第一篇：公司一周年慶典講話2篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

xx年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。陽江是全國受到國際金融危機(jī)沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，“見事較早、謀劃比較實(shí)，出手也比較快”，抗擊風(fēng)險(xiǎn)，取得比預(yù)期較好的社會(huì)效益。危機(jī)的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會(huì),去年各會(huì)員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點(diǎn)：

第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)在會(huì)員單位更加廣泛深入開展。

經(jīng)過協(xié)會(huì)一年的宣傳和推動(dòng)以及企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的示范帶動(dòng)，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實(shí)力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動(dòng)職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動(dòng)，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡�！蛾柦�日報(bào)》一年來多次報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位先進(jìn)事跡： 8月3日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報(bào)》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報(bào)》報(bào)道會(huì)長李海林《陽江有個(gè)“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺(tái)、陽江電臺(tái)等市級新聞單位也多次介紹我會(huì)員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。

第二，普及企業(yè)文化知識(shí)，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效性。

協(xié)會(huì)成立伊始，側(cè)重于為會(huì)員單位做好各項(xiàng)服務(wù)工作。一是借協(xié)會(huì)網(wǎng)站建立之機(jī)，協(xié)助各會(huì)員單位建好各會(huì)員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺(tái)服務(wù)，共為2家會(huì)員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會(huì)網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會(huì)法律顧問——廣東一粵律師事務(wù)所為會(huì)員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會(huì)員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會(huì)員單位創(chuàng)作企業(yè)會(huì)歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會(huì)歌。四是借助協(xié)會(huì)報(bào)紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會(huì)員單位，共為5家會(huì)員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識(shí)。

第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會(huì)員單位服務(wù)。

廣大會(huì)員單位根據(jù)黨的xx大報(bào)告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會(huì)員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，讓員工切實(shí)感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、工資獎(jiǎng)金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會(huì)員單位的需求，協(xié)會(huì)于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制的免費(fèi)講座。

第四，健全協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，維護(hù)會(huì)員權(quán)益，打造企業(yè)文化品牌。

年初，協(xié)會(huì)按照章程和年初制訂的計(jì)劃，致力于推動(dòng)各項(xiàng)文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。成立大會(huì)之后，協(xié)會(huì)聯(lián)系省企業(yè)文化協(xié)會(huì)，在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業(yè)文化協(xié)會(huì)xx年會(huì)暨陽江市企業(yè)文化協(xié)會(huì)慶典大會(huì)，省、市領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)界嘉賓120多人出席會(huì)議。省、市媒體都進(jìn)行報(bào)導(dǎo)，影響較大。《陽江日報(bào)》作了半版專題報(bào)道。一年來協(xié)會(huì)先后召開了兩次會(huì)長辦公會(huì)，一次常務(wù)理事會(huì)，一次理事會(huì)，五次會(huì)員代表座談會(huì)，交流探討各會(huì)員單位進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的心得體會(huì)。組織會(huì)員單位參加在陽西咸水礦溫泉舉行的第一屆企業(yè)文化節(jié)，派員參加中國企業(yè)文化研究會(huì)在海南舉辦的全國企業(yè)文化交流論壇峰會(huì)，與省企業(yè)文化協(xié)會(huì)密切聯(lián)系，努力把陽江打造成為廣東省企業(yè)文化之市。

不足之處：回顧一年來工作，協(xié)會(huì)工作也存在一些不足之處。主要是與會(huì)員單位溝通不夠，專業(yè)服務(wù)水平不高，文化建設(shè)創(chuàng)新不足，企業(yè)滿意度不高，下企業(yè)指導(dǎo)工作時(shí)間較少。經(jīng)驗(yàn)有四條：一是要堅(jiān)持企業(yè)家思維創(chuàng)新，努力改變重物質(zhì)輕文化思想，注重以人為本；二是協(xié)會(huì)會(huì)員單位要團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使；三是依靠上級協(xié)會(huì)指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性；四是講和諧，講奉獻(xiàn)，增加企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

過去一年，我市企業(yè)文化建設(shè)有創(chuàng)新有發(fā)展，各單位都總結(jié)了許多新的經(jīng)驗(yàn)。

xx年是經(jīng)濟(jì)回曖之年，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年，也是企業(yè)文化迎難而上，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，是我們創(chuàng)建廣東省企業(yè)文化之市之年，需要全體會(huì)員做好各項(xiàng)工作，全力配合市委市政府的決策，爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。

讓我們共同努力，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，大力推動(dòng)會(huì)員企業(yè)在新形勢下科學(xué)發(fā)展，努力爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。

謝謝大家！

公司一周年慶典講話（2）：

尊敬的各位來賓，全體員工同志們：

初冬時(shí)節(jié)的11月11日又到了，維青醫(yī)藥有限公司在大家的關(guān)懷幫助下，在公司全體員工的共同努力下，勝利地走了一周年。在這里讓我以誠摯的心情向在座的各位,并通過你們向所有關(guān)心我們維青醫(yī)藥的人士表示衷心的謝意！

去年的今天維青醫(yī)藥成立時(shí),捐建龍王廟希望小學(xué)的圖書館也相繼掛牌。一年中，我們多次關(guān)注該校，搞了“維青杯”小論文比賽，搞了特困生捐助，搞了校企聯(lián)誼，還捐助了一臺(tái)價(jià)值兩千元的傳真機(jī)，希望公司像孩子們一樣茁壯成長。

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟(jì)競爭殘酷，為使立足社會(huì)，必須深挖企業(yè)內(nèi)功，必須講信譽(yù)、講管理、講服務(wù)。一年來，我們維青醫(yī)藥嚴(yán)格遵守gsp管理規(guī)程，本著“質(zhì)量第一，用戶至上”的管理方針，始終不渝地走以質(zhì)量求生存的道路，取得了良好的市場信譽(yù)，受到了各方面的好評，也得到了上級藥監(jiān)主管部門的稱贊和表揚(yáng)；一年來，我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環(huán)境，努力招徠和使用人才，使職工隊(duì)伍不斷優(yōu)化。通過春秋兩季的崗位練兵，涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)的紅旗手，為創(chuàng)造一流人才打下了初步基礎(chǔ)；一年來，公司根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，尤其是擴(kuò)大醫(yī)療器械經(jīng)營，已經(jīng)使公司經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)有了新的內(nèi)容，公司的效益會(huì)越來越好；一年來，在全體員工的努力下，對外形象不斷提升，與維青醫(yī)藥打交道的許多人交口稱贊，維青人的服務(wù)好素質(zhì)好！希望大家再接再厲，要做的更好，要回報(bào)社會(huì)。按著“四個(gè)一流”的既定目標(biāo)努力奮斗；一年來，全國各地百多家醫(yī)藥企業(yè)與我公司合作并給予大力支持，尤其齊都藥業(yè)、康源藥業(yè)、黃河藥業(yè)、珠海萬邦藥業(yè)、吉貝爾藥業(yè)等對我公司伸出援助之手，讓我在此再一次表示衷心的感謝！

我們中華民族正在崛起，神州大地片片生機(jī)，xx大剛剛閉幕，嫦娥一號(hào)圓千年美夢現(xiàn)已奔月成功，即將到來的xx年北京奧運(yùn)就要舉行。讓我們乘這些強(qiáng)勁的東風(fēng)，鼓舞士氣，為全面建設(shè)小康社會(huì)，為爭取我們的生活幸福，為優(yōu)化我們的可貴人生，努力學(xué)習(xí)、努力奮斗，用科學(xué)發(fā)展的思想指引我們開辟錦繡前程。

再次感謝尊敬的來賓，感謝同志們

第二篇：公司2周年慶典方

公司2周年慶典方案

為了慶祝鼎盛鑫融資擔(dān)保畢節(jié)分公司成立2周年，增強(qiáng)全體員工的凝聚力，向心力，提升公司企業(yè)文化，展示員工風(fēng)采，特策劃此次“2周年慶(本站向你推薦：www.7334dd.com2、辦學(xué)規(guī)模5000多學(xué)生、師資力量強(qiáng)、辦學(xué)效果好的廣州市輕工職教堅(jiān)實(shí)的辦學(xué)基地。

1998～xx年，我們還經(jīng)歷了如下一系列的考驗(yàn)：

1998年11月，通過了廣州市教委的中專學(xué)校辦學(xué)水評（三級）評估；

1999年6月，通過了廣東省高教廳的中專學(xué)校辦學(xué)水平（二級）評估；

xx年6月，通過了廣東省教育廳的省級重點(diǎn)中職學(xué)校辦學(xué)水平評估；

xx年11月，通過了國家級重點(diǎn)中職學(xué)校辦學(xué)水平評估。

xx年7月，按照廣州市中職學(xué)校布局調(diào)整要求，學(xué)校從行業(yè)移交廣州市教育局。輕校又開始跨入了新一輪的改革發(fā)展階段。在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校完成了人事制度改革的一系列改革程序，實(shí)行了校長負(fù)責(zé)制、全員聘任制、結(jié)構(gòu)工資制、建立了較完善學(xué)校內(nèi)部管理體制；在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校堅(jiān)持“一抓穩(wěn)定，二抓發(fā)展，三抓學(xué)�？傮w形象建設(shè)，四抓師生綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提高”，并抓住機(jī)遇，苦練內(nèi)功，深化改革，強(qiáng)化管理，于xx年6月順利通過了“國重”復(fù)查，為輕校的新一輪的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

50年彈指一揮間，50年舊貌換新顏！經(jīng)過50年風(fēng)雨考驗(yàn)，幾代輕校人夢寐以求為之奮斗的理想終于變成了現(xiàn)實(shí)！然而，成績只說明過去，今天，當(dāng)我們歡慶成功的時(shí)刻，我們決心以更清醒的頭腦，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，繼續(xù)邁上職業(yè)教育的新征程。

建場的前20年里，由于交通、通訊不便，機(jī)械和技術(shù)力量匱乏，加之隸屬關(guān)系多變，企業(yè)經(jīng)營艱難、發(fā)展緩慢。

十一屆三中全會(huì)以后，吐列毛杜農(nóng)場實(shí)行場長任期承包經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理體制，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，糧食單產(chǎn)連年提高，企業(yè)效益連年攀升，職工生活明顯改善。1989至1999的十年間，農(nóng)場步入了高投入、高產(chǎn)出、高品質(zhì)、高效益的發(fā)展軌道。全場農(nóng)業(yè)機(jī)械總動(dòng)力已達(dá)13976千瓦，有大中小型機(jī)械325臺(tái)套，是興安盟大型機(jī)械化水平最高的地區(qū)。糧食單產(chǎn)逐年刷新紀(jì)錄、連創(chuàng)新高，曾連續(xù)三年被評為興安盟“糧食創(chuàng)高產(chǎn)先進(jìn)單位”，多次被自治區(qū)授予 “利潤超百萬元企業(yè)”稱號(hào)，并被列為自治區(qū)農(nóng)墾系統(tǒng)“商品糧基地”之一。曾被國家農(nóng)業(yè)部授予“設(shè)備管理獎(jiǎng)”、“設(shè)備管理等級二級企業(yè)”、“農(nóng)機(jī)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)兵”等稱號(hào)。

企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，職工生活殷實(shí)富裕，全場90%以上職工群眾住上了磚瓦房和小康住宅樓，各種現(xiàn)代電器和消費(fèi)品進(jìn)入平常百姓家。xx年間累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤1418萬元。1999年，全場人均收入達(dá)到2870元。職工群眾生產(chǎn)生活水平位居全盟前列。

當(dāng)時(shí)，我們的老場長郝樹明同志因業(yè)績突出被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)和全國農(nóng)林系統(tǒng)的勞動(dòng)模范，為企業(yè)和職工贏得了榮譽(yù)、樹立了榜樣。

近幾年，我們對規(guī)�；�、集約化、機(jī)械化的認(rèn)識(shí)越來越明確、越來越清晰。特別是興安盟委、行署將農(nóng)場局按“6+1”模式管理，初步解決了農(nóng)墾的政策邊緣化問題，給興安農(nóng)墾賦予了新的歷史使命，提供了更為廣闊的發(fā)展空間。

按照管理局“一年一變化、三年翻一番，五年大跨越”的發(fā)展目標(biāo)，吐列毛杜農(nóng)場確立了以推動(dòng)規(guī)模經(jīng)營和綠色、有機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心，以推進(jìn)“3541”工程為切入點(diǎn)，以機(jī)械化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營、集約化管理、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作為模式的農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局。整合了5萬畝耕地，投資600余萬元，購置了30多臺(tái)套大型農(nóng)機(jī)具，成立了規(guī)�；�經(jīng)營管理區(qū)。

栽下梧桐樹、方有鳳凰來�；�地化是產(chǎn)業(yè)化的基礎(chǔ)。近年來，我場依托種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造了10萬畝優(yōu)質(zhì)油葵基地，產(chǎn)值效益均取得突破性進(jìn)展。品種齊全，數(shù)質(zhì)兼優(yōu)，種、管、收達(dá)到全程機(jī)械化作業(yè)水平。xx年外銷油葵xx余萬斤，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。多年來，場與各方油葵育種、收儲(chǔ)、加工企業(yè)合作良好，項(xiàng)目訂單紛至沓來。今天，第二屆油葵節(jié)的召開，幸邀業(yè)界精英聚首我場，為我們多年的合作續(xù)寫華章，更為我場油葵產(chǎn)業(yè)化發(fā)展注入活力。在今后更深層次、更廣領(lǐng)域的合作中，我們希望與各位油葵業(yè)界的新老朋友互利互惠、合作雙贏，共同促進(jìn)我場油葵產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

今春，圍繞規(guī)模經(jīng)營，吐列毛杜農(nóng)場主打“綠色、有機(jī)”牌，走“規(guī)模、產(chǎn)業(yè)”路。著重加大了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，投資建設(shè)近3000畝農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉示范園區(qū)。建設(shè)綠色、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證基地3萬畝；“綠墾”牌原味面粉、野外散養(yǎng)山地雞等有機(jī)農(nóng)畜產(chǎn)品正逐步成為吐列毛杜農(nóng)場新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

近年，畜牧業(yè)已發(fā)展成為我場第二大支柱產(chǎn)業(yè)。50年來，經(jīng)過幾代人的艱辛努力，使全場畜牧業(yè)生產(chǎn)有了較大發(fā)展。落實(shí)了“草原雙權(quán)一制”和“草畜平衡”制度；同時(shí)加大了牧業(yè)園區(qū)建設(shè)力度，全場畜牧業(yè)正由傳統(tǒng)數(shù)量型向生態(tài)質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。xx牧業(yè)年度牲畜總數(shù)達(dá)62783頭（匹、只）。

我場黨委在集中精力抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，按照新農(nóng)村建設(shè)二十字方針，切實(shí)把精神文明建設(shè)當(dāng)成大事來抓，堅(jiān)持重在建設(shè)、重在活動(dòng)的方針，抓好抓實(shí)。修建并亮化了4000多平米的休閑娛樂廣場；加大力度改善人居環(huán)境、場容隊(duì)貌有較大改觀；環(huán)境衛(wèi)生整治取得突破；全員加入社保，解決了職工后顧之憂。“場長進(jìn)百家，隊(duì)長進(jìn)每家”活動(dòng)，聽民生、訪民情、解民難；黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，化解了矛盾，密切了干群關(guān)系；廣場文化活動(dòng)，豐富了職工群眾文化娛樂生活；黨團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)常性開展，增強(qiáng)了職工群眾的凝聚力、向心力；星級文明戶評比、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，開創(chuàng)了和諧發(fā)展新局面。

五十年幾經(jīng)沉浮，半世紀(jì)風(fēng)雨征程，吐列毛杜農(nóng)場人在跋涉攀登的頑強(qiáng)拼搏中變得更加成熟、睿智，在雨雪風(fēng)霜的歷練中變得日益堅(jiān)韌、挺拔。

這五十年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的五十年！拓荒者們用堅(jiān)定的信念和頑強(qiáng)的意志奠定這千秋基業(yè)。這五十年，是激情燃燒的五十年！一代又一代的建設(shè)者用青春乃至生命譜寫了輝煌的贊歌。這五十年，是浴火煅淬的五十年！在新的征程中，承載希望的新一代建設(shè)者們更將滿懷豪情，續(xù)寫華章！

50年后的今天，吐列毛杜農(nóng)場在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，已初步探索出了一條可持續(xù)發(fā)展的光輝之路，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展構(gòu)架已具雛形。

繼往開來的征程中，我們在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展中勇于探索。在建設(shè)新農(nóng)墾的步伐中求實(shí)創(chuàng)新、和諧發(fā)展。在團(tuán)結(jié)進(jìn)步中，攜手并肩、攻堅(jiān)克難、共鑄輝煌。

憶往昔崢嶸歲月，吐列毛杜農(nóng)場人將以嶄新的姿態(tài)，堅(jiān)定的步伐，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的農(nóng)墾精神，開拓進(jìn)取、繼往開來，在充滿希望的沃野上，開創(chuàng)和諧發(fā)展、富民強(qiáng)場的宏圖偉業(yè)！

第五篇：在公司成立周年慶典上的講話

同志們：

今天是我們xx公司成立四周年的日子，我們在這里隆重集會(huì)，以此來慶祝xx四歲的生日，首先，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)和經(jīng)理層向各位致以衷心的祝賀，并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風(fēng)雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設(shè)計(jì)院的電算中心到現(xiàn)在的xx交通科技，從起初的不到十人到現(xiàn)在的將近四十人，從xx年一月財(cái)務(wù)資產(chǎn)總額*萬到現(xiàn)在的*多萬，從單一的工程設(shè)計(jì)到現(xiàn)在的集設(shè)計(jì)、施工、多媒體、軟件開發(fā)為一體等等，這些無不說明我們一步步所走過的發(fā)展之路，同時(shí)也見證了我們xx的發(fā)展和壯大。

xx的發(fā)展是可喜的，公司已經(jīng)取得了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)定證書等一系列資質(zhì)，此外，公路交通工程專業(yè)承包通信、監(jiān)控、收費(fèi)綜合系統(tǒng)工程資質(zhì)的申辦工作也取得了一定進(jìn)展。

通過四年的成長，xx在全省交通行業(yè)有了一定的知名度和社會(huì)認(rèn)知度，公司的業(yè)務(wù)范圍也有了相應(yīng)的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益有了顯著的提高。我想：xx的初始階段已經(jīng)結(jié)束，規(guī)模發(fā)展時(shí)期已經(jīng)到來，我們將在總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，依靠國家政策，依托交通行業(yè)這棵大樹，把xx做大做強(qiáng)，再通過三到五年的發(fā)展，把xx做成一個(gè)有獨(dú)立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、有自己獨(dú)特的三至五個(gè)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)規(guī)模在年產(chǎn)值近億元、利稅在*萬以上的規(guī)模型企業(yè)。

截至目前，我們公司人員已增至35人，本科學(xué)歷26人，占總?cè)藬?shù)的74%，中高職稱總共9人，初級職稱19人，員工平均年齡29歲，因此，我們是一支非常年輕又富有活力的隊(duì)伍。俗話說：人定勝天。我堅(jiān)信，擁有這樣一支生機(jī)磅礴的隊(duì)伍，只要我們上下一心，努力拼搏，xx的前途一定會(huì)更加輝煌。

我相信，只要有好的政策、好的領(lǐng)導(dǎo)，再加上在座各位的聰明智慧，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下研究和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，尋找出適宜xx發(fā)展的突破點(diǎn)，我們的辛勤努力肯定會(huì)有結(jié)果，xx的明天也必將會(huì)更加美好。

謝謝大家!

推薦訪問其他文章：

公司周年慶典儀式講話

xxx公司周年慶典講話

公司成立2周年晚會(huì)慶典主持

公司周年慶典策劃方案 2

集團(tuán)公司成立周年隆**典講話

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《公司一周年慶典講話2篇(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/391999.html

• 上一篇：公司周年慶典發(fā)言(精選多篇)
• 下一篇：八一領(lǐng)導(dǎo)講話稿(精選多篇)