第一篇：五四紅旗團委匯報材料

求真務實創(chuàng)一流業(yè)績

開拓進取為團旗增輝

----根局團委開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動總結材料

根河林業(yè)局團委積極探索新形勢下開展共青團工作的新思路，堅持以加強基層團組織自身建設為重點，通過深入組織開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，充分調動和發(fā)揮了基層團組織的積極性、創(chuàng)造性，活躍了團青的文化生活，促進了我局團的工作全面發(fā)展。二0xx年度、xx年度連續(xù)兩年榮獲林區(qū)共青團工作紅旗團委標兵稱號。

一、以黨建帶團建規(guī)范創(chuàng)建工作

1、實施“雙百分”考核，加強團組織建設。

在黨建帶團建工作的推動下，我局各級黨組織高度重視基層團組織建設，保證團的組織體系完整，不允許借改革、精簡之名隨意撤消團組織或將團組織歸到其他部門，保證了專職團干部專職專用，兼職團干部有足夠的時間和精力從事團的工作。我局發(fā)揮黨團組織聯(lián)動優(yōu)勢，實行黨團共建，主要是在實施“雙百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使團建實現(xiàn)目標化管理，與基層單位社會主義勞動競賽掛鉤，直接影響到黨組織的創(chuàng)先評優(yōu)�，F(xiàn)在，我局有青年5448人，團員1476人，專職團干部、團組織負責人44名（專職團干部34人），有基層單位團組織40個（其中基層團委2個，團總支8個，直屬團支部30個），基層團支部總計110個。

2、加強團干部隊伍建設，保證創(chuàng)建工作順利開展

----嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x拔任用團干部。我局把一些熱愛共青團工作、素質高、有威望的優(yōu)秀青年推薦到團的領導崗位上，不斷改善團干部的年齡、知識和專業(yè)結構，提高整體素質。原則上規(guī)定配備局廠兩級團書記，年齡一般在23周歲左右，具有大專文化程度。在xx年我局有8名團干部經考核上崗，其中1人是內蒙古團校畢業(yè)。

----明確落實團干部的有關待遇。規(guī)定團組織負責人是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會等有關會議，可以為企業(yè)的經營管理獻計獻策。特別是在經濟待遇上，以往由于工資改革，兼職團干部不享受崗位工資，在局團委的積極協(xié)調下，全局兼職團干部從xx年開始都享受到了崗位工資。專職團干部的獎金享受副科級待遇。

----強化團干部的管理工作。我局實行了以同級黨組織管理為主，上級團委協(xié)助管理的制度，為激發(fā)團干部工作積極性，局團委為全局專職團干部建立了考核檔案，進行季度工作鑒定和年度工作考評，為今后團干部轉業(yè)提供依據(jù)。

二、以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動創(chuàng)建工作

我局團委繼續(xù)采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級部門舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，促進創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作的開展。通過培養(yǎng)舉薦，xx年度我局營林處的靳利平被評為林區(qū)十大杰出青年；營林處王廣山、安基科綦開鳳等12名同志被評為林區(qū)行業(yè)十大青年標兵；好場的李劍飛、林產公司的薛龍被評為內蒙古大興安嶺林區(qū)振興企業(yè)優(yōu)秀青年領導者光榮稱號；原根森公司黨委副書記、副董事長陳秀芳被評為自治區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽稱號。二oo一年通過局團委舉薦共有38名青年加入黨組織，10個集體、63名個人受到林區(qū)以上表彰。

三、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進創(chuàng)建工作

創(chuàng)新創(chuàng)效活動是新時期共青團工作的重點，我局團委結合企業(yè)實際，把此項活動納入創(chuàng)建‘五四紅旗團委“活動之中，以此激勵青年崗位做貢獻。我局組建了以主管團的工作的黨委書記為組長的創(chuàng)新創(chuàng)效領導小組，制定了《根局青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案及獎勵辦法》積極探索，大膽實踐，選準載體，狠抓落實。xx年度，我局推薦上報了根河貯木場集電輪改造；人造板廠節(jié)拍驅動電機改造和甲醛生產三元氣體再次凈化項目等三項企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

四、以特色活動的開展活躍創(chuàng)建工作

1、常年舉辦根局青年文化月活動

局團委采用集中與分散相結合的方法將全局40個基層單位劃分為4個聯(lián)誼組，舉辦一系列文化活動。xx年局團委舉辦了“新世紀、新青年、新風采”有獎征文活動；“愛黨、愛國、求知、成才”綜合知識競賽。同時，由基層單位組成四個聯(lián)誼組分別舉辦了團干部大手拉小手愛心助學活動，盼奧運自行車慢行賽、卡拉ok歌手賽、友誼健身拔河賽等富有特色的活動。通過舉辦青年文化月活動，為廣大團青提供了一個展示才華、展現(xiàn)風采的舞臺，調動了團青的工作熱情，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、常年舉辦根河地區(qū)地、林、鐵、電青年聯(lián)誼活動

根河地區(qū)林、地、鐵、電四家團委，為了更好地增進了解，溝通感情，創(chuàng)造相互學習的機會。自83年以來，每年都要進行一次聯(lián)誼活動。xx年由根局團委主辦了“駿馬杯”根河地區(qū)森林防火演講賽，受到了良好的效果。

3、常年舉辦送文化送服務上山活動

局團委與局工會每年聯(lián)合舉辦送文化送服務上山活動，組織青年志愿者和有文藝特長的人員深入到小工隊，為一線工人拆洗被褥，打掃室內衛(wèi)生，獻上精彩的文藝表演，這項活動得到了一線工人的歡迎和好評，產生了良好的社會影響。

4、開展創(chuàng)建青少年騰飛林活動

根局團委在潮查林場152、131林班，根上線2.16km左側，選擇了一塊24.2公頃的林地，將其命名為根局青少年騰飛林。它的創(chuàng)建旨在增強青少年對天保工程的認識和了解，提高愛林、護林意識，激勵青少年成為生態(tài)環(huán)境建設的生力軍，為林區(qū)再造秀美山川做貢獻。這項活動不僅拓寬了我局共青團工作的活動領域而且為廣大青少年提供了一個良好的室外活動基地。

創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動的開展，增強了我局基層團組織的榮譽感，加強了團

組織的自身建設，活躍了團青各項文化生活，它必將推動我局共青團工作有更大的發(fā)展，取得更大的成績。第二篇：五四紅旗團委匯報材料

求真務實創(chuàng)一流業(yè)績 開拓進取為團旗增輝 ----根局團委開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動總結材料 根河林業(yè)局團委積極探索新形勢下開展共青團工作的新思路，堅持以加強基層團組織自身建設為重點，通過深入組織開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，充分調動和發(fā)揮了基層團組織的積極性、創(chuàng)造性，活躍了團青的文化生活，促進了我局團的工作全面發(fā)展。二000年度、二00一年度連續(xù)兩年榮獲林區(qū)共青團工作紅旗團委標兵稱號。 一、以黨建帶團建規(guī)范創(chuàng)建工作 1、實施“雙百分”考核，加強團組織建設。 2、加強團干部隊伍建設，保證創(chuàng)建工作順利開展 ----嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x拔任用團干部。我局把一些熱愛共青團工作、素質高、有威望的優(yōu)秀青年推薦到團的領導崗位上，不斷改善團干部的年齡、知識和專業(yè)結構，提高整體素質。原則上規(guī)定配備局廠兩級團書記，年齡一般在23周歲左右，具有大專文化程度。在201*年我局有8名團干部經考核上崗，其中1人是內蒙古團校畢業(yè)。 ----明確落實團干部的有關待遇。規(guī)定團組織負責人是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會等有關會議，可以為企業(yè)的經營管理獻計獻策。特別是在經濟待遇上，以往由于工資改革，兼職團干部不享受崗位工資，在局團委的積極協(xié)調下，全局兼職團干部從201*年開始都享受到了崗位工資。專職團干部的獎金享受副科級待遇。 ----強化團干部的管理工作。我局實行了以同級黨組織管理為主，上級團委協(xié)助管理的制度，為激發(fā)團干部工作積極性，局團委為全局專職團干部建立了考核檔案，進行季度工作鑒定和年度工作考評，為今后團干部轉業(yè)提供依據(jù)。 二、以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動創(chuàng)建工作 我局團委繼續(xù)采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級部門舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，促進創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作的開展。通過培養(yǎng)舉薦，二00一年度我局營林處的靳利平被評為林區(qū)十大杰出青年；營林處王廣山、安基科綦開鳳等12名同志被評為林區(qū)行業(yè)十大青年標兵；好場的李劍飛、林產公司的薛龍被評為內蒙古大興安嶺林區(qū)振興企業(yè)優(yōu)秀青年領導者光榮稱號；原根森公司黨委副書記、副董事長陳秀芳被評為自治區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽稱號。二oo一年通過局團委舉薦共有38名青年加入黨組織，10個集體、63名個人受到林區(qū)以上表彰。 三、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進創(chuàng)建工作 創(chuàng)新創(chuàng)效活動是新時期共青團工作的重點，我局團委結合企業(yè)實際，把此項活動納入創(chuàng)建‘五四紅旗團委“活動之中，以此激勵青年崗位做貢獻。我局組建了以主管團的工作的黨委書記為組長的創(chuàng)新創(chuàng)效領導小組，制定了《根局青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案及獎勵辦法》積極探索，大膽實踐，選準載體，狠抓落實。二00一年度，我局推薦上報了根河貯木場集電輪改造；人造板廠節(jié)拍驅動電機改造和甲醛生產三元氣體再次凈化項目等三項企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

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第三篇：五四紅旗團委匯報材料

求真務實創(chuàng)一流業(yè)績

開拓進取為團旗增輝

----根局團委開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動總結材料

根河林業(yè)局團委積極探索新形勢下開展共青團工作的新思路，堅持以加強基層團組織自身建設為重點，通過深入組織開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，充分調動和發(fā)揮了基層團組織的積極性、創(chuàng)造性，活躍了團青的文化生活，促進了我局團的工作全面發(fā)展。二000年度、二00一年度連續(xù)兩年榮獲林區(qū)共青團工作紅旗團委標兵稱號。

一、以黨建帶團建規(guī)范創(chuàng)建工作

1、實施“雙百分”考核，加強團組織建設。

在黨建帶團建工作的推動下，我局各級黨組織高度重視基層團組織建設，保證團的組織體系完整，不允許借改革、精簡之名隨意撤消團組織或將團組織歸到其他部門，保證了專職團干部專職專用，兼職團干部有足夠的時間和精力從事團的工作。我局發(fā)揮黨團組織聯(lián)動優(yōu)勢，實行黨團共建，主要是在實施“雙百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使團建實現(xiàn)目標化管理，與基層單位社會主義勞動競賽掛鉤，直接影響到黨組織的創(chuàng)先評優(yōu)�，F(xiàn)在，我局有青年5448人，團員1476人，專職團干部、團組織負責人44名（專職團干部34(推薦打開范文網www.7334dd.com)人），有基層單位團組織40個（其中基層團委2個，團總支8個，直屬團支部30個），基層團支部總計110個。

2、加強團干部隊伍建設，保證創(chuàng)建工作順利開展

----嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x拔任用團干部。我局把一些熱愛共青團工作、素質高、有威望的優(yōu)秀青年推薦到團的領導崗位上，不斷改善團干部的年齡、知識和專業(yè)結構，提高整體素質。原則上規(guī)定配備局廠兩級團書記，年齡一般在23周歲左右，具有大專文化程度。在201*年我局有8名團干部經考核上崗，其中1人是內蒙古團校畢業(yè)。

----明確落實團干部的有關待遇。規(guī)定團組織負責人是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會等有關會議，可以為企業(yè)的經營管理獻計獻策。特別是在經濟待遇上，以往由于工資改革，兼職團干部不享受崗位工資，在局團委的積極協(xié)調下，全局兼職團干部從201*年開始都享受到了崗位工資。專職團干部的獎金享受副科級待遇。

----強化團干部的管理工作。我局實行了以同級黨組織管理為主，上級團委協(xié)助管理的制度，為激發(fā)團干部工作積極性，局團委為全局專職團干部建立了考核檔案，進行季度工作鑒定和年度工作考評，為今后團干部轉業(yè)提供依據(jù)。

二、以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動創(chuàng)建工作

我局團委繼續(xù)采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級部門舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，促進創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作的開展。通過培養(yǎng)舉薦，二00一年度我局營林處的靳利平被評為林區(qū)十大杰出青年；營林處王廣山、安基科綦開鳳等12名同志被評為林區(qū)行業(yè)十大青年標兵；好場的李劍飛、林產公司的薛龍被評為內蒙古大興安嶺林區(qū)振興企業(yè)優(yōu)秀青年領導者光榮稱號；原根森公司黨委副書記、副董事長陳秀芳被評為自治區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽稱號。二oo一年通過局團委舉薦共有38名青年加入黨組織，10個集體、63名個人受到林區(qū)以上表彰。

三、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進創(chuàng)建工作

創(chuàng)新創(chuàng)效活動是新時期共青團工作的重點，我局團委結合企業(yè)實際，把此項活動納入創(chuàng)建‘五四紅旗團委“活動之中，以此激勵青年崗位做貢獻。我局組建了以主管團的工作的黨委書記為組長的創(chuàng)新創(chuàng)效領導小組，制定了《根局青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案及獎勵辦法》積極探索，大膽實踐，選準載體，狠抓落實。二00一年度，我局推薦上報了根河貯木場集電輪改造；人造板廠節(jié)拍驅動電機改造和甲醛生產三元氣體再次凈化項目等三項企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

四、以特色活動的開展活躍創(chuàng)建工作

1、常年舉辦根局青年文化月活動

局團委采用集中與分散相結合的方法將全局40個基層單位劃分為4個聯(lián)誼組，舉辦一系列文化活動。二00一年局團委舉辦了“新世紀、新青年、新風采”有獎征文活動；“愛黨、愛國、求知、成才”綜合知識競賽。同時，由基層單位組成四個聯(lián)誼組分別舉辦了團干部大手拉小手愛心助學活動，盼奧運自行車慢行賽、卡拉ok歌手賽、友誼健身拔河賽等富有特色的活動。通過舉辦青年文化月活動，為廣大團青提供了一個展示才華、展現(xiàn)風采的舞臺，調動了團青的工作熱情，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、常年舉辦根河地區(qū)地、林、鐵、電青年聯(lián)誼活動

根河地區(qū)林、地、鐵、電四家團委，為了更好地增進了解，溝通感情，創(chuàng)造相互學習的機會。自83年以來，每年都要進行一次聯(lián)誼活動。二00一年由根局團委主辦了“駿馬杯”根河地區(qū)森林防火演講賽，受到了良好的效果。

3、常年舉辦送文化送服務上山活動

局團委與局工會每年聯(lián)合舉辦送文化送服務上山活動，組織青年志愿者和有文藝特長的人員深入到小工隊，為一線工人拆洗被褥，打掃室內衛(wèi)生，獻上精彩的文藝表演，這項活動得到了一線工人的歡迎和好評，產生了良好的社會影響。

4、開展創(chuàng)建青少年騰飛林活動

根局團委在潮查林場152、131林班，根上線2.16km左側，選擇了一塊24.2公頃的林地，將

第四篇：*鎮(zhèn)創(chuàng)建“五四紅旗”團委匯報材料

托依堡鎮(zhèn)創(chuàng)建“五四紅旗”團委

匯 報 材 料

近年來，托依堡鎮(zhèn)團委根據(jù)地、縣團委有關文件精神，在鎮(zhèn)黨委、縣團委的正確領導下，以黨的十六大精神為指導，結合新形式新任務的要求，深入貫徹和實踐“三個代表”，堅持以“抓基層、打基礎、求穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，嚴格按照創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”的標準和要求，精心組織，狠抓落實，努力爭創(chuàng)自治區(qū)級“五四紅旗團委”全面推進團的基層組織建設工作，加快農村致富奔小康步伐，為托依堡鎮(zhèn)全面建設小康社會而奮斗�，F(xiàn)就我鎮(zhèn)爭創(chuàng)“五四紅旗團委”開展情況作以簡要的匯報：

一、基本情況

托依堡鎮(zhèn)位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅縣城9.5公里，與塔克拉瑪干大沙漠相臨，全鎮(zhèn)下轄28個行政村，116個自然村，總人口38540人，全鎮(zhèn)共有團支部35個（其中包括今年發(fā)展的加工廠團支部和機關團支部），3個團總支（其中包括剛成立的教育組團總支），共有團員總數(shù)2201人，其中少數(shù)民族團員1674人，農牧民團員1588人，學生團員442人，教職工團員157人，機關團員14人；14—28周歲青年11265人，團青比例29%，發(fā)展團員數(shù)560人，退團377人，全鎮(zhèn)黨員962人，黨團比例1：1.8，全鎮(zhèn)推薦優(yōu)秀團員入黨34，批準入黨19人。

二、創(chuàng)建開展情況

（一）加強領導，提高認識，齊抓共管。

鎮(zhèn)團委把“五四紅旗團委”的創(chuàng)建活動作為提高農村基層團組織的戰(zhàn)斗力，維護社會穩(wěn)定，大力發(fā)展農村經濟，帶領農牧民脫貧致富奔小康的重要舉措常抓不懈。一是加強領導、健全機構。二是認真制定實施方案。鎮(zhèn)團委多次召開專門會議，專題討論和研究創(chuàng)建活動的目標和實施方案，依據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，制定了操作性較強的《共青團托依堡鎮(zhèn)目標管理責任書》和具體的考核標準；三是認真開展了團員干部學習培訓工作。認真組織全體團員干部開展了“三個代表”重要思想、十六大精神的學習，使全體團員干部深入領會有關文件和學習材料的精神實質，從而加強了鄉(xiāng)、村兩級團員干部的思想作風建設，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識；四是加大了創(chuàng)建工作的宣傳力度。充分發(fā)揮團員青年的優(yōu)勢作用，利用廣播、板報、宣傳欄等工具，大力開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”宣傳活動，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（二）落實責任，明確目標、真抓實干。

建立責任制，是抓好創(chuàng)建活動的基礎。鎮(zhèn)團委把團建管理目標進行分解量化，鎮(zhèn)團委書記與各村（場）團支部書記簽定了《共青團托依堡鎮(zhèn)目標管理責任書》。鎮(zhèn)團委具體抓落實，各職能部門齊抓共管，一級抓一級、一級促一級鎮(zhèn)、村聯(lián)動創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作機制。使責任、目標切實分解到人，做到獎優(yōu)罰劣。為確保創(chuàng)建活動取得實效，我鎮(zhèn)主要從三個方面著手：一是對全鎮(zhèn)32個團支部基本情況進行全面摸排調查，認真分析后進團支部存在的問題；對5個后進團支部全面進行了整改，及時調整了團支部書記。二是鎮(zhèn)團委書記多次深入村（場）團支部進行調研，指導村級創(chuàng)建活動。三是抓示范、樹典型，對創(chuàng)建成績突出的林場村團支部，鎮(zhèn)團委給予了獎勵；并在林場村召開創(chuàng)建示范現(xiàn)場會，極大的調動了各村（場）創(chuàng)建“五四紅旗團支部”活動的積極性。

（三）認真學習、宣傳和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。

1、統(tǒng)一思想，提高認識。根據(jù)縣團委統(tǒng)一安排部署，鎮(zhèn)團委成立了學習十六大和十六屆三中、四中全會精神領導小組，并制定了詳細的學習計劃、學習制度、實施方案和操作表。組織全鎮(zhèn)廣大團員干部系統(tǒng)的學習了《十六大報告》、《新團章》、《胡錦濤同志在十六屆三中全會上的重要講話》等重要篇目，以及黨報黨刊刊登的重要社論和評論員文章，使團員干部深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想有了更新的認識。201*年底全鎮(zhèn)召開了村級團支部學習十六大精神動員大會，進一步明確了開展村級團支部學習十六大活動的方法、步驟，并下派了宣講組駐村指導，幫助各村（場）團支部開展學習。

在學習過程中，每個團員干部寫出了心得體會和讀書筆記，同時利用廣播、標語、橫幅、黑板報等多種形式向群眾廣泛宣傳了十六大和十六屆三中、四中全會精神及學習的意義，不斷提高全鎮(zhèn)各族團員、青年學習十六大和十六屆三中、四中全會精神的自覺性和堅定性。

2、理論聯(lián)系實際，認真抓好落實。把十六大精神貫徹落實到各項工作中去，努力實踐“三個代表”重要思想，為廣大團員青年造福，做到全心全意為人民服務。我鎮(zhèn)團委結合實際情況，按照市場經濟的規(guī)律，大力調整農業(yè)產業(yè)結構，制定了《農村青年增收成材工程》。在當前的形勢下，以“穩(wěn)糧、增棉，大上林果業(yè)、主攻畜牧業(yè)，推廣蔬菜瓜果栽培技術及發(fā)展庭院經濟等多種經營模式”。在棉花種植上，全部采用寬膜高密度栽培模式，擴大優(yōu)質長絨棉和新品種中棉35＃的種植面積，加強科學管理，提高單產，增加總產,同時在田間地頭套種果樹（糧棗兼作）和小茴香等經濟作物來提高土地的利用率和產出率，從而增加收入；建立科技養(yǎng)殖示范區(qū)，加大牲畜良種的繁殖育肥率，并且積極培育青年養(yǎng)殖專業(yè)戶。目前全鎮(zhèn)青年養(yǎng)殖大戶16余戶；通過加大農業(yè)產業(yè)結構調整，使農牧民青年走上了多種經營的路子，保證了農民群眾人均收入每年增加300—500元左右。

（四）進一步鞏固“三個代表”學教成果，興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。

基層團組織是實踐“三個代表”重要思想的載體和基礎，“三個代表”重要思想的貫徹落實是基層團組織建設終端效果的集中體現(xiàn)，自“三個代表”學教活動開展以來，鎮(zhèn)團委狠抓了“三個代表”重要思想的整改措施落實。

1、鎮(zhèn)團委在“三個代表”學教原有的成果基礎和要求上，實施了“得民心工程”；經常深入到田間地頭與農牧民青年進行“三同”，促膝交談，解決實際困難和共商大計。

2、掀起學習“三個代表”重要思想新高潮。成立學習領導小組，制定了學習計劃（實施意見）、方案和制度；認真組織學習了中央、自治區(qū)、和地縣文件精神及學習材料。在學習過程中，團員干部撰寫了讀書筆記和心得體會。同時鎮(zhèn)團委還組織團員干部深入各村（場）進行宣講，并舉辦了以“實踐‘三個代表’重要思想，農民群眾得實惠”為主題的文藝匯演。

（五）努力爭創(chuàng)“五四紅旗團委”，深入開展“五四紅旗團支部”的創(chuàng)建活動。

針對農牧區(qū)基層團組織建設的工作特點，鎮(zhèn)團委從一級抓一級，層層抓落實入手，做到目標分解、責任到人。建立健全了基層組織建設的各項規(guī)章制度，班子成員每人都建立了責任團支部，鎮(zhèn)團委與各村（場）團支部分別簽定了創(chuàng)建目標管理責任書。

今年，根據(jù)縣團委關于開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”工作的要求，我鎮(zhèn)的主要做法如下：

首先，抓關鍵，建設一個講政治、團結務實、廉潔勤政的好班子。把建設一個好班子重點放在選好帶頭人上，在鎮(zhèn)團委的大力支持下，以大局出發(fā)，進行了詳細深入的摸底調查，及時整改，配齊配強了各村（場）團支部領導班子。使各村（場）團支部一班人在工作中相互支持、尊重、理解，做到大事講原則，小事講團結，團結協(xié)作，開拓進取，形成一個堅強團結、富有開拓精神的團支部班子。

其次，各村（場）團支部帶領廣大團員青年更新觀念換腦筋，強化科技興農、科技致富意識、科技種田，提高糧棉單產，大膽改良糧棉品種，大力發(fā)展林果業(yè)種植和畜牧業(yè)養(yǎng)殖業(yè)，鼓勵團員青年搞二三產業(yè)并重，積極開拓市場、面向市場。

再次，抓基礎，建設一支素質優(yōu)良、精干務實的好隊伍。把建設一支好隊伍重點放在提高團員干部素質，發(fā)揮模范、示范作用上。各村（場）團支部制定了自身的基層組織建設實施計劃、措施和操作方案，加強了團建目標責任制度，落實了“三會二制一課”制度、團員民主評議與目標管理考核制度。

通過培訓，提高了各村（場）團干部的思想素質，轉變了工作作風，增強了農村青年脫貧致富的本領。抓動力，建立完善一個好的經營體制。一是完善責任制，走深化改革的路子，注重加大發(fā)展農業(yè)社會化服務體系；二是調整農業(yè)產業(yè)結構，走發(fā)展穩(wěn)糧增棉、大上林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)發(fā)展的路子。在引導農村青年搞好種植、養(yǎng)殖業(yè)的同時，鼓勵農民發(fā)展“兩高一優(yōu)”農業(yè)和牛羊改良、育肥；三是立足本地，加強人力、財力的引進，積極發(fā)展第三產業(yè)和農村剩余勞動力向外輸出。

（六）維護社會穩(wěn)定，加強農村文化陣地建設。

高度重視穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作，將其納入團建工作，做為一項重要工作來抓。作到在我鎮(zhèn)團員青年中無影響社會穩(wěn)定等重大政治案件、刑事案件、政治案件發(fā)案率較往年下降20%。組織和引導青少年學習中央七號、自治區(qū)黨委五號文件，進一步提高政治思想覺悟和維護穩(wěn)定的意識。使廣大青少年立場堅定、旗幟鮮明地反對民族分裂主義和利用宗教進行的非法活動，努力培養(yǎng)一批維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，保護農村社會穩(wěn)定的骨干隊伍。加強對青少年的民族團結教育，利用民族團結教育月開展形式多樣的民族團結教育活動，使各族青少年自覺加強和維護民族團結，牢固樹立“三個離不開”思想，堅決做到不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。在廣大青少年中廣泛開展無神論教育。倡導科學，破除迷信，不信仰宗教，學習科學文化知識的良好風尚，堅持杜絕各族學生信教或參加宗教活動。實施“公民道德建設實施綱要”，加強對青少年的馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀教育，增強其愛國主義使命感、責任感和愛國熱情。

（七）組織團員青年開展黨風廉政建設工作

1、進一步深化黨風廉政建設責任制的落實。

黨風問題是事關執(zhí)政黨生死存亡的重大問題，我鎮(zhèn)團委在全力以赴協(xié)助鎮(zhèn)紀檢委抓好黨風建設下，大力解決好風氣問題，著重從抓思想教育入手，筑牢拒腐防變的思想防線，立足于教育、著眼于防范、防止團干部由于思想認識不到位而走錯路，并把抓教育的核心放在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上來，努力提高團員干部的修養(yǎng)和思想政治素質。真正做到立黨為公、勤政為民，全心全意為人民謀利益。堅持以正面教育為主，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的社會風尚。同時狠抓制度建設，切實把各項規(guī)定落到實處。

2、進一步深化制度、機制、體制改革，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的工作渠道。

“堅決反對和防止腐敗是全黨一項重大的政治任務”這是黨中央提出的反腐敗戰(zhàn)略部署。進一步加大反腐敗的工作力度，建立防腐敗的長效機制。在各村（場）、各站所團支部實行對經營性土地使用權出讓。全面落實“團干部不準接受下級團支部的賄贈”，及其它與職權有對用團費向領導干部贈送現(xiàn)金的直接責任人和單位主要負責人，必須給予處分或組織處理。狠剎奢侈享樂、鋪張浪費邪風。

3、加強對遵守政治紀律情況的監(jiān)督檢查，增強團干部廉潔自律意識。

加強對團干部遵守政治紀律情況的監(jiān)督檢查，使各級團組織和廣大團員干部在思想上，政治上，行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守和維護黨的紀律，同各種違反黨的紀律特別是違反政治紀律的行為作堅決斗爭。繼續(xù)抓團員干部不準信仰宗教或參加宗教活動，不準在公共場合講所謂低級趣味的“嘴子”、“段子”或參與傳小道消息、政治謠言等工作。不準在工作上弄虛作假、虛報浮夸，報喜不報優(yōu)，以騙取政績。不準不準使用農民義務工為自己親屬種地、干私活。對頂風違紀、執(zhí)法犯法的團員干部要嚴肅查處，保證廉潔自律各項規(guī)定真正落到實處。

4、強化監(jiān)督管理，狠抓團干部學習 。

深入開展以黨性、黨風、黨紀為主要內容的理想信念教育和黨風廉政建設及反腐敗斗爭形勢教育，將進一步增強廣大團干部的廉政意識，提高他們的理論素養(yǎng)和廉政知識水平，筑牢拒腐防變的思想防線。今年我們將在抓好這兩項教育的同時，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十六大會議精神列為團干部學習的重點，通過學習使廣大團干部進一步提高思想覺悟、堅定理想信念，增強拒腐防變的能力和觀念創(chuàng)新意識，旗幟鮮明的反對民族分裂、非法宗教活動。在維護祖國統(tǒng)一這一大是大非問題上有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，更加顧全大局，更加珍視團結，更加維護穩(wěn)定，更好地帶領廣大人民群眾艱苦奮斗、開拓進取，努力爭取改革開放和現(xiàn)代化建設的新勝利，為我鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定再立新功。

(八）落實國家基本政策,認真抓好計劃生育工作。

計劃生育工作是我國的一項基本政策，我鎮(zhèn)團委積極協(xié)助計生部門大力宣傳計劃生育政策，把計劃生育納入團建的管理體系中。對團干部進行《計劃生育法》培訓，學習關于穩(wěn)定低生育水平的決定和馬克思主義人口理論以及計生基礎知識重要內容。對團員進行基本國策教育，提倡晚婚晚育，提倡婚事簡辦，培養(yǎng)一批講文明、樹新風的骨干隊伍。

三、存在的不足

1、對基層團組織建設工作的思路和方法還比較少；

2、村級基層團組織建設工作還時常流于形式、表面工作，出現(xiàn)應付檢查的現(xiàn)象；

3、農忙時學習黨的理論、方針和政策有所放松；

4、受市場經濟的影響，帶領農牧民增收的步伐還很緩慢，新的經濟增長點優(yōu)勢不明顯；

5、團員隊伍建設和團員管理工作力度還不太大。

四、下一步工作思路及打算

1、以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣委農牧區(qū)基層組織建設會議精神，始終把握發(fā)展與穩(wěn)定這個主題，圍繞保持社會穩(wěn)定，發(fā)展農村經濟，增加農民收入，以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為載體，大力實施“得民心工程”，加強基層民主政治建設，全面提高農村基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、繼續(xù)認真貫徹落實縣團委《共青團沙雅縣目標管理考核辦法》，建立健全工作責任制，切實做到主要領導負總責，分管成員具體抓，職能部門共同抓，形成內有動力，外有壓力的工作機制。

3、加強監(jiān)督指導力度，細化考核標準，完善創(chuàng)建制度和措施，分析創(chuàng)建活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，找準突破口，提出整改措施，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，認真抓落實。

在今后的工作里，我們要繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十六屆三中、四中全會精神，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新；以加強團在農村的執(zhí)政能力建設為重點，通過扎實的工作，不斷提高自己的工作能力和水平，努力推進基層團組織建設工作的新局面，為全面建設中國特色的社會主義小康社會而奮斗。

共青團托依堡鎮(zhèn)委員會

二〇一四年六月一日

第五篇：金寨公司“五四”紅旗團委匯報材料

金寨公司“五四”紅旗團委匯報材料

金寨管理公司團委自成立以來，在集團公司團委以及金寨管理公司的正確帶領和指導下，以服務公司發(fā)展，加快創(chuàng)建“暢行六武路、微笑大別山”特色服務品牌為目標，以提高員工整體素質，為公司發(fā)展提供優(yōu)秀人才為核心，以開展主題鮮明、內容充實、影響深遠的各類活動為載體。團結和帶領公司廣大青年團員，為公司發(fā)展獻言獻計，貢獻力量，取得了一定成績，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、健全組織體系，不斷提高工作效率

組織體系是保障工作開展的基礎，金寨公司團委自成立以來，堅持將組織體系建設作為一項重要工作來抓，真正形成了組織健全、體系完善、活力強勁、行動高效的組織體系。在公司黨支部的支持和指導下，召開了共青團金寨公司第一次團員代表大會，選舉產生了共青團金寨管理公司委員會書記和委員，并分別成立了機關及各收費站團支部，組織領導機關及各收費站團委工作，使團委工作的正常有序高效開展提供了組織保障。

二、重視思想引導，不斷樹立大局意識

金寨管理公司團委自成立以來，始終堅持強化自身建設，團結和帶領廣大員工，牢固樹立服務公司發(fā)展，服務大局的意識，使廣大青年團員在思想上高度重視，在行動上積

極落實，充分發(fā)揮青年團員的骨干和先鋒模范作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)、“微笑服務、溫馨交通”第二階段工作活動以及集團公司企業(yè)文化體現(xiàn)宣貫落地工作中，在公司黨支部的帶領下，積極配合并協(xié)助完成了各項工作任務。同時還在公司黨支部的知道下，成立了由公司廣大青年團員組成的青年先鋒突擊隊，并通過開展節(jié)假日深入一線頂班、抗冰除雪等活動，充分發(fā)揮青年團員的團隊力量和公司團委的組織力量。

三、堅持全面學習，不斷提高綜合素質

學習是提高員工自身素質的基礎和重要途徑，為各項工作的正常開展提供技能保障。金寨管理公司團委自成立以來，高度重視業(yè)務和綜合知識的學習，制定并逐步完善了《共青團金寨管理公司委員會學習制度》，學習制度對學習內容、學習計劃進行了明確規(guī)定。并根據(jù)學習制度，不斷優(yōu)化學習制度，堅持做到二個統(tǒng)一，即集體學習與個體學習的統(tǒng)一；業(yè)務知識學習與綜合知識學習的統(tǒng)一。公司團委共舉行集體學習四次，其中包括十七屆五中全會專題學習、集團公司十二五規(guī)劃學習等。與此同時，各收費站團支部也分別結合自身特點，制定了學習計劃，并認真落實。不斷提高了公司廣大青年團員的綜合素質和業(yè)務技能。

四、優(yōu)化活動開展，不斷提高組織活力

金寨公司團委在日常工作中，優(yōu)化活動開展，使活動開展有意義、有內涵、有目標。堅持做到了二個結合，即日常

活動與特殊節(jié)日活動相結合；主題活動與工作活動相結合。公司團委自成立以來開展了“青春展風采 文明服務伴我行”主題演講比賽以及紅歌賽，在五四青年節(jié)、國慶節(jié)、建黨節(jié)等重要節(jié)日還分別舉行了各項主題活動。同時公司團委還根據(jù)工作屬性和公司階段性工作部署要求開展了如收費員文明服務禮儀展示、收費員點鈔大賽等以提高員工業(yè)務技能為主旨的各項活動。通過開展各項活動使團委發(fā)揮了其強勁的組織活動，為公司各項工作的又好又快發(fā)展做出了較大的貢獻。

共青團金寨管理公司委員會將在集團公司團委以及金寨管理公司的帶領下，堅持強化自身建設，不斷提高整體素質和工作能力，為集團公司以及金寨管理的發(fā)展做出更多新的貢獻。

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