新員工入職15天一月工作總結表(新)

新員工入職15天工作總結表

部門市場姓名入職日期

(此表于入職15天時上交或上傳給公司，經審核通過學習試用期者，正式成為公司員工)

1、飲食是否習慣？

□習慣□一般□能適應□不適應

2、住宿條件如何？（沒住宿的可以省略此項）

□好□一般□簡陋□艱苦

3、與其他員工相處如何？

□好□一般□不熟□差

4、工作內容是否都已掌握？

□都已掌握□還有不足□很多沒有掌握

5、檢測流程能否熟練運用？

□熟練□剛學會□沒有學會

6、與顧客溝通交流有沒有困難？

□有□沒有□很順利

7、在生活、學習、工作中還存在哪些問題？

8、還需要公司哪些方面的幫助和支持？

9、請對15天來的工作進行一下小結？

員工月工作總結

部門市場姓名入職日期

1、請描述公司產品銷售的工作流程有哪幾個主要環(huán)節(jié)？

2、你認為本市場目前在經營方面有哪些好的地方和不足之處？

3、在本月與顧客及公司同事溝通方面，你認為有哪些收獲及欠缺的地方？

4、在本月工作中你最大的收獲是什么？（可舉例說明）

5、通過本月的工作，你對銷售工作有什么新的認識和感受？

6、通過本月工作，你認為需要提高的還有哪些方面？

7、你對公司經營及制度有什么意見和建議

擴展閱讀：新入職員工工作總結

（試用期）一個月工作總結報告

尊敬的藍海公司及工程部、人力資源部：

我叫xxx，201*年2月18日正式入職xx公司工程部。入職一個月來，在公司及部門領導的正確指導下和工程部老員工的熱心幫助中，我按照公司制定的新員工實習內容和階段目標，一點一滴、一件一項的進行學習和了解。通過學習和了解，有著很多的、很好的進步與變化，為了得到更多的指導和培養(yǎng)，不斷提高自身的專業(yè)理論素質與實際動手能力。為此，從四個方面（1、實習內容；2、實習效果；3、不足之處；4、努力方向）對我一個月以來的實習工作進行認真回顧總結、定期定向報告，請公司領導及部門領導檢查指導！第一個方面：實習內容

入職工程部一個月以來，在公司及部門領導的正確指導下和工程部老員工的熱心幫助中，我主要進行了六項工作：1、了解公司的發(fā)展歷程和學習公司的企業(yè)文化；2、學習工程部職能規(guī)范和具體要求；

3、在xx的帶領下去公司加工廠參觀學習、并現場對接兩相流機

組；

4、在xx的帶領下去xx一居民小區(qū)，現場了解采暖系統(tǒng)的整體概

況和運行特點；

5、通過資料學習了解公司主導產品的結構用途和工作原理；6、學習了解可行性方案的基本模式和擬定方法；第二個方面：實習效果

通過一個月以來學習了解和請教交流，我的實習效果是很明顯的。已經具備了基本性的、基礎性的、常識性的能力素質。總體來講，有六個方面的成效；1、

能夠友好和諧的與公司領導及工程部成員進行溝通交流，建立了良好的上下級關系與同事關系，為下一步的工作奠定了良好的人脈基礎；2、

對公司的發(fā)展歷程和公司文化有了進一步的認識和理解，為下一步的工作指明方向；3、

對公司的主導產品有了全面的了解，掌握了產品的分類、用途、性能及其主要技術參數；4、

基本掌握了工程部的職能、制度、規(guī)范、流程、標準、時限，為下一步的工作奠定了一些業(yè)務基礎；5、

基本掌握了現場勘查、數據采集、設備選型、方案擬定、備貨發(fā)貨、安裝調試、竣工驗收等相關工作的具體內容；6、

第三個方面：不足之處

在工程部實習一個月來，雖然在各方面都有很大進步和明顯成效，但是與老員工相比較、距優(yōu)秀員工標準還有很多的、很大的不足和差距。主要的表現在兩個方面：

1、方案的擬定和制作不夠熟練、沒有創(chuàng)意；2、沒有現場安裝調試經歷，沒有故障分析排除經驗；

對新能源管理理念和管理模式有了一定的認識；

第四個方面：努力方向

工程部是公司的重要部門之一，也是公司“創(chuàng)和諧團隊、建滿意企業(yè)”的形象代言人和具體實施人。我作為工程部一名新入職的員工，需要學習了解和掌握運用的知識、常識還有很多很多，還需要一些必要的過程，否則是很難勝任本職發(fā)揮作用。為了盡快掌握工程部的職能規(guī)范和標準要求，下一步我準備從以下三個方向的進行努力。1、虛心請教，了解和掌握各類機組、機型方案、全案的擬定；2、利用安裝、調試、售后的機會不斷提高自己的實戰(zhàn)能力；3、積極參與能源管理模式的討論和研究；

以上是我入職xx工程部一個月以來的實習工作總結，不足之處，請公司領導及部門領導批評指導，我表示虛心接受，并堅決校正。

總結報告人：xxx

201*年3月15日

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