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職位證明范本(精選多篇)

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第一篇:職位證明掃描件

職位證明掃描件

職位證明掃描件

在職證明樣本格式:(公務(wù)、商務(wù)簽證在職證明樣本)

單位抬頭紙

在職證明

茲證明xxxxxxxxx,出生日期xxxxx年xx月xx日,性別00

于xxxxx年xxx月xx日起在xxxxxxxxxxxxxx公司xxxxxx部門

任xxxxxxx職務(wù)。

(任職證明日期須至少6個月以上)

特此證明

公司名稱:xxxxxxxxxxx

公司電話:xxxxxxxxxxx

公司印章:xxxxxxxxxxx

xxxx年xx月xx日

××××有限公司(抬頭紙)

在職證明

茲證明×××,男(女),出生日期:××××年××月××日,身份證號碼:××××××××××××××××××,自××××年××月××日起至今在我公司任×××一職,月薪××××元。

公司地址:上海市××××××××××××

電話:021-××××××××(能聯(lián)系本人的正確電話)

手機:×××××××××××

特此證明!

(公章)

××××有限公司

公司負(fù)責(zé)人:(簽字)

公司電話:021-××××××××

公司傳真:021-××××××××

××××年××月××日

在職證明

王小芳女士(等xx人)任職為xxx公司xxx部門的部門主管。自201*年1月開始在本公司工作。她將于201*年1月1日前往xx國參加會議,停留5天。本公司同意其持因私護照前往。名單如下:

xxx公司(公章)

年月日

certification

ms.www.7334dd.comthatmr.***iiswww.7334dd.com。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。hrm的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方,以示有效性。

四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方,以示有效性。

五、任職時間。任職時間也就是生效時間,一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、任職條件。包括學(xué)歷要求,工作經(jīng)驗要求,特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式,熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理,部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門,所在城市人事勞動部門,各主要媒體或招聘網(wǎng)站,各主要培訓(xùn)機構(gòu),應(yīng)聘人員或同行,相關(guān)行業(yè)協(xié)會。

九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵政策,激發(fā)員工潛力,開發(fā)人才,實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標(biāo)。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說明書重之又重的地方,所耗費的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度,衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如hrm的職責(zé)包括這幾方面:組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理,部門管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西,應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。(請你收藏好 范 文,請便下次訪問:www.7334dd.com)職位關(guān)系又分為直接晉升的職位,相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位,升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。

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