工會建家工作總結(jié)

夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)工會建家工作總結(jié)

夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織廣大教師，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，以實現(xiàn)工作創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞“辦好人民放心滿意的教育”這一中心，動員和團結(jié)廣大教職工為我校教育的改革發(fā)展建功立業(yè)作了如下工作

一、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃為工作目標(biāo)，扎實推進“爭創(chuàng)”活動，努力在教育教學(xué)中實踐“三個代表”重要思想。1、加強學(xué)習(xí)，提高會員素質(zhì)。繼續(xù)堅持每周一次的職工學(xué)習(xí)活動，我校結(jié)合學(xué)校實際，扎實開展有效活動，使教師們認清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在學(xué)校各項活動中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻，利用政治學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)《工會法》、《職工思想道德教育讀本》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、新《義務(wù)教育法》等，觀看師德典范光盤，學(xué)習(xí)典型事跡，通過學(xué)習(xí)提高教職工依法規(guī)范行為和維護自身權(quán)益的能力。

2、要創(chuàng)新理念，開拓思維。要充分認識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。配合市進修學(xué)校組織教職工參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平，在深化改革的今天，我校結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動組織開展評選優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科帶頭人、立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績活動。。

3、要找準切入點，突出特色，注重典型。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，工會創(chuàng)造條件，為教職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺，完善制度，督促行政落實一線教職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例，通過建立開放型教研組，樹立學(xué)科帶頭人，激活每位教職工的細胞，調(diào)動每位教職工的創(chuàng)新熱情。積極參加市進修組織的到外地參觀學(xué)習(xí)活動，提高了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)有所獲，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在職工中開展聽評課活動，校內(nèi)教研活動，通過活動學(xué)校形成了比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，同時提高了年輕教師的教學(xué)水平。4、充分利用各種宣傳媒體，積極提供宣傳素材，充分挖掘身邊的典型范例，宣傳自己，學(xué)校設(shè)置師德建設(shè)專欄，宣傳好的師德典型，交流師德建設(shè)的經(jīng)驗互相學(xué)習(xí)，互相處進，并通過開展“塑形象，展風(fēng)采”活動，進一步增強廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的光榮感、自豪感和使命感。并利用每周三政治學(xué)習(xí)時間，記好筆記、寫好心得，工會期末配合黨支部檢查教職工的學(xué)習(xí)情況，并以此作為教師考評，政治思想方面的重要依據(jù)。

二、教育會員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作

學(xué)校工會要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學(xué)校工作應(yīng)發(fā)揮參謀助手作用，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策出主意，當(dāng)參謀。

作為學(xué)校教育教學(xué)工作主力的廣大教師會員，應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的主體工作教育教學(xué)活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在課改活動中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學(xué)習(xí)教育教學(xué)信息，提高運用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力，適應(yīng)形勢要求；搞好新老教師的結(jié)對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學(xué)中。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設(shè)活動。三、鼓勵支持教職工以教代會為陣地，充分行使參政議政權(quán)利，開好教代會，維護教職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮廣大教師主人翁精神，認真組織廣大教師學(xué)習(xí)教代會工作規(guī)程，健全教代會各種職能，確實提高廣大教師代表參政議政、參與民主決策、民主監(jiān)督和民主管理的水平。學(xué)校定期召開校代會每學(xué)期初要聽校長公布學(xué)校工作計劃，經(jīng)費的預(yù)算計劃，學(xué)期末要聽校長工作總結(jié)，和學(xué)校重大經(jīng)費收入與支出的報告，教職工可通過提議案的形式，參與學(xué)校工作，真正的做到“學(xué)校的主人”。

四、以公開為手段，增強學(xué)校管理的透明度，推進校務(wù)公開工作深入開展。

1、繼續(xù)加大校務(wù)公開力度，深化學(xué)校民主管理，實施與群眾密切相關(guān)的重大事項公式制度。根據(jù)校務(wù)公開細則，積極促進校務(wù)公開，進一步加強工會對校務(wù)公開的監(jiān)督力度。2、要抓重點問題。要真正圍繞學(xué)校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關(guān)注的一兩個重點、難點和熱點問題，并取得實效。如學(xué)校按上級要求收費，做到不亂收費，教育教師不亂辦班等。加大教代會提案征集、落實、督辦力度。把教師的提議案上交校長，校長認真對提議案的解決辦法公布于眾，把群眾的建議和意見盡快地解決好，讓廣大教師安心的工作。

3、要抓工作實效。要切實做到把校務(wù)（政務(wù)）公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)校中心工作、與規(guī)范學(xué)校管理、與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來、與治理教育亂收費工作、與發(fā)揮工會及教代會的作用結(jié)合起來。

五、關(guān)心群眾生活，健全建家工作。

努力辦好教職工之家，處進學(xué)校精神文明建設(shè)，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動。利用節(jié)假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動，學(xué)校利用“三八節(jié)”組織了座談會，并向全體女教師發(fā)放代金券，“五一節(jié)”組織了趣味體育活動。組織了“慶中秋、迎國慶”文藝匯演。要求全體教職工堅持參加學(xué)校的廣播體操鍛煉。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，使女教職工以健康的體魄、良好的精神狀態(tài)投身到深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育工作中去。

繼續(xù)繼續(xù)實施送溫暖工程，建好特困職工檔案，主要領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)注，關(guān)心教職工生活，幫助教職工解決生活實際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動，關(guān)心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過節(jié)盡心家訪，問寒問暖，慰問退休教師送去慰問金。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，整體工作水平需要進一步提高。我校在今后的工會工作中，要進一步發(fā)揮工會組織的作用，夯實工會工作的基礎(chǔ)，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設(shè)。

夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)

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第四管理區(qū)24作業(yè)站工會建家工作總結(jié)

鞠政委

近年來，五九七農(nóng)場第四管理區(qū)二十四作業(yè)站工會緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)，著力創(chuàng)建“職工之家”，全面提升工會工作水平。201*年二十四作業(yè)站工會被紅興隆分局工會授予“模范職工之家”稱號。

二十四作業(yè)站是一個擁有201*0畝耕地，其中水田13000畝，旱田7050畝。擁有人口527人的作業(yè)站，現(xiàn)有職工176人，會員236人，人均年收入1.2萬元，連續(xù)三年被授予農(nóng)場先進工會，201*年在墾區(qū)基層作業(yè)站率先成立了職工遠程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)校,擁有職工活動室90平方，建有職工書屋80平方，圖書201*余冊，多次代表農(nóng)場管理區(qū)接受分局、總局檢查指導(dǎo)和其他農(nóng)場的參觀學(xué)習(xí)。

多年來24作業(yè)站工會一直以提高職工素質(zhì)和發(fā)揮職工參政議政權(quán)利，以維護職工利益為重點，以加強職工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞作業(yè)站的自營經(jīng)濟開展工會各項工作，以十七大會議精神為指導(dǎo)思想，以創(chuàng)建職工之家為契機，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作回顧

(一)、發(fā)揮民主議事會作用，共建和諧作業(yè)站24作業(yè)站工會十分重視民主議事會的創(chuàng)建工作，成立了民主議事會。堅持以站務(wù)公開為突破口，建立有效的監(jiān)督機制。作業(yè)站工會結(jié)合自身特點，以扶低支富為主題，進行開展民主議事會工作。從土地出租、風(fēng)險理賠，低保戶確定、困難職工幫扶、計劃生育、落實“兩補一免”政策方面與決策等內(nèi)容，不斷深化站務(wù)公開的內(nèi)涵，進一步提出了“三化”制度，即站務(wù)涉及人員的公平化、站務(wù)措施的靈活化、站務(wù)跟蹤考核公示化，職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題進行公開。全面推廣落實實施“一冊一卡一制”將公開的內(nèi)容用明白冊的形式發(fā)到各家各戶，公開項目達到18項，明白冊入戶率100%，反饋率100%，群眾滿意率95%以上。

（二）、開展“爭創(chuàng)”活動，提高職工素質(zhì)

為全面提升職工素質(zhì)，由工會牽頭組織，作業(yè)站工會在職工當(dāng)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，充分利用作業(yè)站網(wǎng)絡(luò)學(xué)校對廣大職工進行各類技能法律知識的培訓(xùn)，在生產(chǎn)個季節(jié)組織送科技到地頭，田間、家中為職工群眾講解種養(yǎng)殖技術(shù)、防病措施、增產(chǎn)技術(shù)，并發(fā)放技術(shù)手冊傳單1201*余份。

（三）、積極開展“扶低支富”工作

24作業(yè)站工會將扶低支富工作做為全年工作的重點，建立有效的機制，使送溫暖活動經(jīng)常化、制度化。幾來年累計發(fā)放救濟金47520元，捐款11200元，領(lǐng)導(dǎo)干部與貧困戶結(jié)成幫扶對子，為幫扶戶投入生產(chǎn)資金20余萬元。24作業(yè)站工會將“扶低支富”工作作為重點來抓，同時加強扶低支富工作的管理監(jiān)督機制，堅持以開發(fā)幫扶項目為主，以幫助職工脫貧致富為重點，把定期慰問與經(jīng)常走訪、幫扶與扶持有機地結(jié)合起來；工會組織全面建立扶低支富工作檔案，工作全部予以公示，實行扶低支富工作跟蹤問效檢查制度，對幫扶工作不積極、幫扶效果不好的進行公開批評，限期整改達標(biāo)。力爭使被幫扶人年收入達到6000元，使廣大職工早日脫貧致富

正是這樣的政策指導(dǎo)、機制保障，作業(yè)站的“扶低支富”工作成績顯著。例如作業(yè)站貧困職工徐寶健生活困難，患有重病不能從事重體力勞動，工會積極為其提供公共就業(yè)機會，并幫助徐寶健的兒子找到合適的的就業(yè)崗位，解決了生活困難。

（四）調(diào)整作業(yè)站產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步加快自營經(jīng)濟發(fā)展。24作業(yè)站大力發(fā)展自營經(jīng)濟，已形成“龍頭帶基地，基地帶農(nóng)戶”的良好態(tài)勢。根據(jù)作業(yè)站的實際情況合理調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幾年來24作業(yè)站發(fā)展的水稻1.3萬畝，建成萬畝水稻長廊，同時調(diào)整水旱經(jīng)濟作物的種植比例，使水旱經(jīng)濟作物達到5：3.5：1.5的比例，在創(chuàng)收的同時，可有效的抵御生產(chǎn)風(fēng)險。201*年在工會的引導(dǎo)鼓勵下職工王毅海種植毛蔥130畝長勢喜人，預(yù)計收入可達到8萬元。同時大力發(fā)展畜牧業(yè)，鼓勵養(yǎng)殖戶的積極性，進行技術(shù)資金的扶持，經(jīng)過努力涌現(xiàn)出紀德軍等一批養(yǎng)殖專業(yè)戶。在黨支部的支持下由工會牽頭，職工自愿的形式并由9戶專業(yè)大戶注冊資金75萬元，成立了長林島水稻農(nóng)戶合作社，成立了膳糧酒廠和金勝白鵝養(yǎng)殖場，加快了作業(yè)站一、二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時提高了廣大職工群眾抵抗市場經(jīng)濟風(fēng)險的能力。

截止201*年由于自營經(jīng)濟的良性發(fā)展，為作業(yè)站又好又快的發(fā)展建設(shè)和諧小康社會起到了積極的促進作用。

（五）開展女工工作，提高女工素質(zhì)

24作業(yè)站婦委會堅持開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三大主體活動，找準女工工作與作業(yè)站發(fā)展的切合點，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮了女職工半邊天的作用。積極維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，以為女職工辦實事、辦好事為宗旨，調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。堅持每年開展女職工婦科病免費普查和送藥活動，三年來參加普查人數(shù)700人次。在工會的大力宣傳下作業(yè)站女子安康參保率達到百之百。201*作業(yè)站“職工扶貧基金會”，幫助共計4戶困難女職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，取得了交好的效果。樹立了楊淑蘭、那玉蘭等一批模范典型，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織，全面提高女工素質(zhì)。

（六）開展各項學(xué)習(xí)、活動、競賽，提高職工各項素質(zhì)工會職工學(xué)習(xí)活動逐步向規(guī)范性、廣泛性、群眾性方向發(fā)展�；顒又鹉赀f增，積極參加管理區(qū)舉辦的大型水稻學(xué)習(xí)班，農(nóng)機、種養(yǎng)殖經(jīng)驗介紹、法律學(xué)習(xí)80多次。作業(yè)站也根據(jù)實際情況利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校開展學(xué)習(xí)班、田間小課堂等，越來越受到職工群眾的喜愛。積極開展勞動競賽，深入開展了環(huán)境建設(shè)美好家園、新農(nóng)村建設(shè)、為主要內(nèi)容的勞動競賽，不僅職工素質(zhì)提高，而且創(chuàng)造了客觀的經(jīng)濟效益。充分利用節(jié)假日開展各種各樣的慶�；顒�。

（七）加大工作創(chuàng)新方法和機制，提高工會服務(wù)水平

24作業(yè)站工會在工作中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，尋找工作薄弱環(huán)節(jié)，加大工作創(chuàng)新方法和機制。

1、充分利用管理區(qū)每個月月初，將基層工會干部集中到管理區(qū)，以會代訓(xùn)，宣傳、學(xué)習(xí)有關(guān)政治、政策、法律、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)等知識的機會，更多的掌握理論和業(yè)務(wù)的知識，加強自身素質(zhì)的提高，在上級工會和作業(yè)站黨支部的帶領(lǐng)下，更好的開展本職工作。

2、推出了“三卡一表”（即自評卡、互評卡、互評反饋卡以及綜合評驗表）的工作檢查機制，與其他單位互相“比、學(xué)、趕、超”，促進了工會工作的提高，也鍛煉了工會人員的素質(zhì)，增強了工會工作“上臺階”的活動。

3、24作業(yè)站工會堅持實行“一站一點”的工作模式，以水稻農(nóng)民合作社的發(fā)展為重點，形成創(chuàng)新工作的新亮點。作業(yè)站工會將合作社的發(fā)展工作列為重點，采取工會牽頭，職工自愿，嚴格管理，共同發(fā)展的原則，將本項工作做好。（八）、普及各類法律知識，提高職工維權(quán)意識

24作業(yè)站加強職工法律知識的培訓(xùn)普及，貫徹實施《勞動合同法》“321”工作機制，設(shè)立了勞動合同宣傳員、勞動合同指導(dǎo)員、勞動合同監(jiān)督員，建立了勞動合同預(yù)警網(wǎng)絡(luò)、群眾舉報投訴網(wǎng)絡(luò)，形成了有效的考核檢查機制和工作模式。同時組織職工學(xué)習(xí)《物權(quán)法》《中華人民共和國刑法》等各項法律知識從而提高廣大職工的法律意識，維護自己的合法利益，受教育人員達到1000多人次。

二、存在的問題及相應(yīng)的措施

多年來工會干部隊伍存在不穩(wěn)定的現(xiàn)象，在一定程度上影響了工作的開展。新工會工作人員由于對業(yè)務(wù)工作不熟悉，實踐能力經(jīng)驗欠缺，服務(wù)熱情不夠，聯(lián)系職工群眾還不夠深入，不能有效發(fā)揮作用。通過實施月會學(xué)和季檢查制度提高自身素質(zhì)雖然取得了一定的效果，工作有一定的進步，但是應(yīng)該清醒的看到工會工作的實際效果與群眾的要求還有差距，這些問題都需要我們在今后的工作中不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，走進群眾當(dāng)中去，扎實徹底有效的服務(wù)廣大職工群眾。

三、今后工作的總體思路和主要任務(wù)

工會工作的總體思路是以三個代表主要思想、“十七大”精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建職工之家為契機，圍繞作業(yè)站中心工作，切實覆行工會職能，團結(jié)和帶領(lǐng)職工為全面建設(shè)小康社會做出新貢獻，從以下五個方面進行工作。

（一）深入開展‘創(chuàng)爭‘活動，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。充分認識創(chuàng)爭活動的主要性和必要性。做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。努力使作業(yè)站職工在思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康素質(zhì)四個方面得到明顯提高。要通過學(xué)習(xí)、教育、使職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想覺悟和道德水準。要通過培訓(xùn)和自學(xué)，使職工掌握現(xiàn)代文化知識，成為“精一門、回兩門、懂三門”的復(fù)合型技術(shù)人才。充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校、職工之家、文化中心為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。

（二）深入落實“維權(quán)”工作，切實履行工作職能1、抓好組織基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全工會組織，增強工會工作活動，是做好工會工作，維護職工合法權(quán)益的根本保證。作業(yè)站工會將切實發(fā)揮工會組織的作用，把職工組織起來，在新時間發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，從整體上提高職工群眾的整體素質(zhì)，切實維護好職工群眾的根本利益和合法權(quán)益。

2、從建立健全民主管理制度上進行維護。繼續(xù)強化民管議事會作用的發(fā)揮。要重點抓好民管會工作，進一步落實站務(wù)公開，不斷完善場務(wù)公開制度，擴大公開的內(nèi)容和范圍，通過站務(wù)公開促進作業(yè)站民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。3、從發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)和促進經(jīng)濟發(fā)展上進行維護。要組織和帶領(lǐng)職工發(fā)展自營經(jīng)濟，要以作業(yè)站經(jīng)濟發(fā)展為契機，以提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)，以增加職工收入、提高職工生活水平為目的。重點要抓好，水旱訂單農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟作物和特色綠色農(nóng)業(yè)。大力發(fā)展羊牛、羊、貉、羊兔、要發(fā)揮各技術(shù)協(xié)會的知道、服務(wù)作用，形成產(chǎn)供銷一條龍的技術(shù)，信息綜合服務(wù)體系，促進作業(yè)站經(jīng)濟快速發(fā)展，提高職工收入。

4、從建立和完善困難職工幫扶機制上進行維護。繼續(xù)加強扶低支富工作，明確幫扶人員的責(zé)任，建立定期匯報和跟蹤檢查評比公開制度。通過制度約束，達到幫一戶富一戶幫扶結(jié)對到位、跟蹤問效到位、使困難職工早日奔入小康生活。

(三)深入開展“小康”之家創(chuàng)建活動

創(chuàng)建“小康之家”活動是“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體，組織廣大職工開展，要把創(chuàng)建“小康之家”，活動與發(fā)展職工自營經(jīng)濟，興辦家庭農(nóng)場、家庭牧場有機結(jié)合起來，與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、“創(chuàng)爭”活動，精神文明建設(shè)活動有機結(jié)合起來，使創(chuàng)建活動內(nèi)涵豐富，扎實有效，推進活動向縱深發(fā)展。

(四)深入做好女工工作，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。要認真組織實施，“雙學(xué)雙比”，巾幗科技致富，“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，拓展和弘揚“自女、自信、自立、自強”的精神，引導(dǎo)廣大婦女樹立自強意識和發(fā)展意識，鼓勵廣大職工積極參加婦女安康險，要繼續(xù)做好女職工幫扶基金的籌集和使用工作，是更多的女職工通過幫扶走上小康之路。

(五)積極開展文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活文化體育活動要在普及、廣泛、大眾的基礎(chǔ)上，上檔次、求規(guī)范、要求每年參加文體活動不少于3次，編排、演出的文藝節(jié)目要求及時反映新人新事新面貌。實現(xiàn)形式多樣化，結(jié)合各自特點進行開展文化體育活動，切實豐富職工業(yè)余文化生活，以凝聚人心，開創(chuàng)職工文化體育活動的新局面。

以上是24作業(yè)站工會建家工作的總結(jié)，將在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)廣大職工群眾為目標(biāo)開展好服務(wù)的工作，力求實際，開拓創(chuàng)新繼續(xù)努力在創(chuàng)佳績，為創(chuàng)建和諧作業(yè)站職工之家而努力。

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