加大措施 完善機制 不斷提升黨建工作水平

近年來，市農(nóng)發(fā)辦機關黨支部在市委市直機關工委和辦公室黨組的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍核心任務，以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型機關黨組織為目標，堅持基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新、整體工作抓推進，黨的建設科學化水平得到不斷提高，為推動全市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作又好又快發(fā)展提供強有力的思想保證、政治保證、組織保證和作風保證。

一、突出主題，創(chuàng)新載體，加強黨的思想建設

堅持從實際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體，加強黨的思想建設。一是開展專題學習。按照市委統(tǒng)一部署，采取專題報告會、周末講堂、研討交流、筆記展評等多種形式，精心組織機關黨員干部全面系統(tǒng)地學習黨的十八大報告和黨章，引領大家準確把握和深刻領會黨的十八大精神實質(zhì)、重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署。通過主題學習活動的開展，大大提高了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是注重平時學習。結合創(chuàng)建學習型黨組織活動，大力倡樹“工作學習化”、“學習工作化”的學習理念，豐富學習內(nèi)容，拓展學習渠道，創(chuàng)新學習方式，鼓勵干部自主學習、自主提高，提倡向書本學、向先進學、向實踐學和向身邊的同志學，力求實現(xiàn)學以致用。為保證學習效果，近年來一直堅持每周半天學習制度，積極舉辦各類講堂、夜校，并選送業(yè)務骨干到省外高校參加高層次培訓。三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“緊貼開發(fā)工作，創(chuàng)新機關黨建，提升服務效能，樹立公仆形象，爭做為民服務先鋒”為實踐載體，圍繞“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”這一總體目標，以扎實有效的措施、豐富多彩的形式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務做先鋒活動。為把創(chuàng)先活動開展好，專門成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并制訂活動實施方案，以參加“優(yōu)質(zhì)服務項目”的創(chuàng)評、“崗位建功立業(yè)，爭創(chuàng)服務標兵”的評選為重點，開展一系列的主題實踐活動。四是扎實開展幫扶結對活動。按照市委 “包千村、聯(lián)萬戶、促和諧、謀發(fā)展”活動要求，我辦機關支部與臨朐縣柳山鎮(zhèn)辛山村黨支部建立聯(lián)合黨組織，并由一名科長出任該村“第一書記”。全辦22名黨員全部落實了聯(lián)系困難戶，并結成幫扶對子，切實幫助解決實際困難。201*年以來累計投入資金30萬元，幫助該村建設1200米的生產(chǎn)路1條，生產(chǎn)橋1座。同時積極開展“進農(nóng)村、進企業(yè)、進一線，促發(fā)展、促和諧”主題實踐活動，分別同臨朐縣柳山鎮(zhèn)辛山村、濰坊紫鳶牧業(yè)發(fā)展有限公司、昌邑市石埠經(jīng)濟發(fā)展區(qū)和昌樂縣寶城街道結成對子,累計到聯(lián)系點106次，投入資金2311萬元，為群眾解決難題15個。通過“三進兩促”活動開展，既密切了干群關系，又使群眾得到了實惠。

二、加強領導，完善機制，加強黨的組織建設

一是建立齊抓共管的領導機制。在研究年度工作規(guī)劃、部署工作任務、檢查總結業(yè)務工作時，辦公室對黨建工作高度重視，對黨建工作和業(yè)務工作同時研究、同時部署，形成主要領導親自抓，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作局面。二是建立健全各項制度。辦公室近年來建立健全專題議事制度，黨務公開制度，黨內(nèi)情況通報制度，重大決策征求意見制度，民主監(jiān)督制度等，為保持黨組織、黨員先進性提供了可靠的制度保證。三是加強基層黨組織建設。機關黨支部建立包括離退休干部在內(nèi)的三個黨小組。堅持黨員活動日制度，把每個月的最后一個周五定為黨員活動日，組織黨員開展活動。按規(guī)定及時、足額繳納黨費，黨組織和黨員信息庫建設管理完好。

三、嚴明紀律，廉潔從政，加強黨的作風建設

一是認真貫徹落實勤政廉政規(guī)定。辦公室把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位的整體工作目標重要內(nèi)容，列入黨組和主任辦公會議的重要議題，常抓不懈。每年黨員領導干部嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、《領導干部廉政承諾書》和《市直機關公務人員基本行為自律承諾書》。二是制訂“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金管理風險防控體系”。在 “土地治理項目風險防控管理流程”和“產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目風險防控管理流程”的基礎上，今年建立了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)系統(tǒng)風險防控體系，確定33個工作環(huán)節(jié)，60個風險點，并對每個風險點的表現(xiàn)形式、防控辦法和措施以及責任主體進行逐項落實，使項目和資金各個運行環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理更加有力，使各項工作權力更加透明、職責更加清晰、流程更加規(guī)范。三是認真開展機關作風整頓活動。根據(jù)市委市政府有關規(guī)定，研究制定了《濰坊市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室關于加強干部作風建設的實施意見》，對作風建設提出明確要求。在提高工作效率、加強團結協(xié)作、推行一線工作法、嚴明工作紀律、嚴格請銷假制度、嚴肅會議紀律、嚴格值班制度、遵守文明禮儀、養(yǎng)成健康情趣、加強廉政建設等方面制定加強機關干部作風建設的十條規(guī)定。四是落實“八項規(guī)定”，展示良好風貌。今年辦公室認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，及時制定下發(fā)《濰坊市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》，從加強調(diào)查研究、提升工作效能、改進會風文風、嚴肅工作紀律、禁止鋪張浪費、厲行勤儉節(jié)約、嚴格廉潔自律、強化督導檢查等八個方面制定22條規(guī)定。辦公室還成立了督查小組，對落實情況進行跟蹤督查，將督查情況與個人年度考核成績掛鉤。

四、以創(chuàng)建“文明單位”為載體，加強精神文明建設

一是深入開展文明素質(zhì)教育。辦公室成立以主要領導同志為組長、分管領導同志為副組長、各科科長為成員的精神文明建設領導小組，辦公室有專人負責落實精神文明建設的各項任務。并在全體黨員中廣泛開展以“八榮八恥”社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想教育。通過學習教育，使黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，思想覺悟不斷提高，講政治、顧大局，講理想、比貢獻蔚成風氣。二是抓好道德風尚建設。以創(chuàng)建文明和諧機關為契機，利用辦公室“道德講堂”，認真學習和貫徹落實《公民道德建設綱要》，自覺踐行《市直機關工作人員日常行為規(guī)范》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。廣大黨員干部自覺落實“機關文明禮儀手冊”“市民文明公約”、“市民‘十不’行為規(guī)范”，帶頭實現(xiàn)“十無一潔”目標要求。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中辦公室提出了“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的部門精神，“心系三農(nóng)、和諧開發(fā)”的部門理念和“真抓實干、務求實效”部門作風，簡化辦事程序，提高服務質(zhì)量，為項目區(qū)農(nóng)民提供全方位服務。三是加強文化建設。我們把機關文化建設作為內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、干事創(chuàng)業(yè)的重要措施來抓，辦公室非常重視黨報黨刊的訂閱，每年都按時按要求完成征訂任務，并積極鼓勵黨員干部學習科學文化知識，努力提高科學文化素養(yǎng)。

我們雖然在黨建工作方面取得一些經(jīng)驗，但同上級要求還有一定的距離。今后我們將按照市委市直機關工委的部署，勇于探索，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《加大措施 完善機制 不斷提升黨建工作水平》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/394004.html

• 上一篇：法院系統(tǒng)黨建指導工作機制完善的路徑選擇
• 下一篇：積極發(fā)揮黨建引領 促進民警隊伍建設更上新臺階