第一篇：加強機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流

加強機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流

加強機關(guān)效能建設(shè)，是建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的重要內(nèi)容，是實踐"三個代表"重要思想，提高干部能力、規(guī)范干部行為、提高機關(guān)服務(wù)水平的關(guān)鍵所在。機關(guān)效能的提升又與機關(guān)干部本身的工作效率的高低密不可分。關(guān)于如何加強機關(guān)效能建設(shè)，我覺得應從以下四方面著手，提升機關(guān)效能，提高工作效率。

一、以學習型機關(guān)為抓手，全面提升干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要把提高機關(guān)干部學習工作能力放在突出位置，制定年度學習計劃，加大學習力度，比如現(xiàn)在的機關(guān)干部學習教育活動就是一個很好的機會，通過對集體學習，互相交流，拓寬自身知識面，提升干部綜合素質(zhì)。思想是行動的先導，認識是工作的基礎(chǔ)。只有思想進步了，認識提高了，才能夠更好地投入到工作之中，才能夠以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，認認真真地抓好機關(guān)效能建設(shè)，

二、以規(guī)范型機關(guān)為基礎(chǔ)，不斷推進機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。按規(guī)章辦事是大勢所趨，我們把加強制度建設(shè)作為提高機關(guān)行政效能的基礎(chǔ)，完善制度、落實制度，通過制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。比如考勤、請銷假制，車輛管理制度等。

三、以服務(wù)型機關(guān)為目標，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風。干部職工的工作作風是反映機(我們一定會做的更好：www.7334dd.com)關(guān)效能建設(shè)成效的一面鏡子，沒有好的作風，提高機關(guān)效能就是一句空話。要克服：惰性較重，精神狀態(tài)不佳，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，事業(yè)心不強，求安穩(wěn)圖清閑，不求有功，但求無過，缺乏進取之心，缺乏沖勁；服務(wù)能力不強，思想保守，觀念陳舊，思維僵化，專業(yè)水平滯后等容易出現(xiàn)的毛病，以積極向上的姿態(tài)來面對群眾們的檢驗。

第二篇：機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流

近年來，我委在機關(guān)效能建設(shè)工作中，堅持以提高認識為先導，以服務(wù)經(jīng)濟為目標，以制度創(chuàng)新為抓手，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造“為民、務(wù)實、清廉、高效”的形象為追求，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中心，深入推進效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。通過努力，我委的機關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效，各項工作均取得較好成績。一、抓組織保障，確保機關(guān)效能建設(shè)順利開展為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，我委在機關(guān)效能建設(shè)活動開展時，即成立了委效能建設(shè)領(lǐng)導小組，由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各股室負責人為小組成員，并下設(shè)辦公室，指定專人負責日常工作。同時結(jié)合工作實際，制訂了《發(fā)改委機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案》，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求、工作措施以及工作步驟。及時向全體干部傳達區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，學習區(qū)領(lǐng)導關(guān)于效能建設(shè)的講話以及相關(guān)文件，充分認識機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，確保效能建設(shè)順利開展。二、抓制度完善，為機關(guān)效能建設(shè)提供有力保證制度建設(shè)對機關(guān)效能建設(shè)至關(guān)重要。為確保機關(guān)效能建設(shè)深入持久開展，我委從制度入手，著重建立健全了三方面的制度：

1、加強日常管理制度。一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我委對以前出臺的學習制度、考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛使用管理制度、財產(chǎn)管理制度、公務(wù)接待制度進行修訂和完善，努力使之適應機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應新時期的工作需要，使全委機關(guān)日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。同時抓好制度的貫徹落實，把落實制度轉(zhuǎn)化為照章辦事的自覺行動。

2、提高工作效能制度。我委積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，采取五項措施推動效能建設(shè)新發(fā)展。一是嚴格落實崗位工作職責。明確股室內(nèi)部每一位同志的崗位職責。建立目標分解機制，對股室的工作任務(wù)進行分解細化，使每位工作人員都明確自己的工作職責和要求。二是嚴格執(zhí)行工作制度。積極推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制、一次性告知制、首問責任制，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。同時建立健全效能投訴、失職追究等制度，加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。三是不斷加強能力建設(shè)。結(jié)合各股室工作實際，組織開展業(yè)務(wù)培訓、座談交流等活動，努力提高工作水平，努力做到研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。四是積極踐行團結(jié)協(xié)作。弘揚團結(jié)協(xié)作、文明和諧的作風，努力營造和諧融洽、健康向上的人際關(guān)系，形成委內(nèi)各股室之間相互協(xié)作的良好風氣。五是切實加強廉潔自律。認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會、自覺實踐胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨風廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，謹言慎行，筑牢拒腐防變的思想防線。3、暢通社會監(jiān)督制度。為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，在委機關(guān)網(wǎng)站設(shè)立舉報投訴電話，公布投訴信箱，通過向社會發(fā)放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把委機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，使廣大干部職工不斷強化自律意識，避免“吃、拿、卡、要”等各種不良行為的發(fā)生。4、制定考核獎懲制度。為確保機關(guān)效能建設(shè)各項舉措能夠落到實處、取得效果、達到目的，我委制定了考核獎懲制度，把機關(guān)效能建設(shè)與年終個人考核、評先評優(yōu)相掛鉤，年初將區(qū)政府下達我委的各項定性定量任務(wù)分解到股室，年終根據(jù)區(qū)政府的考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)，打破了以往“干好干壞一個樣”的狀況，委機關(guān)運轉(zhuǎn)逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。三、抓宣傳教育，營造機關(guān)效能建設(shè)良好氛圍我委不定期的利用早上上班前一小時、下班后和雙休日時間，組織全委干部職工認真學習有關(guān)文件精神，明確工作目標，統(tǒng)一思想認識。學習借鑒兄弟單位好的做法，取人之長補己之短并加以創(chuàng)新；對市、區(qū)效能辦通報批評的現(xiàn)象，認真反思、引以為戒。同時，在全委開展效能自查自糾活動，制作了“六查六看”標牌懸掛到每個科室，督促工作人員對照“六查六看”內(nèi)容自我監(jiān)督，寫自查心得，找出自身存在問題，并提出改進措施。在全委營造出“正門風、樹形象、打造干事委”的良好氛圍。四、抓工作成效，確保機關(guān)效能建設(shè)落到實處機關(guān)效能建設(shè)活動開展以來，我委工作人員的工作積極性、主動性大大提高，機關(guān)工作作風、工作效率、工作質(zhì)量都得到了明顯的提升，也取得了一些工作成績。201*年，我委獲得省、市、區(qū)各類表彰21項，全面完成了區(qū)政府下達的各項經(jīng)濟指標任務(wù)：實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資45億元，同比增長39.6%,工業(yè)總產(chǎn)值70億元，增加值19.5億元，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值62億元，增加值17.2億

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流

近年來，我委在機關(guān)效能建設(shè)工作中，堅持以提高認識為先導，以服務(wù)經(jīng)濟為目標，以制度創(chuàng)新為抓手，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造“為民、務(wù)實、清廉、高效”的形象為追求，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中心，深入推進效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。通過努力，我委的機關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效，

各項工作均取得較好成績。

一、抓組織保障，確保機關(guān)效能建設(shè)順利開展

為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，我委在機關(guān)效能建設(shè)活動開展時，即成立了委效能建設(shè)領(lǐng)導小組，由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各股室負責人為小組成員，并下設(shè)辦公室，指定專人負責日常工作。同時結(jié)合工作實際，制訂了《發(fā)改委機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案》，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求、工作措施以及工作步驟。及時向全體干部傳達區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，學習區(qū)領(lǐng)導關(guān)于效能建設(shè)的講話以及相關(guān)文件，充分認識機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，確保效能建設(shè)順利開展。

二、抓制度完善，為機關(guān)效能建設(shè)提供有力保證

制度建設(shè)對機關(guān)效能建設(shè)至關(guān)重要。為確保機關(guān)效能建設(shè)深入持久開展，我委從制度入手，著重建立健全了三方面的制度：

1、加強日常管理制度。一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我委對以前出臺的學習制度、考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛使用管理制度、財產(chǎn)管理制度、公務(wù)接待制度進行修訂和完善，努力使之適應機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應新時期的工作需要，使全委機關(guān)日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。同時抓好制度的貫徹落實，把落實制度轉(zhuǎn)化為照章辦事的自覺行動。

2、提高工作效能制度。我委積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，采取五項措施推動效能建設(shè)新發(fā)展。一是嚴格落實崗位工作職責。明確股室內(nèi)部每一位同志的崗位職責。建立目標分解機制，對股室的工作任務(wù)進行分解細化，使每位工作人員都明確自己的工作職責和要求。二是嚴格執(zhí)行工作制度。積極推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制、一次性告知制、首問責任制，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。同時建立健全效能投訴、失職追究等制度，加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。三是不斷加強能力建設(shè)。結(jié)合各股室工作實際，組織開展業(yè)務(wù)培訓、座談交流等活動，努力提高工作水平，努力做到研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。四是積極踐行團結(jié)協(xié)作。弘揚團結(jié)協(xié)作、文明和諧的作風，努力營造和諧融洽、健康向上的人際關(guān)系，形成委內(nèi)各股室之間相互協(xié)作的良好風氣。五是切實加強廉潔自律。認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會、自覺實踐胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨風廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，謹言慎行，筑牢拒腐防變的思想防線。

3、暢通社會監(jiān)督制度。為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，在委機關(guān)網(wǎng)站設(shè)立舉報投訴電話，公布投訴信箱，通過向社會發(fā)放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把委機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，使廣大干部職工不斷強化自律意識，避免“吃、拿、卡、要”等各種不良行為的發(fā)生。

4、制定考核獎懲制度。為確保機關(guān)效能建設(shè)各項舉措能夠落到實處、取得效果、達到目的，我委制定了考核獎懲制度，把機關(guān)效能建設(shè)與年終個人考核、評先評優(yōu)相掛鉤，年初將區(qū)政府下達我委的各項定性定量任務(wù)分解到股室，年終根據(jù)區(qū)政府的考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)，打破了以往“干好干壞一個樣”的狀況，委機關(guān)運轉(zhuǎn)逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。

三、抓宣傳教育，營造機關(guān)效能建設(shè)良好氛圍

我委不定期的利用早上上班前一小時、下班后和雙休日時間，組織全委干部職工認真學習有關(guān)文件精神，明確工作目標，統(tǒng)一思想認識。學習借鑒兄弟單位好的做法，取人之長補己之短并加以創(chuàng)新；對市、區(qū)效能辦通報批評的現(xiàn)象，認真反思、引以為戒。同時，在全委開展效能自查自糾活動，制作了“六查六看”標牌懸掛到每個科室，督促工作人員對照“六查六看”內(nèi)容自我監(jiān)督，寫自查心得，找出自身存在問題，并提出改進措施。在全委營造出“正門風、樹形象、打造干事委”的良好氛圍。

四、抓工作成效，確保機關(guān)效能建設(shè)落到實處

機關(guān)效能建設(shè)活動開展以來，我委工作人員的工作積極性、主動性大大提高，機關(guān)工作作風、工作效率、工作質(zhì)量都得到了明顯的提升，也取得了一些工作成績。201*年，我委獲得省、市、區(qū)各類表彰21項，全面完成了區(qū)政府下達的各項經(jīng)濟指標任務(wù)：實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資45億元，同比增長39.6%,工業(yè)總產(chǎn)值70億元，增加值19.5億元，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值62億元，增加值17.2億

元；工業(yè)固定資產(chǎn)投資25億元，其中技改投入8億元；規(guī)模企業(yè)數(shù)由年初的87家增加到114家, 凈增27家，其中億元企業(yè)達到16家；全年共計實施了10個批次的項目集中開工活動，集中開工項目95個，總投資89.6億元，其中億元以上項目9個；全年共審批項目39個，備案項目115個，核準項目1個。全年共向國家和省申報項目76個，獲中央專項補

助資金5247萬元、省級補助資金1547萬元；完成了招商引資、協(xié)稅護稅、新農(nóng)村建設(shè)幫扶和大滁城建設(shè)拆遷等工作任務(wù)。

五、下一步打算

機關(guān)效能建設(shè)是一個永恒的話題，只有起點沒有終點。雖然我委機關(guān)效能建設(shè)工作取得了一些成效，但與區(qū)效能辦的要求、與兄弟單位比還有一定的差距。下一步，我委的效能建設(shè)工作要緊緊圍繞“抓住一個中心：以經(jīng)濟建設(shè)為中心；實現(xiàn)四個服務(wù)：為區(qū)委區(qū)政府決策服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為推動重點工作服務(wù)和為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務(wù)”的工作思路，積極探索開展效能建設(shè)的長效機制，確保201*年效能建設(shè)目標落到實處，達到“四個新提高”，即：改革創(chuàng)新意識有新提高，服務(wù)辦事效率有新提高，工作方法手段有新提高，群眾滿意度有新提高。

第四篇：在機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導，同志們：

根據(jù)省委、省政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的決定》和程渭山廳長在廳機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話精神，我局認真加以貫徹，專門制定了《農(nóng)場局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，并根據(jù)上級黨委對各個階段的要求，積極組織實施。現(xiàn)在著重就我局針對查擺出來的主要問題進行整改并有效推動各項工作的情況向領(lǐng)導和同志們作一個匯報。

在學習教育，提高認識的基礎(chǔ)上，我們對存在的主要問題進行了認真的查擺。大家通過分析認為，我局主要存在著體系不健全，職能交叉，缺乏有效的調(diào)控手段；職工年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理，觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；規(guī)章制度不夠完善等三方面的問題。針對這些問題，在上級黨委和分管廳長的幫助指導下，我們進行了認真的研究，結(jié)合我局實際，提出了整改措施。重點抓了以下幾方面的工作：

一、堅持改革創(chuàng)新的觀念，以體系建設(shè)為抓手，不斷開拓綠色食品工作的服務(wù)領(lǐng)域，大力推進我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。

針對體系不健全的問題，我們按照省農(nóng)業(yè)廳“構(gòu)建六大體系，抓好十件大事”的總體要求，明確提出，到201*年基本建成與我省綠色食品開發(fā)管理和農(nóng)場管理工作業(yè)務(wù)有機結(jié)合，以認證服務(wù)、標志管理、技術(shù)支撐、信息對接、行業(yè)自律、法制保障為主要內(nèi)容的綠色食品管理服務(wù)體系的目標。在此基礎(chǔ)上，著重抓好建立市級綠色食品工作機構(gòu)、建立綠色食品認證檢查員和標志監(jiān)管員隊伍、強化綠色食品產(chǎn)業(yè)的科技支撐、提高綠色食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的組織化程度、加強《浙江省綠色食品管理條例》的立法調(diào)研、完善信息服務(wù)、加強對綠色食品監(jiān)測、檢驗機構(gòu)的管理和指導等七項主要任務(wù)。

到年底，全省已有8個市建立了綠色食品工作機構(gòu)；組織和參加有關(guān)認證檢查員和標志監(jiān)管員及專業(yè)人員培訓300多人次；完成了浙江省綠色食品協(xié)會的籌備工作；完成了《浙江省綠色食品管理條例》的立法調(diào)研和初稿的起草工作；圓滿完成了第七屆全國綠色食品博覽會的參展任務(wù)。同時我們還在提高申報認證質(zhì)量、加強標志管理、加強信息服務(wù)、推進綠色食品貿(mào)易等方面取得了明顯的成效。有效地推動了我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。到201*年底，全省綠色食品企業(yè)總數(shù)達到163家，有效使用綠色食品標志產(chǎn)品總數(shù)達到267個。其中當年新增綠色食品企業(yè)57家，新增綠色食品產(chǎn)品111個。新增有機食品和aa級綠色食品20個。使我省綠色食品發(fā)展規(guī)模進入了全國前10名。

二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科學發(fā)展觀，以國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)行動為抓手，積極推進國有農(nóng)場的產(chǎn)業(yè)化和各項事業(yè)的發(fā)展，深化農(nóng)場改革。

在研究效能建設(shè)整改措施的過程中，分管廳長向我們提出了“從過去偏重生產(chǎn)力發(fā)展向注重生產(chǎn)關(guān)系調(diào)節(jié)作用轉(zhuǎn)變、從過去偏重農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營管理向塑造農(nóng)場工作品牌轉(zhuǎn)變、從過去偏重就事論事的業(yè)務(wù)工作向以人為本注重體系建設(shè)轉(zhuǎn)變”的要求。根據(jù)這一要求，我們把抓好國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)工作作為轉(zhuǎn)變職能的一項重要內(nèi)容。針對非法侵占、違規(guī)使用國有農(nóng)場土地問題比較突出，農(nóng)場土地存量急劇減少，致使國有資產(chǎn)得不到有效保護，農(nóng)場合法權(quán)益受到嚴重侵害，國有農(nóng)場事業(yè)發(fā)展緩慢等問題，在全省范圍內(nèi)重點開展了國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)行動。對全省國有農(nóng)場的土地確權(quán)維權(quán)現(xiàn)狀進行了全面的調(diào)查，并以省農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳的名義聯(lián)合下發(fā)了文件，開展了全省國有農(nóng)場土地檢查。重點對11個市近5年來農(nóng)場土地確權(quán)辦證、基本農(nóng)田保護、農(nóng)場土地出讓、占用農(nóng)場土地開發(fā)區(qū)清理、土地補償及職工安置五個方面情況進行專項檢查。摸清了情況，查擺了問題。并提出了維護農(nóng)場權(quán)益，推進農(nóng)場經(jīng)濟和社會全面健康發(fā)展的具體建議，下一步還將向省政府作出專報，出臺有關(guān)政策意見。這項工作也得到了農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局和農(nóng)業(yè)廳黨組的重視。農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局提出要把加強國有農(nóng)場土地管理作為今年的一項重點工作內(nèi)容加以積極推進。廳黨組也確定把今年作為國有農(nóng)場土地確權(quán)的攻堅年。

同時，我們還加強了對農(nóng)場特別是事業(yè)場改制的指導和服務(wù)。重視做好農(nóng)場的穩(wěn)定工作。加強農(nóng)場綠色食品基地、有機食品基地和首批“農(nóng)業(yè)部無公害農(nóng)產(chǎn)品示范基地農(nóng)場”的建設(shè)。通過努力，201*年，全年實現(xiàn)農(nóng)場生產(chǎn)總值20.6億元，比上年增長13.9%，出口商品總額16.4億元，比上年增長78.4%，利潤總額3.37億元，增長19.6%，上交稅金4.8億元，增長8.3%，人均生產(chǎn)總值32500元，增長14.7%。人均創(chuàng)利稅、人均gdp進入全國農(nóng)墾前五名。

三、堅持以人為本的觀念，以制度建設(shè)為抓手，重視做好人的工作，不斷加強自身建設(shè)，努力提高全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是建章立制。在機關(guān)效能建設(shè)中，我們對原有的15個規(guī)章制度進行了全面清理和歸并，根據(jù)科學、必要、可行、管用的原則，修訂和新出臺了領(lǐng)導規(guī)則、財務(wù)管理、考核辦法等7個方面的規(guī)章制度。并重點抓好落實。

二是加強黨建工作。注重從本局實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨員“三會一課”、黨組織活動等行之有效的形式，加強思想、組織和作風建設(shè)，達到提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、發(fā)揮模范帶頭作用、促進各項工作的目的。

三是重視學習教育。我們在重視組織好上級黨委規(guī)定的政治理論學習任務(wù)的同時，還積極選送有關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加上級部門組織的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓，鼓勵干部職工參加正規(guī)的學歷函授教育。目前全局有7位同志在讀大學本科、研究生等函授教育。同時我們還注意在實際工作中加強對干部職工特別是業(yè)務(wù)骨干的教育培養(yǎng)工作，把培養(yǎng)和使用結(jié)合起來。近二年來，我局有8位同志在行政職務(wù)上得到了晉升，其中一位同志進入了局領(lǐng)導班子，5位同志獲得高級技術(shù)職稱，發(fā)展黨員1人，確定入黨培養(yǎng)對象2人，還有不少同志分別充實到黨總支、黨支部、工會擔任領(lǐng)導工作。農(nóng)場局干部職工隊伍的整體素質(zhì)和形象得到了全面提升。

四是創(chuàng)造發(fā)展條件。在效能建設(shè)的整改工作中，我們對一些下屬公司作了進一步的清理，對財務(wù)上一些歷史遺留問題進行了處置，使各方面的關(guān)系得到了進一步的理順。并且在廳黨組和廳有關(guān)單位的關(guān)心支持下，完成了原辦公樓的改建項目立項，通過了規(guī)劃紅線。并且新購置了1000平方米的辦公樓。為我局的下一步發(fā)展創(chuàng)造了比較好的條件。

五是關(guān)心職工生活。在資金比較困難的情況下，我們根據(jù)量入為出的原則，積極改善職工的福利。同時還注意關(guān)心職工的身心健康，全年組織14名職工參加療養(yǎng)休假，組織舉辦了3次有益于身心健康的離退休老干部活動。同時注意幫助部分離退休老干部和在職職工解決一些實際困難。

總之，通過機關(guān)效能建設(shè)，全局干部職工講大局、講奉獻、講團結(jié)的氛圍更加濃厚，內(nèi)部凝聚力得到了增強，積極性、主動性得到了進一步調(diào)動，工作成效也更加明顯。但同時我們也清醒地認識到，目前所取得的一點進步還是十分脆弱的，在深入調(diào)查研究、理清發(fā)展思路、建立長效管理機制、增加發(fā)展后勁等方面，還有很多不足和問題，我們將向兄弟單位學習，在廳黨組的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)重視機關(guān)效能建設(shè)，促進全局干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進。

謝謝大家！

第五篇：在機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導，同志們：

根據(jù)省委、省政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的決定》和程渭山廳長在廳機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話精神，我局認真加以貫徹，專門制定了《農(nóng)場局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，并根據(jù)上級黨委對各個階段的要求，積極組織實施。現(xiàn)在著重就我局針對查擺出來的主要問題進行整改并有效推動各項工作的情況向領(lǐng)導和同志們作一個匯報。

在學習教育，提高認識的基礎(chǔ)上，我們對存在的主要問題進行了認真的查擺。大家通過分析認為，我局主要存在著體系不健全，職能交叉，缺乏有效的調(diào)控手段；職工年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理，觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；規(guī)章制度不夠完善等三方面的問題。針對這些問題，在上級黨委和分管廳長的幫助指導下，我們進行了認真的研究，結(jié)合我局實際，提出了整改措施。重點抓了以下幾方面的工作：

一、堅持改革創(chuàng)新的觀念，以體系建設(shè)為抓手，不斷開拓綠色食品工作的服務(wù)領(lǐng)域，大力推進我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。

針對體系不健全的問題，我們按照省農(nóng)業(yè)廳“構(gòu)建六大體系，抓好十件大事”的總體要求，明確提出，到xx年基本建成與我省綠色食品開發(fā)管理和農(nóng)場管理工作業(yè)務(wù)有機結(jié)合，以認證服務(wù)、標志管理、技術(shù)支撐、信息對接、行業(yè)自律、法制保障為主要內(nèi)容的綠色食品管理服務(wù)體系的目標。在此基礎(chǔ)上，著重抓好建立市級綠色食品工作機構(gòu)、建立綠色食品認證檢查員和標志監(jiān)管員隊伍、強化綠色食品產(chǎn)業(yè)的科技支撐、提高綠色食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的組織化程度、加強《浙江省綠色食品管理條例》的立法調(diào)研、完善信息服務(wù)、加強對綠色食品監(jiān)測、檢驗機構(gòu)的管理和指導等七項主要任務(wù)。

到年底，全省已有8個市建立了綠色食品工作機構(gòu)；組織和參加有關(guān)認證檢查員和標志監(jiān)管員及專業(yè)人員培訓300多人次；完成了浙江省綠色食品協(xié)會的籌備工作；完成了《浙江省綠色食品管理條例》的立法調(diào)研和初稿的起草工作；圓滿完成了第七屆全國綠色食品博覽會的參展任務(wù)。同時我們還在提高申報認證質(zhì)量、加強標志管理、加強信息服務(wù)、推進綠色食品貿(mào)易等方面取得了明顯的成效。有效地推動了我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。到xx年底，全省綠色食品企業(yè)總數(shù)達到163家，有效使用綠色食品標志產(chǎn)品總數(shù)達到267個。其中當年新增綠色食品企業(yè)57家，新增綠色食品產(chǎn)品111個。新增有機食品和aa級綠色食品20個。使我省綠色食品發(fā)展規(guī)模進入了全國前10名。

二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科學發(fā)展觀，以國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)行動為抓手，積極推進國有農(nóng)場的產(chǎn)業(yè)化和各項事業(yè)的發(fā)展，深化農(nóng)場改革。

在研究效能建設(shè)整改措施的過程中，分管廳長向我們提出了“從過去偏重生產(chǎn)力發(fā)展向注重生產(chǎn)關(guān)系調(diào)節(jié)作用轉(zhuǎn)變、從過去偏重農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營管理向塑造農(nóng)場工作品牌轉(zhuǎn)變、從過去偏重就事論事的業(yè)務(wù)工作向以人為本注重體系建設(shè)轉(zhuǎn)變”的要求。根據(jù)這一要求，我們把抓好國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)工作作為轉(zhuǎn)變職能的一項重要內(nèi)容。針對非法侵占、違規(guī)使用國有農(nóng)場土地問題比較突出，農(nóng)場土地存量急劇減少，致使國有資產(chǎn)得不到有效保護，農(nóng)場合法權(quán)益受到嚴重侵害，國有農(nóng)場事業(yè)發(fā)展緩慢等問題，在全省范圍內(nèi)重點開展了國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)行動。對全省國有農(nóng)場的土地確權(quán)維權(quán)現(xiàn)狀進行了全面的調(diào)查，并以省農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳的名義聯(lián)合下發(fā)了文件，開展了全省國有農(nóng)場土地檢查。重點對11個市近5年來農(nóng)場土地確權(quán)辦證、基本農(nóng)田保護、農(nóng)場土地出讓、占用農(nóng)場土地開發(fā)區(qū)清理、土地補償及職工安置五個方面情況進行專項檢查。摸清了情況，查擺了問題。并提出了維護農(nóng)場權(quán)益，推進農(nóng)場經(jīng)濟和社會全面健康發(fā)展的具體建議，下一步還將向省政府作出專報，出臺有關(guān)政策意見。這項工作也得到了農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局和農(nóng)業(yè)廳黨組的重視。農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局提出要把加強國有農(nóng)場土地管理作為今年的一項重點工作內(nèi)容加以積極推進。廳黨組也確定把今年作為國有農(nóng)場土地確權(quán)的攻堅年。

更多范文：

機關(guān)作風效能建設(shè)經(jīng)驗交流

建委機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流材料

在機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流會上的發(fā)言

關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的通知好

如何加強機關(guān)效能建設(shè)

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《加強機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/383905.html

• 上一篇：加強城市建設(shè)管理經(jīng)驗交流(精選多篇)
• 下一篇：辦公室文秘需要做哪些事情(精選多篇)