201*年白酒工作總結(jié)
201*年工作總結(jié)
加入銘穎商貿(mào)公司一年時(shí)間了,回想起來時(shí)間過得還挺快的,自從公司對(duì)產(chǎn)品調(diào)整了銷售方式及銷售知識(shí)的培訓(xùn)與操作,讓我融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,雖然付出的勞動(dòng)沒有得到結(jié)果,很多次對(duì)我的打擊也不小,但我相信付出總有回報(bào),努力了就會(huì)有希望,不努力就一定不會(huì)有希望,成功是給有準(zhǔn)備的人。
在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下,我不斷加強(qiáng)工作能力,本著對(duì)工作精益求精的態(tài)度認(rèn)真地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)的工作任務(wù),現(xiàn)將我的一些銷售心得工作總結(jié)如下:
銷售心得:
1、不要輕易反駁客戶,先聆聽客戶的需求,就算有意見與自己不和也要委婉的反駁,對(duì)客戶予以肯定態(tài)度,學(xué)會(huì)贊美客戶。
2、向客戶請(qǐng)教,要做到不恥下問,不要不懂裝懂虛心聽取客戶的要求。
3、實(shí)事求是,針對(duì)不同的客戶才能實(shí)事求是。4、知己知彼,揚(yáng)長避短。
做為一名合格的銷售人員首先要對(duì)自己所銷售的產(chǎn)品非常熟悉了解,了解自己的產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),適合哪些客戶群體,當(dāng)然對(duì)競爭對(duì)手也不要忽略,要有針對(duì)性的了解對(duì)于產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),才能對(duì)癥下藥,用我們優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝客戶的劣勢(shì)。
5、勤奮與自信,與客戶交流時(shí)聲音要宏亮,注意語氣、語速,想客戶之所想,急客戶之所急。
7、取得客戶信任,要從朋友做起,情感溝通,關(guān)心客戶學(xué)會(huì)感情投資。8、應(yīng)變能力要強(qiáng),反映要敏捷,為了興趣做事。9、相互信任,銷售產(chǎn)品就是銷售自己,認(rèn)同產(chǎn)品,先人品后產(chǎn)品。
10、注意儀表、儀態(tài),禮貌待人,文明用語。
11、心態(tài)平衡,不要急于求成,熟語說:“心如波瀾,而如湖水!
12、認(rèn)客戶先“痛”后“癢”。
13、不要在客戶面前詆毀同行,揭同行的短。14、學(xué)會(huì)“進(jìn)退戰(zhàn)略”。工作總結(jié)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高。
我必須要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識(shí),及銷售人員的相關(guān)知識(shí),才能在時(shí)代的不斷發(fā)展變化中不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時(shí)代變化而變化,要適應(yīng)工作需要唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二、腳踏實(shí)地努力工作。
作為一名白酒銷售員,不論在工作安排還是在處理問題時(shí),都得慎重考慮,做到能獨(dú)當(dāng)一面。有一定的承受壓力能力,勤奮努力,一步一個(gè)腳印,注意細(xì)節(jié)問題,認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。認(rèn)真對(duì)待,及時(shí)辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。
三、存在的問題
主要是:1、針對(duì)客戶沒有做到及時(shí)跟蹤與回訪,所以在以后的工作中要將客戶的意向分門別類,做好標(biāo)記,定期回訪,以防遺忘客戶資料。2、由于能力有限,對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范。
總之,在工作中,我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲非常大,我堅(jiān)信工作只要用心努力去做,就一定能夠做好。
回首201*,展望201*!祝公司在新的一年里生意興隆,財(cái)源滾滾!也祝自己在新的一年里業(yè)績飆升!
泉北業(yè)務(wù)員:郝振元201*年元月12日
擴(kuò)展閱讀:201*年10月XX白酒品牌鄭州直營工作總結(jié)與11份工作計(jì)劃
201*年10月份工作總結(jié)與11月份工作計(jì)劃
10月份工作總結(jié)
時(shí)間飛梭,讓人來不及太多的思考與準(zhǔn)備,10月份已經(jīng)匆匆的來到了尾聲,想想從9月份15日接手鄭州市場已經(jīng)一月有半了。當(dāng)坐下來深思的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),這45天里面真的有很多感悟,對(duì)于銷售成績我只能說有太多太多的不足,更沒有勇氣說太多的話。對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)我認(rèn)為我們才算真正的起步與征程,對(duì)于管理則可以說正在制度上不斷學(xué)習(xí),對(duì)于制度則可以說更需要我們來健全。
其實(shí)每一次寫總結(jié)的時(shí)候,小到每個(gè)人與每個(gè)團(tuán)隊(duì),大到每個(gè)企業(yè)與國家,都想寫些自己的長處與驕傲的地方。但對(duì)于一個(gè)白酒工作者,特別是一個(gè)中層管理者,我并不這樣認(rèn)為,我認(rèn)識(shí)的是我們的不足與我們的進(jìn)步,只有這樣,我們才能更穩(wěn)的提升與進(jìn)步。在此將10月份工作總結(jié)如下:
一、公司建設(shè)方面1、
人力資源上:從10月初的流通7-8個(gè)人,到現(xiàn)在19個(gè)人;
酒店從已前的2個(gè)人,到現(xiàn)在的3-4個(gè)人;團(tuán)隊(duì)建設(shè)(人力資源)目前健全(基本到位);新人員從10月17號(hào)真下下市場。2、
制度體系上:制度由先前的松散式、懶惰式、開放式等人
性化管理到現(xiàn)在的制約式、規(guī)范式、透明式等制度化管理,并
適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合人性化管理,使制度逐步的在健全與完善,使團(tuán)隊(duì)逐步的具有向心力與凝聚力。3、
業(yè)務(wù)考核與績效考核上:業(yè)務(wù)提成上明細(xì)化,績效考核上
任務(wù)化;雙管齊下式考核,并適當(dāng)?shù)淖裱鄤诙嗟茫賱谏俚,不勞直接走人考核模式;再加上新人員態(tài)度決定一切,贊時(shí)沒有功勞情況下,但一定要有苦勞。這樣考核模式使我們的團(tuán)隊(duì)更趨于穩(wěn)定性與操作性。4、
區(qū)域規(guī)劃上:區(qū)域規(guī)劃已分工明確,鄭州每業(yè)務(wù)都有自己
的目標(biāo)區(qū)域,達(dá)到市場有人管,問題有人提,區(qū)域有人跑(無盲點(diǎn))。具體劃分詳見區(qū)域劃分明細(xì)表。5、
中層管理上:流通四個(gè)大區(qū),四個(gè)主管,分工明細(xì),各主
管并分別做好“傳、幫、帶”工作,對(duì)于新進(jìn)人員,主管應(yīng)做好指導(dǎo)性的工作,快速使業(yè)務(wù)融入市場,從市場入手,找出問題,盡快解決。6、
公司產(chǎn)品知識(shí)上:經(jīng)過新人與老人不間斷的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),
有時(shí)候加以適當(dāng)模擬演練,至少目前業(yè)務(wù)員,對(duì)于產(chǎn)品的賣點(diǎn)與包裝富有的寓意要會(huì)講,易于產(chǎn)品的價(jià)格與市場政策快速接受,經(jīng)過一段時(shí)間的市場走訪,目前業(yè)務(wù)員都有自己的銷售技巧了。
二、產(chǎn)品銷量方面:
1、產(chǎn)品銷量回款上:9月份中旬接鄭州市場,也大概摸索了一下
市場上的基本情況,了解了一下XX白酒品牌在市場上的難度與難點(diǎn)。這里贊不說9月情況。10份回款具體如下:(1)、酒店部:8.2萬元(2)、流通部:17.8萬元
2、由于10份政策上沒有太大的改進(jìn),還是原來的政策,前期市場人員更換太過于頻繁,市場還是有難點(diǎn)的。不過,我只能說大家都在努力,人員都是新進(jìn)來,做到現(xiàn)在我們不應(yīng)該以成績論英雄,我們?cè)诼飞稀?/p>
三、市場難點(diǎn)方面:
從XX白酒品牌來鄭州以來,總的來說市場頭一啟動(dòng)時(shí)沒有啟動(dòng)的太理想,若是理想的話,哪也后期制度上應(yīng)該是有問題,若是制度上沒問題,哪也得團(tuán)隊(duì)管理上有問題,因?yàn)槭袌鰶]人管,事情沒人做,業(yè)務(wù)水平太缺乏,業(yè)務(wù)知識(shí)是盲點(diǎn),人員更換太頻繁。大概有如下幾點(diǎn):1、
消費(fèi)者不認(rèn)可,直接導(dǎo)致產(chǎn)品難推,店老板進(jìn)貨后,銷
售不出去,動(dòng)銷工作沒有做好,后期進(jìn)入不了良性循環(huán),市場會(huì)越做越難。2、
公司產(chǎn)品定價(jià)有問題,導(dǎo)致操作空間不夠,促銷活動(dòng)太
大時(shí)直接公司虧錢,定會(huì)影響市場后期逐步推進(jìn)。3、
產(chǎn)品前期包裝讓人感覺就是低檔,太高的價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為
難以支撐,視覺上吸引不住眼球,個(gè)性化的特點(diǎn)不太突出,
讓人感覺內(nèi)外不一。4、
XX白酒品牌啟動(dòng)全國市場太晚,在全國市場沒有影響
力,市場基礎(chǔ)薄弱,特別是在河南沒有一點(diǎn)基礎(chǔ)。部分產(chǎn)品部分區(qū)域出名,沒有形成合力。真正的XX白酒品牌這個(gè)品牌知名度沒有提升起來。5、
市場人員業(yè)務(wù)不忠誠,流失嚴(yán)重,直接導(dǎo)致客戶不信認(rèn)
公司,上貨后,跟蹤(后期)服務(wù)工作跟不上,很多有效信息傳達(dá)不到位。6、
廣告投放形式有問題,沒有突顯出來真正的優(yōu)勢(shì),例如
就像我們的門頭店。7、8、
缺乏產(chǎn)品文化導(dǎo)引,品牌訴求不明確,沒有抓住一個(gè)點(diǎn)。辦事處運(yùn)營的弊端突顯,不如商貿(mào)公司運(yùn)營占優(yōu)勢(shì),例
如增值稅。
四、目前業(yè)務(wù)人員方面
作為新建設(shè)的一個(gè)隊(duì)伍,前期一定是制度化大于人性化的,但我們又不能將韁繩拉的太緊,不過也不能太松。鑒于此,管理是需要逐漸加緊的,隊(duì)伍是需要逐步去帶的。具體反映在如下:1、上月對(duì)管理團(tuán)隊(duì)方面的不足,人性化管理還是偏重,制度管理沒有具體太落實(shí)。導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)人員工作熱情度不高。市場上信息反饋不及時(shí),不能更好的把脈市場動(dòng)態(tài)以及市場導(dǎo)向。2、目標(biāo)不明確,業(yè)務(wù)人員對(duì)市場跑動(dòng)性不太強(qiáng)。
3、公司有些問題后期反映太慢,直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)員積極性慢殆,致使管理處于被動(dòng)狀態(tài)。
4、公司目前總體戰(zhàn)略規(guī)劃沒有,似乎在摸著石頭過河。業(yè)務(wù)人員沒有看到更好的公司前景。
5、市場客戶資料不全,業(yè)務(wù)員缺乏對(duì)市場的分析與把握,特別是沒上貨的客戶,拜訪頻率明顯會(huì)下將,導(dǎo)致會(huì)有恢心現(xiàn)象。
11份工作計(jì)劃
白酒的旺季真的到來了,新的一月新的開始,新的管理制度要執(zhí)行下去,新績效要傳達(dá)下去,作為每一個(gè)業(yè)務(wù)人員,都力爭讓自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致,作為一個(gè)中層管理者,我認(rèn)為要不斷的給新團(tuán)隊(duì)注入新元素與活力,更需要新思想去引導(dǎo),只有這樣才能穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)人員,做活市場,并使公司穩(wěn)定、健康、良性發(fā)展下去。其具體工作計(jì)劃如下:
一、人員細(xì)分目標(biāo)任務(wù)1、
市場業(yè)務(wù)員,目標(biāo)任務(wù)要明確,新業(yè)務(wù)人員11份基礎(chǔ)任務(wù)
5000元,但最少得完成60%;中層主管要幫助業(yè)務(wù)員做好基礎(chǔ)工作,并輔助業(yè)務(wù)開發(fā)市場,開發(fā)新客戶,解決市場問題,做好“傳、幫、帶”的工作。2、
市場主管:市場主管基礎(chǔ)任務(wù)8000元,但最少完成5000
元,在幫助業(yè)務(wù)人員開發(fā)市場的同時(shí),自己有區(qū)域要做好區(qū)域
內(nèi)工作,沒有區(qū)域的,要做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)總體任務(wù)目標(biāo),力爭完成總體任務(wù)量,我進(jìn)行適當(dāng)?shù)母櫯c服務(wù)。3、
在做好基礎(chǔ)市場工作的同時(shí),可以適當(dāng)?shù)娜プ鲆恍┗閼c、
宴慶等團(tuán)購工作,結(jié)合自己任務(wù)全員可以團(tuán)購。
二、市場管理工作:
市場是檢驗(yàn)真的唯一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)踐來源于市場,而遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場,所有市場人員一定要沉下去,走進(jìn)市場。力爭達(dá)到“走入市場、了解市場、學(xué)習(xí)市場、分析市場、管理市場、做活市場及服務(wù)市場”等市場運(yùn)作鏈。1、
所有業(yè)務(wù)人員每天必須做好日拜訪工作,經(jīng)理要做好經(jīng)理
日?qǐng)?bào)表的填寫,以反映當(dāng)日情況,做好及時(shí)反饋。2、
各位主管都要親臨市場,親自與業(yè)務(wù)人員一塊跑市場,做
好指導(dǎo)與談判工作。3、
建議每位主管在沒有特殊事情的情況下,上午與下午分別
陪從不同的業(yè)務(wù)員,迅速了解人員情況,把握人員心態(tài),并做好幫助。4、
每個(gè)業(yè)務(wù)員要做好自己的區(qū)域內(nèi)自然網(wǎng)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì),并標(biāo)明
現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)以及現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)的特點(diǎn)。5、
定人,定時(shí),定路線拜訪,原則上在沒有特殊的情況下,
不能竄區(qū)。6、
做好市場管理制度執(zhí)行,傳達(dá)到位公司產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息,做
好產(chǎn)品價(jià)格的執(zhí)行,做到不砸價(jià),不亂價(jià),不搗貨,不竄貨。7、
宣傳品公司有的,要發(fā)放到位,納入考核范圍,特別是價(jià)
格簽,宣傳頁(冊(cè)、畫)。流通有小展架時(shí),要做好客戶的發(fā)放與擺放工作。8、
做好業(yè)務(wù)人員查崗與電話暢通工作,力爭市場人員做足8
小時(shí)。9、
做好后勤服務(wù)不到位及時(shí)跟蹤工作,力爭我們不讓業(yè)務(wù)員
太為難。
三、目前市場工作
目前市場的難點(diǎn),在此不需多說,但做好市場工作是我的責(zé)任與義務(wù),同時(shí)也是公司富于我的職責(zé)。在11分份在工作要做好如下幾個(gè)方面:1、
每天的晨會(huì)要做好匯總與問題的解答與分析,部分難點(diǎn)問
題要盡快給予答復(fù),做到不拖泥帶水,不推拉,不扯皮。2、
每周六有權(quán)力做好業(yè)務(wù)人員的周計(jì)劃與周總結(jié)安排,當(dāng)然
在周一時(shí)有權(quán)力延長開會(huì)時(shí)間,作好本周的各方面指導(dǎo)工作,必要時(shí)給業(yè)務(wù)人員進(jìn)行知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3、
引導(dǎo)業(yè)務(wù)員如何做好宣傳,更好的指導(dǎo)客戶對(duì)消費(fèi)者的定
位與推介。4、
做好各種促銷活動(dòng)的規(guī)劃,并及時(shí)跟進(jìn),使工作逐步推進(jìn),
不斷的進(jìn)取。
5、
做好監(jiān)督與指導(dǎo)工作,并與業(yè)務(wù)員進(jìn)行大客戶的詳談工作。
四、公司軟件培訓(xùn)
11月10日前,公司中層管理級(jí)的人員,要對(duì)目前公司管理軟件進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、上傳與下載文件,并定期使用,按時(shí)回報(bào)工作,以致我們的工作進(jìn)一步的做到位。并快速反映及跟蹤市場情況,做好新開發(fā)客戶及有酒客戶的建立客戶資料庫工作。
五、11月分銷售政策的跟進(jìn)計(jì)劃
1、11月6號(hào)之前要做公司內(nèi)部人員用酒價(jià)格執(zhí)行與限量次數(shù)制度制定。
2、11月7-8號(hào)要跟蹤餐飲宣傳品牌拉動(dòng)工作。
3、11月10號(hào)前,開按公司以前活動(dòng)繼續(xù)執(zhí)行。因?yàn)槟壳皹I(yè)務(wù)員剛客戶傳達(dá)到位,不易更換太快。
4、11月10號(hào)之前,所有主管要做好社區(qū)選點(diǎn)工作,并做好社區(qū)活動(dòng)的所有資料準(zhǔn)備與宣傳品供應(yīng)工作。
5、11月11號(hào)要進(jìn)行產(chǎn)品活動(dòng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工作,下午并開始下市場執(zhí)行;顒(dòng)大概內(nèi)容是階梯式的活動(dòng),從量小到量大,逐漸加大力度。
6、11月12號(hào)進(jìn)行社區(qū)活動(dòng)嘗試工作。
7、11月20號(hào)后開始部分大店進(jìn)行代銷工作,主要做好產(chǎn)品的展示。
8、全月進(jìn)行全員團(tuán)購工作。
9、個(gè)人走訪市場,察看市場工作,并與齊經(jīng)理結(jié)合如何做好酒店拉動(dòng)。
以上是個(gè)人10月份工作總結(jié)與11份工作計(jì)劃,如有不妥,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及與指正與修改。
一分的耕耘一分收獲。用感恩的心做人,用責(zé)任的心做事,在此種情況我們會(huì)一步步在前進(jìn),同時(shí)我們?cè)谇斑M(jìn)的路上會(huì)學(xué)到更多的樂趣與知識(shí),XX白酒品牌在鄭州市場只會(huì)越來越好,正如我們產(chǎn)品紅鴻運(yùn)一樣,事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上,日子肯定會(huì)紅紅火火。
XX白酒品牌鄭州直營中心
薛軍偉
二一一年十一月四日
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