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人事檔案關(guān)系證明

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 10:57:53 | 移動(dòng)端:人事檔案關(guān)系證明
第一篇:人事檔案關(guān)系證明

人事關(guān)系檔案代理證明(樣式)

茲有我市場(chǎng)(或中心)代理人員xx同志,性別x,x年x月出生,人事檔案于x年x月由xx單位轉(zhuǎn)入我市場(chǎng)管理至今,F(xiàn)供職于xx單位(或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))。特此證明。

xx人才市場(chǎng)或人才服務(wù)中心(蓋

章)

年月

第二篇:人事檔案關(guān)系證明

人事檔案關(guān)系證明

存在你戶口所地的人才或是職介所,不能在自己手里時(shí)間太長(zhǎng),要不就死檔了。

人事檔案關(guān)系證明怎么開(kāi)?

檔案存放于市人才,現(xiàn)因工作需要開(kāi)具《人事檔案關(guān)系證明》,請(qǐng)問(wèn)本人或單位人事經(jīng)理前往市人才辦理到幾號(hào)窗口?分別需要帶哪些材料?

1、畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系?

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái),是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案,它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議,然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后,才得以實(shí)現(xiàn)。

2、畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的檔案?

目前,畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象對(duì)檔案不了解,也不關(guān)心;甚至有的畢業(yè)幾年了,可檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里,更甚者早已不知將檔案丟在何處,似乎“檔案沒(méi)什么用了”。其實(shí)不然,這里只作簡(jiǎn)要說(shuō)明,F(xiàn)在,企事業(yè)單位招聘員工,國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案,并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù),另外,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案?傊,現(xiàn)實(shí)生活中,人事檔案仍具有不可替代的作用,我們應(yīng)給予足夠的重視,以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。同時(shí),強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),由于國(guó)家相關(guān)政策,規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的,其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年,這正是沒(méi)有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別。所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存,就無(wú)須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”,而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案,如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國(guó)家政策規(guī)定,大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門(mén)簽署日期為準(zhǔn))一年后,即可由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱,由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見(jiàn),學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”,起不到任何作用,在某種意義上說(shuō),也是得不償失

3、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案?

按國(guó)家政策規(guī)定,組織、人事部門(mén)所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案,各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管-理-員工的人事檔案,一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外,各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu),如省人才、市人才、各區(qū)人才等,它們的區(qū)別只是所屬部門(mén)的不同,其它無(wú)任何區(qū)別。

4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管?

不想回本地而想將戶口落在石家莊市的畢業(yè)生,準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生,還無(wú)法確定能否在現(xiàn)單位長(zhǎng)期干下去的畢業(yè)生,以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。

5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

除本市企業(yè)外,在與外省市企業(yè)簽就業(yè)協(xié)議時(shí),畢業(yè)生應(yīng)注意以下事宜:簽協(xié)議前,應(yīng)對(duì)企業(yè)全面了解,包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等,同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮,待明確后再簽就業(yè)協(xié)議?紤]周全為上策((請(qǐng)勿抄襲好范 文網(wǎng):Wwww.7334dd.com)按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的),同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生,除單位給你上保險(xiǎn)外,其它情況,如不能將戶口遷到本市,單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無(wú)任何意義。你可將人事檔案落在石家莊某人才交流機(jī)構(gòu),然后去上述城市工作,這樣可減少不必要的麻煩,甚至造成損失。

6、畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)?

(一)負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)(三)檔案工資的晉級(jí)(四)職稱晉升申報(bào)(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購(gòu)房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國(guó)政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。

第三篇:關(guān)于畢業(yè)生人事關(guān)系和檔案

關(guān)于畢業(yè)生人事關(guān)系和檔案、戶口托管的注意事項(xiàng)

一、 畢業(yè)生畢業(yè)時(shí),若沒(méi)找到可以簽定協(xié)議的單位,同學(xué)的人事關(guān)系、檔案、戶口將派遣到生源地,畢業(yè)時(shí)持派遣證和戶口遷移證在有效期限內(nèi)到生源地報(bào)到(登記后三年內(nèi)有效),登記后三年內(nèi)有效。

二、 6月15日以后找到非生源工作單位的同學(xué),屬于“改派”,這部分同學(xué)需辦以下手續(xù):

1、 先持派遣證和戶口遷移證在有效期限內(nèi)到到生源地報(bào)到并登記(登記后三年內(nèi)有效)。

2、 由生源地主管人事部門(mén)開(kāi)具“同意該同學(xué)到外地就業(yè)”的證明。

3、 持生源地主管人事部門(mén)開(kāi)具“同意該同學(xué)到外地就業(yè)”的證明和離校時(shí)領(lǐng)取的派遣證、戶口遷移證及協(xié)議書(shū),到工作單位所在地主管人事部門(mén)辦理新的派遣證:省級(jí)單位到云南省教育廳辦理,地市級(jí)單位到地市人事局或人才中心辦理。

三、 關(guān)于檔案、戶口托管在云南省大中專就業(yè)指導(dǎo)中心的注意事項(xiàng)

1、 此類托管方式,不托管人事關(guān)系;盡管檔案、戶口在**(2年內(nèi)有效,2年后戶口、檔案發(fā)往生源地或工作單位),但人事關(guān)系仍派往生源地,同學(xué)仍然需要在派遣證的有效期限內(nèi)回生源地報(bào)到,報(bào)到登記后,人事關(guān)系3年內(nèi)有效。

2、 托管條件為:持不解決人事關(guān)系的用人單位的聘用函(或協(xié)議書(shū))方能到院學(xué)生辦辦理(每年6月中旬開(kāi)始辦理)。

3、 此類同學(xué)今后找到工作時(shí),單位在生源地的,在生源地主管人事部門(mén)辦理新的派遣證,單位在非生源地的,按“改派”辦理;最后,帶上新的派遣證到云南省教育廳(一樓大廳)遷出戶口和檔案。

第四篇:人事檔案證明12

人事檔案證明

xxxx同志為我單位職工,身份證號(hào):xxxxxxxx,其人事檔案在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流中心管理。

特此證明!

煙臺(tái)xxxxxx有限公司

201*-2-25

第五篇:人事檔案證明

應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案證明

茲證明身份證號(hào)檔案號(hào)(此項(xiàng)如無(wú)法及時(shí)獲知,可不填),自年月日將檔案存放于

(蓋章):

年月日

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