年,分配和選調(diào)到我校的二十三位新教師,為三中教育注入了生機(jī)和活力,我們將采取一系列措施使他們在短時間內(nèi)進(jìn)入教育教學(xué)情境,并很快成為教學(xué)骨干,一是用情感感化他們,使他們安心工作,二是定期開展新教師培訓(xùn),為他們創(chuàng)設(shè)成長平臺。因此,我們計劃在本期舉行新教師教學(xué)大比武,召開新教師座談會。
3、有計劃地開展各種教研教改活動。各教研組除了安排教師的教學(xué)水平測試課以外,還安排了骨干教師的示范課、青年教師的匯報課、復(fù)習(xí)迎考的研討課、參加上級的比武課?紤]到單一的教學(xué)比武適應(yīng)性不強(qiáng),科目和教師的覆蓋面又不廣,于是又開展以各級備課組為主的學(xué)科性強(qiáng)的教研活動,每周每個教師輪流上教學(xué)研討課。
4、為了促使廣大教師認(rèn)真鉆研教材,熟練考標(biāo),適應(yīng)課改要求,本學(xué)期在全校將開展“鉆教材、熟考標(biāo)、適課改、出優(yōu)卷”的大型競賽活動。任教主科的教師都要出優(yōu)卷,付科任選,內(nèi)容為全期或中(高)考模擬,選出的優(yōu)卷將印發(fā)至相應(yīng)學(xué)段作為中(高)考考前和期末復(fù)習(xí)的一種好資料。
5、利用骨干教師的力量帶動提高教師整體水平。本學(xué)期,學(xué)校繼續(xù)采取“樹旗幟,
引路子,搭臺子,壓擔(dān)子”的方法為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會,搭設(shè)展示才華的舞臺,充分發(fā)揮他們的帶頭、輻射作用,帶動全體教師提高綜合素質(zhì),我們的具體做法是:
骨干教師外出聽課、學(xué)習(xí)回來后,要在教研組內(nèi)進(jìn)行動態(tài)信息交流,傳播教改前沿信息。
骨干教師每人至少帶一名教師為徒弟,互相聽課,幫助徒弟備課,對其進(jìn)行課后分析。
骨干教師要帶頭上研究課、帶頭參加專題研究,帶頭自制教學(xué)課件,進(jìn)行一次學(xué)科教學(xué)講座,一節(jié)信息技術(shù)與學(xué)科整合的示范課,學(xué)期末上交一篇高質(zhì)量的論文。發(fā)揮學(xué)校骨干教師的作用,把我校綜合實(shí)踐活動的開展與校本課程開發(fā)的特色與骨干教師隊伍的建設(shè)作用緊密結(jié)合,對青年教師進(jìn)行定期培訓(xùn)。
6、專題培訓(xùn)提高教師運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力。我校要求教師必須樹立“繼續(xù)教育、終身教育、學(xué)習(xí)是生活的一部分”的觀念,并根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展的需求,每學(xué)期確定1-2個重點(diǎn)專題,組織集中培訓(xùn)。本學(xué)期我們的重點(diǎn)是:學(xué)習(xí)課件的制作,使教學(xué)課件制作質(zhì)量上臺階。下學(xué)期目標(biāo)為:規(guī)范教師電子備課,進(jìn)行電子備課的培訓(xùn),開學(xué)初由各教學(xué)干事分別進(jìn)行了電子備課培訓(xùn),進(jìn)一步明確電子備課要求,每月定期與不定期結(jié)合檢查教師的電子備課,學(xué)期末刻成光盤,形成我校的資源庫。7.多形式校本教研提高教師專業(yè)知識水平
校本教研的目的是為了提高全體教師的專業(yè)知識水平,從而促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,我校把校本教研作為一種教學(xué)研究制度,以教師為主體,以教學(xué)中出現(xiàn)的問題為出發(fā)點(diǎn),以課堂教學(xué)實(shí)踐為載體,研究解決實(shí)際問題,從而推動教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校辦學(xué)層次的提升。一種形式是:以“備課組、教研組為單位,以課題為依托,以同步研討為策略”的“雙軌道備課”;另一種形式是:“歷練專業(yè)技能、促進(jìn)教師發(fā)展”的技能比賽活動;再一種形式是以“選拔骨干、推出新秀、提高課堂教學(xué)質(zhì)量”為目標(biāo)的“信息技術(shù)與學(xué)科整合”教學(xué)評優(yōu)活動。
五.堅持自我反思,全面落實(shí)管理細(xì)節(jié)。
1.抓實(shí)學(xué)生自我反思工作,讓目標(biāo)意識、整改意識深入人心。每次測試后,引導(dǎo)學(xué)生填寫“學(xué)生學(xué)習(xí)成績自我跟蹤、自我整改表”,進(jìn)行本次測試的自我分析,從樹立的目標(biāo)中尋找差距,從出現(xiàn)的問題上提出整改措施,有助于學(xué)生客觀公正地看待問題,樹立目標(biāo)意識和問題意識。
2.強(qiáng)化教師的自我反思意識,不斷提高教師的通力協(xié)作意識和客觀分析事物的能力。每次測試后,教師必須填寫“瑞金三中檢測質(zhì)量分析報告”,從所任教學(xué)科試卷的命題、本班學(xué)生試卷完成等角度對試卷進(jìn)行評析,詳細(xì)分析本班測試的成績,存在的問題,重點(diǎn)關(guān)注生的測試情況,確立今后課堂教學(xué)努力的方向,制訂教育教學(xué)整改措施,考慮對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)的方式方法等。
匯報材料四:
加強(qiáng)校園文化建設(shè),創(chuàng)建怡安特色校園
怡安希望小學(xué)特色工作介紹
校園文化蘊(yùn)含物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。它作為一種環(huán)境教育力量,對學(xué)生的健康成長有著巨大的影響。校園文化建設(shè)的終極目標(biāo)就在于創(chuàng)設(shè)一種氛圍,陶冶學(xué)生情操,構(gòu)建學(xué)生健康人格,全面提高學(xué)生素質(zhì)。近年來,我校始終把文化立校納入學(xué)校管理的重要內(nèi)容,采取形式多樣,融感悟性、激勵性、知識性和趣味性為一體的優(yōu)雅、健康向上的文化環(huán)境,展示了學(xué)校的人文魅力和獨(dú)特風(fēng)格。
一、以校園環(huán)境建設(shè)為載體,營造良好的物質(zhì)文化。
1、完善的校園設(shè)施為師生開展豐富多彩的寓教于文、寓教于樂的教育活動提供重要的陣地。近幾年來,我們以“新校舍建設(shè)”為契機(jī),對學(xué)校的環(huán)境建設(shè)進(jìn)行了規(guī)劃。在硬件設(shè)施方面,我校累計投資近7萬元,添置各種器材、設(shè)備,購置各類圖書,且多方籌措資金對校園操場進(jìn)行綠化、美化。特別是上學(xué)期,教育局按要求給我校配備了圖書、音、體、美器材及信息技術(shù)裝備,使學(xué)校的辦學(xué)條件得到很大的改善,營造了良好的物質(zhì)文化。
2、校園布局、建筑裝飾、環(huán)境衛(wèi)生具有科學(xué)性、教育性、藝術(shù)性。
為了“讓學(xué)校的每一扇墻壁都會說話”,我們在做好校園綠化、美化、凈化工作的同時,因地制宜,積極打造樓道文化、墻壁文化、長廊文化等。如:在樓道內(nèi)張貼名言警句、文明用語,在校園的醒目處懸掛辦學(xué)理念、校訓(xùn)等現(xiàn)代育人理念和文化等。這樣,既展示學(xué)校風(fēng)貌,又達(dá)到人、物、景的和諧統(tǒng)一,從而使每一扇墻都賦予了文化的內(nèi)涵,使整個校園都散發(fā)出文化的氣息。
二、以制度建設(shè)為載體,形成學(xué)校制度文化。
制度是校園文化建設(shè)初級階段的產(chǎn)物,是為了達(dá)到無意境界而采取的一種有意識手段,是為了保障學(xué)校教育的有章、有序和有效。俗話說:“不依規(guī)矩,無以成方圓”。我校各種規(guī)章制度的建立體現(xiàn)三個特點(diǎn):“全”,在堅持“以人為本”的管理理念,堅持“為孩子一生的幸福奠基”的辦學(xué)理念下涉及學(xué)校管理的各個方面,如:《怡安小學(xué)師德師風(fēng)考評制度》、《怡安小學(xué)教師教育教學(xué)評估方案》、《班級評比制度》等。“細(xì)”,內(nèi)容具體明確,操作性強(qiáng)。如:各班均建立《班主任工作手冊》,其中涉及班主任工作職責(zé),工作計劃,學(xué)生花名冊及聯(lián)系方式,貧困生、留守孩情況記錄,每周工作日志,家訪記錄等多方面內(nèi)容。有了這本手冊,班主任對管理中的問題,能及時發(fā)現(xiàn)、記錄、解決,工作做到全面、細(xì)致、扎實(shí)。“嚴(yán)”,紀(jì)律嚴(yán)明,賞罰分明,制訂了《怡安小學(xué)教師獎懲條例》、《怡安小學(xué)教職工考勤條例》。堅持“多勞多酬、優(yōu)績優(yōu)酬”的獎勵原則。如:假期組織優(yōu)秀教師外出考察學(xué)習(xí)、教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師等。特別圍繞教育局提出的狠抓
過程管理,從而形成了自我激勵、自我約束、自我管理的制度文化。
三、以學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成、師生活動及師風(fēng)建設(shè)為載體,營造濃厚的精神文化。1、注重習(xí)慣養(yǎng)成教育,全面提高學(xué)生素質(zhì)。
古人云:“播種行為,收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲性格;播種性格,收獲命運(yùn)。”可見習(xí)慣養(yǎng)成之重要性。我校堅持不懈,持之以恒進(jìn)行養(yǎng)成教育。(1)行為習(xí)慣
“細(xì)節(jié)決定成敗,”學(xué)校堅持從日常生活的一些小事著手,讓學(xué)生從小事中明白“莫以善小而不為,莫以惡小而為之!睆亩鴿u漸培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣。例如,上下樓梯靠右行;進(jìn)辦公樓要輕聲慢走,不能大聲喧嘩;進(jìn)辦公室要先敲門,得到老師的允許再進(jìn)去;上學(xué)放學(xué)要遵守交通規(guī)則;升旗集會時保持嚴(yán)肅安靜等。(2)生活習(xí)慣
“好的生活習(xí)慣有利于一生的身體健康!睂τ趯W(xué)生,在學(xué)校里就必須注重自己的衣著整潔,頭發(fā)、指甲不要過長,不要在衣著上與他人攀比。自己的學(xué)習(xí)用品也要擺得整整齊齊。另外,生活在集體中,除了保持好個人衛(wèi)生,還要愛護(hù)班級的衛(wèi)生。做到積極做值日,不亂扔雜物。
2、開展豐富多彩的師生活動,搭建個性發(fā)展平臺
校園文化活動是校園文化建設(shè)的重要體現(xiàn),是育人的重要途徑,沒有教師的參與,校園文化猶如“無源之水,無本之木”。為此,學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際,以努力營造良好的校園環(huán)境為基礎(chǔ),以豐富多彩的師生實(shí)踐活動為載體,立足于課堂校園,延伸至課余校外,積極開展豐富多彩的校園文化活動,讓校園成為師生張揚(yáng)個性、發(fā)展特長的樂園。如:
(1)、開展“校徽、校訓(xùn)設(shè)計比賽”,師生共同擬定出“誠實(shí)明禮、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、克難爭先”的校訓(xùn),通過開展這項活動增強(qiáng)全校師生“愛校如愛家”的思想,從而凝聚人心。
(2)、為強(qiáng)化安全與健康教育,提高師生安全防護(hù)能力,全校開展“抵制不良行為,遠(yuǎn)離違反犯罪”、“遵守交規(guī),關(guān)愛生命”等主題中隊活動。通過豐富的典型案例,使學(xué)生明白了遵紀(jì)守法、提高自我保護(hù)能力的重要性。
(3)、為加強(qiáng)養(yǎng)成教育,促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成,積極開展“群星耀校園”、“流動紅旗評比”等活動。
(4)、為陶冶學(xué)生情操開展“班級文化評比”活動。異彩紛呈,各具特色的班級文化建設(shè)是我校的一道亮麗風(fēng)景線,教室是學(xué)生在校園里感情最深、影響最大、最主要的學(xué)習(xí)、生活場所。為了給學(xué)生提供一個對他們潛移默化最直接、最有效、最重要的育人環(huán)境,也為了給每一位學(xué)生提供展示才華,挖掘潛能,充分發(fā)揮聰明才智的舞臺。在老師的指導(dǎo)下,學(xué)生自主設(shè)計室內(nèi)的環(huán)境別有新意:各班墻壁均有一塊由師生共同設(shè)計符合本班特點(diǎn)的“班級簡介牌”,內(nèi)容包括班級師生集體照片、班干部名單,班級總體情
況介紹、班級口號等。班級精神文化設(shè)有“紅色文化”、“雛鷹爭章”、“才藝展示”、“特色板報展示”、“植物角”等欄目,大力彰顯學(xué)生個性特長,既為學(xué)生營造了良好的育人氛圍,又突出了學(xué)校的辦學(xué)特色。
(5)、為施展師生個性,豐富師生校園生活而組建:鼓號隊、舞蹈隊、合唱隊、腰鼓隊等。開展“教師節(jié)慶祝活動”,慶國慶60華誕“我愛我的祖國”歌詠比賽,“講紅色故事,揚(yáng)革命精神”故事大賽、校園紅歌會、校園體育節(jié)等。
(6)、為保持校園環(huán)境的潔凈,積極開展“文明教室”、“文明辦公室”評比,“愛我校園,爭先環(huán)保小衛(wèi)士”等活動。師生群策群力,齊動手。通過師生的共同努力,創(chuàng)造了一個優(yōu)美的校園環(huán)境。
通過各項活動的開展,真正做到活動育人,整個校園呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。為師生提供表現(xiàn)舞臺,展現(xiàn)了師生的個性特長,推動了學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展,提高了德育的實(shí)效性。
3、加強(qiáng)師風(fēng)建設(shè),推動素質(zhì)教育。
(1)、我校通過堅持每周一次的全體教職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)及開展各項主題教育活動,強(qiáng)化了教師的“校興我榮,校衰我恥”意識。教師能關(guān)心學(xué)校的發(fā)展,主動、積極地為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。教師之間做到精誠團(tuán)結(jié),親密合作,比敬業(yè)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績。每位教師都能自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,在教育教學(xué)中形成了比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍。
(2)、教師以身示范,用良好的行為習(xí)慣潛移默化地影響學(xué)生。為了讓學(xué)生唱好紅歌,滲透紅色文化教育,學(xué)校要求教師每周學(xué)唱一首紅歌;為提高課間操質(zhì)量,每天由教師帶領(lǐng)學(xué)生一起完成;課外活動時間,教師通過與學(xué)生跳繩、踢毽子、打羽毛球等多種體育活動,大力宣傳陽光體育運(yùn)動,廣泛傳播“每天鍛煉一小時,幸福生活一輩子”的健康理念。
以上“三個載體”真正做到了“環(huán)境育人、活動育人、師表育人”濃厚了學(xué)校的校園文化,提升了學(xué)校的辦學(xué)品味,提高了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。走進(jìn)怡安希望小學(xué),學(xué)生彬彬有禮,教師熱情文雅,教育教學(xué)工作井然有序。紅領(lǐng)巾飄揚(yáng)在這寧靜、歡樂的氛圍中,學(xué)生自我管理,自我教育,自我服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。他們學(xué)會了認(rèn)真,學(xué)會了審美。濃郁的綠色環(huán)境氣氛使怡安希望小學(xué)成為綠色學(xué)校、花園式學(xué)校,對良好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)起到了積極的推動作用,有道是:“花香時時修人性,綠籬道道筑愛心”,所以說校園文化建設(shè)最終目的是通過潤物細(xì)無聲的教育,建設(shè)和諧校園,讓每個學(xué)生成人、成才。我相信,在教育局的大力支持下,在我校師生的共同努力下,我們一定會做得更好。
規(guī)章制度一:
九堡中學(xué)關(guān)于課改的幾點(diǎn)指導(dǎo)性建議
為了讓各教師在我校的課改中明確方向、目標(biāo);在實(shí)施教學(xué)活動過程中不盲目、不迷茫;保證我校的課改能積極、穩(wěn)妥的推進(jìn),F(xiàn)根據(jù)課改的精神及我校課改的目標(biāo),提出幾點(diǎn)建議,以供各教師參考,同時望各教師能提出寶貴意見,把我們的課改進(jìn)一步推進(jìn)、提升。
一、備課。(分年級組集體備課)
①集體備課前各教師必須熟悉教材、閱讀教師教學(xué)用書、查閱相關(guān)資料,對各章節(jié)內(nèi)容的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)目標(biāo)清楚明白,并初步擬定計劃。把每一節(jié)的知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀有大致的了解,同時把鞏固練習(xí)、作業(yè)針對重點(diǎn)、難點(diǎn)設(shè)計(選擇)好。
②同學(xué)科同年級的科任教師在學(xué)校安排的教研活動時間或備課組成員共同協(xié)議,把教學(xué)的意見、思想統(tǒng)一。
③由主持人寫出教案(詳案),供各成員傳閱,或打。◤(fù)印)數(shù)份,作為各成員教學(xué)的依據(jù)。
④課堂教學(xué)完成后,各教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生完成作業(yè)的情況(作業(yè)應(yīng)及時批改、反饋),積極進(jìn)行教學(xué)反思,如出現(xiàn)某些錯誤,應(yīng)積極采取措施進(jìn)行補(bǔ)救(作業(yè)講評、單元考試等);同時應(yīng)把教學(xué)反思記載到教案上,供以后教學(xué)參考。備課組對每次進(jìn)行的集體備課要有記錄,每學(xué)期末應(yīng)把記錄和教案匯集,由專人保管,作為課改積累資料。
集體備課可根據(jù)中考要求,選取各章節(jié)、各單元的重點(diǎn)章節(jié)、重點(diǎn)篇章進(jìn)行,每組必須有每周授課節(jié)次的1/2以上節(jié)次集體備課。
二、教案。教案應(yīng)寫詳案。教案主要包括以下幾方面的內(nèi)容:1、三維目標(biāo)。2、重點(diǎn)、難點(diǎn)。3、教學(xué)方法。4、板書設(shè)計。
5、教學(xué)過程。大致可包含以下幾個層次:A、教學(xué)內(nèi)容大致分幾個板塊。B、教學(xué)目標(biāo)。
C、完成各個目標(biāo)的教學(xué)方法、方式。具體到學(xué)生應(yīng)完成的合作探究的任務(wù)和教師如何指導(dǎo)。
D、課堂鞏固練習(xí)的設(shè)計。
E、課堂小結(jié)或總結(jié)。F、作業(yè)設(shè)計。
以上B、C、D可分階段、分板塊書寫,靈活機(jī)動,根據(jù)具體課型安排。6、教學(xué)反思。三、課堂教學(xué)。
這是我們課改的重要環(huán)節(jié)。課堂教學(xué)的成敗關(guān)系到課改的成敗,各教師應(yīng)重視課堂教學(xué)的設(shè)計安排,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣;調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性;發(fā)揮小組的作用,恰當(dāng)運(yùn)用好評價激勵方式;提高學(xué)生的思維能力、相互協(xié)調(diào)、合作能力。教師要理解和運(yùn)用好學(xué)習(xí)的自主合作探究,課堂上能加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)管,保證讓每位學(xué)生都能積極主動參與、積極主動思考、積極主動探究。就課堂教學(xué)大致模式建議如下:
第一步:通過復(fù)習(xí)遷引或情景等方式引入課題后,出示本節(jié)課學(xué)生學(xué)習(xí)的目標(biāo)。第二步:依據(jù)每一個目標(biāo)布置適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)任務(wù),老師作指導(dǎo)性提示。第三步:學(xué)習(xí)自主合作探究,老師根據(jù)各小組的具體情況給予點(diǎn)撥指導(dǎo)。第四步:學(xué)生展示合作探究性學(xué)習(xí)成果,老師給予各小組評價。第五步:老師出示適當(dāng)?shù)木毩?xí),鞏固學(xué)習(xí)成果。第六步:繼續(xù)完成下一個學(xué)習(xí)目標(biāo)。
第七步:老師對各小組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié),并布置適當(dāng)作業(yè)。
老師在確定探究目標(biāo)時,應(yīng)當(dāng)有選擇,不可盲目。根據(jù)三維目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)和目標(biāo)的難易程度,把握探究的度和量,避免探究流于形式,甚至放任自由。教師還要充分拓展課堂教學(xué)的空間,運(yùn)用實(shí)驗(yàn)、多媒體等可操作性、可視性、體驗(yàn)性等教學(xué)手段,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動性。
四、輔導(dǎo)。課外的復(fù)習(xí)、練習(xí)、作業(yè)等對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果的鞏固具有重要意義,教師應(yīng)充分利用好。對于集體性的失誤、難點(diǎn),可作集體性輔導(dǎo);對個別學(xué)生的輔導(dǎo),老師可自行輔導(dǎo)外,還可以調(diào)動小組的積極性,把學(xué)生的合作探究延伸到課外。教師在輔導(dǎo)中可發(fā)現(xiàn)問題,摸清學(xué)生學(xué)習(xí)的情況,更好進(jìn)行下一步的教學(xué)。
利用輔導(dǎo)時,教師要恰當(dāng)指導(dǎo),不可聽之任之,不深入學(xué)生、深入實(shí)際、浮于表面、做表面文章、虛度光陰,同時加強(qiáng)監(jiān)管力度,認(rèn)真批改和檢查,讓每一個學(xué)生的課外練習(xí)都能到位,老師可讓小組長檢查,或各組之間交叉檢查,發(fā)現(xiàn)未過關(guān)的,可適當(dāng)采取措施,施加壓力,直到每個學(xué)生都能過關(guān)。
五、考試、過關(guān)。
各年級每月進(jìn)行一次月考。每學(xué)科每兩周進(jìn)行了一次過關(guān)檢測,學(xué)科分單雙周進(jìn)行,對試卷講評應(yīng)做到考后100分。
規(guī)章制度二:
瑞金市三中教工管理制度
(節(jié)選教學(xué)部分)
二、教學(xué):進(jìn)一步貫徹落實(shí)教學(xué)常規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗精神,大面積提高教學(xué)質(zhì)量,如期實(shí)現(xiàn)學(xué)校奮斗目標(biāo)。
1、無論是正常上課還是雙休日補(bǔ)課,因私事請假(婚、喪假或重病住院除外),應(yīng)事先調(diào)整好課程,因突發(fā)性事件來不及請假和調(diào)整課程者,必須在可能的第一時間履行補(bǔ)假手續(xù)并服從級主任安排及時調(diào)整或補(bǔ)上課程,否則,作缺勤論處,缺課一節(jié)扣15元,遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣3元,10分鐘以內(nèi)扣5元,20分鐘以內(nèi)(含20分鐘)扣7元,20分鐘以上作缺課一節(jié)論處,教師必須在上課前3分鐘到崗,否則扣款2元/次。
2、課堂內(nèi)必須保持良好的課堂紀(jì)律,若課堂吵鬧、喧嘩以至影響隔壁教室上課或課堂內(nèi)有學(xué)生睡覺扣款2元/次,課堂內(nèi)必須講普通話,否則扣2元/次。
3、上課必須先檢查學(xué)生出勤情況,準(zhǔn)確及時填寫考勤考紀(jì)登記表(含體育課、早、晚自習(xí)),保衛(wèi)處應(yīng)及時督查表格到位和抽查填寫時否準(zhǔn)確,不涂改。若未填寫此表,扣款2元/節(jié),每天由保衛(wèi)處檢查核對,并統(tǒng)一收集到辦公室存檔。
4、早晚自習(xí)蹲班輔導(dǎo)由級主任同意安排,輔導(dǎo)教師應(yīng)按時到位,不能擅自離崗,遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣2元,10分鐘內(nèi)扣3元,20分鐘以內(nèi)扣4元,20分鐘以上作缺席論處扣6元/節(jié),教師須在上自習(xí)前3分鐘到崗,否則1元/次。
5、教師上課及蹲班時間不能接打手機(jī),以免影響學(xué)生學(xué)習(xí),否則扣款2元/次。6、加強(qiáng)體育課的組織教學(xué),不能“放羊式”對待,上室外體育課期間學(xué)生不能到寢室、教師、花圃內(nèi)、校外等閑游,集中指導(dǎo)訓(xùn)練時間每節(jié)最少35分鐘,否則作失職扣款論處5元/節(jié),若不能上室外體育課,則應(yīng)認(rèn)真組織上好室內(nèi)體育文化課,不能放任自由甚至吵、鬧、亂溜,否則,作上課失職扣5元論處。
7、各學(xué)科課外資料作業(yè):全批全改或分雙單號輪流批改,再集體訂正,要有批改日期,作業(yè)批改未達(dá)標(biāo)者,對所任班級每周抽查510本,少批改一次扣5元。課內(nèi)作業(yè):全批全改,否則每周三抽查上周作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)少批改一次扣10元,作業(yè)抽查糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)落實(shí)和反饋。
8、把握大綱,熟悉教參,鉆研教材,參閱有關(guān)資料,面向全體學(xué)生,注意優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)和差生的轉(zhuǎn)化,認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅決杜絕無教案上課現(xiàn)象,原則上本周備好下周的課,若有特殊情況的至少應(yīng)備好下周一半的課,按檢查實(shí)際節(jié)數(shù)備課未達(dá)標(biāo)者,少備一課時扣3元,級主任每周查,糾風(fēng)辦月抽查。
9、單元試卷全批全改,每缺一次扣5元。
10、練習(xí)冊批改:全批全改或分雙單號輪流批改,集體訂正,以上每缺一人次扣2元。
11、作文布置批改:每兩周布置一篇作文,一般每學(xué)期布置作文10篇,批改8篇,且應(yīng)全批全改,作文少批改一篇扣2元/人次,少布置一篇扣10元。
規(guī)章制度三:
葉坪鄉(xiāng)小學(xué)鄉(xiāng)本研訓(xùn)計劃
為規(guī)范我鄉(xiāng)校本研訓(xùn)工作的實(shí)施,使校本研訓(xùn)與教學(xué)實(shí)際和諧共進(jìn),為我鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量的提升及課堂教學(xué)改革提供必須的服務(wù),讓課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)能與教師的教學(xué)思想、教育態(tài)度能緊緊圍繞“以生為本”的課堂而轉(zhuǎn)變,F(xiàn)將201*-201*學(xué)年我鄉(xiāng)校本研訓(xùn)計劃制定如下,請各校及相關(guān)計劃內(nèi)容執(zhí)行責(zé)任人切實(shí)抓好落實(shí)。一、校本研訓(xùn)原則:
分級分段,集中與分校相結(jié)合,以訓(xùn)促研,交流與討論相結(jié)合。集中解讀教材與個人細(xì)讀文本相結(jié)合,分層確定教學(xué)目標(biāo)與分層設(shè)計作業(yè)相結(jié)合,個人立責(zé)與校長負(fù)總責(zé)相結(jié)合的原則。
二、校本研訓(xùn)時間安排:1、集中研訓(xùn):
A:1-3年級每月第一個星期六上午,分年級統(tǒng)一集中于中心小學(xué)進(jìn)行。B:四年級星期二,五年級星期三,六年級星期四,上午語文、下午數(shù)學(xué)逢單周進(jìn)行。2、分校研訓(xùn):
每周一、二、四晚上以校為單位,集中教師進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間晚上6:30始至8:30止。如遇內(nèi)容較多可適度提前,結(jié)束時間一律為晚8:30。三:校本研訓(xùn)要求:
根據(jù)校本研訓(xùn)個人立責(zé)與校長負(fù)總責(zé)的原則每位教師在每學(xué)年開學(xué)初自愿與學(xué)校訂立參加校本研訓(xùn)的責(zé)任書.校長則向中心小學(xué)訂立校本研訓(xùn)責(zé)狀書.責(zé)任書訂立后個人與學(xué)校如不能按計劃參與或組織好相關(guān)校本研訓(xùn)工作視為違規(guī),中心小學(xué)將依據(jù)相關(guān)責(zé)任予以處理相關(guān)責(zé)任人,處理分:通報批評、警告,周末補(bǔ)課(集中到中心小學(xué)學(xué)習(xí),每人主動交納補(bǔ)課費(fèi)20元/人次不予報銷,作為中心小學(xué)指派骨干教師組織補(bǔ)學(xué)的伙食費(fèi)。),年度考核基本合格,對不參加研訓(xùn)教師(健康因素除外)一律定為考核不合格。四:校本研訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容及相關(guān)安排1、集中學(xué)習(xí)
主題發(fā)言人應(yīng)備好要求單元的每課(小節(jié))教學(xué)分層目標(biāo),初級目標(biāo):面向全體學(xué)生,并根據(jù)教學(xué)目標(biāo),設(shè)計好每課(小節(jié))的初、高級作業(yè)。將相關(guān)目標(biāo)達(dá)成的方法予以提出,在集中研訓(xùn)時共同確定。教學(xué)目標(biāo)與作業(yè)設(shè)計應(yīng)打印或認(rèn)真書寫上交一份(在
研訓(xùn)前一天)。2、分校學(xué)習(xí)
(1)每周四晚上各校交流總結(jié)上周五至本周四的工作情況,也就是每位教師的一周工作述職,要求每位教師發(fā)言至少5分鐘。個人根據(jù)本周工作日記,對照教師十項良好習(xí)慣及學(xué)生十五項良好習(xí)慣與養(yǎng)成反思自己一周工作的落實(shí),同時匯報好自己一周教學(xué)的亮點(diǎn)與失誤,對失誤和困惑采取的對策和尋求解決的方法,每位教師應(yīng)做好參會教師述職記錄。
(2)周二晚上統(tǒng)一欣賞名師課堂教學(xué)實(shí)錄兩個課時,并做好聽課筆錄。各校每次欣賞完后應(yīng)組織教師進(jìn)行評議,(可邊看邊評邊議)重點(diǎn)分析好名師課堂中名師給我們留下的最深刻的東西,并結(jié)合自我課堂反思和修正的教學(xué)方法與理念。
(3)周一晚上學(xué)校例會和共同學(xué)習(xí)經(jīng)典文章及教學(xué)雜志、書報。每周應(yīng)指定好教師進(jìn)行誦讀、講授。教導(dǎo)主任通報上周有關(guān)年級單元檢測情況。做好學(xué)科協(xié)調(diào)整合工作,提出補(bǔ)救意見。修正教學(xué)安排和全校教師一起探討挖掘潛能工作,提升單元檢測全科及格率。
(4)全鄉(xiāng)各校一律實(shí)行單元檢測申報制。單元檢測試卷由校長或教導(dǎo)主任統(tǒng)一保管。實(shí)行檢測事先向校領(lǐng)導(dǎo)報告制,每次單元檢測后教師應(yīng)做好詳實(shí)的檢測情況分析,并一式兩份將分析報告交學(xué)校教導(dǎo)處。每單元試卷評析后試卷應(yīng)收回,由科任教師集中保管,各年級各學(xué)科單元檢測要求學(xué)生一律用鉛筆書寫。教師評析后擦去上交,待讓學(xué)生學(xué)習(xí)鞏固后,再行擇機(jī)復(fù)檢,力求讓每個學(xué)生都能達(dá)到考后優(yōu)秀。五、總結(jié)表彰
學(xué)期結(jié)束時每位教師應(yīng)寫好兩份個人教學(xué)工作小結(jié),小結(jié)應(yīng)切合自己的工作實(shí)際,各校校長應(yīng)親自把關(guān)予以審核,對自己不動手下載上交者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予通報批評。每位教師應(yīng)保證欣賞名師課堂實(shí)錄或講座達(dá)30節(jié)/學(xué)期。因請假耽誤也應(yīng)補(bǔ)齊。凡列入主題發(fā)言的教師方可參加評先評優(yōu)的推薦人選,并作為職稱崗位等級聘任的重要考核*依據(jù)。凡未參加校本研訓(xùn)人員一律不得參與崗位競聘或評先評優(yōu),各校的各種福利也不得亨受。各校所有涉及公用經(jīng)費(fèi)支付的教師福利必須以此為參照予以發(fā)放。因事請假人員在補(bǔ)學(xué)后不作學(xué)習(xí)任務(wù)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各校確定后,依照校本研訓(xùn)評定等級予以發(fā)放。校本研訓(xùn)評定等級分好、中、差三等,由各校據(jù)實(shí)評定后報中心小學(xué)予以通報全鄉(xiāng)。
附:葉坪鄉(xiāng)201*年秋集體備課內(nèi)容、時間及主持人安排表(略)
規(guī)章制度四:
瑞金三中班主任工作量化考核方案
班主任工作在學(xué)校教育工作中有著十分重要的作用和地位,它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。為了加強(qiáng)班主任工作的管理,發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化,有力促進(jìn)學(xué)校德育工作,并為班主任聘任、評優(yōu)評先及發(fā)放班主任津貼等提供量化依據(jù),根據(jù)瑞金市教育局對班主任管理的意見和我校實(shí)際工作情況,對原班主任工作的考核辦法作了修訂,力求客觀、科學(xué)、與時俱進(jìn)地評價班主任工作的實(shí)績,每月對班主任工作進(jìn)行量化考評,學(xué)期結(jié)束進(jìn)行總評。特制定本方案。
第一:每月班主任工作考核(月評)
一、班主任(班級)管理工作月考評(每4周為一階段)1、“十四項評比”(每日值周快報)考評(負(fù)分制)
“十四項評比”按每四周評比班級人平扣分值和每月末班務(wù)工作檢查扣分值計入班主任月量化評比中。本項以校務(wù)辦朱麗“十四項評比”統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)。
檢查考核內(nèi)容:班級常規(guī)工作及養(yǎng)成教育評比內(nèi)容(值周快報)和班級校園文化建設(shè)評比(班務(wù)工作檢查項目)以及校級領(lǐng)導(dǎo)、行政干部、相關(guān)職責(zé)人員檢查扣分項目),可參照《瑞金三中學(xué)生管理制度》內(nèi)容評價。
2、班主任常規(guī)工作月考評(負(fù)分制)1、班(團(tuán)隊)會(5分)
每周班(團(tuán)隊)會課,能針對班級實(shí)際,確定主題,寫好教案。每月召開一次主題班會,有教案、有記錄。若班會課被另作他用,或主題班會未開展的,每次扣2分。無教案、無記錄,未開展扣5分。酌情扣分。本項以上交班會課記錄及政工處記錄為依據(jù)。
2、升旗儀式、學(xué)校重要集會(活動)及組織的大型學(xué)生活動,班主任必須準(zhǔn)時到場,親臨組織管理與指導(dǎo),不管理或不到場指導(dǎo)的扣3分。本項以政工處、值日行政檢查記錄為依據(jù)。
3、班主任例會(4分)
準(zhǔn)時出席,不遲到不早退,認(rèn)真做好會議記錄。每一次遲到或早退者(5分鐘內(nèi))扣1分,缺席者扣2分(班主任除非特殊原因,如:進(jìn)修學(xué)習(xí)、病假等,否則一律到場)。本項以政工處、辦公室記錄為依據(jù)。
4、班主任務(wù)必督查學(xué)生出勤、文明禮儀、養(yǎng)成教育、眼保健操、班級公物、教室(寢室)及包干區(qū)衛(wèi)生、自行車排放等情況。本項以值周快報公示為依據(jù)。
5、“兩生”工作(5分)
特別關(guān)愛和做好“學(xué)困生”及“問題生”轉(zhuǎn)化工作,要全程跟蹤教育,保證班級的安定與穩(wěn)定,并提交工作記錄。觸犯學(xué)校“高壓線”和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)每人次扣10分。本項以上交材料和保衛(wèi)處、政工處及校長辦公會會議決定提供材料為依據(jù)。
6、家長會或家訪(3分)
每月對本班學(xué)生進(jìn)行家訪,并提交有關(guān)記錄。不開展的扣3分。本項以家長簽到單或家訪登記表等材料為依據(jù)。
7、繳交材料(3分)
認(rèn)真撰寫并及時繳交當(dāng)月班主任工作有關(guān)材料(包括學(xué)生方面材料),遲交或不按要求撰寫的,重寫補(bǔ)交后每次扣1分,無故缺交的1次扣1分。本項以繳交材料記錄為依據(jù)。
8、能積極主動及時完成學(xué)校布置的其他任務(wù),不按時完成的每次扣3分,未完成的每次扣5分。第二:每學(xué)期班主任工作考核(總評)每學(xué)期班主任工作考核內(nèi)容:1、班主任工作計劃(10分)
每學(xué)期開學(xué)第一周、班主任要認(rèn)真制定本學(xué)期工作計劃并交到政工處。工作計劃要有指導(dǎo)思想,工作重點(diǎn),任務(wù)及完成任務(wù)的措施。按時上交者每次不扣分,不按時交者每次扣5分,不交者、抄襲者扣10分。
2、班主任工作手冊(15分)
項目齊全,有重要活動記錄,能反映班級工作特點(diǎn)。期中抽查,期末檢查,根據(jù)記載情況酌情扣分每項次。
3.班主任工作總結(jié)(10分)
每學(xué)期期末前一周寫出工作總結(jié)交到政工處。不按時交者每次扣5分,不交者、抄襲者扣10分。4、德育論文(10分)
每學(xué)期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。不按時交者每次扣5分,不交者、抄襲者扣10分。
5、家校聯(lián)系(30分)
經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,積極爭取學(xué)生家長的配合。每學(xué)期須對50%的學(xué)生作以各種形式一次家訪或與家長面談一次,家訪記錄須有家長簽字,以《班主任工作手冊》和家訪記錄為依據(jù)。每學(xué)期組織的家長會班主任要精心備課,充分準(zhǔn)備,出席人數(shù)全,材料完備,未按要求酌情扣分。
6、學(xué)額鞏固(15分)
認(rèn)真做好學(xué)額鞏固工作,能積極督促學(xué)生辦全學(xué)籍變動手續(xù),無流生,無學(xué)籍變動手續(xù)不全的學(xué)生,不扣分。有一名流生得0分,一名以上每名加扣5分,手續(xù)不全每名扣1分。
7、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)
經(jīng)常性對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育、行為習(xí)慣教育、法制安全教育、注重集體觀念的培養(yǎng),班風(fēng)和諧向上。能積極做好班內(nèi)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,不嫌棄,對后進(jìn)生能有效的實(shí)施幫教。班內(nèi)學(xué)生學(xué)風(fēng)踏實(shí),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。由分管校長和教導(dǎo)處或政工處根據(jù)班級總體情況和學(xué)生問卷調(diào)查評定得分。
8、學(xué)期班主任工作考核加分項目(學(xué)期總評)(1)能積極組織(支持)學(xué)生參加各類競賽。
班級集體項目:國家級一等獎得5分,國家級二等獎(省級一等獎)得4分,國家級三等獎(省級二等獎、地級一等獎)得3分,省級三等獎(地級二等獎、市級一等獎)得2分,地級三等獎(市級二等獎)得15分,市級三等獎(校級一等獎)得1分,校級二等獎得0.5分。
班級學(xué)生個人項目:國家級一等獎得10分(每人次),國家級二等獎(省級一等獎)得8分(每人次),國家級三等獎(省級二等獎、地級一等獎)得5分(每人次),省級三等獎(地級二等獎、市級一等獎)得3分(每人次),地級三等獎(市級二等獎)得2分(每人次),市級三等獎(校級一等獎)得1分(每人次)。
不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統(tǒng)計,最多加分不超過20分。(以競賽公布的結(jié)果為依據(jù))
(2)積極撰寫德育論文或教育案例。國家級一等獎得10分,國家級二等獎(省級一等獎)得8分,國家級三等獎(省級二等獎、地級一等獎)得6分,省級三等獎(地級二等獎、市級一等獎)得4分,地級三等獎(市級二等獎)得2分,市級三等獎得1分,校級獎得0.5分。不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統(tǒng)計,最多加分不超過20分。
第三、班主任工作獎勵(津貼)考核發(fā)放
1、政工處每月指導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行班主任工作量化考評,按年級排出名次,記入班主任檔案,各級每月按檔次發(fā)放津貼。
2、每學(xué)期原則為五個月,以月考評平均扣分總和為班主任工作學(xué)期考評得分,與期末成績綜合評價之和評選出模范班主任。(學(xué)期考評占30,期末成績綜合評價占70)
3、模范班主任評估名額和獎額:年級超過10個班(不含10個班)評2名,10個班以下(含10個班)評1名,分別給予150元獎勵。
4、班主任月獎勵(津貼)標(biāo)準(zhǔn)檔初一級初二級初三級高一本部高一分部高二級高三級津貼次(名次)(名次)(名次)(名次)一二三四五1234-67-91234-67-910-1213-141234-67-891034521(名次)(名次)(名次)標(biāo)準(zhǔn)12345671234-67-910-1213-141234-67-910-1112260240220201*90170150六10-13七14-165、操作辦法:
每月考評分兩大塊:“十四項評比”(每日值周快報)考評和班主任常規(guī)工作月考評,第一塊以負(fù)分形式各級算出每班在年級里的排名作為每月發(fā)放津貼的理論檔次,第二塊則以每扣1分2元的標(biāo)準(zhǔn)直接與當(dāng)月津貼掛鉤(不封頂)。舉例:初二年級某班本月“十四項評比”第一名,獲理論津貼260元,班主任工作月考評總扣分10分,扣分款20元,則得出本月班主任的實(shí)際津貼240元。
附:班主任如有以下情況之一者,學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼和學(xué)期考核獎,其中造成社會影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的,以班主任考核不合格處理,本學(xué)期不得評優(yōu)評先。
(1)不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生,不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,學(xué)生、家長意見較大的;(2)因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的;(3)因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展的。(4)有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的。(5)不重視安全教育工作,班級出現(xiàn)重大意外傷害事故的。(6)發(fā)生突發(fā)事件沒有及時到場或不認(rèn)真處理的。
第四、本條例(修訂)從201*年9月1日起開始實(shí)施,在操作過程中視實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整使趨更加合理,其解釋權(quán)屬瑞金三中校長辦公會。附:1、瑞金三中班主任工作月量化考評表(略)
2、瑞金三中學(xué)期班主任工作考核表(略)
規(guī)章制度五:
瑞金三中班級文化建設(shè)實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想:
班級文化是班級的一種風(fēng)尚、一種文化傳統(tǒng),一種行為方式,它自覺或不自覺地通過一定的形式融會到班級集體同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活等各個方面中,形成一種良好的自覺的行為習(xí)慣,潛移默化地影響著他們的行為。要以精神文化建設(shè)為主要內(nèi)容,營造濃厚的班級人文氣氛,努力創(chuàng)建符合素質(zhì)教育要求的,既能體現(xiàn)時代精神的,又能育新人的班級文化體系,建設(shè)富有特色的和諧班級。二、總體目標(biāo)
讓班級充滿青春活力,充滿溫馨情趣,充滿昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的文化氛圍,讓班級成為每一個學(xué)生“溫暖的家”。三、工作措施:(一)靜態(tài)文化建設(shè)
幽雅的班級環(huán)境有著春風(fēng)化雨,潤物無聲的作用。包括桌椅的擺放,墻面的布置,黑板的利用等,實(shí)際上就是一種靜態(tài)文化。學(xué)生觸景生情,因美生愛,提高班級凝聚力。建設(shè)健康高雅的班級文化,可以增強(qiáng)學(xué)生對班級生活的興趣,從而熱愛生活、熱愛文化學(xué)習(xí),從而形成健康向上的班風(fēng)。
主要措施:
①布置好教室衛(wèi)生角。要求:用具歸類擺放,整齊,垃圾分類存放,貼環(huán)保標(biāo)語。②用好班務(wù)公開欄:主要用于張貼學(xué)生守則、課程表、作息時間表及班內(nèi)各項工作安排表等內(nèi)容。
③整理學(xué)生課桌,盡量做到統(tǒng)一、整齊、整潔。
④在課桌指定位置貼上;自我激勵卡,內(nèi)容包括:姓名,愛好,理想大(中)學(xué),喜歡的名言,班主任寄語。
⑤教室前黑板上方張貼(懸掛)國旗,左側(cè)貼班訓(xùn),右側(cè)貼班級口號。要求能夠體現(xiàn)班級特色、個性。
⑥后墻黑板,分兩個大板塊,左邊用作黑板報,按學(xué);蚰昙壗M的布置實(shí)施,其余時間班級安排,定期出專題。右邊設(shè)置三個小板塊,分別是:智慧人生,每天一位學(xué)生寫上三兩句名言或自己的人生心得;字詞積累,每天一位學(xué)生寫上五個以上的優(yōu)美或易錯的
字詞,供同學(xué)們積累;班級寄語,每天一位學(xué)生寫上自己對班級同學(xué)最想說的一句話,加強(qiáng)學(xué)生間的了解交流。第一、二項內(nèi)容要求學(xué)生每天摘錄,有專人定期檢查。⑦教室后黑板的左邊設(shè)置;班級小喇叭,貼些學(xué)生的自創(chuàng)名言,理想宣示,或貼些鼓勵性或關(guān)切性話語等,力求內(nèi)容豐富,風(fēng)格活潑,展示個性,定期更換。⑧墻壁可貼學(xué)生的書法和美術(shù)作品,鼓勵學(xué)生,也能增添班級文化氣息。
⑨在物架上放置《瑞金報》、《語文周報》、《英語周報》等報紙和《讀者》等雜志,來源可以自訂、班訂、教師提供、學(xué)生捐獻(xiàn)等方式。
⑩學(xué)生設(shè)計班牌、班級口號,評選班歌,定期征集作文、美術(shù)、書法作品,在班上展示。(二)動態(tài)文化
與靜態(tài)文化相對應(yīng),動態(tài)文化是指緊緊圍繞教育教學(xué)工作而適時開展的各項主題活動。措施主要有:
①課堂文化是班級文化的主要組成部分。首先必須讓學(xué)生熱愛文化學(xué)習(xí),經(jīng)常參與文化活動。
②上好每周的班會課。完成學(xué)校的要求,然后根據(jù)班級實(shí)際情況安排班會主題。本學(xué)期主題安排大致如下:我的人生設(shè)計、文明與素質(zhì)、勤學(xué)與巧學(xué)、我贊賞,我希望、健康心理,美好人生、讓友誼之樹茁壯成長等。
③上好閱讀課,養(yǎng)成讀書習(xí)慣,多寫讀書筆記,掌握正確的讀書方法。④分組學(xué)習(xí),互相促進(jìn),互相幫助,共同進(jìn)步。
⑤鼓勵學(xué)生多參加體育、文藝、美術(shù)等課外興趣小組活動,活躍班級氛圍,促使學(xué)生全面發(fā)展。
⑦編輯班級學(xué)生優(yōu)秀作品集,爭取一學(xué)期一本。
⑧充分發(fā)揮學(xué)生的聰明智慧,調(diào)動學(xué)生自主性和積極性,讓學(xué)生參與到班級文化建設(shè)中來,放手讓學(xué)生去做,班主任作點(diǎn)撥與指導(dǎo)。四、實(shí)施原則:
根據(jù)學(xué)校實(shí)際,結(jié)合時代特點(diǎn)和形勢需要,發(fā)揮班級文化建設(shè)的育人功能,使學(xué)生在班級文化建設(shè)中提高思想道德修養(yǎng)和整體素質(zhì)。創(chuàng)新班級文化建設(shè)的途徑和方法,豐富班級文化的內(nèi)容和形式,在傳統(tǒng)中挖掘新意,使班級文化融合到校園文化建設(shè)中來,體現(xiàn)出集體個性,為班集體注入生機(jī)和活力,避免形式主義,避免應(yīng)付了事。
規(guī)章制度六:
葉坪鄉(xiāng)小學(xué)創(chuàng)建書香校園活動方案
一.指導(dǎo)思想:
“書是人類進(jìn)步的階梯。”為了營造濃郁的校園文化氛圍,突出學(xué)校“書香校園”特色,提高全校教師和學(xué)生的綜合素質(zhì),養(yǎng)成良好的閱讀與學(xué)習(xí)習(xí)慣,全面提升學(xué)校創(chuàng)新力和競爭力,促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,貫徹上級部門的工作精神,特擬訂此方案。二.活動目標(biāo):
⒈在校園內(nèi)營造一種“書聲朗朗,書香滿校園”的良好氛圍,使閱讀真正成為學(xué)生的自覺行動和生活需要。
⒉積極倡導(dǎo)“我與好書同行”的思想,努力體驗(yàn)“多讀書,讀好書,好讀書,”的樂趣,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,擴(kuò)大閱讀量,提高讀寫能力,夯實(shí)文化底蘊(yùn),陶冶情操。
⒊通過開展讀書活動,在葉坪鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造教師、家長、學(xué)生熱愛閱讀的氛圍,推行閱讀型學(xué)校,閱讀型班級,閱讀型家庭的建設(shè)。三.活動措施:⒈成立組織。
建立以校長為主的閱讀組織機(jī)構(gòu);班級有閱讀組織,班主任、語文老師負(fù)主要責(zé)任,同時選威信高、負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)的組織能力的學(xué)生任讀書組織委員。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu):略⒉營造氛圍。
加強(qiáng)“書香校園”環(huán)境建設(shè),突出濃郁的校園文化氛圍,班級要加強(qiáng)“書畫班級”環(huán)境建設(shè),要有閱讀園地,各類表冊制度,黑板報、圖書角等符合班級的特點(diǎn),給學(xué)生創(chuàng)設(shè)寬松、愉悅的閱讀環(huán)境。強(qiáng)化圖書借閱制度,保證圖書室每天開放一次。⒊落實(shí)活動。
建設(shè)班級圖書角。各班語文教師和班主任(以語文教師為主)相互配合,協(xié)作要建設(shè)好自己的圖書角,要充分利用學(xué)生的圖書資源,圍繞相關(guān)閱讀主題充實(shí)書柜,并建立健全相關(guān)閱讀制度。
保證閱讀時間。固定讀書時間,一般為:晨讀、午間閱讀、雙休日大閱讀,提倡并鼓勵學(xué)生每天在家自覺讀書不少于半小時。
明確閱讀要求。低年級學(xué)生讀后能講述喜歡的片段;中年學(xué)生讀后能摘抄精美詞句、名人名言等;高年級學(xué)生讀后能寫筆記、體會。開展閱讀活動。
①開好“班級讀書會”。各班每周或間周開展一次“班級讀書會”,組織學(xué)生展示匯報自己近期的閱讀收獲。
②開展其他各類讀書活動。根據(jù)每學(xué)期定的讀書主題,結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際,開
展美文誦讀比賽、讀書(講故事)比賽,讀書百詞競賽,讀書報告會,古詩擂臺賽、讀書體會展評,讀書手抄報展覽等各類讀書活動。
③充分發(fā)揮宣傳效益平臺,有效利用《葉坪鄉(xiāng)小學(xué)古詩朗誦精華集》、紅領(lǐng)巾
廣播站和校園網(wǎng)的作用,開辦好書介紹、讀書心得,每周一詩(詞)等欄目,引導(dǎo)學(xué)生誦讀經(jīng)典詩詞。⒋落實(shí)評價。
建立學(xué)生的“讀書成長冊”:個人讀書小檔案(借書證),讀書計劃書、讀書筆記、讀書獲獎記載等。
學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行“讀書明顯”、“書香家庭”、“書香班級”的評比活動,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。
學(xué)校將把各班“書香校園”建設(shè)情況納入評估項目。同時,不定期開展階段性的交流和評比活動。四.時間安排:
“書香校園”創(chuàng)建活動分三個階段進(jìn)行。第一階段:發(fā)動準(zhǔn)備階段。
主要任務(wù)是:制定方案,計劃,初步改變校園環(huán)境,教務(wù)處利用各種機(jī)會,各個平臺向全校師生,學(xué)生,家長發(fā)出倡議,做好宣傳發(fā)動工作。
第二階段:重點(diǎn)實(shí)施階段。
主要任務(wù)是:完善校園閱讀文化建設(shè),開展豐富多彩的讀書活動。教務(wù)處將不定期地開展交流研討活動。
第三階段:總結(jié),評估階段。
主要任務(wù)是:總結(jié)本次活動的具體做法,好的經(jīng)驗(yàn)在全校交流推廣,參加市組織的相關(guān)展示、評比、總結(jié)和評估活動。五.活動要求:
⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各班要把讀書活動作為推行校園文化建設(shè)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校特色形成的一項重要舉措,切實(shí)加強(qiáng)對讀書活動的組織實(shí)施,成立專門的“創(chuàng)建書香校園”活動小組充分調(diào)動班干部和學(xué)生的積極作用為活動提供各方面的支持和保障。
⒉規(guī)范管理。學(xué)校把此項活動納入常規(guī)工作進(jìn)行管理分級管理,明確職責(zé)。各班要有創(chuàng)建計劃、相關(guān)制度、活動記載、成果匯報等,協(xié)助教研組和教務(wù)處做好檔案管理工作。
⒊確保落實(shí)。各班級要以“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長抓不懈”為原則,各個教研組,各個班級、各個學(xué)生、各位教師全員參與,以班主任廣泛發(fā)動,輻射家長,力求讀書活動收到實(shí)效。
規(guī)章制度七:
葉坪新華希望小學(xué)“弘揚(yáng)優(yōu)秀文化,傳承中華文明”
經(jīng)典誦讀實(shí)施方案
一、目標(biāo)
塑造良好品德,奠定優(yōu)雅人格;激發(fā)讀書興趣,培養(yǎng)良好習(xí)慣;
增強(qiáng)語文能力,濃厚文化底蘊(yùn);強(qiáng)化母語訓(xùn)練,開發(fā)智慧潛能;培育良好學(xué)風(fēng),構(gòu)建和諧校園;弘揚(yáng)優(yōu)秀文化,傳承中華文明。二、誦讀內(nèi)容安排
1、小學(xué)一、二年級學(xué)生誦讀:(1)、語文課標(biāo)必背古詩詞22首;(2)、唐詩五言、七言絕句40首;(3)、唐詩樂府10首;(4)、《論語》、《三字經(jīng)》;2、三、四年級學(xué)生誦讀:(1)、語文課標(biāo)必背古詩詞22首;(2)、唐詩五言、七言絕句91首;(3)、《曾廣賢文》、《老子》、《孟子選》;3、五、六年級學(xué)生誦讀:(1)、語文課標(biāo)必背古詩詞26首;(2)、唐詩五言、七言古詩44首;
(3)、唐詩選五古、七古樂府18首《孝經(jīng)》、《大學(xué)章句》、《中庸章句》。
以上古詩文來自《中華經(jīng)典誦讀文庫》第1、2、3冊。各學(xué)校誦讀內(nèi)容可根據(jù)上述內(nèi)容編排作適當(dāng)調(diào)整。三、誦讀要求:
1、一、二年級要求能讀熟、讀準(zhǔn)字音,音樂老師可以根據(jù)教學(xué)安排從網(wǎng)上下載配樂教學(xué)生傳唱。
2、三、四年級要求學(xué)生準(zhǔn)確誦讀并在老師指導(dǎo)下有感情的誦讀。有選擇的下載配樂傳唱。
3、五、六年級要求學(xué)生在準(zhǔn)確誦讀的基礎(chǔ)上,有感情、有感覺的誦讀。三、誦讀時間安排
經(jīng)典誦讀,貴在持之以恒。在誦讀的時間上,必須作為一項制度堅持,做到每天誦讀,讓學(xué)生形成天天誦讀習(xí)慣,做到每周學(xué)生必備一首古詩詞。具體時間安排可以根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,在下面的時間安排形式中任選一種:第一形式:每天早讀安排2030分鐘進(jìn)行經(jīng)典誦讀;第二形式:每天在午休后安排1520分鐘進(jìn)行經(jīng)典誦讀;第三形式:每天放學(xué)前安排2030分鐘進(jìn)行經(jīng)典誦讀;
第四形式:每天早讀安排1520分鐘誦讀,另外,每周安排一節(jié)經(jīng)典誦讀課,作為校本課程。四、誦讀方法
根據(jù)學(xué)生、班級、學(xué)校等實(shí)際情況,可靈活選擇以下形式:1、老師領(lǐng)讀;2、學(xué)生代表領(lǐng)讀;3、跟磁帶讀;4、跟VCD讀;5、齊讀;6、分組齊讀;
7、全班集體讀;8、聽讀;
9、自由誦讀;10、默讀、師生對讀等。
五、組織形式
以班為單位,由班主任老師或者語文教師負(fù)責(zé)組織誦讀。六、記錄與資料整理
1、每天由專門的教師檢查記錄各班誦讀情況;2、每周每個班要小結(jié)一次誦讀情況;3、每月學(xué)校要分析和小結(jié)一次誦讀情況;
4、每學(xué)期將全校誦讀情況寫出分析總結(jié)報告。
5、每學(xué)期學(xué)校根據(jù)時令安排一次全校的誦讀活動。
七、校園環(huán)境的營造
1、在教室、走廊、辦公室、教師備課室、活動室、食堂、衛(wèi)生間等公共場所張
掛一些經(jīng)典名畫、字畫、經(jīng)典格言;2、課間播放一些經(jīng)典名曲;
3、課間和課前、后學(xué)校廣播播放古詩詞經(jīng)典誦讀。4、配合經(jīng)典誦讀加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀教育。
八、成果匯報展示
根據(jù)誦讀進(jìn)度,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,定期組織各種成果展示活動,以調(diào)動師生誦
讀國學(xué)經(jīng)典的積極性,同時檢驗(yàn)經(jīng)典誦讀成果,爭取家長和社會的支持。1、在班級或?qū)W校開展各種形式的經(jīng)典誦讀表演賽;
2、在班級或?qū)W校開展國學(xué)經(jīng)典知識競賽、書法、繪畫、民族工藝小制作、“我與經(jīng)典”作文和文藝節(jié)目等競賽;
3、舉辦全校國學(xué)經(jīng)典知識講座等。
九、其他注意事項
1、要選好誦讀教材;2、要培訓(xùn)好誦讀指導(dǎo)教師;3、要召開好師生動員會;4、要召開好學(xué)生家長會;
5、要多借鑒他校經(jīng)驗(yàn),取他人之長,補(bǔ)己之短。6、每學(xué)期要召開好總結(jié)表彰會和經(jīng)驗(yàn)交流會;7、組織學(xué)生積極參加相關(guān)誦讀活動。
規(guī)章制度八:
怡安希望小學(xué)201*年秋教室布置評比方案
一、活動目的
為了進(jìn)一步讓校園充滿文化氣息,營造良好育人環(huán)境,從而形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng),真正做到環(huán)境育人,學(xué)校決定舉行教室文化布置評比活動。二、評比時間:略三、活動主題
營造積極向上的班級文化氛圍,滲透慶祝國慶60周年內(nèi)容和弘揚(yáng)民族精神內(nèi)容。四、活動組織方法(一)評比領(lǐng)導(dǎo)小組
略(二)評比項目及要求
1、公告欄(15分):應(yīng)包括課程表、作息時間表、班值日生輪值表、班干部名單及符合學(xué)校和班級實(shí)際的其它欄目。要求粘貼整齊,內(nèi)容為最新的,粘貼美觀大方、不翹腳。
2、展示欄(15分):要體現(xiàn)競爭性,展示學(xué)生優(yōu)秀作品。要求布置得體、新穎、美觀。
3、群星欄(15分):設(shè)文明禮儀星、勤奮好學(xué)之星、環(huán)保護(hù)綠星、積極進(jìn)步星、助人為樂星、普通話之星、管理能手星、全面發(fā)展星。要求設(shè)計合理,操作性強(qiáng)。
4、弘揚(yáng)民族精神欄(10分):廣泛搜集“祖國光輝60年”圖片,布置專欄,展示建國60周年以來我國的滄桑巨變。
5、創(chuàng)新點(diǎn)(15分):體現(xiàn)創(chuàng)新,突顯班級文化特色。要求布置得新穎、美觀、有教育意義。
6、生物角(10分):要求每班要有3盆以上適合室內(nèi)栽種的盆栽,讓教室有綠意點(diǎn)綴。
7、黑板報(15分):以“國慶60周年”為主題,要求設(shè)計得美觀大方、書寫工整、圖文并茂。
8、衛(wèi)生角(5分):要求設(shè)計合理、美觀。(三)、評比等級
一等獎:2個二等獎:3個三等獎:4個
檢查不合格的班級必須再布置,直至合格
規(guī)章制度九:
怡安希望小學(xué)教師辦公室文化建設(shè)評比細(xì)則
為了營造良好的教師辦公環(huán)境,提高學(xué)校的辦學(xué)品位,加強(qiáng)校園文化建設(shè)。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,舉行“教師辦公室文化建設(shè)”評比大賽,細(xì)則如下:一、指導(dǎo)思想:
通過開展教師辦公室文化建設(shè),豐富辦公室文化內(nèi)涵,發(fā)揮教師特長,展示教師才藝,營造一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧向上的人際工作氛圍,促進(jìn)教師工作效率提高。二、活動主題
主題:辦公室我們共同的家
原則:高雅、美觀、整潔、實(shí)用,重在營造富有特色的文化氛圍。三、評比標(biāo)準(zhǔn)(一)物品擺放(30分)
1、辦公桌椅擺放整齊、有序。(10分)。
2、學(xué)生作業(yè)本、教科書、教案、參考資料擺放整齊(統(tǒng)一放在桌面左上角),三角板、教學(xué)掛圖等教具存放定點(diǎn)定位(15分);
3、飲水機(jī)、掃帚等用具擺放到位,廢紙等物入簍。(5分);(二)室內(nèi)布置(40分)
1、學(xué)校發(fā)給每個辦公室一塊公告磁板,統(tǒng)一懸掛在墻上用于張貼公告。要求張貼整齊。墻面不得再有課程表、作息時間表等任何張貼。(10分)
2、每個辦公室自選一條育人或礪志格言,制作成標(biāo)語布置于白墻上方。(以此提醒教師踐行學(xué)校辦學(xué)宗旨和育人理念,也可突顯各辦公室特色。)(10分)
3、辦公室自行合理利用其他空間布置藝術(shù)作品,盡量凸顯辦公室特色,滲透高雅藝術(shù)情操。(10分)
4、種養(yǎng)盆栽,體現(xiàn)綠色環(huán)保和家園的特色。(5分)
5、每個辦公室必須有衛(wèi)生值日表。有黑板的辦公室必須在黑板上名言警句。(5分)(三)衛(wèi)生情況(30分)
1、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng),燈管、辦公桌椅、電腦、電風(fēng)扇、書本等無灰塵無臟痕。(15分);2、走道、墻裙、地面干凈,窗臺、門、玻璃無臟痕。(15分);四、評比獎項
本次活動采用百分制評比辦法。評委由校長、學(xué)校行政人員、教師代表組成。評比結(jié)果合格的辦公室評為“文明辦公室”。六、評估時限
學(xué)校對辦公室的衛(wèi)生整潔和教師文明辦公等方面進(jìn)行長期跟蹤評比,每月評比一次。
規(guī)章制度十:
瑞金三中學(xué)生管理制度(修訂)
(班主任每學(xué)期應(yīng)組織學(xué)生學(xué)習(xí),并貼一份在教室內(nèi)墻)
一、請假
1、每天請假人數(shù)控制在班級人數(shù)的5%以內(nèi),超過則視為缺席。假條不能代寫或補(bǔ)寫,否則作缺席處理。
注:其手續(xù)為學(xué)生本人寫好請假條,班主任注“屬實(shí)”,級主任批準(zhǔn),提前一個時段(早自習(xí)、晚自習(xí)、上午上課、下午上課分別為一個時段)交保衛(wèi)處備查(表現(xiàn)較差的學(xué)生請假必須家長簽字或蓋章,家長在外地可電話聯(lián)系),方可準(zhǔn)假,否則作缺席處理,即扣1分每人次。
二、上課、自習(xí)與就寢紀(jì)律
1、上課、早晚自習(xí)、就寢吵鬧者扣0.5分/人次,每次每班最多扣3分。2、推后起床、就寢者扣0.5分/人次,全班每次最多扣3分。
3、教室應(yīng)在上完晚自習(xí)后5分鐘內(nèi)熄燈,允許推遲熄燈的班級不能超標(biāo)開燈(2盞/20人作為標(biāo)準(zhǔn)),否則扣0.5分/次。寢室應(yīng)在規(guī)定時間熄燈,否則,扣本室值日生所在班1分。不準(zhǔn)超標(biāo)開風(fēng)扇,即室溫28℃以上(含28℃)才可啟用電風(fēng)扇,否則扣該班1分。特殊情況需開燈或開風(fēng)扇,可經(jīng)級主任或校領(lǐng)導(dǎo)鑒定情況屬實(shí)后,方可實(shí)行。(各教室溫度計應(yīng)由總務(wù)處在開學(xué)第一周內(nèi)按規(guī)定配置好)
4、上課、早晚自習(xí),學(xué);蚰昙壟e行集體活動時遲到者扣0.5分/人次,隊列不整齊扣1分/班,缺席者(含未準(zhǔn)假)扣1分/人次。
5、住校生不能在校外附近擅自分散租房居住,否則班主任該學(xué)期不得評優(yōu),如出現(xiàn)問題班主任全權(quán)負(fù)責(zé)(經(jīng)學(xué)校特批除外)。在校外租房住者,應(yīng)在學(xué)校指定地點(diǎn)統(tǒng)一住宿,以便管理,確保安全,否則扣0.5分每人/天。
三、違規(guī)違紀(jì)
1、不服從學(xué)校組織安排,不保質(zhì)保量完成任務(wù)者,該班扣1分/次。
2、教室內(nèi)多有課桌凳或亂雜物未按規(guī)定集中存放,上課時關(guān)前后門,各扣1分/次。
4、學(xué)生單車未及時上鎖、未掛學(xué)校統(tǒng)一車牌、沒有腳架、未按要求停放者,每項扣0.5分/次。(每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)保衛(wèi)處必須造冊定位安排好,否則,追究保衛(wèi)人員失職和相關(guān)責(zé)任)
5、學(xué)生在校期間,應(yīng)戴好胸卡,若戴不規(guī)范胸卡(破舊、殘損、模糊不清)者,每人扣0.5分,戴老胸卡、或校內(nèi)住校生戴通學(xué)生卡者扣1分/人次,戴他人胸卡者扣2分/人次,借胸卡給他人者扣2分/人次。
6、在校學(xué)生零用錢30元內(nèi)可隨身帶,超過30元現(xiàn)金不能存放教室或?qū)嬍液碗S身,應(yīng)存銀行、存飯卡、或寄存班主任處,否則,若現(xiàn)金被盜本班應(yīng)偵破落實(shí),沒有查出落實(shí)應(yīng)根據(jù)金額大小扣本班每人次1-2分(每10元扣0.5分,3分封頂)。
7、打架:兩人打架。各扣5分/人,打群架為頭者扣10分/人,協(xié)從者扣5分/人;偷盜價值5元以下扣2分/人,6元以上扣4分每人。(被勒令退學(xué)或勸轉(zhuǎn)學(xué)可不扣分。班級出現(xiàn)打架、斗毆、
偷盜及其他嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)者,本學(xué)期班主任不能參與模范班主任評比)
8、罵老師:扣5分/人次,罵同學(xué):扣2分/人次,并依據(jù)情節(jié)酌情處理。
9、損壞公物:①損壞花木扣1分/人次,全班每次最多扣3分;②損壞玻璃、門鎖應(yīng)當(dāng)天修復(fù),否則由后勤處執(zhí)行,除賠償外加罰管理費(fèi)30%,并扣每塊、把1分;③損壞課桌、門窗、黑板、墻報、永久性標(biāo)語、校訓(xùn),應(yīng)當(dāng)天修復(fù),若延至第三天,則由后勤處執(zhí)行,除賠償外加罰管理費(fèi)30%,并扣1分/人次;④撕毀裝貼物(畫、規(guī)章制度等)和亂涂墻畫壁(包括擅自涂改板報等)扣1分/人次。
10、在校期間不得看不健康書籍(淫穢、武打、色情小說),否則扣0.5分/人次,每班每天最多扣2分。其他健康小說可在課外時間閱讀,不能在上課、早晚自習(xí)、考試時閱讀,否則,扣0.5分每人次。
11、任何時候不準(zhǔn)進(jìn)營業(yè)性三室(游戲機(jī)室、桌球室、錄像室)二廳(卡拉OK廳、舞廳)或進(jìn)網(wǎng)吧,否則由保衛(wèi)處、班級主任調(diào)查備案,并扣每人次0.5分或軍訓(xùn)、勸轉(zhuǎn)學(xué),每班每天最多扣2分。
12、談情說愛,寫戀愛信扣2分/人次;調(diào)戲女生或說下流話扣1分/人次。
13、不守交通規(guī)則騎車(含騎飛車、牽手車、橫排車、三人超坐車、闖紅燈)、私自游泳每項扣1分/人次。
14、不抽煙、不喝灑、不玩牌、不為同學(xué)或校友(父母不在場)過生日進(jìn)賓館酒樓搞宴請,否則扣0.5分/人次,每班每天最多扣2分。
四、環(huán)境衛(wèi)生
1、教室:(1)掃帚、糞箕擺放、課桌排列整齊,否則每項扣0.5分/次。(2)有蜘蛛網(wǎng)扣0.5分。(3)座位下有果皮、紙屑、粉筆頭每項扣0.5分。(4)掃地前未灑水扣0.5分。(5)上課前值日生未擦干凈黑板扣0.5分。(6)痰盂每天未換水或水過半每項扣0.5分/次。(7)玻璃、窗臺不干凈每項扣0.5分。(8)墻壁有牛皮癬扣0.5分。(9)倒垃圾未蓋木板或桶蓋造成飄灑者者扣0.5分。(10)未及時打掃者扣1分,用礦泉水澆花、洗手、澆地面者扣1分,飲水機(jī)周圍因浪費(fèi)水導(dǎo)致地面太濕扣0.5分。(11)教室電風(fēng)扇、溫度計、開關(guān)、墻壁破壞,每項次扣1分,并在一周內(nèi)盡快修復(fù)或賠款添置。(12)課間不能站、坐在教室門口,不能端凳坐在走廊,不能在課外課內(nèi)攀扶、背靠防盜網(wǎng),否則,每項次扣0.5分。(13)不能帶食品進(jìn)教學(xué)區(qū),不能在教學(xué)區(qū)吃飯,否則,每項次扣0.5分。
2、寢室:(1)被席折疊、擺放整齊。(2)毛巾掛放整齊。(3)箱子擺放整齊。(4)鞋襪擺放整齊。(5)水桶擺放整齊。(6)衣服掛放整齊。且以上6項均應(yīng)放置整齊(一條線),否則每項扣0.1分/次,每班每天最多扣2分。(7)未及時打掃(每天早、中、晚餐后共三次)每次扣0.5分。(8)掃地后地面有剩飯菜臟物等扣0.1分/次。(9)有蜘蛛網(wǎng)扣0.1分。(10)有單車停放扣0.1分/架,有凳桌擺放每天扣0.5分。(11)有廢品雜物堆放扣0.5分/次。(12)吃食時亂扔果皮、紙屑、剩飯菜在地上,扣0.5分/人次。(13)寢室垃圾應(yīng)集中在室內(nèi)垃圾桶暫存,每餐飯后保潔時統(tǒng)一送往垃圾車內(nèi),垃圾不能倒在裝剩飯菜的桶內(nèi)或亂倒亂扔,否則,扣0.5分/人次。
3、整潔區(qū):(1)每天早自習(xí)前30分鐘,下午上課前30分鐘,課外活動開始進(jìn)行打掃,未及時
打掃扣1分,不干凈扣0.5分,值日生高水平當(dāng)天及時保潔。上自習(xí)課或上課時打掃衛(wèi)生者扣0.1分/次。(2)陰陽溝要疏通、臟物要清理干凈,花圃內(nèi)不能有雜草、雜物,否則,每項扣0.5分。(3)亂倒垃圾,扣0.5分/人次。(4)亂扔紙屑等臟物者,扣0.5分/人次,每班每天最多扣2分。屢教不改者,可送保衛(wèi)處進(jìn)行軍訓(xùn)和保潔,但應(yīng)經(jīng)班、級、校批準(zhǔn)。
4、凡是在校園內(nèi)(寢室除外,但寢室內(nèi)吃零食應(yīng)將果殼等雜物用包裝袋或用紙包好扔到垃圾桶內(nèi))均不準(zhǔn)吃有果殼的瓜子、花生,有小食品袋或包裝紙類的小糖果等零食(如泡泡糖),否則,扣0.5分/人次。每班每天最多扣2分。
5、學(xué)生在校期間,要保持個人整潔衛(wèi)生,不準(zhǔn)穿拖鞋,不準(zhǔn)打赤腳(除洗腳、洗澡、夜晚睡覺外),要衣冠整潔,不準(zhǔn)剃光頭、染發(fā)、涂指甲、戴耳環(huán)、金戒指、金項鏈、抹口紅,男生不準(zhǔn)留長頭發(fā),在教室內(nèi)不能穿背心、超短褲、超短裙。否則,扣0.5分/人次。
6、各班應(yīng)保護(hù)好紙簍、痰盂、掃帚、灑水壺、洗手盆、水桶等,損壞、丟失一項而未及時(當(dāng)天)修復(fù)或添置扣0.5分。
7、破壞花圃、綠草、樹木及其他校園附屬設(shè)施者,扣0.5分/人次。
五、學(xué)習(xí)
1、晚自習(xí)前15分鐘練字時間未練字者扣0.5分/人(一個班超過3人未練字扣該蹲班教師2元),初中生練楷書,高中生練楷書、行楷、行書,應(yīng)對著字貼練寫,初三、高三級第二學(xué)期用稿紙抄寫作文或課文,不論練字貼還是抄寫課文,均應(yīng)越寫越好,保質(zhì)保量及時完成任務(wù),若檢查時發(fā)現(xiàn)越寫越差者扣0.5分,每班每天最多扣3分。
2、上課、早晚自習(xí)不認(rèn)真學(xué)習(xí)(玩小動作、打瞌睡、閑談打鬧、看小說、左顧右盼等),做與課堂無關(guān)的0.5分/人次。每項每次最多扣3分。
3、考試舞弊者扣1分/人次,并按校規(guī)予以紀(jì)律處分。4、未及時交作業(yè)、作文者扣0.2分/人次,每次最多扣2分。5、上課不講普通話者扣0.5分/人次。
6、廣播稿:每班每周至少送交團(tuán)委1份,少1份扣0.5分,每采用1份加0.2分,高一、二級,初一、二級依次在周二、三、四、五上午12點(diǎn)前分別送交,轉(zhuǎn)團(tuán)委指定的人員審核,團(tuán)委再通知廣播室定期播出。每學(xué)期第二周起未及時送稿扣0.2分/次。
六、學(xué)生其他日常規(guī)范:
1、嚴(yán)禁學(xué)生帶飯菜和其它任何食品進(jìn)入教學(xué)區(qū),違者扣0.5分。
2、學(xué)生課間休息時間,不能進(jìn)寢室,若情況特殊需要進(jìn)寢室的,必須寫申請經(jīng)班、級主任批準(zhǔn),保衛(wèi)處備案方可進(jìn)入寢室,否則,扣0.5分/人次,若寢室錢物損失均由擅自進(jìn)寢室者負(fù)責(zé),寢室管理員應(yīng)嚴(yán)格管理。
3、課間男女生只能在學(xué)生宿舍一樓學(xué)生衛(wèi)生間或大廁所大小便,嚴(yán)禁到學(xué)生宿舍二樓以上衛(wèi)生間方便,否則,每人次扣0.5分,保衛(wèi)處嚴(yán)加監(jiān)控。
4、騎自行車,不能手扶他人行駛,也不能男生帶女生或女生帶男生,更不能坐在貨架后座或站在貨架后座行駛,不能放手騎車;進(jìn)入校園門時,單車必須推行,不能騎行,否則,扣0.5分/人次。
5、凡發(fā)現(xiàn)在超市、食堂偷盜者應(yīng)賠償每次50元以上,并按規(guī)扣分和處分。
6、初、高中畢業(yè)生,在畢業(yè)前夕,不能在衣服、墻壁上亂涂亂畫、寫贈言、簽名等,否則,扣0.5分/人次,3分封頂。
7、學(xué)生當(dāng)年畢業(yè)后,來校查分、估分、填志愿、領(lǐng)東西、辦組織關(guān)系等,均應(yīng)憑胸卡或中、高考準(zhǔn)考證進(jìn)入校門。
8、學(xué)生在校園內(nèi)不能不戴胸卡、折紙飛機(jī)、紙三角板等玩物亂扔,否則,扣0.5分/人次。9、每學(xué)期結(jié)束時或?qū)W生畢業(yè)時,總務(wù)處應(yīng)組織人員清理教室、寢室財產(chǎn),若有課凳桌等損壞應(yīng)照價賠償,并按規(guī)定扣分。
10、不能往教室窗戶外扔紙屑,一經(jīng)查出,按規(guī)扣分。還應(yīng)停課保潔半天,不能在二樓以上的陽臺往下扔雜物、倒水等,否則,扣1分/人次。
11、住校生未經(jīng)允許不能擅自進(jìn)出校門,僅早6:00前可外出跑步,周六、日沒課可憑胸卡自由進(jìn)出,否則,扣0.5分/人次。為確保住校生(含校內(nèi)、外住宿)飲食安全,有課期間(含補(bǔ)課、期中考試、期末考試、抽考等)均應(yīng)在校內(nèi)用膳,為防止亂丟剩飯菜,統(tǒng)一飯盆規(guī)格,若在校內(nèi)缺餐,扣0.2分/人次。
12、通學(xué)生應(yīng)按時返校,早6:00、中午1:00后只能進(jìn),不能出校門,否則扣0.5分/人次。13、期中、期末考試擅自缺考,可作自動退學(xué)論處或按上課缺勤扣分(特殊情況下除外)。14、一學(xué)期累計曠課60節(jié)(含自習(xí)課)可作自動退學(xué)論處。
15、每周每班扣分最多一位學(xué)生(0.5分以上,不含0.5分),初一、高一級按班級數(shù)派送,非基礎(chǔ)年級按班級數(shù)的1/3派送參加本周五晚至下周日下午的軍訓(xùn)和停課勞動保潔,缺席者可按規(guī)扣分并一天補(bǔ)三天的軍訓(xùn)、勞動或予以勒令退學(xué)處理,勞動、軍訓(xùn)對抗或偷懶者,每次扣0.5分并加半天軍訓(xùn)。(未及時派送的年級,追究當(dāng)天本級值日級主任的失職責(zé)任)
16、初一、高一級新生,必須軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度一周
,周末半天匯操比賽和半天制度考試,不及格者扣0.1分并補(bǔ)考,每班扣分3分封頂。
七、好人好事
1、拾金不昧者,拾5-10元價值物或款,交保衛(wèi)處進(jìn)行登記并表揚(yáng)、招領(lǐng),加0.1分/人次,10-50元價值物或款,加0.5分/人次。51元以上價值物或款,加1分/人次。弄虛作假者,經(jīng)查實(shí),倒扣2分/人次。
2、做好事(包括主動治理非責(zé)任區(qū)臟亂差等):確需5人半小時以上工作量,加0.1分/人次,每班每周最多加0.5分。
3、及時準(zhǔn)確舉報學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)行為(特別是五條“高壓線”)。舉報情況經(jīng)校行政和保衛(wèi)處查實(shí),該班可加0.5分/次。(對舉報者保密和適當(dāng)獎勵)
4、打乒乓球期間,不能找椅、凳旁觀就坐,否則,扣0.5分每人次。
八、本制度自201*年9月1日起實(shí)行,解釋權(quán)歸校長辦公會。
規(guī)章制度十一:
瑞金市九堡中學(xué)學(xué)生操行評比細(xì)則
為了規(guī)范全校同學(xué)的日常行為,創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng),根據(jù)新課程改革“自主、合作、探究”教學(xué)模式的需要,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際,特制定本操行評比細(xì)則。
各班根據(jù)學(xué)生成績分為若干個小組,每小組5-7名同學(xué),每位同學(xué)每半學(xué)期給定100分基本分。每小組設(shè)組長一名、副組長兩名,由組長負(fù)責(zé)每小組的具體管理,對本組成員的各種表現(xiàn)進(jìn)行記錄,并對照本細(xì)則進(jìn)行加減分,由班長統(tǒng)計各人加分情況,紀(jì)律委員統(tǒng)計減分情況,每月統(tǒng)計后上交教導(dǎo)處。一、加分
對能嚴(yán)格遵守學(xué)校和班級規(guī)定,努力學(xué)習(xí),在校和在外都表現(xiàn)突出的同學(xué),給予加分。1、拾金不昧,樂于助人等每人次加5分。2、在各種比賽、競賽中獲獎的,每人次加5分。3、擔(dān)任組長每周加3分,副組長和班團(tuán)干部每周加2分。
4、在學(xué)習(xí)或生活中完成超出任務(wù)范圍的同學(xué),給以1-10分的獎勵。
5、在期中、期末考試中,符合下列條件的,加相應(yīng)分?jǐn)?shù):
①、小組總分平均分:與上次考試比較,成績提高1分則全組成員操行加1分,依次類推。
②、總分優(yōu)秀以上加10分,全科及格加8分,達(dá)班級平均分加2分。(與③加分不重復(fù))③、班級前五名依次加15-11分,第6-10名各加10分,第11-20名各加8分。④、年級排名每前進(jìn)一位加2分。⑤、單科前10名分別加10-1分。
6、其他可加分的表現(xiàn)由班委會討論決定具體分?jǐn)?shù)。二、扣分
(一)、出勤
每位同學(xué)應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定的時間在校。有以下行為者,扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù):
1、兩操、早晚自習(xí)、上午下午的每一節(jié)課、午休、集會、勞動等遲到每人次扣2分,缺席每人次扣3分,早退扣3分。
2、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,正常在校時間內(nèi)須離開學(xué)校者,須由本人寫出請假條,說明具體原因,經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可離校。未經(jīng)批準(zhǔn)私自離校者每人次扣10分,住校生在正常學(xué)習(xí)時間外出不請假者,由班長安排時間令其到校門口迎接同學(xué)到校。(二)、紀(jì)律
課堂、自習(xí)、午休、就寢須保持良好紀(jì)律秩序。有以下行為者,扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù):
1、課堂上須根據(jù)老師的安排積極參與教學(xué)活動,有講閑話、做小動作、打瞌睡行為者,每人次
扣5分;在課堂上起哄、調(diào)換座位,每人次扣3分,被老師點(diǎn)名批評每人次扣5分。
2、自習(xí)課須認(rèn)真進(jìn)行自主學(xué)習(xí),午休時間可自行選擇休息或?qū)W習(xí),有講閑話、做小動作、行為者,每人次扣3分,經(jīng)組長指出仍不改正者,每人次扣5分;起哄、調(diào)換座位或其他嚴(yán)重影響同學(xué)學(xué)習(xí)、休息的行為,每人次扣7分。
3、按時就寢。違反學(xué)校規(guī)定,熄燈10分鐘后仍在做其他事情者(在教室學(xué)習(xí)者除外),每人次扣2分;就寢時吵鬧每人次扣2分,經(jīng)寢室長指出仍不改正者,每人次扣4分。4、通學(xué)生在正常學(xué)習(xí)時間內(nèi)騎自行車來學(xué)校者,每人次扣10分。5、正常學(xué)習(xí)時間內(nèi)帶有或玩弄與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品,每人次扣3分。6、借他人物品不及時歸還者,每人次扣2分。7、浪費(fèi)飲用水每人次扣2分。
8、不經(jīng)主人允許翻閱他人日記,每人次扣10分。9、上課、早晚自習(xí)傳閱紙條者,每人次扣5分。10、在他人物品上亂涂亂畫者,每人次扣3分。11、上課、早晚自習(xí)桌面不整齊者扣2分。
12、在課堂討論時,不參加或不服從組長正確安排者扣2分。
13、給班級造成負(fù)面影響者,每人次扣10分。(三)、衛(wèi)生
教室、寢室須保持整潔。有以下行為者,扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù):
1、在教室、寢室及校園其他地方亂扔垃圾,每人次扣1分。
2、值日生須認(rèn)真盡責(zé)完成衛(wèi)生打掃任務(wù)(包括餐桌輪值),打掃不干凈每人次扣2分,經(jīng)生活委員指出后仍不打掃干凈者,每人次扣4分。
3、任何時間在教室內(nèi)吃零食每人次扣5分,帶零食進(jìn)教室每人次扣2分。4、值日小組打掃不干凈或未擦課桌,全組扣2分。
5、桌子下有垃圾經(jīng)他人提醒不清理干凈者,每人次扣2分。6、睡覺前不洗腳及不講究衛(wèi)生者每人次扣2分。(四)、作業(yè)與考試
每位同學(xué)應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。有以下行為者,扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù):
1、及時完成練習(xí)或作業(yè)。經(jīng)組長、副組長或老師檢查末完成者,組長扣3分/次,組員扣2分/次。
2、抄襲作業(yè)每人次扣2分。
3、組長不按時檢查作業(yè)每次扣5分。
4、考試時睡覺扣2分;有舞弊行為每人次扣3分;擾亂考場秩序每人次扣5分。(五)、考試成績
在月考、期中、期末考試中,下列情況將扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù):
1、小組總分平均分與上一次比較,成績倒退1分則全組成員操行扣1分。
2、組長、副組長末考全科及格扣5分,組長全科不優(yōu)秀扣5分。3、總分在年級排倒數(shù)5名內(nèi)各扣5分。4、年級排名每后退一位扣1分。
5、每組配對幫扶,被幫扶人若成績有進(jìn)步則幫扶人加10分。(六)、安全
每位同學(xué)須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識,確保自身安全。有以下行為者,扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù):
1、攀爬樹木、圍墻、籃球架、樓梯護(hù)欄、陽臺護(hù)欄行為,每人次扣2分。2、私接各種電器、在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭,每人次扣2分。3、同學(xué)間做出各種危險動作,每人次扣2分。
4、盜竊、賭博、抽煙、酗酒、打架、上網(wǎng)、私自游泳等嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定行為,每人次扣
20分。
(七)、其他日常行為
1、在黑板、墻壁、門窗、桌凳上亂涂亂畫,每人次扣1分。2、亂丟粉筆頭或浪費(fèi)粉筆者,每人次扣2分。3、故意采摘、踐踏花圃內(nèi)花草樹木,每人次扣1分。4、往教學(xué)樓后院扔垃圾者,交由該區(qū)域責(zé)任班級處理。
5、辱罵同學(xué)、亂取綽號、說臟話等行為,造成不良影響,每人次扣2分。
6、損毀班級圖書、教學(xué)用具、同學(xué)物品及學(xué)校物品者,每人次扣2分,并照價賠償。7、穿拖鞋進(jìn)教室或參加體育鍛煉、穿奇裝異服、染發(fā)、男生留長頭發(fā)、戴首飾及其他不符
合學(xué)生身份的打扮行為,每人次扣2分,并限期改正。8、無理頂撞組長或班干部,視情節(jié)輕重扣1-29分。9、其他違紀(jì)行為視情節(jié)輕重扣除一定分?jǐn)?shù)。
(八)、在一周內(nèi)扣20分或20分以上者,應(yīng)在下周班會中作深刻反思。情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響,由學(xué)校進(jìn)行通報批評、記過等處分或送回家教育。三、科任老師在教學(xué)過程中的加減分
1、在課堂上自主學(xué)習(xí)、討論問題、展示答案表現(xiàn)積極或消極,被老師表揚(yáng)或批評的個人或組,由任課教師進(jìn)行加減1-3分。
2、聽寫單詞或單詞達(dá)標(biāo)加減分由英語教師另定,語文課文及背誦、默寫情況加減分由語文教師另定。(加減1-3分)
3、輔導(dǎo)過關(guān)時的加減分,由輔導(dǎo)過關(guān)老師確定加減1-3分加。
規(guī)章制度十二:
怡安希望小學(xué)星級學(xué)生評比方案
為培養(yǎng)和提高我校少先隊員的綜合素質(zhì),樹立學(xué)生正確的發(fā)展觀,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的育人氛圍。使廣大少年兒童團(tuán)結(jié)在星星火炬旗幟下,茁壯成長。依據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和特點(diǎn),學(xué)校少先隊大隊部決定開展“群星耀校園”評比活動,F(xiàn)將活動方案制定如下:
一、指導(dǎo)思想
活動以江澤民同志為中國少年雛鷹行動的題詞“自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律,做社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和接班人”為指導(dǎo)。以我國二十一世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)對人才素質(zhì)的基本要求依據(jù),以提高我校少先隊員的全面素質(zhì)為目標(biāo),面向全體少年隊員,讓他們通過積極主動地參與爭星活動,獨(dú)立自主地開展生動活潑豐富多彩的爭星活動,學(xué)會生存、自強(qiáng)自立;學(xué)會服務(wù)、樂于助人;學(xué)會創(chuàng)造,追求真知,做二十一世紀(jì)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。
二、爭星內(nèi)容
依據(jù)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》結(jié)合我校少先隊員的年齡特點(diǎn)和學(xué)校的實(shí)際情況,制定出爭星內(nèi)容如下:
★文明禮儀星★勤奮好學(xué)星★環(huán)保護(hù)綠星
★助人為樂星★普通話之星★積極進(jìn)步星★管理能手星★全面發(fā)展星三、達(dá)標(biāo)要求(一)文明禮儀星。
1、注重少先隊禮儀,愛護(hù)紅領(lǐng)巾,能正確佩戴,保持清潔,隊禮姿勢規(guī)范。2、懂得待人接物的基本禮節(jié)和日常生活的個人禮儀,禮貌用語。
3、做到微笑待人,見到熟人主動打招呼。
4、做到懂禮貌,講文明,在校尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué),在家孝敬父母,在社會上做個好少年。
5、遵守學(xué)校的規(guī)章制度,班規(guī)公約。(二)勤奮好學(xué)星。
1、上課自覺遵守紀(jì)律,認(rèn)真聽講,適當(dāng)做好筆記。2、上課積極動腦,大膽舉手發(fā)言,聲音響亮。
3、及時認(rèn)真完成老師布置的各種作業(yè),敢于向老師提問。
4、學(xué)習(xí)上不怕苦不怕累,遇到困難能積極面對,努力克服,養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
5、一學(xué)期主要考試中,成績一直保持前十名或在考試中連續(xù)三次有明顯進(jìn)步。
6、善于和同學(xué)互相合作、共同進(jìn)步、學(xué)習(xí)成績穩(wěn)中有升。(三)環(huán)保護(hù)綠星。
1、積極參加教室、整潔區(qū)衛(wèi)生打掃工作。
2、校園內(nèi)不亂扔垃圾、廢紙及隨地吐痰。
3、平時注意個人衛(wèi)生、抽屜衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生。
4、知道如何節(jié)約用水,能積極倡導(dǎo)使用環(huán)保用品。
5、參與班級、校園護(hù)綠活動,做到愛護(hù)花草、樹木,愛護(hù)公物。(四)助人為樂星。
有愛心,能積極主動地幫助別人,并帶動全班同學(xué)爭做好人好事。(五)普通話之星。
1、能在校園內(nèi)堅持說普通話。2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言規(guī)范。(六)積極進(jìn)步星。
1、積極向上,思想品德良好。
2、在行為規(guī)范或?qū)W習(xí)上有了明顯的進(jìn)步。(七)管理能手星。
1、在班級或?qū)W校擔(dān)任了某些值日管理工作。2、工作態(tài)度認(rèn)真,公平公正、方法得當(dāng)。3、工作成效明顯、突出。(八)全面發(fā)展星。
1、興趣廣泛,積極參加學(xué);虬嗉夐_展的各種活動,包括黑板報、大掃除、運(yùn)動會、主題隊會以及各類學(xué)科競賽。
2、全面發(fā)展,有一項以上的愛好和特長。
四、實(shí)施細(xì)則
第一步是學(xué)星。大隊輔導(dǎo)員在大隊集會上向全體隊員做“群星耀校園”活動的動員,讓隊員充分意識這一活動的意義。中隊輔導(dǎo)員利用隊活動時間,逐條對隊員進(jìn)行培訓(xùn),使他們學(xué)會操作,隊員爭星以“爭星標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù),由淺入深,由易而難逐步進(jìn)行。請各中隊輔導(dǎo)員、科任教師、中隊隊干部和家長做學(xué)星的監(jiān)督人。
第二步是定星。各少先隊員在中隊輔導(dǎo)員、家長的指導(dǎo)下,根據(jù)自己的個人特點(diǎn),爭取在某些方面取得明顯的進(jìn)步,隊員認(rèn)真確定爭星目標(biāo)上交中隊。中隊輔導(dǎo)員對隊員的爭星項目進(jìn)行整理。
第三步是爭星。各中隊通過開展豐富多彩的實(shí)踐活動,調(diào)動隊員積極性、讓隊員們在輕松愉快地環(huán)境下學(xué)習(xí)和生活。各中隊輔導(dǎo)員和中隊干部隨時監(jiān)督學(xué)生的行為過程。
第四步是班級授星。每周在班級中評選一次?己送緩綖椋孩侔嘀魅渭案魅握n教師的意見反饋。②班級干部和學(xué)生共同參與評比。獲星隊員將獎星貼在班級爭星欄上,作為班級獎星的登記與公布。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)檢查各班隊會課的評星活動。值周行政每周一檢查各班爭星欄上的登記情況。
第五步是頒獎。各中隊每月統(tǒng)計一次獲得三顆星以上的評為“雛鷹之星”,由大隊部統(tǒng)一頒發(fā)星牌,并在“群星耀校園”公布欄上公布。被評為“雛鷹之星”的同學(xué),可作為升旗儀式的護(hù)旗手和進(jìn)行國旗下的講話。
規(guī)章制度十三:
瑞金市九堡中學(xué)留守生“333”管理模式
留守生,是中國城鎮(zhèn)化和工業(yè)化進(jìn)程產(chǎn)生的一個特殊而龐大的群體。九堡中學(xué)積極摸索出了“333”管理模式,取得學(xué)校家長、學(xué)生滿意的多重社會效應(yīng)。
1、成立了專門的留守孩組織機(jī)構(gòu),做到“三!,專門機(jī)構(gòu),專項資金,專職人員,充分夯實(shí)了托管中心的組織基礎(chǔ)。
2、動作采取“三個模塊”,“特殊課堂”,即變食堂為課堂:“多彩周末”則豐富留守生的周末時間,克服“5+2=0”的教育管理效果,沖淡留守生思親想親的情緒,在各種豐富多彩的團(tuán)隊活動中改正他們的性格缺陷,彌合他們的人際關(guān)系,拓展學(xué)生的視野與能力!敖Y(jié)對幫扶”則通過留守生師生幫扶,生生幫扶,做細(xì)做實(shí)留守生關(guān)愛工作,延拓關(guān)愛觸角。努力做到實(shí)行對每個留守孩定人負(fù)責(zé),定期談心,定期互動的“三定”措施,努力覆蓋了留守孩的工作盲點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了留守生關(guān)愛工作中的動態(tài)跟蹤,全程服務(wù)。經(jīng)過多年的積極探索,九堡中學(xué)的留守孩關(guān)愛工作正向更廣,細(xì)處更實(shí)的趨勢發(fā)展,得到上級重視、社會稱譽(yù)、家長學(xué)生滿意的多重效應(yīng)。
特殊課堂變食堂為課堂,進(jìn)一步延伸了關(guān)愛教育的空間和觸角,讓學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)做人做事,培養(yǎng)關(guān)心人、尊重人、團(tuán)結(jié)人、禮讓人的團(tuán)隊精神和優(yōu)良品質(zhì),進(jìn)一步營造了家的溫馨,讓親情融化他們心中由于親情缺失凝結(jié)的冷冰,讓愛的陽光洞穿他們孤寂的心靈。充分傳承中國傳統(tǒng)美德的精髓,即克己禮人,學(xué)會感恩,學(xué)會做事,學(xué)會做人的大教育、大課堂思路,讓環(huán)境熏陶人、塑造人,真正做到潤物細(xì)無聲的教育效果,有的放矢的當(dāng)前一代人在傳統(tǒng)道德的示范。
多彩周末則充分彰顯了面向社會尊重差異全面發(fā)展的管理理念,利用現(xiàn)有的資源和人力條件,努力創(chuàng)設(shè)學(xué)生求知益智的環(huán)境,各種主題活動精心選擇載體,深化學(xué)生的體驗(yàn),健全學(xué)生的個性,拓展學(xué)生的能力,開闊學(xué)生的視野。讓學(xué)生自由選擇各種集體活動,主動融入到群體中,使學(xué)生的個性更開放,思維更寬廣,興趣更廣泛,在體驗(yàn)活動中培養(yǎng)自信、培養(yǎng)能力、開放心懷,促進(jìn)學(xué)生的心、身、智全面發(fā)展,杜絕“書廚“式的教育產(chǎn)品。
結(jié)對幫扶則充分體現(xiàn)“在大處規(guī)劃,細(xì)處著手“的全程關(guān)愛思路,讓每個教師與學(xué)生有更多的溝通互動平臺,讓每個學(xué)生有了傾訴煩惱,分享快樂的對象,進(jìn)一步打開了他們曾被冷漠孤寂的寒冰凍結(jié)的心靈,有利于做細(xì)做實(shí)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活工作。讓他們盡情分享青春成長的喜悅與煩惱,正確面對各種榮譽(yù)與挫折。
3、開動“心靈驛站”、“悄悄話信箱”、“親情熱線”,動態(tài)獲取關(guān)愛留守孩的第一手資料,在充分保障學(xué)生的隱私中又解決其心靈的困惑與迷茫,整合社會、家庭、學(xué)校的教育資源,構(gòu)建了三位一體的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮大教育、大課堂的教育效應(yīng)。
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