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201*年經(jīng)營工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 16:06:39 | 移動端:201*年經(jīng)營工作總結(jié)

201*年經(jīng)營工作總結(jié)

201*年經(jīng)營工作總結(jié)

201*年武威分公司的經(jīng)營工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)處室的大力支持和配合下,工作開展順利,成績振奮人心,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、201*年工作回顧

(一)零售管理工作水平不斷提升,零售銷量實(shí)現(xiàn)跨越式增長

加油站始終是我們公司提高銷量、穩(wěn)步發(fā)展、展示形象的支柱,因此我們始終把加油站的促銷增量作為加油站管理工作的首要目標(biāo),把加強(qiáng)加油站經(jīng)營管理作為最主要的手段。今年以來,我公司多措并舉,不斷學(xué)習(xí)摸索、實(shí)踐創(chuàng)新了加油站的管理方法,通過努力我公司的零售完成情況取得了可喜的成績,實(shí)現(xiàn)了跨越式增長,提前超額完成了省公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),為甘肅公司擴(kuò)銷增量做出了重要貢獻(xiàn)。

1、今年初我公司制定了加油站管理制度,加強(qiáng)對加油站的檢查監(jiān)督力度,采取了現(xiàn)場檢查、監(jiān)控檢查、突擊抽查相結(jié)合的方式,保證了每周下站一次的檢查力度,根據(jù)省公司制定的每月檢查計(jì)劃,分別對站內(nèi)的站容站貌、經(jīng)營管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、IC卡管理等各方面內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的檢查,保證檢查時不留死角。檢查中將發(fā)現(xiàn)的問題拍照留檔,并在月底建立加油站督查簡報(bào)督促問題的整改,這些措施一

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方面規(guī)范了加油站的日常管理,另一方面也為促銷增量工作打下了基礎(chǔ);

2、針對加油站設(shè)施落后的問題,我公司多次向省公司申請對其進(jìn)行改造提升。今年分別對加油站發(fā)電機(jī)進(jìn)行更換,油罐塌陷、罩棚脫落等相繼進(jìn)行了改造,有利于加油站日常工作的開展,可以說形象的提升一定程度上是提高了顧客對我公司加油站的認(rèn)知度,從而促進(jìn)了銷量的提升;

3、積極協(xié)調(diào)經(jīng)營管理處,保證加油站的油品供應(yīng)。我公司長期從酒泉和青海兩地調(diào)配油品,路途遙遠(yuǎn)、突發(fā)情況多;加之加油站本身銷量具有季節(jié)性和不確定性,導(dǎo)致油品需求量時時變化,不能很好地滿足加油站的需要。對此,我公司一方面關(guān)注加油站的庫存情況,預(yù)測市場需求的變化,指導(dǎo)加油站把握銷售節(jié)奏,給出合理的要油建議,協(xié)調(diào)經(jīng)營處為加油站配送油品;另一方面,積極協(xié)調(diào)武南油庫的正常使用。目前,武南油庫基本上能達(dá)到滿足客戶的需求量。

4、做好非油品、IC卡、翼支付、小額配送等工作,爭取達(dá)到油非互動、油卡互促的目的。非油品是加油站提高銷量的重要武器,我公司始終把非油品工作放在重要的位置,要求凡是新開的加油站,能夠達(dá)到開設(shè)便利店要求的必須配備非油品項(xiàng)目。IC卡項(xiàng)目今年以來,開始逐步進(jìn)入正規(guī)化,已成為吸引顧客、資金的重要手段。小額配送工作截至今年11月底共配送油品2526噸。翼支付活動已吸引很多電信客戶來我加油站消費(fèi),效果理想。

正是因?yàn)榱闶酃芾砉ぷ魉降牟粩嗵嵘,才使得零售銷量實(shí)現(xiàn)跨越式增長。201*年截止9月份我公司經(jīng)營加油站4

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座,10月份新增加油站1座,目前共有5座加油站。雖然公司在營站數(shù)有限,但單站的銷售能力十分可觀,寧福站今年上半年就躋身萬噸站行列,三興站也達(dá)到年銷量9294.077噸的標(biāo)準(zhǔn),這些成績在全省加油站排名中均名列前茅。截至11月底,我公司加油站已完成零售量30893噸,非油品完成銷售1658508.2元,分別完成了全年30000噸零售任務(wù)的102%和非油品154萬元任務(wù)的107%;其中油品零售量比201*年增長了51%,非油品銷量比201*年增長了124%。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)武南油庫正常運(yùn)營,精細(xì)管理不斷規(guī)范經(jīng)營工作邁上新臺階

由于武南油庫的正常運(yùn)營,直分銷業(yè)務(wù)方面的資源調(diào)配力度較去年有了突飛猛進(jìn)的提升,同時由于資源偏緊造成的調(diào)配困難也不斷加大,這要求我們對調(diào)配資源的精確度和大局意識必須加強(qiáng)。今年我公司加大了對武南油庫的協(xié)調(diào)力度,使其能夠正常使用。截止武南庫累計(jì)卸油530車次,進(jìn)油24544噸,累計(jì)付油24324噸。正是由于武南庫的正常使用,在很大程度上及時配給了加油站的油品供應(yīng),緩解了我公司直分銷業(yè)務(wù)開展難的不利局面,降低了物流運(yùn)輸成本,提高了我公司經(jīng)營工作的水平,為我公司業(yè)務(wù)的開展、促銷增量提供了有力保證。

與此同時,我公司積極配合經(jīng)營管理處做好資源要貨計(jì)劃、二次物流配送安排、運(yùn)費(fèi)的測算結(jié)算、經(jīng)營報(bào)表統(tǒng)計(jì)及油庫管理等工作,逐步建立完善了各種臺帳和規(guī)范,加強(qiáng)了經(jīng)營工作的精細(xì)化管理,經(jīng)營工作邁上新臺階。

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二、201*工作中突出的亮點(diǎn)

我公司201*年超額完成了零售任務(wù),這與我公司加強(qiáng)營銷、服務(wù)基層、充分調(diào)動發(fā)掘加油站促銷增量的潛力密切相關(guān)。通過會議分析、經(jīng)驗(yàn)交流、加強(qiáng)檢查考核力度等方法,加強(qiáng)了對加油站促銷增量的管理力度,提高了加油站的銷售能力和危機(jī)意識,使得增量工作取得了很好的效果。

三、201*年工作中存在的問題

我公司通過努力雖然超額完成了零售任務(wù),但在經(jīng)營管理工作上還有很多不足,存在以下問題:

1.小額配送業(yè)務(wù)仍有潛力可挖,需要大力開拓市場、加強(qiáng)營銷能力;

2.加油站管理中仍有很多方面需要改進(jìn),對發(fā)現(xiàn)的問題需要各部門相互配合、長期堅(jiān)持改進(jìn);

3.經(jīng)營工作中制度、流程方面還有待規(guī)范;四、201*年面臨形勢簡要分析

隨著我公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐的加快,尤其是成品油配送中心項(xiàng)目的實(shí)施,需要我公司業(yè)務(wù)部門不斷加強(qiáng)自身的工作學(xué)習(xí)能力,繼續(xù)提高對加油站的管理服務(wù)水平,加強(qiáng)今后油庫工作的熟悉。尤其是面對日益增加的加油站數(shù)量和繼續(xù)增加的零售任務(wù)量,業(yè)務(wù)部門要充分發(fā)揮主觀能動性,找出一條能有效管理好多座加油站經(jīng)營的途徑和方法。

五、201*年工作思路

加強(qiáng)對加油站的檢查、指導(dǎo)力度,從硬件方面給予全力支持,在軟件方面給予嚴(yán)格管理,繼續(xù)加強(qiáng)對促銷增量的考核力度,不斷促進(jìn)零售工作各方面的發(fā)展。

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六、201*年的工作計(jì)劃和措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)加油站管理知識,提高自身管理水平。加油站管理必須建立在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,只有充實(shí)了業(yè)務(wù)知識,這樣才能管理好加油站,指導(dǎo)好相應(yīng)的工作。因此要繼續(xù)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和加油站兩級人員的培訓(xùn)力度,讓他們更好地熟悉業(yè)務(wù)流程,吃透管理規(guī)范,爭取在管理上有一個大提升。

2、重安全、抓銷量,確保完成省公司下達(dá)的工作目標(biāo)及各項(xiàng)任務(wù)。安全是天,這一點(diǎn)是貫穿于工作始終的內(nèi)容。在明年的工作中,我們要繼續(xù)抓好安全這件頭等大事,從檢查、整改、落實(shí)等各個方面嚴(yán)把安全關(guān)。與此同時,要繼續(xù)保證加油站銷量不退后,克服改道帶來的不利影響,力爭完成明年的任務(wù)目標(biāo)。

3、推動非油品業(yè)務(wù)發(fā)展,提升綜合經(jīng)營能力。明年將繼續(xù)加大對非油工作的管理力度,一方面要增加便利店商品的品種,形成豐富的商品選購條件,滿足廣大客戶對非油商品的需要;另一方面要多采取促銷增量的辦法,加大非油品促銷、營銷等活動力度,爭取取得更好的銷量。

4.加強(qiáng)發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)開卡力度,提升加油卡發(fā)卡量。明年我們將繼續(xù)對加油卡辦理嚴(yán)格把關(guān)。一是辦理加油卡開卡業(yè)務(wù)時,客戶提交相關(guān)信息及資質(zhì)時必須進(jìn)行嚴(yán)格審核,二是增加副卡辦理業(yè)務(wù)時,必須提供介紹信,方可辦理。

七、201*年工作發(fā)展的建議:

1.爭取省公司各處室對我公司的支持,精簡辦事流程,提高辦事效率,放寬分公司自主決策經(jīng)營事項(xiàng)的權(quán)限;

2.加強(qiáng)資源的調(diào)配力度,協(xié)調(diào)好油庫運(yùn)轉(zhuǎn),保證資源的

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充足供應(yīng)。

3.加大在直分銷工作上的優(yōu)惠,以便招來更多的客戶;4.經(jīng)營工作沒有專門的經(jīng)費(fèi),建議從經(jīng)費(fèi)上加大支持力度。

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工作總結(jié)

201*年經(jīng)營合約部工作總結(jié)

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好:

13年在領(lǐng)導(dǎo)的指引和部門成員的努力工作下,經(jīng)營合約部的各項(xiàng)工作逐步展開,投標(biāo)、預(yù)算、審核、合同評審都基本完成了各階段的任務(wù)。在總結(jié)這一年諸多成果之時,也看到了教訓(xùn)和不足,為來年更深入的開展工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),F(xiàn)從今年完成的主要工作、工作心得和來年的工作設(shè)想三個方面做如下匯報(bào):

一、今年完成的主要工作:1.部門組建

在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,部門工作范圍由原來的投標(biāo)、預(yù)算兩階段,擴(kuò)展至投標(biāo)、預(yù)算、合同評審、項(xiàng)目審計(jì)跟蹤、結(jié)算等全過程;人員經(jīng)過調(diào)整、充實(shí),尤其是郭勇的加入,增強(qiáng)了結(jié)算審計(jì)方面的力量,形成了由我牽頭部門工作,姜某、楊某主攻投標(biāo)預(yù)算,郭某、姜某主持結(jié)算審計(jì),范某分理基礎(chǔ)工作的布局。

2.工作內(nèi)容

今年部門共參加33個項(xiàng)目的投標(biāo),其中幕墻類設(shè)計(jì)標(biāo)3個,門窗類施工標(biāo)10個,幕墻施工類20個。另外資格預(yù)審及報(bào)價(jià)8個,直接施工類1個。全年中標(biāo)11個項(xiàng)目,其中設(shè)計(jì)標(biāo)1個,門窗施工標(biāo)5個,幕墻施工標(biāo)8個,總簽約額8500萬元。

工程量審核方面,涉及15個項(xiàng)目、40個承包隊(duì)伍、4300萬元的款項(xiàng)。

二、工作心得1.部門管理

經(jīng)營合約部前身是商務(wù)部,之前人員少、變動頻繁是部門最大的弊端,導(dǎo)致工作不能深入展開,公司的成本控制思想不能徹底執(zhí)行。在領(lǐng)導(dǎo)的扶持及一年來的調(diào)整和建設(shè),目前基本能夠應(yīng)對,但是涵蓋面和深度有待進(jìn)一步提升,以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

另一個重點(diǎn)是工作流程的規(guī)范化、制度化,我部門需要與大量數(shù)據(jù)、信息打交道,如何降低和避免出錯率是關(guān)鍵,而合理的工作流程通過多環(huán)節(jié)審核能夠有效避免問題的產(chǎn)生,此工作今年停留在摸索階段,未及時建立,是下一步工作的首要任務(wù)。

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工作總結(jié)

2.投標(biāo)方面

與往年相比較,秦皇島地區(qū)無論從簽約項(xiàng)目數(shù)量和金額是增長最快的;濟(jì)南地區(qū)簽約兩個項(xiàng)目,簽約額約900萬元,較往年增長30%,此地區(qū)我公司有深厚的背景和資源,發(fā)展前景一片光明;泰安地區(qū)簽約2個項(xiàng)目,簽約額約201*萬元,盡管較往年金額上有大幅度回落,但考慮到公建項(xiàng)目無連續(xù)性,總體看還是相當(dāng)令人滿意的;新開辟三個市場:天津、呼和浩特和西安,尤其是西安地區(qū),加上公司厚實(shí)的人脈資源,14年的業(yè)績定會有更上一層樓,而天津和呼和浩特,希望依托當(dāng)?shù)氐氖?**和**廣場兩個大型項(xiàng)目,公司能夠融入到這個市場;唐山、萊蕪、青島三個地區(qū),尤其是唐山、萊蕪地區(qū),往年公司均有項(xiàng)目參與,況且有相當(dāng)?shù)娜嗣}資源,13年卻沒有簽約項(xiàng)目,不禁令人惋惜。

今年投標(biāo)多為房地產(chǎn)企業(yè)的項(xiàng)目,他們有如下共同點(diǎn):一、定標(biāo)多以某個人(董事長或總經(jīng)理)的意志為主導(dǎo)。二、基于資金的壓力,他們對成本的控制更加苛刻;評標(biāo)規(guī)則的傾向及個人掛靠單位的參與,形成了低價(jià)競爭的局面。三、有些項(xiàng)目基本有近十家甚至更多的公司參與,造成競爭更加激烈。所以想要中標(biāo),需具備人脈、價(jià)格、實(shí)力三面的優(yōu)勢才行。

人脈是第一位的,并且要走高層路線,每個企業(yè)的話語權(quán)集中在僅限的一個或幾個人手中,故業(yè)務(wù)初期就要能夠滲透到這個層面;對長期合作的單位,還要兼顧到中下層,他們能起到錦上添花的效果,再者項(xiàng)目施工避免不了會產(chǎn)生問題,如若未能及時溝通、處理,等于給了競爭對手機(jī)會,既搶占公司既有市場,又甚至被排擠出局。

價(jià)格方面,首先要提高公司內(nèi)部預(yù)算成本的準(zhǔn)確率及預(yù)估施工成本的變化;二增強(qiáng)項(xiàng)目信息的反饋值,如競爭對手有多少?是誰?是個人還是公司?業(yè)主在建或已完項(xiàng)目施工、回款、價(jià)格情況?等等;三綜合各種信息并拿定策略后,考慮合理利潤;四針對多次報(bào)價(jià)和議標(biāo)的項(xiàng)目,還要考慮低價(jià)競爭時是否繼續(xù)參與。

實(shí)力方面,公司資金、人員、設(shè)備等在一步步壯大,但是相較同行而言,我們還有差距,針對投標(biāo)而言,集中在技術(shù)力量、業(yè)績、獎項(xiàng)、項(xiàng)目經(jīng)理榮譽(yù)等方面,部分項(xiàng)目投標(biāo)時,在這些方面沒有加分,直接與競爭對手拉大差距。實(shí)力有硬實(shí)力和軟實(shí)力之別。硬實(shí)力是基礎(chǔ)、是支撐,而軟實(shí)力是靈魂、是紐帶。硬實(shí)力再強(qiáng),如果軟實(shí)力弱,企業(yè)發(fā)展會陷入困局、甚至?xí)鸩剿ヂ。所以公司制度、企業(yè)文化、組織流程、執(zhí)行力等軟實(shí)力方面也應(yīng)加快、加強(qiáng)建設(shè),盡量避免制度的不健全被人鉆空子,企業(yè)文化的不人性導(dǎo)致人才流失,流程的不科學(xué)造成相互推諉,執(zhí)行力不強(qiáng)致使事情拖沓

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工作總結(jié)

等現(xiàn)象。

總結(jié)今年的中標(biāo)項(xiàng)目,濟(jì)南**樓、西安**小區(qū)、天津**幕墻工程施工標(biāo)贏在人脈和價(jià)格上,此三個標(biāo)的共同點(diǎn),1公司具備超強(qiáng)人脈資源,2均經(jīng)過多次競價(jià),當(dāng)然不同于拍賣會,每次都是降價(jià),在數(shù)據(jù)支撐和領(lǐng)導(dǎo)的果斷決策下,將這三個項(xiàng)目一一收入囊中。**安置房塑鋼門窗、秦皇**門窗、幕墻項(xiàng)目、呼和浩特**廣場幕墻項(xiàng)目、東平**幕墻項(xiàng)目施工標(biāo)同樣贏在人脈上。

誠然,有喜有憂,分析未中標(biāo)的工程,如泰安泰邦生物設(shè)計(jì)標(biāo)、唐山**玻璃幕墻及遷安**廣場鋁合金門窗施工標(biāo)敗在價(jià)格上,前兩個項(xiàng)目是報(bào)價(jià)略高,最后一個議標(biāo)時業(yè)主給的價(jià)格低,我公司沒繼續(xù)參與。邢臺**廣場設(shè)計(jì)標(biāo)、泰安**幕墻施工標(biāo)敗在實(shí)力上,**廣場設(shè)計(jì)方案相比業(yè)主提供的方案無改進(jìn)和亮點(diǎn),最終被pass掉;泰安**標(biāo)在項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績方面被對手拉開。濟(jì)南**二期及**二期門窗施工標(biāo)遺憾在人脈上,原因是一期和綜合樓在建項(xiàng)目施工質(zhì)量、配合等方面不理想,此時又忽略了甲方中層人員的意見,直接導(dǎo)致了二期項(xiàng)目的流標(biāo)。

3.審核方面

下半年部門開始介入項(xiàng)目進(jìn)度款審核、工程結(jié)算、合同管理等,從5個月來的工作開展情況看,相比以前步驟在細(xì)化、完善,我部門審核的優(yōu)勢在顯現(xiàn),但是在執(zhí)行、配合和結(jié)果來看,未達(dá)到公司要求和目標(biāo)。

1)圖紙方面

項(xiàng)目未始,圖紙先行,圖紙是指導(dǎo)施工的依據(jù),是計(jì)量審核的基準(zhǔn),是結(jié)算索賠的證據(jù),所以圖紙的好壞影響一系列的事情。成績不再重復(fù),提一下遇到的問題:1.圖紙不完整,節(jié)點(diǎn)表達(dá)不明確,材料用法不合理,造成不能依據(jù)圖紙準(zhǔn)確預(yù)算成本、無端增加項(xiàng)目成本、加大項(xiàng)目部辦理簽證難度等。2.施工圖成型后未及時到施工現(xiàn)場核實(shí)情況,圖紙多次調(diào)整、變更,一導(dǎo)致施工隊(duì)有理由和借口追加簽證,二影響施工進(jìn)度,三影響公司對外形象。3.材料下單流程不完善,造成多下、錯下,給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失;4.竣工圖也存在多次修改、補(bǔ)充、漏標(biāo)尺寸的現(xiàn)象,給后續(xù)結(jié)算工作帶來不便。

針對此現(xiàn)象提點(diǎn)拙見:1.加強(qiáng)圖紙出圖質(zhì)量,為更準(zhǔn)確的把握預(yù)算提供依據(jù)。2.在施工前設(shè)計(jì)人員一定要勘察現(xiàn)場,核實(shí)、完善圖紙數(shù)據(jù),并做好圖紙會審工作。3.嚴(yán)格把控材料下單流程,仔細(xì)核查現(xiàn)場返回?cái)?shù)據(jù),避免不必要的損失。4.竣工圖既體現(xiàn)了圖紙層面上項(xiàng)目的結(jié)束,又代表個人設(shè)計(jì)工作的圓滿;既關(guān)乎到公司的利益,也

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工作總結(jié)

影響到個人的評價(jià);故請?jiān)O(shè)計(jì)人員提高竣工圖的成圖質(zhì)量。

2)資料方面

資料是對內(nèi)、對外結(jié)算的重要依據(jù),搜集、辦理、保存資料顯得尤為重要。多年來形成的習(xí)慣導(dǎo)致很多人愿意憑經(jīng)驗(yàn)、憑口頭去做工作,認(rèn)為流程、制度過于呆板或者形式化,然而事實(shí)證明憑經(jīng)驗(yàn)做事容易出問題,人員更換后工作很難迅速流暢。當(dāng)然,過分教條主義也會導(dǎo)致思想僵化、效率低下。

目前出現(xiàn)的問題是:對外爭取的簽證、索賠資料少,甚至缺失;對內(nèi)簽證支出過多,是突發(fā)事情太多還是預(yù)計(jì)不足擱置不講,建筑行業(yè)有自身的特殊性,簽證時應(yīng)多考慮合同精神(不是合同漏洞)和公司利益。對內(nèi)問題多集中為如下現(xiàn)象:1.簽證、結(jié)算手續(xù)不齊全、不及時,甚至有時先斬后奏,致使事后無依據(jù)追溯、還原、審核此事件,形成惡性循環(huán)后釀成大事件;2.簽證內(nèi)容不合理,事實(shí)表述含糊不清、有時刻意夸大事態(tài);3.材料出入庫手續(xù)不完善;4.無反映施工隊(duì)伍存在問題的資料,如施工質(zhì)量、文明施工、返工材料損耗等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)。

資料的問題需相關(guān)人員嚴(yán)格按公司要求辦理手續(xù),有時要依據(jù)現(xiàn)場情況靈活處理。

3)配合方面

我部門前一站是設(shè)計(jì)部,后一站是項(xiàng)目部,項(xiàng)目順利施工的同時,如何既能實(shí)現(xiàn)公司利益最大化,又確保公司利益不受損害,需要靠我們?nèi)齻部門攜手、緊密合作。設(shè)計(jì)部及時提供有效的圖紙、材料下單表及相關(guān)手續(xù),為項(xiàng)目施工提供技術(shù)支持,保證項(xiàng)目部工作順利開展;同時也為我部門審核提供了科學(xué)依據(jù),保證公司領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目部能依據(jù)審核數(shù)據(jù)指導(dǎo)、調(diào)控接下來的工作。項(xiàng)目部作為公司的前線指揮所,對現(xiàn)場情況是最有話語權(quán)的,所以項(xiàng)目開展后,項(xiàng)目部是牽頭人、是組織者,一及時反饋現(xiàn)場變更、數(shù)據(jù)等情況,設(shè)計(jì)部和經(jīng)營合約部門在積極配合工作時,能夠確保成果的準(zhǔn)確性,第一時間解決問題;二施工中發(fā)現(xiàn)公司利益的增長點(diǎn)時,設(shè)計(jì)部和經(jīng)營合約部門從技術(shù)層面和成本層面提供支持,共同促成增長點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)。

三、來年的工作設(shè)想

回顧13年的成果、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),在14年我部門有如下計(jì)劃和設(shè)想:1.計(jì)劃

1)建立健全工作流程、工作崗位職責(zé)、績效考核等各項(xiàng)規(guī)章制度。

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工作總結(jié)

2)部門分專業(yè)方向發(fā)展,初步劃分為標(biāo)書制作、預(yù)算造價(jià)、審核結(jié)算三個方向,以適應(yīng)公司更專業(yè)、更高的發(fā)展要求。

3)建立學(xué)習(xí)平臺,定期溝通、探討遇到的問題,相互學(xué)習(xí)。4)定個人目標(biāo),鼓勵成員參加造價(jià)師、建造師等證件考試。

5)加大力度控制事前預(yù)算成本,宣傳、推行全過程成本優(yōu)先戰(zhàn)略思想。6)進(jìn)一步深入審核工作,不僅限于工程量的核對上。2.設(shè)想

近年來對勞務(wù)隊(duì)伍的管理是老大難,總是出現(xiàn):一項(xiàng)目部管不了勞務(wù)隊(duì)伍,二勞務(wù)隊(duì)伍趁火打劫,三個別勞務(wù)隊(duì)伍胡鬧。加上一直以來,建筑施工人員準(zhǔn)入門檻過低,導(dǎo)致的后果:一施工質(zhì)量差,二給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,三潛在的影響公司形象和聲譽(yù)。維持一支或多支高素質(zhì)、穩(wěn)定的施工隊(duì)伍是當(dāng)務(wù)之急,目前公司每年的勞務(wù)費(fèi)支出在1000萬元,可否增加勞務(wù)資質(zhì),成立相應(yīng)部門,培養(yǎng)一支自己穩(wěn)定的、具有一定技能的施工隊(duì)伍,以這些施工人員為核心,再加上當(dāng)?shù)亍芭R時”用工,可有效解決施工隊(duì)伍低素質(zhì)、不聽指揮等弊病。在項(xiàng)目運(yùn)作過程中,統(tǒng)一調(diào)度施工人員,既保證了工人的收入穩(wěn)定,也保證了公司項(xiàng)目的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后,祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,各投標(biāo)項(xiàng)目馬到功成。祝福大家身體健康,馬上發(fā)財(cái)!

匯報(bào)人:**201*年1月13日

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