汽車銷售半年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)寫法

汽車銷售半年工作總結(jié)如何寫?主要是對201*年16月的工作進(jìn)行一次全面的系統(tǒng)檢查，總評價，分析，分析成績、不足，經(jīng)驗等，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向。然后根據(jù)實際情況再作出下半年的工作計劃。從事任何工作都必須有總結(jié)的能力，作為汽車銷售顧問，做好工作總結(jié)，有利于下一步計劃的實施。

一般來說，汽車銷售顧問的半年工作總結(jié)包括以下幾個方面的內(nèi)容。

一、數(shù)據(jù)總結(jié)分析

作為汽車銷售顧問，必須對數(shù)據(jù)有極度的敏感性。因為，汽車銷售顧問不能脫離數(shù)據(jù)，例如：銷售車的數(shù)量、業(yè)績數(shù)、和客戶談的價格、還有客戶的數(shù)量。甚至是挖掘潛在客戶的數(shù)量、拜訪客戶的數(shù)量、電話營銷的次數(shù)等。這些都是數(shù)字。

在寫總結(jié)時，關(guān)鍵是寫您上半年完成的業(yè)績情況，總?cè)蝿?wù)目標(biāo)是多少臺車，你一共銷售了幾臺車;總利潤是多少;單月銷量最高的是多少;以及你目前掌握的客戶數(shù)量有多少……。銷售顧問要懂得用數(shù)據(jù)來說話，用數(shù)據(jù)做總結(jié)，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，找出對策。

二、技能的總結(jié)分析

對汽車銷售顧問來說，銷售技巧的總結(jié)能讓自己更深去了解自己。大多數(shù)銷售顧問在半年內(nèi)都有一個質(zhì)的進(jìn)步，當(dāng)然，這不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的指點(diǎn)，還包括公司的培訓(xùn)。

因此，在寫總結(jié)時，可以從幾個方面來寫。1、自己對銷售技巧的總結(jié)、琢磨，可以結(jié)合讓你印象深刻的客戶來談。2、參加公司的培訓(xùn)，獲得的進(jìn)步;3、同事、上司的指點(diǎn)，獲得的進(jìn)步……這些都是可以作為工作技能的總結(jié)部分。

三、綜合能力的總結(jié)分析

優(yōu)秀的汽車銷售顧問并不是只會賣車，他還能把持好各種關(guān)系。例如和同事、上司相處的關(guān)系;在售前和售后之間的關(guān)系，還有和客戶之間的關(guān)系。

因為銷售顧問的具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還可能涉及到汽車保險、上牌、裝潢、交車、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。所以，和其他部門的配合顯得非常重要。

總之：銷售顧問的工作總結(jié)，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是思想認(rèn)識提高的過程。通過總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。售后服務(wù)顧問須具備的5個能力

汽車4S店的售后部門的服務(wù)顧問是連接客戶與4S店之間的橋梁，服務(wù)顧問通過日常的服務(wù)流程，接待客戶，去了解客戶的需求，以及幫助客戶解決問題。為了提高客戶的滿意度，服務(wù)顧問在汽車維修活動中占據(jù)重要的位置。所以，作為一名售后服務(wù)顧問，必須具備以下5個能力。606job中國汽車人才網(wǎng)為你總結(jié)：

1、溝通能力

服務(wù)顧問的主要工作內(nèi)容是與客戶打交道，每天面對的是客戶，所以具備良好的溝通能力是做好服務(wù)顧問的這項工作的要點(diǎn)之一。當(dāng)服務(wù)顧問接待客戶的時候，首先要認(rèn)真傾聽客戶的問題，通過詢問去了解客戶的問題，收集好客戶的相關(guān)信息，并及時反饋。在這樣的交談中，是必須具備清楚的語言溝通能力。

2、汽車專業(yè)知識

要勝任售后服務(wù)顧問這個職位，必須要具備汽車專業(yè)知識。如基本的汽車知識，基本部件的名稱和操作方法、汽車特性和工作原理、汽車主要附件和基本功能的操作，以及保修政策及各項步驟的知識。服務(wù)顧問通過自身了解到的汽車知識，在了解客戶的問題和需求之后，可以有效地為客戶做出正確的引導(dǎo)。

3、客戶對話技巧

在與客戶對話的過程中，要懂得一定的對話技巧，這也是服務(wù)顧問這項工作的所須具備的技能之一。首先，交談時，對于客戶的不同意見要表現(xiàn)出友好的態(tài)度。然后，認(rèn)真聽完客戶的問題或者是需求，確認(rèn)好客戶的陳述�？梢允褂们逦�簡短的句子去傳遞信息。

4、抗壓能力

售后服務(wù)顧問要應(yīng)付各種各樣的客戶，每個客戶所帶來的問題也許會很多很繁瑣。面對著眾多的問題而要你去解決的時候，你總會覺得壓力很大。這就要求服務(wù)顧問要有很好的抗壓能力。如何保持一個清晰的頭腦，有條不紊地處理客戶問題?這就要看你怎么去應(yīng)付工作所帶來的壓力。

5、計算機(jī)技能

如今的計算機(jī)技能是每個人所要具備的基礎(chǔ)性工作技能之一了。由于服務(wù)顧問需要收集客戶的相關(guān)信息并要及時反饋，建立客戶的檔案和客戶車輛檔案等等這些工作都是需要用到計算機(jī)。因而服務(wù)顧問必須有較好的計算機(jī)能力，能夠簡單快捷地使用計算機(jī)。該信息來源于606job.com

汽車銷售：態(tài)度比方法更重要

作者:606job201*-02-1316:45星期一晴有人說：態(tài)度決定一切。汽車銷售在進(jìn)行銷售活動的時候，一切都是以銷售為前提，運(yùn)用各種各樣的銷售方法。是不是好的銷售方法就是有銷售意識的表現(xiàn)呢?其實不然，汽車銷售顧問的態(tài)度比方法更重要。為什么這樣說呢?606job汽車人才網(wǎng)小編為你總結(jié)原因。

什么是銷售意識?

銷售意識就是銷售態(tài)度。如今4S店的制度和流程早已做得很細(xì)了，汽車銷售人員只要遵守就可以了。然而遵守執(zhí)行并不能說明你有多強(qiáng)銷售意識，只能說明你是一個合格的汽車銷售人員。銷售意識是一種動力，是一種時刻進(jìn)取的精神。只有具有銷售意識，才會把工作做得更好。

為什么銷售態(tài)度比方法更重要呢?

態(tài)度是行動的前提。你要把銷售方法使用得更好，那就需要有一個好的銷售態(tài)度。我們常�？梢钥吹胶芏嗥�車銷售人員對工作很有激情，業(yè)績都不錯，但是上司卻總覺得他們欠缺點(diǎn)什么，比如說忘記了工作牌的佩戴，開會時在下面毫無顧忌的說話，對于公司的宣傳資料漫不經(jīng)心等等。他們只有在見到客戶的時候才會興奮。其實這與銷售態(tài)度很有關(guān)系，作為一個汽車銷售顧問，不能僅僅是使用銷售方法去說服客戶促成交易，而應(yīng)該具有良好的銷售態(tài)度。

銷售態(tài)度是企業(yè)文化的一部分

汽車銷售人員要時時刻刻記得自己的言行是代表著公司的企業(yè)形象和服務(wù)，在進(jìn)行銷售活動的過程中，注重提高個人業(yè)績的同時，更要嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)自己具有良好的銷售態(tài)度。銷售態(tài)度始終貫穿于工作之中，汽車銷售在工作中展現(xiàn)的銷售態(tài)度還是企業(yè)文化的一部分，更是公司的經(jīng)營理念和服務(wù)特色的體現(xiàn)。

銷售人員陳述產(chǎn)品的三個基本點(diǎn)(案例)

作者:606job201*-01-0615:52星期五晴

汽車銷售顧問在陳述自家產(chǎn)品時，大多數(shù)時候都會抓住自家產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)不斷展示。通常情況下，產(chǎn)品展示過程中都容易混亂，導(dǎo)致顧客聽得一塌糊涂，或者是覺得你在重復(fù)。如何更加有條理性陳述產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)?主要抓住三個基本點(diǎn)進(jìn)行描述。

第一個基本點(diǎn)、人無我有

這個問題比較容易理解，如家用轎車中有單安全氣囊和雙安全氣囊之分，此時如果銷售人員面對的競爭車型只是主駕位置配有安全氣囊，則可以強(qiáng)調(diào)自己的產(chǎn)品在副駕上也配了一個氣囊。銷售中，如果顧客已經(jīng)成家并有一個可愛的小女孩，那么進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一般小孩都喜歡座在副駕的位置，因為多一個氣囊，會為小孩提供更安全的保障。通過這樣的強(qiáng)調(diào)并將這一要點(diǎn)與顧客最關(guān)注的人、事、物及利益聯(lián)系在一起，會弱化顧客在配置上多增加投資的心理壓力。對于奧迪A8的銷售人員來講，面對顧客在寶馬735i和奧迪A8兩者間進(jìn)行選擇的話，可以強(qiáng)調(diào)A8全鋁車身會給顧客帶來的利益，這樣會弱化顧客對競爭產(chǎn)品的需求強(qiáng)度。

第二個基本點(diǎn)：人有我優(yōu)

一般而言，各款車在品牌上雖有差異，但絕大部分結(jié)構(gòu)和零部件是相似或相近的，此時顧客最難做出的就是在幾種產(chǎn)品中進(jìn)行最終的選擇。此時，如果要讓顧客的選擇更傾向自己，那么就要在相同的方面找出差異化。如同樣裝備了雙安全氣囊，但銷售人員要介紹的這款車裝備的副駕安全氣囊具有鎖止裝置，而競爭車型雖然也裝備了雙安全所囊，但卻沒有這樣的鎖止裝置。

第三個基本點(diǎn)：人優(yōu)我新

這是最難做出比較的方面，現(xiàn)在各汽車生產(chǎn)廠商都在強(qiáng)化技術(shù)的新穎性和優(yōu)良性，不分伯仲。要想讓顧客對自己所銷售的產(chǎn)品產(chǎn)生更大的認(rèn)同度，關(guān)鍵的地方是如何讓顧客感受到新技術(shù)的使用，突出一個“新”字�！靶隆彪m然要冒一些風(fēng)險，但新卻能夠給顧客帶來喜悅和快樂，特別對一些喜歡追新求異的顧客。如藍(lán)牙技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用于通信領(lǐng)域，一般高檔車現(xiàn)在都配有車載電話，此時銷售人員可以強(qiáng)調(diào)該技術(shù)采用的版本是早期的還是最新的，并向顧客說明越近的版本越成熟。該信息來源于606job.com

汽車銷售新手如何快速自我增值?

作者:606job201*-01-0715:08星期六晴

銷售顧問新手在剛接觸銷售的時候都顯得錯亂，不知道要從哪些方面入手進(jìn)行自我增值。據(jù)經(jīng)驗豐富的銷售顧問表示：銷售不是單一的技巧活，往往都會出現(xiàn)這種情況：銷售顧問的業(yè)績和一個人的綜合素質(zhì)成正比，綜合素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)績也強(qiáng)。因此，快速自我增值對銷售顧問新人來說顯得非常重要。如何進(jìn)行增值?606汽車人才網(wǎng)總結(jié)以下幾個點(diǎn)：

1、先明確銷售顧問的綜合定義

汽車銷售顧問的定義：為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購服務(wù)的汽車銷售服務(wù)人員。其工作范圍實際上也就是從事汽車銷售的工作，但其立足點(diǎn)是以客戶的需求和利益為出發(fā)點(diǎn)，向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還可能涉及到汽車保險、上牌、裝潢、交車、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。

2、汽車銷售顧問應(yīng)該掌握的專業(yè)內(nèi)容

從以上的定義可知，銷售顧問是一項綜合性極強(qiáng)的工作，而且工作內(nèi)容涉及的范圍也大。因此，要成為一名合格優(yōu)秀的銷售顧問，必須要掌握多方面的知識。首先，要掌握的專業(yè)知識包括：《汽車基礎(chǔ)知識》、《汽車營銷基礎(chǔ)》、《汽車營銷環(huán)境》、《汽車文化基礎(chǔ)》、《汽車市場概述》、《汽車市場調(diào)研》、《汽車銷售流程》、《汽車服務(wù)流程》、《客戶開發(fā)技術(shù)》、《溝通談判技巧》、《職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》。3、汽車銷售顧問要延伸的知識面

僅僅掌握專業(yè)知識離優(yōu)秀的銷售顧問還很遠(yuǎn)，因此銷售顧問面對的客戶是來自生活中各大領(lǐng)域的人員，如果你能找到客戶感興趣的話題，或者和客戶能有話可說，從某一方面來說也是促成交易的關(guān)鍵。案例：銷售顧問小鄭遇到一個做期貨的經(jīng)理，但是小鄭并不是謙虛的人員，在不懂裝懂的過程中讓客戶覺得這個人不老實，因此，最終還是沒有選擇購買產(chǎn)品。

汽車銷售顧問在掌握了專業(yè)知識后，要多方面獵取各行業(yè)的知識，只要是自己不懂的，都要去學(xué)習(xí)和掌握。知識面越廣、綜合能力越強(qiáng)，銷售業(yè)績自然也好。

20個問題測試銷售顧問銷售水平

作者:606job201*-01-1115:52星期三晴

經(jīng)過相關(guān)企業(yè)的考核和測評，檢驗一個優(yōu)秀的銷售顧問至少需要三年的時間。如何測試銷售人員的銷售水平，提供以下20個問題供參考，是否可以在一次溝通中就都可以回答就是一個檢驗?zāi)沅N售水平的測試。

這也是很多車企的一項測試，測試要求所有的銷售人員在首次與客戶溝通后，必須可以回答如下的20個問題。

1、客戶現(xiàn)在是否在駕駛其它品牌的車輛?

2、客戶是如何了解我們汽車的品牌的?

3、客戶對本公司的車了解多少?了解什么?什么渠道了解的?

4、客戶對其它公司的車了解多少?

5、客戶周圍的朋友是否有駕駛本公司車輛的?

6、客戶是否知道本公司的車輛的長久價值?

7、客戶是否清楚汽車質(zhì)量問題可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果?

8、客戶是否知道售后服務(wù)對汽車產(chǎn)品的意義是什么?

9、客戶中誰在采購決策中的具有影響力，是多少?

10、采購決策的人數(shù)是多少?11、客戶的學(xué)歷狀況如何?

12、客戶平常閱讀的報紙，雜志，圖書的情況如何?

13、客戶的個人成就如何?

14、客戶對自己企業(yè)或者個人的評價?感覺?

15、客戶從事商業(yè)活動的時間?

16、客戶過去的經(jīng)歷哪些是他們最得意和自豪的?

17、客戶如何評價汽車行業(yè)?客戶認(rèn)為汽車行業(yè)發(fā)展趨勢如何?

18、客戶周圍的人對他的評價和認(rèn)知如何?

19、是否認(rèn)識到客戶的穩(wěn)定的價值觀，商業(yè)觀?

20、客戶平時是否經(jīng)常會做重要的決定?該信息來源于606job中國汽車人才網(wǎng)

絕大多數(shù)的銷售人員甚至在從事銷售的第一年，完整的一年銷售經(jīng)驗以后還是無法做到通過第一次溝通就能夠回答這20個問題。這也說明，成為一個出色的，優(yōu)秀的，卓越的銷售顧問絕對不是一朝一夕就可以做到的。

個人能力比較全面的求職者，進(jìn)取心強(qiáng)，洞察力強(qiáng)，穩(wěn)重細(xì)心，特別注重團(tuán)隊合作，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠吃苦，抗壓能力很強(qiáng)，善于計劃和全面思考，有吃苦精神，最擅長管理和銷售。我可能不是最優(yōu)秀的，但是我的上進(jìn)心和責(zé)任心是最值錢的。在這里我說的再好都不會被任何一個人力資源經(jīng)理認(rèn)可的，畢竟我要用實際操作證明自己，我只需要一個真正能夠展示和完全發(fā)揮我的潛能的平臺。

擴(kuò)展閱讀：汽車銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)寫法

汽車銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)寫法

汽車銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)不外就是對一年的工作進(jìn)行歸納總結(jié)以及下一年的工作計劃，汽車銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)沒有一個固定的框架，但還是有一個規(guī)律可循的。汽車銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)如何寫呢？

1、汽車銷售經(jīng)理主要的工作內(nèi)容

汽車銷售經(jīng)理可以把本年所做的主要工作內(nèi)容闡述出來，但是不需要全部列舉出來。列舉工作內(nèi)容的時候要有條理性。

2、對本年車市的整體環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)

汽車銷售經(jīng)理首先要從車市的整體狀況進(jìn)行描述，例如市場容量、競爭態(tài)勢、市場份額、銷售渠道模式的變化及消費(fèi)者需要變化、區(qū)域市場特征等等。目的是在于了解車市的整體現(xiàn)狀和發(fā)展的趨勢，把握市場的進(jìn)展。

其次，深刻分析車市的競爭產(chǎn)品。從產(chǎn)品的價格、渠道模式、促銷推廣、廣告宣傳，銷售人員等等方面來分析。要做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。目的是在于尋找優(yōu)秀的營銷模式，挖掘自身的不足，從而去改進(jìn)。最后，汽車銷售經(jīng)理要總結(jié)自身的工作，分別從銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場占有率、價格體系，品牌推廣、營銷管理體系、營銷團(tuán)隊管理、薪酬激勵等方面進(jìn)行剖析。目的在于找出存在的關(guān)鍵性問題并進(jìn)行初步原因的分析，才能找出解決問題的方案。

3、工作中出現(xiàn)的問題和不足

汽車銷售經(jīng)理在工作過程中，總會遇到不同的問題，以及自己工作上的失誤和不足。寫出自己的不足，再去寫一下該如何改進(jìn)不足之處，這樣才能有進(jìn)步的空間。

4、做出下一年度的汽車營銷計劃

汽車銷售經(jīng)理的工作總結(jié)中比較重要的一點(diǎn)就是新年度的營銷工作計劃。在新年度的工作計劃之中，首先要做的就是營銷目標(biāo)的擬定，必須是具體的數(shù)據(jù)化的目標(biāo)，包括全年總體的銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利潤目標(biāo)，渠道開發(fā)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)等等，并加以細(xì)化分解。汽車營銷計劃里面需要擬定品牌推廣規(guī)劃，致力于擴(kuò)大品牌的影響力，提升品牌知名度，可以從促銷推廣活動、廣告宣傳、公關(guān)活動等來明確推廣的主題。最后一點(diǎn)就是營銷費(fèi)用的預(yù)算，要分別制定出各項目費(fèi)用的分配比例。

但是有一點(diǎn)是要注意的是，年度銷售計劃只是一種策略性的工作思路，具體的計劃還是需要分解到季度或者是季度來制定，這樣執(zhí)行起來才有現(xiàn)實的意義。

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