第一篇：民航加強(qiáng)飛行隊(duì)伍的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料

把握特點(diǎn)與時(shí)俱進(jìn)努力做好飛行隊(duì)伍思想政治工作

當(dāng)前，我們正處在一個(gè)深刻變動而又極其復(fù)雜的時(shí)代環(huán)境之中。新的歷史條件，使民航面臨難得的機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。以胡錦濤同志為核心的黨中央在邁進(jìn)新世紀(jì)的關(guān)鍵時(shí)刻，提出了重溫“兩個(gè)務(wù)必”，并在十六屆四中全會上作出了“中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定”的重大決策，號召全黨掀起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮，為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)，為民航深化改革指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了重要的理論保證。特別是民航加強(qiáng)和改進(jìn)飛行隊(duì)伍的思想政治工作，是民航業(yè)迎接世界經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，參與國際競爭，擴(kuò)大中國對外開放的根本保證。[秘書文庫-www.7334dd.com)思想政治工作提供了重要的理論保證。特別是民航加強(qiáng)和改進(jìn)飛行隊(duì)伍的思想政治工作，是民航業(yè)迎接世界經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，參與國際競爭，擴(kuò)大中國對外開放的根本保證。[公文素材庫-www,Haoword.com,找范文請到范文搜網(wǎng)]

飛行隊(duì)伍的思想政治工作，在不同時(shí)期和不同的發(fā)展階段要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的政治品格，并在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充適合時(shí)代要求的新內(nèi)容，以人為本，感受和體驗(yàn)個(gè)人利益和社會整體利益的依存性，一致性和共性，引導(dǎo)人們在分析、比較、說理和體驗(yàn)的基礎(chǔ)上，自覺地把權(quán)利和義務(wù)，奉獻(xiàn)和索取、個(gè)人利益和社會整體利益結(jié)合起來，實(shí)事求是地解決在生產(chǎn)實(shí)踐和日常工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。我們東航山西分公司飛行部近兩年來認(rèn)真貫徹落實(shí)東航黨委及分公司黨委的各項(xiàng)工作方針，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，在加強(qiáng)飛行隊(duì)伍思想政治工作方面，做了一些有益的探索，也取得了一定的成績。

山西分公司飛行部共有員工250人，其中空勤人員194名，機(jī)長55人，正駕駛9人，副駕駛72人，觀察員63人，下轄四室兩科四個(gè)飛行中隊(duì)和一個(gè)安全員中隊(duì)。使用4架波音737—300型飛機(jī)、7架b—737—700型飛機(jī)，擔(dān)負(fù)太原、溫州、廣州、上海四個(gè)飛行基地61條國內(nèi)航線和日本、韓國及香港部分國際航線的飛行任務(wù)。

緊密團(tuán)結(jié)，以身作則，廉潔從政，奮勇開拓，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工作，率領(lǐng)廣大員工以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十五大和十六大以來的路線、方針、政策，落實(shí)民航總局、東航總體工作要求，緊緊國圍繞民航與東航深化改革和安全飛行中心工作，全力加強(qiáng)黨建思想政治工作，按照自身做好飛行隊(duì)伍思想政治工作的基本思路和基本做法，在改革中穩(wěn)定隊(duì)伍，在改革中培育飛行隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神和“四有”新人，在繁忙的生產(chǎn)實(shí)踐中繼承以往“一抓四嚴(yán)五堅(jiān)持一保障”等飛行規(guī)章制度和安全飛行經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新執(zhí)行“三十五項(xiàng)”規(guī)章制度，特別是細(xì)化b737飛機(jī)六個(gè)階段駕駛技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等級轉(zhuǎn)升制度，實(shí)施電腦排班和網(wǎng)上飛行準(zhǔn)備等項(xiàng)重大創(chuàng)新項(xiàng)目工作，強(qiáng)化了技術(shù)訓(xùn)練和安全飛行的科學(xué)管理，在領(lǐng)通機(jī)人員改觀察員、安全員，又停飛觀察崗位，安全員又改空警；駕駛員從一開始飛機(jī)少航班少飛不上到飛機(jī)和基地增多，企業(yè)改革和變化力度大，思想問題變化多端的狀態(tài)下，所屬四個(gè)基地飛行量較大的情況下，過細(xì)做思想工作，穩(wěn)定隊(duì)伍，仍保持了全民航同機(jī)隊(duì)中日平均10.3小時(shí)的利用率新高，并保持了安全飛行二十萬小時(shí)無飛行事故征侯的突出成績，創(chuàng)造了該部歷史上最好的安全飛行周期，自1997年引進(jìn)b737無發(fā)生任何飛行安全問題。飛行部黨委也連續(xù)幾年被評為東航股份公司、集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”，201*年被國務(wù)院國資委評為“中央企業(yè)基層黨組織”。飛行部連續(xù)五年獲得“無事故征候飛行部”獎杯，模范先進(jìn)集體，連續(xù)五年被評為太原市“文明單位”，201*年被評選為太原市“文明單位標(biāo)兵”，并被山西省授予“五一勞動獎狀”先進(jìn)集體榮譽(yù)。涌現(xiàn)出山西省勞模、全國五一勞動獎?wù)芦@得者馮吉喜，東航十大杰出青年謝鵬軍，中央企業(yè)勞動模范李丹東等多名先進(jìn)典型人物。

在經(jīng)歷了聯(lián)合兼并，改革重組的艱難過程，東航山西分公司飛行部又經(jīng)過五年多的整合，人心基本穩(wěn)定，隊(duì)伍狀況基本良好，但隨著公司的深化改革，加上歷史遺留問題較多，飛行部人員構(gòu)成復(fù)雜，領(lǐng)、通、機(jī)、攝改裝的觀察員及其他非主力飛行人員占到60以上，特別是由于改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，導(dǎo)致人們的思想觀念，價(jià)值取向進(jìn)一步多元化，思想工作中出現(xiàn)許多困難�？陀^地說，在新形勢下做好飛行部隊(duì)的思想政治工作本身是有很大難度的，這首先表現(xiàn)在，飛行部隊(duì)是個(gè)技術(shù)部門，對從業(yè)人員來講，飛行技術(shù)的要求是第一位的，一部分人認(rèn)為，只要技術(shù)上不出問題，有沒有思想政治工作無所謂。其次，信息時(shí)代各種各樣的大眾傳媒，精神文化，對人們思想觀念的影響是巨大的，不同的個(gè)體形成了不同的觀念和思潮，用一種單一的價(jià)值觀去統(tǒng)一人們的思想已變的很不現(xiàn)實(shí)。再次，飛行部隊(duì)人員在外基地飛行時(shí)間長，接觸面廣，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上飛行準(zhǔn)備后，到單位主要是講評，了解單位情況，集中起來很難，這也為開展思想政治工作增加了難度。我們遵照中央思想政治工作會議指出的：“面對新形勢新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、

第三篇：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民航飛行隊(duì)伍管理的意見》的通知

民航總局

民航發(fā)[201*]109號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民航飛行隊(duì)伍管理的意見》的通知

各地區(qū)管理局、航空公司：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)民航飛行隊(duì)伍管理，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，保證航空安全，民航總局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民航飛行隊(duì)伍管理的意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民航飛行隊(duì)伍管理的意見

飛行隊(duì)伍是民航運(yùn)輸生產(chǎn)和保障安全的中堅(jiān)力量。幾十年來，民航廣大飛行人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹黨的路線方針和政策，在思想、作風(fēng)、技術(shù)、紀(jì)律等方面嚴(yán)格要求，以對黨對人民對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，吃苦耐勞，出色地完成了不斷增長的運(yùn)輸飛行任務(wù)，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民航事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但是，也必須看到，相對于民航快速發(fā)展的形勢，飛行隊(duì)伍也存在一些值得重視的問題。當(dāng)前，飛行人員短缺的矛盾比較突出，有些飛行人員不重視世界觀的改造，思想作風(fēng)紀(jì)律滑坡，思想不夠穩(wěn)定，工作不夠安心，個(gè)別的法紀(jì)觀念不強(qiáng)，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松懈，甚違法亂紀(jì)，打架斗毆，私帶外匯，涉足“黃賭毒”。這些問題，從根本上反映出少數(shù)單位對飛行隊(duì)伍管理重視不夠，責(zé)任不落實(shí)，

管理不嚴(yán)，思想政治工作薄弱。為了建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛的飛行隊(duì)伍，確保民航飛行和空防安全，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，對進(jìn)一步加強(qiáng)飛行隊(duì)伍管理提出如下意見：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)飛行隊(duì)伍管理責(zé)任

各航空公司作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要把飛行隊(duì)伍管理作為各項(xiàng)工作的重中之重，逐級落實(shí)責(zé)任。各航空公司要按照“五嚴(yán)”要求，對飛行隊(duì)伍實(shí)行綜合管理，明確一位公司領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)飛行隊(duì)伍的管理。要建立健全飛行隊(duì)伍管理工作例會制度，定期分析情況，研究解決問題。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，抓好飛行人員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律和訓(xùn)練管理。在飛行人員轉(zhuǎn)機(jī)型、升標(biāo)準(zhǔn)、放機(jī)長、聘教員等方面要嚴(yán)格把關(guān)，防止出現(xiàn)“降標(biāo)準(zhǔn)、送人情”等現(xiàn)象。嚴(yán)格控制飛行人員飛行小時(shí)，提高飛行前準(zhǔn)備的質(zhì)量，科學(xué)合理地安排航班任務(wù)，改變目前異地過夜機(jī)組量過大的狀況。要根據(jù)勞動法和勞動合同管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合飛行隊(duì)伍的實(shí)際，依法規(guī)范飛行人員的合同管理，保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步深化飛行人員工資分配制度改革，探索建立公平合理有效的工資收入分配激勵(lì)機(jī)制。航空公司及其飛行部門黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，切實(shí)承擔(dān)起飛行隊(duì)伍思想政治工作的責(zé)任。總局有關(guān)部門、各地區(qū)管理局、航空安全監(jiān)督管理辦公室要依法履行監(jiān)管職責(zé)，了解掌握飛行隊(duì)伍管理情況并及時(shí)向航空

二、加強(qiáng)思想政治工作，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律

要繼承和發(fā)揚(yáng)民航幾十年來形成的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)飛行人員的理論學(xué)習(xí)和思想教育，引導(dǎo)飛行人員樹立正確的世界

觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺踐行社會主義榮辱觀。要加強(qiáng)國情和形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化愛國主義、社會主義和集體主義觀念，引導(dǎo)飛行人員正確處理國家、集體和個(gè)人利益的關(guān)系，強(qiáng)化主人翁意識，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和歸屬感，自覺學(xué)技術(shù)、比安全、講奉獻(xiàn)。要建立健全飛行人員思想動態(tài)分析報(bào)告制度，及時(shí)掌握思想動態(tài)，做好解疑釋惑和理順情緒的工作，把思想問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。各級領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與飛行人員的思想溝通，尊重、關(guān)心、理解和愛護(hù)飛行人員，以事業(yè)留人，以情感留人，營造飛行人員安心工作的良好氛圍。要堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，主動了解飛行人員的實(shí)際困難，努力解決他們最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

各航空公司和飛行隊(duì)伍的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)飛行隊(duì)伍作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。根據(jù)目前機(jī)組駐外管理的實(shí)際情況，尤其強(qiáng)調(diào)：有早班飛行任務(wù)的（指上午九時(shí)或九時(shí)前起飛的航班），前一天晚餐嚴(yán)禁飲酒；在外場過夜必須住宿公司指定的旅館并按規(guī)章要求保證休息時(shí)間，嚴(yán)禁違反此規(guī)定的飛行員參加飛行。各航空公司要于今年下半年組織開展一次飛行隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓。整頓的主要內(nèi)容是：對照“八榮八恥”以及飛行隊(duì)伍管理規(guī)定、勞動紀(jì)律和上述強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)嚴(yán)禁”，組織飛行人員認(rèn)真查找作風(fēng)和紀(jì)律等方面存在的問題，提高思想認(rèn)識，制訂整改措施，切實(shí)加以解決。對整頓中查找出的問題，視情況可以從輕處理或不予追究。今后再發(fā)生問題，航空公司要嚴(yán)肅處理，總局將向全行業(yè)通報(bào)，并根據(jù)

情節(jié)嚴(yán)重程度，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。各航空公司要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)地開展好此次整頓，務(wù)求取得明顯效果，使飛行隊(duì)伍的作風(fēng)和紀(jì)律狀況有較大改觀。各地區(qū)管理局和航空安全監(jiān)督管理辦公室要注意了解轄區(qū)內(nèi)航空公司的整頓情況，并有重點(diǎn)地進(jìn)行抽查。整頓情況于年底前報(bào)所在地區(qū)管理局，由地區(qū)管理局匯總后報(bào)總局。

三、認(rèn)真貫徹五部委文件精神，保證飛行人員有序流動

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，飛行人員的合理流動是必然趨勢，但在目前人員短缺的情況下，飛行人員流動必須有序進(jìn)行。民航總局等五部委文件對于規(guī)范飛行人員流動管理，具有重要的指導(dǎo)作用。各航空公司要把思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到五部委文件上來，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。公司反饋，加強(qiáng)指導(dǎo)、督促和檢查。

要按照五部委文件精神，加強(qiáng)飛行人員流動管理。招用其他航空公司在職飛行人員，必須事先與飛行人員所在單位協(xié)商，不允許私下與飛行人員個(gè)人聯(lián)系。協(xié)商達(dá)成一致后方可辦理有關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定向飛行人員原單位支付相關(guān)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)公司對公司的飛行人員流動。飛行人員辭職，要依據(jù)國家勞動合同管理的規(guī)定辦理。飛行人員辭職時(shí)，其飛行執(zhí)照、技術(shù)檔案交原用人單位所在地的地區(qū)管理局暫存保管。辭職后到新的航空公司復(fù)飛，該公司仍須按照五部委文件規(guī)定，與辭職飛行員原單位主動協(xié)商，對沒有經(jīng)過協(xié)商而私自流動的飛行人員，各地區(qū)管理局不得辦理其在新公司的注簽手續(xù)，不準(zhǔn)預(yù)其參加新公司的運(yùn)行飛行。飛行人員辦理辭職手續(xù)期間停飛超過規(guī)定時(shí)限的，要嚴(yán)格復(fù)訓(xùn)和考核，合格的方可恢復(fù)飛行。各航空公司飛行人員流動

情況，要及時(shí)向所在地區(qū)管理局通報(bào)�？偩謱�對五部委文件執(zhí)行情況進(jìn)行管理，對違規(guī)的航空公司和個(gè)人予以糾正。

對發(fā)生嚴(yán)重飛行不安全事件并在調(diào)查處理過程中的飛行人員，以及因思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、安全責(zé)任及技術(shù)等原因暫停飛行的飛行人員，未經(jīng)民航總局批準(zhǔn)，任何航空公司不得接收，其飛行執(zhí)照、技術(shù)檔案一律交用人單位所在地區(qū)管理局暫存保管。

四、積極建立多渠道、多層次、多元化的飛行人員培養(yǎng)機(jī)制，逐步緩解飛行人員短缺問題

在目前飛行人員短缺的情況下，要采取有力措施，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，加大對現(xiàn)有副駕駛的培養(yǎng)力度，解決飛行力量成長緩慢的問題。航空公司之間可根據(jù)某一時(shí)間段、某種機(jī)型、某一技術(shù)等級上的飛行人員調(diào)劑的可能性，本著互惠互利的原則，采用勞務(wù)協(xié)議、有償租用等方式調(diào)劑余缺，緩解飛行人員短缺的狀況。各飛行專業(yè)院校要加強(qiáng)與航空公司的合作，在確保訓(xùn)練安全和質(zhì)量的前提下，加快飛行學(xué)員培養(yǎng)進(jìn)度。各航空公司可以繼續(xù)與經(jīng)民航總局核準(zhǔn)的境外飛行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，培養(yǎng)飛行人員。要適當(dāng)引進(jìn)境外飛行人員，引進(jìn)時(shí)要進(jìn)行嚴(yán)格的社會背景調(diào)查和技術(shù)考核。要按照民航總局和空軍聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于民航系統(tǒng)接收空軍停飛轉(zhuǎn)業(yè)飛行員有關(guān)問題的通知》（民航飛發(fā)[201*]128號），做好軍方飛行人員的接收工作。

五、堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而行的原則，保持引進(jìn)飛機(jī)的合理進(jìn)度各航空公司要根據(jù)飛行人員的數(shù)量，能力以及公司的安全管理水平，科學(xué)合理地確定飛機(jī)引進(jìn)的數(shù)量和進(jìn)度。航空公司申請購置引進(jìn)

飛機(jī)時(shí)，要向地區(qū)管理局說明飛機(jī)、機(jī)務(wù)、簽派人員的配置及航空安全綜合保障能力的情況。地區(qū)管理局要對其說明進(jìn)行評估，向總局出具評估報(bào)告。新成立航空公司還要出具飛行、機(jī)務(wù)、簽派人員與其簽訂的勞動合同。

第四篇：創(chuàng)新理念加強(qiáng)黨建與思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料

創(chuàng)新理念加強(qiáng)黨建與思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料

省衛(wèi)生系統(tǒng)共有17萬衛(wèi)生工作者，7400多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在保障省2700萬人民身體健康和促進(jìn)省經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，維護(hù)社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)安全發(fā)揮著重要作用。近年來，省衛(wèi)生廳黨組在抓全系統(tǒng)思想政治工作方面一直堅(jiān)持求真、求實(shí)、求突破，創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)特色，傾力打造“

和諧、誠信”的全系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作氛圍,堅(jiān)持以新的衛(wèi)生文化理念推進(jìn)全系統(tǒng)思想政治工作，摸索出了“科學(xué)理念引路、先進(jìn)文化育人、政治工作興業(yè)”的路子，使全系統(tǒng)思想政治工作有了新的發(fā)展。

一、抓觀念更新，以科學(xué)理念引領(lǐng)思想政治工作

衛(wèi)生事業(yè)具有鮮明的社會屬性，它涉及千家萬戶,關(guān)乎生老病死，與每個(gè)人的切身利益密切相關(guān)。實(shí)踐證明,沒有公共衛(wèi)生的安全，就不會有社會政治經(jīng)濟(jì)的安全。所以，人們往往從衛(wèi)生事業(yè)這個(gè)窗口看社會的進(jìn)步，看政府的工作。省衛(wèi)生廳黨組正是從這個(gè)高起點(diǎn)上，充分認(rèn)識到做好思想政治工作就必須不斷更新思想觀念，要與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，在實(shí)踐中做到了“強(qiáng)化五個(gè)意識”。

一是強(qiáng)化中心意識。黨組重點(diǎn)抓主題，努力研究全系統(tǒng)黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，自覺地把全系統(tǒng)黨建工作的立足點(diǎn)建立在全局性的中心工作之中，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部、職工破除官本位意識，把社會效益放在第一位，一切以保障全省人民的身體健康為中心，積極為全省實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)工作的前瞻性、指導(dǎo)性、服務(wù)性作用。

二是強(qiáng)化教育方法意識。黨組以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、競爭型機(jī)關(guān)”活動為載體，從把握導(dǎo)向、健全制度、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式四方面重點(diǎn)探討和實(shí)施了提高理論學(xué)習(xí)的新思路，在全系統(tǒng)內(nèi)初步形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三是強(qiáng)化制度規(guī)范意識。廳黨組相繼制定了《省衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作考評方案》、《省直衛(wèi)生系統(tǒng)黨的工作目標(biāo)管理考核評比標(biāo)準(zhǔn)》、《省衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任分解》等19個(gè)配套文件，使基層組織建設(shè)考核做到有章可循、有據(jù)可查，形成了科學(xué)有效地運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是強(qiáng)化標(biāo)本兼治意識。廳黨組通過深入基層了解情況，找出工作上的差距和行業(yè)作風(fēng)上的突出問題，挖根源、論危害、找對策、抓落實(shí)。多年來，“糾風(fēng)一陣風(fēng)”、“屢糾屢犯”的問題一直沒解決好，關(guān)鍵是執(zhí)法力度不夠，從而使解決群眾看病難、看病貴問題，在衛(wèi)生部門及其他相關(guān)部門一直深入不下去。，省衛(wèi)生廳創(chuàng)新工作思路，會同省廳監(jiān)察廳共同對全省37家較大醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，查出了開單提成、亂收費(fèi)、承包租賃科室等六個(gè)方面問題，共處理206人，其中大多數(shù)是科主任、護(hù)士長以上干部，有27名副院長受到查處。衛(wèi)生廳還督辦查處了大學(xué)二院、大學(xué)三院共四名頂風(fēng)違紀(jì)收受藥商回扣的醫(yī)務(wù)人員。同時(shí)，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)通報(bào)了恩特藥業(yè)公司給醫(yī)生回扣的行為，并將該公司列入“黑名單”，清退該公司全部藥品，撤銷其參與全省藥品集中招標(biāo)采購資格。上述工作在社會上反響很大，受到省委、省政府、省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，《健康報(bào)》、《中國監(jiān)察報(bào)》、中央人民廣播電臺的《內(nèi)參》都進(jìn)行了系列報(bào)道。

五是強(qiáng)化調(diào)查研究意識。廳黨組堅(jiān)持把開展調(diào)查研究作為全系統(tǒng)培養(yǎng)和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要內(nèi)容，由廳直屬機(jī)關(guān)黨委牽頭，三年來先后組織全系統(tǒng)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會四次，交流論文300余篇，向國家和省有關(guān)部門推薦文章并獲獎20余篇，有些文章在《全國醫(yī)院文化論壇》和省《省直機(jī)關(guān)黨建文萃》刊發(fā)。這些理論文章和調(diào)研報(bào)告，抓住了全系統(tǒng)黨的建設(shè)和思想政治工作實(shí)踐中的矛盾和問題，提出了改進(jìn)的建議和措施，理論性、實(shí)踐性較強(qiáng)，對推進(jìn)基層組織建設(shè)具有一定的指導(dǎo)意義。

二、抓文化建設(shè)創(chuàng)新，用先進(jìn)文化引領(lǐng)全系統(tǒng)職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民

近年來，黨組通過不斷探索提升職工思想政治工作的載體，構(gòu)筑行業(yè)精神文明建設(shè)的文化氛圍，用先進(jìn)文化引領(lǐng)全系統(tǒng)職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民。

1、樹典型。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、樹立本系統(tǒng)的先進(jìn)典型，努力用身邊事教育身邊人。三年來，全系統(tǒng)共有兩個(gè)基層單位獲得國家級文明單位；九個(gè)基層單位獲得省級精神文明建設(shè)先進(jìn)單位；衛(wèi)生廳獲得省直工委精神文明建設(shè)先進(jìn)單位一次；廳直單位涌現(xiàn)出全國勞動模范1名；省勞動模范4名；省“五一”勞動獎?wù)芦@得者3名；全國“巾幗建功”標(biāo)兵3名；省“三八”紅旗手13名；全國優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部1名。

省衛(wèi)生廳總結(jié)樹立了大學(xué)一院心內(nèi)科主任郭新教授愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，，省委、省政府發(fā)出了在全社會開展向郭新同志學(xué)習(xí)的號召，9月，衛(wèi)生部追授郭新同志為“人民健康好衛(wèi)士”榮譽(yù)稱號。省四平市中心醫(yī)院被評為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”，全國百佳醫(yī)院，院長唐立峰被評為全國勞模。通化市衛(wèi)生局開展了向喬淑萍同志學(xué)習(xí)的活動，喬淑萍被

第五篇：如何加強(qiáng)監(jiān)獄民警隊(duì)伍政治思想工作

如何加強(qiáng)監(jiān)獄民警隊(duì)伍政治思想工作

監(jiān)獄作為國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，肩負(fù)著對罪犯的管理、教育職責(zé)，為社會的穩(wěn)定和構(gòu)建社會主義和諧社會起著至關(guān)重要的作用。而作為刑罰執(zhí)行主體的監(jiān)獄人民警察，在“爭創(chuàng)西部領(lǐng)先，全國一流”的工作中又是關(guān)鍵因素，因此，加強(qiáng)監(jiān)獄人民警察的政治思想工作是確保監(jiān)獄工作又穩(wěn)又好發(fā)展的關(guān)鍵，也是落實(shí)“十七大”提出的“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文和心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系”的重要舉措。

首先，我們來談?wù)務(wù)�治思想工作的重要性�?/p>

一、從共產(chǎn)黨的執(zhí)政史來分析。中國共產(chǎn)黨從少數(shù)人開始，能奪取政權(quán)，能抓住當(dāng)時(shí)的下層人民——農(nóng)民，并用其力量推翻蔣家王朝，能打跨國民黨八百萬正規(guī)軍。其根本就是利用政治思想工作。當(dāng)大革命失敗后，共產(chǎn)黨人處在白色恐怖中，許多人思想開始動搖，在面臨生死存亡之秋，毛澤東毅然推出《星星之火可以燎原》，給那些猶豫的人，樹立信心，給那些動搖之輩燃起希望，使共產(chǎn)黨終于形成燎原之勢。當(dāng)日本侵略者的鐵騎馳騁在中國大地上，人們害怕了，恐慌了，抗日信心動搖了，毛澤東又適時(shí)推出了《論持久戰(zhàn)》，又穩(wěn)定了抗日民心，終將日本帝國主義打跨。1942年，黨的思想戰(zhàn)線，文化戰(zhàn)線開始混亂之際，毛澤東又推出了《在延安文藝座談會上的講話》，統(tǒng)一思想，鼓足士氣，為爭取戰(zhàn)爭勝利奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)土地開始承包到戶時(shí)，許多持觀望態(tài)度的人正在懷疑之際，中央提出“五十年不變”一下子穩(wěn)定了人心，諸如此類事件多如過河之鯽，不勝枚舉。但可以肯定的一點(diǎn)，是中國共產(chǎn)黨之所以能推翻“三座大山”，是把政治思想工作發(fā)揮到了極致才實(shí)現(xiàn)的這一偉大目標(biāo)。

二、從各類宗教發(fā)展分析，無不是將人們的思想進(jìn)行了分析后，提出適時(shí)的口號，占領(lǐng)人們的思想陣地，使人們趨之若鶩的信仰它。例如佛教倡導(dǎo)的因果報(bào)應(yīng)之說，道教倡導(dǎo)的得道升信之說，儒家提倡的“學(xué)而優(yōu)則仕”。都是根據(jù)人們各自所需，而占領(lǐng)人們的思想陣地，使信仰者堅(jiān)定不一地信奉它。

其次，目前監(jiān)獄政治思想工作中存在的不足。

一、說教成份太濃。一直以來，監(jiān)獄警察隊(duì)伍強(qiáng)調(diào)的是軍人意識，服從意識，提倡的是無私奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)、再奉獻(xiàn)。不但奉獻(xiàn)了青春，而且奉獻(xiàn)了終身，進(jìn)一步奉獻(xiàn)了子孫。這就是老一輩監(jiān)獄警察的無奈與悲哀。然而時(shí)至二十一世紀(jì)的今日，我們的政治思想工作仍然是強(qiáng)調(diào)無條件服從和無私奉獻(xiàn)，而政治思想工作仍以說教為主，達(dá)到的效果是下面的同志雖然心理不服，但表面仍執(zhí)行，其結(jié)果如何，就可想而知了。

二、針對性不強(qiáng)，形式主義較嚴(yán)重。目前監(jiān)獄開展的政治思想工作主要是針對性不強(qiáng)，沒有真正深入基層，對民警所思所想掌握不夠，因而無法對癥下藥的開展工作。而是主要領(lǐng)導(dǎo)有什么要求或講話，斷章取義地搞一個(gè)專項(xiàng)活動，既浪費(fèi)人力，又浪費(fèi)物力、財(cái)力。但真正收到的效果如何卻無人問津。所以基層對各專項(xiàng)活動的開展采取的方式也較靈活，一是虎頭蛇尾，開始搞搞形式，拉拉橫幅，寫點(diǎn)標(biāo)語，開會學(xué)學(xué)實(shí)施方案，還象模象樣有那么回事，然而第二步便是由辦公室依樣畫葫蘆搞一個(gè)實(shí)施方案，然后，就像賴蛤蟆一樣，上面通知一下就動一下，把記錄造好，資料裝好。最后這一活動就算“圓滿結(jié)束”。這樣又收到什么效果呢？而且每一個(gè)活動都要求學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、三個(gè)代表思想，試問作為基層民警能學(xué)懂嗎？即使學(xué)懂了又能干什么？基層工作只是執(zhí)行而已，執(zhí)行好了就行了，可以說每年政治思想工作搞的一些專項(xiàng)活動，說穿了就是形式主義，說嚴(yán)重就是一層騙一層，就是投“上”所好，搞的“政績工程”，針對解決問題而豪無用處。

那么作了監(jiān)獄人民警察政治思想工作，又該如何開展呢？

一、深入基層，了解民意。按毛澤東說的，一切從群眾中來，又回到群眾中去。就是說要掌握民警所思所想，針對性地開展工作，使民警順心、順氣，讓他們心甘情愿地開展工作，取消高壓政策，打消抵觸情緒，就象新民主主義時(shí)期，共產(chǎn)黨采取的是自愿加入革命，而國民黨采取的是抓壯丁，結(jié)果如何，已被實(shí)踐所證明。

二、調(diào)研工作不可少，監(jiān)獄在制定政策之前，應(yīng)多調(diào)研，多討論，不要憑個(gè)人閉門造車，頭腦發(fā)熱，一味地強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”。其實(shí)監(jiān)獄2

工作創(chuàng)新的地方不多，因?yàn)楸O(jiān)獄是刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，就是按有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)辦事，一切創(chuàng)新不能突破法律的范圍，否則就是執(zhí)法不規(guī)范，嚴(yán)重影響刑罰執(zhí)行的功能。

三、討論是“消化”的前提。目前每周有班子學(xué)習(xí)，民警學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)的方式就是由一個(gè)人照本宣科，其他人帶一雙耳朵就行了，最終學(xué)到多少就可想而知，我認(rèn)為應(yīng)大力提倡討論，每學(xué)習(xí)一樣就應(yīng)展開討論，讓民警“消化吸收”，學(xué)以致用，才能實(shí)現(xiàn)政治學(xué)習(xí)的目的，才能使我們的政治思想工作入心、入腦。

作為監(jiān)獄的政治思想工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，決非三言兩語能說得清、道得明的。但有一點(diǎn)必須達(dá)到共識，那就是監(jiān)獄政治思想工作非常重要，如果開展得好，就會收到事半功倍的效果，其他工作就會迎刃而解。

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