師德評價(jià)工作總結(jié)

師德考核評議工作總結(jié)

為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)，提高廣大教師的師德水平，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，依據(jù)教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》我校開展了201*201*學(xué)年度第一學(xué)期的教師師德評價(jià)一系列工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范操作。學(xué)校成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校師德考核工作，積極做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大教師正確認(rèn)識開展師德考核工作的目的和意義，引導(dǎo)學(xué)生和家長正確理解和支持師德考核工作，積極參與師德考核。在考核中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保師德考核工作的客觀、公正。對師德考核不合格或存在師德問題的教師，學(xué)校要及時(shí)進(jìn)行誡勉、警示以至處分，有針對性地加強(qiáng)教育和管理。

二、考核方法及權(quán)重

考核采取領(lǐng)民主評議、學(xué)生評價(jià)和家長評議、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評價(jià)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考核實(shí)行百分制，民主評議、學(xué)生評價(jià)、考核委員會評價(jià)和家長評價(jià)占考核分?jǐn)?shù)比例分別為45%、35%、20％。

三、具體考核內(nèi)容

各項(xiàng)考核根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)、合理、公平、公正、公開進(jìn)行。1．民主評議（占總分45％）。民主評議是全體教職工對每名教職工一學(xué)期來恪守教師職業(yè)道德情況的總體評議，分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。民主評議分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，用評議所得總分（優(yōu)秀95分、合格85分、基本合格70、不合格55分）除以參加評議人數(shù)得出評議分?jǐn)?shù)并加權(quán)計(jì)算后作為師德考核中民主評議分?jǐn)?shù)。

2．學(xué)生評價(jià)及家長評價(jià)（占總分35％）。學(xué)生評價(jià)使用本學(xué)期

末學(xué)生評價(jià)數(shù)據(jù)結(jié)果。

3．考核領(lǐng)導(dǎo)小組評價(jià)（占總分20％）。考核委員會由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及教職工代表組成，具體負(fù)責(zé)本學(xué)期內(nèi)每位教職工恪守教師職業(yè)道德情況，及時(shí)掌握學(xué)校督查結(jié)果，在學(xué)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核評分表》中各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)。

四、公示

對以上各項(xiàng)評議結(jié)果和評價(jià)分?jǐn)?shù)及時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5天。

總之，本年度師德考核工作，時(shí)間短、要求高、任務(wù)重、操作復(fù)雜，再加上廣大教師倍加關(guān)注，給考核工作帶來一定的難度,但我校還是精心組織，安要求進(jìn)行，做到讓每一位教師有個(gè)滿意的測評結(jié)果。

山第二小學(xué)二○一三年一月

師德考核工作總結(jié)

山第二小學(xué)

二○一三年一月

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六丘完小201*年度師德師風(fēng)考核工作總結(jié)

為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、宣傳學(xué)習(xí)工作。

組織教師學(xué)習(xí)了《竹基中心學(xué)校關(guān)于開展201*年師德師風(fēng)年度考核的通知》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：錢永安副組長：尹兆紅組員：王夏月

楊石生陳永旭三、組織考核

1、學(xué)生評價(jià)。每班下發(fā)10張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價(jià)。高年級學(xué)生自己獨(dú)立完成對教師的評價(jià)，準(zhǔn)許低年級學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護(hù)人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、家長評價(jià)。每班下發(fā)10張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生家長代表對孩子的任課教師逐條作出評價(jià)。

3、組織教師撰寫201*年度師德師風(fēng)反思，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真審閱。

4、完小考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對教師年度考核登記表量化打分，做到客觀、公正。

總之我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評價(jià)作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高。

六丘完小

201*年12月8日

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