田柳一中201*年師德建設(shè)月活動總結(jié)

田柳一中201*年師德建設(shè)月活動工作總結(jié)

為全面貫徹落實十八大會議精神，切實加強教師隊伍建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，增強師德師風(fēng)建設(shè)的實效性，根據(jù)濰坊市教育局《關(guān)于開展師德建設(shè)月活動的通知》（濰教辦字[201*]57號）和壽光市教育局《關(guān)于開展師德建設(shè)月活動的意見》精神，田柳一中召開專題會議，統(tǒng)一認識，積極部署，認真組織，切實開展豐富多彩的師德師風(fēng)建設(shè)活動，現(xiàn)將我校201*年師德建設(shè)月活動情況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識，廣泛動員。

1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立校長為組長的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的檢查、指導(dǎo)工作。負責(zé)對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)活動進行指導(dǎo)、督查、驗收、評比，受理學(xué)校教職工師德師風(fēng)案件的舉報和查處。

2、召開師德建設(shè)月活動動員大會，廣泛動員，層層發(fā)動。針對當(dāng)前師德師風(fēng)存在的問題，組織教職工進行師德師風(fēng)大討論，進一步明確開展師德師風(fēng)建設(shè)的目的和意義，在全校范圍內(nèi)掀起師德師風(fēng)建設(shè)熱潮。

3、廣泛征求意見，制定和完善201*年學(xué)校教師師德考核實施方案。

二、建立有效機制，保障活動有序開展

1、學(xué)校根據(jù)上級要求，建立和完善并嚴格執(zhí)行獎懲機制，把師德師風(fēng)考評結(jié)果與教師聘用、評優(yōu)評獎、晉職晉級、職稱評定、年度考核緊密掛鉤。

2、建立師德師風(fēng)的監(jiān)督檢查和懲處制度，對違反“濰坊市市教師十不行為規(guī)范”和“濰坊市師德投訴必查30條”者，實行一票否決。對違反師德師風(fēng)行為嚴重的，將按《山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于進一步加強對在職教師從事有償補習(xí)行為進行查處的通知》等有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)。三、多措并舉，將師德建設(shè)在活動中滲透

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高教師思想政治素質(zhì)和教師職業(yè)道德水平。

學(xué)校統(tǒng)一制定師德建設(shè)月學(xué)習(xí)配檔表，認真學(xué)習(xí)貫徹《十二五教育發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法》、“濰坊市市教師十不行為規(guī)范”、“濰坊市師德投訴必查30條”和濰坊市教育局《關(guān)于進一步加強對在職教師從事有償補習(xí)行為進行查處的通知》等法規(guī)文件要求，天天有學(xué)習(xí)任務(wù)，周周有學(xué)習(xí)反思。

明確師德建設(shè)目標(biāo)，把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，明確教師應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，增強廣大教師的法制觀念，提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，促使廣大教師自覺以教師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)自己的思想行為，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求影響和引領(lǐng)學(xué)生健康成長。2、組織學(xué)習(xí)師德典型，營造師德建設(shè)良好氛圍

通過報告會、座談會等多種形式，廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡和教育思想。廣泛開展“學(xué)典型，趕先進”師德教育活動，結(jié)合學(xué)習(xí)“最美教師”以及身邊的師德典型，樹立師德榜樣，引導(dǎo)教師樹立正確的職業(yè)觀、價值觀和道德觀。在師生中深入開展“做學(xué)生喜愛的教師”主題活動，營造師德建設(shè)的良好氛圍。

3、組織開展師德承諾活動。學(xué)期初，組織教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《濰坊市中小學(xué)教師十不行為規(guī)范》等，緊密聯(lián)系思想工作實際，認真開展自查整改活動。校長與每位教師簽訂師德責(zé)任書。召開專題會議，認真學(xué)習(xí)濰坊市教育局《關(guān)于進一步加強對在職教師從事有償補習(xí)行為進行查處的通知》，組織教師集中開展“拒絕有償家教，維護教師形象”的師德承諾簽名活動。向社會公布師德師風(fēng)監(jiān)督電話，及時解答群眾提出的問題，請學(xué)生、家長和社會各界進行監(jiān)督，以此教育引導(dǎo)教師遵紀(jì)守法，廉潔從教，營造風(fēng)清氣正的教育氛圍。

4、深入開展“四比四看”活動。按照教育局要求，在學(xué)校教師中認真開展“四比四看”活動。圍繞敬業(yè)愛崗與關(guān)愛學(xué)生，強化崗位敬業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，將創(chuàng)先爭優(yōu)納入師德建設(shè)范疇，努力豐富師德建設(shè)的內(nèi)涵，增強師德建設(shè)的時代精神。

5、開展師德建設(shè)月主題討論。結(jié)合“教師讀書沙龍”活動，以“怎樣才能成為學(xué)生喜愛的教師”為主題開展討論。同時，開展“學(xué)生最敬佩的好老師”評選活動，在學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄推出“尋找學(xué)生最敬佩的好老師”活動專題。舉辦“我的教育故事”師德征文比賽，講身邊的人，講自己的事。展示身邊優(yōu)秀教師的先進事跡，引導(dǎo)教師做學(xué)生的良師益友，成為學(xué)生發(fā)自內(nèi)心尊敬愛戴的老師。

6、繼續(xù)開展“萬名教師訪萬家”活動。通過“萬名教師訪萬家”活動，繼續(xù)把對學(xué)生的關(guān)愛傳播到千家萬戶，在全社會樹立教育的良好形象。組織廣大教師對學(xué)困生、貧困生、留守生實行幫扶，讓每個學(xué)困生、貧困生、留守生有人“幫”，有人“管”，促進他們圓滿地完成學(xué)業(yè)。

7、開展自查自糾，完善師德考核方案

召開教代會征求教師意見，完善學(xué)校教師師德師風(fēng)考核方案，與教師簽訂師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，實行師德“一票否決制”，并嚴格執(zhí)行。

開展自查反思，嚴肅查處教師違反職業(yè)道德的行為。開展問卷調(diào)查活動，廣泛征求教師、學(xué)生、家長、社會的意見，客觀全面的評價教師的師德表現(xiàn)。積極開展“三評”活動。即學(xué)生評教師、教師評校長、家長評學(xué)校。讓干部的工作作風(fēng)、教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)校管理的方方面面自覺接受社會和學(xué)生家長的監(jiān)督，切實改變學(xué)校和教師的工作作風(fēng)。

田柳一中按照活動實施方案要求，有計劃、有步驟、積極穩(wěn)妥地推進師德師風(fēng)建設(shè)，將師德師風(fēng)建設(shè)與學(xué)校行風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)等中心工作緊密結(jié)合，突出重點，狠抓落實。從活動開展來看，我校師德建設(shè)月活動取得良好的效果。

附：田柳一中師德建設(shè)活動月活動配檔表三月份：

1、成立田柳一中師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2、制定《田柳一中201*年師德建設(shè)活動月實施方案》3、簽訂師德承諾書四月份：第一周：

1、召開座談會完善修訂《田柳一中教師師德考核方案》2、召開師德建設(shè)活動月動員大會

3、組織學(xué)習(xí)《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)文件，撰寫學(xué)習(xí)體會

第二周：

1、組織評選“最敬佩的好老師”

2、開展“拒絕有償家教，維護教師形象”的師德承諾簽名活動3、組織學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《濰坊市市教師行為“十不準(zhǔn)”》等相關(guān)法規(guī)文件，撰寫學(xué)習(xí)體會

第三周：

1、深入開展“四比四看”活動2、舉辦“我的教育故事”師德征文比賽

3、開展“違反師德必查內(nèi)容30條規(guī)定”自查反思活動4、開展“怎樣才能成為學(xué)生喜愛的教師”主題討論第四周：

1、開展“萬名教師訪萬家”活動

2、開展自查自糾，嚴肅查處教師違反職業(yè)道德的行為3、舉行優(yōu)秀教師師德報告會

4、總結(jié)師德建設(shè)活動典型做法上報教辦九月份：

1、開展“萬名教師訪萬家”活動總結(jié)2、開展自查自糾，嚴肅查處教師違反職業(yè)道德的行為3、評選優(yōu)秀教師，開展“學(xué)典型，趕先進”師德教育活動4、總結(jié)師德建設(shè)活動典型做法上報教辦

擴展閱讀：田柳一中師德建設(shè)活動月活動配檔表

田柳一中師德建設(shè)月活動配檔表

三月份：

1、成立田柳一中師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2、制定《田柳一中201*年師德建設(shè)月活動實施方案》3、簽訂師德承諾書四月份：第一周：

1、召開座談會完善修訂《田柳一中教師師德考核方案》2、召開師德建設(shè)活動月動員大會

3、組織學(xué)習(xí)《壽光市教育局關(guān)于開展師德建設(shè)月活動的意見》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)文件，撰寫學(xué)習(xí)體會

第二周：

1、組織評選“最敬佩的好老師”

2、開展“拒絕有償家教，維護教師形象”的師德承諾簽名活動

3、組織學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《濰坊市市教師行為“十不準(zhǔn)”》等相關(guān)法規(guī)文件，撰寫學(xué)習(xí)體會

第三周：

1、深入開展“四比四看”活動2、舉辦“我的教育故事”師德征文比賽

3、開展“違反師德必查內(nèi)容30條規(guī)定”自查反思活動4、開展“怎樣才能成為學(xué)生喜愛的教師”主題討論

5、組織學(xué)習(xí)《濰坊市師德投訴必查30條》《濰坊市教育局加強對有償補習(xí)行為查處的通知》等相關(guān)法規(guī)文件，撰寫學(xué)習(xí)體會

第四周：

1、開展“萬名教師訪萬家”活動

2、開展自查自糾，嚴肅查處教師違反職業(yè)道德的行為

3、組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教育法》《山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法》等相關(guān)法規(guī)文件，撰寫學(xué)習(xí)體會

4、舉行優(yōu)秀教師師德報告會

5、總結(jié)師德建設(shè)活動典型做法上報教辦九月份：

1、開展“萬名教師訪萬家”活動總結(jié)

2、開展自查自糾，嚴肅查處教師違反職業(yè)道德的行為3、評選優(yōu)秀教師，開展“學(xué)典型，趕先進”師德教育活動4、總結(jié)師德建設(shè)活動典型做法上報教辦

5、組織學(xué)習(xí)教育教學(xué)相關(guān)法規(guī)文件，撰寫學(xué)習(xí)體會

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