第一篇：中層干部競聘信息股股長演講稿

文章標題：中層干部競聘信息股股長演講稿

[好范文 HAOwww.7334dd.com)力。

也許有人會問，你有實力就行嗎？不行，還得具有一定的優(yōu)勢。是的，實力大家都有，優(yōu)勢才是王牌。我的優(yōu)勢在于：接近而立之年的我，不僅富有旺盛的精力，而且有著一定的人生閱歷；農(nóng)家出身的我，具有務實的精神、勤奮的秉性、正派的作風；接受正統(tǒng)教育的我，立場堅定、原則性強、公道正派；從事干部工作的我，比較熟悉干部工作，如果擔任干二股股長，會很快進入角色，沒有明顯的適應期。

毛澤東同志有句話說得好：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。這句名言告訴我，開展一項工作，事先必須進行調(diào)查研究，對其有一定的了解和認識。對干二股的工作，我平時了解并不多，這次通過查閱有關資料，才對其有了比較全面的認識，它的主要工作職責有四項：一是負責全市干部教育工作；二是負責全市知識分子和人才工作；三是負責市委委托組織部管理的市直單位的干部管理工作；四是與干部一股共同承擔的工作，如干部的培養(yǎng)、選拔、管理等。說句真心話，干二股的前期工作是務實的、創(chuàng)新的，也富有前瞻性，可說是亮點頻頻，成效顯著，但我個人認為還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在干部管理方面提出積極的意見和建議還不夠；在人才工作方面，有些意見和措施落實得不夠好；在干訓及日常的干部管理中，對高層知識群體側重不夠。

我記得有兩句印象比較深，一句是思路決定出路，另一句是辦法總比困難多。通過對干二股工作職責的調(diào)查了解，對其前期工作的觀察和分析，就今后如何開展工作，我就形成了自己的思路。假如這次我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，就我個人而言，首先要堅持做到以下四點：

一是多學，就是花更多的時間學習新知識，掌握新技能，洞察人情事故，從而豐富知識積累，熟練操作性技術，運用正常的人文方法推動工作。

二是勤干，就是不怕苦和累，勤奮工作，在實踐中積累經(jīng)驗，提高能力。

三是常思，就是經(jīng)常思考工作的特點、存在的問題和解決的辦法，舉一反三，注意把握規(guī)律性，竟而及時總結，更好指導工作。

四是樂為，就是始終保持進取之心，平常之心，從容之心，豁達之心，高高興興地干好每一天，不讓工作影響情緒，不讓情緒妨害工作。

在堅持上述四點的同時，還要加強干二股自身建設，主要也有四點：

第一，帶領本股成員加強學習，積極工作，通過學習增長知識，通過實踐增強能力。

第二，經(jīng)常談心，再忙每周都要擠出半個小時的時間相互談心，增進了解，增強互信，形成最大的工作合力。

第三，要堅持創(chuàng)新、敢于持創(chuàng)新，面對困難不低頭，碰到問題不繞彎。在干訓方面，創(chuàng)新干部培訓形式，拓寬育才陣地；在人才工作方面，建立健全人才工作機制，發(fā)揮人才作用，提高人才的利用率；在知識分子工作方面，要出臺有關知識分子工作的意見和措施，切實加強對知識分子工作的指導；在干部管理方面，要建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督方面的制度，使干部工作更加科學化、制度化和規(guī)范化。

第四，加強溝通和協(xié)作。有句話說得好：溝通無處不在，合作貴在溝通。其實，任何人的工作和事業(yè)若失去了他人的支持，就不可能成功。因此，任了干部二股股長后，我要帶領股員履行好工作職責，提升工作水平，就會加強與部機關同仁的溝通與協(xié)作，就會加強與組工干部的溝通與協(xié)作，就會加強與相關單位及領導的溝通與協(xié)作，就會加強與外屆有關人士的溝通與協(xié)作，減少直至排除溝通障礙和誤差，促進相互的理解、信任、支持和協(xié)作，從而達到1＋1＞2的效應。

各位評委、各位領導、各位同仁，全面實現(xiàn)小康是一項偉大的事業(yè)，而偉大的事業(yè)需要偉大的創(chuàng)造，偉大的創(chuàng)造需要忠誠的奉獻。假如把我們的組織工作比喻成一棵生機勃勃的大樹，那么我就是大樹上的一片新葉，無論何時何地、何種環(huán)境都會盡吐綠意，無私地奉獻著綠葉對大樹的忠誠。假如我這次競職沒有成功，我會一如繼往地支持部領導、股長的工作，認真履行本職，做一片新葉不斷進行光合作用，盡吐綠意，映襯著大樹的挺拔和偉岸。

我的演講完了。再次謝謝大家！

第三篇：組織部干部二股股長競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好，我是xxx，很高興參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩人泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。

再過6個月，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首曾經(jīng)走過的道路，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。

1974年12月我出生于江西省廣豐縣，之后不久便到xx生活和學習。1994年7月，我從鷹潭農(nóng)校園藝專業(yè)畢業(yè)后，分配在后港鎮(zhèn)人民政府工作。在后港的7年里，我由一名團員成長為一名黨員，由一介書生轉變?yōu)橐幻麌�家公務人員，由一個毛頭小伙子成為一個丈夫和一個父親。后港，因此成為我人生“夢開始的地方”，給我留下了無數(shù)美好的回憶。

201*年10月17日，我迎來了人生的一個轉折點。從這天起，我邁入市委組織部莊嚴的大門，成為一名光榮的組工干部。在距今2年多的時間里，我先后在干部股和干部二股工作。隨著時間的推移，我越來越深切地感受到，能有機會在組織部工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在組織部門工作帶給我的榮譽感和自豪感，更多的是因為在組織部這個大家庭和大熔爐里，我自身的素質(zhì)得到了不斷的提高。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領導長期以來對我的關心和培養(yǎng)，離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意。

這次部機關實行競爭上崗，我是堅決的擁護者。因為達爾文的進化論告訴我們，“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力；只有競爭，個人才會不斷進步，社會才會不斷發(fā)展。實行競爭上崗，不僅可以通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出，還可以提供一個舞臺，讓年輕干部充分展現(xiàn)自己的才華，促進相互間的交流與友誼。作為市委分管干部工作的部門，組織部理所應當成為全市推行競爭上崗的表率。

對于競爭的崗位，其實我沒有過多的考慮，不論是“去”還是“留”，都是我樂意接受的結果。今天我之所以選擇競爭干部二股股長的職務，主要是覺得我自己比較適合從事干部二股工作。這是因為：

一、我具有做好干部二股工作的滿腔熱情。干部二股是組織部的重要股室之一，業(yè)務主要包括干部管理、人才工作和干部教育培訓三個方面。我們常說“干部是決定因素”、“人才是第一資源”，能否配齊配優(yōu)配強各級黨政領導干部班子、能否建設一支適應新形勢新任務需要的人才隊伍、能否通過有效的培訓手段大幅度地提高干部和人才的素質(zhì)，直接關系到組織部能否為我市的經(jīng)濟建設大局提供堅強的組織保證和智力支持。因此，我認為干部二股的工作今后將處于越來越重要的地位。在干部二股工作，將大有可為。我愿意為干部二股工作貢獻自己微薄的力量；

二、我具備做好干部二股工作的實踐基礎。我在組織部一直從事干部工作，經(jīng)歷過縣鄉(xiāng)兩級換屆，參與過大量的干部考察和調(diào)整，對干部工作的基本程序比較了解，對全市干部也比較熟悉。同時，通過參與評選表彰新一批市級兩類人才和開展“1122”工程建設，我對人才工作也積累了一定的經(jīng)驗。另外，我還按照大規(guī)模培訓干部的要求，配合股長較好地完成了各項干部教育培訓任務。因此總的說來，我對干部二股的業(yè)務還是比較熟悉的；

三、我擁有做好干部二股工作的堅定信心。我的信心來自于我對干部二股工作的熱愛和熟悉，雖然我在組織部的時間還不是很長，工作能力也有待于進一步提高，但“世上無難事，只怕有

心人”。我相信在各位領導和同事的關心和幫助下，通過不斷努力，我一定可以克服自身存在的不足，做好干部二股工作。

記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好干部二股的工作。具體說來，我將在“深、正、嚴、實”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求正、管理求嚴、工作求實”。

一、學習求深。記得去年樊書記在景德鎮(zhèn)市組工干部培訓班上講話時指出，“加強學習是時代的要求，是組工干部提高自身思想水平、理論水平和業(yè)務水平的唯一途徑”。因此，我將把學習擺在首位。一方面，通過加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和權力觀，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)；另一方面，通過認真學習有關業(yè)務知識，積極總結和探索工作規(guī)律，努力成為組織工作的“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”。

二、作風求正。民族英雄文天祥在《正氣歌》中寫到：“天地有正氣，雜然賦流形”。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。同時，身為一名組工干部，我將嚴格按照“外樹公道正派形象，內(nèi)強公道正派能力”要求，把公道正派作為自己工作的法則、生活的準則和做人的原則，不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風。

三、管理求嚴�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”�！皩�內(nèi)嚴格”不僅是組織部部風的要求，也是做好工作的前提和基礎。在干部二股的管理上，我將堅持“高標準、嚴要求”的原則，不斷增強股室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是嚴厲并不等同于無情，嚴謹也不意味著喪失活力。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”，努力營造“團結、協(xié)調(diào)、融洽、活躍”的股室環(huán)境，充分發(fā)揮每一位股室成員的作用，注重提高每一位股室成員的素質(zhì)，以期最終實現(xiàn)股室工作和股室成員的共同進步。

四、工作求實。科學發(fā)展觀告訴我們，要實現(xiàn)“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展”，就必須堅持“以人為本”，而組織部恰恰是一個管“人”的部門。因此，組織部的工作應當是也必須是非常務實的工作。我將致力于把干部二股工作與全市經(jīng)濟建設的大局更緊密地結合，做一些實實在在的事情。同時，在工作中堅持“大處著眼，小處著手”，努力以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求和規(guī)范的程序確保各項工作落到實處，并力爭干部二股工作“創(chuàng)特色、上臺階”。

我對近期干部二股的工作，主要有以下設想：

在人才工作方面，重點抓好即將下發(fā)的我市人才工作意見的貫徹落實。進一步明確各單位年度人才工作具體目標任務，促使各單位真正將人才工作納入議事日程。同時，加強人才工作與招商引資、干部教育培訓等工作的聯(lián)系，力求在充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用方面有所突破。

在干訓工作方面，以提高干部教育培訓效果為重點，切實增強干訓工作的針對性和實用性。在繼續(xù)辦好主體班次的同時，將市直機關一般干部的素質(zhì)教育作為亮點來抓。在今年進行計算機應用和文秘培訓的基礎上，逐步開展英語、寫作等方面的培訓，爭取利用3-5年的時間，全面提升全市干部隊伍整體素質(zhì)。

在干部工作方面，重點加強《干部任用條例》的宣傳教育和貫徹落實。并以此為契機，加大各單位中層崗位干部的使用和管理力度，加強我市后備干部隊伍建設，為市委選拔任用科級干部奠定良好的基礎。同時，積極進行干部人事制度改革探索，力求在疏通干部“下”的渠道、擴大事業(yè)單位用人自主權等方面有所創(chuàng)新。

當然，以上只是我對干部二股工作的一些初步設想。如果大家投給我信任的一票，我將團結和依靠所有的同志，努力把這些設想變?yōu)楝F(xiàn)實。最后，非常感謝部領導給了我這次競爭上崗的機會。通過參加

第四篇：干部股股長競聘報告

干部股股長競聘報告

部長、副部長、同志們： 大家好！ 很高興，很榮幸，也很新鮮。在學生時代曾經(jīng)當過主持人，也就某一篇文章進行過演講，但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。部領導的這一舉措，我認為是與時俱進的具體體現(xiàn)，同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對部領導我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認真匯報，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統(tǒng)先預演一下，當然，我不是美國公民。

好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是干部二股股長。 首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。本人江西臨川人，大學文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月加入中國共產(chǎn)黨，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡17年，股級17年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時間匯報，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。 參加工作后，我先是在眾埠公社任計生專干、團委干事、團委書記，后經(jīng)參加首屆全國成人統(tǒng)一高考，脫產(chǎn)兩年到河北大學讀書，畢業(yè)后，在縣計生委任秘書、辦公室主任，后調(diào)任樂平市政法委調(diào)研科長、綜治科長、秘書科長，95年年底組織安排并經(jīng)人民代表選舉為臨港鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長至1998年12月，后抽調(diào)到市清房辦工作，1999年5月調(diào)進組織部任市委副科級組織員，先后任電教股股長、村建辦主任。

回顧20余年的工作歷程，出學校門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進校門，出校門進機關，從機關再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進機關，可謂風雨兼程，日益成長，很辛苦，很充實，有很多收獲，也有很多遺憾。主要收獲：眾埠任計生專干期間，可以說，當時是樂平計生工作起步階段，與現(xiàn)任市人大副主任徐麗珍并肩合作，為眾埠一直以來的先進牌打下了堅實基

礎；在計生委工作期間，可以說是主要的骨干力量，對有國家正式編的干部職工超生實施開除公職是本人根據(jù)上級有關精神、借鑒外地經(jīng)驗提出建議，并執(zhí)筆起草寫進了樂平第一個規(guī)范性系統(tǒng)性的計劃生育若干規(guī)定，當時在全縣震動相當大。調(diào)政法委工作，屬胡應良書記剛調(diào)到樂平來，大打社會治安綜合治理總體戰(zhàn)，需要充實力量選調(diào)過來的。 由于總體戰(zhàn)確實從根本上使樂平整體治安形勢由亂到治，市公檢法司受益于這個大環(huán)境，全都獲得了全國各自戰(zhàn)線的最高榮譽，樂平政法部門贏得了“滿堂紅”�；叵肽切┤兆幼约核�做的一些工作，真是百感交集。在臨港任副鄉(xiāng)長的3年時間里，可以說是自己真正當領導的開始，所分管的工作、干部要獨立去處理完成、管理教育。起初是分管財稅，當時正值臨港稅收環(huán)境、企業(yè)效益最低谷時期，本人在黨委政府主要領導的高度重視下，率領一班人克服困難想方設法順利提前完成全年任務。后又在鎮(zhèn)計劃生育工作被“黃牌警告”的情況下，受命分管計劃生育，當年年中便摘掉了黃牌，年底奪得紅牌。到部里工作以后，工作環(huán)境可以說既熟悉、又陌生，熟悉的是自己本來就在市直2個持有“一票否決權”的機關工作過，從事過多年的忙忙碌碌的機關事務；陌生的是畢竟到鄉(xiāng)鎮(zhèn)摔打了3年，那樣的工作環(huán)境，使得自己的工作方式、工作思路有了很大改變，舉個簡單的例子，寫材料就感到很吃力、不如以前了。剛進部里是在電教股，應該說這項工作開始還是比較早的，部里現(xiàn)在有3名同志包括童部長以及幾位調(diào)出的同志，都曾經(jīng)從事過這項工作，他們奠定了一定的基礎。但按照“三定”方案，這畢竟是新成立的股室，我榮幸的成為首任電教股股長。既然已經(jīng)成立一個專門股室，那就必然有它新的工作任務、新的工作要求。為此，在任職兩年時間里，我一是通過各種方式，在各級黨組織中強調(diào)黨員電化教育的重要性，這兩年，僅下發(fā)專門的電教文件就達12個，超過在此之前的歷年總和；二是摸清情況，深入調(diào)研，對基層黨組織電化教育總體現(xiàn)狀進行摸底，并深入實際開展調(diào)研，寫出了一篇針對性較強的調(diào)研報告，在全省評比中榮獲優(yōu)秀論文；三

是積極創(chuàng)造條件，采取“四個一點”的辦法，直接幫助村黨支部配備了50套電教設備；四是狠抓播放收看，電教制度，制度被景德鎮(zhèn)組織部電教科在全市進行了推廣；五是自己拍攝制作電教專題片16部，廣泛宣傳黨員和基層支部典型。201*年年底調(diào)村建辦任主任以后，面對農(nóng)村（轉載自新世紀范本網(wǎng)http://，請保留此標記，免費提供下載。）基層組織嚴峻的形勢，深感責任重大。為此，一年來，本人本著開拓進取、腳踏實地的精神，堅持勤學習、勤思考、勤調(diào)研、勤工作，做了不懈的努力。一是積極主動，爭取領導重視；二是抓住良機，以學教活動帶動村建整體水平和提升；三是抓好典型，以點帶面；四是強化幫扶，為基層破難解困；五是創(chuàng)新改革，公正合理分配使用村建資金；六是抓村建辦自身建設，提高工作效率。以上是參加工作以來的主要收獲。要說遺憾嗎，也就是起步早、進步慢，二十多年來一直在股級、副科徘徊。 客觀的說，部領導研究拿出的兩個職位，我本人認為只要努力，都可以勝任。之所以確定報干二股股長，主要是基于以下兩點考慮： 第一，從其成立的時間來講，干二股是新成立的股室，對我來說，我一貫喜歡接受新的挑戰(zhàn)。 第二，從其工作職責來講，繁雜而重要，工作的主要對象是市直部門的干部，當然還有企業(yè)干部、軍轉干部以及知識分子、拔尖人才等，有些工作還要面向全市干部（教育培訓）等等。憑我工作閱歷經(jīng)驗、身體狀況、家庭負擔以及對市直部門干部的了解，我認為本人可以勝任。

如果同志們認為我擔任這個職務合適，部領導最后決定我擔當此重任，我將在“快、勤、深、新、嚴”五個字上下功夫：

快----就是要盡快熟悉情況，進入角色。這方面主要是：對工作職責進行全面的清晰的梳理；對工作對象進行全面的登記整理，要掌握較翔實的第一手資料；可能的話對本股

室的干部提出配備建議。另外，建議部里在這次正式調(diào)整好股室以后，在下發(fā)任職通知的同時，也應下文各單位告知本部各股室的工作職責。

勤----就是要勤學習，提高專業(yè)工作水平。既要學習十六大等政治理論，更要學好學透《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等其他專業(yè)工作知識，掌握日常工作程序，規(guī)范公文起草，建立完善科學的工作制度。

深----就是要深入基層、堅持調(diào)研。盡量擠出時間，走出辦公室，深入各單位了解領導班子、年青干部思想動態(tài)、作風建設、工作情況等，并針對普遍存在的突出問題，向部領導及時反映并提出對策和建議。

新----就是要改革創(chuàng)新，穩(wěn)妥高效。一是鑒于干二股工作職責繁雜、工作部門龐大，建議日常工作的管理協(xié)調(diào)按系統(tǒng)分成幾大塊（農(nóng)口、工交、財貿(mào)等），指定一綜合部門的辦公室主任或人秘股長為聯(lián)絡員；二是當前市直單位要加大改革力度，精簡內(nèi)部股室和人員，主要做好競爭上崗，加大對平慵懶散干部分流的力度；三是積極探索建立新的用人機制和監(jiān)督機制，著重抓好兩類干部的及時處理和使用，一是現(xiàn)有領導班子中品行不正、缺乏領導水平的干部要及時“下”，二是優(yōu)秀年青干部的要及時鍛煉培養(yǎng)提拔；四是改革干部教育培訓方式，培訓要有廣泛的針對性、實用性；五是明確提出各單位一把手是班子建設和中層干部選拔任用“第一責任人”；六是加大對領導干部執(zhí)行親屬回避制度的清查調(diào)整力度。

嚴----就是要嚴格要求自己，加強自身修養(yǎng)。堅決遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，忠于國家、忠于黨、忠于組織，牢記宗旨，牢記“兩個務必”，做到堅持原則、公道正派，增強保密觀念，嚴守人事機密，盡心盡力、腳踏實地做好本職，使分管部長放心、部長滿意，創(chuàng)一流業(yè)績，爭先進股室。

部領導、同志們，實在點說，本人有很多缺點和不足，開篇時我也說了今天主要是參

與、受檢、匯報、學習。不管競爭結果如何，我都會以平常的心態(tài)做好下一步工作。在此，我還要冒昧地懇請部領導：把今天美好的家園留給部里年輕同志，明天外面的世界讓我們?nèi)ッ枥L最新精彩。

好了，不妥之處請指正。謝謝大家！

第五篇：地稅局征管和信息股副股長崗位競聘演講稿

給我一個機會，還您一個滿意

尊敬的各位領導、親愛的同志們：

大家好!

第一次站在這個別開生面的演講臺上參加競聘，我感到既激動又忐忑，這對于我來說既是一次挑戰(zhàn)，又是一次對以往工作的檢驗，更是一次學習交流的機會。我衷心感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的平臺！感恩三年來在工作道路上一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導和在座的同事們！是你們讓我充滿了工作的激情，是你們陪伴我取得了一次次成績，是你們給了我參加競聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機會，用我的奉獻之心和愛崗之情，接受大家的評判和組織的挑選。

我出生于1985年,是參加競聘的同事里年齡最小的，站在這里面對我的前輩們，我感到惶恐，惶恐自己還有很多需要向他們學習的地方，但我又很自豪，自豪憑借自己的努力和勤奮，我也可以站在這個莊嚴的演講臺上，實現(xiàn)自己的理想。xx年7月大學畢業(yè)后經(jīng)省公務員招考，我進入地稅系統(tǒng)工作。被分配到縣局計會股，具體負責計會和信息化工作。三年以來，我還先后在票證崗、出納崗、重點稅源崗、計會統(tǒng)計崗工作過，在這短暫而又寶貴的3年中，我從一名青澀的大學生成長為一名合格的稅務干部，從一個什么都不懂的地稅戰(zhàn)線新兵成長成一個技能突出、素質(zhì)過硬的工作“實干家”。泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。

這次機構改革，終止了信息中心掛靠股室的歷史，成立了征管和信息股，我今天要競聘的崗位是征管和信息股副股長，競聘這一崗位我認為我有如下優(yōu)勢。

一是有信息化工作經(jīng)驗。我出身科班，大學中我的專業(yè)是計算機應用專業(yè)，有較強的專業(yè)技術能力。自從xx年進入縣局，我就一直具體負責實施著信息化工作。從軟、硬件管理、網(wǎng)絡維護、系統(tǒng)運維、文件上報、資料歸檔、信息調(diào)研、耗材配發(fā)、技術支持多方面一手擔負起了全局信息化工作。xx年我參加全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試，獲得了網(wǎng)絡工程師資格。今年11月，我參與了縣局辦公樓網(wǎng)絡布線工程，通過此次網(wǎng)絡和機房建設，不但使我學到了彌足珍貴的實踐經(jīng)驗，也使我對稅務部門信息化建設有了更加系統(tǒng)的認識。三年來從無到有，從生疏到熟練，使我對此項工作有了更加深刻的認識，也建立了自己對信息化工作的想法和看法。

二是忠于地稅事業(yè)，樂于崗位奉獻。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸?shù)膫�性，我用我的個性書寫地稅人生。一是工作面前有“干勁”。在實際工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦干實干而感到欣慰；盡管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。這三年來我擔負的工作是繁雜的，但我一直在工作中體會著實現(xiàn)自我價值的樂趣，始終對工作保持著充沛的熱情。二是困難壓力面前有“韌勁”。平時我的個性隨和而開朗，而作為一名女性，我又具備著女性獨有的柔韌性。工作中，有時會碰到這樣或那樣的困難，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持樂觀的心態(tài)，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。而也正因為一次次的困難和挫折，使我在工作中一點一點進步。三是業(yè)務面前有“鉆勁”。還記得每接受一項工作的時候，面對難題，總是不會就學，不懂就問，向領導學，向同事們學，向書本，學向?qū)嵺`學。要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍塞責這個成語不會出現(xiàn)在我的人生字典里。正是這種業(yè)務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。

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干部股股長競職演講稿

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