第一篇：工商所學法用法強化理念創(chuàng)新經(jīng)驗交流

工商行政管理部門是一支黨領導下執(zhí)行管理任務的行政執(zhí)法力量，在執(zhí)法工作中必須認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”意識，確保我們正確行使執(zhí)法權，讓人民群眾滿意。今年以來我們**工商所根據(jù)全省、全市工商行政管理會議精神，把提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為作為工作的中心和重點，緊密聯(lián)系職能特點和部門實際，抓好五個方面打好基礎，逐步確立依法行政的執(zhí)法理念，牢固樹立了“依法行政是工商行政管理的生命”的信念。在提高履職能力方面進行了積極的探索，取得了一定成效。

一是抓好學習，強化執(zhí)法指導思想和理念更新。

加強業(yè)務學習、，、把學習教育制度化、系統(tǒng)化。組織安排各類政治、業(yè)務學習培訓20余次。通過不斷的學習，進一步增強了執(zhí)法人員的學習意識、依法行政意識、服務意識、責任意識、風險意識的“五種意識”，牢固樹立了人本執(zhí)法、公正執(zhí)法、科學執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、責任執(zhí)法的“五種新理念”。

二是抓好宣傳，強化執(zhí)法能力和執(zhí)法水平的提高。

為加大工商法律法規(guī)的宣傳力度，采取多種媒介方式進行宣傳。如利用今年新食品安全法頒布之際，廣泛宣傳各項工商法律法規(guī)。通過法律法規(guī)宣傳活動，提高了轄區(qū)內廣大人民群眾學法、用法的意識，取得了預期的社會效果。同時，為提高廣大行政執(zhí)法人員業(yè)務能力，采取選派培訓和集中培訓、定期學法等多種方式，分層分類對執(zhí)法人員加強法律知識、業(yè)務知識和辦案技能的培訓，定期召開辦案人員工作會議，對每階段各辦案單位遇到的一些執(zhí)法問題，進行分析、討論，以避免在今后執(zhí)法中再犯相同的錯誤。

三是抓好案件考評，強化執(zhí)法質量的提高。

定期開展“案件評查”、“案件質量考核”活動，確保每個案件都能夠做到事實清楚、證據(jù)充分、定性準確、處罰恰當、程序合法。為規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政處罰案件質量。從而有效地督促辦案人員細辦案、辦好案。使案件質量在原有的基礎上有明顯的提高。

四是狠抓執(zhí)法監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)，強化執(zhí)法行為的規(guī)范。

加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，強化檢查與指導，切實做到權力與制約相結合，規(guī)范執(zhí)法行為。

加強行政執(zhí)法的事后監(jiān)督，建立監(jiān)察回訪制度。所領導通過向當事人回訪的形式，調查了解經(jīng)辦人在事務承辦過程中是否有吃、拿、卡、要等違紀違法行為

五是抓好行政審批，提高行政審批效率。

將注冊登記程序簡化為受理審查、核準發(fā)照兩個環(huán)節(jié)的“一審一核制”；對簡易事項登記合并為受理審查核準發(fā)照一個環(huán)節(jié)；登記注冊事項辦結期限由法定的30日縮短為7個工作日，急事即辦，行政審批事項辦理效率得到顯著提高。

對于工商部門提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為我們的體會是：

一、開展“提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為”是規(guī)范當前工商行政管理工作的需要

工商部門是以行政執(zhí)法為主的執(zhí)法單位。而在當前執(zhí)法從總體上存在著“三重三輕”的傾向。即：重行政權，輕公民權；重權力的施行，輕權力的制約；重實體法，輕程序法。存在上述問題的原因是多方面的。除客觀因素外，內部執(zhí)法機制不健全，執(zhí)法監(jiān)督檢查不力，也是一個重要原因。這些問題不解決，工商部門的公信度就會受到嚴重影響，人民群眾對我們的支持度將會打折扣。對此我們認為，“規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能正是適應當前工商行政管理工作的迫切需要，是一項適合民心、民意的長久工程。

　二、進一步提高認識，把端正執(zhí)法思想加強工商行政管理工作和隊伍建設的戰(zhàn)略措施來抓。

黨的十六大確立了“依法治國，建設社會主義法制國家”的治國方略。工商部門是國家重要的執(zhí)法機構。進一步完善執(zhí)法機制，規(guī)范執(zhí)法行為，是實施以法治國方略的需要；也是改善工商部門執(zhí)法形象，促進廉政建設，密切與人民群眾關系的需要。因此，工商行政管理部門要從戰(zhàn)略高度認識新形勢下規(guī)范執(zhí)法行這和提高執(zhí)法效能的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。

規(guī)范執(zhí)法行為，要從以下兩方面提高認識：一是工商行政管理職能的發(fā)揮，主要是通過執(zhí)法活動來實現(xiàn)；執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法機制不健全，工商行政管理工作就跟不上時代的步伐。規(guī)范執(zhí)法是為了加強管理，適應社會主義民主法制建設的新形勢。我們要通過規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、實現(xiàn)為人民服務的宗旨，維護廣大經(jīng)營戶、消費者的合法權益。執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法不力，就談不上保護人民；執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，就會侵犯人民群眾的合法權益。

三、“提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為”,必須以樹立正確執(zhí)法觀和科學發(fā)展觀為切入點

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化和管理科學化建設，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義。工商行政管理執(zhí)法權是人民賦予的，必須始終用來為人民謀利益，并接受人民的監(jiān)督，必須滿腔熱忱地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益和法律高度負責的精神辦案，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。要樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。

四、“提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為”，必須建立規(guī)范的機制和優(yōu)化執(zhí)法程序

加強法制教育，提高工商執(zhí)法人員法律素質和執(zhí)法水平。建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。切實加強工商系統(tǒng)法制隊伍建設。在貫徹以法治國的新形勢下，工商行政管理部門迫切需要一個健全的機構和一部分高素質的專業(yè)人員，來搞好法律服務和內部執(zhí)法監(jiān)督工作。各級領導應重視支持和關心法制隊伍的建設，幫助我們基層部門解決工作中存在的困難和問題。從事執(zhí)法工作的人員更應增強責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通工商系統(tǒng)法律、法規(guī)的行家里手，為提高工商行政管理水平做出自己的貢獻。

總之工商部門和廣大工商執(zhí)法人員的執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法活動是否公正，不僅關系到工商隊伍和執(zhí)法人員本身在人民群眾心目中的形象。也直接關系到黨和國家形象、威信及其與人民群眾的關系，關系到共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此牢固樹立責任意識，進一步端正執(zhí)法思想、提高執(zhí)法品質，改善執(zhí)法形象。為全面建設小康社會提供優(yōu)質高效的服務，為改革開放創(chuàng)建和諧社會保駕護航。

第二篇：星級工商所經(jīng)驗交流

**工商所“五星級創(chuàng)建工作”經(jīng)驗交流

**工商所管轄**鎮(zhèn)。地處**北部，轄區(qū)面積**平方公里，常住人口**萬，暫住人口**萬，現(xiàn)有在冊經(jīng)濟戶口**戶，其中企業(yè)****家，個體工商戶***戶，農(nóng)貿市場*個。全所共有在編干部**人。自建所以來，**工商人奮發(fā)圖強，磨心勵志，獲得了諸多好評和榮譽，特別是去年11月份順利通過省局“星級工商所”考評.下面我就**所在創(chuàng)建中的做法、體會向領導們作個匯報，不當之處敬請批評指正。

一、立足重點，健全五星創(chuàng)建的保障機制

我們始終認為，五星級文明規(guī)范工商所的創(chuàng)建是一項綜合性的創(chuàng)建工作，從硬件到軟件、從內部管理到外部監(jiān)管，從隊伍素質到社會形象，都必須達到一個相當高的水平，所以一開始就將創(chuàng)建當成一項戰(zhàn)略任務來對待，從建立長效保障機制入手，保障計劃的制訂與執(zhí)行、任務的確定與分配、班組的分工與協(xié)作等等。

1、組織保障機制。為扎實推進創(chuàng)建工作，去年年初就開始成立創(chuàng)五星工作領導小組，由所長任組長，分設4個專項小組（包括內部管理組、后勤保障組、外部監(jiān)管組、文書檔案組）。小組成立后，多次組織小組成員學習星級文明規(guī)范工商所的參評標準，同時也開展了群眾性的學習活動，讓全所每一位同志都了解星級創(chuàng)建的要求和內容。領導小組在廣泛地聽取意見的基礎上，收集各種建議，制定了適合本所實際的創(chuàng)建工作方案和創(chuàng)建時間進程表，確立多項規(guī)范性制度，做到分工明確，職責明確，保證創(chuàng)建工作落實到人到位。

2、思想保障機制。我所創(chuàng)建了四星級文明規(guī)范工商所，有了一

定的基礎和成效，但對照五星級的標準，在硬件設施、隊伍素質，服務意識、信息化水平等方面還有一定的差距，一些同志對創(chuàng)建工作仍存在著畏難情緒，對此，所班子成員，從做好每一位同志的思想工作入手，找根源、談認識，通過動員會議和個別談話，讓全體干部明白創(chuàng)建工作的目的、意義和作用，使全所上下樹立信心，迎難而上。

3、資金保障機制�；�礎設施規(guī)范化是星級工商所創(chuàng)建的外在表現(xiàn)，是工商工作的物質基礎，是促進工商職能到位的有力保障，我所堅持“保障有力、節(jié)約高效”兩統(tǒng)一的原則，注重基礎建設，力求基建設備現(xiàn)代化。去年分局在經(jīng)費和基建保障等方面給予大力支持，拔專門撥款用于硬件更新的資金投入，進行了注冊大廳的裝璜裝修，辦公設備的配置，改造門頭標識，注冊廳背景，注冊公示欄、制度牌、宣傳窗等，做到統(tǒng)一色調，統(tǒng)一樣式。我們又投入一定的資金建設走廊文化，用圖片和文字等形式展現(xiàn)了轄區(qū)人文文化、企業(yè)成長文化、工商服務文化等。

4、工作保障機制。根據(jù)創(chuàng)建計劃，我們將創(chuàng)建工作劃分為四大塊內容，即內部管理、文書檔案、后勤保障與外部監(jiān)管，由一名副所長和三位職能組組長分別負責。為了更好的推進創(chuàng)建工作，所建立監(jiān)督檢查機制和考核機制，每半月一次督查各組工作進度，發(fā)現(xiàn)影響工作進度的問題，及時調整工作方法。從而使創(chuàng)建工作有條不紊開展。在創(chuàng)建中，局領導和辦公室、信息辦、企管科等相關科室多次親臨我所進行指導幫助，及時幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。

二、攻克難點，夯實五星創(chuàng)建的基礎建設

在創(chuàng)建過程中，我們感覺最難的是基礎建設，涉及到(一篇好范文帶來更多輕松www.7334dd.com)隊伍的素質、政風行風和執(zhí)行力的建設問題，這些問題不是一朝一夕所能改變的，必須經(jīng)過長期的教育和引導，長期的規(guī)范和改進，才能在潛移默化中得到提升。因此我們從以下幾個方面來攻克難點，夯實基礎。

1、“內外并重”提振干部隊伍建設

我所50歲以上的老同志有*人，占全所干部總數(shù)的1/3還多。我們通過委以信任、責任和重任，來激發(fā)老同志的自覺性、責任性和成就感。通過合理分工，使每個老同志都有合適的工商崗位，讓他們有責任去擔當，有干勁去發(fā)揮。去年所班子把**工作交給一位老同志負責，他挑起重任，出色地完成了任務。老同志的作用發(fā)揮，有效地增強了隊伍整體活力。

2、“五個陣地”推動工商文化建設

創(chuàng)建以來，我所圍繞“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，全方位打造文化教育陣地，推進工商文化教育常態(tài)化。

打造理論教育陣地。將工商文化教育納入干部學習教育的重要內容，落實到經(jīng)常性的管理工作和經(jīng)常性的思想工作中，不斷增強“處處有課堂、隨機抓教育”的工作意識。

打造風險教育陣地。在全面排查風險點的基礎上，通過組織全體干部簽訂廉潔從政承諾書、全員查找風險點、風險談話等形式，對崗位風險進行再教育、再排查，進一步明晰了崗位權力和責任。建立個人廉情月報制、重大疑難事項集體商議制和重大、敏感事項領導全程跟蹤制。

打造警示教育陣地。經(jīng)常性利用所務會議、每日早會平臺，由所紀檢監(jiān)察員專題講座，剖析典型違法違紀案例，“以案施教”，使每位黨員干部從中受到警示，對照反思；同時開展向我身邊的共產(chǎn)黨員學習等活動，充分發(fā)揮所內優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的示范作用。

四是打造文化傳播陣地。借創(chuàng)建五星級工商所重新裝修辦公樓之機，深入開展工商特色文化建設，積極打造轄區(qū)人文文化長廊、企業(yè)文化長廊和工商文化長廊，采用字、畫、圖片及攝影作品，努力營造清、正、雅、尚的辦公環(huán)境和氛圍。

打造群眾交流陣地。廣泛開展談心談話活動，努力做到“三必”、“四談”，即新進人員必談、崗位輪換人員必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談、通過“談思想、談學習、談工作、談生活”，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，化解矛盾，增強干部的向心力、凝聚力。共開展談心活動3次，談話人數(shù)達40人次。

三、創(chuàng)出亮點，提升五星創(chuàng)建的優(yōu)績實業(yè)。

創(chuàng)建以來，我們以亮化地方特點，提升特色工作為抓手，在全所構建一種結合實際、開拓整合的創(chuàng)新氛圍，著重推行了新的責任區(qū)監(jiān)管模式和農(nóng)超對接工作，得到了考評組的矚目和好評。

1、創(chuàng)新監(jiān)管機制，積極探索科學監(jiān)管模式。

2、助推“農(nóng)超對接”，主動幫扶涉農(nóng)企業(yè)。

四、準備充分，是創(chuàng)建成功的重要保證

1、注重監(jiān)管執(zhí)法工作。創(chuàng)建以來，我所對照考核要求，全力做好轄區(qū)日常市場監(jiān)管工作，加大行政執(zhí)法力度，查處取締違法經(jīng)營

行為，有力維護市場穩(wěn)定；多次開展無照經(jīng)營、黑網(wǎng)吧、重點行業(yè)專項整治，推進“亮照示范街”創(chuàng)建。確保工商所監(jiān)管執(zhí)法工作到位。我們還專門利用三個月時間，出動全所監(jiān)管組干部，對轄區(qū)內主要街道的經(jīng)營戶作一全面清理，并全部登記在冊，依據(jù)不同情況分別作出立案處罰、行政告誡、部門抄告等手段，并全部登記在冊。

2、注重工作資料積累。我們按照五星級工商所考核標準，及時對上級文件、重點工作安排、專項整治工作情況、市場巡查記錄等工作資料進行收集建檔，加強日常工作資料的積累，使資料能真實反映出我所的日常工作。

3、注重與地方政府的溝通。

創(chuàng)建以來，我所主動向地方黨委政府作好匯報，取得當?shù)攸h委政府對工商所工作的支持與配合。在省局考評組征求**鎮(zhèn)意見時，當?shù)卣�府對我所工作給予較高的評價，給予考評工作較大的助力。

第三篇：學法用法

學法用法，把甘灣溝學校建設成和諧學校

“堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，是黨和國家、事業(yè)順利發(fā)展的必然要求�！被�于此，**市大足城南中學校在打造一流教學業(yè)績的同時，大力加強普法教育和依法治校、依法治教建設。具體做法是：

一、建立普法教育領導責任制，加大力度樹立領導、師生群眾學法、用法整體意識。

為了扎實地在師生中開展普法教育，樹立守法的群體意識，形成學法、用法、依法治校的自覺行動，城南中學從以下幾方面開展工作：

1、強化領導群體學法、用法、依法治校的意識。學校領導群體系統(tǒng)學習《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《合同法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及其它有關法律、法規(guī)，使領導群體形成一種合力，形成共同抓好學校依法治的整體意識。

2、加強學校普法和精神文明建設的領導，建立多層次的依法治理管理網(wǎng)絡。我們建立了校長——副校長——年級主任——少先隊；學�！�—家庭——社會相結合的多層次依法治校管理網(wǎng)絡。學校校長為普法、學法、依法治理第一責任人，對普法、學法、依法治校負總責。

3、定期邀請法制副校長和警察同志上法制課，以案例教育師生學法守法。

二、加強思想理論、業(yè)務學習，推進教師隊伍建設

提高教職工的政治、業(yè)務素質，是辦好學校的關鍵。近年來，組織廣大教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《義務教育法》、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使全體教職工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻，思想道德水平得到全面的提高。

三、深化校務公開，加強學校民主政治建設

學校堅持實施“教師管理學生，學生監(jiān)督老師，教師監(jiān)督校長”的雙向民主管理制度。有效地促進了教師改進教育教學行為，引導教師自我剖析、審視、反思教育行為和效果，找到優(yōu)勢、差距和努力方向。

四、維護職能，為教職工辦好事、做實事

學校把表達和維護教職工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。

1、認真履行維護職能，加強參與意識和維護力度。學校教職工積極參與學校重大決策，及時向學校領導反映教職工的呼聲、建議和存在問題，積極協(xié)助學校黨政做好各項工作。

2、堅持做好走訪制度和送溫暖活動，為教職工辦實事做好事。學校歷來堅持把組織的溫暖送到教職工心里。組織慰問看望退休教師、幫扶有困難教師、組織開展活動等等。

五、依法教育學生，促進文明校風的形成。

在依法治教中，城南中學注重按法律法規(guī)教育管理學生，使每個學生成為愛學習、守法紀的好公民。

1、開學初，學校校長與各班主任簽訂社會治安綜合治理責

任書，明確各自的責任。要求各班主任結合班級實際，制訂落實措施；與班內學生簽訂遵紀守法公約，并負責督促、檢查、落實。

2、聘請法制副校長，保證學校綜治工作的順利開展。每學期最少一次為全校師生上法制教育課，對學生進行生動活潑、形式多樣的安全防范教育，滲透安全法制教育，如交通安全、防火、防盜、防人身攻擊、防意外傷害等教育。

3、積極做好后進生的幫教工作。城南中學要求全校教師決不歧視差生，而是重視差生，關心愛護他們。課外多花一點時間與差生談心、談學習，指導他們查漏補缺和掌握正確的學習方法，培養(yǎng)差生學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促使后進生不斷進步，趕上先進的行列。

總之，學校認真貫徹上級部門的指示精神，切實做好學法、用法工作，實施以德育為首的五心教育、“懂事、明理、知恥”教育、感恩教育和誠信教育，并以此作為道德基礎，構建起師生的自律機制。

基于此，自學校創(chuàng)辦以來，學校未發(fā)生一起動刀傷人事件，未出現(xiàn)吸毒現(xiàn)象與嚴重賭博現(xiàn)象；未發(fā)生一起嚴重安全事故。整個學校形成了尊師愛生、活潑向上、文明守紀的良好風氣，營造了和諧的氛圍。

第四篇：學法用法

學法用法，從我做起

談到法律，我想大家都不會陌生，或多或少的對它都有一定的了解。21世紀是一個法制社會，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有了法律我們的生活將無法正常的運行。也許有些人對此會不以為然，認為人應該擁有自由，而自由是由自己來決定的。但是我們不能完全以自我為中心，不能隨心所欲、為所欲為。因為在這個社會里，并不是只有你一個人，我們所擁有的自由是在法律約束下的自由，如果沒有法律，或者不遵守法律，那么我們也不會擁有自由。法律和我們生活息息相關，我們所做的每一件事都離不開它的束縛。有了法律，社會才有和平和秩序，否則我們將生活在一個混亂的世界，想象一下就知道那是一件多么可怕和痛苦的事情��！既然法律是如此的重要，那我們就應該要遵守法律，遵守規(guī)則。

我們中國有句古話叫“有理走遍天下，無理寸步難行”，就是告訴我們凡事要講道理，如果我們人人不講理，那我們的校園、國家將是怎樣一副場面呢？所以我們一定要培養(yǎng)法律意識，提高我們的法律素質，這是非常有必要的。這就需要我們不但要好好學習它，還要合理的運用，才能更好的遵紀守法，維護自身的利益。

有句古話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。點滴小事，積累成山。別看這“學法用法，從我做起”，說著容易，可要真正做到，還是得有很強的法律意識和覺悟的。養(yǎng)成遵紀守法的好習慣，要從身邊一點一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素質修養(yǎng)的體現(xiàn)，或許在不經(jīng)意間你就做了一個好公民，也或許在不經(jīng)意間你就違反了規(guī)章制度。舉個再簡單不過的例子，當你在過馬路的時候，你有沒有嚴格按照交通規(guī)則呢？“紅燈停、綠燈行、黃燈等一等”的規(guī)定你有沒有銘記在心呢？這雖然是一件小事，但有時能造成無法想像的后果，同時也能充分體現(xiàn)公民的素質和修養(yǎng)。

我想如果人人都能從自己做起，首先自己能學法用法，遵守法律，進而再去要求他人，那就會形成大家都來學法用法，大家都遵紀守法的大好局面，這樣我們的社會就會有越來越好的治安環(huán)境和社會秩序，違法犯罪活動就會大大減少，人民群眾就能過上安居樂業(yè)的美好生活，我們的國家就會逐步成為健康、文明、法治的國家，這不正是我們普法的目的所在嗎？

同學們，為了我們的國家，為了我們的社會，為了我們自己，請記住“學法用法，從我做起”！

第五篇：學法用法

關于201*年度領導干部學法用法、普法

依法治理工作情況的報告

“六五”普法開展以來，我鄉(xiāng)堅持以提高領導干部學法用法為著力點，以實施依法決策、依法行政、依法管理為落腳點，高標準規(guī)劃，高水平組織，高要求落實，不斷推進領導干部學法用法工作的制度化和規(guī)范化，領導干部法律意識和法治觀念明顯增強，依法執(zhí)政水平和依法辦事能力明顯提高，有力地促進了我鄉(xiāng)法治化建設水平。

一、統(tǒng)籌安排，推動領導干部學法用法工作有序開展

（一）我們始終把領導干部學法用法工作作為全民普法的“龍頭”來抓，引導全鄉(xiāng)領導干部和工作人員不斷深化“為政要會用法”的理念。制定了《關于“六五”普法期間加強領導干部學法用法的意見》，提出了工作目標明確、學習內容明確、學習形式明確、考核辦法明確的四“明確”要求，建立了領導干部法制教育聯(lián)席會議制度，將領導干部學法用法工作與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲，增強了領導干部學法用法的自覺性、主動性和責任感。

（二）定期檢查或督查，將學法用法作為領導干部和工作人員年度考核、獎懲的重要依據(jù)。每半年收集一次領導干部、工作人員學法筆記本，組織集中評議，并評定等次；年末組織一次專項檢查，檢查情況通報單位，計入個人年度考 1

核成績。

（三） “六五”普法以來，我鄉(xiāng)在堅持 “一季一法”學習制度和“一把手”講法制度，全年共學習10余部法律法規(guī)。各村（社區(qū)）也相應開展了“一季一法”學習。在學法的方式上我鄉(xiāng)結合實際，不斷創(chuàng)新，做到了集中授課與個人自學相結合，原原本本學條文與培訓和專題講座相結合，做好讀書筆記與撰寫心得體會和法治調研文章相結合。據(jù)統(tǒng)計，“六五”普法以來，全鄉(xiāng)累計學法達20余場次，共1萬余人次參加了學習，撰寫心得體會和法治調研文章多篇，開展法制宣傳和法律咨詢活動4次，有效提升了領導干部和群眾的法律意識。

（四）我鄉(xiāng)建立了以執(zhí)業(yè)律師為主體的法律顧問團，律師參加了我鄉(xiāng)多起信訪接待，結合當前的“警民親”、“五進”活動給20余人提供了法律援助，為政府領導解答法律咨詢100余人次。同時成立了由師組成的法律志愿團，幫助廣大群眾依法解決拆遷中遇到的問題。��

二、普治并舉，領導干部學法用法成效顯現(xiàn)

一是領導干部學習法律知識的良好風氣初步形成。隨著發(fā)展，越來越多的領導干部逐漸意識到，不掌握法律知識就難以勝任工作，難以正確履行職務，從而提高了學法的主動性和積極性，逐步改變了過去被動式的學法方式，從“要我學”轉變到“我要學”，從“零散學”轉變到“系統(tǒng)學”，

從“抽空學”轉變到“定期學”。領導干部學習法律的目的性更加明確，學習法律的內容更加豐富。

二是領導干部的法律意識和依法治國的理念明顯增強。通過學習，依法治國、依法治國觀念深入人心，社會主義法治理念不斷形成，特別是憲法觀念、公民權利與義務對等的觀念和依法履行職責的觀念顯著增強。

三是進一步推動了全民普法教育工作。在領導干部學法用法的帶頭示范作用，也激發(fā)了廣大群眾學習法律的積極性和主動性，一年來，全鄉(xiāng)工作人員均參加了干部學法用法培訓、考試，20余人次參加公務員法律知識培訓，26名農(nóng)村基層干部先后參加法律培訓班。通過多次法律宣講，公民的法律意識和法制觀念普遍有了明顯增強，學法、用法、守法、護法的觀念和習慣逐步形成，全民學法用法的良好社會氛圍基本形成。

四是領導干部的依法執(zhí)政水平和依法辦事能力有了明

顯提高。我鄉(xiāng)聘請了律師擔任法律顧問，為領導干部依法決策、依法管理提供咨詢意見，為重大決策把好法律關，促進了領導干部依法行政、依法辦事，為改善投資軟環(huán)境創(chuàng)造良好條件。

五是促進了社會和諧穩(wěn)定。在領導干部學法用法、依法辦事的帶動下，廣大居民法律意識普遍提高，遵紀守法成為群眾的自覺行為，共同為維護社會和諧穩(wěn)定出力，群眾對社

會治安滿意度持續(xù)提高，全年來我鄉(xiāng)共接待信訪案件30余件，與去年同比相比下降了50%。

我鄉(xiāng)領導干部學法用法工作雖然取得了初步成效，但還存在一些問題，如學法用法的機制還待健全，方法仍待于創(chuàng)新等。在“六五”普法的第二年，我們將緊緊抓住領導干部學法用法這一工作重點，不斷加強社會主義法制理論和國家法律法規(guī)的學習，努力提高各級領導干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力，為加快我區(qū)經(jīng)濟建設和社會進步作出應有貢獻。

二○一一年十二月十五日

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