第一篇：財政績效管理工作經(jīng)驗交流材料

近幾年來，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以積極參加市政府組成部門績效評估工作為抓手，大抓財政績效管理，初步建立了橫向到邊、縱向到底的績效管理體系，并形成了評估實施統(tǒng)一組織、評估內(nèi)容上下銜接、評估重點有所區(qū)分、評估方法綜合利用、評估結(jié)果獎懲并用、行政過錯責任追究的績效管理機制，有力的推動財政科學發(fā)展。

一、實行財政績效管理的基本做法

我局的績效管理工作，充分學習和借鑒了市政府對政府和組成部門績效評估的基本做法，成熟一項、推開一項，逐步完善、不斷提高，初步構(gòu)建了廣覆蓋、多維度的績效考評體系。其主要做法有：

一是緊緊圍繞財政中心工作，全程跟進督辦。我局制定了督辦規(guī)定，建立了督辦制度，強化了督辦工作，進一步提高了行政效能。每年年初，我們都根據(jù)市委、市政府、市紀委的工作部署、市財政局的工作計劃以及人大代表議案、建議、政協(xié)委員提案等，認真編制工作任務(wù)分解表，區(qū)分主辦、協(xié)辦，明確工作目標和階段性任務(wù)，提出工作要求，規(guī)定工作時限，落實責任人，構(gòu)建了完善的責任體系，每一項任務(wù)都有責任領(lǐng)導、責任處室、具體承辦人員，保證工作任務(wù)落到實處。年中上級有新的任務(wù)部署，我們都對任務(wù)分解表隨時進行補充和調(diào)整。每月、每季都對督辦工作開展跟蹤檢查，每半年對督辦工作的辦理情況進行認真回顧分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決的辦法和對策。今年我們還認真總結(jié)往年效能建設(shè)的經(jīng)驗教訓，出臺相關(guān)規(guī)定，強化問責力度，同時還在辦公平臺上開發(fā)督辦軟件，實現(xiàn)督辦工作的電子化，強化對督辦工作的實時監(jiān)控、及時提醒和催辦。

二是抓好機關(guān)工作人員績效考評，充分調(diào)動各種積極因素。，我們根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《市市直機關(guān)工作人員績效考評和獎勵試行辦法》，結(jié)合我局實際，制定了《市財政局機關(guān)工作人員績效考評暫行辦法》，《辦法》規(guī)范了考評內(nèi)容和方法，明確了績效考評獎勵金的發(fā)放辦法，提出了考評的具體要求。在考評程序上，我們始終堅持按平時效能檢查、每月個人自評、每季群眾互評、領(lǐng)導點評、局效能辦審核、局效能和行風建設(shè)領(lǐng)導小組審定、優(yōu)秀人員公示、發(fā)放獎勵金的程序進行；在確定優(yōu)秀人員的方法上，不搞“輪流坐莊”、不搞個人說了算、不搞“一刀切”；在考評結(jié)果的運用上，把每月、每季的績效考評成績直接與公務(wù)員年度考核掛鉤，只有在季度績效考評中獲兩次以上優(yōu)秀，公務(wù)員年度考核才能評為優(yōu)秀等次。對每一位工作人員，除了重點考核其工作任務(wù)完成情況外，我們還加強對其平時出勤情況、執(zhí)行效能基本制度情況進行檢查，建立檢查臺賬，與發(fā)放績效獎掛起鉤來。今年，我們根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范津、補貼的實際情況，又下發(fā)了《市財政局關(guān)于規(guī)范績效考評獎發(fā)放工作的通知》，對發(fā)放的對象、標準、發(fā)放形式及程序進行重新界定，嚴格規(guī)定并明確了不予發(fā)放或暫緩發(fā)放績效考評獎的情形，充分調(diào)動局機關(guān)工作人員的積極性。

三是抓好處室、單位的績效考評，強化中層干部責任意識。初，我們先后制定出臺了《市財政局內(nèi)部處室績效考評管理暫行辦法》和《市財政局局屬事業(yè)單位績效考評管理暫行辦法》，制定這兩個《辦法》都借鑒和參考了市政府對政府和組成部門績效評估及對市直機關(guān)工作人員績效考評辦法，明確了績效考評的依據(jù)和評價指標的設(shè)置辦法，規(guī)范了考評的組織與實施，提出了考評結(jié)果的運用。處室及事業(yè)單位于年初依據(jù)本單位職責、市委市政府重大決策部署、財政預算報告、財政工作報告、局內(nèi)部會議紀要等相關(guān)文件、局機關(guān)督辦工作、內(nèi)部制度規(guī)定和基礎(chǔ)管理要求制定考評指標及分值；考評指標及分值可在第三季度調(diào)整一次，且調(diào)整幅度不得超過總計劃的30%，經(jīng)局效能辦初審后報分管局領(lǐng)導同意，局效能辦匯總后向局長辦公會作出報告。各處室、事業(yè)單位對照工作任務(wù)和考核辦法，于1月10日前將上一年度自評報告送局效能辦，再由效能辦集中報送分管局領(lǐng)導；由分管局領(lǐng)導及局效能辦根據(jù)實際對各單項工作做出評價；與此同時，由局效能辦牽頭組織的、相關(guān)處室參加的考核組深入各處室、單位對每一項考核指標進行現(xiàn)場察驗打分�？荚u結(jié)果作為處室及事業(yè)單位評選先進集體、處室及事業(yè)單位領(lǐng)導評選先進個人的重要條件，從而，強化處室領(lǐng)導和事業(yè)單位負責人的責任意識。

四是抓好對區(qū)財政綜合管理考核，提高財政綜合管理水平。年底，我們?yōu)榱诉M一步推進各區(qū)財政管理改革，促進財政工作科學化、規(guī)范化、法制化，制定出臺了《市對區(qū)財政綜合管理考核暫行辦法》，《辦法》從地方財政的可持續(xù)發(fā)展、財政重大改革進程、財政管理規(guī)范化、法律法規(guī)和市財政相關(guān)文件的遵守情況等方面分29個考核指標，明確評分方法，通過區(qū)財政局自評、市財政局復核確定考核結(jié)果，并將考核結(jié)果在全市財政系統(tǒng)進行通報，推動財政各項工作落實。從開始對區(qū)財政綜合管理進行考核，經(jīng)過的考核實踐，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，我們又對考核指標設(shè)置、考核方法進行修改和完善，使考核更具針對性和可操作性。今年初，我們組織了對區(qū)財政綜合管理情況進行考核，考核發(fā)現(xiàn)：同安區(qū)財政局在綜合管理中成效明顯。市財政局黨組研究決定：在同安區(qū)召開全市區(qū)級財政管理工作現(xiàn)場會，總結(jié)推廣同安區(qū)財政綜合管理考核工作好的做法。6月11日，全市區(qū)級財政管理工作現(xiàn)場會在同安區(qū)財政局召開，會議聽取了同安區(qū)財政局行政事業(yè)單位集中核算、國企集團內(nèi)部控制、鎮(zhèn)街財務(wù)遠程監(jiān)控、村居會計鎮(zhèn)街代理“四項覆蓋”的財政財務(wù)監(jiān)管體系建設(shè)情況和思明區(qū)財政局強化鎮(zhèn)街財政管理、深化行政資源社會資源市場化改革以及活躍機關(guān)文化建設(shè)情況的匯報，各區(qū)財政局也分別就各自財政改革和管理的經(jīng)驗做法作了書面交流介紹。通過實施市對區(qū)財政綜合管理考核，各區(qū)財政局大膽開拓、勇于創(chuàng)新，在深化財政改革、規(guī)范財政管理方面取得了積極成效，提高了區(qū)級財政管理水平，實現(xiàn)了市區(qū)聯(lián)動、同步發(fā)展。

五是抓好財政專項支出績效考評，提高財政資金使用效益。，市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了由我局制定的《市市級財政專項支出預算績效考評試行辦法》；，我局在《試行辦法》的基礎(chǔ)上，又制定出臺了《市市級財政專項支出預算績效考評實施細則》，并開始實施市級財政專項支出預算績效考評；《試行辦法》和《細則》規(guī)定對200萬以上的專項項目都必須納入績效考評范圍，從預算編制開始，凡按規(guī)定應(yīng)納入績效考評范圍的專項項目，如果沒有進行事前績效審核的，預算內(nèi)不予安排資金，凡經(jīng)事前績效審核的項目，都應(yīng)進行事后績效檢查。幾年來，通過不斷完善績效考評指標體系，健全工作機制，試行專家評審制度，逐步擴大考評范圍，明確將19類專項資金列入考評范圍，通過考評節(jié)約了財政資金，提高了財政資金的使用效率。

六是抓好政府組成部門績效評估，科學評價財政工作實效。我局自參加政府組成部門績效評估以來，每年都有新的進步，特別是的市政府部門績效評估，我局綜合成績評定為優(yōu)秀，并在48個參加績效評估的政府部門中位列第一。去年，我們在認真學習《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)政府及其部門績效管理工作方案及其配套制度的通知》精神、認真總結(jié)分析過去績效評估工作經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，認真制定今年績效管理工作方案，并根據(jù)“三定”方案確定的財政部門職責，以市委、市政府分解任務(wù)和我局年度工作計劃為重點，設(shè)置了能夠體現(xiàn)財政部門職能、反映我局當年工作績效的15項關(guān)鍵業(yè)績評估指標，再根據(jù)這15項指標共計設(shè)置了58項二級指標。各項指標都做到：有工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作進度、預期效果、具體措施和要求；堅持每月有對照檢查、每季度有自查自評、每半年有績效分析，每年有績效管理工作總結(jié)，通過積極參加政府組成部門績效評估，科學評價財政工作實效。

二、抓好財政績效管理的幾點體會

我局的績效管理工作之所以能夠取得一些成績，除了有市委市政府的正確領(lǐng)導、市效能辦的直接指導、其他部門的大力支持外，就自身工作而言，主要還有如下幾點體會：

1、領(lǐng)導重視是抓好績效管理的前提。

局黨組對開展績效管理工作十分重視，始終都將其擺上黨組重要議事日程，經(jīng)常集體聽取職能部門有關(guān)績效管理工作匯報，及時明確階段工作重點、提出具體要求。局領(lǐng)導根據(jù)各自工作分工，注重將績效管理工作與財政業(yè)務(wù)工作捆在一起抓，特別是對自己所分工的業(yè)(本站 推薦www.7334dd.com積極深化財稅改革，加速財政職能轉(zhuǎn)換，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全市財政工作取得了新成績。201*年

全市財政總收入完成8.8億元,增長36.71；201*年完成財政收入12.3億元，增長39.39；

201*年完成財政收入16.4億元，增長33.80；201*年財政收入超過20億元，增長28.99，連續(xù)四年榮獲省政府授予的“財政收入上臺階先進單位”稱號。

財政收入持續(xù)高速增長，財政實力明顯增強

近年來，在全市經(jīng)濟快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，××財政收入持續(xù)高速增長，四年間財政收入總量累計達58.7億元,年均遞增34.7。201*年全市財政收入與201*年相比翻了近兩番，占gdp的比重比201*年提高了4.8個百分點；鎮(zhèn)（區(qū)）財政總收入突破10億元，達11.1億元，18個鎮(zhèn)（區(qū)）中，有4個鎮(zhèn)（區(qū)）財政收入超億元。四年來，財政收入以每年凈增4億多元的規(guī)模高速增長，年年上臺階，4年邁出4大步。

在財政收入大幅增加的基礎(chǔ)上，財力相應(yīng)增長，財政支出規(guī)模也不斷擴大。201*年，地方財力總額為14.94億元，比201*年增加10.59億元，增長2.43倍；財政累計支出42.7億元，4年年均遞增35.6。財政收入的增長和財力的增強，較好地保證了經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展，并實現(xiàn)了收支平衡。

服務(wù)發(fā)展意識增強，支持經(jīng)濟發(fā)展力度明顯加大

201*年以來，財政局牢固樹立科學發(fā)展觀，始終堅持服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)，按照“富民強市”的思路，認真研究落實支持經(jīng)濟發(fā)展的各項財稅政策，加大投入力度，促進全市經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。4年來，安排企業(yè)挖革改支出、科技三項費用及各類貼息支出1.65億元，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，培育新的經(jīng)濟增長點；安排旅游發(fā)展基金500多萬元，支持旅游業(yè)發(fā)展；安排專項資金5.5億元，大力支持公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化投資環(huán)境，為擴大開放，加快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。積極會同稅務(wù)部門落實好中央、省、市支持經(jīng)濟發(fā)展的各項財稅政策，執(zhí)行好三廢企業(yè)和福利企業(yè)退稅、出口退稅、財政政策性退稅等各項退稅，4年來，累計減免和退稅26億元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。同時，認真落實好出口退稅負擔機制改革辦法，為外貿(mào)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。完善中小企業(yè)信用擔保體系，緩解民營企業(yè)貸款難的問題，促進中小企業(yè)加快發(fā)展。規(guī)范財經(jīng)秩序，優(yōu)化了投資環(huán)境。

落實“三農(nóng)”政策，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件明顯改善

4年來，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，繼續(xù)保持財政支持“三農(nóng)”政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，進一步加大財政對農(nóng)業(yè)的支持力度，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。

按照財政支農(nóng)支出“兩個高于”的政策，建立和完善農(nóng)業(yè)投入的增長機制，優(yōu)化財政支農(nóng)資金的結(jié)構(gòu)；加快培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，開拓農(nóng)產(chǎn)品市場。201*–201*年期間，財政對“三農(nóng)”領(lǐng)域的各項投入達到8億元，重點支持水利重點工程項目建設(shè)、農(nóng)橋建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、外向型農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)三項工程等，提高了農(nóng)業(yè)綜合效益。積極調(diào)度資金，注入農(nóng)業(yè)貸款信用擔保中心，推動農(nóng)業(yè)投入。

深化農(nóng)村稅費改革，鞏固改革成果。實行農(nóng)業(yè)稅免征政策，4年來累計免征農(nóng)業(yè)稅0.8億元，安排0.25億元，落實對農(nóng)民糧食生產(chǎn)實行直接補貼政策，增加農(nóng)民收入�；I措農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付資金1.4億元，確保村級組織正常運轉(zhuǎn)。實施農(nóng)民最低生活保障制度�；I集資金0.47億元，完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，農(nóng)民參保率達86.5。妥善解決失地農(nóng)民的社會保障問題。推進農(nóng)村五保戶“關(guān)愛工程”建設(shè)，提高了五保戶供養(yǎng)標準。完成農(nóng)村改水工作，農(nóng)村受益人口66.8萬人。完成了農(nóng)村草危房改造工作，改造草危房1194戶。鞏固農(nóng)村義務(wù)教育體制改革成果。實行農(nóng)村計劃生育獎勵扶助制度，全市1499人享受了政府獎勵扶助。多方籌措資金，基本完成了農(nóng)村道路建設(shè)。開展了農(nóng)村“三清”工作。從而切實減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展。

統(tǒng)籌兼顧科學安排，各項社會事業(yè)發(fā)展取得明顯成效

近年來，市財政局在市委、市政府領(lǐng)導下，按照公共財政的財政支出安排原則，科學、合理地安排財政支出，在�！俺燥垺�、保運轉(zhuǎn)的前提下，繼續(xù)嚴格控制和壓縮一般性支出，優(yōu)先安排政府的重點公共支出需求。認真落實“科教興市”戰(zhàn)略，積極支持教育、科技、文化、衛(wèi)生等事業(yè)的發(fā)展。注重對科學事業(yè)費和科技三項費用的支出安排，促進科技進步；加大對教育事業(yè)的投入力度，4年來，教育經(jīng)費累計支出9.5億元，201*年，教育支出達2.9億元

第五篇：黨建工作績效管理創(chuàng)新成果經(jīng)驗交流材料

黨建工作績效管理創(chuàng)新成果經(jīng)驗交流材料

集團公司黨委王安民書記曾多次提出：“黨委工作和行政工作一樣，都有績效，而且黨委工作的績效是雙重的，不僅體現(xiàn)在黨建工作本身，更重要的是還體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展，保證企業(yè)目標的實現(xiàn)上。”作為社區(qū)這一基層單位，如何成功導入績效管理，把黨委工作績效管理評價體系落實到社區(qū)管理和服務(wù)的方方面面，以滿足居民的最大需求，解除企業(yè)后顧之憂。我們從以下幾方面扎實開展了相關(guān)工作：

一、抓管理，建機制，嚴考核，重落實。

二、抓功能，強服務(wù)，提水平，促和諧。

在引深黨建工作績效管理的同時社區(qū)緊緊結(jié)合自己的工作實際，著重在完善和提高社區(qū)水平上作文章、下功夫。一是 五抓綜合服務(wù)一段，總之通過抓功能建設(shè)，完善工作機制，全面提升了社區(qū)綜合服務(wù)能力和服務(wù)水平，推動了和諧社區(qū)建設(shè)的不斷深入發(fā)展。

三、抓帶頭，作表率，樹先鋒，保穩(wěn)定。

基層黨組織和離退休老黨員、老干部在社區(qū)是一支龐大的隊伍，如何發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用和老黨員的先鋒模范作用，增強共產(chǎn)黨員的責任感和使命感，使廣大黨員都參與社區(qū)建設(shè)中來，發(fā)揮余熱，并時處處走在前列，做好群眾的表率。多年來，我們堅持引導和調(diào)動他們的積極性，先后開展了系列主題活動：通過開展“一名黨員一面旗，面面旗幟飄社區(qū)”主題活動，擴大黨在社區(qū)工作覆蓋面，提高了黨的社會影響力，增強了黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨員的模 1

范作用得到了充分發(fā)揮；通過開展“一定二建三亮四創(chuàng)一達標”黨建活動，調(diào)動了黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性和主動性，為構(gòu)建和諧社區(qū)奠定了基礎(chǔ)；通過離退休黨員義務(wù)巡邏隊作用的發(fā)揮，確保了一方平安，詮釋了共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)涵，展示了離退休共產(chǎn)黨員的崇高風尚。通過黨員奉獻日活動的開展，有效制止了社區(qū)內(nèi)的一些不良風氣，社區(qū)環(huán)境得到很大改觀；通過“黨員示范樓道”、“黨員聯(lián)系崗”活動的開展，不僅為居民排憂解難，而且為礦上解除了后顧之憂，他們用自己的實際行動維護了黨員的形象，得到了居民的認可。

通過這些活動和典型示范作用調(diào)動更多的居民和黨員參與到社區(qū)建設(shè)中來，促進了社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

特別是進入201*年我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，大力實施“先鋒工程”，在社區(qū)設(shè)立了“梁桂英民事調(diào)解會客室”，在創(chuàng)業(yè)小區(qū)設(shè)立了“牛反生義工服務(wù)站”，會客室和服務(wù)站已分別掛牌成立，會客室已成功調(diào)解了創(chuàng)新小區(qū)房屋產(chǎn)權(quán)糾紛一事，服務(wù)站開展了“”，為維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了他們的余熱，受到居民的好評。

四、抓融合，創(chuàng)特色，講文明，樹新風。

社區(qū)作為企業(yè)文明形象的一個“窗口”直接影響到企業(yè)的榮譽，為了提升社區(qū)文明程度和社區(qū)居民文明素養(yǎng)，我們始終堅持從小抓起，從細處做起。首先，把文明行為建塑的重點放在青少年群體上，充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)“五老”隊伍的積極性，成立了社區(qū)關(guān)心下一代工作委員會，對社區(qū)青少年進行思想道德教育，在青少年教育上實現(xiàn)了學

校教育、家庭教育和社區(qū)教育的有機融合。其次，進一步引深樓道文化建設(shè)，強化居民文明意識教育，按照“一個單元一種文化，一個樓道一種特色”總體思路，在每個小區(qū)開展以“潞安人道德規(guī)范一百條”，居民“三德”教育，日常行為習慣等內(nèi)容為主題的樓道文化建設(shè)，把這些教育融合到居民的日常生活中，使居民在耳濡目染中接受教育，提高了認識，提升了品位。第三，通過開展廉潔文化教育社區(qū)活動，在社區(qū)內(nèi)形成了一種知榮辱、講文明、講正氣、樹新風的和諧發(fā)展局面。第四，通過“一個小區(qū)一個特色”的工作思路和特色文化教育活動，使居民在活動中得到了良好的教育，在社區(qū)內(nèi)形成了良好的生活環(huán)境，社區(qū)內(nèi)文明形象得到了提升，惡劣習慣得到了有效扼制。第五，通過單元管家作用的發(fā)揮，使單元內(nèi)居民素質(zhì)得到了進一步提升�？傊�，通過推進企業(yè)文化進社區(qū)活動，堅持一流文明礦區(qū)建設(shè)與社區(qū)建設(shè)的有機結(jié)合，進一步提升了社區(qū)文明建設(shè)水平。

總之，在社區(qū)建設(shè)中，多年來，我們始終堅持高起點定位、高標準管理、高品位實施的建設(shè)理念，牢牢把握“一個機制，四個載體”的黨建工作新模式，通過主題活動、全國一流文明礦區(qū)創(chuàng)建、企業(yè)文化、社區(qū)建設(shè)四個載體的有機融合，為社區(qū)建設(shè)工作搭建了一個好的工作平臺，營造了一個好的創(chuàng)建環(huán)境，提升了社區(qū)工作績效。

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