第一篇：區(qū)級(jí)工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，我們嚴(yán)格按照省、市總工會(huì)的部署和要求，對(duì)困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心實(shí)施有機(jī)整合，形成了“四位一體”工作體系。實(shí)踐證明，這種行之有效的運(yùn)作方式，將工會(huì)幫扶維權(quán)職能融為一體，把面向社會(huì)、服務(wù)職工的事務(wù)推向前臺(tái)，不僅成功地破解了區(qū)級(jí)工會(huì)普遍存在人少事多、力不從心、疲于應(yīng)付的難題，還有力地推動(dòng)了工會(huì)組織形式、工作方式、運(yùn)作模式的轉(zhuǎn)變，使幫扶中心真正成為了工會(huì)全面履行社會(huì)職能的前沿陣地，成為了工會(huì)推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要窗口，成為了推進(jìn)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺(tái)，成為了充滿陽(yáng)光和愛心的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、建起來，打造充滿陽(yáng)光的幫扶平臺(tái)

xx區(qū)是我省鋼鐵、石化、造船、重型機(jī)械、環(huán)保設(shè)備的重要生產(chǎn)基地，擁有xx鋼鐵公司等10多家國(guó)有大型企業(yè)。在區(qū)屬1300多家中小企事業(yè)單位中，有職工6萬(wàn)多人，農(nóng)民工2萬(wàn)多人。面對(duì)區(qū)屬企業(yè)改制重組、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、侵權(quán)案件屢屢發(fā)生、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛日漸上升等新情況，僅有7名工作人員的區(qū)總工會(huì)，將如何應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化，如何把“職工、農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的口號(hào)付諸于行動(dòng)，我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)行了艱苦的探索。今年初，省總發(fā)出《關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心“四位一體”建設(shè)的通知》后，我們敏感地覺察到，這是上級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)xx視察xx困難職工幫扶中心重要講話精神的的破題之舉，也是推動(dòng)縣（市、區(qū)）工會(huì)全面創(chuàng)新發(fā)展的難得機(jī)遇。于是，我們牢牢抓住這個(gè)契機(jī)，對(duì)區(qū)幫扶中心“四位一體”建設(shè)進(jìn)行了全面規(guī)劃，在取得區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的首肯和熱情支持下，區(qū)總工會(huì)騰出臨街近500平方米的辦公場(chǎng)地，全部用于“四位一體”建設(shè)。按照規(guī)范化考核十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)趲头鲋行囊粯谴髲d設(shè)置了信訪接待、生活救助、醫(yī)療互助、職培職介、小額貸款、農(nóng)民工維權(quán)、法律援助、心理咨詢等10多個(gè)服務(wù)窗口，設(shè)立了免費(fèi)家電維修、優(yōu)惠理發(fā)、救助物資發(fā)放等服務(wù)項(xiàng)目，配置了電腦、打印機(jī)、壁式電子顯示屏等必備的硬件設(shè)施；在二樓設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室、職工技能培訓(xùn)教室等，既完善了“四位一體”所需的服務(wù)功能，又使幫扶中心的面貌煥然一新。與此同時(shí)，我們還對(duì)街道幫扶維權(quán)站和社區(qū)（企業(yè)）信息員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，形成了以區(qū)幫扶中心為龍、街道幫扶維權(quán)站為支撐、基層工會(huì)干部為骨干的資源共享、信息互通、上下聯(lián)動(dòng)、反應(yīng)敏捷的幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

二、轉(zhuǎn)起來，充分借助和運(yùn)用社會(huì)資源

搭建了“四位一體”平臺(tái)，關(guān)鍵是要使它轉(zhuǎn)起來，而轉(zhuǎn)起來需要必備的物質(zhì)基礎(chǔ)，這往往又成為工作持續(xù)開展的“瓶頸”。為破解這一難題，我們注重發(fā)揮工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全、聯(lián)系社會(huì)廣泛的優(yōu)勢(shì)，緊扣職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，從助困、助醫(yī)、助學(xué)入手，想千方，設(shè)百計(jì)，廣泛借助和運(yùn)用社會(huì)資源，建立起了“愛心超市”、“愛心醫(yī)院”、“愛心藥店”、“愛心學(xué)�！焙汀皭坌幕ブ鷪@地”。在助困方面，我們先后與xxxx商業(yè)公司簽訂協(xié)議書，創(chuàng)辦了“愛心超市”（區(qū)總工會(huì)出資88%、xx公司讓利12%），困難職工憑愛心購(gòu)物卡，就可到xx公司所轄36家超市選購(gòu)生活必需品。同時(shí)，我們廣泛發(fā)動(dòng)職工捐資捐物獻(xiàn)愛心，在困難職工幫扶中心建立了“愛心互助園地”。 截至今年六月底，全區(qū)職工捐贈(zèng)衣物2萬(wàn)多件、生活日用品4940件，經(jīng)消毒整理后，分門別類存放。已向多名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助醫(yī)方面，我們?cè)趨^(qū)第一醫(yī)院掛牌設(shè)立了“愛心醫(yī)院”，與馬應(yīng)龍公司開設(shè)了“愛心藥店”。醫(yī)院為困難職工建立了健康檔案，區(qū)總工會(huì)為困難職工發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠卡、愛心購(gòu)藥卡，困難職工可持卡到醫(yī)院就診體檢，到馬應(yīng)龍大藥店購(gòu)買藥品（區(qū)總工會(huì)出資85％，藥店讓利15％）。同時(shí)，我們還組織了2萬(wàn)多名職工參加市總工會(huì)開辦的“重大疾病醫(yī)療互助”，組織了15189女職工參加“防癌保險(xiǎn)”，目前，已有51名職工獲得46萬(wàn)元賠付，緩解了患病職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。在助學(xué)方面，我們與區(qū)教育局聯(lián)手創(chuàng)辦了“愛心學(xué)�！保ㄓ蓞^(qū)總工會(huì)出資80%，學(xué)校出資20%），享受優(yōu)惠的困難職工及農(nóng)民工子女可在全區(qū)59所中小學(xué)就近入學(xué)。有了廣大職工和社會(huì)各方面的鼎力相助，我們創(chuàng)辦的“五個(gè)愛心平臺(tái)”有效地轉(zhuǎn)動(dòng)了起來，不僅使困難職工得到了實(shí)實(shí)在在的幫扶救助，也使區(qū)幫扶中心的人氣越來越旺，聲譽(yù)越來越響，工作越來越火紅。

三、亮起來，推進(jìn)幫扶維權(quán)工作向縱深拓展

勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多元化、契約化、復(fù)雜化的特征，需要工會(huì)把更多的精力放在履行維權(quán)基本職責(zé)上。將困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等職能實(shí)施有機(jī)有效整合，通過組織形式、工作方式、運(yùn)作模式的創(chuàng)新，來打造工會(huì)工作的“亮點(diǎn)”。為此，我們加大了推進(jìn)社會(huì)化維權(quán)的力度，把幫扶與維權(quán)、維權(quán)與維穩(wěn)有機(jī)結(jié)合起來。一是我們依托“區(qū)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“區(qū)推進(jìn)集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組”等組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與黨政職能部門的溝通與配合，共同協(xié)商職工、農(nóng)民工維權(quán)工作的重大問題，共同調(diào)處侵害職工、農(nóng)民工合法權(quán)益的典型案件推動(dòng)形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、部門配合、工會(huì)運(yùn)作”的社會(huì)化幫扶維權(quán)格局。二是建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中“第一道防線”的作用。為改善職工、農(nóng)民工打官司“立案費(fèi)用高、調(diào)解難度大、仲裁周期長(zhǎng)”的現(xiàn)狀，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解關(guān)口前移，在區(qū)法院支持下，我們于今年5月成立了區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，聘請(qǐng)?jiān)瓍^(qū)法院退休老庭長(zhǎng)擔(dān)任首席調(diào)解員。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心成立兩個(gè)多月來，接待來訪達(dá)240余人次，受理案件32起，辦結(jié)率和執(zhí)行率達(dá)100％。如xx某公司拖欠農(nóng)民工工資，40多名農(nóng)民工討薪無果，情緒激動(dòng)，與廠方人員發(fā)生了肢體沖突，甚至提出不解決就堵馬路。區(qū)總工會(huì)知道此事后，立即介入調(diào)解，當(dāng)了解到是銀行轉(zhuǎn)帳延誤導(dǎo)致欠薪的原因后，我們當(dāng)即決定，由區(qū)總工會(huì)先墊資7萬(wàn)元支付農(nóng)民工工資，待銀行資金到帳后再由公司轉(zhuǎn)還給區(qū)總工會(huì)。這一調(diào)處結(jié)果，讓雙方當(dāng)事人感激不盡，由此而防止了不穩(wěn)定事件的發(fā)生。三是協(xié)同政府相關(guān)部門聯(lián)手開展法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。我們對(duì)選聘10名協(xié)理員采取集中使用、分片負(fù)責(zé)、統(tǒng)一考核的方式，指導(dǎo)協(xié)理員深入社區(qū)、企業(yè)宣講《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，發(fā)放宣傳資料5000多份。同時(shí)，還協(xié)同勞動(dòng)部門對(duì)90多家用人單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處了10余起勞動(dòng)糾紛疑難案件，對(duì)3家違法違規(guī)企業(yè)下達(dá)了《整改通知書》，對(duì)個(gè)別嚴(yán)重違法單位實(shí)行了處罰，使大量不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為xx區(qū)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們?cè)谕七M(jìn)幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設(shè)方面取得了初步進(jìn)展，但離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，學(xué)趕先進(jìn)，彌補(bǔ)差距，切實(shí)加強(qiáng)幫扶中心軟硬件建設(shè)。在硬件建設(shè)方面，我們要積極爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，改善目前因陋就簡(jiǎn)的辦公條件，努力將其建成環(huán)境舒適、設(shè)施齊全、功能完備的全省縣（市、區(qū)）第一流的幫扶中心。在軟件建設(shè)方面，我們要認(rèn)真抓好省勞動(dòng)廳、省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)與工會(huì)協(xié)作配合共同做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》的相關(guān)政策的落實(shí)，在爭(zhēng)取職培職介資質(zhì)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃與補(bǔ)貼、開設(shè)小額貸款服務(wù)窗口、配備公益性崗位人員方面有新的突破。用幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設(shè)的新成績(jī)向國(guó)慶60周年獻(xiàn)禮，為我省工會(huì)工作全面創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

第二篇：公司工會(huì)在全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言材料

公司工會(huì)在全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言

有限公司是一家區(qū)域性連鎖超市龍頭企業(yè)，目前擁有直營(yíng)店108家，分布在慈溪、余姚及寧波市區(qū)。經(jīng)營(yíng)各類商品品種3萬(wàn)余種，在編正式員工余人。實(shí)現(xiàn)商品銷售18億元，是全國(guó)“商業(yè)誠(chéng)信單位”、省級(jí)“百城萬(wàn)店無假貨示范店”、“寧波市十強(qiáng)商貿(mào)企業(yè)”、“慈溪市和諧企業(yè)”、企業(yè)連續(xù)8年位列全

國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)。

公司工會(huì)自下半年率先在慈溪市建立職工互助幫困基金會(huì)�；�金會(huì)資金來源為參加互助保障活動(dòng)的職工個(gè)人繳費(fèi)和公司撥款。截止6月底，全公司98.5%的職工參加了互助保障活動(dòng)，基金會(huì)成立七年來，共募捐互助保障資金103.99萬(wàn)元（含行政撥款），發(fā)放困難及醫(yī)療補(bǔ)助款18.4萬(wàn)元，為70余名員工解決了實(shí)際困難。職工互助幫困基金的組織實(shí)施，使困難職工深深感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧，為企業(yè)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

我們的主要做法是：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。當(dāng)時(shí)，隨著公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，

員工隊(duì)伍日益擴(kuò)大，在員工中因患病或突發(fā)性災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟(jì)困難無法繼續(xù)治療和無力承擔(dān)債務(wù)的占有一定的比例。這部分人成為弱勢(shì)群體，需要得到社會(huì)幫助。在這樣的背景下，成立了職工互助幫困基金會(huì)，初衷是為了發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)組織上和集體大家庭的溫暖和關(guān)愛，用互助互救的形式及時(shí)解決職工在工作中、生活中遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)和困難。這一活動(dòng)推出后，得到了廣大員工的積極支持和響應(yīng)，但是有些職工不理解不支持，有的認(rèn)為自己不生病，捐款沒有必要，與己無關(guān)；有的對(duì)捐款持無所謂態(tài)度；個(gè)別甚至出現(xiàn)消極思想。針對(duì)這種思想傾向和苗頭，公司工會(huì)耐心細(xì)致地做好職工思想工作，俗話說“人有旦夕禍福，天有不測(cè)風(fēng)云”，人的一生中總會(huì)遇到這樣那樣的不順心或突發(fā)性事情，一旦發(fā)生困難，靠自己的力量是有限的。“眾人拾柴火焰高”，只有依靠大家力量才能共度難關(guān)。把道理講深講透，從而使員工從不理解到理解，從不支持到積極參與。思想通了，認(rèn)識(shí)一致了，工作開展就順暢了。

二、建立組織，明確分工。公司成立基金管理委員會(huì)，公司各

部門與所屬各直營(yíng)店、購(gòu)物中心等成立21個(gè)基金分會(huì)�；�金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制訂基金會(huì)章程、實(shí)施辦法、決定重大事項(xiàng)，受理和審核基金支會(huì)上報(bào)的各類補(bǔ)助申請(qǐng)。基金管理委員會(huì)、基金會(huì)支會(huì)日常事務(wù)、具體工作由公司工會(huì)和各基層工會(huì)分會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、組織發(fā)動(dòng)、籌集資金。職工互助幫困基金每二個(gè)月籌集一

次（每逢單月10日），在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，公司工會(huì)認(rèn)真抓好募集工作，各部門、門店員工踴躍參與，為公司公益事業(yè)貢獻(xiàn)力量。黨員、團(tuán)員及中層以上骨干發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，或率先捐款或捐款金額較大，起到較好推動(dòng)作用。

四、加強(qiáng)管理、規(guī)范操作。公司工會(huì)制訂和出臺(tái)了《職工互助

基金管理辦法》，辦法明確基金由企業(yè)職工內(nèi)部捐款和企業(yè)行政撥款兩部分組成，工會(huì)專設(shè)帳戶，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行�？顚Ｓ�，不得移作他用。每年定期向職代會(huì)報(bào)告籌集、使用情況。在具體操作中，主要抓好“籌集、申請(qǐng)、復(fù)查、公示、發(fā)放”五個(gè)環(huán)節(jié)，參加籌款范圍和對(duì)象為所屬各部店（不含加盟店）在編的正式員工，行政撥款按職工每次捐款總額的1倍出資補(bǔ)充到基金�；�金籌款匯總后一定時(shí)間內(nèi)將籌集情況和數(shù)額予以公布。辦法規(guī)定符合條件享受特殊困難補(bǔ)助的對(duì)象和補(bǔ)助款嚴(yán)格按審批辦法程序執(zhí)行，并采用公示制度。公示期間無異議的，公示期滿后即行補(bǔ)助金額的發(fā)放。如有異議，再?gòu)?fù)查審議。對(duì)不符合補(bǔ)助條件將予以取消。

職工互助基金成立以來以其實(shí)在的效果，人性化觀念，在企業(yè)中營(yíng)造了“關(guān)心人、溫暖人、幫助人”的大家庭氛圍，特別是受助的困難職工更是切深感受到了企業(yè)的關(guān)懷和愛護(hù)，并取得較好效果。

一、切實(shí)為職工排憂解難。公司工會(huì)針對(duì)職工自身患重病或直系親屬身患重病、突發(fā)性事件遭遇不幸者，因單親家庭狀況較差等情況及時(shí)給予困難補(bǔ)助。如虞波店一名收銀員，初被醫(yī)院檢查出患了子宮癌晚期，無法動(dòng)手術(shù)需長(zhǎng)期做化療，而家里丈夫下崗，家里無積蓄。公司工會(huì)先后分二次送去經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助費(fèi)1.2萬(wàn)元，并通過華潤(rùn)萬(wàn)家愛心基金爭(zhēng)取5萬(wàn)元，使病人家屬萬(wàn)分感激。下半年，公司行政部一駕駛員突發(fā)急性腦膜炎，治療需要大量費(fèi)用，其父母都無固定收入，家庭經(jīng)濟(jì)條件困難。公司聞?dòng)嵑筅s往杭州住院處上門親切看望，并送去困難補(bǔ)助金6000元，解決其部分醫(yī)療費(fèi)用。工會(huì)還組織所在部門員工捐款表愛心，共計(jì)捐款金額達(dá)到1元。觀城店一名理貨員丈夫早已病故，膝下有一兒子，是單親家庭�，F(xiàn)租房居住，前幾年因意外事件摔斷了腿未完全康復(fù)，兒子患眼疾需住院動(dòng)手術(shù)，無錢治療。根據(jù)這一情況，公司工會(huì)主動(dòng)上門問寒問暖，并按規(guī)定連續(xù)幾年給予經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)助

，解決其實(shí)際困難。當(dāng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)前上門將補(bǔ)助款送到她手上時(shí)，她激動(dòng)得熱淚盈眶，感謝組織上和廣大員工對(duì)她家庭的真誠(chéng)關(guān)愛。

二、調(diào)動(dòng)職工工作積極性，起到激勵(lì)作用。去年四川汶川大地震發(fā)生后，公司所屬各部店40余名四川籍員工家庭財(cái)產(chǎn)受不同程度的損害，四川籍員工不能靜下心來工作，時(shí)刻惦記著家鄉(xiāng)受災(zāi)情況。對(duì)此，公司工會(huì)一方面上

門做好四川籍員工的安撫工作，讓員工安下心來；另一方面工會(huì)組織開展一次義演賑災(zāi)活動(dòng)，將所得款項(xiàng)全部捐給他們。同時(shí)工會(huì)在職工互助基金中撥出1.6萬(wàn)元，按損失程度給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這樣使四川籍員工深受感動(dòng)，并把公司職工對(duì)他們的關(guān)愛轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，日后在各個(gè)工作崗位忘我工作，任勞任怨，在旺季時(shí)主動(dòng)要求加班加點(diǎn)，努力完成公司和門店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。又如新浦店防損主管一次騎摩托車在回家途中發(fā)生車禍，造成重傷被送到省第二醫(yī)院搶救。情況發(fā)生后，工會(huì)主動(dòng)介入，并做到急事急辦，經(jīng)工會(huì)商量后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意特批1萬(wàn)元，立即派人送往醫(yī)院用作醫(yī)療費(fèi)。由于搶救及時(shí)，脫離危險(xiǎn)，并且很快地恢復(fù)康復(fù)。出院后，他工作倍加努力，用一顆感恩的心報(bào)答企業(yè)和職工。去年該同志被評(píng)為公司優(yōu)秀防損主管。

三、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。互助基金的運(yùn)作，職工捐款活動(dòng)的開展，培植了廣大干部員工的奉獻(xiàn)意識(shí)，使職工心靈得到了凈化，自身價(jià)值得到了升華，在公司內(nèi)部形成了一種“一方有難，八方支援”良好的氛圍，使愛心得到了傳遞放大，增強(qiáng)了職工歸屬感，職工之間團(tuán)結(jié)友愛，員工奉獻(xiàn)精神和對(duì)他人的關(guān)愛之情有了明顯的增強(qiáng)，同事間的互幫互蔚然成風(fēng)，管理更加人性化。職工互助幫困基金對(duì)企業(yè)人文帶來的促進(jìn)作用已深深融入到企業(yè)文化中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相協(xié)調(diào)，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出貢獻(xiàn)。職工互助幫困基金的實(shí)施，較好地起到穩(wěn)定人心的作用，近年來，公司職工流失率一直處于較低水平，不僅如此因公司有良好的人文關(guān)懷、獨(dú)特的企業(yè)文化吸引了大批大中專畢業(yè)生前來公司應(yīng)聘就職，使企業(yè)充滿著生機(jī)和活力。去年公司被慈溪市委市政府命名為第一批和諧企業(yè)。

第三篇：工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流

近年來，我們嚴(yán)格按照省、市總工會(huì)的部署和要求，按照幫扶活動(dòng)的要求和工作職責(zé)，立足實(shí)際，努力開拓，堅(jiān)持幫扶與促進(jìn)再就業(yè)結(jié)合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟(jì)、工會(huì)幫扶與社會(huì)幫扶相結(jié)合的工作格局。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，形成幫扶工作合力

縣委、縣政府對(duì)幫扶工作高度重視，201*年，縣委成立了困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)組，縣委副書記任組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委辦公室主任、縣長(zhǎng)助理、總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，縣委辦、政府辦、財(cái)政局、民政局、勞動(dòng)局、工會(huì)等21個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。之后，隨著領(lǐng)導(dǎo)工作變動(dòng)，縣委都及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開展�？h委常委會(huì)、政府辦公會(huì)每年都定期或不定期專題研究工會(huì)幫扶工作中遇到的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位工會(huì)主席為本單位幫扶工作第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。

二、突出重點(diǎn)、強(qiáng)力實(shí)施幫扶再就業(yè)工程

我縣共有困難職工4345人，進(jìn)入低保中心的有3832余人，困難職工問題較多，也比較突出。為此，我們主要加強(qiáng)三個(gè)方面的工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。我們建立了希望電腦培訓(xùn)學(xué)校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓(xùn)基地，對(duì)下崗職工、農(nóng)民工進(jìn)行機(jī)械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等多門類專業(yè)技能培訓(xùn)，并實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)、輸出一條龍服務(wù)�？h政府對(duì)此項(xiàng)工作予以大力支持，每年都投入培訓(xùn)資金350萬(wàn)元左右，并通過社會(huì)力量及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工達(dá)8000余人次，為社會(huì)輸送了大批有一技之長(zhǎng)的技術(shù)人才。二是實(shí)施就業(yè)幫扶，創(chuàng)造就業(yè)崗位。我們會(huì)同人事勞動(dòng)局定期召開就業(yè)招聘洽談會(huì)。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵(lì)企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。兩年來，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠、樹民三輪車廠、隆鑫三輪車廠等20余家私營(yíng)企業(yè)招聘下崗職工、農(nóng)民工，使2300名下崗職工、農(nóng)民工走上再就業(yè)之路。同時(shí)大力開展勞務(wù)輸出。我們依托職工培訓(xùn)基地，向省內(nèi)外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣在外務(wù)工人員達(dá)11萬(wàn)余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個(gè)省市。僅**市就有我縣務(wù)工人員3萬(wàn)余人，以常村鄉(xiāng)務(wù)工人員為主，形成了**市內(nèi)"小常村"。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)還組成慰問團(tuán)赴**市慰問看望籍務(wù)工人員，為他們送去了家鄉(xiāng)人民親切問候，勉勵(lì)他們努力工作，為家鄉(xiāng)爭(zhēng)光，為**市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。三是開展小額借款幫扶。幾年來，我們積極探索利用小額借款促進(jìn)再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計(jì)多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。并且實(shí)行循環(huán)使用，滾動(dòng)發(fā)展，變"輸血"為"造血"。從201*年至今，累計(jì)借出資金49萬(wàn)元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。

三、情系職工，打造幫扶工作"綠色通道"

1、深入實(shí)施"雙節(jié)"送溫暖活動(dòng)。多年來，"雙節(jié)"期間，我們堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，每年11月份，我們都對(duì)全縣困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并向縣委、縣政府提交調(diào)查報(bào)告，提出春節(jié)送溫暖活動(dòng)意見及方案�？h委、縣政府高度重視，在縣財(cái)政十分困難的情況下，撥出專項(xiàng)資金，用于送溫暖活動(dòng)�？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)，全縣科級(jí)干部實(shí)行"一幫一"對(duì)口幫扶，入戶送溫暖到家，使廣大困難職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖。四年來，縣政府共向縣總工會(huì)撥付幫扶送溫暖專項(xiàng)資金267萬(wàn)元，籌措物資價(jià)值20余萬(wàn)元，累計(jì)對(duì)2萬(wàn)余名困難職工進(jìn)行了救助。此項(xiàng)工作已形成了縣委、政府、縣總工會(huì)的一項(xiàng)制度。

2、大力開展"金秋愛心助學(xué)"活動(dòng)。近年來，困難職工子女上大學(xué)問題日漸突出，為了較好的緩解這一問題，縣總工會(huì)在縣委、縣政府的大力支持下，在社會(huì)各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當(dāng)年考上大學(xué)的困難職工子女，特別是困難農(nóng)民工子女上學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會(huì)上廣泛贊譽(yù)，保證了我縣沒有一名困難職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而被拒之大學(xué)門外。連續(xù)4年共救助困難職工子女包括農(nóng)民工子女151名，發(fā)放助學(xué)資金20.95萬(wàn)元，幫助中小學(xué)生減免學(xué)費(fèi)29名。

3、關(guān)愛兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會(huì)、家庭壓力。根據(jù)我們調(diào)查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來，我們?cè)?六一"兒童節(jié)期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習(xí)用品共計(jì)6萬(wàn)余元。同時(shí)，我們還做到春節(jié)送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學(xué)"單親困難女職工子女必助。

通過多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節(jié)"送溫暖活動(dòng)向制度化、社會(huì)化、經(jīng)常化方面轉(zhuǎn)變。全縣形成了節(jié)日救助、災(zāi)害救助、專項(xiàng)救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時(shí)、隨地對(duì)需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心深入貫徹胡錦濤總書記視察天津市困難職工幫扶中心的重要指示精神，認(rèn)真借鑒外地及兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家。

第四篇：在全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

同志們：

我們今天在這里召開全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，目的是總結(jié)近年來工會(huì)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作，交流各地工會(huì)幫扶工作的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)工會(huì)保障工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，努力推動(dòng)全省工會(huì)幫扶工作再上新臺(tái)階。

這次會(huì)議，是在國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生嚴(yán)重沖擊，對(duì)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)職工生產(chǎn)生活帶

來一定影響，黨和政府提出保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定等一系列政策措施，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)回升的背景下召開的。大家都來自市縣幫扶工作的第一線，通過這次會(huì)議交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)于工會(huì)圍繞中心工作，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，推動(dòng)全省工會(huì)幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展，將起到非常重要的作用。會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，市加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)全省工會(huì)幫扶工作將起到積極的示范帶動(dòng)作用。這次會(huì)議，除的系列經(jīng)驗(yàn)在大會(huì)發(fā)言，還安排大家到市總和市總幫扶中心實(shí)地參觀考察，親臨再就業(yè)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)。市總工會(huì)乃至全省幫扶工作成效的取得，是黨委和政府及相關(guān)部門大力支持的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表省總工會(huì)，向市黨政領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)工會(huì)工作的重視與支持表示衷心地感謝！向從事工會(huì)保障工作的各級(jí)工會(huì)干部致以誠(chéng)摯的問候！

下面，我就完善工會(huì)幫扶維權(quán)體系建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)做好工會(huì)幫扶工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感

隨著國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的逐步釋放，國(guó)家和省委省政府制定的“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的應(yīng)對(duì)措施發(fā)揮作用有一定的滯后期，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些問題會(huì)更加突出，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾將更加凸顯。特別是由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)步伐放緩，致使我國(guó)就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，下崗失業(yè)職工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)再就業(yè)難度加大；企業(yè)尤其是中小型的生產(chǎn)加工型企業(yè)生存和發(fā)展更加困難，減產(chǎn)、停產(chǎn)甚至破產(chǎn)的企業(yè)將有可能增多，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征明顯，由此引發(fā)的裁員、減薪、欠薪等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可能會(huì)增加，一些群體性事件和突發(fā)性事件有可能發(fā)生。這些，都對(duì)我省工會(huì)組織促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益和保持社會(huì)穩(wěn)定提出了新的更高要求。各級(jí)工會(huì)一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定一系列重要方針政策上來，統(tǒng)一到中央和省委對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求上來，統(tǒng)一到省委省政府的各項(xiàng)重大決策部署上來。全省工會(huì)組織要立足省情、會(huì)情的新變化，在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在變化中創(chuàng)造條件，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）做好工會(huì)幫扶工作，是工會(huì)組織履職盡責(zé)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要實(shí)踐。改革開放30多年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得巨大成就，職工利益總體上得到實(shí)現(xiàn)、生活水平大幅度提高。但也應(yīng)看到，隨著改革發(fā)展的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中一些深層次的矛盾和問題日益顯現(xiàn)，職工利益的實(shí)現(xiàn)面臨一些新情況新問題，部分職工生產(chǎn)生活遇到暫時(shí)困難，特別是國(guó)際金融危機(jī)的影響，加劇了低收入職工群體的生活困難。據(jù)底不完全統(tǒng)計(jì)，全省困難職工家庭總戶數(shù)為17.07萬(wàn)戶（已在幫扶中心建檔），困難職工總?cè)藬?shù)為35萬(wàn)余人。從動(dòng)態(tài)上看可能還不止這個(gè)數(shù)字。困難職工仍然是職工隊(duì)伍中最需要得到工會(huì)組織維護(hù)和幫助的弱勢(shì)群體，是工會(huì)維權(quán)和幫扶的重點(diǎn)。因此，適應(yīng)新的形勢(shì)要求，不斷加大工會(huì)幫扶維權(quán)工作力度，努力協(xié)助配合黨委政府，幫助職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工解決在就業(yè)、就醫(yī)、住房、子女就學(xué)等方面存在的突出困難，使他們共享改革發(fā)展成果，仍然是工會(huì)面臨的繁重而艱巨的任務(wù)，也是工會(huì)組織為黨政分憂、為職工群眾解難，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)共建共享和諧社會(huì)的重要實(shí)踐。

（二）做好工會(huì)幫扶工作，是健全和完善社會(huì)保障體系的重要補(bǔ)充。目前，我國(guó)社會(huì)保障體系的基本框架已經(jīng)初步形成，但由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)仍處在發(fā)展中國(guó)家行列，社會(huì)保障制度還不夠健全，保障水平還偏低，保障功能還不盡完善。相當(dāng)數(shù)量職工特別是農(nóng)民工、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員還沒有完全納入社會(huì)保障制度的覆蓋范圍。一些低保邊緣戶和納入社保范圍的職工由于遭受自然災(zāi)害、身患重大疾病、突發(fā)性事件等原因生活還比較困難。據(jù)全省基層工會(huì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，已建會(huì)單位職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的比例分別為23.02%、27.1%、18.6%、15.7%和11%。僅就養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)來講，說明職工群眾還有相當(dāng)一部分在體制之外，既便是已參加保險(xiǎn)的職工,突發(fā)性因素仍會(huì)造成家庭生活困難，僅靠政府職能部門的工作解決不了現(xiàn)實(shí)存在的問題。因此，我們講，工會(huì)對(duì)困難職工的幫扶是拾遺補(bǔ)缺的作用。工會(huì)開展多種形式的幫扶維權(quán)活動(dòng)，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工雪中送炭，幫助他們緩解生活困難，是對(duì)國(guó)家社會(huì)保障制度的有效補(bǔ)充，也是工會(huì)推動(dòng)完善社會(huì)保障體系、參與社會(huì)管理、

提供公共服務(wù)的具體舉措。

（三）做好工會(huì)幫扶工作，是工會(huì)組織不斷增強(qiáng)自身吸引力和凝聚力的重要舉措。工會(huì)幫扶工作是直接為廣大職工特別是困難職工服務(wù)的，涉及政策咨詢、生活救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助等諸多方面。通過幫扶維權(quán)工作特別是困難職工幫扶中心這一窗口平臺(tái)，有利于工會(huì)組織全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地了解職工群眾的動(dòng)態(tài)和呼聲，把握職工群眾的

思想脈搏，掌握職工群眾的生產(chǎn)生活需求，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提升工會(huì)組織的社會(huì)影響力和社會(huì)認(rèn)知度；有利于暢通信息渠道，把職工應(yīng)急問題解決在萌芽狀態(tài)，引導(dǎo)職工群眾理性合法反映利益訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定；有利于工會(huì)干部與職工群眾面對(duì)面、心貼心溝通交流，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，增進(jìn)對(duì)職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的能力。同時(shí)，通過工會(huì)開展的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，有利于弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、助人為樂的傳統(tǒng)美德和工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)尚，有利于推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，體現(xiàn)社會(huì)主義大家庭的溫暖。這正是我們工會(huì)的職責(zé)所在，長(zhǎng)項(xiàng)發(fā)揮所在。

各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好工會(huì)幫扶維權(quán)工作，特別是加快推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作放在工會(huì)工作的突出位置，以更高的工作熱情、更開闊的工作思路、更完善的工作機(jī)制、更扎實(shí)的工作舉措，切實(shí)把工會(huì)幫扶工作做得更加富有成效，更加具有社會(huì)影響。

二、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷夯實(shí)我省工會(huì)幫扶工作的基礎(chǔ)

從開始，我省首先在九個(gè)市州城市建立了困難職工幫扶中心，并且能夠自覺圍繞黨委和政府的中心工作及職工群眾的需求，積極開展多種形式的幫扶工作。同時(shí)，著手推進(jìn)縣市區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè)。截至目前，全省已形成市州、縣（市區(qū)）、街道、企業(yè)為一體的四級(jí)網(wǎng)絡(luò)化幫扶體系，市州和縣（市區(qū)）級(jí)幫扶中心基本達(dá)到了規(guī)范化，尤其是通過近兩年的強(qiáng)化，整個(gè)幫扶體系在制度化、規(guī)�；�、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)方面加大了工作力度，而且?guī)头鰳I(yè)務(wù)和幫扶能力都有了較大的拓展與提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至年，全省各級(jí)工會(huì)幫扶中心累計(jì)籌集資金14.2億元，幫扶救助困難職工47.72萬(wàn)人次，安置下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)9.52萬(wàn)人，信訪接待和政策咨詢2.19萬(wàn)人次，提供法律援助8,073人次�？梢灾v，我省工會(huì)幫扶維權(quán)工作取得了豐碩成果并已進(jìn)入了一個(gè)新的階段。特別是近一個(gè)時(shí)期，各級(jí)工會(huì)圍繞省總十二屆二次全委會(huì)提出的構(gòu)建“社會(huì)化幫扶體系”的工作思路，按照省總《關(guān)于加強(qiáng)縣（市、區(qū)）級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的意見》和幫扶工作“五化”要求，進(jìn)一步加大了幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的力度，廣泛開展了市州及縣（區(qū)）級(jí)幫扶中心自檢互檢活動(dòng)，收到了較好的效果，形成了具有特色的工會(huì)困難職工幫扶中心體系，工會(huì)幫扶工作進(jìn)展更為深入，作用更加明顯，在很多方面取得較大突破。

一是找準(zhǔn)位置、納入大局，得到黨政的重視和支持。黨委、政府的重視和支持是我們做好工會(huì)幫扶工作的根本保證，既確保了幫扶工作沿著正確的方向發(fā)展，又為工會(huì)開展幫扶提供了人財(cái)物等方面的大力支持，增強(qiáng)了可持續(xù)發(fā)展能力。近年來，各市州、縣（區(qū)）總工會(huì)都能夠及時(shí)主動(dòng)地向地方黨委匯報(bào)幫扶工作開展情況，并通過與政府相關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議等形式，積極爭(zhēng)取黨政對(duì)工會(huì)幫扶工作的重視和支持。各地黨政領(lǐng)導(dǎo)班子努力將幫扶工作作為解決民生、應(yīng)對(duì)危機(jī)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的首要問題支持工會(huì)。目前，全省9個(gè)市州、60個(gè)縣（市區(qū)）總工會(huì)都已建立了黨政牽頭、有關(guān)部門參加、工會(huì)運(yùn)作的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，很多工會(huì)的困難職工幫扶中心還建立了與勞動(dòng)、財(cái)政、教育、民政等政府部門和社會(huì)團(tuán)體廣泛聯(lián)系的社會(huì)化工作機(jī)制，工會(huì)自身還建立了幫扶工作協(xié)調(diào)小組。一個(gè)與政府救助制度既銜接又有所側(cè)重的工會(huì)幫扶工作體系正在逐步走向成熟。

二是健全機(jī)制、加大投入，提升工會(huì)幫扶工作水平。近年來，各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)幫扶工作,形成一把手掛帥、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)、配強(qiáng)配齊主管部門人員的工作機(jī)制。同時(shí)，加大對(duì)幫扶中心窗口的建設(shè),從人員配備、場(chǎng)地、設(shè)置、資金投入等方面加大措施。組織幫扶中心制定了比較完善的工作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則，包括定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度和維權(quán)責(zé)任、定期報(bào)告、信息通報(bào)、職工來信來訪、投訴事項(xiàng)反饋等工作制度以及幫扶中心信訪接待、法律援助、政策咨詢、分類救助等辦法，明確了幫扶對(duì)象和求助標(biāo)準(zhǔn)，建立了工作檔案和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、確保了各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化。在幫扶資金籌措上，各地想方設(shè)法，在爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)劃撥額度、本級(jí)增加年度預(yù)算，加大社會(huì)化募集力度的同時(shí)，積極爭(zhēng)取地方政府列入年度財(cái)政預(yù)算，從而保證了幫扶工作正常有序地開展。目前,已開展的市州工會(huì)間幫扶中心自查互檢活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市、縣（區(qū)）幫扶中心的先進(jìn)做法，積極構(gòu)建困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、扶貧超市一體化工作格局，逐步建立了體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)了幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

三是創(chuàng)新方式、拓展范圍，打造工會(huì)幫扶工作品牌。各級(jí)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在幫扶工作中切實(shí)履行工會(huì)組織“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)。工會(huì)幫扶工作由以往單一的救助功能正邁向生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助、職業(yè)介紹、法律援助和政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工維權(quán)等多功能健全的體系。目前，全省工會(huì)幫扶工作已形成了“送溫暖工程”、“困難職工幫扶中心”、“金秋助學(xué)”和“為農(nóng)民工送清涼，送文化，送健康”等工作品牌。其中，送溫暖工程和“金秋助學(xué)”是社會(huì)普遍認(rèn)可，工會(huì)做得亮的知名品牌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從至今年上半年，全省各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集送溫暖資金51.4億元，走訪慰問了2.66萬(wàn)戶困難企業(yè)和121.94萬(wàn)戶（次）困難職工家庭；各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集助學(xué)資金8,613.66萬(wàn)元，資助了12.29萬(wàn)名困難職工子女上學(xué)；舉辦各類技能培訓(xùn)班1,173期，為25.6萬(wàn)名職工群眾提供了政策和法律咨詢，對(duì)22.6萬(wàn)名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助21.72萬(wàn)名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

今年上半年，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹省總十二屆二次全委會(huì)確定的“321”總體工作思路，合力構(gòu)筑“三大體系”。在強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)化幫扶體系建設(shè)方面，一是按照全總實(shí)施“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”計(jì)劃要求，組織全省工會(huì)開展“萬(wàn)名農(nóng)民工援助行動(dòng)”，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，使工會(huì)幫扶工作開始向農(nóng)民工維權(quán)領(lǐng)域拓展，上半年各級(jí)工會(huì)共培訓(xùn)農(nóng)民工3,287人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)2,842人。二是為積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，省總工會(huì)與省教育廳共同組織實(shí)施了“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”，促進(jìn)了全省就業(yè)形勢(shì)的基本穩(wěn)定。截至目前，各級(jí)工會(huì)共為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會(huì)5,300余人次，提供就業(yè)技能培訓(xùn)3,109人次，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)1,298人。三是各級(jí)工會(huì)充分利用困難職工幫扶中心、職工大學(xué)、培訓(xùn)基地等陣地，通過創(chuàng)辦職工書屋、建立農(nóng)民工夜校、創(chuàng)辦培訓(xùn)就業(yè)基地等，將優(yōu)秀農(nóng)民工深造工作納入重要日程，為全力打造新型產(chǎn)業(yè)大軍，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)大學(xué)校的作用。四是全面實(shí)施了“共同約定行動(dòng)”。幫助困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，盡最大努力做到不裁員、不減薪、不欠薪，引導(dǎo)職工理解和支持企業(yè)通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)，落實(shí)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施，為職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，努力形成職工與企業(yè)共同攜手，同舟共濟(jì)，應(yīng)對(duì)危機(jī)，渡過難關(guān)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的大好局面。五是在今年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，各地不斷創(chuàng)新助學(xué)載體，延伸助學(xué)觸角，豐富助學(xué)形式，加大助學(xué)幫困力度，建立和完善了幫扶困難職工家庭高校畢業(yè)生、困難農(nóng)民工子女就業(yè)就學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了助學(xué)活動(dòng)持續(xù)深入開展。截至目前，全省各級(jí)工會(huì)共籌集助學(xué)資金2,597.2萬(wàn)元，發(fā)放助學(xué)款2,574.9萬(wàn)元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女27,805人，共向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)6,275人次。進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織在職工群眾中的影響力、凝聚力，形成了“救助一個(gè)家、感召二代人”的良好態(tài)勢(shì)，真正成為了工會(huì)的品牌工程。

多年工作實(shí)踐證明，通過加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作,特別是積極推進(jìn)困難職工幫扶中心建設(shè)，提高了幫扶維權(quán)工作的實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了黨政所望、工會(huì)所能、職工所需的有機(jī)結(jié)合。工會(huì)困難職工幫扶中心不愧為黨政聯(lián)系困難職工的橋梁紐帶、困難職工抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的有力屏障、工會(huì)組織履行基本職責(zé)的堅(jiān)強(qiáng)陣地，不愧為職工口碑好、社會(huì)影響大、全省叫得響的工會(huì)品牌工程。

當(dāng)然，我們也要清醒地看到，工會(huì)幫扶工作與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的要求和職工群眾的期待還有一定距離。除在總體資金不足外，工作方面還存在一定的問題：一是幫扶工作發(fā)展不平衡。有的縣級(jí)幫扶中心工作沒有全面推開，幫扶范圍小，效果不明顯，覆蓋面比較窄。二是工作開展具有局限性，工作創(chuàng)新不夠，僅限于生活救助，在勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)介紹、法律援助等方面開展欠缺。三是個(gè)別縣區(qū)幫扶資金管理不規(guī)范。制度管理不嚴(yán)密，亟待完善。四是資金籌措力度不夠。有的地方配套資金雖已到位，但還沒有達(dá)到全口徑預(yù)算管理，工會(huì)自身投入不到位，社會(huì)慈善等多途徑籌集不到位，一定程度上制約了幫扶工作的深化。這些都需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

三、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)需要，切實(shí)推動(dòng)工會(huì)幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展

適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)需要，下一步工會(huì)幫扶工作總的要求是努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)到”。即工會(huì)自身把工作做到；使改革開放成果讓職工群眾充分享受到；工會(huì)的幫扶工作讓黨政真正感受到。把創(chuàng)新思維和新的理念寓于我們的工作之中，通過幫扶做出自己的特色，做實(shí)工作載體，做亮工會(huì)品牌，努力把各級(jí)工會(huì)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)搞好，力爭(zhēng)躍上一新臺(tái)階，提高到一個(gè)新水平。

一要大力加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，不斷拓展工會(huì)幫扶范圍。近年來，各級(jí)工會(huì)根據(jù)省總幫扶工作“五化”要求，全力推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，逐步形成了幫扶工作社會(huì)化的幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。當(dāng)前，在國(guó)家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、職工生產(chǎn)生活遇到問題急需救急的時(shí)候，加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)顯得尤為重要和緊迫。各級(jí)工會(huì)要以此為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)、資金落實(shí)、管理規(guī)范、幫扶服務(wù)四個(gè)到位，加快推進(jìn)縣區(qū)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)度，力爭(zhēng)在年內(nèi)全省所有縣（區(qū)）級(jí)困難職工幫扶中心都能夠達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的工作目標(biāo)。要以規(guī)范化建設(shè)為突破口，從軟硬件建設(shè)兩方面入手，制定落實(shí)各地幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的具體措施和辦法。同時(shí),要充分利用好幫扶中心這個(gè)窗口和平臺(tái)，積極拓展幫扶內(nèi)容和范圍，有針對(duì)性地做好困難職工的生活救助、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)服務(wù)、助醫(yī)助學(xué)等工作。要努力探索建立地方工會(huì)與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)手共建機(jī)制，切實(shí)引導(dǎo)有條件的產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、工業(yè)園區(qū)建立職工幫扶中心站（點(diǎn)），在較大企業(yè)推廣會(huì)員和職工互助互濟(jì)活動(dòng)。要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制，與政府相關(guān)部門加強(qiáng)工作銜接和聯(lián)系，建立共同協(xié)商解決困難職工問題的渠道和機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶手段，探索自辦或聯(lián)合社會(huì)單位共同舉辦愛心超市、愛心藥店等，努力實(shí)現(xiàn)把困難職工幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家的工作目標(biāo)。

二要加大資金籌措和管理力度，促進(jìn)困難職工幫扶中心健康發(fā)展。各級(jí)工會(huì)要積極爭(zhēng)取地方黨委和政府，把幫扶中心工作納入地方社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和救助體系，積極推動(dòng)政府撥付資金納入財(cái)政預(yù)算。要加大工會(huì)自身的資金投入力度，在編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)建立專門科目，明確幫扶資金在整個(gè)工會(huì)支出預(yù)算中的比例，并根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳增長(zhǎng)情況逐步加大專項(xiàng)投入。同時(shí)要保證幫扶中心日常的工作經(jīng)費(fèi)。采用靈活多樣的形式廣泛爭(zhēng)取社會(huì)捐助，實(shí)現(xiàn)籌集資金的社會(huì)化，并積極穩(wěn)妥地探索市場(chǎng)化籌資渠道。要嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)政部《困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金管理辦法》、全總《關(guān)于中央財(cái)政撥付困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金分配使用管理實(shí)施辦法》和省總有關(guān)要求，對(duì)幫扶資金做到專賬管理，�？顚Ｓ�。工會(huì)的保障、財(cái)務(wù)、經(jīng)審部門要形成三位一體的工作格局，相互密切配合，確保幫扶資金的安全使用。要統(tǒng)一使用全總幫扶管理系統(tǒng)軟件，充分發(fā)揮軟件的統(tǒng)計(jì)及分析功能，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制和快速反應(yīng)機(jī)制，不斷提高幫扶效率。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶中心的基礎(chǔ)建設(shè)、幫扶內(nèi)容、工作實(shí)效的考核與獎(jiǎng)懲，以促進(jìn)困難職工幫扶中心的規(guī)范發(fā)展。

三要大力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，扎實(shí)開展多種形式的幫扶活動(dòng)。國(guó)際金融危機(jī)的影響，不可避免地涉及勞動(dòng)關(guān)系和職工的生產(chǎn)生活。保發(fā)展，根基在于保民生，保民生的重點(diǎn)是促就業(yè)。各級(jí)工會(huì)要把今年工會(huì)幫扶工作與擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)改善民生政策緊密結(jié)合起來，與拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，開展多種形式的幫扶活動(dòng)結(jié)合起來，扎實(shí)有效地開展多種形式的幫扶救助活動(dòng)。要依托各地工會(huì)幫扶中心和工會(huì)培訓(xùn)基地，深入實(shí)施崗位技能培訓(xùn)及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)為困難職工“送崗位”、“送培訓(xùn)”、“送技能”，推動(dòng)形成工會(huì)職工技能培訓(xùn)品牌。要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�，加強(qiáng)對(duì)困難職工和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)，提高他們的抗御風(fēng)險(xiǎn)能力和就業(yè)能力。要大力實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的幫扶行動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)介紹、政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，大力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，特別是要加強(qiáng)對(duì)困難職工、農(nóng)民工、零就業(yè)家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，想方設(shè)法為他們提供就業(yè)崗位。要繼續(xù)把“五?一”促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)抓實(shí)抓好；認(rèn)真實(shí)施工會(huì)“萬(wàn)名農(nóng)民工援助行動(dòng)”計(jì)劃，加大對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)做好提升實(shí)用技能、做好家政服務(wù)等方面的工作，促進(jìn)農(nóng)民工向新型產(chǎn)業(yè)大軍轉(zhuǎn)變。

四要全面推進(jìn)社會(huì)化幫扶體系建設(shè)，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。要健全和完善社會(huì)化幫扶救助機(jī)制，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，建立起工會(huì)組織社會(huì)化幫扶救助體系，并不斷創(chuàng)新幫扶形式和手段，形成節(jié)日集中慰問幫扶對(duì)象與平時(shí)經(jīng)常性長(zhǎng)效幫扶相結(jié)合、扶貧濟(jì)困與脫貧解困相促進(jìn)、工會(huì)幫扶與政府救濟(jì)相銜接的工作機(jī)制。通過整合工會(huì)內(nèi)部相關(guān)職能部門的力量，共同協(xié)力抓好工會(huì)的幫扶工作。要重點(diǎn)在保持企業(yè)穩(wěn)定、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的方面多做工作，增強(qiáng)工作敏感性，特別是發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定和過激方面的苗頭時(shí)，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映。要從正面積極引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)顧大局、識(shí)大體的光榮傳統(tǒng)，引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時(shí)困難，理性合法地表達(dá)利益訴求，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。要積極開展“共同約定行動(dòng)”，并將職工收入分配和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容納入企業(yè)職工代表大會(huì)的內(nèi)容，督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，努力推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

五要用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)省委九屆八次全會(huì)精神，以改革創(chuàng)新精神切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)黨的建設(shè)。剛剛召開的省委九屆八次全會(huì)，通過了中共省委貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》實(shí)施意見，《實(shí)施意見》在闡述擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面中明確指出：適應(yīng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整及國(guó)企改制后的實(shí)際，保證企業(yè)黨組織和黨的工作隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)變化和業(yè)務(wù)拓展延伸發(fā)展，要推行小型非公企業(yè)“黨工組織跨企業(yè)設(shè)置、工會(huì)主席兼任黨組織書記”的組建和工作模式。這為我們進(jìn)一步做好黨工共建工作，搞好工會(huì)黨的建設(shè)提出了新要求。當(dāng)前，各級(jí)工會(huì)要著重研究和努力做好三件事：一是黨工共建，工建為黨建服務(wù)。要進(jìn)一步搞好職業(yè)化工會(huì)主席建設(shè)工作，為黨在民營(yíng)企業(yè)搞好黨的建設(shè)鋪墊基礎(chǔ)。全省現(xiàn)有450個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，這是重要載體，要不折不扣地抓好這方面的工作。二是服務(wù)中心，搞好“三�！惫ぷ�。具體體現(xiàn)在工會(huì)組織開展的“共同約定行動(dòng)”上，各級(jí)工會(huì)要與企業(yè)共同做好這方面工作，保證在金融危機(jī)形勢(shì)下，不裁員不減薪，穩(wěn)定工作崗位，按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，利用開工不足的間歇加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)，努力形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益的良好氛圍。同時(shí)，進(jìn)一步搞好企業(yè)民主管理工作，落實(shí)職代會(huì)制度，堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，在保持社會(huì)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)作用。三是切實(shí)搞好工會(huì)組織黨的建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，為黨和工會(huì)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。以黨的建設(shè)帶動(dòng)和加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，使工會(huì)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)黨的事業(yè)、忠誠(chéng)工運(yùn)事業(yè)的干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為順利實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”而努力。

同志們，剛剛召開的省委九屆八次全會(huì)提出，堅(jiān)持把解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題擺在突出位置，扎實(shí)推進(jìn)以改善民生問題為重點(diǎn)的和諧社會(huì)建設(shè)。要站在全局和戰(zhàn)略高度，把維護(hù)穩(wěn)定工作作為第一責(zé)任，作為硬任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，做好工會(huì)幫扶工作使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們把省委、省政府提出的保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的要求化為實(shí)際行動(dòng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神、克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我省工會(huì)幫扶工作新局面，在促進(jìn)和諧發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

第五篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

201*年民族小學(xué)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

來鳳縣民族小學(xué)現(xiàn)有教職工85人，在校生1700人�，F(xiàn)有工會(huì)成員85人。幾年來，在上級(jí)教育工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹"三個(gè)代表"重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞教育的中心工作，認(rèn)真履行教育工會(huì)職責(zé)，代表和維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說話辦事，積極配合校委會(huì)工作，發(fā)揮參政議政的職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理，完善和規(guī)范教代會(huì)制度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，不斷推進(jìn)教育創(chuàng)新，強(qiáng)化學(xué)校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)了我校教育健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

一、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)“依靠”方針，加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)。

1、堅(jiān)持教代會(huì)制度，提高教代會(huì)質(zhì)量。

在工會(huì)改組的近幾年來，學(xué)校的硬件建設(shè)突飛猛進(jìn)，電子閱覽室、微機(jī)室、多功能會(huì)議室、學(xué)生食堂， 200米瀝青跑道建造，校園景點(diǎn)美不勝收，令人留連忘返，學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大，教學(xué)質(zhì)量的提高，教職工福利待遇的不斷改善，這是學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊依靠全體教職工，團(tuán)結(jié)一致，共同奮戰(zhàn)的結(jié)果。校工會(huì)班子成員通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步明確工會(huì)組織的性質(zhì)，明確教代會(huì)在學(xué)校工作中的作用和地位。教職工是學(xué)校的主人，這是黨的全心全意依靠工人階級(jí)這一基本路線在學(xué)校工作中的體現(xiàn)。民主管理、民主決策、民主監(jiān)督是法律賦于職工的民主政治權(quán)利。因此在學(xué)校管理中能正確的確定教代會(huì)的地位、性質(zhì)與作用，確保教職工民主管理和民主監(jiān)督的政治權(quán)利。作為教職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工會(huì)始終抓好教代會(huì)這一龍頭工作，凡屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，特別是涉及教職工切身利益的有關(guān)方案，如學(xué)校內(nèi)部管理方案，結(jié)構(gòu)工資方案，績(jī)效工資的發(fā)放、課時(shí)津貼方案等都能提交教職工大會(huì)審議通過后實(shí)施。對(duì)學(xué)校近、中、遠(yuǎn)期的發(fā)展規(guī)劃能及時(shí)向教職工通報(bào)，以保證教職工的知情權(quán)、參與權(quán)，同時(shí)努力提高教代會(huì)質(zhì)量。工會(huì)著力推進(jìn)政策參與，加大宏觀參與和源頭參與的力度。

2、協(xié)助黨政推行校務(wù)公開。堅(jiān)持把教代會(huì)作為校務(wù)公開的基本形式和主要途徑。教代會(huì)上堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，向教職工公開學(xué)校財(cái)務(wù)使用情況。公開基建項(xiàng)目的招標(biāo)和項(xiàng)目結(jié)算情況。

3、發(fā)揮好“紐帶”和“橋梁”作用。及時(shí)反映教職工的意愿，想群眾之所向、急群眾之所急，首先從群眾的切身利益和合法權(quán)益出發(fā)，同時(shí)維護(hù)學(xué)校黨政的指揮權(quán)威，支持學(xué)校行政管理職權(quán)。

4、做好民主評(píng)議干部的工作，保證教職工的評(píng)議、監(jiān)督權(quán)利。

二、突出維護(hù)職能，保護(hù)和發(fā)揮好教職工的積極性和創(chuàng)造性。

1、維護(hù)教職工以教職工大會(huì)為基本形式的民主管理的政治權(quán)利。以保證廣大教職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益。凡涉及教職工切身利益的(請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)：Wwww.7334dd.com)事情都能提交教職工大會(huì)討論通過實(shí)施。工會(huì)從多渠道爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)、增資節(jié)流，努力提高教職工的福利待遇。

3、重視女工工作，維護(hù)女教職工利益。組織女教職工進(jìn)行婦科檢查，每年三八婦女節(jié)均向女教職工發(fā)放福利。

4、實(shí)施送溫暖工程，關(guān)心困難職工。對(duì)特殊困難的同志能給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助。對(duì)患病的同志能去探望，對(duì)新婚的青年教師送去一份薄禮。

5、定期組織教職工文體活動(dòng)。組織教職工積極參加各種形式的活動(dòng)，包括縣級(jí)拔河比賽、校職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦文藝晚會(huì)等，并積極組織教師出行進(jìn)行小型參觀或者旅游活動(dòng)。

6、加強(qiáng)學(xué)校后請(qǐng)的管理，確保小賣部商品質(zhì)量、商品價(jià)格、商品衛(wèi)生的規(guī)范，學(xué)生食堂的飯菜衛(wèi)生干凈，營(yíng)養(yǎng)搭配合理，來源可靠，安全合格。努力發(fā)揮其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

三、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)工運(yùn)理論，主動(dòng)爭(zhēng)取黨總支領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和學(xué)校行政聯(lián)系通報(bào)工作。

2、加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽取教職工的呼聲，反映他們的意愿和要求，努力為教職工辦實(shí)事。

3、利用教職工大會(huì)向工會(huì)會(huì)員匯報(bào)工作，并接受廣大工會(huì)會(huì)員的監(jiān)督。

4、管理好工會(huì)財(cái)務(wù)，定期接受審查，并能全體教職工匯報(bào)財(cái)務(wù)使用情況。

一年來，工會(huì)所做的一些工作是學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是學(xué)校行政各個(gè)部門大力支持的結(jié)果，是廣大教職工辛勤工作的結(jié)果。在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。

四、存在問題

面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，新任務(wù)，我們的思想還不夠解放，思維方式和工作方式還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求；工作作風(fēng)還不夠深入，對(duì)工會(huì)工作還研究得不夠，工會(huì)干部的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。

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