假的離職證明
一、離職證明不是必要條件。一般情況下,原單位辦理中止保險(xiǎn)的時(shí)候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續(xù)保的手續(xù)時(shí),社保局的工作人員不要離職證明,只要有前一單位的保險(xiǎn)減員表、和新單位填寫的保險(xiǎn)增員表即可。
二、對(duì)于你自制假離職證明,本人是不支持的,但為了生活,為了找份好工作,給別人一個(gè)好印象也可以理解。
三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已,不會(huì)對(duì)你有什么影響的,如果你的新單位想對(duì)你的其他方面作調(diào)查,相信早就做了不會(huì)等到現(xiàn)在的。
做好現(xiàn)在的工作吧,別擔(dān)心了。不會(huì)有事的:)
不會(huì)查的,一般只是例行查詢,你到街邊刻個(gè)防偽章),然后自己開個(gè)離職證明,離職證明的文本格式最好正規(guī)些你可以在網(wǎng)上找一下范本.如果每進(jìn)一個(gè)新員工都要親自核查原公司的是不太可能.電話是你朋友要提前溝通好
從個(gè)人保險(xiǎn)上可以查出在職情況,即便你入職之后,被公司查出有虛假的情況,公司也可以依照勞動(dòng)合同法第二十六條合同無效情形:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,到時(shí)公司解除勞動(dòng)合同,也是得不償失。建議還是提供上家公司的離職證明。
另外給大家提個(gè)醒,個(gè)人簡(jiǎn)歷還是要真實(shí)為好,否則對(duì)個(gè)人信譽(yù)、信用及將來職業(yè)選擇都會(huì)產(chǎn)生影響。。
唐駿的“簡(jiǎn)歷門”已經(jīng)鬧得滿城風(fēng)雨了。。
公司人事部可以去你留的公司地址,查詢?cè)镜碾娫,來查?
不過如果你不是什么總監(jiān)以上的高職位的話,公司人事一般不會(huì)去查,
他要這個(gè)只是為以后出了事情避嫌,如社保沒轉(zhuǎn)移,和原公司有什么糾紛之類的!
沒交社保的話,新公司可以直接吧你社保轉(zhuǎn)過來的
上海的離職證明統(tǒng)一的是“退工單”,勞動(dòng)者拿的那份是綠底黑字的30克聯(lián)單紙,需要有用人單位的人事負(fù)責(zé)人的簽名和用人單位的公章,你要造假恐怕不太現(xiàn)實(shí)。如果原單位發(fā)現(xiàn)你與新單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,可以依法追究你和新單位的法律責(zé)任,造成損失的要賠償。而新單位如果發(fā)現(xiàn)你造假實(shí)際沒有辦理離職手續(xù),那么可以立即辭退你的,這是一定的!因?yàn)闆]有辦理離職手續(xù)的,你的工作關(guān)系還在原單位,社保關(guān)系也在原單位沒有轉(zhuǎn)到社保中心,新單位是無法為你辦理社保的,從這點(diǎn)上就可以說明你有問題。
第二篇:假離職證明假離職證明
我去年畢業(yè)后,在杭州的一家公司(50人左右規(guī)模)工作,工作到今年一月份,然后離職了,公司給交了3個(gè)月保險(xiǎn),從10月到12月,并給我開了離職證明,證明我一月份離職(就是一張a4的紙打出來的,蓋了個(gè)公司的公章),但離職證明丟了!前幾天我在哈爾濱找到了一份工作(200人規(guī)模左右),在簡(jiǎn)歷和面試的過程中,我說自己是4月份離職的,
那如果新公司向我要離職證明怎么辦,我能不能做個(gè)假的,原公司就給我交了三個(gè)月保險(xiǎn),新公司能不能看出來,我可不可以不要原先的保險(xiǎn),在哈爾濱重新開賬戶。
首先,在哈爾濱重新開賬戶交保險(xiǎn)是可以的
我不建議你弄假的離職證明,你就說丟了,或者說在來這家公司前還去了一家公司就給那家了,可是只做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了,總之就是,假話不要放在字面上
類問題得根據(jù)你現(xiàn)有的情況來應(yīng)對(duì)比較好.
如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續(xù),那么,就會(huì)有什么太大影響的.你可以擬個(gè)假證明材料,設(shè)法蓋原工作單位的公章就可行了.時(shí)間好像不多了,你得抓緊時(shí)間.
還有個(gè)可能就是,一般新公司領(lǐng)導(dǎo)已決定錄用你了,剩下的有關(guān)入職手續(xù)都是人事部的行政專員去辦理.一般不會(huì)去做過多核實(shí).
你是否真正離職了,若確實(shí)離職了,你只要到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局辦理失業(yè)證,就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動(dòng)關(guān)系了,而離職證明已經(jīng)保存在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局,新單位可以放心地錄用你。
如你尚未離職,就應(yīng)該與新單位明說待提前一個(gè)月通知舊單位辦理好離職手續(xù)后就到新單位工作,然后再重新到勞動(dòng)就業(yè)局辦理錄用登記,若新單位確實(shí)需要你,應(yīng)該會(huì)等待你的,新單位也會(huì)希望自己的員工如此依法按規(guī)定正常離職的吧。
我原來(201*年前)是做辦公室工作的,后來公司倒閉了,沒辦法找了操作工做了一年,現(xiàn)在又找到新工作了,是辦公室工作,我很珍惜!但是離職單上是操作工,和我面試時(shí)說的不一樣啊,我就想辦假的,但是不知道新公司去有關(guān)單位辦手續(xù)會(huì)不會(huì)看出來,請(qǐng)懂的朋友幫忙。
1、你的行為根據(jù)勞動(dòng)合同法,屬于違法行為,后果是簽訂勞動(dòng)合同無效,并且用人單位不予支付補(bǔ)償;
2、因工作難找,建議你還是出具一份與簡(jiǎn)歷一致的離職單,方法還是自己考慮吧,必須與簡(jiǎn)歷一致。
一般單位為了防止勞動(dòng)糾紛,都要求新員工提供原就職單位開具的離職證明的;如果你原來的單位拒絕提供證明,你可以向12333勞動(dòng)者維權(quán)熱(推薦訪問范文網(wǎng)WWwww.7334dd.com)線投訴的;
不會(huì)的其實(shí)離職證明的意思就是與上一個(gè)工作單位脫離工作關(guān)系的一個(gè)證明,為了以后不產(chǎn)生相關(guān)問題的一個(gè)證明材料,既然你已經(jīng)從單位辭職了跟單位沒關(guān)系了弄個(gè)假的也可以,但是必須要有人力資源部的公章才行一般情況下用人單位都不會(huì)去查離職證明的。離職證明的范文網(wǎng)站上就有是在不行就自己弄一個(gè)我前兩天去入職單位我給的就是假的離職證明。
第三篇:辦假離職證明辦假離職證明
一、離職證明不是必要條件。一般情況下,原單位辦理中止保險(xiǎn)的時(shí)候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續(xù)保的手續(xù)時(shí),社保局的工作人員不要離職證明,只要有前一單位的保險(xiǎn)減員表、和新單位填寫的保險(xiǎn)增員表即可。
二、對(duì)于你自制假離職證明,本人是不支持的,但為了生活,為了找份好工作,給別人一個(gè)好印象也可以理解。
三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已,不會(huì)對(duì)你有什么影響的,如果你的新單位想對(duì)你的其他方面作
2
沒有什么特殊格式,一般就是你寫清與以前公司脫離了關(guān)系就可以。如:
本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作,離職日期為xx年xx月xx日,保險(xiǎn)于xx年xx月繳至xx年xx月(沒有就不用寫了),本人聲明已于xx單位正式解除勞動(dòng)合同,一切后果由本人承擔(dān)!
特此聲明!
簽字:
日期:
3
沒有什么特殊格式,一般就是你寫清與以前公司脫離了關(guān)系就可以。如:
本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作,離職日期為xx年xx月xx日,保險(xiǎn)于xx年xx月繳至xx年xx月(沒有就不用寫了),本人聲明已于xx單位正式解除勞動(dòng)合同,一切后果由本人承擔(dān)!
特此聲明!
簽字:
日期:
4解除勞動(dòng)合同證明書范本一
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
5
或許你可以自己寫個(gè),找人刻個(gè)章蓋下。畢竟你的經(jīng)歷是胡捏的。
模板沒什么固定格式,只要寫清楚時(shí)間段,證明在本公司擔(dān)任什么職務(wù),表現(xiàn)良好之類的就可以了
6這個(gè)很簡(jiǎn)單的啊!
具體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式,所以我個(gè)人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例:
離職證明(居中對(duì)齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
******有限公司(蓋章)
****年**月**日
第四篇:離職證明 離職協(xié)議書離職證明
姓名,性別,身份證號(hào)碼:,
自20年月日入職我公司擔(dān)任:,至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
人事部經(jīng)理(簽名)
聯(lián)建(中國)蓋章
日期:年月日
第五篇:離職證明離職證明
茲有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期間在我司擔(dān)任____________部門_________職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因_______________________________________________原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。因未簽訂保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。 特此證明
有限公司(蓋章)
20年月日
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