尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
今天***公司三周年慶典在這里隆重舉行，在這個喜慶的日子里，我謹代表公司全體員工，向百忙之中蒞臨今日盛會的各位領導、各位前輩、各位嘉賓、各位合作伙伴，以及社會各界的朋友，表示熱烈的歡迎！同時，向在宴會…………（做什么）的各位前輩表示衷心的感謝！
去年的今天，我們在此舉行了****公司二周年的慶典，一年過去了，今天,我們又相聚在此，共同慶祝****公司成立三周年。三年的時間很快就過去了，回想當初****公司開業(yè)初期探索經(jīng)營的艱難到如今的穩(wěn)步前進，我們面臨過許多困難，如今，一路風雨走過來，****公司已步入良性發(fā)展的經(jīng)營軌道。
三年來，****公司始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經(jīng)營理念，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，憑借優(yōu)良的就餐環(huán)境、優(yōu)質的服務出品和優(yōu)秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，贏得了顧客的好評和同行的認可。三年來,我們堅持用真誠的服務贏得顧客，用新鮮的出品留住顧客，在保證新鮮的基礎上，力求精益求精；我們堅持以人為本，重視人才培訓與教育，通過崗位晉升、提升工資、增加福利等措施，增強員工的凝聚力；我們突破傳統(tǒng)經(jīng)營模式，用真誠感動客人，保證營業(yè)收入持續(xù)增長；我們嚴抓管理，不斷完善經(jīng)營管理中不合理的地方，使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化……。
努力改變不了過去,但可以改變未來，幾年來，我們不僅創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，也大大提升了企業(yè)的品牌形象，去年10月我們被評為“***企業(yè)”，今年4月被評為“****”，6月又被評為“****”，8月，****公司的“***”和“***”榮獲****。這一切的成果正是因為有了在座各位嘉賓、社會各界長期的支持和員工默默的耕耘和奉獻才取得，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝。
11年是公司發(fā)展關鍵的一年，*****（發(fā)展態(tài)勢），經(jīng)營規(guī)模的擴大為******公司的發(fā)展和壯大奠定了很好的基礎。我相信，在良好的經(jīng)營背景下，******公司將邁上一個更高的臺階。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，隨著同類行業(yè)的不斷發(fā)展，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節(jié)做好，服務做細，秉承“顧客第一,服務至上”的經(jīng)營宗旨,讓顧客真正受益于高質量的服務，就能引領餐飲潮流，永遠立于不敗之地。今后，我會以嚴謹?shù)膽B(tài)度和謙虛的心態(tài)努力工作，帶領這支年輕而有活力的團隊，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，抓住機遇，不斷提升******公司的品牌形象。
我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體酒樓員工的努力拼搏，******公司必將再創(chuàng)輝煌，為社會發(fā)展做出更大的貢獻！
最后祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！合家幸福！
謝謝大家！
第二篇：在公司成立三周年慶典暨表彰大會上的講話在公司成立三周年慶典暨表彰大會上的講話
親愛的xx家人，大家好！
今天是xx咨詢成立三周年的日子，我們舉辦了第一次關于xx的慶典。
為什么xx三周年要慶祝呢？因為中國企業(yè)有50%的民營企業(yè)，都活不過2.9年，我們活過了，所以要慶祝。我們三年才慶典一次，還有一個原因，是我是一個節(jié)儉的人，生活、飲食、家庭的開支的無比的節(jié)省，我與我愛人，除了工作的服裝外，沒有什么大的奢侈生活。我12歲第一次見到并用到電話，13歲第一次打籃球，22歲才真正意義上有一雙運動鞋，所以我基本上算是窮孩子出身，從農(nóng)村溝溝出來的苦孩子。所以我感謝家庭給了我從小獨立的性格，讓我在無數(shù)次困難面前，主動尋找解決的辦法。前幾天我的生日，我在新加坡沒有過，我愛人的生日，我們基本都不過，因為我認為我們沒有到里程碑的階段。但今天是xx三周年的生日，這不是哪一個人的生日，我們要過，并且要一起分享其中的幸福。
xx從最初只有三個人：賈xx，劉蕓，劉文舉，然后到七個人，然后到1100名員工，從無到大，從被合作伙伴不信任到成為行業(yè)的第一集團軍，我們用三年務實、沉著及勇氣，用獨立無二的視角與戰(zhàn)略，用慈悲對人的心態(tài)與寬廣的胸懷接納每一件事，不惟錢，不惟名，低頭做事，抬頭總結，用pk的精神武裝自我，不找理由，把xx這個名字，響亮于中國，我只能每時每刻被這畫面所感動。所以，祝愿xx咨詢三周年，是在祝愿我們每一位與xx咨詢有關的員工、管理者、老師、客戶，我期盼因為這個平臺的存在，大家獲得相應的價值，大家都有成長，這是苦苦相求的結果，也是我的祝福。
如果分析創(chuàng)業(yè)的條件，我們基本不具備創(chuàng)業(yè)的條件，沒有巨大資本，沒有營銷團隊，沒有辦公室。 我是農(nóng)村出來的孩子，我的畢業(yè)學校也是農(nóng)業(yè)學校，我本來應該當一個農(nóng)業(yè)老師，或做一個農(nóng)業(yè)技術員，但我內心有一個萌動的意念，從來就沒有停下，中國太缺少企業(yè)家，太缺少商界精英，如果我建一所學校，專門培養(yǎng)企業(yè)家，那么我首先要無條件的成為企業(yè)家，還要成為教育家，所以大家從來都不會聽到我有報怨。我要做教育，不管條件是否成熟，不管資本是否達到，因為我看到的是沒有教育，就沒有經(jīng)濟，沒有經(jīng)濟就更沒有教育，所以，一個清晰的夢想產(chǎn)生，中國營銷大學，一切從營銷學開始。雖然只是一個暫定名，但今天每個xx人都熟悉的名字，雖然我們還不曾靠近，觸摸他的美麗臉龐，但我們的心與這個事業(yè)早已緊緊在一起。我們都可以選擇平庸，但當中國營銷大學這個名字喊出來時，xx咨詢這個公司應聲而出，當聽到xx這個名字，他代表管理系統(tǒng)，代表最務實的一幫伙伴在創(chuàng)業(yè)時，我立即充滿斗志，我的命運也發(fā)生了變化，我的身體不再屬于我，我的價值也不再是私物，擺在我面前的是浮躁的培訓行業(yè)，饑渴的民營企業(yè)家，貧窮的業(yè)務員團隊及混亂的具有欺騙性質的市場。只有代表實效的價值的人，只有對客戶真的有實用價值的產(chǎn)品，只有落實到地面的經(jīng)營公司，才會沉淀出成立中國營銷大學的實力。于是，我，還有我的窮孩子組成的團隊，象強神一般的靈魂附體，開始不知道什么是休息，開始忘記周六周日，開始每天接受培訓，開始選擇相信，開始亮劍，我們這1000名苦大窮深的孩子們，帶著我們的真心，真愛，真誠，走向市場。
《國際歌》唱到——
從來就沒有什么救世主
也不靠神仙皇帝
要創(chuàng)造人類的幸福
全靠我們自己
我們要奪回勞動的果實
讓思想沖破牢籠
快把那爐火燒得通紅
趁熱打鐵才能成功
于是我寫了一首詩：名字叫【燈塔】。
有一個燈塔/很多人看不見它/心里裝滿了金屬/連身體都光亮輝灑/不斷往自己周邊貼金/身心重得可怕/那個燈塔如此遙遠/哪還有時間望它！
而我不能猶豫半刻/不斷召喚相信心靈契約的信徒/相互傳播耀眼的善意/一起觸摸此塔/您們手舞足蹈/我聲淚俱下。
伙伴們，一件不能做到十年的事情不是好事情，一個不能用一生追求的夢想，不是好夢想。只有找到存在的價值，才不會浮躁，才會臉貼著地，互動世界。
在201*年4月9日，在廣州xx景苑，只有87平米的房子里，有xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx，組成了xx的第一個團隊，開始向中國營銷大學的夢邁進。xx人，不惟利，不浮躁，不包裝，務實得象白水，沒有華麗，但渴望解渴。
從此以后，我們無法忘記一個個名字。xx，只是我一個朋友xx的一個朋友，xx，一個講師，xx是原單位連降幾級的員工，xx曾經(jīng)被別人開除，但在xx這個平臺上，我們視為珍寶，一個平臺，一定要把三分的人才，用到十分，只能選擇相信他，授權他，換位思考，只有理解與考慮了員工的私利，公司才會有公利。只有平衡私利與公利關系的人，才會換來真正的成功。
我們永遠無法忘記，第一批xx的合作伙伴：xx，他開著他的假寶馬x5，一次次深夜把我從杭州機場接到上課課堂，感謝他的愛人花花的格局與付出，因為他愛人從來沒有在我面前報怨過一次，感謝xx全身投入，作為軍人出身的他，哪怕x老師受一點委屈，他都恨不得與人拼命，感謝xx，根本就沒有看合作合同，就直接加入xx，成為第一家xx子公司，更感謝xx，一個年近半百的男人，因為要溶入xx的文化，他改變、改變、再改變，他關掉了自己的旅游公司，捐車捐錢。感謝xx，是他透支信用卡20萬，用這些錢來舉辦xx的課程，他從來就沒有質疑過xx的前途。感謝xx，我們第一次見面，他就認定xx是他一生的合作伙伴。感謝xx，他瘦弱身體，披星帶月。感謝xx，雖然他沒能堅持到最后，但他是我生命中堅定的支持者，感謝xx，把南寧的大旗扛在自己頭上。感謝濟寧xx，那是我第一場組織班招生，感謝騰州xx，她近六十，卻成為xx代理商。
太多感謝的人，太多感謝的事。xx把第一次工作哭泣給了xx，xx把第一次創(chuàng)業(yè)總經(jīng)理給了xx，xx把第一次工具研發(fā)給了xx，xx把第一次opp給了xx，年艷把第一個老公也給xx，xx大哥把第一次大學籌備給了xx，太多名字，把第一次，深情的，無保留的，交給了xx。xx這個平臺，于是水道渠成的長大了…….
我們無法還忘記兩個客戶：陳慶芳與李斌，這是xx第一批的客戶，永遠支持著xx，我們象親兄弟一般的相互關心，成長。
親愛的伙伴，雖然我們都是1100名員工的成員，我因時間不能一一說出每一個伙伴的名字，但xx的美麗星空，鑲著每一個閃光的名字，
從201*年7月8日，我們北上北京，進住魯班大廈，一群窮人開始干大事業(yè)，我的隊伍是窮人中窮人出身，我的客戶也是窮人出身，我們合作伙伴是窮人出身。窮人是最務實的群體，誰是浮夸分子，誰會被扔掉。
我們開創(chuàng)性推出組織系統(tǒng)班，把咨詢式培訓引到中國，學員第一次走進了沒有虛勢的課堂，不要掌聲的老師，深夜無法入睡的思索。
我們開創(chuàng)性的創(chuàng)造出了工具包，一年一萬個銷售，一個個工具包走進客戶，我們成了科技產(chǎn)品的冠軍。
我們開創(chuàng)性的推出了營銷班，把營銷流程分享給每一個企業(yè)，今后我們仍然要大力推廣營銷班。
我們開創(chuàng)性的推出了opp班，把會議營銷的專家式營銷全部交待給客戶。
我們開創(chuàng)式的推出企業(yè)操盤手，把培養(yǎng)企業(yè)操盤手十萬名精英作為目標，引爆中國培訓界。
我們開創(chuàng)式的推出財務系統(tǒng)班，把財務利潤與風險平衡的奧妙講給客戶。
我們開創(chuàng)式的推出公司與系統(tǒng)，把咨詢課堂化、導入化。
我們開創(chuàng)式的推出itpos，把軟件引向民營企業(yè)家。
我們開創(chuàng)式的推出大客戶服務班，把對組織的營銷變成精典。
我們開創(chuàng)式的開辦t-ceo孩子班與父母班，把培養(yǎng)未來商業(yè)領袖定為xx的戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略。
我們開創(chuàng)式的開辦了中國惟一的企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)，帶著企業(yè)家去新加坡，去日本，去美國。
我們開創(chuàng)式的推出企業(yè)營銷系統(tǒng)工具包。我們還將開創(chuàng)式的推出：財務包，高管包，生產(chǎn)包，opp包等更多的產(chǎn)品。
開創(chuàng)性的公司，把創(chuàng)新當成核心競爭力，偷盜與模仿別人家的產(chǎn)品，下屬不會有歸宿感，更會用這種方式對待他，讓他接受這種宿命。
一年多時間，xx近四十多人購買寶馬奔馳奧迪，很多人改變命運，窮孩子變成富孩子，壞孩子變成好孩子，這是xx的英雄創(chuàng)造的故事，這是全體xx人努力的結果，這是無數(shù)個xx的伙伴，不管是實習業(yè)務員，還是總經(jīng)理，把每一分鐘用在經(jīng)營公司上，專注企業(yè)，熱愛營銷，領先技術。如果說我有什么人是我的貴人，我首先想到的是xx的員工，伙伴們，你們對我很重要。我愛你們，我愛你們是我的源動力。
伙伴們，做好小事情，叫命，做好大事情，叫運，命運安排我們先做好小事情，再完成大事情，我們也會犯錯誤，我們不祈求別人的原諒，我們去認真的覺察。只有頭頂著天，臉貼著地，看透原理，方向正確，我們才有出路。
三年過去了，前面有太陽，但前面沒有路痕，我一個人走不出路，我們一千人、二千人、三千人，一定能走出路，不但走出銷售業(yè)績的路，還會走出幸福業(yè)績的路。
讓xx成為更有價值的公司，是我們每一個人的使命，我想用一首詩來表達我們xx人的精神——
我的幸福標準就是飛翔
展翅，在高空中歌唱
低下頭看著羽下的人，他們都忙著化妝
再看看無垠的邊疆
我不禁慶幸：內心清靜，富有理想
我己記不起有一些苦難
但我看得見身上全是明耀陽光
停泊時經(jīng)常不語，獨寂思索何時褪色
但我熱愛高山海洋，熱愛自由激蕩
熱愛振動天空的云朵
愛著品飲最潔靜的海浪
我可以拾起放下，此刻飛翔
即使燒掉我的翅羽
我亦凱歌著
攀越頂崖
再來一次滑翔！
第三篇：黨委書記在鎮(zhèn)慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十三周年大會上的講話黨委書記在鎮(zhèn)慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十三周年大會上的講話 同志們：
今天，我們在這里隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，紀念中國共產(chǎn)黨成立八十三周年。在此，我代表下倉鎮(zhèn)黨委向奮斗在基層的93個黨支部和2200余名共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候。
下倉鎮(zhèn)是薊縣的南大門，地理位置非常重要。同時，下倉又是我縣南部的中心城鎮(zhèn)，管轄的行政村多、人口多。縣委、縣政府歷來對我鎮(zhèn)的工作非常關心，縣委書記、縣長等縣級領導同志曾多次來我鎮(zhèn)檢查指導工作，對下倉鎮(zhèn)的工作給予了充分肯定，提出過很多建設性的意見和建議。多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切為了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，著眼于大多數(shù)群眾利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮(zhèn)的整體實力明顯增強，群眾的生活水平明顯提高。特別是，全鎮(zhèn)的廣大黨員、干部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要思想的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民群眾的相互感情，提高了為人民辦實事的自覺性，進一步開創(chuàng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新局面。
剛才，35名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，為我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作為自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓言，為黨旗增輝。剛才，鎮(zhèn)黨委副書記靳德光同志，代表鎮(zhèn)黨委宣讀了表彰決定，對大楊各莊、大李各莊等23個先進黨支部和于建華等108名優(yōu)秀黨員予以通報表彰。又有3位同志分別代表先進黨支部、優(yōu)秀黨員和新黨員，做了典型發(fā)言。他們的表態(tài)和發(fā)言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公仆的職責，全心全意為人民服務，千方百計為人民謀利益，得到了人民群眾的稱贊。為此，鎮(zhèn)黨委號召，全鎮(zhèn)廣大黨員、干部都要向他們學習，大力發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，牢記胡錦濤總書記“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮斗的作風，務必發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。下面，我根據(jù)黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水平，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現(xiàn)實存在的主要問題和今后的整改措施：
一、我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存在的主要問題
當前，我鎮(zhèn)黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在著許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產(chǎn)生的根源，無非是個別黨員和黨的干部，放松了思想改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：
1、黨支部與群眾搞對立。
在有的村，群眾認可的黨員，在黨內卻得不到認可。群眾擁護的干部，在班子內部卻受到排斥。群眾強烈要求辦的事情，有的支部卻頂著不辦。群眾反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大群眾。
2、兩委班子不團結。
黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定；黨支部同意的事情，村委會公開反對；有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰說了算。其他干部之間也是勾心斗角，互相拆臺。本應該是戰(zhàn)斗的堡壘，反倒成了堡壘中的戰(zhàn)斗。
3、個別干部熱情有余，方法不當。
有的干部有干勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由于缺少工作方法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當群眾反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的干部，就好比《三國演義》里的張習沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的干部不會做黨的工作，不會做群眾的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其盡快成熟起來。
4、個別干部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。
據(jù)審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什么外事活動？有什么應酬？跟誰匯報了？又經(jīng)誰批準了？你把工作放在了何處？把上級組織又擺在了什么位置？把黨和政府的要求貫徹到了什么地步？村里的老百姓看在眼里，能服氣嗎？
5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。
比如農(nóng)民體檢和農(nóng)村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎？答案顯然是否定的。農(nóng)民體檢和農(nóng)村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大群眾辦實事，提高農(nóng)民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎干部精心組織，周密安排，高度重視；不外乎廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得群眾的理解和支持；不外乎干部帶頭，黨員帶頭，影響并帶動了群眾；不外乎群眾對干部的信任和干部在群眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些后進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在干部身上，主要表現(xiàn)在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發(fā)動；攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經(jīng)不是老百姓愿不愿意干的問題，而是干部的思想問題。有的村干部已經(jīng)成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不干活，占著位子不干事，這樣的班子必須調整，這樣的干部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態(tài)度，希望大家好自為之。
6、個別干部人狂話大，霸氣十足
極個別的村干部存在特權思想，認為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高群眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的群眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵群眾，在群眾中造成極惡劣的影響。當干部還不到一兩年，就被群眾趕下了臺。黨員干部是群眾中的先進分子，先進分子不會做群眾的工作，工作基礎怎么能牢，群眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢？希望同志們引以為戒。
7、個別黨員和黨的干部，家族宗派思想嚴重。
有的已經(jīng)成為宗派和家族利益的代言人，有的成為宗派、家族斗爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對干部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚眾上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病說成大問題，存心不良。全國黨員是一家，一家人怎么能在家里斗。況且都住在一個村，同喝一方水，房搭山，地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什么大不了的問題非要“文攻武衛(wèi)”泥？文化大革命的教訓還不夠深刻嗎？冤冤相報何時了！這樣做，將來留給自己的只能是后悔，留給后代子孫的只能是埋怨，實在是劃不來，不應該。
8、個別村黨員隊伍已經(jīng)趨于家庭化。
有的村十幾年甚至近十年沒有發(fā)展新黨員，主要問題就出在干部身上。因為少發(fā)展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險系數(shù)。干好干壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發(fā)展了黨員，但不是自己的人絕對不發(fā)展，發(fā)展的都是“圈子里”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨于家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實。
9、個別黨員黨性不純，黨風不高。
個別黨員不敢參加黨的會議，不敢旗幟鮮明的表明自己的態(tài)度，不敢說公道話，不敢辦公道事。更有甚者，公開與支部作對，公開向黨委發(fā)難。下級服從上級是黨的紀律，請問你的黨性何在？有的黨員不交納應由自家擔負的稅費、承包費、電費，連一個公民應盡的義務都不能履行，這樣的人配當黨員嗎？有的黨員組織或參與聚眾賭博，這樣的黨員在群眾中怎么能有威信呢？
以上九個方面，就是我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存的的主要問題，必須要引起我們的高度重視，及時加以改進和提高。
二、整治存在問題的主要措施
過去的實踐表明，農(nóng)村基層班子和黨員干部隊伍建設，只有在不斷改進工作上下功夫，才能不斷煥發(fā)基層組織的生機與活力，才能不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能不斷實現(xiàn)新的進展和新的突破，為開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面，提供堅強的組織保證。針對我鎮(zhèn)上述存在的實際問題，必須要采取有效措施加以整改。概括地講，我們要做到四句話：修身養(yǎng)性、團結奮進、求實為民、廉潔從政。
1、修身養(yǎng)性。包括兩個方面：
一叫容人。歷覽古今中外，大凡胸懷大志，目光高遠的仁人志士，無不大度為懷；反之，鼠肚雞腸，競小爭微，片言只語也耿耿于懷的人，沒有一個成就了大業(yè)。
在現(xiàn)實工作和生活中，人往往能將別人的缺點看得一清二楚，但這并不意味著可以因此嚴厲地指責別人。在與人相處中，要懂得隨時體諒他人，在溫和且不傷害人的前提下，適宜地幫助別人。做人不應用苛刻的標準去要求別人，要尊重人家的自由權利。只有做一個肯理解、肯容納他人的優(yōu)點和缺點的人，才會受到他人的歡迎。
“宰相肚里能撐船”，這句話是用來衡量自己和別人氣量的。一些無關緊要的小錯誤，放過去無傷大局，那就沒有必要去糾正它。有些人斤斤計較，眼里容不下沙子，肚子里更容不下一點氣，甚至因氣量小而生出病來；有的人則相反，本不是宰相卻裝做宰相，在許多主要問題上不作斗爭，一團和氣，充當“和事老”。這兩種做法都是不正確的。
二叫制怒。在人際交往中，人們難免遭遇到挫折和失敗，情緒的平衡因此受到破壞，如果悶在心里，久而久之難免會得抑郁癥。無害的合理渲瀉，可以疏導你心中的怨氣，化憤怒為力量，使自己盡快地走出陰影，輕松愉快地奔向新生活。但關鍵要注意發(fā)怒的場合，尤其是發(fā)怒的方式，切忌一時沖動，弄得身敗名裂。
聯(lián)系我們現(xiàn)實存在的問題：臺上干部與臺下干部關系緊張。大家就應該做到：現(xiàn)任干部不要把自己看得太重，要謙虛謹慎，善待老干部，要經(jīng)常征求他們的意見，爭得他們的理解和支持；臺下干部要保持平衡的心態(tài)，對現(xiàn)任干部多指導、多協(xié)助，有意見可以坦誠相見。只要我們臺上臺下，現(xiàn)任前任，多一些理解，少一些猜疑，多一些支持，少一些拆臺，我們的內耗就會減少，合力就會增大，工作就會更強。
2、團結奮進
古人云：“獨木不成林，單手難擎天”。其寓意就是要搞好團結，形成合力，才有各項事業(yè)的發(fā)展，才有干部政治上的成熟。團結來自于心通，心通則力合。在這里我向同志們提示三點：
一是求共識，識同則心通。
作為支部書記、村主任，要與同志們達到心通力合，干工作心往一處想，勁往一處使，必須對所干的工作求得共識。要做到求
二是講感情，情深則心通。
同志間合作共事，既要講原則，又要講感情。感情上的和諧，心理上的相融，是同志間相互協(xié)作、同心協(xié)力干村務的重要基礎。人是有感情的，如果傷了感情，則心靈難以相通，心理難以相融。話談不來，人聚不攏，更談不上合力干工作。同志間的感情要在相互關心中建立，在相互理解中
培養(yǎng)，有相互支持中增長。在工作和日常交往中，書記、主任應該做到“三到”、“三談”：春節(jié)前后必到、本人有病必到、天災人禍必到；決策前必談、工作遇到困難必談、同志間發(fā)生矛盾必談。在交談中既談工作，又嘮家常，這樣一來彼此易于勾通，便于建立感情。感情是增進友誼的紐帶，感情是化解矛盾的鑰匙，感情是互相補臺的橋梁，情深誼厚，情意融融，彼此間才會同心共事，從而更好地發(fā)揮群體功能。
三是講原則，則同則心通。
同志間要團結奮進，就要遵守共同的原則，尤其要在矛盾面前堅持原則，不當“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然勢必會使班子成為一盤散沙，失去戰(zhàn)斗力。一個班子沒有一個共同的原則不行，違背了原則不批評也不行。一個樂隊奏出一支好曲子，不能沒有主旋律，更不能你彈你的曲，我唱我的調。同志之間彼此要做到一把尺子量人，一面鏡子照人，一個標準干事，一個口徑說話，一個心思干事業(yè)，用心通促合力，團結奮進，共創(chuàng)未來。
3、求實為民
在年初的啟動大會上，就求實為民這個話題，我代表黨委向鎮(zhèn)村兩級干部明確提出的要求是：“腿勤多跑，常入尋常百姓家；口勤多問，放下架子取真經(jīng)；手勤多記，群眾疾苦掛心頭；腦勤多想，知民所想辦民需”。希望同志們按照這一要求，認真履行好求實為民的職責。
共產(chǎn)黨員是群眾中的先進分子，是群眾的主心骨，是群眾的貼心人。人們常說，村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。說明了黨員作用發(fā)揮的好與壞，直接影響著群眾。我們應該有這樣的體會：看一個班子的整體素質如何，首先要看一把手的素質；看一個村的群眾素質如何，看黨員隊伍的素質就能得出結論�？梢婞h員在群眾中的作用是多么重要。但是，在我們的黨員隊伍中，還有許多不盡人意的地方。請大家認真反思一下：你參與組織過聚眾上訪嗎？你參加過賭博嗎？你交納了應負擔的承包費、稅費、電費了嗎？你參加了支部會議嗎？敢于發(fā)表自己的意見嗎？你幫扶幾個貧困戶？聯(lián)系了幾個解困項目？群眾對你的評價你了解嗎？上述幾個問題，希望同志們有則改之，無則加勉。要求大家永遠不忘自己是個共產(chǎn)黨員，時時處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，真正做到立黨為公，求實為民。
4、廉潔從政
在此，我向全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員和黨的干部再次提出：黨員要自律，黨的干部更要廉潔從政。具體講要做到“六慎”：
一要慎權。防止權力濫用，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。權力有它的兩面性：為民所用生威，為私所用生災。用好權力能維護權力的尊嚴，為群眾謀取利益對自己也是一種肯定；濫用權力甚至以權謀私，則是對黨和人民的犯罪，對自己更是一種否定。
二要慎欲。酒色財氣四面墻，任何時候都不能放縱欲望。要做到“三個”經(jīng)常想一想：一是經(jīng)常想
一想自己的入黨誓言，激勵自己；二是經(jīng)常想一想從古到今一個個貪官的可悲下場，警示自己；三是經(jīng)常想一想自己應留給子女一個什么樣的印象，提醒自己。只要這樣，我們就能夠保持良好的品行和道德修養(yǎng)，做一個心態(tài)平衡的人，手腳干凈的人，守身如玉的人，脫離了低級趣味的人。
三要慎微。千里之堤毀于蟻穴。在我們每個人身上，都存在著這樣或那樣的弱點，一些別有用心的人，正是利用我們的薄弱環(huán)節(jié)進行腐蝕活動。稍不留意就會被腐蝕、被利用。因此，要注意從微小之處嚴格要求自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要時刻警示自己，使自己時刻都要有如履薄冰、如臨深淵之感。
四是慎獨。個人獨處無人監(jiān)督時，要自覺約束自己，時時處處用黨紀和法規(guī)規(guī)范自己的言行。不可取的東西堅決不取，不可為的事情堅決不為。要帶頭管好家屬，村干部之間不團結，與群眾關系緊張，有些情況就是因為你的妻子口無遮攔惹起的，一兩句話就可能引發(fā)一場風波，實在是劃不來。
五是慎初。嚴把初始關。明知不對的事，一次也不能做，不讓“下不為利”在自己的頭腦中萌生，更應該明白量變引起質變的哲理。沒有一步之錯，便無以生出種種是非。漫漫人心路，一旦有一次沒有把握住自己，就很可能“一發(fā)(來源公文素材庫：www.7334dd.com)不可收拾”，甚至“一失足成千古恨”。
六是慎言。說話要講政治，要注意自己的身份，不隨心所欲，不人云亦云，不說消極話，不說小道
只要我們大家都能做到“六慎”，就一定能樹立廉潔自律的良好形象，不斷提升號召力和影響力。
同志們：
歷史已經(jīng)雄辯地證明，偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨屢經(jīng)磨難而不衰，始終站在時代的前列，引導著中國前進的方向，創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗。歷史還將繼續(xù)證明，在未來發(fā)展的征程中，中國共產(chǎn)黨必將戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難，創(chuàng)造出更加輝煌的成就，中華民族一定會實現(xiàn)偉大的復興。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，強化“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，踐行“三個代表”，團結帶領全鎮(zhèn)人民，為早日全面實現(xiàn)小康社會而努力奮斗。
第四篇：鎮(zhèn)黨委書記慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十三周年大會上的講話鎮(zhèn)黨委書記慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十三周年大會上的講話
同志們：
今天，我們在這里隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，紀念中國共產(chǎn)黨成立八十三周年。在此，我代表下倉鎮(zhèn)黨委向奮斗在基層的93個黨支部和2200余名共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候。
下倉鎮(zhèn)是薊縣的南大門，地理位置非常重要。同時，下倉又是我縣南部的
中心城鎮(zhèn)，管轄的行政村多、人口多�？h委、縣政府歷來對我鎮(zhèn)的工作非常關心，縣委書記、縣長等縣級領導同志曾多次來我鎮(zhèn)檢查指導工作，對下倉鎮(zhèn)的工作給予了充分肯定，提出過很多建設性的意見和建議。多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切為了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，著眼于大多數(shù)群眾利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮(zhèn)的整體實力明顯增強，群眾的生活水平明顯提高。特別是，全鎮(zhèn)的廣大黨員、干部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要思想的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民群眾的相互感情，提高了為人民辦實事的自覺性，進一步開創(chuàng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新局面。
剛才，hyhyhy;35名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，為我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作為自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓言，為黨旗增輝。剛才，鎮(zhèn)黨委副書記靳德光同志，代表鎮(zhèn)黨委宣讀了表彰決定，對大楊各莊、大李各莊等23個先進黨支部和于建華等108名優(yōu)秀黨員予以通報表彰。又有3位同志分別代表先進黨支部、優(yōu)秀黨員和新黨員，做了典型發(fā)言。他們的表態(tài)和發(fā)言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公仆的職責，全心全意為人民服務，千方百計為人民謀利益，得到了人民群眾的稱贊。為此，鎮(zhèn)黨委號召，全鎮(zhèn)廣大黨員、干部都要向他們學習，大力發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，牢記胡錦濤總書記“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮斗的作風，務必發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。下面，我根據(jù)黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水平，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現(xiàn)實存在的主要問題和今后的整改措施：
一、我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存在的主要問題
當前，我鎮(zhèn)黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在著許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產(chǎn)生的根源，無非是個別黨員和黨的干部，放松了思想改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：
1、黨支部與群眾搞對立。
在有的村，群眾認可的黨員，在黨內卻得不到認可。群眾擁護的干部，在班子內部卻受到排斥。群眾強烈要求辦的事情，有的支部卻頂著不辦。群眾反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大群眾。
2、兩委班子不團結。
黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定；黨支部同意的事情，村委會公開反對；有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰說了算。其他干部之間也是勾心斗角，互相拆臺。本應該是戰(zhàn)斗的堡壘，反倒成了堡壘中的戰(zhàn)斗。
3、個別干部熱情有余，方法不當。
有的干部有干勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由于缺少工作方法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當群眾反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的干部，就好比《三國演義》里的張習沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的干部不會做黨的工作，不會做群眾的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其盡快成熟起來。
4、個別干部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。
據(jù)審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什么外事活動？有什么應酬？跟誰匯報了？又經(jīng)誰批準了？你把工作放在了何處？把上級組織又擺在了什么位置？把黨和政府的要求貫徹到了什么地步？村里的老百姓看在眼里，能服氣嗎？
5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。
比如農(nóng)民體檢和農(nóng)村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎？答案顯然是否定的。農(nóng)民體檢和農(nóng)村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大群眾辦實事，提高農(nóng)民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎干部精心組織，周密安排，高度重視；不外乎廣泛宣傳，深入發(fā)動，
取得群眾的理解和支持；不外乎干部帶頭，黨員帶頭，影響并帶動了群眾；不外乎群眾對干部的信任和干部在群眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些后進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在干部身上，主要表現(xiàn)在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發(fā)動；攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經(jīng)不是老百姓愿
不愿意干的問題，而是干部的思想問題。有的村干部已經(jīng)成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不干活，占著位子不干事，這樣的班子必須調整，這樣的干部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態(tài)度，希望大家好自為之。
6、個別干部人狂話大，霸氣十足
極個別的村干部存在特權思想，認為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高群眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的群眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵群眾，在群眾中造成極惡劣的影響。當干部還不到一兩年，就被群眾趕下了臺。黨員干部是群眾中的先進分子，先進分子不會做群眾的工作，工作基礎怎么能牢，群眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢？希望同志們引以為戒。
7、個別黨員和黨的干部，家族宗派思想嚴重。
有的已經(jīng)成為宗派和家族利益的代言人，有的成為宗派、家族斗爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對干部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚眾上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病說成大問題，存心不良。全國黨員是一家，一家人怎么能在家里斗。況且都住在一個村，同喝一方水，房搭山，地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什么大不了的問題非要“文攻武衛(wèi)”泥？文化大革命的教訓還不夠深刻嗎？冤冤相報何時了！這樣做，將來留給自己的只能是后悔，留給后代子孫的只能是埋怨，實在是劃不來，不應該。
8、個別村黨員隊伍已經(jīng)趨于家庭化。
有的村十幾年甚至近十年沒有發(fā)展新黨員，主要問題就出在干部身上。因為少發(fā)展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險系數(shù)。干好干壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發(fā)展了黨員，但不是自己的人絕對不發(fā)展，發(fā)展的都是“圈子里”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨于家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實。
9、個別黨員黨性不純，黨風不高。
個別黨員不敢參加黨的會議，不敢旗幟鮮明的表明自己的態(tài)度，不敢說公道話，不敢辦公道事。更有甚者，公開與支部作對，公開向黨委發(fā)難。下級服從上級是黨的紀律，請問你的黨性何在？有的黨員不交納應由自家擔負的稅費、承包費、電費，連一個公民應盡的義務都不能履行，這樣的人配當黨員嗎？有的黨員組織或參與聚眾賭博，這樣的黨員在群眾中怎么能有威信呢？
以上九個方面，就是我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存的的主要問題，必須要引起我們的高度重視，及時加以改進和提高。
二、整治存在問題的主要措施
過去的實踐表明，農(nóng)村基層班子和黨員干部隊伍建設，只有在不斷改進工作上下功夫，才能不斷煥發(fā)基層組織的生機與活力，才能不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能不斷實現(xiàn)新的進展和新的突破，為開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面，提供堅強的組織保證。針對我鎮(zhèn)上述存在的實際問題，必須要采取有效措施加以整改。概括地講，我們要做到四句話：修身養(yǎng)性、團結奮進、求實為民、廉潔從政。
1、修身養(yǎng)性。包括兩個方面：
一叫容人。歷覽古今中外，大凡胸懷大志，目光高遠的仁人志士，無不大度為懷；反之，鼠肚雞腸，競小爭微，片言只語也耿耿于懷的人，沒有一個成就了大業(yè)。
在現(xiàn)實工作和生活中，人往往能將別人的缺點看得一清二楚，但這并不意味著可以因此嚴厲地指責別人。在與人相處中，要懂得隨時體諒他人，在溫和且不傷害人的前提下，適宜地幫助別人。做人不應用苛刻的標準去要求別人，要尊重人家的自由權利。只有做一個肯理解、肯容納他人的優(yōu)點和缺點的人，才會受到他人的歡迎。
“宰相肚里能撐船”，這句話是用來衡量自己和別人氣量的。一些無關緊要的小錯誤，放過去無傷大局，那就沒有必要去糾正它。有些人斤斤計較，眼里容不下沙子，肚子里更容不下一點氣，甚至因氣量小而生出病來；有的人則相反，本不是宰相卻裝做宰相，在許多主要問題上不作斗爭，一團和氣，充當“和事老”。這兩種做法都是不正確的。
二叫制怒。在人際交往中，人們難免遭遇到挫折和失敗，情緒的平衡因此受到破壞，如果悶在心里，久而久之難免會得抑郁癥。無害的合理渲瀉，可以疏導你心中的怨氣，化憤怒為力量，使自己盡快地走出陰影，輕松愉快地奔向新生活。但關鍵要注意發(fā)怒的場合，尤其是發(fā)怒的方式，切忌一時沖動，弄得身敗名裂。
聯(lián)系我們現(xiàn)實存在的問題：臺上干部與臺下干部關系緊張。大家就應該做到：現(xiàn)任干部不要把自己看得太重，要謙虛謹慎，善待老干部，要經(jīng)常征求他們的意見，爭得他們的理解和支持；臺下干部要保持平衡的心態(tài)，對現(xiàn)任干部多指導、多協(xié)助，有意見可以坦誠相見。只要我們臺上臺下，現(xiàn)任前任，多一些理解，少一些猜疑，多一些支持，少一些拆臺，我們的內耗就會減少，合力就會增大，工作就會更強。
2、團結奮進
古人云：“獨木不成林，單手難擎天”。其寓意就是要搞好團結，形成合力，才有各項事業(yè)的發(fā)展，才有干部政治上的成熟。團結來自于心通，心通則力合。在這里我向同志們提示三點：
一是求共識，識同則心通。
作為支部書記、村主任，要與同志們達到心通力合，干工作心往一處想，勁往一處使，必須對所干的工作求得共識。要做到求共識：一要加強學習，不僅要學好黨章，學習好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，還要學好黨在農(nóng)村的各項方針政策和法律、法規(guī)，這是指導工作，處理村務，研究新情況，解決新問題的理論基礎和政策依據(jù)。二是在存異中求共識。共識是沒有絕對的，只能是相對的，一個問題只要在主要方面求得了共識，次要的方面不必苛求。對待同志，要求大家必須做到“四個不”：一不算計人，給人以安全感；二不計較人，給人以容人感；三不小看人，給人以信任感；四不耍戲人，給人以責任感。簡言之，就是以自己的人格感染人，以共同的工作目標激勵人。三要在溝通協(xié)調中求共識。黨支部是領導核心，村委會對村務的運作情況，要主動向黨支部匯報，取得支持，并在具體運作中，正確地執(zhí)行黨支部的決議。
二是講感情，情深則心通。
同志間合作共事，既要講原則，又要講感情。感情上的和諧，心理上的相融，是同志間相互協(xié)作、同心協(xié)力干村務的重要基礎。人是有感情的，如果傷了感情，則心靈難以相通，心理難以相融。話談不來，人聚不攏，更談不上合力干工作。同志間的感情要在相互關心中建立，在相互理解中培養(yǎng)，有相互支持中增長。在工作和日常交往中，書記、主任應該做到“三到”、“三談”：春節(jié)前后必到、本人有病必到、天災人禍必到；決策前必談、工作遇到困難必談、同志間發(fā)生矛盾必談。在交談中既談工作，又嘮家常，這樣一來彼此易于勾通，便于建立感情。感情是增進友誼的紐帶，感情是化解矛盾的鑰匙，感情是互相補臺的橋梁，情深誼厚，情意融融，彼此間才會同心共事，從而更好地發(fā)揮群體功能。
三是講原則，則同則心通。
同志間要團結奮進，就要遵守共同的原則，尤其要在矛盾面前堅持原則，不當“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然勢必會使班子成為一盤散沙，失去戰(zhàn)斗力。一個班子沒有一個共同的原則不行，違背了原則不批評也不行。一個樂隊奏出一支好曲子，不能沒有主旋律，更不能你彈你的曲，我唱我的調。同志之間彼此要做到一把尺子量人，一面鏡子照人，一個標準干事，一個口徑說話，一個心思干事業(yè)，用心通促合力，團結奮進，共創(chuàng)未來。
3、求實為民
在年初的啟動大會上，就求實為民這個話題，我代表黨委向鎮(zhèn)村兩級干部明確提出的要求是：“腿勤多跑，常入尋常百姓家；口勤多問，放下架子取真經(jīng)；手勤多記，群眾疾苦掛心頭；腦勤多想，知民所想辦民需”。希望同志們按照這一要求，認真履行好求實為民的職責。
共產(chǎn)黨員是群眾中的先進分子，是群眾的主心骨，是群眾的貼心人。人們常說，村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。說明了黨員作用發(fā)揮的好與壞，直接影響著群眾。我們應該有這樣的體會：看一個班子的整體素質如何，首先要看一把手的素質；看一個村的群眾素質如何，看黨員隊伍的素質就能得出結論。可見黨員在群眾中的作用是多么重要。但是，在我們的黨員隊伍中，還有許多不盡人意的地方。請大家認真反思一下：你參與組織過聚眾上訪嗎？你參加過賭博嗎？你交納了應負擔的承包費、稅費、電費了嗎？你參加了支部會議嗎？敢于發(fā)表自己的意見嗎？你幫扶幾個貧困戶？聯(lián)系了幾個解困項目？群眾對你的評價你了解嗎？上述幾個問題，希望同志們有則改之，無則加勉。要求大家永遠不忘自己是個共產(chǎn)黨員，時時處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，真正做到立黨為公，求實為民。
4、廉潔從政
在此，我向全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員和黨的干部再次提出：黨員要自律，黨的干部更要廉潔從政。具體講要做到“六慎”：
一要慎權。防止權力濫用，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。權力有它的兩面性：為民所用生威，為私所用生災。用好權力能維護權力的尊嚴，為群眾謀取利益對自己也是一種肯定；濫用權力甚至以權謀私，則是對黨和人民的犯罪，對自己更是一種否定。好范文版權所有
二要慎欲。酒色財氣四面墻，任何時候都不能放縱欲望。要做到“三個”經(jīng)常想一想：一是經(jīng)常想一想自己的入黨誓言，激勵自己；二是經(jīng)常想一想從古到今一個個貪官的可悲下場，警示自己；三是經(jīng)常想一想自己應留給子女一個什么樣的印象，提醒自己。只要這樣，我們就能夠保持良好的品行和道德修養(yǎng)，做一個心態(tài)平衡的人，手腳干凈的人，守身如玉的人，脫離了低級趣味的人。
三要慎微。千里之堤毀于蟻穴。在我們每個人身上，都存在著這樣或那樣的弱點，一些別有用心的人，正是利用我們的薄弱環(huán)節(jié)進行腐蝕活動。稍不留意就會被腐蝕、被利用。因此，要注意從微小之處嚴格要求自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要時刻警示自己，使自己時刻都要有如履薄冰、如臨深淵之感。
四是慎獨。個人獨處無人監(jiān)督時，要自覺約束自己，時時處處用黨紀和法規(guī)規(guī)范自己的言行。不可取的東西堅決不取，不可為的事情堅決不為。要帶頭管好家屬，村干部之間不團結，與群眾關系緊張，有些情況就是因為你的妻子口無遮攔惹起的，一兩句話就可能引發(fā)一場風波，實在是劃不來。
五是慎初。嚴把初始關。明知不對的事，一次也不能做，不讓“下不為利”在自己的頭腦中萌生，更應該明白量變引起質變的哲理。沒有一步之錯，便無以生出種種是非。漫漫人心路，一旦有一次沒有把握住自己，就很可能“一發(fā)不可收拾”，甚至“一失足成千古恨”。
六是慎言。說話要講政治，要注意自己的身份，不隨心所欲，不人云亦云，不說消極話，不說小道消息，不好范文版權所有說不利于團結的話，不說違背原則的話。
只要我們大家都能做到“六慎”，就一定能樹立廉潔自律的良好形象，不斷提升號召力和影響力。
同志們：
歷史已經(jīng)雄辯地證明，偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨屢經(jīng)磨難而不衰，始終站在時代的前列，引導著中國前進的方向，創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗。歷史還將繼續(xù)證明，在未來發(fā)展的征程中，中國共產(chǎn)黨必將戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難，創(chuàng)造出更加輝煌的成就，中華民族一定會實現(xiàn)偉大的復興。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，強化“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，踐行“三個代表”，團結帶領全鎮(zhèn)人民，為早日全面實現(xiàn)小康社會而努力奮斗。
第五篇：公司成立三周年紀念公司成立三周年紀念
公司成立三周年，知不易，當惜現(xiàn)在。發(fā)感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來�；仡櫝蹙咧悦＃船F(xiàn)在之擔當。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三周年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創(chuàng)百年企業(yè)，當創(chuàng)新企業(yè)文化先行。文化走百年，企業(yè)走百年矣。文化創(chuàng)新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業(yè)的靈魂，業(yè)不圖大，強則而立。文不過時，創(chuàng)新則久。三載風雲(yún)路，人才進進出出。積澱出厚道的企業(yè)團隊。若走百年之規(guī)劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度�？唇癯裰胤諊�，適合企業(yè)發(fā)展之人才擠擠。三年發(fā)展曆陳不易。深知無才則業(yè)之不立。要完成由趕著走到領著走的質的轉變。必須廣進人才，優(yōu)化結構。培養(yǎng)人才，創(chuàng)新文化。積澱厚重與擔當。時下，資本尚不豐實，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優(yōu)勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨具擔當�；厥走^去，展望未來，知不足而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產(chǎn)業(yè)結構亟待優(yōu)化。團隊協(xié)作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智，落實行動，規(guī)範管理。腳踏實地，獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業(yè)務。方是實現(xiàn)目標之真經(jīng)矣。正所謂：三年慶典知不易，
感念元老齊努力。
氣度恢弘有暢想，
厚重文化百年立。
幾點感想，小寫於此。
201*年9月29日
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