201*年上半年新橋幼兒園工會工作總結(jié)

201*年上半年新橋幼兒園工會工作總結(jié)

半年來我們新橋幼兒園基層工會在局教育工會的指導(dǎo)下，在幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的努力配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“快樂運(yùn)動，心智成長，為師生架起面向未來的新橋”辦園理念服務(wù)大局，以加強(qiáng)新幼內(nèi)涵建設(shè)為目標(biāo)，以提高園所管理水平為重點(diǎn)，服務(wù)廣大教職員工，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,促使教職工身心健康發(fā)展，力求營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的工作環(huán)境。現(xiàn)將201*年上半年來的工會工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化師德教育，積極推進(jìn)校園和諧文化建設(shè)

1、我園工會積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)每月開展“教育愛”師德建設(shè)系列活動，以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的師德教育活動，在活動形式上不斷創(chuàng)新2、我園工會積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)開展新橋幼兒園各項(xiàng)目評選活動，并在宣傳欄中展示，調(diào)動教職工的工作積極性。

3、做好上級分派的捐款等活動，并做好相關(guān)資料的積累。二、打造參與平臺，積極加強(qiáng)校園民主建設(shè)。1、推進(jìn)園務(wù)公開。

2、堅(jiān)持教職工大會制度。

3、開展“我為新幼獻(xiàn)一計(jì)”活動。

三、推進(jìn)關(guān)愛教師工程，積極營造幸福和諧的團(tuán)隊(duì)1、進(jìn)一步關(guān)愛我們的在職教師學(xué)習(xí)、工作、生活。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動。

繼續(xù)開展辦公室文化建設(shè)活動。2、進(jìn)一步關(guān)愛我們的在職教師身體。

8月份還將組織在編教職工體檢工作，保障教職工的身體健康。

有教工生病住院及青年教師生育時(shí)，都會從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰及祝福。

做好教工各種互助會保險(xiǎn)續(xù)保工作。3、進(jìn)一步關(guān)愛我們的在職教師心理。

借助工會主席信箱、網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)和一對一談心渠道的作用，積極開展與教職員工的談心、交心、服務(wù)活動，以聽取群眾的意見和建議。4、進(jìn)一步關(guān)愛我們的退休教師。

關(guān)心離退休職工，工會做好了送清涼、送溫暖工作，讓退休教師時(shí)刻感受到組織的溫暖。

做好退休教工醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)投保工作。做好退休教工體檢工作。

四、加強(qiáng)工會組織活力，積極提升工會工作科學(xué)管理水平

1、定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討工作方法，不斷提高幼兒園工會干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性，努力提高幼兒園工會工作的整體水平。2、在區(qū)教育工會安排下，完成松江區(qū)校園文化建設(shè)調(diào)查問卷。3、認(rèn)真做好工會各項(xiàng)常規(guī)工作，做好資料的積累工作。

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松江區(qū)新橋幼兒園201*年上半年工會工作總結(jié)

就201*年上半年工會工作作一回顧：

（一）、以深化素質(zhì)工程為抓手，積極推進(jìn)校園和諧文化建設(shè)

1、本學(xué)期，校工會積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想、政治工作，開展“教育愛”系列活動，展示新橋幼兒園每月師德之星，并做好相關(guān)資料的積累。2、本學(xué)期，開展辦公室文化建設(shè)活動，鼓勵教師自己設(shè)計(jì)、自己創(chuàng)作，用自己的作品布置辦公室，逐步形成良好的辦公室文化氛圍，提升教師的審美情趣。3、本學(xué)期，為豐富教工文體活動，積極組隊(duì)參加區(qū)教育工會舉辦的教工藝術(shù)節(jié)的有關(guān)比賽活動。

（二）、以增強(qiáng)幼兒園發(fā)展活力為目標(biāo)，繼續(xù)推進(jìn)園務(wù)公開和民主管理1、本學(xué)期，進(jìn)一步健全幼兒園民主管理制度，豐富民主管理形式，拓寬民主管理渠道，依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、本學(xué)期，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開，通過宣傳櫥窗，會議座談、通知文件、校園網(wǎng)站等多種形式途徑，及時(shí)地將學(xué)校發(fā)展變化中的最新信息作及時(shí)的報(bào)到與公布，增加教育教學(xué)及管理的透明度，虛心接受來自各方的意見和建議，使廣大教師成為教育書育人的主人，成為學(xué)校管理的主人。

3、本學(xué)期，進(jìn)一步加強(qiáng)教代會制度，提高教代會的組織質(zhì)量和實(shí)效，充分發(fā)揮全體教職工民主管理學(xué)校的權(quán)利，推動和監(jiān)督學(xué)校行政在做出重大決策時(shí)必須聽取教職工意見。

（三）、以建設(shè)和諧校園為主旋律，繼續(xù)推進(jìn)關(guān)愛教師工程

1、進(jìn)一步關(guān)愛我們的在職教師生活。繼續(xù)做好困難教工幫困工作，開展教工生日送蛋糕活動，開展暑期休養(yǎng)活動。

2、進(jìn)一步關(guān)愛我們的在職教師身體。繼續(xù)做好教工體檢活動，繼續(xù)做好產(chǎn)后探訪，病中探望工作，做好教工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保工作。

3、進(jìn)一步關(guān)愛我們的在職教師心理。借助工會主席信箱、網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)和一對一談心渠道的作用，積極開展與教職員工的談心、交心、服務(wù)活動，以聽取群眾的意見和建議，突現(xiàn)教工當(dāng)家作主的主人翁地位，維護(hù)教工的合法權(quán)益，做好群眾和行政的紐帶、橋梁作用，真正為教職工排憂解難。4、進(jìn)一步關(guān)愛我們的退休教師。做好退休教工醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)投保工作，繼續(xù)做好冬送暖、夏送涼的工作，及時(shí)慰問生病的退休教師，讓他們真正享受天倫之樂。（四）、以加強(qiáng)工會自身建設(shè)為抓手，進(jìn)一步提升工會工作科學(xué)管理水平１、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，不斷提高工會工作理論水平。以新的思想和理論指導(dǎo)工作，及時(shí)做好上級工會布置的各項(xiàng)任務(wù)，按照計(jì)劃、結(jié)合本園實(shí)際搞好我園的各項(xiàng)工會工作，服務(wù)教工，維護(hù)教工合法權(quán)益，為體現(xiàn)工會的特點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)工會的自身價(jià)值作出貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理。在工會經(jīng)費(fèi)使用上要提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，切實(shí)合理收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，使工會經(jīng)費(fèi)更好地為廣大教工服務(wù)。3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工會工作的實(shí)效性。工會工作要堅(jiān)持“以人為本、用心用情、實(shí)事求是、積極進(jìn)取”的工作理念，要時(shí)刻關(guān)注群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要深入基層，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，為建設(shè)和和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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