第一篇：優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境經(jīng)驗交流提綱

人事局優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境經(jīng)驗交流提綱

一、 認真重視經(jīng)濟軟環(huán)境的治理

全體人員必須清楚，經(jīng)濟環(huán)境與我們?nèi)耸虏块T有著密切的聯(lián)系，幾年前，我們就明確了這一點，但如不強調(diào)，就可能在某些同志的頭腦中淡化了、麻痹了。我們必須樹立人人都是投資環(huán)境、人人都是招商環(huán)境。做好人事工作，提高工作效率，為群眾搞好服務(wù)，就是治理和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的一個重要組成部分，就是為棗莊的治理和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境做出貢獻。

二、端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率

待人熱情辦事公道歷來是人事部門的一個光榮傳統(tǒng)。經(jīng)過同志們共同努力，在這方面也得到了社會上的認可，但是，必須指出，確也有個別不和諧的現(xiàn)象。必須引起同志們的警覺。如待人態(tài)度、一次性告之等，必須堅持。我局所有科室及直屬事業(yè)單位要本著標準統(tǒng)一、程序簡化、方便群眾的原則，按照對外承諾的時限完成各項工作。全體人員要嚴格遵守“首問責(zé)任制”、“一次性告知制”、“否定備案制”、“限時辦結(jié)制”、“失職追究制”、“效能告戒制”等工作制度。凡有違反上述工作制度，推諉扯皮、效率低下、態(tài)度惡劣、刁難群眾、吃拿卡要等違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報查實，立即給予告誡。全體人員要從敬語服務(wù)、禮貌待人做起，一點一滴培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。

三、嚴格遵守工作紀律

要進一步嚴肅干部人事工作紀律。全體人員要認真執(zhí)行局里制發(fā)的《關(guān)于嚴肅干部人事工作紀律的通知》，絕不允許利用職權(quán)和職務(wù)上的便利營私舞弊，謀取不正當(dāng)利益。要進一步明確各項業(yè)務(wù)工作的政策規(guī)定和工作紀律。在日常工作中，要做到，一按時上下班，有事請假；二上班期間不允許上網(wǎng)游戲和聊天；三著裝整潔，不要把辦公室當(dāng)成家庭。

四、積極參與，認真對待民主評議行風(fēng)

全體同志要積極參與民主評議行風(fēng)活動，積極開展“五看五評”活動，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系，積極主動地為群眾排憂解難，扎扎實實地解決好關(guān)系群眾切身利益的問題。通過召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立征求意見箱、征求意見電話等形式，廣泛聽取群眾的意見，找準人事系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)中的突出問題，逐條提出具體的整改措施，并認真進行整改，能動地、有效地服從于全市優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作的大局。

第二篇：優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境經(jīng)驗交流材料范文

經(jīng)過近幾年的優(yōu)化整治，××市的發(fā)展環(huán)境總體上有很大的改善，但與擴大開放的要求相比，仍然有較大的差距，還存在一些與發(fā)展不相和諧的音符，還沒有達到“讓人方便，使人賺錢”的環(huán)境效果。政務(wù)環(huán)境不優(yōu)問題仍然存在，金融環(huán)境偏緊問題沒有根本解決，治安環(huán)境混亂現(xiàn)象時有發(fā)生。條塊體制碰撞，監(jiān)督機制欠缺，服務(wù)機制不完善的問題仍較突出。優(yōu)化環(huán)境是加快發(fā)展的生命線，要在搞好硬環(huán)境建設(shè)的同時，推行得力舉措，著力打造軟環(huán)境，做到“硬件不足軟件補，地緣不足人緣補”，不斷創(chuàng)造更好更優(yōu)的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。我們的主要經(jīng)驗做法是：

在優(yōu)化政務(wù)環(huán)境上下功夫

一是搭建服務(wù)平臺。繼續(xù)完善政務(wù)信息網(wǎng)站。由市發(fā)改委牽頭，有關(guān)部門配合，在政務(wù)信息網(wǎng)站中及時發(fā)布市委、市政府及有關(guān)部門出臺的各類政策,各高等院校、科研院所成功研究的一些專利技術(shù)、發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的一些投資創(chuàng)業(yè)項目等，為全市廣大干部和群眾及時提供各類政策以及創(chuàng)業(yè)致富信息。明確部門掛點重點企業(yè)安商幫商責(zé)任。市委、市政府成立安商指導(dǎo)委員會。由市委組織部牽頭，每年從全市各經(jīng)濟職能部門中抽調(diào)一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，專門從事安商幫商工作，為企業(yè)立項報批、辦理證照、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系等提供全方位服務(wù)，工作與原單位脫鉤，年終由企業(yè)評議，組織部門考核。同時,建立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)系會議制度,堅持每月召開一次聯(lián)系會議,交流和通報全市工作情況。二是增加工作透明度。進一步加大政務(wù)公開力度,按照“既要最大限度方便群眾、又要廣泛接受群眾監(jiān)督”的要求，除國家法律、法規(guī)、規(guī)章明文規(guī)定不能公開的事項外，其它各類政務(wù)文秘雜燴網(wǎng)事項都必須公開。各單位職能、人員分工、科室布局、辦事流程及有關(guān)規(guī)定，必須公開在本單位最醒目處。匯編成冊的資料，要擺在辦事群眾一眼能看到的地方，單位工作人員要實行掛牌上崗。三是規(guī)范辦事程序。政府各部門尤其是與客商和群眾直接打交道的職能部門，要有明確的辦事制度、行為準則和獎懲辦法；要推行限時辦結(jié)制、一次告知承諾制、首辦負責(zé)制、部門內(nèi)部會審制、項目備案制。實行重大投資項目集中聯(lián)審和“一事一議”，統(tǒng)一辦理有關(guān)證照，開通重大項目審批“綠色通道”。做到效率為先，服務(wù)至上。四是推行聯(lián)合執(zhí)法。重點是推行“一費制”繳費辦法。由市監(jiān)察部門牽頭，組織市行政服務(wù)中心、工商、物價、財政、法制等有關(guān)部門對面向企業(yè)的各類收費進行一次全面清理，梳理出各類收費項目、收費標準、收費依據(jù)，審核匯編成冊后，針對企業(yè)的性質(zhì)不同，分門別類印制發(fā)放“企業(yè)繳費明白卡”，由企業(yè)統(tǒng)一到市行政服務(wù)中心繳費，并納入財政專戶，嚴格實行收（罰）繳分離制度，各相關(guān)部門不得擅自到企業(yè)上門收費。對明白卡之外確需執(zhí)行的個別收費項目，須報市政府審批后，按最低標準收取，切實做到“放水養(yǎng)魚”，不搞“殺雞取卵”。五是實行“六項制度”。實行首查先行責(zé)令改正制度、同城一家檢查制度、重大投資項目服務(wù)效率跟蹤制度、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員制度、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境黃牌警告制度、投資環(huán)境行政問責(zé)制度等優(yōu)化發(fā)展環(huán)境六項制度。

在優(yōu)化治安環(huán)境上下功夫

一是強化治安防控體系建設(shè)。由市政法委牽頭，進一步完善治安防控體系，在火車站、工業(yè)園、新城區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品示范園區(qū)等重要敏感區(qū)域設(shè)立治安防控點，及時、準確、高效地打擊一些黑惡勢力和地痞流氓，對強買強賣、敲詐勒索、欺行霸市、強攬工程、偷盜搶劫、尋釁滋事等破壞發(fā)展環(huán)境的人和事要做到露頭就打，嚴懲不貸。二是建立公安部門與重點企業(yè)定期聯(lián)系制度。市公安部門要發(fā)放《警企聯(lián)系卡》，不定期開展企業(yè)周邊村莊治安整治活動，嚴厲打擊侵害投資者合法權(quán)益的人和事；對涉及企業(yè)或投資者的刑事、治安案件，要從快查處，從重打擊，切實保護企業(yè)和投資者的合法權(quán)益，凡出現(xiàn)涉企治安案件或重大財產(chǎn)損失的，要實行限期破案；允許規(guī)模企業(yè)設(shè)立內(nèi)部保安機構(gòu)，由市公安部門在業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。三是建立健全執(zhí)法隊伍的管理考核機制。由市政法委牽頭會同檢察、公安等單位就執(zhí)法人員的管理，尤其是如何做到依法行政、文明執(zhí)法、亮證執(zhí)法等，制定詳細的、可操作性的管理考核辦法，加大對各類執(zhí)法人員的考核和獎懲力度，切實有效解決執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中“不作為”和“亂作為”的問題。

在優(yōu)化信用環(huán)境上下功夫

一是提高政府誠信。尤其要落實兌現(xiàn)政策，對市委、市政府出臺的各種規(guī)范性文件和促進經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠辦法，對外商作出的承諾和招商引資的獎勵辦法，必須一諾千金，堅決兌現(xiàn)，取信于民。二是樹立公眾誠信。要求全市上下牢固樹立“服務(wù)納稅人就是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)”的觀念，積極主動地為企業(yè)搞好服務(wù)，把營造發(fā)展環(huán)境當(dāng)作自己的事、份內(nèi)的事，對外來客商都要熱情接待，周到服務(wù)，坦誠相處，形成一種親商、扶商、安商的良好氛圍。三是增強金融誠信。大力支持金融機構(gòu)正確處理防范金融風(fēng)險與擴大投資的關(guān)系，積極探索發(fā)展民間商業(yè)銀行，廣泛開展信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村組、信用個體工商戶等評選活動，推行科學(xué)的授信制度，積極為經(jīng)濟發(fā)展提供信貸支持；嚴厲打擊各種逃廢債務(wù)、金融欺詐、拖欠金融貸款的行為，弘揚“還貸者光榮，不還貸者可恥”的社會風(fēng)尚；加強銀企協(xié)調(diào)，密切銀企關(guān)系，推進產(chǎn)融結(jié)合，在銀企之間建立相互信賴、相互依存、互利雙贏的良性循環(huán)；進一步完善信用擔(dān)保制度，設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展扶持專項基金，扶持中小企業(yè)的發(fā)展。四是提高企業(yè)誠信。由市中小企業(yè)局牽頭，國稅、地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門配合，開展企業(yè)信用評估評級，建立企業(yè)信用記錄資料庫，實行信用企業(yè)分類管理，探索企業(yè)信用獎懲機制，并定期通過簡訊、網(wǎng)絡(luò)等形式，及時向社會公布企業(yè)信用情況，提高企業(yè)社會信用度。

在提高執(zhí)行力上下功夫

一是設(shè)立行政投訴中心。由市監(jiān)察局牽頭會同市行政服務(wù)中心，組建行政投訴中心，對全市行政事業(yè)單位的服務(wù)效能進行全面監(jiān)管，負責(zé)履行整治優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的職能，負責(zé)受理和查處全市范圍內(nèi)的行政投訴案件，負責(zé)對服務(wù)對象進行跟蹤問效。市招商、工商聯(lián)、民營企業(yè)、環(huán)保等部門和單位要設(shè)置企業(yè)投訴電話，認真受理企業(yè)的舉報和投訴，并將收集到的企業(yè)投訴和舉報案件統(tǒng)一報市行政投訴中心，由市行政投訴中心建立服務(wù)對象跟蹤問效檔案并組織查處，公開曝光損害發(fā)展環(huán)境的案件。二是加大督查力度。將政府辦督查室升格為副科級單位，切實強化市委、市政府的督查職能，市委辦、市政府辦要完善工作機構(gòu)，配齊配強督查工作人員，推行“督辦卡制度”，對市委、市政府的重大工作部署要定期或不定期開展督查，對工作積極主動，任務(wù)完成好的單位要及時文秘雜燴網(wǎng)進行通報表楊，對一些工作被動，落實不力的單位(請收藏好范文 網(wǎng)：Wwww.7334dd.com查看)社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。保證這次行動成功的關(guān)鍵是要嚴格執(zhí)法,依法行政。要有鐵的紀律、硬有手腕，對那些害群之馬，我們決不能心慈手軟。否則，許多問題就無從解決。也希望各級領(lǐng)導(dǎo)一定要支持紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作利用我們在過去形成的有利機制，來推進轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。我相信，只要我們同心協(xié)力，鍥而不舍地工作，我們的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境就能夠不斷優(yōu)化，我們要有信心。

在即將過去的一年里，各地、各部門的同志都盡了很大努力，使我們的經(jīng)濟發(fā)展保持了良好的勢頭，我代表省委、省政府向同志們表示感謝。更希望大家繼續(xù)努力，在新的一年里使全省轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的工作見到突出成效。

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