第一篇：廠機電部門崗位競職演講

文章導讀：我參加工作以來，我從未放棄過業(yè)務技術的學習。學習中我非常注重理論與實踐的結合。同時我還虛心地向一些有經(jīng)驗的技術管理人員、工人師傅們請教和探討有關技術。我為了充實自己......

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!很高興能有這樣一個機會。此次競聘演講大會，我們廠人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我們廠公開、公平、公正的人才競選機制已經(jīng)建立并得以順利推行。不斷前進的社會，不斷改革發(fā)展的農(nóng)信社事業(yè)給我們帶來了壓力也帶來了動力，正確理解、積極參與、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參加這次竟聘的目的。

我叫xxx，xx年7月畢業(yè)于徐州師范大學技術教育學院機電專業(yè)，中專學歷，畢業(yè)后被分配到選煤廠工作，現(xiàn)為洗煤廠調度室的一名調度員。首先感謝礦領導給予的這次競爭上崗的機會，下面我把我的工作和學習情況向各位領導匯報一下：

我參加工作以來，我從未放棄過業(yè)務技術的學習。學習中我非常注重理論與實踐的結合。同時我還虛心地向一些有經(jīng)驗的技術管理人員、工人師傅們請教和探討有關技術。我為了充實自己，參加了成人教育考試，所學專業(yè)自動化。基于我對英語的興趣，我自修英語。計算機我能熟練地操作，見習期間，我曾繪制過全廠的設備工藝流程圖、供電系統(tǒng)圖，得到了廠領導的好評，雖然只是實習，但我也非常珍惜這次鍛煉的機會。在校期間我曾獲得全國cad中級證和全國四級電工證。通過不斷學習，具有了一定的技術業(yè)務知識。

在工作中，我牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想觀念，堅持用職業(yè)道德的標準嚴格要求自己，為礦井生產(chǎn)出力流汗的思想，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，只有保證兗礦煤良好的市場信譽，只有靠過硬的煤炭質量才能為我們礦和每一位職工創(chuàng)造更多的實惠。參加工作以來，不斷自我加壓，努力克服各種不利因素，較好的完成了各項職責范圍內(nèi)的工作。在工作初期，針對實踐經(jīng)驗少的問題，我刻苦鉆研，虛心請教，掌握了各類機電設備的內(nèi)在原理和維修技術，在業(yè)務技術逐漸熟練的基礎上，保證了工作質量，工作效率也得到進一步提高。對單位領導另行安排的工作，總是認真負責到底，很好地完成了各項工作任務。在我現(xiàn)在從事的調度工作中也是扎扎實實，時刻保持充沛的精力認真負責，從未出現(xiàn)漏洞，沒有影響過生產(chǎn)，保證了全廠生產(chǎn)的正常運轉。

在做好自己本職工作的同時，我還抓住各種實踐機會，積極繪制各種圖紙，經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解設備的運轉情況，學習排除故障的方法，為做好工作打下堅實的基礎。

工作中我遵守紀律、關心集體、團結同志，虛心聽取不同意見，以大局為重，維護集體利益，并以先進人物為楷模，使自己的人生觀，價值觀進一步得到升華，吃苦耐勞，有上進心，不斷努力充實自我;認真工作，加強責任心，時刻以礦經(jīng)濟效益的提高為精神動力，盡自己能力把工作做到最好!

身體是革命的本錢，所以我始終堅持鍛煉身體。積極參加單位舉行的體育比賽和文娛活動。空閑時間喜歡聽音樂，操作電腦。我精通辦公自動化，能夠熟練操作 www.7334dd.com)與、支持本地發(fā)展的積極性。

算好一本賬目。就是要當好家、理好財。第一，算好增收賬。多方位尋找財政收入和農(nóng)民收入的增長點，制定切實可行的增收計劃，做到“�；鶖�(shù)、擴增量、促增長”。第二，算好開支賬。支出上精打細算，確保每一筆錢都花到地方、用到實處，取得最佳效果。第三，算好民生賬。準確掌握群眾急盼解決的民生問題，集中有限的財力，解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

做好一份答卷。就是要促一方發(fā)展，保一方平安。一是，謀劃好本地發(fā)展。以項目為龍頭，審時度勢尋找發(fā)展思路，制定發(fā)展目標和措施，推動經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。二是，落實好中心工作。全力完成市委、市政府交辦的各項任務，做到工作目標化、目標責任化、責任具體化，提高抓落實的水平。三是，掌握好鄉(xiāng)土民情。結識一批農(nóng)民朋友，掌握好當前農(nóng)村狀況；扶持一批致富能手，掌握好農(nóng)村發(fā)展動向；結交一批村組干部，掌握好基層發(fā)展動態(tài)。

各位領導，各位委員，如果我能成功競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，請大家相信我，干的會比說的更好。如果不能入選，我會端正心態(tài)，繼續(xù)努力，等待組織的挑選。

謝謝大家！

第五篇：崗位競職演講主持詞

衛(wèi)生站負責人崗位競聘主持詞

（201*年8月22日）

各位領導、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衛(wèi)生管理隊伍，更好地服務當?shù)厝罕姡瑢崿F(xiàn)衛(wèi)生站人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)研究決定，對海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環(huán)節(jié)。參加今天會議的人員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機構一體化管理辦公室人員。

在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國主任、文衛(wèi)科張梅軍科長，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來！下面我就競職演講規(guī)則作個簡要說明。

1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛(wèi)生服務站長崗位。

2、關于評分標準。采取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。具體辦法如下：

1）民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個級別評價。

2）關于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進行。

具體從崗位認知、專業(yè)知識、工作思路、創(chuàng)新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。

評委評分標準

崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。（15分）

專業(yè)知識：要求競職人員競職崗位的專業(yè)知識扎實。（15分） 工作思路：了解競職崗位工作現(xiàn)狀，原因分析得當，目標明確。（50分）

創(chuàng)新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創(chuàng)新手段。（10分）

表達能力：語言規(guī)范，口齒清晰，盡量講普通話，表達流暢，激情昂揚。（10分）

演講時間控制在5—8分鐘。

4、關于演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束后，公布第2位選手得分，以此類推。

好，競聘規(guī)則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。

好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站的競聘人員。你們的風采如何？我們大家都試目以待。

掌聲有請第1位競職者上臺演講……

好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會！

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