外國語學院201*屆畢業(yè)生實習工作總結(jié)

201*屆畢業(yè)生分散指導實習工作總結(jié)

根據(jù)《教育部關(guān)于大力推進師范生實習支教工作的意見》（教師[201*]4號）和重慶市教委關(guān)于大力推進師范生實習支教工作的文件精神和學校今年的統(tǒng)一安排，我校201*屆畢業(yè)生自201*年秋季開始進行實習，現(xiàn)將此次集中實習工作總結(jié)如下。一、實習工作總體情況

我院201*屆212名畢業(yè)生采取集中與分散相結(jié)合的實習模式進行了實習。對分散實習學生要求由學生自己聯(lián)系實習單位，實習結(jié)束回校后將實習單位接收函等材料交教務處，其他材料由系上保管，加強分散實習學生各類實習文檔的規(guī)范要求，杜絕分散實習流于形式的情況�？傮w上看，基本上圓滿完成了實習任務，達到了實習的目的和要求。

二、實習前期的準備工作

（一）學院領(lǐng)導重視實習工作，組織得力

為加強對實習工作的組織領(lǐng)導，學院成立了實習領(lǐng)導小組，以確保對實習工作的領(lǐng)導。為切實保證、提高實習工作質(zhì)量，密切聯(lián)系各實習小組和分散實習學生，認真學習《教育實習管理辦法》和教育實習基本規(guī)范和質(zhì)量標準，明確目標任務、增強責任意識，并對實習工作做了周密安排。

（二）嚴格要求，狠抓試講工作

為保證實習期間課堂教學質(zhì)量，學院選派了教學經(jīng)驗豐富、責任心強的教師專門進行指導，著力加強校內(nèi)試講工作，以提高實習生的教師基本技能。在試講過程中，指導教師嚴格按照校內(nèi)試講基本規(guī)范和質(zhì)量標準要求實習生，使每位實習生在熟悉和分析教材內(nèi)容，語言表達、板書設計、教學方法的設計、課堂組織等各種教學能力等方面得到了提高，對每位實習生的試講教案均認真審閱，反復修改，直到達到要求為止。學生試講結(jié)束后，指導教師還進行現(xiàn)場點評，指出不足和改進的方法。由于工作組織到位，效果明顯，保證了實習工作的順利進行。三、實習開展的情況

（一）實習學生態(tài)度端正，效果良好1、教學實習

絕大多數(shù)實習學生高度重視實習工作，他們把實習當作立足未來教師崗位的一次實戰(zhàn)演習，及早著手準備實習工作，在實習期間，認真做好見習工作，了解實習學校各方面的情況，積極參加實習學校的公開教學活動，做好教學實習的各項準備工作。同時，加強課前試講，反復進行授課演練，確保上好每節(jié)課，課后作業(yè)批閱及時、認真，基本完成了課堂教學任務，得到了實習學校師生的肯定和歡迎。2、班主任實習

在實習期間，實習生根據(jù)實習班級的情況，制定了切實可行的班主任工作計劃，盡職盡責的做好見習班主任工作，協(xié)助原班主任開展豐富多彩的班級活動，組建興趣小組，豐富中小學生的課余生活，并對學生學習、思想等方面進行指導。很多實習生認真負責的精神和敬業(yè)態(tài)度，贏得了實習學校師生的好評。四、存在的問題與整改意見

在各方的努力與配合下，此次集中實習取得了良好的成績，但是，也存在一些問題。主要表現(xiàn)為：

1、在安排實習時間上，由于與實習學校開學等時間不一致，個別學校實際實習時間與預期有所出入，難于保證教育實習的質(zhì)量。

2、集中實習的部分學生不按時或沒有報到，給實習學校留下不好的印象。

3、個別實習生專業(yè)基礎(chǔ)知識不扎實，普通話不規(guī)范，字跡潦草，板書設計不合理，教學內(nèi)容表達不清。4、實習基地建設經(jīng)費投入不足。

針對以上存在的問題，提出以下整改意見：

1、學校應調(diào)整實習時間，合理安排，確保我校師范類畢業(yè)生有足夠的實習時間。

2、教學執(zhí)行部門要進一步加強學生教學基本功的訓練，比如普通話準確，表達流暢清晰，板書規(guī)范合理，教學組織嚴密等。3、制定完善集中教育實習的相關(guān)規(guī)章制度，確保集中教育實習長期有效的進行。

4、將實習基地建設費納入每年的財務預算計劃，實時足額劃撥。同時要本著“節(jié)儉的原則”充分提高資金利用率。

重慶文理學院外國語學院二○一一年一月六日

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外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

根據(jù)國家教育部和省教育廳有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的文件精神，在校黨委的高度重視下，在校招生就業(yè)指導處的正確領(lǐng)導下，在學院全體就業(yè)工作人員的共同努力下，外國語學院201*屆畢業(yè)生的就業(yè)工作圓滿完成，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、學院就業(yè)工作的基本情況

外國語學院201*屆畢業(yè)生共283人。初次就業(yè)率為76.37%，年度就業(yè)率為91.17%。其中合同制就業(yè)人數(shù)為4人，靈活就業(yè)人數(shù)為21人，考研學生為43人達14.84%。

二、學院積極開展就業(yè)工作，成果顯著。

1、建立和健全學院畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)，加強學院對就業(yè)工作的指導

為了加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導，提高學院對就業(yè)工作的重視程度和工作水平，外國語學院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)就業(yè)領(lǐng)導小組，具體成員包括院長、書記、各系主任以及學生工作辦的全體成員，其中院長對學院畢業(yè)生就業(yè)工作負總責，主管學生工作的副書記負責就業(yè)工作的實施，由畢業(yè)班輔導員具體負責畢業(yè)生的就業(yè)工作。就業(yè)領(lǐng)導小組為學院就業(yè)工作的順利開展和圓滿結(jié)束提供了有力的保證。

2、結(jié)合學院和專業(yè)特色，多渠道開展就業(yè)指導工作

為了使畢業(yè)生更好地了解嚴峻的就業(yè)形勢，更好地確定擇業(yè)的目標以避免再就業(yè)過程中多走彎路，外國語學院及時開展了大量的就業(yè)指導工作。

（1）開展多層次的宣傳工作進行學生就業(yè)動員。學院共分三個層次進行就業(yè)工作動員。首先學院全體動員，其次是分專業(yè)指導，三是輔導員一對一了解情況，針對性指導。

（2）通過多種渠道邀請就業(yè)工作專業(yè)人士及學院以前的畢業(yè)生給201*屆畢業(yè)生作就業(yè)指導專題講座及就業(yè)指導咨詢等，以他們自身的經(jīng)驗和教訓對201*屆畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導，收到了良好的效果。

（3）學院積極鼓勵畢業(yè)生考研，邀請專家和在讀研究生給準備考研的畢業(yè)生作考研專題講座，給他們解答考研路上的疑惑，為考研的學生掃清不必要的障礙。

（4）積極鼓勵畢業(yè)生到基層和西部等急需人才的地方去建功立業(yè)。基層就業(yè)和西部就業(yè)已經(jīng)成為目前各高校就業(yè)工作一個很大的層面，我院從主管學生工作的副書記到畢業(yè)班輔導員多次開展面向基層動員大會，積極鼓勵和引導畢業(yè)生到基層和西部去建功立業(yè)。

3、擴寬就業(yè)渠道，提高學生就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)效率。（1）提高學生信息獲取量，提高就業(yè)效率。

學院輔導辦、微機室的電腦免費對畢業(yè)生開放，方便學生查詢就業(yè)信息的和網(wǎng)上就業(yè)；設立了專門的畢業(yè)生就業(yè)信息欄，由畢業(yè)班輔導員及時公布最新的招聘信息，使畢業(yè)生能夠在最快的時間內(nèi)獲取信息，提高了簽約率。信息來源包括了學校招生就業(yè)處發(fā)布的就業(yè)信息、各省市人才交流中心在網(wǎng)絡上發(fā)布的就業(yè)信息、已畢業(yè)學生和學院老師提供的就業(yè)信息等。畢業(yè)生就業(yè)信息欄方便了廣大畢業(yè)生，受到了他們的一致好評。

（2）建立畢業(yè)生實習基地，推薦學生就業(yè)。

學院積極創(chuàng)建就業(yè)實習基地，推薦學生到基地實習，增強了學生適應工作的能力，更好地讓學生和企業(yè)互相了解，增進合作機會。

4、了解學生就業(yè)意向，針對性地推薦工作。

通過一對一輔導和調(diào)查問卷的形式，整理出學生就業(yè)意向城市和職業(yè)，對意向人數(shù)相對較多的城市和地區(qū)派專人進行走訪，積極向單位推薦我院畢業(yè)生。我院派專人對意向人數(shù)相對集中的廣州及其周邊地區(qū)、北京地區(qū)和上海及其周邊地區(qū)進行了三線走訪，專業(yè)固定后的走訪更加有針對性，效果比較明顯，特別是有以前畢業(yè)學生的單位，由于學生的牽線，用人單位很熱情，推薦畢業(yè)生的成功率很高。

三、就業(yè)專項經(jīng)費的績效使用情況

就業(yè)專項經(jīng)費是學校為學院就業(yè)工作能更好的進行所撥的專項經(jīng)費，體現(xiàn)了學校對就業(yè)工作的重視程度，我院對這一經(jīng)費實行專款專用，充分發(fā)揮其作用，為學院的就業(yè)工作服務。下面對我院就業(yè)經(jīng)費的使用情況作一簡單說明。

1、到學院招聘的用人單位工作人員的就餐費和紀念品費用

用人單位能來招聘，那就說明他們對我院的畢業(yè)生能力比較認可，對來學院招聘的用人單位，我院會在招聘結(jié)束時邀請招聘人員吃頓便飯并贈送紀念品，在溝通感情、做好聯(lián)絡的同時，我們會了解該用人單位招聘畢業(yè)生的標準，以及該單位對我院畢業(yè)生的評價，這樣我院就能有針對性的對下一年度想去該單位的畢業(yè)生進行針對性的培訓，提高簽約的成功率。

2、多年合作單位的聯(lián)絡費

對多年來始終在我院招聘畢業(yè)生的單位，我們會不定期和用人單位負責招聘的人員進行溝通，在一些傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)送賀卡或打電話問候，這種做法拉近了學院和用人單位的關(guān)系，使用人單位在同等的情況下，傾向于招聘我院的畢業(yè)生，提高我院畢業(yè)生的簽約率。

3、走訪用人單位的交通費

我院派專人對意向人數(shù)相對集中的廣州及其周邊地區(qū)、北京地區(qū)和上海及其周邊地區(qū)進行了三線走訪，專業(yè)固定后的走訪更加有針對性，用人單位對學院的這種做法比較滿意，真正有需求計劃的用人單位熱情比較高，簽約我院畢業(yè)生的幾率很高。

4、和已畢業(yè)學生的聯(lián)系費用及獎勵措施

對在工作崗位上表現(xiàn)出色的學生，我們會委派他們的輔導員不定期進行聯(lián)絡，溝通情感，使他們能主動提供所在單位或關(guān)系單位的招聘信息，并向單位推薦我院的畢業(yè)生，由于這些學生在單位表現(xiàn)出色，由他們推薦的成功率很高。對這樣為學院就業(yè)工作做出貢獻的學生，我院會按情況提供一定的獎勵，以鼓勵他們的積極性，連續(xù)為學院就業(yè)工作做貢獻。

四、有關(guān)就業(yè)工作的思考建議

經(jīng)過全體就業(yè)工作人員的共同努力，我院201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，但就業(yè)工作過程中也暴露一些問題，引發(fā)了我們一系列思考，現(xiàn)將我們的建議總結(jié)如下：

1、學院要提前對畢業(yè)生進行系統(tǒng)就業(yè)指導

近幾年來各單位招聘時間不斷提前，甚至有些單位在8、9月份就開始下年度的招聘，這就要求對畢業(yè)生的就業(yè)指導要提前進行，應該在學生7月份放假前完成這項工作。這時候進行系統(tǒng)就業(yè)指導還有一項資源優(yōu)勢，因為上年度的畢業(yè)生還未離校，可以請他們中優(yōu)秀的講授應聘經(jīng)驗，這樣會更直接、效果也會更好一些。

2、學院要切實加強對學生考研知識的培訓

由于考取研究生的人數(shù)直接計算為就業(yè)人數(shù)，因此考取研究生的人數(shù)越多，就業(yè)工作相對壓力就會小一些，特別是就業(yè)難的英語專業(yè)。學生對考研的知識是很貧乏的，甚至有些學生在準備考研的過程中也是一知半解，多走了不少彎路，影響了考研效果。每年各班級考研的學生人數(shù)都能達到班級人數(shù)的50%以上，但真正能考取的寥寥無幾，這與考研準備的充分度有很大一部分關(guān)系。學生掌握的考研知識絕大部分是從上屆學長那獲取的，這時也是他們開始準備的考研的時間，這個時間一般都是在大三下學期，并不是每個考研學生的業(yè)務素質(zhì)都是過硬的，一年的時間對很大一部分學生來說都是不夠的，因此應該在大三上學期初就完成對學生考研知識的相關(guān)培訓，這樣對考研率將會起到立竿見影的效果，這同時也就提高了就業(yè)率。

3、提前了解畢業(yè)生的就業(yè)意愿城市和職業(yè)

掌握每位畢業(yè)生的就業(yè)意愿城市和職業(yè)，做好相應的記錄，這樣有相關(guān)招聘信息時，就能有針對性地迅速通知到學生本人，提高簽約的幾率。

4、提前對畢業(yè)生講授派遣的相關(guān)知識，特別是戶口和檔案方面

目前學生還是比較重視戶口和檔案的，很大一部分畢業(yè)生在離校前是可以完成簽約的，但由于對單位、城市等不滿意，并且認為學校可以給保留檔案（很大部分畢業(yè)生都這樣認為），畢業(yè)后再慢慢找也可以，因此就放棄了簽約，這就影響了我院的初次就業(yè)率，也為年終的就業(yè)工作增加了難度。另外我院絕大多數(shù)學生都來自中小城市，對于日語和英語專業(yè)的畢業(yè)生還是傾向于到發(fā)達城市工作，如果畢業(yè)前學生找不到工作，戶口和檔案只能掛靠或打回家，而這兩種形式都是學生不愿意接受的，因此提前向畢業(yè)生介紹派遣知識，就能在一定程度上提高簽約率。

5、建立更多的就業(yè)實習基地

就業(yè)實習基地有兩個好處：一是可以提高學生的實際工作能力、累積工作經(jīng)驗，這就為以后應聘增加了砝碼；二是如果畢業(yè)生在實習基地表現(xiàn)的好，可能和所在的實習單位就能完成簽約。因此要在建立就業(yè)實習基地上下功夫。

6、加強和已畢業(yè)學生的聯(lián)系

已畢業(yè)的學生是就業(yè)工作很大一部分資源，如果他們能及時提供所在單位或所在城市的招聘信息，那么我們的招聘信息就會更多，相應的簽約的機會也就更大，另外由他們向所在單位推薦畢業(yè)生，如果他們在單位的表現(xiàn)很出色，那么簽約就會非常容易。

7、加強和多年來合作單位聯(lián)系

對于每年都來招聘的單位，這說明他們對我們畢業(yè)生的能力還是肯定的，因此我們要加強同他們的聯(lián)系，把這份良好的合作關(guān)系保持住，使他們每年都來招聘學生。

以上就是我院201*屆畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)，歡迎各位領(lǐng)導和同仁批評指正。

外國語學院201*年12月

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