201*年度工會工作總結

中國教育工會邛崍市牟禮小學委員會

201*年度工作總結

201*年度，我校工會在邛崍市教育工會的領導下，在學校黨支部的大力支持下，深入學習、貫徹黨的“十七大”精神，認真實踐胡錦濤主席提出的“科學發(fā)展觀”，堅持依法執(zhí)教，依法管理工會，充分發(fā)揮工會組織的民主管理職能，努力加強工會自身組織建設，加強教代會工作，積極參與學校管理，配合學校開展教育教學各項工作，工會各方面工作都取得了一些明顯的成績和進步�，F(xiàn)將本年度我校工會工作的有關情況總結如下：

一、加強教師培訓，努力提高教師素質

學校的首要工作是教育教學工作，為社會主義建設培養(yǎng)合格人才是學校的應盡職責，而要教育教學工作質量提高的前提就是思想素質好、業(yè)務素質強的教師隊伍。本年度，學校工會配合學校開展了一系列教師培訓或校本研修工作，努力建設一支合格的教師隊伍。

（一）不斷加強理論學習，提高教師師德水平

良好的師德、正確的價值觀緣于教師對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。本年度，學校工會積極配合校黨支部堅持組織教師學習黨和國家教育政策，學習馬克思的“辯證唯物主義和歷史唯物主義”理論，學習師德模范、師德標兵的先進事跡介紹，努力將黨的教育方針政策與教師工作實踐聯(lián)系起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

在師德教育中，我們堅持依法治教，依法治校。本年度，學校工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，我們還結合教育教學工作中實際，對教師在從事有償家教、向學生推銷或推薦教輔資料等方面加強了專項教育，及時傳達上級相關文件精神，杜絕了違規(guī)違紀事件的發(fā)生。

（二）抓好繼續(xù)教育工作，全面提高教師專業(yè)素質

本年度，我校工會與黨支部、行政一道，認真組織教師參加了各種類型、各種形式的培訓活動，一是將學校網(wǎng)絡教室課程進行調整，下午的時間騰出來用于教師參加網(wǎng)上學習，完成網(wǎng)上學時，同時也便于教師學習信息技術和現(xiàn)代教育技術知識；二是認真組織老師參加了邛崍市教研培訓中心組織的學科教師培訓、教導主任培訓、德育工作培訓、成人教育培訓等活動，來去的差旅費、培訓費均回校報銷；三是組織開展了學校的校本研修培訓，廣泛開展了各年級、各學科的教研活動，校本研修工作在年度評估檢查中獲得好評；四是認真組織了教師教學技能培訓，內(nèi)容包括“三筆字”、“簡筆畫”、“普通話”、“現(xiàn)代教育技術”等，全面提高了教師從事教育教學工作的基本功。

二、健全教代會制度，充分發(fā)揮教代會民主管理職能

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。本年度，學校工會進一步建立健全了學校教職工代表大會機構，完善教代會相關制度，在201*年2月，召開了“牟禮小學教代會二屆一次會議”選出了付碧義、孫洪俊、徐蓉等19名教職工代表，審議了“學校工作報告”、“財務工作報告”、“工會工作報告”等，健全了學校“教代會各專門工作小組機構”、“教職工代表巡視檢查制度”、“代表培訓制度”、“教代會提案及審議制度”等，審議了代表提出的各項提案近20條，完善了教代會相關資料。本年度，教代會各級參與學校的民主管理，參與學校各項決策，對學校“校門打造方案”、“校園文化建設方案”和“教師績效考核與分配方案”等的制定和實施，都進行了全程參與，將教師合理建議和意見及時反映給學校行政，與行政、支部一起不斷地對相關方案進行修改完善，保證實施效果。在本年度邛崍市教育工會有關教代會工作的檢查中，相關工作得到了上級領導和檢查組的好評和表揚。

三、抓好校務公開工作，促進學校管理民主化

本年度，學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關于“校務公開”的意見精神，積極開展校務公開工作，學校有關學�；�礎建設、工作安排、職稱評定、評優(yōu)選先、績效考核、教學教研、教師培訓、經(jīng)費收支等所有工作情況都采取適當?shù)男问竭M行了公開；召開教師、學生及家長座談會，設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄等，使學校能夠多渠道、多方式的接收各方面的有益建議，不斷改進工作。學校的校務公開工作使全校教職工對學校發(fā)展目標、管理方法、工作程序等有了全面深入的了解，從而全面調動了廣大教師的工作積極性和主動性，增強了廣大教職工參與學校管理的意識，促進了學校的民主建設和廉政建設。

四、抓好工會陣地建設，使工會成為真正的“教工之家”

教師工作積極性和主動性的發(fā)揮，更加重要的要建立和諧融洽的教師關系、干群關系，學校工會和行政要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，使工會真正教師自己的組織，真正的“教工之家”。

本年度中，我校在進行校園環(huán)境改造、校園文化打造和各功能室建設時，開辟了專門用于工會開展日�；顒拥�“教工之家”，在過去的基礎上，新添置了一臺筆記本電腦和一臺多媒體投影儀（含移動式屏幕），在201*年11月，學校還從網(wǎng)上購買了一臺“米高MG－1061A”移動式擴音設備，除了臨時停電用于兩操活動外，平時就存放在“教工之家”中，以便工會組織開展歌詠、朗誦等文化活動時使用。

本年度，工會還特別注意關心教職工生活，解決教職工實際困難。熊志清老師今年6月被查出患肝癌晚期，學校工會除了組織學校教師前往醫(yī)院看望和捐款外，還主動幫他向市教育局申請了困難補助5000元，9月份該同志去世后，學校工會組織了師生參加了該位老師的葬禮，之后又為他還在讀大學的女兒申請了每月300多元的遺屬補助；學校一旦有教師家中有婚喪嫁娶之類的大事，學校工會都主動組織教師前往參加。學校工會通過以上工作，幫助教師解決了實際問題，為廣大教職工解除了后顧之憂，融洽了學校行政與教師之間的關系，使教師們更加全身心地投入到教育教學活動中，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。

201*年10月23日“九九重陽節(jié)”，學校工會與行政、黨支部一道，邀請全體退休教師舉行了座談會，除了介紹學校一年來的工作外，還向他們展示了學校后期發(fā)展設想，還向各位退休老師發(fā)放了每人100元的節(jié)日慰問金，與會退休教師在座談會上除了感嘆學校近幾年的巨大變化外，還深深地體會到了學校工會“大家庭”的溫暖。

五、開展工會活動，增強集體凝聚，激發(fā)工作熱情

本年度，工會與學校行政一道，組織開展了一系列的工會活動。平時每月末，學校都要組織“教師座談會”、“茶話會”、“歌詠或朗誦活動”、、“歌舞晚會”等不同形式的工會活動；平時每位教職工生日，學校都要獻上一束鮮花表示祝賀；今年“3.8婦女節(jié)”當天下午，學校工會與行政一道，組織了全體教師在新津永興鎮(zhèn)“江上居”農(nóng)家樂舉行了慶�；顒樱�男教師們向女教師獻花、祝酒表示祝賀，氣氛熱烈而歡樂；201*年5月5日，學校組織全體教職工到蒲江西來古鎮(zhèn)開展了一次參觀游覽活動，通過活動，活動氣氛和諧、快樂，收到了良好的效果；本年度，學校還組織全體師生在牟禮大橋下面的河灘地開展了“擁抱春天，與快樂同行”的春游活動，全體師生熱情高漲，一路唱歌前行，活動內(nèi)容豐富多彩，有智力游戲，有文娛表演，還有野餐野炊等學生特別喜歡的活動，全校師生普遍反映良好，活動結束時都有意猶未盡之感。

總之，在本年度中，我校工會在邛崍市教育工會的領導下，發(fā)揚工會組織優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為教職工服好務，為學校教育教學工作發(fā)展服好務，較好地發(fā)揮了工會組織的特殊“橋梁”作用。當然，工作中還存在著許多問題及不足，如教代會具體工作方面還需進一步規(guī)范，活動資料收集、及時歸檔需要加強，校務公開工作還需要進一步規(guī)范等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，再接再厲，努力把工會工作做得更好，讓工會組織成為名符其實的“教工之家”。

牟禮鎮(zhèn)中心小學工會委員會

201*年1月15日

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201*年度工會工作總結

201*年度學校工會工作總結

201*年，我校工會在市教育工會的正確領導下，以十七大精神為指導，以推進構建和諧教育、和諧校園為主線，堅持科學發(fā)展觀，積極推進“三項工程”，全面履行工會工作各項職能，團結動員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學校”，為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻�，F(xiàn)將201*年工會工作總結如下：

一、堅持學習為先，促進隊伍建設

1、深入學習貫徹十七大精神。根據(jù)×教黨委（201*）3號和×教領1號的要求，我校制定了《石小開展十七大精神主題宣傳教育活動實施方案》，引導教師認真學習，深刻領會十七大精神實質，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會，組織學習十七大精神心得體會文章評選，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選，其中×××校長的文章獲得市十七大征文評選一等獎，×××副校長的征文和學�！秾W十七大精神，建優(yōu)雅學�！返墓ぷ骺偨Y發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)；建立網(wǎng)上十七大精神主題宣傳教育學習專欄；開展演講比賽，我校張××老師獲市十七大精神演講比賽二等獎；開展教師學習十七大精神知識競賽，胡××同志獲市知識競賽三等獎。通過學習，使學校形成了濃厚的政治氛圍。

2、拓展師德教育。在暑期師德培訓中，校長×××同志作了題為《揚師德，提素質，樹形象》的師德輔導報告，他指出：師德師風是我們老師的一張名片，教師應該在教育教學實踐中加強自我教育，加強自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，才能達到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界，我們在行動中應該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。并重申《×××鎮(zhèn)中心小學師德公約》，組織學習了新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，有力地促進了學校師德師風建設。其中×××副校長被推薦至市參加“十佳師德標兵”初評；“512汶川大地震”時全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費的形式奉獻愛心，共計捐款4萬多元。

3、堅持文化立校，共建優(yōu)雅學校。一年來，學校積極推進文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院×××教授作《從認識學校文化走向管理學校文化》專題講座，邀請市政協(xié)副主席×××作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實踐幫助，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認識。

二、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手，切實提高教職工素質

為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設施，示范性的辦學質量”的愿景，學校工會主動配合教導處、教科室工作，通過加強青年教師培養(yǎng)、鼓勵學歷進修、參加領雁工程、啟動名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動；推行教師集體大備課制度；開展“青年教師大比武活動；開展優(yōu)新結對活動；實行新教師與教研員結對；開展了教師“自制多媒體課件”活動，其中×××、×××、×××、×××4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示；召開了“80后教師”座談會，為他們加油鼓勁；支持領雁工程，選送6人參加培訓，其中×××老師獲得全市賽課一等獎；開展網(wǎng)上跟貼評課；建立教師博客；鼓勵科研課題申報，10年市級課題立項三項、結題三項，省級課題結題一項。充分以活動為載體，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中×××老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎一項、二等獎兩項。

三、深化教職工大會制度，推進學校民主管理

學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、堅持教職工大會的制度化、規(guī)范化。一年來，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學管理制度，實現(xiàn)了以制度激勵人，以制度約束人的目標，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補貼辦法》、《教師報刊征訂補助辦法》、《石門小學教師教學質量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。

2、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)�；�。一是在教職工大會上公開校務，由學校總務主任向與會代表匯報財務收支、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督，具體由工會主席錢學良同志負責。三是深入各年級組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。

3、進一步深化、規(guī)范民主評議校長工作。在學校黨支部和上級工會的領導下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。

4、維護教職工合法權益。分管校長、工會主席通過參加《勞動合同法》培訓，能學以致用，就學校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向學校作出建議，并進行監(jiān)督�，F(xiàn)學校編外人員用工合理規(guī)范，待遇略高于全市最低工資。

四、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關注學校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力，讓她們感受幸福；每逢教師生日，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券，讓老師們感受關懷。

2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度，不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。一年來，學校工會慰問生病退休、在職教師達十多人次，生育、結婚五人次。

3、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體魄。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵積極開展個人鍛煉；二是積極創(chuàng)造條件，加強學校教工活動室、閱覽室建設，確保教工校園文化體育活動有場地有器材，真正成為“教工之家”；三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強；四是在廣大教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節(jié)女教工趣味運動會、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等；組織的校際間活動有與虎嘯中心小學、洲泉中心小學、芝村中心小學的籃球友誼比賽，我校均獲得勝利�？傊�，豐富多彩的活動增強了教職工的體魄，而更為重要的是，我們在活動過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進了同事之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。

五、加強工會自身建設，提高工會戰(zhàn)斗力

1、加強工會委員會的建設。定期召開好工會委員會，研究工會工作，使得學校工會工作計劃性強，實效性好。

2、加強教工活動室和教師閱覽室的建設，添置實用性較強的活動器材和圖書，堅持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動方式，豐富教職工生活。一年來，添置了一定運動器材，計五千多元，閱覽室投入達一萬多元。

3、加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切了干群關系。

4、加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護女教工的合法權益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。一年來，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機，積極開展崗位練兵和風采活動，主要有：趣味體育活動、“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動、書法比賽、青年教師大比武等活動。

5、加強信息調研，加大宣傳力度，不斷擴大工會的影響力。一年來，能積極開展活動，搜集素材，把我校工會的好做法、好實效加以弘揚，XX年獲工會信息工作一等獎，10年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇，名列前茅。

不足之處：

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的201*年，我們一定會再接再厲，共建優(yōu)雅學校，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

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